PILSEN, OPEN UP! OTEVŘETE PLZEŇ!



Podobné dokumenty
Plzeň Evropské hlavní město kultury 2015 a regionální spolupráce

Praha krásná, chytrá, inspirující a literární! 12. května 2011

Uvedení nového loga Plzeň 2015 duben Billboard 10 ks; Bigboard 2 ks

10. Organizační zajištění aktivit společnosti

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK

Představení projektu. na Setkání podnikatelů dne 17. června 2013

Představení komunikační a vizuální identity. Vojtěch Janoušek, Dalimil Toman

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006

JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050

Výběr Evropského hlavního města kultury. pro rok v České republice. Výběrová komise. Zpráva z konečného výběru

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Strategický plán města Plzně marketing města a cestovní ruch. 17. března 2016

MAPOVÁNÍ KULTURNÍCH A KREATIVNÍCH PRŮMYSLŮ

KONCEPT SMART CITIES Z POHLEDU MMR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR. Odborné vzdělávání pro projektové řízení v chemickém průmyslu

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

STAROSTA MĚSTA SOUHRNNÁ ZPRÁVA O ZADÁNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

With the support of the Erasmus+ Programme of the European Union. EPALE Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

Menu pro firmy. Jak finančně podpořit Vážný zájem

MONITORING DOTACÍ A GRANTŮ ZÁŘÍ 2014

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

Strategický cíl 1 Sociálně soudržné, živé a kulturní město (lidé)

Podpora procesu komunitního plánování sociálních služeb na Uherskohradišťsku

Evaluace jako součást tvorby a implementace strategických dokumentů v české veřejné správě

Metodika pro výuku architektury na základních školách a její vliv na změnu vnímání architektury a veřejného prostoru dětmi

Hospodářská situace v Moravskoslezském kraji a podpora investic

Plán zlepšování procesu MÍSTNÍ AGENDY 21 pro rok 2018

Konference komunitního plánování sociálních služeb v rámci projektu

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

PROJEKT NA PODPORU ESTETICKÉ VÝCHOVY NA STŘEDNÍCH ŠKOLÁCH

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

PREZENTACE STRUKTUROVANÉHO DIALOGU S MLÁDEŽÍ Národní pracovní skupina pro strukturovaný dialog s mládeží Mgr. Jan Husák jan.husak@crdm.

Strategie podpory kulturních a kreativních průmyslů. Datum, místo Ing. Josef Praks

PODPORA SMART CITIES MMR ČR

Strategický plán města Police nad Metují Strategická část tabulkový přehled

TV POŘAD SRDCE REGIONU

7. listopadu 2014 OPEN UP! KD Peklo MgA. Michaela Mixová, MA Ing. Petr Návrat, MSC.

ENERGIE (PRO) MĚSTA 21. STOLETÍ

Plzeň 2015, obecně prospěšná společnost

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

METODICKÁ PŘÍRUČKA JAK NA TO ZAVÁDÍME METODU MÍSTNÍ AGENDY 21 URČENO (NE)JEN PRO MĚSTA A MĚSTSKÉ ČÁSTI/OBVODY NAD 70 TISÍC OBYVATEL

Priorita IV. - Udržení transparentního systému financování sociálních služeb z rozpočtu MB a udržení metody KPSS

Program incomingových misí na podporu rozvoje dvoustranných hospodářských vztahů ČR se zahraničím pro rok 2015

Vážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci,

Vzdělávání k diverzitě

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

MONITORING DOTACÍ A GRANTŮ LEDEN 2015

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

MONITORING DOTACÍ A GRANTŮ ÚNOR 2015

TOTEM regionální dobrovolnické centrum

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ MA21 PRO ROK

Představení metodiky přípravy veřejných strategií

Předávání informací z MAP do KAP

SPORTOVEC ROKU 2014 I. kolo ankety KSN

Dům zahraniční spolupráce

Prioritní osa 1 (PO 1): Infrastruktura a životní prostředí Oblast Opatření Typy aktivit Role města

MANAŽER ROKU 2016 finalisté

INTEGROVANÝ PLÁN ROZVOJE ÚZEMÍ ZLÍN

UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA

Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/ Další vzdělávání občanů Liberecka

6. téma Role manažerů při zabezpečování rozvoje inovačního podnikání organizace

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava,

BRÁNA MUZEA OTEVŘENÁ (PRŮVODCE NA CESTĚ MUZEA K LIDEM A LIDÍ DO MUZEA)

MÍSTO, KDE ŽIJEME ( )

EHP Fondy Program CZ04 - Ohrožené děti a mládež Transformace péče o ohrožené děti a mládež

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Naděje o.p.s Jednání Předsednictva HSRM dne 9. května 2016

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA PŘÍBRAM NA OBDOBÍ LET

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

Pro koho je studie ekonomického dopadu vhodná?

Šablona pro zveřejnění integrované strategie

PRIORITY EU A VYUŽITÍ FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ

Výstupy z diskusí u kulatých stolů konference K3

Radim Fojtík, KÚ MSK; Daniel Konczyna, BeePartner, a.s. Regionální stálá konference;

Problematika transferu technologií ve výuce a praxi Zajištění vzdělávání v oblasti transferu technologií v rámci výuky na LF v Plzni

Písek živé jihočeské Athény

Úvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.

CHRÁNĚNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

Menu pro mecenáše. Jak lze finančně podpořit Vážný zájem:

Model Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje

Časové schéma vzdělávacího programu :

Ernst & Young diskusní setkání

Klíčové aktivity (KA1- KA5)

Grant Office cesta k úspěšným projektům GROFF. Projekt financovaný z ESF a Státního rozpočtu ČR, realizovaný v rámci OP VK/2.4

PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ ZDRAVÉHO MĚSTA TÁBORA A MÍSTNÍ AGENDY 21. Zpracovala: Ing. Jana Lorencová koordinátorka Zdravého města a MA21

3. Setkání zástupců neformálního a zájmového vzdělávání

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Zpráva z auditu programu Ekoškola

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

SUMP v podání Litoměřic Hana Brůhová Foltýnová

Komunitní plánování věc veřejná

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

SMART CITIES Z POHLEDU MMR

JIŽ 10 LET JSME S VÁMI

Komunitní školy - centra místního vzdělávání

ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

NÁRODNÍ SÍŤ ZDRAVÝCH MĚST ČR. Mezinárodně akreditovaná asociace měst, obcí a regionů se zaměřením na Projekt Zdravé město a místní Agendu 21

Transkript:

Otevřete Plzeň Evropě! PILSEN, OPEN UP! OTEVŘETE PLZEŇ! Otevřete si Plzeň! www.plzen2015.eu Otevřete se Plzni!

Plzeň je žena Jak přemýšlíme?! Od totality ke kreativitě Ekologie duše Jak reagujeme, komunikujeme, jak se k sobě vzájemně chováme?! V jakém prostředí žijeme a pracujeme?! Co má pro nás hodnotu?!

Úvodem Životní styl a prostředí, ve kterém žijeme, to jsou témata, která se dotýkají každého občana v Plzni stejně jako v celé Evropě. Kultura není jen otázkou umění, ale v nejširším slova smyslu se týká každý den každého z nás. Má-li být projekt Plzeň 2015 Evropské hlavní město kultury (EHMK) úspěšný, nemůže se jen úzce zaměřit na uměleckou vizi daného roku, ale má šanci nastartovat proces, který daleko přesáhne rok 2015. Proces, díky němuž vznikne široká programová náplň roku 2015 zcela spontánně cestou zdola a její naprostá většina bude součástí života města i dlouho poté. Proces nejširšího zapojení občanů, kterým není lhostejné, kde a jak žijí. Proces extrémně složitý, i když ve své podstatě prostý. Několik měsíců po vítězství v boji o titul EHMK se věnoval širší tým Plzně 2015, o. p. s. strategickému plánování. Jedenáct pracovních skupin, v nichž se vedly obsáhlé diskuse, zasahuje různé oblasti od umění přes urbanismus po komunitní témata, od města Plzně přes region po celou ČR a Evropu či od práce s dětmi a mládeží po seniory. Rámcová témata budou nyní otevřena k široké diskusi veřejnosti. Smyslem je dobrat se během prvního roku od oficiálního udělení titulu (Radou ministrů kultury EU dne 19. 5. 2011) přesnějších obrysů dalších let. Znamená to ponořit se do analýzy stavu a potřeb v jednotlivých oblastech. Zmapovat situaci a najít způsoby, jak ji měnit k lepšímu. Nejen analyzovat, nejen konstatovat, ale také hledat společně s vámi cestu k pozitivním změnám, to je hlavním účelem chystaných debat. Klíčovou roli pro úspěch EHMK hrají všechny tři základní sektory: veřejná správa a politická reprezentace, jejichž kreativní přístup a otevřenost je stejně žádoucí jako u všech ostatních podnikatelský sektor, jenž kreativitu zásadně potřebuje pro svůj rozvoj a jehož společensky odpovědné chování zvyšuje konkurence schopnost firem neziskový sektor, který v celé své šíři představuje neuvěřitelný a dosud zdaleka ne využitý potenciál Nové vazby a vztahy, otevřenost, kreativita, odpovědnost, to jsou klíčová slova pro spolupráci napříč těmito sektory. Plzeň má ambici stát se modelovým příkladem, říkejme skromněji inspirací pro další města a obce, viditelné proměny sebe sama v příjemné, pulsující a vstřícné město, kde se nejen dobře žije, ale kam se také budou návštěvníci rádi vracet. V Plzni 7. 5. 2011 Yvona Kreuzmannová, umělecká ředitelka projektu Plzeň 2015 3

Jak na to?! Plzeň 2015, o. p. s. vytváří organickou strukturu. Není to uzavřená a izolovaná skupinka, ale základní tým představující srdce projektu, jehož puls je zcela závislý na reakci veřejnosti. Otevírá cestu k novým způsobům práce a vzájemné komunikace, otevírá prostor pro další impulzy a nápady, má zájem veřejnou diskusi animovat, nikoli řídit. Motivovat občany k zamyšlení nad uvedenými tématy a k aktivnímu podílení se na postupné proměně města a jeho atmosféry. Metodika takového procesu se odvíjí od jednotlivých cílů a aktérů, i proto je proces dlouhodobý a složitější, než se na první pohled může zdát. Jinak lze zapojit studenty a jinak je třeba hledat cesty k oslovení cizineckých komunit. Jinak reagují vrcholoví sportovci a jinak se do projektu zapojí ti, co pečují o volnočasové aktivity všeho druhu. Jiná očekávání mají vrcholné kulturní instituce a jiná drobné neziskové organizace ve městě i regionu fungující více na bázi dobrovolnictví. Ovšem všichni si zaslouží pozornost, zviditelnění či další formy podpory v příštích letech. Co se divíš, je z týmu EHMK. 5

EHMK není bankou s nevyčerpatelnými zdroji k pokrývání deficitů v rozpočtech organizací. Nenahrazuje grantové systémy ani nevytváří paralelně své vlastní. Snahou EHMK je postupně získat další zdroje pro podporu zásadních uměleckých událostí roku 2015. Pokud jde o výběr dodavatelů veřejných zakázek, je jisté, že Plzeň 2015, o. p. s. se zasadí o to, aby nebyly ani výhodné, ani předem cílené, ale otevřené všem, kteří budou splňovat přísná kritéria kvality. Využijeme nových i osvědčených metod komunikace k většímu zapojení veřejnosti do procesu proměny města. Synergický efekt spolupráce všech tří výše uvedených sektorů může vést k novému nastavení komunikačních kanálů mezi nimi. Veřejná správa může být vstřícnější k občanům, potenciál občanské společnosti může být více využíván a každý občan může být hrdý na město, v němž žije či podniká. EHMK potřebuje energii každého jednotlivce, každý může najít svou cestu a způsob zapojení se do projektu. Základním principem je transparentnost, otevřené výzvy ve všech oblastech, které se realizace projektu dotýkají. Zájem o práci na projektu EHMK je velký, například do otevřeného konkursu na pozici koordinátora v týmu EHMK se přihlásilo více než 170 zájemců. Další výběrová řízení běží či budou probíhat, ať už jde o grafické návrhy, vizuální styl, kvalitní překladatelské služby, kreativní marketing, hudební znělku, animaci loga, maskota či ilustrovaný kreativní slovníček bruselštiny. Snahou týmu EHMK je otevírat diskuse několika cestami. Přes léto vzniknou nové, atraktivnější a interaktivní webové stránky, kde bude větší prostor pro názory veřejnosti. Plzeň 2015, o. p. s. má zájem animovat sérii veřejných debat, vytvářet prostor pro kultivovanou veřejnou diskusi respektující odlišné názory. Tým EHMK bude každý rok pořádat tři akce, jejich budoucí tvář budou ovlivňovat právě občané města Plzně. Den Evropy (9. květen) Den Meliny Mercouri (vždy cca v polovině června) Fórum pro kreativní Plzeň (8. září) Zásadní akce kandidatury, jimiž byly Den Evropy, Den Meliny Mercouri a 8. září jakožto Den vítězství v soutěži o titul, tak zůstanou v mysli Plzeňanů. 6

Můžeš mně říct, kam jsi zase koukal?

Profilové akce v roce 2011: Den Evropy (9. 10. 5. 2011) je mezinárodní konference věnovaná EHMK, příkladům dobré praxe, přínosům projektů v různých zemích Evropy a diskusi s konkrétními realizátory EHMK. Podtitul To Beer or Not To Beer je tentokrát spojen s otázkou, jak využít fenoménu, kterým je město proslaveno všude ve světě! Jakých osobností, zvláštností, tradic či místních specialit využily týmy v ostatních EHMK k přilákání zájmu ze zahraničí, zvýšení povědomí o jejich městě, k pocitu hrdosti?! Diskusní fórum je otevřeno všem a dotýká se například procesu vtažení veřejnosti do projektu, jeho financování, spolupráce s podnikateli či zapojení dobrovolníků. Poprvé tak do Plzně přijíždějí mezinárodně uznávaní experti zabývající se koncepty kreativních měst. Významnost konference podtrhuje osobní účast ministra kultury, zastoupení Evropské komise, primátora města Plzně, radního Plzeňského kraje a dalších osobností. Den Meliny Mercouri (18. 6. 2011) otevírá prostor studentům. Právě oni se budou v roce 2015 rozhodovat o své budoucnosti, zda a jak ji spojit s Plzní Happening na Americké třídě uzavřené pro dopravu loni přilákal na 5 tisíc návštěvníků, překonají nápady studentů toto číslo?! Fórum pro kreativní Plzeň (8. 9. 2011) bude reagovat na předchozí akce a pracovat maximálně otevřeně s impulzy od veřejnosti. Tým Plzeň 2015 se pokusí zodpovědět otázky, které jsou veřejností nejčastěji kladeny, osvětlit projekt EHMK v celoevropském kontextu a navázat na diskuse vedené v rámci Dne Evropy. Pani, pojedete na ten Den Mileny Merkury? 8

Co dalšího slibují nadcházející měsíce? veřejné diskuse pracovních skupin a možnost vytvářet další dílčí diskusní fóra či pracovní skupiny podle potřeb semináře arts managementu od příští sezóny pro všechny organizace, které projeví zájem jak reagovat na nové potřeby dnešní doby, jak strategicky plánovat a zůstat flexibilní, jak se zapojit do evropských sítí, krizový management a management změny to jsou ukázky témat, která budou na pořadu dne zveřejnění výstupů z prvního roku zahraničních cest členů týmu, inspirace Maison folie pro Světovar i pro další investiční projekty Velký význam pro úspěch projektu EHMK má zapojení celého regionu, i tady budou probíhat diskuse a setkání tak, aby v dalším roce už byl celý kraj přirozenou součástí EHMK. Co nemůže tým EHMK slíbit: Plzeň 2015, o. p. s. plně zodpovídá za realizaci neinvestiční části projektu, nemůže tedy rozhodovat o investičních záměrech či řešit urbanistické problémy. Může nabídnout odborná stanoviska, pořádat diskuse, ale veškeré kompetence mají v těchto ohledech vždy majitelé pozemků a investoři, ať už jde o soukromé subjekty, město nebo kraj. Město kultury? To musíte do Plzně! 10

Co nás čeká v dalších letech: V přihlášce do druhého kola soutěže o titul EHMK jsme stanovili rámcová témata na každý přípravný rok. Jejich smyslem není proces příprav roku 2015 omezovat, ale naopak inspirovat. Budou doplňována tak, aby rezonovala s potřebami své doby. Dovolte tedy v tuto chvíli pouze naznačit střednědobý výhled v hrubých obrysech: 2011 2012 fáze analýz, příprav, mapování situace a vyhodnocování potřeb, cesta k pochopení komplexnosti projektu EHMK co nejširším okruhem partnerů a veřejností 2013 konkretizace prioritních, profilových aktivit se zaměřením na kulturní turismus, pokračování v zapojování co nejširšího počtu partnerů 2014 zahřívací rok warm up uspořádání celoevropských meetingů významných evropských sítí, např. Aerowaves, Trans Europe Halles, IETM (Informal European Theatre Meeting), finalizace programové vize roku 2015 2015 Plzeň první dáma evropské kultury 2016 evaluace celého procesu, zachování kontinuity u většiny dobře hodnocených aktivit 2017 a dále Plzeň zůstává vyhledávanou turistickou destinací i místem ke studiu, podnikání, seberealizaci, zkrátka místem pro kvalitní život 12

Musíš být více kreativní, Františku!

Jsme tu pro vás: Členové vedení a výkonného týmu společnosti Plzeň 2015, o. p. s.: Milan Svoboda, ředitel, mail: svobodami@plzen2015.cz Yvona Kreuzmannová, umělecká ředitelka, mail: kreuzmannova@plzen2015.cz Denisa Haubertová, PR a marketing manažerka, mail: haubertova@plzen2015.cz Šárka Havlíčková, hlavní programová manažerka, mail: havlickova@plzen2015.cz Kateřina Melenová, programová manažerka v regionu, mail: melenova@plzen2015.cz Marcela Krejsová, manažerka fundraisingu a předsedkyně správní rady, mail: krejsova@plzen2015.cz Petr Šimon, manažer mezinárodních projektů, mail: simonp@plzen2015.cz Petra Holcová, office manažerka, mail: holcova@plzen2015.cz Mirka Reifová, koordinátorka PR a marketingu, mail: reifova@plzen2015.cz Petr Klement, Eva Kraftová, Soňa Rychlíková, koordinátoři realizace programu, maily: klement@plzen2015.cz, kraftovae@plzen2015.cz, rychlikova@plzen2015.cz Anna Hacaperková, koordinátorka fondů a grantů, mail: hacaperkova@plzen2015.cz Alena Čechová, koordinátorka webu, mail: cechovaal@plzen2015.cz Širší kreativní tým: Alexandra Brabcová, Jiří Boudník, Roman Černík, Vilém Dubnička, Tomáš Froyda, Ida Kaiserová, Lenka Kavalová, Petr Klíma, Josef Mištera, Ondřej Smeykal, Květuše Sokolová. Děkujeme městu Plzeň, všem podporovatelům projektu Plzeň 2015 a Klubu strážných andělů! Váš tým EHMK 14

Jak se stravujeme?! Jak se oblékáme?! Jak relaxujeme?! Jak se staráme o veřejný prostor?! Jak se zajímáme o problémy zbytku světa?! Čím je pro nás kultura?! o těchto tématech a mnohém dalším je Evropské hlavní město kultury!

Texty: Yvona Kreuzmannová Ilustrace: Vladimír Líbal Grafická úprava: Lucie Škodová Plzeň 2015, o. p. s. www.plzen2015.eu