ÚVOD DO KAPITOLY. PAMATUJTE SI, že: Není možné žít život beze strachu.

Podobné dokumenty
Stres na pracovišti a jeho důsledky. Ludmila Kožená Státní zdravotní ústav Národní kontaktní centrum Evropské sítě podpory zdraví na pracovišti

Civilizační onemocnění. Stres a syndrom vyhoření. SOŠ InterDACT s.r.o. Most. Bc. Jana Macho

Výtvarná soutěž STRAŠÁK STRES

Podzimní škola NSZM. erské dovednosti koordinátora. RNDr. Radim Misiaček. Hodonín,

Cesta za Vaším pokladem tedy ebookem ;)

JAK V KLIDU STÍHAT, CO JE TŘEBA. Zuzana Ježková - Psychologické tipy

Jak vypadá můj cíl teď?

Hodnocení projevu a zvládání emocí. Ukázka Nová TEIQue

Nejčastější otázky k léčbě

Proč děláme práci, která nás nebaví?

Duševně zdravý člověk je

Psychosociální rizika a jejich řešení Psychosocial risks and their solutions

ITA, SMART Notebook, Version :35:24 Jul

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé,

Jak si stanovit osobní vizi

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy?

Zvědomění Podstata Zvědomění

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

ÚVOD 1 ČÁST 1: ZÁKLADNÍ INFORMACE 3. Vedení lidí? 3 O čem to celé je? 3

Zvládání poruch chování spojených s demencí. Pavla Hýblová

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

Začínáme se sluchadlem. Rady pro ty, kteří používají sluchadla poprvé

blízkých. Pomáhají jim žít obyčejný život a vyrovnat se se změnami, které nemoc přináší.

CESTA ZPÁTKY K SOBĚ. Jak najít zpátky sebe a již se v životě neztratit. Cesta zpátky k sobě je seminář, který vám pomůže s úklidem ve vašem životě.

SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

OKNA DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI

Pracovní zátěž KDV0152_sazba.indd 69 KDV0152_sazba.indd :11: :11:34

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

OBSAH. Úvod: Průlomová studie o životě...12 Úžasná studie...17 Jací jste? Posuďte sami...21 Termanátoři...22

Posilovna sebevědomí. DEN 1 1. krok SEBEPOZNÁNÍ

A. Bezpečnostní tašku si nechám přichystanou tak, abych se k ní kdykoli dostala a mohla rychle odejít.

Příloha A - Dotazník průběhu procesu vyhledávání informací

Co na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Jak na mozek, aby fungoval. PaedDr. Mgr. Hana Čechová


PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

Příručka o individuálním plánování pro uživatele sociálních služeb. Mám svůj plán. Jiří Sobek

Trauma, vazby a rodinné konstelace

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

7 kroků, jak začít s organizováním vašeho domova. Pracovní listy

KVALITA ŽIVOTA U EPILEPSIE (QOLIE)-31 (Verze 1.0)

Např: neúspěch u zkoušky, příliš velké pracovní napětí, rozchod s partnerem, úmrtí blízkého člověka (rodina, přítel).

Negativní dopad domácího násilí na osobnost a psychické zdraví. Hana Pašteková Rupertová Psychiatrická léčebna Kroměříž

OBSAH. Jak přežít v práci. iii 1. STRACH NA PRACOVIŠTI 1 2. CÍLE KYSLÍK ŽIVOTA 15

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu

náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)

Odkládáme-li lásku k sobě. samým na dobu, kdy. budeme dokonalí, promarníme život. Už jsme. dokonalí právě tady a. právě nyní.

Téměř jedna desetina Čechů připouští závislost na alkoholu

Informace pro lidi zasažené mimořádnou událostí (psychoedukace)

Půjdu do toho? Zvažme zisky a ztráty při změně životního stylu

Struktura přednášky: Úvod Syndrom vyhoření Jak na stres? 12. kroků k zvládnutí stresu Jak se zbavit stresu? Jak zredukovat napětí

Pastorale. Vánoční evagelium podle Lukáše 2,1-20. Pro dva lesni rohy, varhany, flétnu, recitaci a sborový zpěv

O autorovi Odvaha přináší vyšší plat: Tak jen do toho! 15

DETOX ŠATNÍKU. aneb Najděte svůj. styl

Vyhodnocení celostátního průzkumu Barometr českého zdravotnictví z pohledu největších zaměstnavatelů v České republice

Globální problémy Civilizační choroby. Dominika Fábryová Oktáva 17/

JAKÉ PŘEDSTAVY MAJÍ ZAMĚSTNANCI?

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček.

( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

Výstupní zpráva Dotazník Personline DC

--- Ukázka z titulu --- Myšlení uzdravuje. Jarmila Mandžuková

Vítejte v SocialSprinters Academy

TEST CTIŽÁDOSTI. Využitelný pro měření kompetence: podnikavost, výkonnost, vedení lidí, flexibilita

Milovat Boha celým srdcem, celým rozumem a celou silou a milovat bližního jako sám sebe je víc než všechny oběti a dary.

vzdělávací oblast vyučovací předmět ročník zodpovídá ČLOVĚK A SPOLEČNOST VÝCHOVA K OBČANSTVÍ 8. BÍRKO OSV-III.

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 3. prosince 2015 Daniela Kubíčková

Pracovní listy SEPTIMA

Etický kodex zaměstnanců a spolupracovníků ústavu (pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků a ostatních pracovníků)

Zátěžové situace. frustrace, stres, deprivace

Zdravé stárnutí Nikdy není pozdě

1.5.2 Číselné soustavy II

Specifika psychoterapeutické podpory osob se zdravot. postižením a osob pečujících. Kateřina Ožanová Pracujeme společně 2015

Nejčastější důvody manažerského selhání. Průzkum mezi manažery středních a větších podniků

Emoce a škola. Jméno a Příjmení lektora Etická výchova, o.p.s. datum

duševní pohoda v těhotenství a po něm

O pracovní rehabilitaci

Změna Leadershipu: jak na to?

Kvalita života s dialýzou. Vítejte na našem dialyzačním středisku

silnější, mastná, hladká, chladná znaménka Vlasy řídké, lámavé, suché, vlnité, tmavé jemné, rovné, sklon k šedivění či

Popis využití: Výukový materiál s úkoly pro žáky s využitím dataprojektoru,

AFILIACE. jinými lidmi. = potřeba člověka navozovat kladné a těsné vztahy s

B E Z P E Č N O S T H O G A NR E P O R T S BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI. Jméno a příjmení: Sam Poole ID: HE Datum: 08.

Aktivní pachatel ve zdravotnickém zařízení. NCO NZO Kurz Krizová připravenost rezortu zdravotnictví Bc. Jitka Fikaorvá

Obsah. Úvod 7 Zpětná vazba od čtenářů 7 Dotazy 8 Errata 8 Poznámka k aktuálnosti 8 Konvence použité v knize 8

B E Z P E Č N O S T H O G A NR E P O R T S BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI. Jméno a příjmení: Jane Doe ID: HA Datum: 01. srpna 2012 S E L E C T

ZÁKLADY SPOLEČENSKÝCH VĚD

50 ODSTÍNŮ STRESS MANAGEMENTU. Jaroslav Petrů

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015

CRITICAL INCIDENT STRESS MANAGEMENT

MŮJ STRACH. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje. - Matka Tereza

Můj strach. Nejstrašnější bída je samota a pocit, že mě nikdo nepotřebuje.

Ještě než si začneme hrát s nadpisy pro vaše produkty a prodejní texty, ukážeme si na příkladu, jaké pocity by takový sexy nadpis měl vyvolat.

KVN AP, Přímluvce, Duch svatý, kterého Otec pošle ve jménu mém, ten vás naučí všemu a připomene vám všechno ostatní, co jsem vám řekl já.

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Proč chůze? Vykročte ke šťastnému a zdravému životnímu stylu

Transkript:

ÚVOD DO KAPITOLY PAMATUJTE SI, že: Není možné žít život beze strachu. Strach do práce patří. Může nás povzbudit k lepším výkonům. Zlepšit pozornost. Popohnat. Zefektivnit zaběhlé postupy. Záleží však na velikosti. Pozitivní jsou mírné obavy. Záchvaty paniky, způsobující chronickou nespavost, těžké nedělní deprese a permanentní podrážděnost, ničí jakýkoliv výkon. Cílem kapitoly, je zbavit vás iluze, že podřízení potřebují ke své práci intenzivní dávku strachu. Pokud často a rádi používáte větu: Za dveřmi stojí dalších padesát zájemců o vaše místo, prosím, přestaňte s tím. Jste možná jedním z důvodů, proč vaši podřízení dělají chyby. Je možné, že podřízené nemáte. Ale strach v práci znáte na vlastní kůži. Pak je možná vaším cílem naučit se svůj strach ovládat. Rady, jak na to, zní jednoznačně. Najdete je na konci kapitoly. Mimo jiné se také dočtete, jaké jsou nejčastější důvody k obavám na pracovišti. Proč je strach užitečný. V testu psychoanalytika F. Riemanna poznáte své soukromé příčiny strachu. Naučíte se: kdy je strach užitečný k jakému typu obav máte sklony jak můžete se svým strachem úspěšně bojovat

VSTUPNÍ TEST Otázka č. 1 (z 5) 1. Může být strach v práci užitečný? a) ano b) ne Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 2 (z 5) 2. Kolik lidí se podle vašeho názoru něčeho bojí v zaměstnání? a) 30% zaměstnanců b) 60% zaměstnanců c) 90% zaměstnání Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 3 (z 5) 3. Čeho se lidé v zaměstnání bojí nejvíc? a) že udělají chybu b) že přijdou o práci c) že nebudou stačit nárokům, které se stále zvyšují Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 4 (z 5) 4. Je útok vhodnou reakcí na strach? a) ano b) ne Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 5 (z 5) 5. Může strach zlepšit naši paměť? a) Spíš ano b) Spíš ne Vyhodnocení Další otázka

STRACH NA PRACOVIŠTI PAMATUJTE SI, že: Když chceš kvalitu, odstraň strach. Každý z nás se někdy bojí. Váš nadřízený, kolegové, podřízení, já i Vy Přiměřené obavy nás udržují ve střehu. Extrémní strach však závažně poškozuje výkon i pracovní ovzduší. Funguje doslova jako BRZDA. Paralyzuje schopnosti. Potlačuje zvědavost. Zabíjí ochotu hledat nová lepší řešení. Vysává energii. Podlamuje sebevědomí i zdraví. Říká se, že ten, kdo se moc bojí, nemůže být hlavou ani srdcem u své práce. Až 90% zaměstnanců se v práci něčeho bojí. Přibližně polovina se obává ztráty zaměstnání. Další nejčastější obavy: Bojím se, že udělám chybu. Špatně se rozhodnu. Bojím se, že už nebudu na svou práci stačit. Bojím se toho, že neunesu další stres, zátěž. Bojím se, že. STATISTIKA Ztráta pracovního místa je sedmou nejvíc stresující životní událostí. Po masovém propouštění se u nepropuštěných zaměstnanců zdvojnásobuje riziko smrti z důvodu srdečního nebo cévního onemocnění. Při rozhodování mezi jistým místem a rychlou kariérou volí 3 ze 4 mladých lidí jistotu. TIP Bojíte se, že uděláte chybu? Zeptejte se sami sebe: Z čeho mám vlastně strach? Co se stane nejhoršího, když tato situace nastane? Jak se z toho můžu poučit?

PŘÍNOS STRACHU PAMATUJTE SI, že: Funkcí strachu je ohlásit, že je pro nás něco nebezpečné. Verena Kast Navzdory všem negativním dopadům STRACH potřebujeme. Existují minimálně 3 dobré důvody, proč mít občas strach: Cvičení Cítíte někdy v práci strach? Pokud odpovídáte ANO, vezměte si papír a napište, kdy tento pocit zažíváte. Zkuste najít minimálně 1 důvod, k čemu můžete svůj strach využít. TIP Jestli máte strach z toho, že jste nahraditelný, udělejte si NÁSKOK. funguje jako vnitřní alarm, upozorňuje na blížící se nebezpečí udržuje nás ve stavu bdělosti, schopnosti reagovat, opatrnosti a rozvážnosti dodává nám sílu a vytrvalost při úniku z nebezpečí Napište si triky, jak se udělat nepostradatelným. Například: Platí, jen když je pocit strachu přiměřený. Přihlaste se o úkoly, které odpovídají vašim schopnostem, které děláte rádi a které přinášejí vaší organizaci přidanou hodnotu. Promyslete si, jak můžete vylepšit svou odbornost. Pravidelně sledujte nabídky práce.

REAKCE NA STRACH Strach je JEN pocit. PAMATUJTE SI, že: Strach patří přirozeně k pozici oběti. Verena Kast Začíná tím, že se cítíme v nějaké situaci bezmocní. Ztrácíme kontrolu nad důležitou částí svého života. Jsme zatlačeni do pozice oběti. Můžeme mu na chvíli podlehnout, nebo se rozhodnout ho pokořit. Strachu zpravidla podlehneme, když jsme oslabení. Proto raději preventivně dobíjejte baterky. 3 nevhodné reakce: Cvičení Osobní RELAX Vezměte si papír a napište na něj aktivity, které vám osobně dělají dobře a přinášejí vám radost např. četba, poslech hudby, tanec, plavání, tenis, běh. Papír si nalepte na ledničku a záměrně si tyto aktivity naplánujte v průběhu týdne. Berte to jako pravidelnou činnost. Fungují bezvadně jako prevence. útok útěk strnutí je to útěk směrem vpřed snaha rychle opustit nebezpečí nereakce TIP Bojíte se, že úkol, který máte odevzdat, není perfektní? silové překonávání hlubokého strachu a nejistoty nebo náhradní uspokojení: alkohol, drogy, lhostejnost strategie "pštros" = hlava v písku Řekněte si: I to co, je méně dokonalé, může být výborné.

TEST: JAKÝ TYP JSEM JÁ?

JAK OVLÁDNOUT SVŮJ STRACH PAMATUJTE SI, že: Obrať obličej ke slunci, stíny pak necháš za sebou. Africké přísloví Na strach platí jediné = AKCE. Cvičení Doporučený postup: 1. Přiznejte si, že se bojíte. 2. Naprosto přesně popište, z čeho máte strach (viz cvičení parametry strachu). 3. Uvědomte si, proč chcete svůj strach překonat. Co bude, až ho překonáte? Jak se budete cítit? 4. Obklopte se lidmi, kteří vás podpoří. Svěřte se člověku, kterému důvěřujete. 5. Pravidelně dobíjejte baterky (viz cvičení osobní relax). 6. Uvědomte si, co jste už dokázali, přestože cítíte strach. 7. Nevzdávejte se. Čím víc překážek zdoláte, tím větší bude váš pocit štěstí. PARAMETRY STRACHU Pojmenujte, co spouští váš strach (konkrétní lidé, témata, situace). Řekněte si: Mám strach, protože. Co teď a tady udělám, abych se už nebál? TIP Máte strach, že budete odmítnuti? Řekněte si to a řekněte si, co nejhoršího se stane, když budete odmítnuti.

SHRNUTÍ Strach chrání před nebezpečím. Mírná nejistota pomáhá se zlepšovat. Nadměrný strach poškozuje výkon. Nevhodné reakce na strach: útok, útěk, strnutí. Na strach platí jedině AKCE.

ZÁVĚREČNÝ TEST Otázka č. 1 (z 5) 1. Může být strach v práci užitečný? a) ano b) ne Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 2 (z 5) 2. Kolik lidí se podle vašeho názoru něčeho bojí v zaměstnání? a) 30% zaměstnanců b) 60% zaměstnanců c) 90% zaměstnání Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 3 (z 5) 3. Čeho se lidé v zaměstnání bojí nejvíc? a) že udělají chybu b) že přijdou o práci c) že nebudou stačit nárokům, které se stále zvyšují Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 4 (z 5) 4. Je útok vhodnou reakcí na strach? a) ano b) ne Vyhodnocení Další otázka

Otázka č. 5 (z 5) 5. Může strach zlepšit naši paměť? a) Spíš ano b) Spíš ne Vyhodnocení Další otázka

KLÍČ Vstupní a závěrečný test 1a a) Správná odpověď. Strach funguje jako vnitřní alarm. Varuje nás před nebezpečím, např. abychom zadaný úkol nevzali na lehkou váhu. Motivuje nás, např. když zvyšujeme svou odbornost, abychom byli pro zaměstnavatele stále zajímaví. b) Je mi líto, toto není správná odpověď. Strach je destruktivní pouze v okamžiku, když přesahuje únosnou míru. 2c a) Je mi líto, toto není správná odpověď. Číslo je vyšší. b) Je mi líto, toto není správná odpověď. Číslo je vyšší. c) Správná odpověď. Samozřejmě jde jen o statistiku. Když jde o negativní skutečnosti, máme sklon se spíše dělat lepšími. Skutečnost může být i mnohem vyšší. 3b a) Je mi líto, toto není správná odpověď. Strach z chyby a selhání je silný, větší strach máme ale z toho, že přijdeme o práci. b) Správná odpověď. c) Je mi líto, toto není správná odpověď. Strach z toho, že naše schopnosti nebudou stačit je silný, větší strach máme ale z toho, že přijdeme o práci.

4b a) Je mi líto, toto není správná odpověď. Strach sice vyžaduje akci. Útok je ale násilné překonávání pocitu nejistoty. b) Správná odpověď. Vhodnou reakcí je převzít aktivitu v poznání strachu a v jeho zmírnění. 5b a) Je mi líto, toto není správná odpověď. Když cítíme strach, myslíme na obranu. b) Správná odpověď. Schopnost zapamatovat si nějakou informaci klesá, když se bojíme tzv. výpadky paměti u zkoušek.

KNIHY JEFFERS, Susan J. Uvědom si svůj strach a překonej ho: jak proměnit strach, nerozhodnost a zlost v sílu, akci a lásku. 1. české vyd. Praha: Grada, 2010 KAST, Verena. Nebuďte obětí: žijte svůj vlastní život. 1. vyd. Brno: ERA group, 2003. MERG, Klaus a KNÖDLER, Torsten. Jak přežít v práci: každodenní povolání bez stresu a vyhoření: koučem vlastní kariéry: vycházení s kolegy a šéfy: jak se nenechat vyždímat. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2007.