Politika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem

Podobné dokumenty
Politika oznamování nekalého jednání/ Politika horké linky. skupiny BorsodChem

Co představuje pojem korupce?

PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.

Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci

POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

OBSAH. Předmluva 12. Úvod 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO ČLENĚNÍ

ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV

OBECNÉ ZÁSADY. s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na články 127 a 128 této smlouvy,

Fakultní nemocnice Hradec Králové. Interní protikorupční program

Etický kodex skupiny BorsodChem

Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group

Etický kodex chování ABC Data

POKYN ŘEDITELE NÁRODNÍHO BEZPEČNOSTNÍHO ÚŘADU. Ročník 2018 V Praze dne 1. listopadu 2018 Číslo: 14

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

EVROPSKÁ CENTRÁLNÍ BANKA

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

S 2-017, verze 1 Strana 1/7

Vyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015

Technické muzeum v Brně Purkyňova Brno. Interní protikorupční program v Technickém muzeu v Brně

PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ. Oddělení R1 Registrace a transparentnost, GŘ pro hospodářskou soutěž

RÁMCOVÉ ROZHODNUTÍ RADY. ze dne 29. května o zvýšené ochraně trestními a jinými sankcemi proti padělání ve spojitosti se zaváděním eura

Postup při oznamování korupčního jednání v ČHMÚ

ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.

Cena EHSV pro občanskou společnost Čestné prohlášení o kritériích vyloučení a kritériích způsobilosti

Protikorupční program resortu Ministerstva práce a sociálních věcí

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé

kodex obchodního chování a etiky

Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

SMĚRNICE Č. 1/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí

Stanovisko č. 6/2014

Materiál k bodu 11. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA VÝBORU PRO AUDIT

Stanovisko odboru veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra č. 3/2017

I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy

INFORMACE K VYHLÁŠENÍ VÝZVY MAS PŘÍLOHA VÝZVY

FINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:

SMĚRNICE Č. 001, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 2. PŮSOBNOST 3. TERMÍNY, DEFINICE A ZKRATKY

Vnitřní směrnice RÚ Kladruby Směrnice k postupu v případech podezření na spáchání korupce nebo podvodu

Zpráva o plnění IPP SFŽP ČR za rok Č.j.: SFZP /2018

ETICKÝ KODEX. Preambule

Vyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014

OBSAH. Pfiedmluva Úvod I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO âlenùní

Směrnice č. 2/2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM DRÁŽNÍHO ÚŘADU. *crdux007p1zx* Drážní úřad Wilsonova 300/ Praha 2 - Vinohrady

Název organizace: SOŠ dopravy a cestovního ruchu v Krnově, p. o. Datum účinnosti: Verze: 1

Pokyn pro nesrovnalosti

SMĚRNICE Č. 01/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Pokyn pro nesrovnalosti

FAÚ Finanční analytický útvar. Ministerstvo financí ČR Mgr. René Urban

Informace o zpracování a ochraně osobních údajů

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Český olympijský výbor. Směrnice o ochraně osobních údajů v rámci kamerového systému

Všeobecná fakultní nemocnice v Praze U Nemocnice 499/2, Praha Interní protikorupční program VFN

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl

Obecné pokyny EBA/GL/2017/08 12/09/2017

Vnitřní nástroj upozornění na korupční jednání

OBECNÉ POKYNY K MINIMÁLNÍMU SEZNAMU SLUŽEB A ZAŘÍZENÍ EBA/GL/2015/ Obecné pokyny

Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance

Materiál k bodu 15 pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY

Oznámení společnosti URBAN TRANSPORTE spol. s r.o. o ochraně osobních údajů GDPR

P O K Y N ředitele Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze

1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Politika zpracování a ochrany OÚ externích SÚ informační povinnost detailní 2018_05_22_OVANET_a.s. Strana č. 1 z počtu stran 18

Manuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group

Co je korupce. Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů

10/01/2012 ESMA/2011/188

PŘÍLOHA NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /...

Mandát Výboru pro audit

Interní protikorupční program Úřadu Rady pro rozhlasové a televizní vysílání (aktualizace ke dni ) Úvod

GRANTOVÁ DOHODA S EVROPSKOU RADOU PRO VÝZKUM č. XXX. NÁZEV PROJEKTU [AKRONYM nebo STRUČNÝ NÁZEV] PODPORA HRANIČNÍHO VÝZKUMU

Ochrana osobních údajů Implementace GDPR

ROZHODNUTÍ KOMISE (EU)

Insolvenční řízení a trestní právo

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)

S L U Ž E B N Í P Ř E D P I S ředitelee Zemského archivu v Opavěě

PRAVIDLA UŽÍVÁNÍ POČÍTAČOVÉ SÍTĚ

Kodex etiky zaměstnanců

INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM

FINANČNÍ ANALYTICKÝ ÚTVAR MINISTERSTVA FINANCÍ ČR

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Dětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

Oznámení o ochraně osobních údajů podle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)

neoprávněné čerpání náhrad

Otázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů

2/6. 1 Úř. věst. L 158, , s Úř. věst. L 335, , s Úř. věst. L 331, , s

SPRÁVA JESKYNÍ ČESKÉ REPUBLIKY

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY OCHRANY SOUKROMÍ. Září 2010

Etický kodex členů orgánů a zaměstnanců MAS Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s.

SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA JAKO PŘEDSEDY PŘEDSTAVENSTVA

Děláme, co je správné. Etický kodex

a) kdy musí účetní jednotka upravit účetní závěrku s ohledem na události po skončení účetního období;

Obecné pokyny. upřesňující podmínky pro vnitroskupinovou finanční podporu podle článku 23 směrnice 2014/59/EU EBA/GL/2015/

Materiál k bodu 12. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY

EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV

Transkript:

Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem červen 2009

1. CÍL POLITIKY Skupina BorsodChem je zavázána dodržovat normy a zásady, které mají zajistit náležitou a zákonnou činnost v souladu s etickým kodexem. Tato politika společně s etickým kodexem stanoví některé formy podvodů a korupce, postupy uplatňované při vyšetřování a použitelné sankce. 2. DEFINICE 4. ZÁVAZKY, ÚLOHY A ODPOVĚDNOSTI Hlavní odpovědnost za prevenci podvodů a korupce nese nejvyšší vedení firmy. Jsou-li nahlášeny stížnosti, pracovník odpovědný za dodržování předpisů koordinuje veškerá vyšetřování a (pokud je to nezbytné) rozhodne o zapojení externích subjektů a znalců. Podvod je definován jako záměrné chování nebo jednání, kterého se dopouštějí výkonní pracovníci nebo zaměstnanci skupiny a jímž v zásadě dochází k porušení právního předpisu, interního nařízení nebo základních zásad čestného tržního chování za účelem obohacení. Korupce je záměrné jednání, v jehož průběhu: uplácející osoba za úplatek nebo jiné výhody požaduje neoprávněné zvýhodnění ve svůj prospěch nebo ve prospěch třetí osoby a osoba přijímající úplatek poskytne uplácející osobě nebo jiné osobě uplácející osobou neoprávněné zvýhodnění. Cílem korupce vždy je učinit a formulovat určitý druh rozhodnutí a získat moc. 3. OBLAST PŮSOBNOSTI POLITIKY Z hlediska oblasti působnosti se tato politika vztahuje na vyšetřování všech událostí, chování nebo jednání, jež vedou k důvodnému podezření na podvod nebo korupci. Z personálního hlediska zahrnuje tato politika nejvyšší vedoucí pracovníky, manažery, akcionáře, konzultanty a zaměstnance skupiny BorsodChem, jakož i veškeré jiné osoby, jež mají se skupinou BorsodChem obchodní vztahy. Jakákoli vyšetřovací činnost bude vedena bez ohledu na délku zaměstnání podezřelé osoby, její postavení nebo funkci, nebo vztah ke skupině BorsodChem. Úlohy a odpovědnosti související se stávající politikou skupiny BorsodChem jsou souhrnně uvedeny v příloze č. 1. 5. JEDNOZNAČNÉ PŘÍPADY PODVODU A KORUPCE Podvod a korupce v obecném slova smyslu zahrnují následující situace: osobní transakce s majetkem skupiny BorsodChem, zejména finančními nástroji, zneužití s osobním prospěchem na základě zneužití informací, zpronevěru nakoupených zásob, hotových výrobků a jiného inventáře, využití majetku pro vlastní účely a obohacení, nepřípustné a záměrné pochybení nebo jednání při řízení hotovostních nebo finančních transakcí nebo při jejich vykazování, obohacení v důsledku využití interních informací o činnostech skupiny BorsodChem, přijetí nebo požadování čehokoliv, co má podstatnou hodnotu nebo přináší osobní prospěch, od třetí osoby například dodavatelů, prodejců nebo osob poskytujících služby skupině BorsodChem nebo případně osob vykonávajících činnosti zástupce (další podrobnosti jsou uvedeny v oddíle pojednávajícím o zásadách a obecných pokynech týkajících se dárků), záměrné padělání záznamů a zpráv, poskytnutí osobního zvýhodnění pro kteroukoli osobu, Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem 3

jež zneužívá své manažerské pozice nebo jiného vlivu, realizaci činností, které musejí být ohlášeny jako nedovolené. opodstatněné, bude společnost postupovat striktně podle zásady nulové tolerance vůči všem pachatelům, kteří se podvodu nebo korupce dopustí. 6. ZÁSADY A OBECNÉ POKYNY TÝKAJÍCÍ SE DÁRKŮ Jakékoli přijetí dárku nebo přijetí pozvání překračujícího obvyklý rozsah, jež mohou ovlivnit objektivitu příjemce, je nepřípustné. Dárek musí být striktně odmítnut, pokud existuje sebemenší podezření na úplatek prostřednictvím jeho poskytnutí. Jakýkoliv dárek překračující normy akceptované v běžném obchodním životě musí být odmítnut: Přitom platí: Přijatelný hodnotový limit pro dárky činí 25 eur. Obchodní oběd není součástí tohoto limitu. Výjimky jsou možné za předpokladu úplné transparentnosti a předchozího písemného souhlasu jednatele nebo pracovníka odpovědného za dodržování předpisů. Dárky ve formě jakékoli hotovosti nebo hotovostních ekvivalentů musí být striktně odmítnuty bez ohledu na jejich hodnotu. Požadování dárků nebo skryté jednání v tomto směru je zakázáno. Výše uvedené zásady a zákazy platí pro zaměstnance a zástupce skupiny BorsodChem v pozici osoby poskytující i osoby přijímající dárek. 7. ODPOVĚDNOST ZA OZNAMOVÁNÍ A VYŠETŘOVÁNÍ Společnost vyšetří veškerá oznámená podezření na podvod nebo korupci. Pokud se na základě vyšetřování ohlášeného případu ukáže, že podezření na podvod nebo korupci je V zájmu efektivního vyšetření podvodů a případů korupce pověřuje společnost pracovníka odpovědného za dodržování předpisů neomezenou pravomocí. V případě jakýchkoli pochybností ohledně vyšetřování nebo v případě nesouhlasu se sankcemi uloženými jménem nejvyššího vedení je pracovník odpovědný za dodržování předpisů oprávněn vyjádřit svůj nesouhlas spolu s odůvodněním u dozorčí rady. 8. DŮVĚRNOST Oddělení skupiny odpovědné za dodržování předpisů zachází s veškerými obdrženými informacemi přísně důvěrně. Zabezpečení práv týkajících se soukromí je za všech okolností u všech uplatňovaných vyšetřovacích metod i při poskytování informací veřejnosti prioritou. Společnost ručí za to, že osoba, která podezření na podvod nebo korupci oznámila, se specificky v důsledku tohoto oznámení nedostane do nepříznivé situace a že vůči této osobě nesmí být uplatněna jakákoli odveta. Auditoři, kteří se vyšetřování účastní, jsou vázáni povinností mlčenlivosti. Až do uzavření vyšetřování a vypracování písemných závěrů se tito auditoři: nesmí jakkoliv zmiňovat o povaze ani kvalifikaci vyšetřovaného jednání, mají zakázáno poskytovat komukoliv písemné či ústní informace týkající se probíhajícího případu, s výjimkou případů, kdy je hlavní auditor nebo pracovník odpovědný za dodržování předpisů prokazatelně písemně pověřil, aby tak učinili. Po uzavření vyšetřování nebudou výsledky zveřejněny se závěry vyšetřování se mohou seznámit pouze osoby zapojené do vyšetřování a vedoucí pracovníci s příslušnými rozhodovacími a procesními pravomocemi. 4 Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem

9. OBECNÁ PRAVOMOC VÉST VYŠETŘOVÁNÍ 11. OPATŘENÍ SOUVISEJÍCÍ S PRACOVNÍM POMĚREM Osoby provádějící vyšetřování budou mít: volný a neomezený přístup ke všem záznamům skupiny BorsodChem a dokumentům souvisejícím s vyšetřováním, jakož i právo nahlížet do nich, pravomoc na místě prověřit a zajistit prostředky výpočetní techniky a nástroje pro uchovávání dat a zkopírovat jejich datový obsah. Navíc jsou oprávněni provádět kontrolu pracovních prostor a vybavení prostor bez předchozího vědomí či souhlasu osoby, která může tyto předměty či prostředky využívat, pokud to spadá do rozsahu jejich vyšetřování. Prohlídka osobních předmětů ve vlastnictví dotčené osoby je možná pouze za přítomnosti a se souhlasem dotyčného jednotlivce. 10. OZNAMOVACÍ POSTUPY Zaměstnanec, který na základě prokazatelného důvodu vymezeného v etickém kodexu nebo v politice pro oznamování skutečností odhalí podvodné nebo korupční činnosti nebo má podezření na jejich existenci, je oprávněn a povinen oznámit veškerá zjištění oddělení skupiny pro dodržování předpisů. Pracovník odpovědný za dodržování předpisů nese odpovědnost za zajištění anonymity všech osob, které takové oznámení nebo stížnost učinily. V případě, že má být dotyčný zaměstnanec v zájmu úspěšného a věrohodného vyšetřovacího řízení a v zájmu prevence odhadované hmotné škody zproštěn výkonu práce, spadá takový příkaz výhradně do kompetence oddělení skupiny pro řízení lidských zdrojů na základě návrhu pracovníka odpovědného za dodržování předpisů. Oddělení skupiny pro řízení lidských zdrojů je povinno takto postupovat i v případě, kdy je ukončení pracovního poměru nařízeno jako sankce po uzavření vyšetřování. 12. SPRÁVA Odpovědnost za správu, revizi, výklad a uplatňování této politiky nese pracovník odpovědný za dodržování předpisů. Přezkum politiky se provádí jednou ročně; její revize se provádějí podle potřeby a s výhradou schválení jménem nejvyššího vedení společnosti. 13. SCHVÁLENÍ Kazincbarcika, 1. července 2009, Během vyšetřování musí být řízení vůči dotyčným osobám vedeno v souladu s obecnými právními zásadami například řádnými právními postupy, presumpcí neviny, zákazem zneužívání práv atd. Veškeré dotazy týkající se činnosti podezřelé osoby, jejího zástupce nebo kteréhokoliv jiného tazatele musí být během vyšetřování směrovány na hlavního auditora. Dr. Wolfgang Büchele výkonný ředitel Po celou dobu řízení nebudou zveřejňovány žádné informace ohledně stavu vyšetřování. Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem 5

Příloha 1 Úlohy a odpovědnosti Požadovaný krok 1. Předpisy a kontroly za účelem prevence podvodů Výkonné vedení Oddělení skupiny pro dodržování předpisů Interní audit Finance, účetnictví Linioví manažeři PR Lidské zdroje Právní P SR SR SR SR SR SR SR 2. Oznamování incidentů SR P SR SR SR SR SR SR 3. Vyšetřování podvodů SR P SR SR 4. Postoupení orgánům činným v trestním řízení P SR SR 5. Žaloby na náhradu škody P SR SR 6. Doporučení pro prevenci podvodů SR SR P SR SR SR SR SR 7. Přezkumy interní kontroly P 8. Řízení případů citlivé povahy SR P SR SR SR SR 9. Publicita / tiskové zprávy SR P 10. Občanské soudní spory SR SR P 11. Nápravná opatření / doporučení SR SR P SR SR 12. Monitorování náhrady škody SR SR P 13. Aktivní monitorování podvodů SR P 14. Vzdělávání / školení v oblasti podvodů 15. Analýza rizik u aktuálně náchylných oblastí SR SR SR SR SR SR SR P SR 16. Případová analýza P SR 17. Provoz horké linky P P (hlavní odpovědnost) SR (vedlejší/podpůrná odpovědnost) 6 Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem

www.borsodchem-group.com adresa H-3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. telefon +36-48 511 211 fax +36-48 511 511 e-mail bc@borsodchem.hu