Tomáš Cipra: Penze: kvantitativní přístup. Ekopress, Praha 2012 (409 stran, ISBN: 978-80- 86929-87-3) 1. ÚVOD.. 1



Podobné dokumenty
Tomáš Cipra: Pojistná matematika: teorie a praxe. Ekopress, Praha 2006 (411 stran, ISBN: , druhé aktualizované vydání) 1. ÚVOD...

PENZE: KVANTITATIVNÍ PŘÍSTUP

Postoj ČMKOS k vládnímu návrhu důchodové reformy

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká

Vyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody

Tomáš Cipra: Riziko ve financích a pojišťovnictví: Basel III a Solvency II. Ekopress, Praha 2015 (515 stran, ISBN: ) 1. ÚVOD..

Vliv věku a příjmu na výhodnost vstupu do důchodového spoření (II. pilíře)

předmětu Penzijní připojištění

Obecná charakteristika důchodových systémů Hlavními faktory pro změny důchodových systémů: demografické změny změna sociálních hodnot náklady systému

DŮCHODOVÁ REFORMA (vládní návrh)

Jakou formou je penzijní připojištění podporováno státem? (dle současné právní úpravy k )

Citlivostní analý za dů chodový vě k

ČSSD počítá s větším podílem kapitálových trhů na vytváření soukromých důchodů

Váš průvodce důchodovou reformou JIŘí PĚNKAVA. ČESKÉ POJIŠŤOVNY a.s, REFORMA PENZí ) PENZIJNí FOND ČESKÉ POJlŠŤOVNY

Fondové financování důchodů v ČR ve světle finanční krize. Robert Jahoda, Jiří Špalek

předmětu Alternativy reformy penzijního systému v ČR

ZÁZNAM A MODELOVÁNÍ PENZIJNÍCH ZÁVAZKŮ V ČR. ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10 czso.cz 1/X

Penzijní fondy a důchodová reforma. Kristýna Nevolová

Vybrané kapitoly ze sociální a zdravotní politiky dubna 2011 MUDr. Milan Cabrnoch

Dopady stárnutí populace na zdravotnický systém v ČR a v Evropě

EU Společná zpráva o penzích: Pokrok a klíčové výzvy v poskytování přiměřených a udržitelných penzí v Evropě

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

Měsíční rozvaha penzijní společnosti/fondu Rozvahová aktiva (ROPE10_11)

Měsíční rozvaha penzijní společnosti/fondu Rozvahová aktiva (ROPE10_11)

Měsíční rozvaha penzijní společnosti/fondu Rozvahová aktiva (ROPE10_11)

Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému

VÍTEJTE NA PREZENTACI Stav specializovaných operátorů

Finanční gramotnost pro ZŠ Životní etapy z pohledu financí

m + g > r, kde na pravé straně je (r) jako míra výnosu soukromých penzijních fondů Aaronovo pravidlo (z roku 1966)

NÁVRH DŮCHODOVÉ REFORMY V ČR

NĚKTERÉ KVANTITATIVNÍ ASPEKTY PENZÍ. Tomáš Cipra Matematicko-fyzikální fakulta UK Praha

Penzijní reforma: kolik bude stát důchod? 19. června 2003

Pravidla a podmínky k vydání osvědčení o způsobilosti vykonávat aktuárskou činnost

DŮCHODOVÁ REFORMA V ČESKÉ REPUBLICE SE ZAMĚŘENÍM NA III. PILÍŘ

PENĚŽNÍ EKONOMIE A BANKOVNICTVÍ

Státnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání

Citlivostní analý za valorizace dů chodů

David Pospíšil. Název akce

Ing. František Řezáč, Ph.D. Mgr. Silvie Kafková Masarykova univerzita

1. Důchodové pojištění 1

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?

Vývoj FONDŮ a PENZIJNÍCH POLEČNOSTÍ v letech 2013 až 2016 Určeno pro jednání PT 1 dne

Soustava veřejných rozpočtů I 2

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení

N_SSPo Sociální a soukromé pojištění

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Prezentace vysvětluje žákům základní ekonomické pojmy FINANČNÍ GRAMOTNOST orientace na finančním trhu ČR

FINANČNÍ A POJISTNOU MATEMATIKOU

Implicitní daň. motivace k setrvání na trhu práce na základě růstu důchodového bohatství u jednotlivce. Smilovice,

Ekonomie penzijního systému: pokus o alternativní pohled

Efektivita III. pilíře - 3 scénáře změn. 5. zasedání Komise pro spravedlivé důchody Ministerstvo práce a sociálních věcí

Alternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15


10. V části druhé v nadpisu Hlavy II se slovo (BILANCE) zrušuje.

Důchodová reforma v ČR: návrhy, modely, analýzy

I. oddíl 1 Sociální politika, její podstata a základní charakteristika Typy (modely) sociální politiky, její funkce a nástroje

Výroční tisková konference AKAT Účastníci

VĚTŠINA OBČANŮ SOUHLASÍ S POTŘEBNOSTÍ DAŇOVÉ I PENZIJNÍ

MODELY STAROBNÍCH PENZÍ A JEJICH FINANCOVÁNÍ

Jaký systém zabezpečení ve stáří pro Českou republiku. Aleš Bednařík

OBSAH. Úvod I. Oddíl

Výpočet dopadů do státního rozpočtu při změně státního příspěvku v DPS

Ministerstvo financí stanoví podle 37b odst. 1 zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění zákona č. 437/2003 Sb. a zákona č. 304/2008 Sb.

SPOLEČNÉ ZÁTĚŽOVÉ TESTY ČNB, EIOPA A POJIŠŤOVEN V ČR. Samostatný odbor finanční stability Sekce dohledu nad finančním trhem

Metodický list pro 1. soustředění kombinovaného studia

Tato publikace vychází s laskavým přispěním UniCredit Bank Czech Republic.

Názory obyvatel na finanční zajištění v důchodu a na důchodovou reformu

ODBORNÉ DOPORUČENÍ ČSpA č.3 POJIŠTĚNÍ DŮCHODU

Konflikt generací mladí proti starým?

Současná teorie finančních služeb cvičení č Úvod do teorií finančních služeb rekapitulace základních pojmů a jejich interpretace

Manažerská ekonomika KM IT

Konflikt generací mladí proti starým?

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Důchodový věk ČR a EU

Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?

Rozsah a obsah zkoušky dle ZDPZ (příloha č. 1)

Sociální zabezpečení v ČR

PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ

Námět nového nástroje na zvýšení fyzické dostupnosti bydlení a snížení regionálních rozdílů ve fyzické dostupnosti bydlení

FISKÁLNÍ POLITIKA STÁTU

6.1 Modely financování péče o zdraví

Příčiny vzniku SZ: Člověk se dostane v životě do nesnází, v nichž potřebuje pomoc a podporu - peněžní, věcnou i jinou POMOC může být: vlastní

Komise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Demografické stárnutí a životní podmínky seniorů v České republice. Kamila Svobodová

Fakulta financí a účetnictví KATEDRA BANKOVNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ P R O G R A M. šestnáctého ročníku DVOUSEMESTRÁLNÍHO KURZU

Stárnu, stárneš, stárneme, důchodový systém to ustojí

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Komise pro spravedlivé důchody - Zahájení činnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

6. února Účastnící tiskové konference. Josef Beneš, předseda AKAT Jana Michalíková, výkonná ředitelka AKAT

lní trendy na pojistném m trhu Ing. František Řezáč, Ph.D. Finanční matematika v praxi III

Tomáš Cipra: Finanční a pojistné vzorce. Grada Publishing, Praha 2006 (374 stran, ISBN: X) 1. ÚVOD... 17

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

ové motivace a ení v ČR R a ve vybrané zemi EU

Možné cesty rozvoje českých osobních penzí

Maturitní témata pro obor Informatika v ekonomice

OBSAH. Úvod I. Oddíl

Škola finanční gramotnosti. Jak správně na rodinné finance Jak se správně pojistit a proč Jak správně na dluhy Jak na důchodovou reformu

Tomáš Cipra: Matematika cenných papírů. Professional Publishing, Praha 2013 (288 stran, ISBN: ) ÚVOD.. 7

Transkript:

Tomáš Cipra: Penze: kvantitativní přístup. Ekopress, Praha 2012 (409 stran, ISBN: 978-80- 86929-87-3) OBSAH 1. ÚVOD.. 1 2. ZABEZPEČENÍ VE STÁŘÍ.. 5 2.1. Základní opory: rodina, stát a trh 5 2.2. Mezigenerační smlouva... 7 2.3. Historický přehled... 9 2.4. Důchodová reforma 14 3. KLASIFIKACE DŮCHODOVÝCH SYSTÉMŮ 19 3.1. Základní pojmy 19 3.1.1. Náhradový poměr 19 3.1.2. Penzijní plán 20 3.1.3. Mandatorní a dobrovolný penzijní plán.. 21 3.1.4. Veřejný a soukromý penzijní plán.. 21 3.1.5. Zaměstnanecký a osobní penzijní plán 22 3.1.6. Fondový a nefondový penzijní plán 22 3.1.7. Příspěvkově a dávkově definovaný penzijní plán... 23 3.1.8. Komerční důchodové pojištění a anuitní trhy. 25 3.2. Různé přístupy ke klasifikaci důchodových systémů. 26 3.2.1. Klasický přístup: tři pilíře... 26 3.2.2. Světová banka: pět pilířů 28 3.2.3. OECD: dvě vrstvy 30 4. FINANČNÍ ASPEKTY PENZIJNÍCH PLÁNŮ. 35 4.1. Finanční nástroje. 35 4.1.1. Nástroje peněžního trhu.. 35 4.1.2. Dluhopisy 37 4.1.3. Akcie 39 4.1.4. Finanční deriváty. 41 4.1.5. Nástroje kolektivního investování.. 48 4.1.6. Alternativní investice.. 52 4.1.7. Finanční nástroje v rámci penzijních plánů 56 4.2. Osobní penzijní aktiva 59 4.3. Korporátní finance v kontextu penzí.. 65

4.4. Globální penzijní aktiva. 67 5. FINANČNÍ MODELOVÁNÍ V RÁMCI PENZÍ 71 5.1. Finanční modely s deterministickým výnosem 71 5.2. Finanční modely se stochastickým výnosem... 80 6. DEMOGRAFICKÉ ASPEKTY PENZIJNÍCH PLÁNŮ 89 7. DEMOGRAFICKÉ MODELOVÁNÍ V RÁMCI PENZÍ.. 101 7.1. Demografické modelování dožívání... 101 7.2. Úmrtnostní tabulky. 112 7.2.1. Klasické úmrtnostní tabulky 112 7.2.2. Generační úmrtnostní tabulky.. 120 7.2.3. Unisex úmrtnostní tabulky... 128 7.3. Populační projekce v rámci penzí.. 134 7.4. Vícestavové modely v rámci penzí. 137 8. ANUITY. 143 8.1. Životní anuity a jejich typy... 143 8.2. Anuitní trhy 149 8.3. Anuity s pevnou dobou výplaty.. 151 8.4. Modelování životních anuit 160 8.4.1. Modelování životních anuit v diskrétním čase 160 8.4.2. Modelování životních anuit ve spojitém čase. 163 8.5. Další poznámky k životním anuitám a jejich modelování. 170 8.6. Variabilní životní anuity 181 9. MODELOVÁNÍ PENZIJNÍCH SYSTÉMŮ.. 185 9.1. Modelování penzijních plánů typu DB a DC. 185 9.2. Penzijní závazky v plánech typu DB.. 193 9.3. Udržitelné penzijní výdaje.. 201 10. FINANCOVÁNÍ PENZIJNÍCH PLÁNŮ... 213 10.1. Metody financování penzijních plánů 213 10.1.1. Základní pojmy financování penzijních plánů... 217 10.1.2. Podíl účastníků na financování penzijních plánů.. 218 10.1.3. Hodnotící kritéria pro financování penzijních plánů. 220 10.2. Fondové financování pravidelně placenými příspěvky.. 221 10.2.1. Průběžná jednotková metoda. 222 10.2.2. Průběžná jednotková metoda s růstem získaných nároků.. 228 10.2.3. Projektivní jednotková metoda.. 232 10.2.4. Metoda vstupního věku.. 236 10.2.5. Metoda dosaženého věku... 243 10.2.6. Agregovaná metoda 243

11. TEORIE PENZIJNÍ POPTÁVKY A UŽITKOVOSTI. 245 11.1. Poptávka po penzích... 245 11.2. Užitkovost penzí. 251 11.2.1. Užitkové funkce a penzijní kapitálový ekvivalent. 252 11.2.2. Optimalizace užitkových funkcí v penzijním kontextu.. 255 11.2.3. Numerické výsledky... 263 11.3. Penzijní hlavolam 269 12. ŘÍZENÍ RIZIKA DLOUHOVĚKOSTI... 273 12.1. Subjektivní odklad anuitizace 273 12.2. Sekuritizace rizika dlouhověkosti.. 277 12.2.1. Sekuritizace jako nástroj řízení rizik.. 277 12.2.2. Cenné papíry navázané na pojištění... 278 12.2.3. Příklad sekuritizace rizika dlouhověkosti.. 282 13. NĚKTERÉ ASPEKTY PRŮBĚŽNÝCH PENZIJNÍCH SYSTÉMŮ.. 285 13.1. Porovnání mechanismu průběžného a fondového penzijního plánu.. 285 13.2. Implicitní daň a implicitní dluh průběžného penzijního plánu.. 288 13.3. Rozložení implicitní daně průběžného penzijního systému do životního cyklu 293 13.4. Politická průchodnost penzijních reforem.. 299 13.5. Vliv pracovní mobility na penzijní systémy... 303 14. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ČESKÉ REPUBLICE.. 307 14.1. Základní principy a charakteristiky 307 14.2. Základní výpočetní veličiny... 309 14.2.1. Doba pojištění. 310 14.2.2. Výpočtový základ... 312 14.3. Důchodový věk... 320 14.4. Starobní důchod.. 324 14.4.1. Podmínky nároku na starobní důchod. 324 14.4.2. Výše starobního důchodu... 327 14.4.3. Přepočet starobního důchodu.. 331 14.4.4. Starobní důchod při výdělečné činnosti.. 332 14.4.5. Invalidní, vdovský a vdovecký důchod a souběh nároků na důchody... 333 14.5. Zvyšování důchodů. 335 14.6. Reforma prvního pilíře 339 15. DRUHÝ A TŘETÍ PILÍŘ V RÁMCI PENZIJNÍ REFORMY V ČR.. 343 15.1. Původní penzijní připojištění se státním příspěvkem. 346

15.2. Druhý pilíř: důchodové spoření.. 354 15.3. Třetí pilíř: doplňkové penzijní spoření... 364 15.3.1. Účastnické fondy 365 15.3.2. Transformované fondy... 375 LITERATURA... 377 REJSTŘÍK.. 389 RECENZE Recenze 1: Důchodová reforma české vlády je reforma osobní odpovědnosti. Dnes ještě víc než jindy vyvstává otázka pro každého z nás, jak si uspořádá svůj budoucí post-produktivní život. Přestává totiž platit, že stát se každému o penzi postará. Na příkladu nejenom Řecka, kdy po vynucených škrtech se samotní občané strachují o budoucí penze, ale také např. Lotyšska, kde stát snížil státní penze na 90 % dříve očekávaného nároku, se ukazuje jedna zásadní věc: budoucí závazky státu z prvního penzijního pilíře nemají takovou hodnotu, jakou až doteď měly. Proto poroste důležitost alternativních forem spoření na penzi. V České republice máme velkou tradici spoření. Na druhou stranu máme nevýhodu neznalosti některých vyzkoušených forem, např. spoření odpovídajícího životnímu cyklu, anuit a podobně. Bude velkou výzvou pro všechny penzijní společnosti a životní pojišťovny, aby v reformě tyto tradiční a vyzkoušené produkty oživily. Kniha prof. Tomáše Cipry je k tomu dokonalým návodem. Ing. Miroslav Kalousek ministr financí ČR Ing. Radek Urban náměstek ministra financí ČR

Recenze 2: Kniha, kterou jste právě dostali do ruky, je dalším velice zdařilým dílem prof. Tomáše Cipry. Je zaměřena na oblast důchodových systémů a je díky své promyšlené koncepci vhodná nejen pro odbornou, ale i širší laickou veřejnost. V úvodních kapitolách získává čtenář přehled o základních typech důchodových systémů, jejich rozdělení a faktorech, především pak finančních a demografických, které významně ovlivňují fungování důchodových systémů. Autor se nevěnuje pouze jejich zevrubnému popisu, ale i způsobům, jak modelovat budoucí vývoj, který je nezbytný pro správné nastavení celého systému. Následující kapitoly jsou pak věnovány detailnímu popisu důchodového pojištění v České republice a především pak změnám souvisejícím s důchodovou reformou. Díky komplexnímu pojetí, kdy je analyzována celá problematiku z více úhlů pohledu (nejen ekonomického, ale i pojistně matematického, sociálního a mezinárodního), dostane čtenář reálný, maximálně nezaujatý obraz celé problematiky a není nijak manipulativně ovlivňován k přijetí konkrétního názoru. Systém sociálního zabezpečení je jedním z nejdůležitějších systémů veřejných financí, který se, ať chceme či nechceme, dotýká osobně každého z nás. Je proto nezbytné mít dobrý přehled o jeho fungování, pochopit jej a porozumět všem změnám, které se v systému dějí. V současnosti dochází k patrně nejzásadnějším změnám v oblasti sociálního zabezpečení, které jsou vynuceny nepříznivým očekávaným vývojem celého systému, zejména pak z pohledu finanční udržitelnosti při nutnosti současně zachovat přiměřenou míru sociální solidarity. Důležitou částí sociálního zabezpečení je měnící se důchodový systém. Navržené a schválené změny poprvé zasahují do stávajícího základního povinného průběžně financovaného důchodového systému a směřují k větší diverzifikaci financování. Tento fakt ještě více podtrhává význam a potřebnost této publikace. Objektivnost a nezaujatost, zejména pak v kapitolách týkajících se velké a malé důchodové reformy, dělají z tohoto díla jeden z mála zdrojů nestranných informací o dané problematice, díky nimž se může veřejnost lépe orientovat v oblasti sociálního zabezpečení, především pak důchodového pojištění, a na základě těchto informací následně provádět mnohdy velice důležitá rozhodnutí ovlivňující podstatným způsobem výslednou individuální formu zabezpečení ve stáří (např. účast / neúčast v II. pilíři, opuštění či setrvání na trhu práce i po dosažení důchodového věku, atd.). Věřím, že tato kniha pomůže čtenářům lépe porozumět složitosti systému sociálního zabezpečení včetně plánovaných a zaváděných změn a objasnit důvody a nezbytnost přijetí prováděných reforem. Mgr. Jiří Král vrchní ředitel sekce sociálně pojistných systémů MPSV ČR (in memoriam)

Recenze 3: Lidský život nevyhnutelně plyne časem. Počínaje narozením, dětstvím a dospíváním přes čas studií a získávání zkušeností, ekonomicky aktivní etapu v době plné dospělosti a pomalu, ale jistě směřuje k poslední fázi života v období post-produktivním k tzv. zaslouženému odpočinku. Někdy to vypadá, jako by tuto prostou pravdu řada občanů odmítala vzít v úvahu. Při pokusu o debatu na téma finančního zabezpečení ve stáří s občany (zejm. mladšími) slyšíme jako nejčastější odpověď: Důchod to je něco, co mě nezajímá, toho se nedožiji. Statisticky doloženou realitou ovšem je fakt, že více než 90% žen a téměř 90% mužů se dnes v České republice důchodového věku dožije. V něm pak v průměru stráví okolo 20 let života (méně muži, více ženy). Myslím, že i tato epizoda z reálného života dnešní České republiky svědčí o tom, že práce prof. Cipry : Penze: kvantitativní přístup přichází v pravý čas. Kniha se sice v názvu odvolává na kvantitativní přístup, nicméně jedná se o velmi komplexní dílo, které de facto pojednává o mnoha aspektech stárnutí populace, zejména pak důchodových systémů. Práce se rozhodně neomezuje pouze na pojistně-matematické aspekty penzí, nýbrž velmi fundovaně popisuje, resp. analyzuje celkový kontext jejich fungování včetně ucelené systematizace v historickém kontextu. Jsou zde pasáže věnované přístupu ekonomickému, ale i sociologickému a právnímu. Nicméně těžiště je v popisu a příkladech kvantitativních metod. Kniha tak skvěle poslouží všem, kteří mají hlubší zájem o problematiku penzí. Práce je napsána srozumitelně a čtivě. Bude jistě poučením a užitečnou pomůckou všem čtenářům, a to i těm bez hlubšího matematického vzdělání. Ing. Jiří Rusnok předseda představenstva ING Penzijního fondu

1. ÚVOD Tato kniha se zabývá problematikou penzí, a to především penzí starobních, které označují příjem vyplácený od okamžiku penzionování (tj. od okamžiku odchodu do penze či kladně vyřízené žádosti o vyplácení penze). Většina české populace je zvyklá používat v této souvislosti termín důchod, i když odborná veřejnost pod označením (starobní) důchod spíše chápe jednu z dávek sociálního pojištění. Aktivní populace v řadě zemí (např. zaměstnanci v České republice) na penze většinou pohlíží jako na důležitou součást systému odměn (benefitů) odložených během aktivního života na stáří. Značná publicita věnovaná této problematice se odrazila ve zvýšené informovanosti o penzích včetně velkého zájmu jednotlivců o úroveň příjmu, který mohou očekávat po odchodu do důchodu, nebo dokonce o finanční plánování související s důchodovým věkem. V každém případě je toto téma vedle své aktuálnosti natolik komplexní, že zasahuje do celé řady oborů jako je politika, právo, sociologie, ekonomie, finance, demografie, matematika aj. (kdybychom šli do podoborů, tak těch bude ještě daleko víc: pro představu např. sociální politika, charita, důchodová legislativa, sociální gerontologie, geriatrie, národní účetnictví, teorie užitku, veřejné finance, finanční trhy, investiční management, populační projekce, teorie rizika, aktuárské vědy a mnoho dalších). I když se tato monografie mnohým ze jmenovaných témat nevyhýbá, má jeden společný jmenovatel, kterým je kvantitativní přístup k penzijní problematice. Tím se nemíní pouze konkrétní numerické kalkulace, ale i prezentace abstraktnějších postupů založených ve větší či menší míře na matematickém modelování. Matematika ve společenských vědách má dnes jak své zastánce, tak své odpůrce. Například často se oprávněně kritizuje, že exaktnost matematických předpokladů je se společenskou praxí neslučitelná a že v matematických formulích se ztrácí lidský faktor. Objevují se názory, že dnešní penzijní systémy jsou přeaktuarizované a v různých situacích, které může život přinést, se začnou od matematických modelů a šablon fatálně odchylovat. To je určitě pravda, nicméně přinejmenším v kontextu penzí je vždy nutné nakonec něco spočítat, odhadnout, předpovědět (s předepsanou spolehlivostí takové předpovědi), rezervovat (s předepsanou pravděpodobností eliminace ruinování ), a to sebelepší politické či morální proklamace nedokážou. Proto by zmíněné obory včetně penzijní matematiky měly koexistovat v určité symbióze a navzájem profitovat na svých přednostech. Kniha se také snaží o pokud možno obecný přístup a vyhýbá se nadměrnému přebírání různých statistických přehledů vztahujících se k důchodové problematice; takové statistické tabulky či individuální údaje jsou sice pro názornost výkladu užitečné, ale rychle ztrácejí na aktuálnosti (a s tím by ztrácel na aktuálnosti celý tento text). Vzhledem k ekonomickému a demografickému vývoji (bude např. nutné zajistit důstojné stáří generaci označované termínem baby-boom ) čelí rozpočty vyspělých ekonomik, a tedy i jejich politické reprezentace v příštích desetiletích problému priorit: upřednostňovat výdaje na vzdělání a potřeby mladých lidí, nebo sociální a zdravotní péči pro seniory? I když

tyto věty znějí jako mnohokrát omílané klišé, výdaje na podporu starších rostou úměrně se stárnutím populace. V důsledku toho se budou muset státní rozpočty stále výrazněji potýkat s úkolem zajistit to, co se v moderní společnosti označuje jako již zmíněné důstojné stáří, zvlášť když rodinná podpora přestala být v řadě zemí sociální jistotou, kterou v menší či větší míře bývala dříve. To vyvolává napětí, které se začíná projevovat v mezigeneračních konfliktech a neshodách včetně volebních výsledků. Populační očekávání sice nemusí fungovat stoprocentně, ale rychlá urbanizace, pokles fertility a další jevy související s civilizačním rozvojem omezí globální populační růst (např. předpovědi růstu celosvětové populace vysoko nad hodnotu 10 miliard ke konci 21. století vycházející z poměrně přesného odhadu 7 miliard pro konec října 2011 již musely být korigovány). Přestože zde významnou roli budou hrát další faktory, jako je např. produktivita, ekonomická infrastruktura a politické prostředí, stárnutí populace se stane rozhodujícím momentem domácí i zahraniční politiky. Jako nesporný fakt se také jeví, že problematika důchodového zabezpečení je či brzy bude nesmírně důležitá jak pro země vyspělé, tak pro země rozvojové či podstupující strukturální a ekonomickou transformaci. Přitom některé státy již směrem k mezigenerační vyváženosti a oboustranné prosperitě učinily významné kroky ve shodě s doporučními Světové banky a OECD (tyto a další instituce důrazně apelují na řešení důchodové problematiky), i když takové kroky často nebyly domácími politickými a ekonomickými elitami či v důsledku partikulárních společenských zájmů právě vítány. Řada zemí si začíná uvědomovat, že úspěšná sociální politika není jen o přerozdělování finančních toků, ale může významně přispět k tak pozitivním trendům, jako je finanční stabilita, dlouhodobý ekonomický růst a celkový společenský rozvoj. Je však nutné raději hned na začátku zdůraznit, že zatím neexistuje většinově podporované řešení jak zabezpečit lidi na stáří, a že často v tomto směru nebyla ani dosažena shoda v řadě dílčích či technických problémů. Mnoho penzijních systémů na celém světě zůstává fungovat na průběžném principu označovaném anglickým souslovím pay-as-you-go (PAYG), zatímco některé státy preferují fondový princip. Přednosti a nedostatky jednotlivých systémů budou mimo jiné diskutovány v této knize. Publikace je míněna především jako zdroj informací k veřejné i odborné diskusi o penzijním systému, která je často (nejen v České republice) interpretována jako diskuse o penzijní reformě. I když některé kapitoly mohou být využívány jako učební text pro vysoké školy ekonomického zaměření, lze obecněji knihu doporučit pro všechny ty, které penzijní problematika zajímá, a to nejen jako odborníky, ale také jako budoucí nebo stávající penzisty. Patrně jen nepříliš početný zástup vyvolených může prohlásit, že ho toto palčivé téma dnešní společnosti nechává klidným. Přestože se potenciální čtenáři patrně vyhnou příliš sofistikovaným matematickým nebo ekonomickým partiím, mělo by zbýt poměrně dost i pro ty, které příliš odborný text a abstraktní modely odrazují.