Czech Republic PRÉMIOVÝ PLÁN. Naučte se vydělávat

Podobné dokumenty
KLÍČOVÉ TECHNOLOGIE ÚSPĚCHU

Motivační programy Firmy Dr. Nona International, Ltd. pro rok 2013

Pro Partnery v USA, Německu, Čechách, Bulharsku, Litvě, Lotyšsku, Turecku. Programy Rozvoje Podnikání

Marketingový plán společnosti FABERLIC

OBSAH. Chcete mít vedlejší příjem z nabízení výrobků známým? Znalost marketingového plánu vám zajistí účinnější prodeje.

Tvoříme tradici Wellness

FOREVERGREEN K O M P E N Z A Č N Í P L Á N

PRODEJNÍ A MARKETINGOVÝ PLÁN AMWAY POCHOPENÍ PLÁNU PRODEJNÍ A MARKETINGOVÝ PLÁN AMWAY

MARKETING VÍTĚZE 2020

Marketingový Plán. Tvoje cesta k úspěchu. Raději budu vydělávat 1% díky práci 100 lidí, než 100% vlastní prací

MARKETINGOVÝ PLÁN ENERGETIX

MARKETINGOVÝ PLÁN P L AT N Ý O D

LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET PLÁN ODMĚN)

WOR(l)D GLOBAL NETWORK PRAVIDLA A PODMÍNKY VYPLÁCENÍ PROVIZÍ PRVNÍ A JEDINÝ PASIVNÍ RESIDUÁLNÍ SYSTÉM ODMĚŇOVÁNÍ

LAVYLITES. kompletní marketing. vypracoval : nezávislý distributor Miroslav Caban

Europe. Marketingový plán

Marketingový plán společnosti Winalite International pro zahraniční trhy

Filozofie Filozofií naší společnosti je soustavná péče a investice do našich partnerů.

OBSAH. O obchodních příležitostech se Siberian Wellness 1. Jak vypočítat vše co nejpodrobněji? STEP BY STEP. Ještě trochu podrobností

prodávat produkty: nabídněte produkty vašim známým a vydělávejte na rozdílu z katalogové ceny a na provizích

Akuna MANUÁL Změny platné od

FUTURENET. Marketingový plán nově od

AQUEL BEAUTY. Jak získat finanční ODMĚNY. 6 druhů příjmů. S Jeunesse je to rychlé, jednoduché a lehké

Karatbars Affiliate Partnerský Program Sami rozhodnete, které druhy příjmu chcete využít. Celkem máte k dispozici 7 různých druhů příjmu.

Marketinkový plán. Pojmy

Intervenční opatření ESMA týkající se produktů na CFD a binární opce nabízené obchodníkům klasifikovaným jako drobní obchodníci.

Marketingový plán. Marketingový plán je platný od 21. října

NOVÝ KOMPENZAČNÍ PLÁN

Jednotný systém stimulace prodeje TianDe. Marketing vítěze Systém úspěšného podnikání 3 strategie úspěchu Diamantový fond!

Často kladené otázky ohledně výpisu královských bodů

ZMĚNY V MARKETINGOVÉM PLÁNU SPOLEČNOSTI DR. NONA PLATNÉ OD roční poplatek prodloužení KONZULTANTSKÝ BONUS ŘEDITELSKÝ SPONZORSKÝ BONUS

LYCONET COMPENSATION PLAN

Marketinkový plán. Pojmy

První revshare světový program na sociální platformě.

Tato komunita je na 6 kontinentech a existuje ve více než 160 zemích světa. PŘIDEJTE SE KE KOMUNITĚ VYDĚLÁVEJTE PENÍZE ŽIJTE SVÝM SNEM

Compensation_Plan_Detail CZ-EU E V R O P A VÍTEJTE

SÍŤOVÝ - OBCHODNÍ MARKETINK FOHOW jak začít vydělávat?

HYBRIDNÍ TERNÁRNÍ. SYSTÉM ODMĚŇOVÁNÍ vytvořený společností organic mission PRVNÍ MISSION ORGANIC

Základní provize v systému MLM ZetClub

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Marketingový plán

FUTURENET Marketingový plán

Unser Plan. Unser. Náš Plan. plán. Pro Váš úspěch

Tvoje cesta k úspěchu. Raději budu vydělávat 1% díky práci 100 lidi, než 100% díky své vlastní práce

Vážení obchodní přátelé,

Jak Admiral.MAC funguje?

Výdělečná příležitost Marketingový plán

Aby se distributoři kvalifikovali na získání bonusu Lifestyle, musí dosáhnout postavení Sapphire nebo vyššího po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců.

Obchodní přirážka. Procento obchodní přirážky

Všeobecná pravidla a povinnosti. Programu V.I.P. webu poradenstvipc.sweb.cz

GANO EXCEL PLÁN SPONZOROVÁNÍ A ODMĚŇOVÁNÍ

MARKETINGOVÝ PLÁN-2020 BUSINESS-DOPING!

Výpočet dopadů do státního rozpočtu při změně státního příspěvku v DPS

Váš mistrovský. Plán Na Úspěch KOMPENZAČNÍ PLÁN

Staňte se naším partnerem a podpořte růst své fi rmy i zisku

COLWAY Česká republika SYSTÉM ODMĚN

Marketingový Plán. Tvoje cesta k úspěchu

TianDe krása a zdraví z Tibetu

Společnost se představuje

PRAVIDLA PRO ZPRACOVÁNÍ NÁKUPNÍCH A PRODEJNÍCH POKYNŮ CENNÝCH PAPÍRŮ ( PRAVIDLA )

1 Běžný účet, kontokorent

Možnosti přístupu do e-shopu YL

Obchodní podmínky Big Opportunities Bonusu :

>4. PŘÍJEM Z MANAŽERSKÝCH PROVIZÍ. 4.a. Manažerská provize I. 4.b. Manažerská provize II. 4.c. Manažerská provize III. Průvodce

JAK BUDEME VAŠE PENÍZE INVESTOVAT

Pokyny k bonusovému programu "Prémie na auto a Klub elitních vozů (dále jen program VOZIDLO ) společnosti SevenPoint2

Tab. č. 1 Druhy investic

Příklady k T 2 (platí pro seminární skupiny 1,4,10,11)!!!

Nemáte Žádné Reference?

MARKETINGOVÝ PLÁN MAGNÓLIÍ ORCHIDEJÍ HVĚZD

13% 18% 22% 27% 1PRVNÍ ČÁST MARKETINGOVÉHO PLÁNU ÚROVNĚ ODMĚŇOVÁNÍ. KROK ČÍSLO 1 Porozumět marketingovému plánu

Je to jednoduché. Je to snadné, je to káva!

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

VODAFONE Věrnostní program. Kateřina Weissová

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

KOMPENZAČNÍ PLÁN PRODEJE BROŽURA

Poradenství pro snižování nákladů. Vaše úspory jsou naše starost!

Tab. č. 1 Druhy investic

Zdaňování příjmů podle 7 ZDP

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

Opakovaná hudební produkce

Metodické doporučení ÚSC

Na co je Retarget? Jak Retarget využít?

Plán příjmu z Dual Týmu: Často kladené dotazy FAQ

MAYBE PARFÉMY. Vaše vůně úspěchu

Vernostní program 2009

Příloha smlouvy o úvěru č. xxxxxxxxxx Příloha dodatku č. yyyyyyyyyy ke smlouvě o úvěru č. xxxxxxxxxx

S forwardem máte možnost zajistit si své marže proti ztrátám z případného nepříznivého vývoje kurzů na devizovém trhu.

Vítejte na Prezentaci Příležitosti Stiforp Profits Váš úspěch i úspěch všech v jakémkoliv podnikání z domova začíná ZDE.

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

ORIENTACE INFORMAČNÍMI KANÁLY N&N team

MARKETINGOVÝ PLÁN. HANSLEY family club, s.r.o. MARKETINGOVÝ. společnosti. HANSLEY family club, s.r.o.

Hodnocení ekonomické efektivnosti projektů Průměrný výnos z investice, doba návratnosti, ČSH, VVP

CZECH ECONOMIC SUBJECTS RATING

SLEVY I. ZÁKLADNÍ SLUŽBY

MAXIMALIZUJTE SVOJI PŘÍLEŽITOST

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/

Chcete více poptávek a nové kontakty na zákazníky? Potřebujete zvýšit výkon internetového obchodu?

Případová studie: Nastavení a správa PPC kampaně pro společnost D-klima s.r.o.

UČÍME SE PODNIKAT. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/

Transkript:

Czech Republic PRÉMIOVÝ PLÁN Naučte se vydělávat

OBJEVTE VŠECHNY PŘÍLEŽITOSTI, KTERÉ NA VÁS ČEKAJÍ dříve, než se vydáte na dlouhou cestu! Jak již víte dle brožury «Objevte svět příležitostí Siberian Health», váš příjem se bude skládat ze dvou částí: Doporučujte produkty Společnosti svým Klientům a získávejte 25% hodnoty jejich nákupů Zvěte nové Konzultanty, budujte odbytovou strukturu a získávejte dodatečné odměny na základě obratu zboží celé vaší struktury. Příjem v hodnotě 25% za každý nákup vašich Klientů Získejte doplňkovou prémii z prodeje vašich Konzultantů. V TOMTO TEXTU SE DOZVÍTE PODROBNOSTI O TOM, JAK: 1 2 3 Plánovat a vypočítávat prémiové odměny. Formovat co nejefektivnější strukturu prodeje. Udržet optimální rovnováhu mezi účinnou motivací Konzultantů, rozvíjejících své vlastní podnikání a svým vlastním vysokým příjmem. 2 3

JAKMILE ZAČNETE PODNIKAT SE SIBERIAN HEALTH, MŮŽETE DOSTÁVAT NÁSLEDOVNĚ VYJMENOVANÉ DRUHY ODMĚN: NEZBÝVÁ VÁM, NEŽ SE ROZHODNOUT, KOLIK ČASU HODLÁTE VĚNOVAT ROZVOJI VLASTNÍHO PODNIKÁNÍ A JAKÝ VÁM Z NĚHO POPLYNE KAŽDÝ MĚSÍC PŘÍJEM. 1. 2. 3. 4. 25% CENY VAŠICH CH NÁKUPŮ A NÁKUPŮ VAŠICH KLIENTŮ. ODMĚNY ZA OJEM (OO) A CELKOVÝ OBJEMТ (CO) STRUKTURY. BONUSY Z PROGRAMU «RYCHLÝ START» A BONUS NOVÝCH VĚTVÍ (VIZ PROGRAMY ROZVOJE PODNIKÁNÍ). BONUS A 2000 ZA KAŽDOU NOVOU PROFESIONÁLNÍ VĚTEV. JAK SE VYPOČÍTÁVAJÍ PROCENTA ODMĚNY Na konci každého měsíce se vyčísluje váš Celkový objem (CO) a vaše hodnost. Procenta odměny se určují v souladu s Tabulkou procent odměn. Konzultant 2. hodnosti Konzultant 3. hodnosti Konzultant 4. hodnosti Konzultant 5. hodnosti Významný konzultant Vedoucí konzultant Profesionál 8 % 10 % 12 % 19 % 25 % 31 % VAŠE SOUČASNÁ HODNOST 5. BONUSY KLUBU MILIONÁŘŮ. Některé výrazy mohou být pro vás nesrozumitelné nebo úplně nové. Proto si ujasníme tyto názvy, abychom lépe pochopili uvedené výpočty. CO TO JSOU BODY Siberian Health působí ve 25 státech s různou měnou. Proto máme univerzální jednotku, která umožňuje výpočet příjmu nezávisle na státě (státech), v němž Konzultant podniká. Touto univerzální jednotkou je bod. 1 bod je roven přibližně 24 ceny produkce (bez započtení daně). CO JE TO OBJEM (OO) Veškeré nákupy, které realizujete jak vy sami, tak vaši Klienti na vaše osobní číslo (na základě vašeho doporučení), se napočítávají do vašeho Osobního objemu (OO). CO JE TO CELKOVÝ OBJEM (CO) Všechny nákupy vašich Konzultantů jsou součástí obratu vaší struktury. Procento nápočtů z této části vašeho podnikání je sice nižší, ale věnujete mu i méně času. Všimněte si: na rozdíl od Osobního objemu (OO), není potenciál růstu obratu struktury ničím omezen. V součtu činí Osobní objem (OO) a obrat struktury Celkový objem (CO) vašeho podnikání. 300-500- 1000-2500- 5000-10 000-499 999 2499 4999 9999 19 999 > 20 000 CELKOVÝ OBRAT (CO) VAŠEHO PODNIKÁNÍ MŮJ OBRAT ZBOŽÍ JE VYČÍSLEN V BODECH. JAK VYPOČÍTÁM ČÁSTKU ODMĚNY PRÉMIE V MĚNOVÉM EKVIVALENTU Pro převod bodů na, vydělte počet bodů 12 Кč* a vypočítejte procento zisku z výsledného čísla. KOLIK PROCENT ODMĚNY DOSTANU, JESTLIŽE I MÉ STRUKTURY MAJÍ TÉŽ PRÁVO NA ODMĚNU Jestliže podnikání vašich Konzultantů dosáhne úrovně pro získání odměny, potom se jejich procenta odečítají z vašich procent odměny. Proto doporučujeme, abyste pro zachování vysokého procenta odměny vždy předčili své Konzultanty o dvě až tři hodnosti. Též doporučujeme již od počátku vést v 1. linii minimálně pět stejně zdatných a rovnocenně se rozvíjejících Konzultantů. 4 * V případě produkce z akční nabídky je nutné násobit počet bodů 8,5 Кč. 5

A NYNÍ POJĎME ZAČÍT! ZÁKLADNÍ FORMY PŘÍJMU DÁLE JSOU UVEDENY PŘÍKLADY, ZALOŽENÉ NA PRŮMĚRNÝCH UKAZATELÍCH. POMOHOU VÁM PŘIBLIŽNĚ VYPOČÍTAT SVŮJ PŘÍJEM, V ZÁVISLOSTI NA STRUKTUŘE VAŠEHO PODNIKÁNÍ. JAK TO FUNGUJE KDYŽ ZAPOJÍTE SVÉ Y DO AKTIVNÍHO PRODEJE A TVORBY ODBYTOVÉ STRUKTURY, INSPIRUJETE JE K VYHLEDÁVÁNÍ A VÝCHOVĚ NOVÝCH Ů. DÁLE UVEDENÉ PŘÍKLADY VÁM POMOHOU POCHOPIT PRINCIPY VÝPOČTU VAŠEHO PŘÍJMU: 1 2 Průměrný Celkový obrat (CO) podnikání a typová struktura organizace Konzultantů hodností Významný konzultant, Vedoucí konzultant, Profesionál, Leader, Významný leader a Národní leader. Princip výpočtu odměn, jestliže vaši Konzultanti mají též právo na prémiovou odměnu. 3 Pravidlo Osobního objemu (OO): vždy dostáváte maximální procenta odměny, v závislosti na vaší hodnosti (z této částky se nic neodečítá). V TÉ MÍŘE, V JAKÉ SE PŘÍJMY VAŠÍ STRUKTURY ZVYŠUJÍ, ZVYŠUJE SE VAŠE HODNOST A NARŮSTAJÍ BONUSY. PRO CELOU SVOU STRUKTURU, V ZÁVISLOSTI NA OBRATU ZBOŽÍ, ZÍSKÁVÁTE AŽ 37% PRÉMIOVÉ ODMĚNY. AVŠAK VY SAMI BUDETE DOSTÁVAT PRŮMĚRNĚ 10-, V ZÁVISLOSTI NA VAŠÍ ODBYTOVÉ STRUKTUŘE. 25% PRÉMIE ZA VAŠE NÁKUPY A NÁKUPY VAŠICH KLIENTŮ. Každému Konzultantovi doporučujeme plnit 500 bodů Osobního objemu (OO) každý měsíc, pro získání všemožných doplňkových bonusů. Proto i ve všech dále uváděných příkladech předpokládáme, že se všichni budou řídit tímto doporučením. Jak již bylo uvedeno, 500 bodů se rovná 12 000 ceny produkce (bez započtení daně). Tak prémie 25% činí 3000. A tuto částku, přirozeně, přičteme ke všem dalším uváděným výpočtům. * Prémie za obrat zboží struktury а dodatečná velkoobchodní prémie za osobní prodeje odbytu se načítají v případě, že Osobní objem Konzultanta dosahuje 100 a více bodů. Do Osobního objemu se započítávají body Privilegovaných klientů Konzultanta. 6 7

KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI VEDOUCÍ 500 OBJEM 25 % 13 % 13 % 13 % 13 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 8500 5000 25 % 31 6 % 500 % OBJEM 12 % 12 % 12 % 19 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 17 500 2000 2000 3500 2000 12 % 12 % 4. HODNOSTI 4. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA 2000 2000 12 % 12 % 4. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 4. HODNOSTI 19 % 5. HODNOSTI 5. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA 3500 3000 19 % 19 % 5. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 12 % 4. HODNOSTI 24 000 13% 3120 13% 3120 13% 3120 25 % 13% 3120 1500 3120 x4= 12 480 24 000 60 000 25 % 42 000 3600 5040 31 % 5040 4320 1 4560 1860 22 560 24 000 12 % 12 % 24 000 24 000 19 % 42 000 36 000 12 % 12 % 12 % 19 % 19 % PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: 12 480 3000 1500 16 980 PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: 22 560 3000 1860 27 420 8 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 9

KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI PROFESIONÁL 10 000 31 % VEDOUCÍ 12 % OBJEM 25 % 7000 2000 12 % 18 % 25 % 18 % 12 % NEBO PŘI PŘEVODU NA 37 6 500 % % 7000 3500 3500 25 % 19 % 19 % 5. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 5. HODNOSTI MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 4. HODNOSTI 33 500 120 000 31 % 84 000 7200 10 080 84 000 10 080 42 000 25 % 42 000 2220 48 480 24 000 18 % 25 % 18% 7560 18 % 7560 12 % 18% 25% 25 % 19 % 19 % PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: 48 480 3000 2220 53 700 DŮLEŽITÉ! Každý měsíc je nová historie. Nezávisle na vaší předchozí hodnosti - každý měsíc začínáte od nuly. A získáváte ta procenta odměn, která odpovídají struktuře a obratu zboží vašeho podnikání na základě výsledků konkrétního měsíce. 10 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 11

JSTE ODHODLÁNI DOSÁHNOUT VYŠŠÍCH MET DRUHÁ ČÁST PRÉMIOVÉHO PLÁNU V DANÉ ETAPĚ ZAČNETE DOSTÁVAT ODMĚNY ZA OBRAT ZBOŽÍ VAŠICH PROFESIONÁLŮ VE VÝŠI 7% CELKOVÉHO OBRATU (CO) JEJICH SKUPINY. Kromě toho dostanete jednorázový BONUS A V HODNOTĚ 2000 za každého nového Profesionála ve vaší struktuře (v případě, že splňujete kvalifikační kritéria pro hodnost Leadera). Tento bonus se načítá i Leaderům vyšších hodností - Významným leaderům a Národním leaderům. Jakmile dosáhnete hodnosti Profesionál, získáváte nejvyšší možnou prémii - 37%. Jestliže však někdo z vaší struktury dosáhne 20 000 bodů Celkového obratu (CO), přestáváte dostávat příjem z této části svého podnikání: 37% 37% = 0. ABYSTE PŘEDEŠLI TAKOVÉ SITUACI, MUSÍTE DOSÁHNOUT VYŠŠÍ ÚROVNĚ SVÉHO PODNIKÁNÍ HODNOSTI A POSTOUPIT DO DRUHÉ ČÁSTI PRÉMIOVÉHO PLÁNU. PRO DOSAŽENÍ HODNOSTI MUSÍTE: 1 2 Mít alespoň jednu skupinu s Celkovým obratem (CO) 20 000 bodů a více v 1. linii. Udržovat svůj Obrat skupiny (Celkový obrat struktury bez Celkového obratu profesionálních větví) na úrovni ne menší než 20 000 bodů. 12 13

KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI POZNÁMKA: Hodnost Leader vám umožňuje vydělávat více! Začnete dostávat dodatečně 7% z odměn skupin Profesionálů (místo od skupin Vedoucích konzultantů). 2000 1 NEBO PŘI PŘEVODU NA 19 % 4000 25 % 25% 18 % 8000 500 37% 10 000 6 % OBRAT STRUKTURY 24 000 48 000 72 000 25 % 25% 25% 18% 8640 8640 11 520 OBJEM 3 7200 96 000 120 000 25 % 3 7% 15 000 24 600 3 10 800 180 000 3 7% 20 664 PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ PRVNÍ LINIE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: PROFESIONÁL 2220 52 800 20 664 295 200 PROFESIONÁL 52 800 3000 2220 20 664 78 684 70 100 CO JAKO DOSTÁVÁM OD SVÝCH OSTATNÍCH SKUPIN (KROMĚ SKUPIN PROFESIONÁLŮ) K ČEMU DOJDE, KDYŽ MÁM PROFESIONÁLNÍ VĚTVE, ALE CELKOVÝ OBRAT (CO) MÉ SKUPINY SE SNÍŽIL POD 20 000 Nic se nemění. Váš příjem z vašeho Osobního objemu (OO) nebo od skupin s Celkovým obratem (CO), a skupinového obratu (SO) zůstává stejný, jako je tomu v předchozích příkladech. Týká se to i hodností Významný leader a Národní leader (viz dále). V takovém případě ztrácíte hodnost Leadera a nezískáváte prémie 7% obratu zboží vašich Profesionálních větví. Jestliže je váš Skupinový obrat (SO) vyšší než 5 000 bodů, máte nárok na prémii ve výši. V případě, že dosahuje 10 00 a více bodů, dostáváte prémie ve výši 3%. Samozřejmě, jestliže je nad vámi Leader, dostane prémii ve výši 7% vašeho Skupinového obratu (SO). Pouze (7% = ) ze skupiny vašeho Profesionála v případě prvním nebo 4% (7% 3% = 4%) ve druhém případě. Významný leader v takových případech dostává 7% a 5%, Národní leader 8% a, nepočítaje dodatečné prémie (viz příklady pro Významného leadera a Národního leadera na str. 19). 14 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 15

KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI JAKÝ BUDE MŮJ PŘÍJEM, JESTLIŽE NĚKDO Z PRVNÍ LINIE Z MÉ STRUKTŮRY DOSÁHNE HODNOSTI «Jakmile se Profesionál z vaší skupiny stane Leaderem, znamená to, že se v jeho struktuře nachází alespoň jedna Profesionální větev a ještě několik dalších větví, jejichž Celkový obrat (CO) činí nejméně 20 000 bodů. Oba máte stejnou hodnost a nemůžete dostávat odměnu z celé struktury. V takovém případě budete dostávat 7% prémie nikoliv z Celkového obratu (CO) Profesionála, ale pouze z jeho Skupinového obratu (SO).» 25 % 7500 3 10 000 15 000 3 6 % 500 37% OBJEM 8% 8% PROFESIONÁL MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 8 % SKUPINOVÝ OBRAT (SO) A 25 000 143 000 25 000 Abyste získávali i příjem od skupin Profesionálů vašich Konzultantů hodnosti Leader, musíte dosáhnout hodnosti Významný leader. To vám umožní získávat prémii ve výši 8% Skupinového obratu (SO) z profesionálních větví první linie a jako doplněk i z Celkového obratu (CO) Profesionálních větví ve strukturách vašich Leaderů. PROFESIONÁL NEBO PŘI PŘEVODU NA OBRAT STRUKTURY PROFESIONÁL DŮLEŽITÉ: Počínaje hodností Významného leadera získáváte ještě další doplňkovou prémii. Leader dostává pouze jednu formu prémiové odměny - 7% od skupin Profesionálů 1. linie, zatímco Významný leader dostává 8% od profesionálních větví první linie a jako doplněk i od skupin Profesionálů druhé a nižších linií (jestliže existují). ABYSTE DOSÁHLI HODNOSTI, JE NEZBYTNĚ NUTNÉ: 1 2 3 Ve skupině vychovejte TŘI (nebo více) Profesionální větve s Celkovým obratem 20 000 a více bodů, připadající na každou z nich. Udržujte váš Skupinový obrat na úrovni 10 000 a více bodů. Udržujte Celkový obrat (CO) vašeho podnikání na úrovni 100 000 a více bodů. 25 % 3 90 000 120 000 180 000 31 % 10 800 7200 10 800 8% 28 800 360 000 PROFESIONÁL 8% 28 800 360 000 PROFESIONÁL PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ PRVNÍ LINIE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ DRUHÉ LINIE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: 2220 28 800 84 600 8% 24 000 300 000 3000 28 800 2220 3000 81 600 3000 118 620 300 000 PROFESIONÁL 16 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 17

JAKÝ BUDE MŮJ PŘÍJEM, JESTLIŽE NĚKDO Z MÉ PRVNÍ LINIE DOSÁHNE HODNOSTI Jestliže jste Významný leader, dostanete 8% Skupinového obratu (SO) vašeho Konzultanta hodnosti Významný leader. Co se týče vaší prémie ve výši, ta bude vypočítaná pouze z objemu skupin Profesionálů 1. linie daného Konzultanta. Nepředpokládá se prémie od dalších skupin. Jinak řečeno, dostanete 8% Skupinového obratu (SO) vašich Profesionálů 1. linie (tzn. Vašeho Významného leadera) a prémii ve výši Skupinového obratu (SO) vašich Profesionálů 2. linie. JAK VYPOČÍTAT PROCENTA ODMĚNY V PŘÍPADĚ SLOŽITÉ STRUKTURY Významný leader SKUPINOVÝ OBRAT (SO) je Osobní objem (OO) a Celkový obrat (CO) všech Konzultantů hodností nižších než Profesionál, registrovaných bezprostředně pod daným Konzultantem.) PŘÍKLAD Č. 1 PŘÍKLAD Č. 2 8 % 20 000 SO 8 % Významný leader SO Profesionálové 1. linie 8 % 5000 SO CO TO ZNAMENÁ- PROFESIONÁLOVÉ 1. LINIE, 2. LINIE A DALŠÍCH Profesionálové 1. linie jsou Profesionál hodnosti Profesionál a vyšších, registrovaní bezprostředně daným Konzultantem. Profesionálové 2. linie jsou Profesionál hodnosti Profesionál a vyšších, registrovaní Profesionály 1. linie. 1 % Profesionální skupina č.1 1 % Profesionální skupina č.2 1 % Profesionální skupina č.3 1 % 10 000 SO 7% PODÍVEJME SE NA PŘÍKLAD Č. 1: 1. Máte Konzultanta hodnosti Významný leader. Máte proto právo na 8% prémie Skupinového obratu (SO) Profesionálů vaší 1. linie a prémie za Skupinový obrat Profesionálů jeho 1. linie (tzn. Profesionálů vaší 2. linie). Významný leader má tři Profesionální větve s různou strukturou. Profesionál č. 1 již dosáhl hodnosti Leader a má dva Profesionály jednoho pod druhým. To jsou samozřejmě vaše 3. a 4. linie Profesionálů. Takto dostáváte prémie pouze od skupin Profesionálů vaší 2. linie. Neboť prémie od 3. a 4. linií získává váš Významný leader 1. linie. Vezměte na vědomí, že Leaderové se při výpočtu prémií Výnamného leadera a Národního leadera započítávají stejně, jako skupiny Profesionálů. Profesionálové č. 2 a č. 3 nemají Konzultanty s Celkovým obratem (CO) 20 000 a více bodů. Rozumí se, že tyto struktury se považují za skupiny Profesionálů 2. linie a vy získáváte prémie z celého objemu. 2. Jakmile se však stanete Národním leaderem, získáváte právo na doplňková procenta odměny. V uvedeném příkladě dostanete Skupinového obratu (SO) všech Profesionálů 2. linie a Skupinového obratu (SO) všech Profesionálů 3. 4. a dalších linií (s podmínkou, že v nich nejsou Konzultanti hodnosti Národní leader). Profesionálové 2. linie 0 % 10 000 Profesionálové 3. linie 0 % 20 000 Profesionálové 4. linie SO SO VEDOUCÍ PŘÍKLAD Č. 2 VEDOUCÍ Profesionálové 2. linie 1 % 20 000 Profesionálové 3. linie SO 8% celkem Poslední příklad uvádí prémii Významného leadera v případě, kdy jeden a více Profesionálů, podnikajících bezprostředně «pod ním» vychovali Profesionála a jejich Skupinový obrat (SO) činí 5 000 a více bodů (jak je popsáno na str. 15). Dostáváte 8% prémie Skupinového obratu (SO) Profesionála vaší 1. linie, 7% Skupinového obratu (SO) vašeho Profesionála 2. linie a 5% Skupinového obratu (SO) vašeho Profesionála 3. linie. Jako doplněk dostane Významný leader prémie Skupinového obratu (SO) 2. a nižších linií. 5% celkem 18 19

! CHCEME POUKÁZAT NA DŮLEŽITÉ VÝHODY POSKYTOVANÉ ŮM A VYŠŠÍM HODNOSTEM. DODATEČNÉ BONUSY PRÉMIE ZA NOVOU VĚTEV PROFESIONÁLA 2000 SPOLEČNOST VÁS ODMĚŇUJE ČÁSTKOU ZA KAŽDOU NOVOU VĚTEV KVALIFIKOVANÉHO PROFESIONÁLA VAŠÍ PRVNÍ LINIE. Prémie se načítají druhý měsíc poté, co je potvrzena nová větev této hodnosti. Jestliže jste vychovali nového Profesionála, který potvrdí svou hodnost během dvou měsíců po sobě následujících, ale ještě jste sami nedosáhli hodnosti Leadera, potom vám bude prémie vyplacena v prvním měsíci dosažení hodnosti Leadera. Váš nový Profesionál přitom musí zachovat svou hodnost. V případě, že se nový Profesionál objeví pod Konzultantem, který nikdy dříve nepotvrdil kvalifikaci Profesionála, potom prémie připadá výše postavenému Mentorovi, s podmínkou dodržení stejných pravidel. DŮLEŽITÁ POZNÁMKA! Abyste byli kvalifikovanými Leadery, je nezbytné mít Skupinový obrat (SO) 20 000 bodů. Bývá to obtížné pro Leadery, kteří právě vytvořili novou větev Profesionálů. Právě pro takové situace Společnost vypracovala vhodná pravidla fixace hodnosti Leader v případě vzniku nové větve Profesionála. Hodnost je fixována těm Konzultantům, kteří v předcházejícím měsíci již byli v hodnosti Leader a u nichž v běžném měsíci vznikla nová Profesionální větev. Fixace hodnosti při daném počtu větví se provádí jedinkráte. Jestliže je někdy v budoucnosti některá z Profesionálních větví diskvalifikována a přitom vznikne nová Profesionální větev, k fixaci nedochází. HODNOST SE FIXUJE NA TŘI MĚSÍCE. TATO LHŮTA UMOŽŇUJE VHODNĚ NAVYŠOVAT SKUPINOVÝ OBRAT (SO) A DÁLE ROZVÍJET KARIÉRU! 20 21

ABYSTE POKRAČOVALI V ZÍSKÁVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE STRUKTURY VAŠEHO VÝZNAMNÉHO A, MUSÍTE DŘÍVE NEŽ ON DOSÁHNOUT HODNOSTI NÁRODNÍ JAKÝ BUDU MÍT PŘÍJEM DOPLŇKOVĚ K AUTOMOBILU MERCEDES NÁRODNÍHO A Poté, co dosáhnete jedné z nejžádanějších hodností Siberian Health hodnosti Národní leader stanete se nejen majitelem vlastního přepychového automobilu Mercedes, ale získáte i dodatečná procenta prémií. Od tohoto okamžiku budete dostávat prémie skupin Profesionálů vaší 1. linie a od 2., 3. a dalších linií Profesionálů. Jestliže je ve vaší struktuře Významný leader, potom od skupin Profesionálů jeho 2. linie dostanete pouze, neboť Významný leader má též právo na odměnu za skupiny profesionálů své 2. a nižších linií. PRO DOSAŽENÍ TÉTO ÚROVNĚ JE NEZBYTNÉ: 1 2 Vychovat 5 a více skupin Profesionálů s objemem 20 000 a více bodů každé z nich. Udržovat Celkový obrat (CO) svého podnikání na úrovni 200 000 a více bodů. 22 23

24 Pro Konzultanty Byznys-sekce Prémiového plánu. 3 31 % KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI NÁRODNÍ 15 000 6 % 9 % NEBO PŘI PŘEVODU NA 500 37% 25 000 2 % OBRAT STRUKTURY 180 000 360 000 360 000 UPOZORNĚNÍ: 32 400 10 800 32 400 360 000 32 400 OBJEM 27 000 300 000 PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 2220 10 800 175 200 188 220 3000 191 220 300 500 2 % 10 000 1 % 25 000 10 000 1 % 5000 1 % 7200 27 000 300 000 360 000 1200 2400 2400 120 000 60 000 120 000 3600 360 000 3600 360 000 3600 360 000 Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. JAKÝ BUDU MÍT PŘÍJEM, JESTLIŽE JEDEN NEBO VÍCE MÝCH Ů DOSÁHNOU HODNOSTI NÁRODNÍ Národní leader má nárok na nejvyšší možná procenta prémiové odměny. Může se zdát, že Skupinového obratu (SO) jeho Národních leaderů a od skupin Profesionálů jeho 1. linie je vše, co si může vydělat. Je však třeba počítat s tím, že Národní leader disponuje obšírnou strukturou, obdrží tak vysokou prémiovou odměnu i bez započtení objemu jeho Národního leadera. Značí to, že váš příjem bude značně vysoký. Pomáháte-li Konzultantovi své struktury dosáhnout hodnosti Národní leader, získáváte dodatečnou příležitost navýšení svých příjmů, když vstoupíte do Klubu Milionářů. KLUB MILIONÁŘŮ. NEOHRANIČENÉ PŘÍLEŽITOSTI. JESTLIŽE JSI POSTOUPIL NA HODNOST NÁRODNÍHO A a nezastavil se, ale pomohl jsi dosáhnout tohoto důležitého postu podnikání jednomu nebo několika dalším svým Konzultantům, patříš do vskutku elitního klubu Společnosti do KLUBU MILIONÁŘŮ. 25

DODATEČNÝ PŘÍJEM 15 000 27 000 v měsíci HLAVNÍ PŘÍJEM 44 000 1 v měsíci MEZINÁRODNÍ KARIERA od 250 000 v měsíci KVALIFIKAČNÍ ODMĚNY * Vstupenka na Strategický seminář New Horizons. NEW HORIZONS VEDOUCÍ- * Vstupenka na Strategický seminář New Horizons a na nejbližší Klub Významných konzultantů. NEW HORIZONS PROFESIONÁL* Klubové školení «PROFESIONÁL» Klubové školení «NOVÝ» -VOYAGE VEČEŘE na počest nových Významných leaderů NÁRODNÍ Mercedes- Benz Národního leadera v hodnotě $50 000 ZLATÝ NÁRODNÍ 12 zájezdů pro dvě osoby v hodnotě $75 000 BRILIANTOVÝ NÁRODNÍ Bonus na pořízení nemovitosti v hodnotě $125 000 MEZINÁRODNÍ Dům u moře v hodnotě $400 000 PRŮMĚRNÝ PŘÍJEM V MĚSÍCI 15 000 27 000 44 000 70 000 1 250 000 a více a více a více Prémie ze skupiny Profesionála druhé linie a nižších Prémie ze skupiny Profesionálů první linie 7 % 8% PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY ODBYTU 25 % 31 % Konzultant 2. hodnosti Konzultant 3. hodnosti Konzultant 4. hodnosti Konzultant 5. hodnosti 8 % 10 % 12 % 19 % 300 500 1000 2500 5000 10 000 20 000 40 000 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 DODATEČNÉ MOŽNOSTI PROGRAM RYCHLÝ START - VOYAGE AUTOPROJEKT SIBVALEO-TEAM MEZINÁRODNÍ KARIERA * Pro získání kvalifikačních odměn je nutné dodržet pra vidlo 60/40: Celkový obrat (CO) struktury bez obratu nejsilnější větve musí činit alespoň 40% minimální kvali fikační normy celkového obratu zboží dané hodnosti. 26 27

START-UP SEKCE PRÉMIOVÉHO PLÁNU I když jste se zatím nerozhodli začít s podnikáním v Byznys - sekci Prémiového plánu, můžete se alespoň seznámit se všemi příležitostmi, které vám nabízí Siberian Health ve Start-up sekci Prémiového plánu. JAKÉ BONUSY MOHU OČEKÁVAT Nakupovat produkci Společnosti za velice výhodných podmínek pro vlastní potřebu a získávat bonusy za osobní nákupy těch, kteří se připojili ke Společnosti na základě vašeho doporučení. Bonusové nápočty využívat v podobě slev na nákupy produkce Společnosti. 1 2 3 BONUS ZA NÁKUPY až 25% ceny (bez daně) vašich Osobních nákupů a nákupů Privilegovaných klientů, kteří se zapojili do Programu «Privilegovaný klient» na základě vašeho doporučení. BONUS ZA OBJEM (OO) bonusové nápočty za Osobní nákupy. BONUS 8-1 bonusové nápočty za nákupy Privilegovaných klientů a Konzultantů, kteří se připojili ke Společnosti na základě vašeho doporučení. KDYKOLIV SE MŮŽETE ROZHODNOUT PŘEJÍT DO BYZNYS-SEKCE PRÉMIOVÉHO PLÁNU. Bonus za Osobní objem (OO) a Bonus 8-1 se načítají v případě, že váš Osobní objem (OO) podle výsledků měsíce činí 100 a více bodů. V Osobním objemu (OO) se započítávají body vašich Privilegovaných klientů. Nápočty se provádějí na bonusové účty «Rozpočet zdraví» a «Bonus 25» 28 29

PROBEREME NĚKTERÉ PŘÍPADY, KTERÉ ILUSTRUJÍ ZPŮSOB, JAKÝM SE ROZPOČÍTÁVAJÍ BONUSOVÉ NÁPOČTY ŮM START-UP-SEKCE PŘÍKLAD PRO A 3. HODNOSTI 500 OBJEM 10 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: Předpokládejme, že v tomto měsíci činí váš Osobní objem (OO) 500 bodů a dosud nemáte žádné na základě vašeho doporučení zapojené Konzultanty nebo Privilegované klienty. Bonus za Osobní objem (OO) 500 bodů činí: 500х12х10%=600 500 PŘÍKLAD PRO A 4. HODNOSTI 250 0 % 1. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA 12 % 12 % 12 % 250 250 1. HODNOSTI 500 OBJEM 12 % 0 % 0 % 1. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 1250 Předpokládejme, že v tomto měsíci činí váš Celkový obrat (CO) 1250 bodů, včetně 500 bodů Osobního objemu (OO). V souladu s pravidly stanovíme procenta, která ve vašem případě činí. Takto činí bonus za Osobní objem (OO) 500 bodů: 500х12х=720 Vaše bonusové nápočty 8-1 se budou rovnat: 750х12х=1080 NEBO PŘI PŘEVODU NA OBRAT STRUKTURY 10 % 600 3000 0 % 360 3000 360 360 12 % 3000 0 % 0 % 720 1080 BONUS ZA NÁKUPY: BONUS ZA OBJEM (OO): SOUČET BONUSOVÝCH NÁPOČTŮ ZA MĚSÍC: 3000 600 3600 BONUS ZA NÁKUPY: BONUS ZA OBJEM (OO): BONUS 8-1: SOUČET BONUSOVÝCH NÁPOČTŮ ZA MĚSÍC: 3000 720 1080 4800 30 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 31

ŘEKNI SI «DO TOHO!» A ZAČNI VYDĚLÁVAT! www.siberianhealth.com