Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance"

Zdeňka Musilová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF Výzva č.35 Školení je šance

2 Co pro vás uděláme? Fáze podání projektové žádosti: zpracujeme kompletní projektovou dokumentaci (popis cílů, školících programů, inovativních metod, rozpočet projektu, časový harmonogram, hodnotící ukazatele, popis cílových skupin, publicitu, popis projektového týmu, popis žadatele atd.) provedeme analýzu případných předchozích žádostí provedeme příslušná šetření (dotazníky, ankety, vzdělávací potřeby) připravíme nezbytné přílohy projektové žádosti pomůžeme s vložením žádosti do prostředí Benefit 7 připravíme a doručíme papírovou dokumentaci na MPSV Fáze realizace projektu: (Dotační management + realizace školení) vytvoříme podklady pro výběrové řízení na dodavatele služeb vytvoříme a budeme provozovat www prostředí projektu zajistíme kontrolu harmonogramu, účetních dokladů a dodržování podmínek projektu zrealizujeme jednotlivá školení připravíme dokumenty pro publicitu projektu (články, pozvánky, publikace atd.) na začátku, v průběhu a na závěr sestavíme monitorovací zprávy projektu připravíme podklady pro závěrečný audit zajistíme následnou archivaci potřebných dokumentů po dobu 10 let

cílových skupin, publicitu, popis projektového týmu, popis žadatele atd.

3 Co potřebujeme od vás? Fáze podání projektové žádosti sestavení projektového týmu (manažer projektu, koordinátor, účetní) zajištění statistických údajů do žádosti (počet zaměstnanců, realizované semináře ) zajištění případných výsledků věcného hodnocení z předchozích žádostí zajištění povinných příloh do žádosti (doklad o právní subjektivitě, prohlášení o velikosti podniku, rozdělení podpory a soukromého spolufinancování, čestné prohlášení) zajištění podpisu žádosti o dotaci Fáze realizace projektu zrealizování výběrového řízení na dodavatele služeb podepsání smlouvy s vybranými dodavateli zajištění průběžných schůzek projektového týmu zajištění průběžného zaúčtování účetních dokladů projektu zajištění podpisu monitorovacích zpráv projektu na MPSV zajištění dokumentů pro následnou archivaci zajištění podpisu závěrečného auditu projektu

případných výsledků věcného hodnocení z předchozích žádostí zajištění povinných příloh do žádosti (doklad o právní subjektivitě, prohlášení o velikosti podniku, rozdělení podpory a soukromého

4 Návrh podmínek pro společnou realizaci Fáze podání projektové žádosti uzavření smlouvy o dílo na zpracování projektové žádosti o dotaci z ESF vaše platba za vytvoření projektové žádosti pouze v případě přiznání finanční dotace na projekt ze strany MPSV (v případě nepřiznání dotace máte žádost od nás ZDARMA) Fáze realizace projektu uzavření rámcové smlouvy o realizaci vzdělávacích služeb uzavření smlouvy o dílo na realizaci dotačního managementu projektu z ESF platby za zrealizovaná školení z přímých nákladů rozpočtu projektu platby za dotační management z prostředků nepřímých nákladů rozpočtu projektu

nás ZDARMA) Fáze realizace projektu uzavření rámcové smlouvy o realizaci vzdělávacích služeb uzavření smlouvy o dílo na realizaci dotačního managementu

5 Co můžete získat z výzvy č.35? Finanční prostředky na školení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (realizované odborné vzdělávání + klíčové (obecné) dovednosti, stravné účastníků, cestovní výlohy, pořízení mobilní PC učebny atd.) Finanční náhradu mzdových nákladů včetně sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců po dobu jejich účasti na školení 1 Vše až do výše 100% podle typu veřejné podpory, způsobu vzdělávání a velikosti podniku 1 Příklad kalkulace náhrad mzdových nákladů: Zaměstnavatel předloží žádost s celkovou kalkulací a následně i vyúčtování ve výši ,- Kč, nečerpal finanční podporu v režimu de minimis ( ,- EUR/3roky). V tomto případě bude úhrada nákladů ve výši 100%. Počet zapojených zaměstnanců zaměstnanců Počet hodin trvání vzdělávací aktivity hodin Kalkulace náhrad mzdových nákladů/mezd ,-Kč (při 60 Kč/hod)

) Finanční náhradu mzdových nákladů včetně sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců po dobu jejich účasti na školení 1 Vše až do výše 100% podle typu veřejné podpory, způsobu vzdělávání a

6 Informace výzva Školení je šance Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) Číslo prioritní osy: 4.1 Adaptabilita Název výzvy: Školení je šance Číslo výzvy: 35 Cíl podpory: Hlavním cílem podpory je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů. Délka trvání projektu: maximálně 2 roky (24 měsíců)

ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím zvyšování odborných

7 Podmínky výzvy Školení je šance Podporované aktivity: odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace; klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce (informační technologie, komunikační dovednosti, jazyková příprava apod.) tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů podpora systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a zaměstnavatelů a k podpoře dalšího podnikového vzdělávání, včetně poskytování podpory a poradenství

8 Podmínky výzvy Školení je šance Podmínky pro příjem podpory: podporovány budou zejména projekty komplexního charakteru projekt musí naplňovat kritérium inovativnosti podporované aktivity předložených projektů zahrnující obecné a specifické vzdělávání zaměstnanců podíl specifického vzdělávání nesmí přesáhnout 20% rozpočtu projektu Omezení pro příjem podpory: tvorba a přizpůsobení existujících podnikových programů nebude podporována jako samostatný projekt, ale jako součást projektu dalšího vzdělávání zaměstnanců vzdělávací aktivity realizované v zahraničí a dlouhodobé vzdělávací kurzy (např. MBA, studium na VŠ); aktivity typu školení BOZP, informativní semináře apod. zavádění systému řízení jakosti dle norem ISO, EMAS apod. (včetně školení zaměstnanců). Zvláštní důraz by měl být věnován specifickým skupinám zaměstnanců, kteří mají z věkových důvodů ztížené podmínky uplatnění se na trhu práce, tj. zejména: Věkové skupiny nad 50 let + Mladí do 25 let

podnikových programů nebude podporována jako samostatný projekt, ale jako součást projektu dalšího vzdělávání zaměstnanců vzdělávací aktivity realizované v zahraničí a dlouhodobé vzdělávací kurzy

Podmínky výzvy Školení je šance Oprávnění žadatelé: z hlediska právní formy: podnikatelský subjekt, tj. právnická osoba založená za účelem podnikání; tj.

skupinou budou zaměstnanci žadatele a případně partnera zamezení duplicit žádostí: Ve výzvě Školení je šance mohou na MPSV předložit projektovou žádost ti zaměstnavatelé, kteří v době podání

9 Podmínky výzvy Školení je šance Oprávnění žadatelé: z hlediska právní formy: podnikatelský subjekt, tj. právnická osoba založená za účelem podnikání; tj. obchodní společnost, obchodní nebo výrobní družstvo, a osoba samostatně výdělečné činná z hlediska cílových skupin: zaměstnavatelé (podnikatelské subjekty) mohou předložit projekty, jejichž cílovou skupinou budou zaměstnanci žadatele a případně partnera zamezení duplicit žádostí: Ve výzvě Školení je šance mohou na MPSV předložit projektovou žádost ti zaměstnavatelé, kteří v době podání projektové žádosti neaplikují ustanovení 209 ZP a ani nepodali na úřadu práce žádost o příspěvek v rámci projektu Vzdělávejte se!. Výše a míra finanční podpory na jeden projekt: Projekty regionální: minimální výše podpory na jeden projekt: 1 mil. Kč maximální výše podpory na jeden projekt: 7 mil. Kč Výdaje na nákup služeb (externí dodavatelé) mohou činit maximálně 70% způsobilých výdajů projektu

10 Podrobnější informace vám rád sdělí: Petr Zahradník výkonný ředitel společnosti AEON training, s.r.o. Mochovská 322, Nehvizdy mobil:

Podobné dokumenty

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor