Studijní návštěva 2013-2014 Jméno účastníka: Kateřina Šímová Název školy/instituce: Fond dalšího vzdělávání Funkce: vedoucí oddělení stáží Adresa instituce: Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 Telefon: +420 601 384 825 E-mail: katerina.simova@fdv.mpsv.cz Číslo a název studijní návštěvy: 137 Competent : an instrument for new labour market services and more efficient career guidance Místo konání - země: Belgie Datum: 10. 13. 6. 2014 Organizátor: DE KEERSMAEKER Veerle Název hostitelské instituce: (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) Adresa: Wetstraat 34-36 - 1040 Brussel Telefon: +32 2 209 01 48 E-mail: vdkeersmaecker@serv.be
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA: Téma mé studijní návštěvy bylo Competent: nástroj pro služby zaměstnanosti a efektivní kariérové poradenství. Competent je online databáze (http://production.competent.be/), která obsahuje popis kompetencí potřebných pro výkon jednotlivých povolání. Databáze je spravována institucí (tj. socioekonomická rada Vlámska). Již dříve existovaly ve Vlámsku snahy o popis kompetencí pro jednotlivá povolání, ale výsledkem byly spíše jen statické informace bez jednotného systému. Z tohoto důvodu byly analyzovány příklady dobré praxe v zahraničí a jako výchozí databáze byla vybrána francouzská databáze kompetencí ROME. Competent tedy přebírá popisy kompetencí pro jednotlivá povolání a navíc (oproti ROME) obsahuje doplňující informace, především určitá rozšíření zohledňující stiuaci ve Vlámsku a příslušnou legislativu. Data v databázi jsou validována sociálními partnery a dalšími relevantními subjekty. Aktuální verze databáze Competent je vytvářena od roku 2010 a obsahuje popisy kompetencí pro široké spektrum povolání napříč všemi obory. Databáze je pravidelně aktualizována a doplňována, do budoucna je plánováno dokončení francouzské a spuštění anglické verze. V rámci studijní návštěvy představili zástupci (kontakt viz výše) blíže databázi Competent a byla diskutována tematika kompetencí ve vazbě na uplatnitelnost na trhu práce i na další vzdělávání jednotlivců. Realizované aktivity a prezentace se zabývaly kompetencemi samotnými (obecné kompetence, kompetence specifické pro konkrétní povolání apod.) i jejich rozvojem. Dále byla představena řada příkladů využití databáze Competent nejen ze strany zaměstnavatelů (viz dále), ale např. i ze strany VDAB (Vlámské služby zaměstnanosti). Ve VDAB byla vytvořena IT platforma nad databází Competent (tato platforma dále jen jako ROME/Competent ), která obsahuje informace o volných pracovních místech. U jednotlivých volných pracovních míst jsou popsány kompetence vyžadované zaměstavatelem na danou pozici (zaměstnavatel vychází z nabídky Competent, své požadavky na kompetence může ale i dále rozvést či upřesnit). Z druhé strany uchazeč o zaměstnání vyplňuje svůj profil opět postavený především na nabitých kompetencích, znalostech a zkušenostech. ROME/Competent provádí párování tj. na základě požadavků zaměstnavatele najde, jací uchazeči o zaměstnání splňují požadované komptence (nebo na základě požadavku uchazeče o zaměstnání najde, jaká jsou nabízená pracovní místa dle kompetencí konkrétního uchazeče), a zobrazí procento shody se zadanými kritérii. V systému lze také například zadat, aby se nezobrazovali uchazeči, kteří nemají nějakou klíčovou kompetenci. Ze strany zaměstnavatelů i uchazečů jsou dále přínosné např. informace o počtu volných míst/uchazečů na dané pozici v konkrétním regionu apod. Základní využití platformy je pro uživatele zdarma. Platformu lze využít také například pro identifikaci nedostatku kompetencí u některých uchazečů o zaměstnání (což může vést k efektivnějšímu vzdělávání a rozvoji těchto osob prostřednictvím přesně zaměřených školení na zvýšení pouze chybějících kompetencí, které jsou požadovány ze strany zaměstnavatelů). Systém je uživatelsky přívětivý a z hlediska studijní náštěvy ho považuji za jeden z nejlepších příkladů dobré praxe. Systém umožňuje nejen efektivnější párování nabídky a poptávky, ale také sledování trendů na trhu práce (tj. o jaké pozice a komptetence je ze strany zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání zájem). Tím, že systém vychází z francouzské databáze ROME, umožňuje také přeshraniční spolupráci s Francií a efektivnější řešení nezaměstnanosti. Právě toto úzké napojení na francouzkou databázi ROME, které umožňuje přeshraniční spolupráci a vzájemnou výměnu know-how, také považuji za skvělý příklad dobré praxe. Co se týče využívání databáze ze strany zaměstnavatelů, jedná se mimo výše uvedeného dále i o praktické využití v personální oblasti (popisy pracovních míst, nábor nových zaměstnanců, školení zaměstnanců tj. zaměření se na chybějící nebo nedostatečné kompetence atd.). V České republice existuje obdobná databáze, jako je Competent, a to Národní soustava povolání (www.nsp.cz). Ta byla také z mé strany v rámci studijní návštěvy prezentována, a to v návaznosti na projekt Stáže ve firmách vzdělávání praxí (reg. č. CZ.1.07/3.1.00/41.0001). V rámci tohoto projektu
jsou využívány šablony stáží, jejichž základem v popisu kompetencí je mimo jiné právě Národní soustava povolání. Projekt Stáže ve firmách vzdělávání praxí tak byl prezentován jako příklad dobré praxe za ČR. Studijní návštěva pro mne byla velmi přínosná především z pohledu chápání kompetencí a možnosti rozvoje práce s kompetencemi stážistů apod. Důležitým přínosem studijní návštevy pak byla také možnost výměny zkušeností s kolegy z jiných zemí EU a z Turecka. Složení skupiny bylo velmi rozmanité nejen, co se týká národnostního složení, ale i typu institucí, které jednotliví účastníci zastupovali (státní správa, firmy, neziskové organizace, akademická obec atd.). Program studijní návštěvy byl velmi dobře sestaven a obsahoval především: - teoretické seznámení s databázemi Competent a ROME/Competent včetně praktických ukázek práce v databázích (z pohledu uživatele i z pohledu administrátora), - praktické zapojení všech účastníků při aktivitách/hře, díky které jsme se učili lépe pracovat s kompetencemi a uvědomit si jejich význam - příklady dobré praxe (včetně prezentací jednotlivých účastníků studijní návštěvy a exkurze do firmy SPIT na recyklaci odpadu). Co se týče praktické stránky studijní návštěvy přístup Národní agentury Praha i organizátorů ze byl velmi vstřícný a profesionální. Díky této studijní návštěvě jsem tak získala nejen mnoho nových znalostí a zkušeností, které budu moci uplatnit ve své práci na Fondu dalšího vzdělávání, ale i řadu nových kontaktů a skvělou zkušenost.
SEZNAM ÚČASTNÍKŮ: Name Employer Sending Country GRUPE Simon Deutsche Industrie- und DE Handelskammertag e.v. DOGRUL Abdullah Kütahya Sosyal Bilimler Meslek TR Naci Yüksekokulu, Dumlupinar Üniversitesi DIDELET PEREIRA Filipe José SUCIU Iuliana Raluca KARAMPATZAKI Angelike ASCHENBRENNER Sabine SIMOVA Katerina PERNSTEINER Christina VIELAVICIENE Renata E-mail grupe.simon@dihk.de naci.dogrul@dpu.edu.tr Instituto Politecnico de Setubal PT filipe.didelet@estsetubal.ips.pt COLEGIUL TEHNIC "MIHAI BACESCU" FALTICENI Kentro Symvoulephtikis & Prosanatolismou Magnesias Directorate of Secondary Education of Magnesia Deutsche Angestelltenakademie Fond dalšího vzdělávání / Fund of Further Education MAFALDA Verein zur Forderung und Understutzung von Madchen und jungen Frauen RO GR DE CZ AT ralucel1978@yahoo.com akarabatzaki@yahoo.gr sabine.aschenbrenner@daa.de katerina.simova@fdv.mpsv.cz christina.pernsteiner@gmx.at HR Guide MB LT renata.vielaviciene @ gmail.com
PROGRAM: Presentation of Competent and the relation to the Flemish Qualification Framework Tuesday 10 June 2014 09h00 Transfer to the by subway Lobby of hotel Ibis Welcome at 09h30 Flanders Social and Economic Council (Pieter Kerremans, General administrator - ) 09h40 10h00 11h00 11h15 Presentation of Flanders Social and Economic Council and social dialogue in Flanders (Ria Van Peer, International affairs - ) General introduction and demonstration of Competent European context Break (Competency team - ) Flemish Qualifications Framework in relation to Competent (Ingrid Vanhoren and Sarah Bonte Agency for Quality Assurance in Education and Training - AKOV) 12h15 Lunch Space for competencies. 13h30 A simulation game about competence management and competence development (Brigitte Lauwers - ) 17h30 Group Report 17h45 Return to the hotel
Wednesday 11 June 2014 Competent in relation to the labour market services 09h00 Transfer to VDAB by walk Lobby of hotel Ibis Competent supporting the labour market services 10h00 12h00 (Gerd Goetschalckx and Ria Deketele Flemish Employment and Vocational Training Service - VDAB) Walk to VDAB 12h30 Lunch Participants presentations 14h00 Grupe Simon Parlato Valentino Vielavičienė Renata Aschenbrenner Sabine Pernsteiner Christina 15h30 Break 15h45 Group Report 16h00 Guided tour in the European Quarter of Brussels (optional) Starting from 18h00 Return to the hotel
Competence policy in companies Thursday 12 June 2014 09h00 Transfer to Leuven by train and bus Lobby of hotel Ibis 10h00 Competent in relation to social economy companies(annick Schockaert t Spit) SPIT at Leuven 12h00 Lunch SPIT at Leuven 13h00 Transfer to by train and bus 14h00 Participants presentations Dogrul Abdullah Naci Didelet Pereira Filipe José Suciu Raluca Iuliana Karampatzaki Angelike Šímová Kateřina 15h30 Break 15h45 Group report 16h30 Return to the hotel 18h30 Walk to the restaurant Lobby of hotel Ibis 19h00 Dinner at Les Brigittines (optional) City centre
Applications of Competent Friday 13 June 2014 09h45 Transfer to by subway Lobby at hotel Ibis Good practices: Real estate sector (Katrien Penne Foundation Innovation and Work, ) 10h00 On the job learning (Peter Vanhaeverbeke - VDAB) Lessons learned and evaluation of Competent and the use in EU countries (Competency team - ) 11h30 Break 11h45 Group report, finalisation 12h30 Lunch & farewell ceremony 14h30 End of the study visit Return to the hotel/airport