Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Moderní ekonomická škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0784 Šablona: I/2 č. materiálu: VY_12_INOVACE_28 Jméno autora: Ing. Miloš Cibulec Třída/ročník: I.EP, II.EP Datum vytvoření: 4. 2. 2013
Vzdělávací oblast: Obchodní a úřední dopisy Tematická oblast: Předmět: Výstižný popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova: Druh učebního materiálu: Personální písemnosti Pracovní smlouva Písemná a elektronická komunikace Žáci pomocí předlohy a internetu plní zadané úkoly. Lze ve vytištěné podobě rozdat mezi žáky nebo promítnout a řešit kolektivně. smluvní strana, obsah dohody, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, další smluvní podmínky Pracovní list
PRACOVNÍ SMLOUVA Náležitosti pracovní smlouvy Uzavírá se mezi zaměstnavatelem (právnická nebo fyzická osoba) a zaměstnancem (fyzická osoba) na základě zákoníku práce. Má vždy písemnou podobu. Zaměstnavatel je povinen seznámit zaměstnance s jeho právy a podmínkami (povinnostmi), které vyplývají z pracovní smlouvy, s mzdovými podmínkami apod. Pracovní smlouva musí obsahovat druh práce, ke které je zaměstnanec přijímán místo výkonu práce den nástupu do práce V pracovní smlouvě se mohou dohodnout další podmínky (doporučeno) mzdové podmínky zkušební doba druh pracovního poměru pracovní doba kvalifikační předpoklady povinnosti zaměstnance povinnosti zaměstnavatele konkurenční doložka Pracovní smlouva vytváří pomocí formuláře vydávaných specializovanými firmami vytvořených v samotných firmách vytváří se formou textového dokumentu obsahuje údaje o zaměstnavateli a zaměstnanci obsah musí respektovat zákoník práce (jinak smlouva není platná) vyhotovuje ve dvou výtiscích pro zaměstnavatele a zaměstnance Datum a podpisy zaměstnavatele a zaměstnance Přílohy osobní dotazník s fotografií vstupní lékařská prohlídka aj.
PRACOVNÍ SMLOUVA vzor: PRACOVNÍ SMLOUVA uzavřená mezi Pan/paní Jarmila Zemánková (zaměstnanec) Rodné příjmení Nývltová Místo narození Praha Datum narození 20. července 1977 RČ 775720/6513 Číslo OP 456897410 Adresa 281 66 Jevany, Nerudova 120 (platná v den nástupu) a Alimona, s. r. o., Palachova 17, 281 66 Jevany, IČ 25895656, DIČ CZ25895656, zastoupená Ing. Jaroslavem Machálkem, jednatelem (zaměstnavatel /jeho zástupce) Dnem nástupu do pracovního poměru je Pracovní poměr se uzavírá na dobu Místem výkonu práce je 1. duben 2013 neurčitou Jevany, Palachova 17 Zaměstnanec se zařazuje jako fakturantka v platové třídě 10 platový stupeň 1 Základní měsíční mzda 13.620,-- Kč příplatek osobní 2.500,-- Kč Smluvní strany se dohodly: na zkušební době tříměsíční na rozvržení pracovní doby 7:00 15:30 h na školení rekvalifikaci ostatní ujednání Zaměstnanec souhlasí s vysíláním na profesní školení. Mzdu bude zaměstnavatel poukazovat na účet zaměstnance k 10. dni v měsíci. Osobní příplatek bude zaměstnanci vyplácen až po uplynutí tříměsíční zkušební doby. Nárok na dovolenou činí 20 pracovních dnů. Ostatní práva a povinnosti smluvních stran se řídí ustanovením zákoníku práce, organizačním a pracovním řádem, kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem. Změny v pracovní smlouvě mohou být provedeny písemnou dohodou obou stran dodatkem k pracovní smlouvě. Jarmila Zemánková podpis zaměstnance Ing. Jaroslav Machálek podpis zaměstnavatele 22. března 2013 datum (Zdroj:http://nuv.cz/uploads/STU/rozhledy/1307/2012_13_07_prijeti_do_pp.xls) Ukázka pracovní smlouvy ve formě formuláře
ÚKOL: Podle níže uvedené dispozice vytvořte pracovní smlouvu: Napište čistopis pracovní smlouvy na papír formátu A4 podle této dispozice: Pracovní smlouva je uzavřena v Hradci dne (aktuální datum vytvoření dokumentu). Zaměstnancem jste Vy (úplné znění vytvořte). Zaměstnavatelem je banka KORUNA a. s., pobočka Hradec, Hlavní 65, PSČ 777 88, IČ 66378854, zastoupená ředitelkou pobočky paní Ing. Věrou Málkovou. Jste přijat/a na pozici pokladníka do pobočky výše zmíněné banky, termín nástupu zvolte. Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou, mzdové podmínky jsou stanoveny platovým výměrem. Banka a zaměstnanec se zavazují, že v pracovněprávních vztazích se budou řídit obecně závaznými právními předpisy, zákoníkem práce, kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy banky. Zaměstnanec prohlašuje, že jej zaměstnavatel před uzavřením pracovní smlouvy seznámil s právy a povinnostmi, které pro něj z této pracovní smlouvy vyplývají, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má sjednanou práci konat, pracovním řádem banky a s příslušnými předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost ve služebních věcech souvisejících s obchodními zájmy banky a jejich klientů a bude zachovávat bankovní tajemství. Zaměstnanec se zavazuje, že nebude vykonávat činnost směřující proti zájmům banky a při porušení těchto povinností nebo jejich náznaku to oznámí svému nadřízenému. Zaměstnanec se rovněž zavazuje zachovávat o těchto věcech mlčenlivost i po skončení pracovního poměru k bance. Zaměstnanec bere na vědomí, že výplata mzdy a jiných peněžních plnění, poskytovaných se mzdou bude zaměstnavatelem poukázána na účet zaměstnance k 10 dni v měsíci. Zaměstnanec se zavazuje, že po dobu 12 měsíců od skončení pracovního poměru k bance nebude vykonávat činnost, která má soutěžní povahu vůči podnikání banky. Změny v pracovní smlouvě mohou být provedeny písemnou dohodou obou stran dodatkem k pracovní smlouvě. Pracovní smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel. Stanovte další náležitosti pracovní smlouvy podle vzoru pracovní smlouvy (případně i vzorů na internetu apod.) např. že práva a povinnosti neupravené touto smlouvou se řídí ustanoveními občanského zákoníku a právními předpisy souvisejícími, změny a doplňky je možné činit po dohodě obou smluvních stran formou písemných dodatků, prohlášení a dobrovolnosti atd. Zvolte vhodnou úpravu pracovní smlouvy, jednotlivé strany dokumentu očíslujte.
ŘEŠENÍ ÚKOLU: PRACOVNÍ SMLOUVA Banka KORUNA a. s., pobočka Hradec, Hlavní 65, PSČ 777 88, IČ 66378854, zastoupená ředitelkou pobočky paní Ing. Věrou Málkovou (dále jen banka ) pan Rudolf Krátký, narozen 16. 10. 1983, bytem: Hlavní 147, 789 40 Stráně, číslo OP: AC 44578899 (dále jen zaměstnanec ) a uzavírají tuto pracovní smlouvu: 1. Banka přijímá zaměstnance na pozici pokladníka. 2. Zaměstnanec bude vykonávat práci v bance KORUNA a. s., pobočka Hradec, Hlavní 65. 3. Den nástupu do zaměstnání je 1. červen 2013. Tímto dnem vzniká pracovní poměr. 4. Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou, mzdové podmínky jsou stanoveny platovým výměrem. 5. Banka a zaměstnanec se zavazují, že v pracovněprávních vztazích se budou řídit obecně závaznými právními předpisy, zákoníkem práce, kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy banky. 6. Zaměstnanec prohlašuje, že jej banka před uzavřením pracovní smlouvy seznámila s právy a povinnostmi, které pro něj z této pracovní smlouvy vyplývají, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má sjednanou práci konat, pracovním řádem banky a s příslušnými předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. 7. Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost ve služebních věcech souvisejících s obchodními zájmy banky a jejich klientů a bude zachovávat bankovní tajemství. Zaměstnanec se zavazuje, že nebude vykonávat činnost směřující proti zájmům banky a při porušení těchto povinností nebo jejich náznaku to oznámí svému nadřízenému. Zaměstnanec se rovněž zavazuje zachovávat o těchto věcech mlčenlivost i po skončení pracovního poměru k bance. 8. Zaměstnanec bere na vědomí, že výplata mzdy a jiných peněžních plnění, poskytovaných se mzdou bude bankou poukázána na účet zaměstnance k 10 dni v měsíci. 9. Zaměstnanec se zavazuje, že po dobu 12 měsíců od skončení pracovního poměru k bance nebude vykonávat činnost, která má soutěžní povahu vůči podnikání banky. 10. Změny v pracovní smlouvě mohou být provedeny písemnou dohodou obou stran dodatkem k pracovní smlouvě. Pracovní smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno banka. Hradec 25. května 2013 (podpis zaměstnance) (podpis banka)
ZDROJ: http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/vzory-zdarma/vzory-zdarma/101- vzory-ke-stazeni-online-zdarma.html http://business.center.cz/business/pravo/zakony/obchzak/ ŠTIKOVÁ, Stanislava. Obchodní korespondence II. písemnosti při organizaci a řízení firmy. 7. uprav. vyd. Ing. Stanislava Štiková KORESPONDENT 2006. s. 75-77 NEUGEBAUER, Tomáš. Nová pravidla písemné a elektronické komunikace. 1. vydání. Kralice na Hané : Computer Media, 2009. ISBN 978-80-7402-011-7. Národní ústav pro vzdělávání. Balíček tiskopisů [online]. 2012 [cit. 2013-03-04]. Dostupné z: http://nuv.cz/vzdelavani-v-cr/statni-tesnopisny-ustav/balicek-tiskopisu Národní ústav pro vzdělávání. Rozhledy: Starší čísla [online]. 2012 [cit. 2013-03-04]. Dostupné z: http://nuv.cz/vzdelavani-v-cr/statni-tesnopisny-ustav/starsi-cisla ČSN 01 6910, Úprava písemností zpracovaných textovými editory, Český normalizační institut, Praha, 2007