Stonebridge Landscapes Dundonald, Severní Irsko www.stonebridgelandscapes.co.uk

Podobné dokumenty
The Handbag Fairy Belfast, Severní Irsko

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA

Přístup MPSV v politice zaměstnanosti mladých do 25 let. Pozice mladých na trhu práce v ČR Fridrich-Ebert-Stiftung ČR Praha 5.

15410/16 lr/kno 1 DG B 1C

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

PRACOVNÍ LIST k tématu PODNIKATELSKÝ ZÁMĚR

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Ekonomika a podnikání

5776/17 el/mv/lk 1 DG G 3 C

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2009

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko

RESPONDENTI DLE EKONOMICKÉ AKTIVITY

PODNIKATELSKÝ PLÁN. Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město. Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY JPD 3 PRO OPATŘENÍ 2.2

Operační program zaměstnanost

Sociální podnikání zaměstnanecká družstva. Mgr. Ivo Škrabal BEC Družstvo Business and Employment Co-Operative

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ příležitost pro rozvoj regionu

Harmonogram výzev

Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015

Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové

Byclosure Lisabon, Portugalsko

Iniciativa EQUAL Charakteristiky schválených projektů v rámci 1. kola výzvy

InnoSchool Mapování vzdělávacích potřeb zapojených regionů

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

NÁSTROJE PODPORUJÍCÍ STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

Navrhované změny na pracovním trhu

Naplňování cílů Dohody o partnerství a podíl OP PIK na její realizaci

ÚŘADY PRÁCE DNES SLAVÍ 20 LET SVÉ EXISTENCE

Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce

Dodatky a textové přílohy


CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0371/12. Pozměňovací návrh. Mylène Troszczynski za skupinu ENF

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2013

Enterprise Europe Network

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

10254/16 eh/vmu 1 DGC 2B

Regionální projekty ÚP ČR. Praha,

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster

Vize v oblasti kulturních a kreativních odvětví do roku 2020

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

Popis podporovaných aktivit Podpora zaměstnanosti

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/ pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných

Tisková konference 2011 Praha, ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha,

Sociální inkubátor jako nástroj rozvoje regionální a inovační politiky

DEFINICE DLE NÁRODNÍHO ČÍSLENÍKU INDIKÁTORŮ, z

Strategický cíl 3. Prosperita

Podnikatelský inkubátor Kunovice Panský dvůr

Model SRS pro mateřská centra. Sympozion Praha Linda Pačesová

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí

LIMITE CS RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93. POZNÁMKA Generální sekretariát Rady

Koordinace dávek v nezaměstnanosti

Ministerstvo průmyslu a obchodu

rozhodně ano Count spíše ano Count spíše ne Count rozhodně ne Count 2 2 4

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

UKONČENÍ STUDIA NA MASARYKOVĚ UNIVERZITĚ

Mainstreamingová strategie NTS B

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

PRŮZKUM MEZI EXPORTÉRY DO NĚMECKA

Regionální operační program Severovýchod

Výzva k předkládání grantových projektů

Název a číslo projektu. Žadatel projektu. Kontaktní osoba. Cíle projektu. Cílové skupiny

Čárový kód č. j. PROHLÁŠENÍ. o osobních, majetkových a výdělkových poměrech pro osvobození od soudních poplatků a ustanovení zástupce

Část č. 3: Hledám zaměstnání

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU

Jak na úřad a partnery města?

Představení aktivit Olomouckého kraje v oblasti podpory zaměstnanosti. 2. prosinec 2013, Olomouc

Export zboží služeb a investic

Nezaměstnanost a míra nezaměstnanosti

Test Politika zaměstnanosti

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ŠKOLSTVÍ

GLE o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2008

Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

Co je koncept SMART CITY?

ČEZ PROTI KRIZI. Praha, 17. února 2009

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR

na trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek

Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007

Z činnosti sociální a zdravotní komise

S e n á t n í n á v r h ZÁKON. ČÁST PRVNÍ Zrušení rozhlasových a televizních poplatků

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb

Vyrovnání šancí osob pečujících o závislé členy rodiny s ostatními aktéry na pracovním trhu CZ / /2005

PODNIKATELSKÝ INKUBÁTOR KUNOVICE

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

Prof. RNDr. René Wokoun, CSc. a kol. XV. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách ve Valticích

počet běhů 7 kapacita dle projektu 10 osob na kurz kurzy probíhaly v Praze, Ostravě a Brně; proškoleno bylo 108 osob (30 osob maximum pro akreditaci)

Výsledky průzkumu mezi absolventy VUT v Brně z let

Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje

Transkript:

Vznik podnikatelského záměru Philip Donnelly pracoval do roku 2006 jako zahradní architekt a pak se důsledkem nepříznivých okolností stal nezaměstnaným. O čtyři roky později se rozhodl vrátit k oboru. Jako rodič samoživitel si však uvědomil, že nemůže přistoupit na obvyklou pracovní dobu od 9:00 do 17:00, protože mu v tom brání rodičovské povinnosti. V roce 2010 se Philip rozhodl zkusit zahájit vlastní podnikání. Spojil se s místní agenturou poskytující podporu podnikatelům a zapsal se do programu podpory začínajícím podnikatelům. Následně se zapojil do programu "Kroky k práci, ve kterém formuloval svůj podnikatelský záměr "Stonebridge krajiny. Našel tak způsob pro překonání překážek, které mu bránily začít znovu pracovat.

Jak to probíhalo Philip, který měl přehled a zkušenost se zahradní architekturou, zjistil, že má pro podnikání v oboru náležité schopnosti. Prozkoumal všechny možnosti dostupné podpory začínajícím podnikatelům v Severním Irsku. Využil možnosti výzvy "Invest NI", která nabízela celou řadu programů a partnerů pro zahájení podnikání. Úspěšně ukončil vzdělávací program Jdi do toho pořádaný Castlereagh Enterprises Ltd, a získal mnohem jasnější představu o tom, co zahájení podnikání představuje. Vzdělávací program rozdělil různé aspekty podnikání na časově i obsahově zvládnutelné části. Philip se chopil svého podnikatelského záměru a začal své nápady realizovat s pomocí iniciativy "Kroky k práci. Vzdělávací program rozdělil různé aspekty podnikání na časově i obsahově zvládnutelné části.

Bariéry a jejich řešení Philip vyřešil založením vlastní firmy Stonebridge krajiny dvě hlavní překážky, které mu bránily být zaměstnaný na plný úvazek. Za prvé se stal pánem svého času a má prostor pro své rodičovské povinnosti. Za druhé tak vyřešil svou situaci s dlouhodobou nezaměstnaností. Jeho podnika-telský záměr se vyvinul ze tří hlavních faktorů: z jeho odborných znalostí, dovedností a zkušeností, z pomoci a rad, které se mu dostaly před založením firmy a z následné pomoci po založení firmy. "Zahájení podnikání je kontinuální proces učení se, ale výhody samostatné výdělečné činnosti výrazně převažují nad úskalím a překážkami, které velmi často stojí v cestě zahájení vlastního podnikání." Jednou z nejužitečněj-ších podpor, která se Philipovi dostala, byla účast ve schématu Jobcentre Plus Test Trading, který nabízí registrovaným uchazečům o zaměstnání možnost zahájit vlastní podnikání a přitom po dobu 26 týdnů pobírat podporu v nezaměstnanosti. Samostatné podnikání je pozitivní řešení dlouhodobé nezaměstnanosti.

Testovací fáze Philip nyní sklízí plody svého úsilí o sladění rodinného života s vlastním podnikáním. Bylo to vzrušující a náročné období, které bylo umožněno úzkým vztahem jeho unikátních schopností, odhodlání a zkušeností a podpory, kterou mu poskytl Castlereagh Enterprises Ltd. Philip je spokojen s dosavadním vývojem a nadále udržuje tempo svých aktivit. Stále hledám inovativní způsoby, jak podpořit podnikání". V současné době se jeho firma zaměřuje na budování a udržování vztahů se zákazníky. Oslovuje domácnosti a komerční firmy. K prezentaci příkladů a portfolia dosavadní práce využívá webové stránky, což se osvědčuje při rozšiřování klientské základny. Zahájení podnikání se ovšem neobejde bez problémů. Dopustil jsem se několika chyb, ale je důležité se z nich poučit. Byl to velice vzrušující a náročný rok.

Současnost a plány do budoucna Po osvěžení a aktualizaci podnikatelských znalostí nyní Philip působí jako jediný podnikatel pod názvem Stonebridge krajiny. Využívá k tomu stále ještě 26 týdnů programu "Test Trading. Philip uznává, že posun od nezaměstnaného na osobu samostatně výdělečně činnou by nebylo možné bez podpory, kterou obdržel od obou programů, do kterých se aktivně zapojil. Jeho firma nabízí řadu služeb v okolí Belfastu včetně čištění pozemků, pokládky přírodního kamene, zemních prácí všeho druhu včetně odvodnění pozemků a sázení rostlin. Jelikož je tento typ podnikání velmi sezónní, Philip hodlá prověřit možnosti nabízet údržbu zeleně i během zimních měsíců. Philip považuje toto řešení své situace za velmi pozitivní, protože mu umožňuje sladění jeho finančních potřeb a rodinných závazků. Přese všechna úskalí je to pozitivní zkušenost.