Informace o ukončení projektu. Název projektu: Vzdělávání pracovníků v sociálních službách a analýza standardů

Podobné dokumenty
Název projektu: Vzdělávání v DS Heřmanův Městec

Vzdělávací agentura ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú. ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

Vzdělávací agentura ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

Závěrečná zpráva. Vzdělávání v egon centru ORP Tišnov. Rozhodnutí o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/ ze dne

Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014

Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost 03_15_ ,- Kč ,- Kč

Město Kyjov. Akční plán protidrogové politiky města Kyjova na období

Česká školní inspekce Inspektorát v Kraji Vysočina INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIJ-11/14-J. Mateřská škola DUHA Třebíč

Práce s rodičovskou skupinou

ZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE

: Zkvalitnění a rozšíření speciálně pedagogických a psychologických služeb pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami,

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

Alternativní metody vyučování nové možnosti.

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

ZAJÍMAVOSTI A OCENĚNÍ

Konečná hodnota. Cílová hodnota. Popis. hodnota

XV / Zajištění kvality sociální služby

CZ.1.04/1.1.06/

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání

Členění základních odborností NRNO

Název projektu Jak vystoupit z kruhu Reg. číslo CZ.1.04/3.1.03/ Realizátor projektu Alfa Human Service Adresa Biskupcova 84, Praha 3

Zavádění evaluačních nástrojů pro zlepšování kvality vzdělávání ve Zlínském kraji

Projekt EU Standardizace orgánu sociálně-právní ochrany dětí na Městském úřadu v Třinci. Závěrečná konference 20. května 2015

Opatření Občané ohroženi sociálním vyloučením a etnické

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Individuální projekt IP 2 Podpora střednědobého plánování a rozvoje kvality sítě sociálních služeb v Libereckém kraji

Osobní asistence. Plán činností 2017

Závěrečná hodnotící zpráva

Město Broumov. třída Masarykova 239, Broumov SMĚRNICE RADY MĚSTA. Název:

V rámci této klíčové aktivity dochází k nastavování vnitřních pravidel a pracovních postupů v návaznosti na transformační proces. Klíčová aktivita 2

z jednání výběrové komise pro výzvu Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám 2. výzva, Operačního programu Zaměstnanost 03_15_042

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

CURATIO VYBRANÉ KAPITOLY Z PÉČE O SENIORY CURATIO. Marie Hermanová Jiří Prokop Kamila Ondráčková

Marketingová strategie projektu

Vzdělávání pedagogických pracovníků mateřských škol, se zaměřením na děti s obtížemi v chování

Nabízíme vzdělávání v akreditovaných kurzech u MPSV zaměřené na Vaše potřeby a praktické využití.

Realizace vzdělávacích seminářů směřujících k zajištění posilování sociálního dialogu na všech jeho úrovních

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Příručka. pro realizátory vzdělávacích aktivit. Verze 0.4. Datum aktualizace:

PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ ZDRAVÉHO MĚSTA TÁBORA A MÍSTNÍ AGENDY 21. Zpracovala: Ing. Jana Lorencová koordinátorka Zdravého města a MA21

Soupis povinností poskytovatele

Investice, financování a provoz domovů pro seniory v ČR

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

E3 Plánování osobních výdajů projektu

Grant Office cesta k úspěšným projektům GROFF. Projekt financovaný z ESF a Státního rozpočtu ČR, realizovaný v rámci OP VK/2.4

4. Modul č. 1 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Příloha č. 1 Žádost právnické osoby o poskytnutí finančních prostředků ze státního rozpočtu v roce 2013

EHP Fondy Program CZ04 - Ohrožené děti a mládež Transformace péče o ohrožené děti a mládež

PhDr. Dana Nekardová. odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy. Ministerstvo vnitra

Spiritualita v biografické péči

Zpráva o realizaci. Administrace SCLLD v MAS Sdružení SPLAV-1.etapa. Identifikační číslo zprávy:

Statutární město Ostrava Městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz úřad městského obvodu ODLEHČOVACÍ SLUŽBA. Výroční zpráva za rok 2014

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

ZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE

Zápis ze 4. zasedání Výboru pro sociální politiku ZHMP, ze dne

Nabízíme vzdělávání pro pracovníky v sociálních službách i sociální pracovníky v akreditovaných kurzech u MPSV

CÍLOVÉ SKUPINY PROJEKTU organizační složky státu a jejich zaměstnanci, obce a kraje a jejich zaměstnanci, volení zástupci, veřejnost

Zpráva o činnosti za období od do

Zpráva o činnosti za období od do

Výzva k podání nabídek

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola, Praha 4, Mendelova 550. Mendelova 550, Praha 4 Jižní město. Identifikátor školy:

Výzva k podání nabídek

VÝROČNÍ ZPRÁVA. Centrum komunitních služeb města Říčany, o.p.s. Masarykovo nám. 83, Říčany

Zpráva o realizaci komunitního plánování sociálních služeb v regionu Znojmo

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/ Další vzdělávání občanů Liberecka

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců»

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP HORŠOVSKÝ TÝN REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Úvodní konference k projektům Krajský úřad LK

Náš projekt Centrum integrované podpory

REALIZAČNÍ PLÁN. pro roky 2008 a 2009

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Pečovatelská služba. Plán činností 2017

Ing. Mgr. Alice Švehlová Odborný garant projektu

Výroční zpráva o. s. Alfa Human Service za rok 2012

Reforma psychiatrické péče

Název projektu : Modernizace metod výuky technických předmětů a výuky cizích jazyků technických předmětů

vedoucí přímé péče sociální pracovnice ředitelka Verze: 01

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú.

Projektové záměry v rámci výzvy pro kraje z Operačního programu zaměstnanost Jednání Kolegia obcí K21

Projekt Podpora sociálně-právní ochrany dětí na Krajském úřadě Jihomoravského kraje II a jeho přínos pro obecní úřady

Komunikační plán OPŽP pro rok 2009

Prezentace projektu Systémová podpora sociální práce v obcích

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-421/09-T

Podpora integrace Romů. Rom v Novém Bydžov. č.projektu: CZ.1.04/3.2.01/ Financováno z OP LZZ, výzvy č.

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček

z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost 03_15_ , , :30 12:00

Program vzdělávání zaměstnanců pro rok základní okruhy: Další vzdělávání, získání, prohlubování a zvyšování kvalifikace:

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

ZÁPIS ZE SLAVNOSTNÍ KOORDINAČNÍ SCHŮZKY

VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

z jednání výběrové komise pro výzvu Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám 1. výzva Operačního programu Zaměstnanost 03_15_026

Transkript:

Informace o ukončení projektu Název projektu: Vzdělávání pracovníků v sociálních službách a analýza standardů Registrační číslo: CZ.1.04/3.1.03/66.00187 Zahájení projektu: 1.6.2011 Ukončení projektu: 30.11.2012

Hlavním cílem projektu je podpora dalšího vzdělávání pracovníků v sociálních službách a analýza standardů kvality sociálních služeb. Realizace projektu povede k prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců a bude mít dopad na zlepšení poskytovaných pobytových sociálních služeb v zařízení žadatele a 3 partnerů. Zvýšit podíl kvalifikovaného personálu v rámci organizace Stabilizovat pracovníky v sociálních službách Naplňovat standardy kvality poskytovaných služeb organizací Zajistit kontrolu a odstranit případné nedostatky v oblasti naplňování standardů kvality poskytovaných služeb Klíčová aktivita č. 1 Administrace projektu Klíčová aktivita č. 2 Další vzdělávání pracovníků v sociálních službách (74 osob cílová podskupina A) Klíčová aktivita č. 3 Analýza písemné a praktické podoby zákonných standardů Skupina A pracovníci v sociálních službách - celkem 75 pracovníků z DS Heřmanův Městec, DS Hortenzie Bořanovice, DS Pyšely a DS Dobřichovice Skupina B žadatelská a partnerské organizace Partneři projektu: Domov pro seniory Dobřichovice Domov pro seniory Hortenzie Bořanovice Domov pro seniory Pyšely 1. června 2011 30. listopadu 2012

Realizační tým Marie Málková manažerka projektu Bc. Klára Čížková asistentka, odborná asistentka projektu Lektorský tým Ing. Monika Lampová Mgr. Jana Merhautová Mgr. Radka Mrazíková Mgr. Zdeněk Staněk Bc. Kateřina Divecká Bc. Dagmar Leláková Mgr. Jaroslava Šupková Mgr. Monika Marková PhDr. Eva Procházková Zástupci partnerů podílející se na projektu Inspektorský tým PhDr. Jitka Plíšková, ředitelka DS Pyšely PhDr. Darina Brzobohatá, ředitelka DS Hortenzie Bořanovice Mgr. Radka Krausová,MBA, ředitelka DS Dobřichovice Mgr. Marie Jeřábková, Ph.D., DS Hortenzie Bořanovice Bc. Miluše Houfková, DS Pyšely Mgr. Zbyněk Holan, DS Dobřichovice Mgr. Ladislava Vopatová Mgr. Jana Merhautová Mgr. Radka Mrazíková

Další vzdělávání pracovníků v sociálních službách V srpnu roku 2011 byla započata prvním kurzem klíčová aktivita č. 2. K jejímu ukončení došlo v květnu 2012, tedy ještě dříve než bylo plánováno v harmonogramu projektu. V průběhu celého výše uvedeného období se uskutečnilo celkem 16 kurzů v DS Heřm. Městec, 8 kurzů v DS Hortenzie Bořanovice, 7 kurzů v DS Pyšely a 1 kurz v DS Dobřichovice. Při kurzech byl dle potřeby využíván zakoupený hmotný majetek (notebook, plátno, diaprojektor, fotoaparát ). Účastníci kurzu obdrželi bloky, tužky a další drobný mat., prostřednictvím zástupce partnerských organizací. Vzdělávací místnosti byla vždy označena v souladu s platnou publicitou. Dle prezenčních listin se 32 uskutečněných kurzů zúčastnilo 567 zaměstnanců ze všech 4 domovů pro seniory. Jednalo se o tyto kurzy: Kurz č. 1 Efektivní komunikace (DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 2 Komunikační dovednosti při práci s klientem (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 3 Jednání s agresivním klientem (DS Heřřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 4 Komunikace v týmu (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 5 Řešení konfliktních situací (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 6 Alternativní a augmentativní komunikace (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 7 Individuální práce s klientem (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 8 Individuální plánování tvorba (DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 9 Ochrana práv uživatele sociálních služeb (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 10 Tvorba aktivizačních programů pro seniory (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Kurz č. 11 Prevence syndromu vyhoření (DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 12 Bioenergetická práce s tělem a jiné bazální techniky (DS Heřm. Městec, DS Dobřichovice)

Kurz č. 13 Specifika komunikace se seniory (DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 14 Spirituální péče ((DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 15 Doprovázení umírajících (DS Heřm. Městec, DS Pyšely) Kurz č. 16 Úvod do filosofie psychobiografického modelu prof. Böhma (DS Heřm. Městec, DS Hortenzie) Po uskutečnění každého kurzu asistentka zakládala prezenční listiny, hodnocení kurzu účastníky a materiály o obsahové náplni kurzu. Účastníkům kurzu bylo vždy poskytnuto drobné občerstvení (káva, čaj, voda, sušenky), které bylo hrazeno z nepřímých nákladů. Průběh vzdělávání ve sledovaném období korespondoval s předem stanoveným harmonogramem. Cílová skupina pracovníků v sociálních službách se kurzů a jejich následného hodnocení aktivně účastnila. Analýza písemné a praktické podoby zákonných standardů Klíčové aktivity č. 3 se účastnila cílová podskupina B. V této aktivitě došlo k realizaci vnější inspekce poskytovaných služeb. Cílovými skupinami inspekce byli poskytovatelé sociálních služeb jako jednotlivá zařízení, kteří splňují definici registrovaných poskytovatelů podle zákona č. 108/2006 Sb. Z této aktivity vzešla nezávislá reflexe (4 analýzy písemné a praktické podoby zákonných standardů) na poskytované sociální služby a to ve formě zprávy o stavu v daném zařízení. Nezávislá inspekce se řídila požadavky, uloženými poskytovatelům sociálních služeb. Celkové trvání této aktivity činilo 5 měsíců. Během této aktivity došlo ke 4 jednodenním inspekcím v každé zúčastněné organizaci (celkem 16 inspekcí). V DS Pyšely se inspekce uskutečnila od 20.7 do 24.7.2012. Termín pro DS Hortenzie Bořanovice byl 17.- 24.10.2012. Třetí analýza proběhla v DS Dobřichovice v termínu 2.- 7.11.2012 a poslední inspekce byla v Domově pro seniory v Heřmanově Městci v termínu 23.-28.10.2012. Inspekce přímo na pracovišti monitorovala stav výkonu jednotlivých zákonných standardů v praxi. Výsledek inspekce byl porovnán s písemnou podobou instrukcí a postupů pro výkon zákonných standardů. Výsledná analýza obsahuje metodické doporučení optimalizace standardů, což povede ke zkvalitňování poskytovaných služeb. KA byla po

odborně podkladové stránce ve vztahu k dodavateli služby zajišťována odbornou asistentkou. Výstupem aktivity jsou 4 ks analýzy pro každou ze zúčastněných organizací. Z každé analýzy byla založena prezenční listina. Účastníkům analýz bylo poskytnuto drobné občerstvení (káva, čaj, voda, sušenky), které bylo hrazeno z nepřímých nákladů. Průběh analýz ve sledovaném období korespondoval s předem stanoveným harmonogramem. Cílová skupina pracovníků v sociálních službách se 4 denních inspekcí a jejich následného hodnocení aktivně účastnila. Výstupy, které vznikly z každé analýzy, byly následně vloženy do databáze produktů ESF na webové stránky. Byla uzavřena podlicenční smlouva s MPSV, která umožňuje veřejné bezplatné používání těchto produktů do 31.12.2030. Každá organizace obdržela svou analýzu v jednom tištěném výtisku a elektronicky na CD. Realizační tým se scházel přibližně 1 x měsíčně, o schůzkách byl pořizován zápis. Docházelo též k informovanosti partnerských organizací na společných schůzkách cca 1 x měsíčně. Za celý projekt se uskutečnilo celkem 18 schůzek realizačního týmu a 14 schůzek s partnery projektu. Rozpočet byl průběžně kontrolován manažerkou projektu a plněn. Pozornost byla po celé období věnována ukazatelům projektu. 6.11.2012 proběhla Věcná a finanční kontrola projektu za období od 1.6.2011 do 31.102012. Kontrolu provedli pracovníci MPSV. Publicita projektu byla provedena na webových stránkách Evropského sociálního fondu, dále na webových stránkách všech 4 organizací domovů pro seniory, informace byly aktualizovány i na nástěnkách v každém domově. Informace o průběhu projektu byly průběžně projednány na pracovních poradách vedení všech 4 domovů. V DS Heřmanův Městec byla několikrát zveřejněna informace o konání projektu v místním časopise U nás doma. Během realizace celého projektu se nevyskytly žádné problémy, které by ohrozily realizaci projektu nebo plnění cílů, stanovených v projektu. Realizační tým děkuje za vstřícnou spolupráci všem partnerským organizacím, všem účastnicím kurzů za jejich aktivní přístup, otevřenost a důvěru, kterou v průběhu kurzů projevovaly. Za projektový tým Marie Málková, manažerka projektu