Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu."

Josef Vítek
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Martin Konečný

2 Obsah Strana 3 Základní údaje o projektu Strana 4 Cíle projektu Strana 5 Cílové skupiny Strana 6-16 Klíčové aktivity projektu 2

3 Základní údaje o projektu Individuální projekt financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) a státního rozpočtu ČR Poskytovatelem dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Délka trvání Schválený rozpočet projektu 134,000,000,- Kč Místem realizace je ČR mimo území hl. města Prahy Všechny vzdělávací aktivity jsou poskytovány bezplatně 3

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Délka trvání 1. 11. 2011 31. 10.

4 Cíle projektu Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů vybraných odvětví cestovního ruchu Zvýšení konkurenceschopnosti cestovního ruchu jako odvětví Motivace zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace Posílení udržitelnosti pracovních míst 4

konkurenceschopnosti cestovního ruchu jako odvětví Motivace zaměstnavatelů k

5 Cílové skupiny Podnikatelské subjekty a jejich zaměstnanci (řadoví zaměstnanci, střední, vrcholový management) Projekt je prioritně zaměřen na mikro, malé a střední podniky s ekonomickou činností: Ubytování - CZ NACE 55 Stravování - CZ NACE 56 Činnosti CA a CK - CZ NACE 79 Průvodcovská činnost - CZ NACE 79 Turistická informační centra - CZ NACE 79 Sportovní zařízení, fitcentra, služby pro osobní a fyzickou pohodu - CZ NACE 93 a 96 5

- CZ NACE 55 Stravování - CZ NACE 56 Činnosti CA a CK - CZ NACE 79 Průvodcovská činnost - CZ NACE 79

6 Klíčové aktivity projektu 1. Tvorba vzdělávacích modulů / publikací 2. Komplexní zajištění realizace dalšího profesního vzdělávání 3. Evaluace vzdělávacích akcí / lektorů / didaktických metod 4. Elektronická podpora projektu 5. Propagace a publicita projektu 6. Řízení a administrace projektu 6

Evaluace vzdělávacích akcí / lektorů / didaktických metod 4.

7 Aktivita č. 1 - Tvorba vzdělávacích modulů / publikací Cílem aktivity je vytvoření vzdělávacích modulů, a to konkrétně: 66 modulů prezenčního vzdělávání 66 odborných publikací 21 e-learningových modulů Vzdělávací moduly jsou rozděleny do 6 částí dle podporovaných CZ NACE Moduly se dále člení dle pracovního zařazení na kurzy pro vyšší, střední management a řadové zaměstnance 7

to konkrétně: 66 modulů prezenčního vzdělávání 66 odborných publikací 21 e-learningových

8 Aktivita č. 1 Zaměření vzdělávacích modulů Vzdělávání je zaměřeno zejména na odborné kurzy Vzdělávání je doplněno o 15 modulů zaměřených na nejžádanější tzv. měkké dovednosti V rámci vzdělávání je důraz kladen na propojení teorie s praxí, a to dvojím způsobem: Zapojením lektorů se zkušenostmi z praxe Zahrnutím výuky na předání praktických informací prostřednictvím příkladů dobré praxe, cvičení, a různých interaktivních výukových metod 8

9 Aktivita č. 1 Nastavení vzdělávacích modulů Jednotlivé moduly jsou nastaveny v délce od 1 do 3 dnů Pro každou cílovou skupinu vznikne 12 modulů 4 pro vyšší management 4 pro střední management 4 pro řadové zaměstnance Výjimkou je cílová skupina Průvodcovská činnost, kde vzhledem k jejímu charakteru vznikne 6 modulů (3 pro střední management, 3 pro řadové zaměstnance) 9

každou cílovou skupinu vznikne 12 modulů 4 pro vyšší management 4 pro střední management 4

10 Aktivita č. 2 Komplexní zajištění realizace dalšího profesního vzdělávání vybraný dodavatel zajišťuje školící prostory, lektory, přihlašování účastníků, organizaci kurzů, dodržování publicity, místa realizace, výukové materiály, prezenční listiny, certifikáty Ubytování, Stravování zajišťuje AHR ČR CK a CA, Průvodci, TIC, Sportovní zařízení, fitcentra a služby pro osobní a fyzickou pohodu zajišťuje MAG CONSULTING bude probíhat úzká spolupráce s projektovým týmem, dokládání dat 10

přihlašování účastníků, organizaci kurzů, dodržování publicity, místa realizace, výukové materiály, prezenční listiny,

11 Aktivita č. 2 Systém vzdělávání - ucelený vzdělávací systém skládající se ze 3 vzdělávacích modulů - každý účastník by měl absolvovat 3 vzdělávací moduly - účast dle CZ NACE, pod kterou organizace spadá - zvolený kurz musí odpovídat úrovni řízení a pracovní náplni účastníka - 2 varianty 3 odborné kurzy x 2 odborné + 1 kurz měkkých dovedností - odborné kurzy lze absolvovat pouze v rámci CZ NACE, pod kterou organizace spadá, měkké dovednosti v rámci všech CZ NACE

absolvovat 3 vzdělávací moduly - účast dle CZ NACE, pod kterou organizace spadá - zvolený kurz musí odpovídat úrovni

12 Aktivita č. 2 Komplexní zajištění realizace dalšího profesního vzdělávání začátek vzdělávání konec 1. čtvrtletí 2013 počet podpořených osob až počet účastníků školení a předpokládaná 90% úspěšnost místa realizace dobrá dopravní dostupnost, regiony s vazbou na koncentraci podnikatelů v cestovním ruchu jednotlivé vzdělávací moduly, způsob realizace vzdělávání představení v odpoledním bloku vybranými dodavateli

místa realizace dobrá dopravní dostupnost, regiony s vazbou na koncentraci podnikatelů v cestovním ruchu

13 Aktivita č. 3 Evaluace vzdělávacích akcí / lektorů / didaktických metod Cílem evaluace je zajistit plnění vzdělávacích akcí v souladu se zaměřením projektu, zejména s cílem zajistit v rámci výuky propojení teorie s praxí. Evaluace tak bude zacílena na vyhodnocování obsahu vzdělávacích aktivit, kvality lektorů a stylu výuky na zajištění zpětné vazby od účastníků, lektorů a zaměstnavatelů prostřednictvím vytvořených hodnotících dotazníků, osobní účastí/kontrolou realizovaných kurzů 13

se zaměřením projektu, zejména s cílem zajistit v rámci výuky propojení teorie s praxí.

14 Aktivita č. 3 Evaluace vzdělávacích akcí / lektorů / didaktických metod Dodavatel bude zpracovávat pravidelné měsíční reporty o dosavadním průběhu a výsledcích vzdělávacích akcí Získané informace umožní vyžadovat průběžné úpravy ve způsobu zajištění realizace vzdělávaní vybraným dodavatelem

zpracovávat pravidelné měsíční reporty o dosavadním průběhu a výsledcích

15 Aktivita č. 4 Elektronická podpora projektu webové stránky projektu podporující administraci projektu a realizaci projektových aktivit registrace, aplikace pro přihlašování účastníků na jednotlivé vzdělávací akce, přehledy všech vzdělávacích akcí 15

16 Aktivita č. 4 Elektronická podpora projektu součástí webových stránek dále bude: e-knihovna bude obsahovat 66 odborných publikací e-learningový vzdělávací systém bude obsahovat 21 vzdělávacích modulů

17 Aktivita č. 5 Propagace a publicita projektu Dodržování publicity na projektových materiálech Podpůrná kampaň v médiích TV spoty, pořady rozhlasové spoty Průběžné PR články v odborných časopisech a v regionálním tisku Realizace úvodní a závěrečné konference, propagace a účast na veletrzích cestovního ruchu 17

materiálech Podpůrná kampaň v médiích TV spoty, pořady rozhlasové spoty

18 Aktivita č. 5 Propagace a publicita projektu Tvorba praktických propagačních předmětů k distribuci účastníkům projektu Webové stránky propagující cíle projektu a informující o možnosti a způsobu zapojení Vytvoření a adresná distribuce informační brožur o projektu

předmětů k distribuci účastníkům projektu Webové stránky propagující

19 Děkuji za pozornost Martin Konečný Hlavní manažer projektu OP LZZ ČCCR CzechTourism Vinohradská 46, Praha 2 tel konecny@czechtourism.cz

Podobné dokumenty

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -