Společensky odpovědné firmy považují zaměstnanci i zákazníci za důvěryhodnější a úspěšnější

Transkript

1 ZPRAVODAJ JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ročník 13 Společensky odpovědné firmy považují zaměstnanci i zákazníci za důvěryhodnější a úspěšnější Společný projekt Deníku, Hospodářské komory ČR a Agrární komory ČR pod záštitou ministra průmyslu a obchodu představil společensky odpovědné firmy. Jihočeské redakce regionálního Deníku téměř rok spolupracovaly s jihočeskými podniky na jejich prezentaci. Vybírali jsme mezi podniky, které se chovají odpovědně k zaměstnancům, mají pozitivní přístup k životnímu prostředí a regionu, ve kterém působí, podporují sociálně potřebné, kulturu nebo sport. Tyto podniky si zaslouží, aby o nich veřejnost věděla, uvedla šéfredaktorka jihočeských redakcí Deníku Alena Pancerová. Do hledáčku redakce se z jihočeských podniků, které se hlásí k odpovědnému podnikání, zařadily například Budějovický Budvar, Brisk Tábor, ČSAD Autobusy České Budějovice, MOTOR JIKOV Group a.s., Národní park Šumava, Rohde & Schwarz, Rybářství Třeboň, Faurecia, Kovosvit MAS, SOME Jindřichův Hradec, JVS a.s., Zemědělské družstvo Dynín a.s. a další. Představitelé firem se sešli ve středu 15. ledna na společenském večeru v hotelu Clarion v Českých Budějovicích, aby zde společně s organizátory uzavřeli a vyhodnotili první rok života projektu Chováme se odpovědně. Pozvání na akci přijal hejtman Jiří Zimola. Jsem rád, že se můžeme sejít při ocenění společensky odpovědných firem a že vaše chování je odpovědné. Ať už k zaměstnancům, klientům, přírodě, a nebo, a to mě těší obzvláště, k regionu. Chtěl bych vám za to poděkovat, zdůraznil. Společenskou odpovědnost firem oceňuje také předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory a člen představenstva Hospodářské komory ČR Miroslav Dvořák: Je pro mne velmi potěšující vidět, že si firmy i ve složitém podnikatelském prostředí uvědomují svoji odpovědnost vůči klientům, zaměstnancům, životnímu prostředí i celé společnosti. Že nejen nadnárodní koncerny, ale i malé a střední firmy dokáží integrovat sociální, ekologické a ekonomické aspekty do popředí svých priorit. Vítám, že hospodářská komora podporuje nejen tímto projektem firmy, které zakládají své podnikání na morálních principech. Podle průzkumů převážná většina Čechů hledí na to, jak se firma chová ke svému okolí a společensky odpovědné firmy považují za důvěryhodnější a úspěšnější. Pro podnikatelské subjekty je velmi důležité, prezentovat se nejen jako podnikatelé, ale i jako aktivní účastníci a podporovatelé společenského života v kraji nebo obci. Bez jejich organizační nebo materiální podpory by mnoho sportovních, kulturních nebo sociálních projektů vůbec nevzniklo, dodává ředitel Jihočeské hospodářské komory Luděk Keist. České firmy jednaly v Horním Rakousku o možné obchodní spolupráci Exportní den v Linci otevřel firmám prostor pro obchodní jednání se zahraničím. Zúčastnilo se ho přes 1200 firem z více než 40 zemí světa. Součástí programu byla mezinárodní obchodní burza (Internationale Business Börse), kde probíhaly B2B rozhovory. Potkali se zde zástupci dvanácti firem z ČR, osmnácti z Horního Rakouska, patnácti z Francie a deseti z Maďarska. Pro účastníky byly dále připraveny odborné workshopy a sympozia, kde se hovořilo mj. o bilaterálních hospodářských vztazích. Akci pořádala Hospodářská komora Horního Rakouska. Partnerskou zemí byla spolu s Čínou, Spojenými arabskými emiráty a Švýcarskem také Česká republika, na organizaci akce se tak podílel i zastupitelský úřad České republiky v Rakousku. Podnikatelům byli při vyhledávání kontaktů, případně i při obchodních jednáních, k dispozici zástupci Jihočes- ké hospodářské komory, Obchodní mise MPO/CzechTrade ve Vídni, agentury CzechInvest, Regionální hospodářské komory Brno a Veletrhů Brno.

2 Třeboň - město v rozletu Po dvou a půl letech dospěl do svého závěru česko-rakouský projekt Města v rozletu, do jehož realizace byla zapojena česká města Třeboň, Jindřichův Hradec a Telč a rakouská města Schrems, Zwettl a Horn. Cílem projektu bylo oživit centra zúčastněných měst. V Třeboni jsme ve spolupráci s informačním a kulturním střediskem, odborem kultury a podnikateli organizovali po celou dobu trvání projektu hospodářské trhy v centru města, díky kterým jsme zaznamenali růst návštěvnosti i mimo sezonu, hodnotí význam projektu Jana Kočová, ředitelka oblastní kanceláře Třeboň Jihočeské hospodářské komory. V rámci projektu vznikla Otevřená strategie města Třeboně. Mapuje současnou podobu Třeboně po stránce kultury, turismu, lázeňství a dopravy a navrhuje postupy pro efektivnější využití prostranství, objektů a místních částí pro další oživení města. Strategie je zajímavá hlavně tím, že s ní lze nadále pracovat. Je umístěna na webových stránkách a prakticky každý do ní může vkládat podněty na změny. Ty nejzajímavější budou do strategie zapracovány, dodává Jana Kočová. Dalším zajímavým výstupem projektu je podle jejích slov také studie Lokalita vhodná pro život, která čerpá z již zmíněné otevřené strategie. Dvou a půl letá realizace projektu nabídla prostor pro semináře a setkávání. Hosty akcí byli například ekonom Vladimír Dlouhý, ikona tradiční české gastronomie Petr Stupka, aktivní spolupracovník Asociace hotelů a restaurací ČR Jindřich Petřík, odborník na komunikační dovednosti Vladimír Vaněk nebo třeboňský florista Augustin Kotil. Projekt Města v rozletu získal finanční podporu z Evropského fondu regionálního rozvoje prostřednictvím Operačního programu Evropská územní spolupráce Rakousko-Česká republika JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje o.s. je organizace pro mladé, aktivní a odpovědné nejen podnikatele JCI Junior Chamber International je mezinárodní nezisková organizace působící ve více než 120 státech světa s členskou základnou čítající téměř mladých a aktivních lidí ve věku let. Jejich společným cílem je vytvoření nejsilnější networkingové organizace světa propojující různé zájmové organizace na platformě vyhledávající příležitosti pro realizaci pozitivních změn ve společnosti. Jedna z lokálních organizací funguje již více než 4 roky právě na jihu Čech pod názvem Hospodářští junioři Jihočeského kraje o.s. Kdo patří mezi členy této organizace a jakým způsobem naplňovali celkové cíle v loňském roce, nám sdělil Leoš Kubíček, Národní prezident JCI ČR pro rok Mezi naše členy patří mladí podnikatelé, manažeři, akademičtí pracovníci, ale také studenti a OSVČ, kterým není lhostejné, v jakém prostředí žijí a chtějí se na jeho kultivaci aktivně podílet. Mezi nejzásadnější aktivity uplynulého roku, které jsme organizovali, patří finanční sbírka Pomozte Putimi, kde se nám podařilo během dvou a půl týdne vybrat Kč a obratem je předat šesti postiženým rodinám. Mezi významné podnikatelské a vzdělávací aktivity patřila v řadě již třetí národní konference CZEKO 2013 s názvem Podnikání dneška a zítřka, aneb dělejme věci jinak, která proběhla v říjnu v Českých Budějovicích, a které se zúčastnilo téměř 150 účastníků z řad odborné veřejnosti. O to, jaký bude rok 2014, se s námi podělil Martin Holeček, Lokální prezident jihočeské organizace. Pro letošní rok máme připraveno mnoho aktivit v oblasti podnikatelského networkingu, vzdělávacích aktivit, ale také bychom rádi navázali na velice úspěšnou dobročinnou akci JCI Vánoce, do které se v loňském roce zapojilo nejen mnoho našich členů, ale i široká veřejnost, kdy se nám podařilo vybrat velké množství hraček jako dárky k Vánocům pro děti z vybraných pěstounských rodin a dětských domovů. Na této akci se ukázala velice aktivní a efektivní spolupráce mezi naší organizací a odpovědnými zástupci českobudějovického magistrátu. Informace o získání členství a aktivitách organizace jsou k dispozici na webových stránkách Závěrečná konference projektu Vzdělávání v dopravě Jihočeská hospodářská komora úspěšně dokončila realizaci tříletého projektu Vzdělávání zaměstnanců členských firem JHK v oboru doprava. Na závěrečné konferenci se v Českých Budějovicích sešli realizátoři i účastníci projektu. Hlavním cílem projektu bylo zvýšení adaptability zaměstnanců v oblasti dopravní infrastruktury prostřednictvím podpory dalšího obecného vzdělávání a vytvoření podmínek pro zvyšování kvality a bezpečnosti v silniční dopravě a přepravě. Kvalifikaci si v rámci programu zvýšili servisní technici a diagnostici, řidiči kamionové přepravy, autobusů a trolejbusů i manažeři firem. V rámci závěrečné konference představil Václav Nestrašil z ředitelství silnic a dálnic aktuální problematiku ESVZ a zástupci jihočeského krajského úřadu Jan Gregor a Ivan Študlar hovořili o činnosti znalostní platformy Doprava Evropského regionu Dunaj Vltava a o plánovaném rozvoji dopravní infrastruktury v Jihočeském kraji. Do zhodnocení realizace projektu se pak zapojili i zástupci firem, například COMETT PLUS, spol. s r. o., Dům techniky ČB, ČSAD JIHOTRANS a.s., Autoškola ILLE, GLOBIS spol. s r.o., Volvo Truck Czech s.r.o., GreenPlus s.r.o. a Sdružení Doprava při JHK. 2

3 Zhodnocení roku 2013 a plán činnosti JHK na rok 2014 očima ředitele úřadu JHK Vážené dámy, pánové, v úvodu bych Vám rád představil několik zajímavých statistických údajů: na přelomu let 2013/2014 měla Jihočeská hospodářská komora 1155 členů. Uspořádali jsme přes 325 seminářů a vzdělávacích akcí pro účastníků. Pro úředně ověřený dokument či podpis si na kontaktní místo Czech POINT, které JHK provozuje nejen v Českých Budějovicích, ale i v dalších svých oblastních kancelářích, přišlo bezmála lidí. K závěru roku byly ukončeny dva významné projekty. Vzdělávání zaměstnanců členských firem Jihočeské hospodářské komory v oboru doprava, zaměřený na rozvoj schopností a znalostí pracovníků v dopravním sektoru. Za dobu realizace projektu jsme zajistili odborná školení pro téměř řidičů, servisních techniků a mechaniků i vedoucích pracovníků a manažerů. Druhý projekt, Úspěšná mládež CZ-AT, byl názorným příkladem přeshraniční spolupráce s Rakouskem, kdy Jihočeská hospodářská komora společně s rakouskou hospodářkou komorou usilovala o upevnění spolupráce firem a škol, s cílem zastavit klesající zájem o studium technických oborů a nedostatek odborníků v technických profesích. Díky tomuto projektu mohla JHK uspořádat při výstavě Vzdělání a řemeslo 12 odborných workshopů, které byly zakončeny soutěží žáků zúčastněných středních škol z České republiky a čtyř středních odborných škol z Rakouska. rovat své podnikatelské aktivity a současně tento nástroj využít pro získávání nových zaměstnanců. Nadále budeme úzce spolupracovat se všemi institucemi, které mohou pomoci ovlivňovat tím správným směrem podnikatelské prostředí v Jihočeském kraji (kraj, magistrát, města, obce), a spolupracujeme s IHK v Pasově a WKO v Linci na přeshraničních projektech. Stejně jako v letech předchozích budeme podporovat podnikatelské prostředí a hájit zájmy našich členů a společně s nimi se chceme podílet na připomínkování a tvorbě nové legislativy, která se podnikatelů dotýká. Začínáme se zapojovat do vědomostních platforem a klastrů v Euroregionu Dunaj Vltava. V jednotlivých oblastech budeme nabízet možnosti vzdělávání v souladu s novou legislativou, častěji organizovat oblíbená neformální i formální setkávání podnikatelů mezi sebou nebo se zástupci místní samosprávy v rámci účelově zaměřených pracovních skupin. Zapojili jsme se od počátku roku do projektu Národní soustavy kvalifikací, kde chceme pomoci podnikatelským subjektům ke kvalifikované pracovní síle. Pokračujeme v projektu Regionální partnerství člen Asociace jazykových škol a agentur AJŠA nabízí kompletní zajištění firemního jazykového vzdělávání odborně zaměřené kurzy překlady a tlumočení jazykový audit individuální přístup kompletní servis pro firemní klientelu online přehledy lekcí a docházky studentů kvalifikovaní čeští lektoři konverzace s rodilými mluvčími docházkové kurzy pro veřejnost dětské kurzy Pražská tř. 527/125, České Budějovice, tel.: info@gaudeo.cz pro výuku odborných cizích jazyků podle potřeb podniků v Jihočeském kraji zkráceně Open Learning. Chceme pokračovat ve spolupráci s Deníkem a Agrární komoru na rozvíjení projektu Chováme se odpovědně. Ing. Luděk Keist ředitel Jihočeské hospodářské komory inzerce V roce 2013 se zástupci JHK pravidelně zúčastňovali různých pracovních setkání a významných akcí. Namátkou lze uvést setkání Euroregionu Dunaj Vltava, Silva Nortica, soutěže Živnostník roku, Město pro byznys, předávání cen Best Business Award a Cross Border Award nebo prezentace Jihočeské hospodářské komory na exportním dni v Linci. Díky dobré spolupráci s Krajským úřadem se JHK podařilo vyjednat lepší podmínky podnikatelům pro získání dotace v rámci Grantového programu Rozvoj malých podnikatelů ve vybraných regionech Jihočeského kraje. Nyní k roku Budeme se nadále snažit, abychom Vám mohli poskytovat Vám známé služby, které chceme neustále zlepšovat, a připravujeme, na základě Vašich námětů a potřeb, i služby nové. Jednou z nich je nový Systém nabídek a poptávek, kde členové JHK budou moci zdarma inze- Hliník ploché ražení RFID a NFC Èelní panely Hliník ploché ražení 3D loga Kovové štítky Èelní panely a klávesnice Volné nápisy Bezpeènostní a garanèní etikety Typové štítky RFID øešení Øešení pro Vaše výrobní postupy Technické znaèení pro Vaše produkty Funkèní díly pro Vaše výrobky Øešení pro Váš design Øešení pro Vaši znaèku Øešení pro Vaše prezentace 3

4 Řešením nedostatku kvalifikovaných odborníků v technických oborech se zabývají zaměstnavatelé, podnikatelé, zástupci vzdělávacích systémů, státní správy i samosprávy Technické vzdělávání v milevské škole SOŠ a SOU Milevsko byla vybrána mezi 15 jihočeských škol, které se podílejí na projektu Rozvoj technického vzdělávání v Jihočeském kraji. Vedle krajského Stipendijního motivačního programu, ve kterém žák za tři roky úspěšného studia může získat až 27 tisíc korun, je tento projekt další zajímavou pobídkou pro mladé, proč se zajímat o technické obory. Škola v rámci projektu úzce spolupracuje se základními školami z Milevska, Bernartic, Chyšek, Kovářova a Sepekova. Umožňuje základním školám například plně využívat vybavení střední školy a nové technologie ve Středisku praktického vyučování v ZVVZ a.s. Pro děti jsou připraveny technicky zaměřené zájmové kroužky, výuka odborných předmětů v cizím jazyce, tvůrčí dílny i týdenní prázdninový příměstský tábor. Atraktivitu projektu dále zvyšují i společné projektové dny, cyklus celodenních exkurzí, soutěže, netradiční interaktivní webové okénko a krátké exkurze do významných firem regionu. Výuka žáků základních škol na našich pracovištích je v plném proudu. Nad rámec výuky pořádáme také zájmové kroužky, tvůrčí dílny, exkurze na veletrhy, do muzeí a do firem. Studenti pražské ČVUT připravili interaktivní okénko, jehož prostřednictvím získávají žáci zábavnou formou odborné informace. Za získané kredity si dokonce mohou zakoupit vybavení pro vlastní virtuální dílnu. Aktuálně uvažujeme o pořízení nových moderních technologií, např. virtuální svářecí centrum, hrotový soustruh, soubory pro badatelské aktivity, softwary i tradiční stavebnici Merkur. I na té si mohou žáci prověřit technickou představivost a zručnost, říká Dagmar Švárová, ředitelka SOŠ a SOU Milevsko. Více informací: Jihočeští žáci prokázali svoji šikovnost na přeshraničních soutěžích Na soutěžích, které proběhly v rámci výstavy Vzdělání a řemeslo 2013, prokázali jihočeští žáci svoje znalosti, zručnost a um. Potvrdilo se, že spolupráce škol, která probíhá v rámci projektu a výstavy Vzdělání a řemeslo, již několik let přináší své plody. Letos například obstáli jihočeští studenti ze Střední odborné školy a Středního odborného učiliště Písek a Středního odborného učiliště v Lišově v rámci soutěže Truhlář roku 2013, uvedla vedoucí zahraničního oddělení Jihočeské hospodářské komory Alice Gregová. Ještě v loňském roce se na prvním místě této soutěže umístili bezkonkurenčně žáci z Rakouska, z Berufsschule Kremsmünster. Letos již byli studenti z Písku první a studenti z Lišova druzí. Nejen, že se samotní studenti velmi zlepšili, ale i jejich vybavení bylo na mnohem lepší úrovni. Je vidět, že školy mají zájem nechat se inspirovat a neustále zlepšovat, doplnila Gregová. Celkem proběhlo v rámci výstavy 20 soutěží a o všechny byl velký zájem. Oceněno bylo i propojení školské a podnikatelské sféry, kde namátkou lze zmínit například společnost MOTOR JIKOV Group a.s., která spolupracuje s Vysokou odbornou školou a Střední průmyslovou školou automobilní a technickou České Budějovice, nebo firmu Robert BOSCH spol. s r.o. spolu se Střední odbornou školou strojní a elektrotechnickou Velešín. Jihočeská hospodářská komora realizovala projekt Úspěšná mládež CZ-AT za finanční podpory programu Cíl 3 OP Přeshraniční spolupráce Rakousko ČR V rámci zmíněné výstavy uspořádala 12 odborných workshopů, které byly zakončeny soutěží žáků zúčastněných středních škol z České republiky a čtyř středních odborných škol z Rakouska. Národní soustava kvalifikací Národní soustava kvalifikací představuje státem garantovaný celorepublikový systém pro uznávání kvalifikací, který mimo jiné přináší novou cestu pro firmy k získávání odborníků z praxe s mnohostranným využitím zejména v personalistice. Téměř polovina našich občanů pracuje v jiné profesi, než pro kterou se připravovali ve škole a dá se říci, že v této další profesi jsou schopni zvládat úkoly, které po nich požadují zaměstnavatelé. Jenže změní-li pak zaměstnavatele, zůstává jim jako doklad o kvalifikaci jen původní vysvědčení, diplom či výuční list, uvedl Ivan Loukota, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích. Národní soustava kvalifikací tento problém řeší a umožňuje každému, kdo má potřebné znalosti, dovednosti a kompetence, aby složil zkoušku, aniž by se musel vracet do školních lavic nebo absolvovat specializovaný kurz. Po úspěšném absolvování zkoušky z tzv. profesní kvalifikace, obdrží absolvent celostátně platné osvědčení uznávané zaměstnavateli, personálními agenturami a profesními experty, doplnil Petr Rejnek, poradce NSK2 z Jihočeské hospodářské komory. 4

5 Jedenácté setkání Klubu personalistů Jsme velmi rádi, že zástupci firem a institucí přijali platformu Klubu personalistů při JHK za svou a že každým rokem zaznamenáváme rostoucí zájem, uvedl ředitel JHK Luděk Keist. Nosným tématem tohoto setkání byly motivační a odměňovací systémy ve firmách, protože si firmy uvědomují, že lidé jsou klíčovým faktorem jejich úspěšnosti. Proto je trendy v této oblasti obzvlášť zajímají. V rámci klubu personalistů jsme představili i možnosti, jak lze zvýšit kvalifikaci zaměstnanců prostřednictvím Národní soustavy kvalifikací, dodal. Jedenácté setkání Klubu personalistů zorganizovala Jihočeská hospodářská komora za podpory Jihočeské agentury pro podporu inovačního podnikání, o.p.s. a agentury CzechInvest. Kolik řečí znáš, tolikrát jsi člověkem. Učte se metodou OPEN LEARNING V Jihočeském kraji má cestovní ruch své nezastupitelné místo a požadavky na jazykovou vybavenost pracovníků v tomto oboru rostou. Ta ale bohužel často nepostačuje a lidé mají problém používat cizí jazyk aktivně. Proto realizují Jihočeská hospodářská komora a společnost Open agency s.r.o. unikátní projekt s názvem Regionální partnerství pro výuku odborných cizích jazyků podle potřeb podniků v Jihočeském kraji, ve kterém spojili své síly odborníci z cestovního ruchu, autoři a lektoři, aby naučili angličtinu a němčinu pro cestovní ruch jednoduše a zábavně prostřednictvím osvědčené metody OPEN LEARNING. Jako lektorka angličtiny považuji za největší přínos OPEN LEARNING novou dimenzi výuky, která poskytuje velkorysý prostor pro zaměření se na konkrétní potřeby daného studenta, říká Irena Jarošová. Zkušenosti s OPEN LEARNING má také překladatelka a tlumočnice anglického jazyka Romana Fryčová. Měla jsem možnost kvality OPEN LEARNING vyzkoušet. Zatímco dosud byla kombinovaná výuka formou prezenčního studia a studia online chápána spíše jako drilovací cvičení s gramatikou v hodinách a komunikace em jako doplněk, zde se jedná o kvalitní výuku formou samostudia online, což je zcela inovativní přístup, který rozvíjí samostatnost studentů a nutnost věnovat výuce čas i mimo školu či kurz, ale velmi zábavnou formou. Nové metody výuky oceňuje absolventka kurzu Pavlína Čevorová, která pracuje v cestovním ruchu. Dostala jsem velmi dobře zpracované tištěné i elektronické materiály, které se slovní zásobou věnují našemu oboru. Učit jsem mohla prakticky kdykoliv a přizpůsobit tak tempo učení mým možnostem. Od druhé poloviny února zahajujeme kurzy odborné němčiny a angličtiny v modulu Obchod v cestovním ruchu. Více informací poskytne projektová manažerka vzdělávání Helena Halabicová - tel.: , halabicova@jhk.cz. S píseckým starostou po firmách JUDr. Ondřej Veselý v písecké firmě Starosta města Písek Ondřej Veselý navštívil v rámci starostenských cest další firmy ve svém regionu. V doprovodu člena OHK Písek Pavlem Pewnerem a dalšími zástupci Jihočeské hospodářské komory zavítal do výrobního družstva a do opravny zahradní techniky, elektromotorů a čerpadel. Výrobní družstvo Otava, s tradicí od roku 1952, kdy vzniklo jako spolek kartáčníků v Písku, později známé také jako družstvo invalidů zaměstnávající osoby se sníženou pracovní schopností, dnes známe jako Otava, výrobní družstvo. Za dobu své existence vybudovalo střediska v Písku, Milevsku, Lhenicích, Strakonicích, Prachaticích a Českém Krumlově, kde pracuje přes 370 zdravotně postižených osob z celkového počtu 500 zaměstnanců. Zaměstnanci firmy zde vyrábí např. bovdeny pro auto-moto a malou zahradní techniku, induktivní prvky, montují kabely a šijí na zakázku konfekční, sportovní i pracovní oblečení. Zdravotně postiženým se špatně shání práce a málokterá firma si může dovolit zaměstnávat lidi, kteří potřebují specifické podmínky. Chráněná pracoviště jsou pro ně mnohdy jedinou možností, aby se začlenili do pracovního, resp. i společenského života. Velmi vítám, že chráněnou dílnu pro naše spoluobčany máme, konstatoval ve firmě starosta Ondřej Veselý. Druhou navštívenou firmou byla Opravna elektromotorů M. Kápl a spol., která se zabývá prodejem a servisem zahradní techniky, elektromotorů a čerpadel. 5

6 Kamnařina přináší do domu teplo a pohodu, říká Vladimír Hejna, stříbrný živnostník roku 2013 Jak Vás napadla myšlenka, že budete podnikat zrovna v kamnařině? Všechno začalo vlastně tak trochu náhodou. Po absolvování střední zemědělské školy jsem zpočátku pracoval v zemědělství, odkud jsem po založení rodiny z finančních důvodů odešel do stavební firmy. Stále mne ale lákala myšlenka pracovat sám na sebe, tak jsem založil vlastní malou stavební firmu. V té době jsem doma řešil vytápění, a protože elektrické topení nevyhovovalo, rozhodl jsem se postavit krb a vytápět byt krbem. Manželka mě s mým řešením vytápění přihlásila do soutěže Energy centra České Budějovice o energeticky úsporný byt a já získal první místo. To byl pro mne impuls pro stavbu krbů. A protože jsem chtěl mít i patřičné vzdělání, přihlásil jsem se ke studiu oboru kamnář na učilišti v Ostravě a také do Cechu kamnářů České republiky. Po ukončení studia jsem se pustil do složitějších staveb, jako jsou kachlová kamna, sporáky. Jaké byly začátky Vašeho podnikání? Začátky nebyly jednoduché, protože jsme nevěděli, do čeho jdeme, ale moc rád na ně vzpomínám. Měli jsme štěstí na vstřícné lidi. Postupně jsme vybudovali v Milevsku vlastní prodejnu, kde si mohou zákazníci kamna, krby a topidla prohlédnout. Kdybyste se dnes měl znovu rozhodnout, jestli jít do podnikání, šel byste? Určitě ano. Jen bych měl možná trochu větší obavy, protože už vím o úskalích, která podnikání přináší. Přináší určitou svobodu, ale na druhou stranu také mnoho starostí, povinností a člověk se musí smířit s tím, že pracovní doba prakticky nekončí. Jak dlouho trvá stavba krbu nebo kamen? To je velmi specifické. Záleží na tom, o jakou stavbu jde. Jednodušší stavby postavíme za 4 dny, složitější stavby těžkých kamen někdy i déle, než za dva týdny. Co považujete za Váš největší úspěch? Určitě získání titulu Živnostník roku 2013 Jihočeského kraje a pak samozřejmě umístění na 2. místě v celostátním kole této soutěže. Jsem moc rád, že naše řemeslo porotu zaujalo, ocenění je pro nás povzbuzením do další práce. Kamnařina je krásný obor, který, když se dělá s láskou a poctivě, přináší lidem do domu kromě tepla i příjemnou atmosféru u hořícího ohně. Dílo kamnáře v domě zůstává většinou po více generací. Máme velkou radost, že k nám přicházejí zákazníci na doporučení svých přátel, protože to je známka, že jsou lidé s naší prací spokojeni. Legislativní změny nového občanského zákoníku Rok 2014 přináší řadu legislativních změn. Jednou z nejvýznamnějších je nový občanský zákoník či zrušení obchodního zákoníku a jeho částečné nahrazení zákonem o obchodních korporacích. Změny se dotýkají například začínajících podnikatelů, kteří uvažují o založení společnosti s ručením omezeným. Od nového roku totiž není nutné vkládat základní kapitál ve výši Kč, stačí pouhá 1 koruna, přičemž bude i nadále zapotřebí společnost vybavit kapitálově. Společníci mají dále větší možnosti ohledně definování svých práv a povinností. Je tedy možné do společnosti s ručením omezeným nechat vstoupit např. společníka s podílem na zisku, ale bez hlasovacích práv na valné hromadě, nově dochází ke změnám v případě uplatňování práv proti vedení společnosti, které poruší své povinnosti. Zásadní změny čekají podnikatele při sjednávání a plnění smluv. Nový občanský zákoník umožňuje, aby smlouva vznikla i mlčením, pokud s tím byl vysloven souhlas. Nově je možné jinak než písemně sjednat smluvní pokutu nebo postoupit celou smlouvu jinému, což má dopad především na smlouvy uzavírané telefonicky nebo prostřednictvím internetu. Změny se dotknou ve velkém rozsahu i práv k nemovitostem. Do práva se vrací zásada, že se stavba stává automaticky součástí pozemku a je vlastnictvím vlastníka pozemku. Jihočeská hospodářská komora pořádá na téma změn v legislativě celý cyklus školení a seminářů a ve spolupráci s právní kanceláří JUDr. Jana Mikuláše, Ph.D., a JUDr. Bc. Nikoly Hönigové řeší vaše dotazy. Dotazy můžete zasílat na vohradnikova@ jhk.cz 6

7 Malé ohlédnutí za podnikatelskými fóry Podnikatelská fóra jsou jednou z platforem, kde můžeme společně sdílet názory a zkušenosti, posílit dialog mezi veřejným a soukromým sektorem a zlepšovat české podnikatelské prostředí, hodnotí význam podnikatelských fór předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslav Dvořák. V roce 2013 se jich pod hlavičkou JHK uskutečnilo šest, mj. v Českém Krumlově a Strakonicích. Českokrumlovské podnikatelské fórum 2014 znělo lehce optimisticky Podnikatelské fórum, jehož se zúčastnili zástupci podniků a obcí na Českokrumlovsku, pořádaly oblastní kancelář Jihočeské hospodářské komory a město Český Krumlov v Hotelu Růže. Místopředseda představenstva JHK a předseda oblasti Český Krumlov Otakar Veselý ve svém příspěvku hovořil například o partnerství subjektů a trhu práce. Spolupráce s městem a podnikateli je na Českokrumlovsku velice korektní a funkční. Uvědomujeme si, že pro spokojenost lidí je nesmírně důležitá zaměstnanost, proto je naším prvořadým cílem podporovat zaměstnavatele a posilovat trh práce. Podnikatelé Strakonicka se sešli v Rytířském sále strakonického hradu Strakoničtí se v rámci Podnikatelského fóra věnovali mj. vyhlášení vítězů soutěže významná společnost, živnostník, osobnost a rodák roku 2013 na Strakonicku. Soutěž vyhlašuje Jihočeská hospodářská komora, oblastní kancelář Strakonice, pod záštitou starostů měst Blatná, Strakonice, Vodňany a Volyně. Mezi hosty jsme mohli vidět například známého českého kulináře Petra Stupku, rautové občerstvení připravili studenti hotelnictví a turismu Euroškoly Strakonice. Vítězové Strakonicka v jednotlivých kategoriích: VÝZNAMNÁ SPOLEČNOST ROKU Zemědělské družstvo Bělčice Blatná, ocenění převzal předseda družstva Ing. František Vrbský, DENIOS s.r.o. Strakonice, ocenění převzal jednatel firmy Ing. Jan Matějka a METEOSERVIS v.o.s. Vodňany, ocenění převzali Ing. Václav Chalupský, Ing. Miroslav Dušek a Milan Černošek. VÝZNAMNÝ ŽIVNOSTNÍK ROKU Jaroslav Štědronský, prodejce vodoinstalatérských potřeb, Blatná, Jiří Zábranský, truhlář, Strakonice, Kateřina Návarová, ruční výroba čokoládových specialit, Vodňany, a František Syrový, rytí, broušení skla, Volyně VÝZNAMNÁ OSOBNOST ROKU Kamila Berndorffová, fotografka, Blatná, Heidrun Motlová, lektorka společenského tance a výchovy, Strakonice, Marie Horáková, komunální politička, Vodňany, RNDr. Jiří Homolka, pedagog, Volyně VÝZNAMNÝ RODÁK ROKU Ing. Jiří Mikeš, bývalý starosta města Blatná, divadelní ochotník, Blatná, Petr Vachler, producent, scenárista a režisér, Strakonice, Prof. MVDr. Zdeňka Svobodová, DrSc., odbornice na veterinární toxikologii, Vodňany, Zdeňka Kovářová, pedagog, Volyně Webové stránky pro skutečný byznys Vyvíjíme weby a aplikace, které mají vydělávat a ne utrácet Vaše peníze. POPTEJTE NÁS inzerce Zveme vás na exkurze Automobilka BMW Dingolfing března Pořádáme každoročně celou řadu exkurzí, ta do automobilky v Dingolfingu patří mezi nejžádanější. Ukazuje celou výrobu automobilu, od lisovny, tvarování jednotlivých dílů karosérie, přes lakování až po závěrečnou montáž. Určitě ji mohu doporučit nejen pánům, ale i dámám, říká ředitelka českokrumlovské oblastní kanceláře Zdenka Doleželová, která exkurze pro podnikatele organizuje. Automobilka BMW Mnichov - muzeum + výroba května 2014 V Mnichově sídlí jedna z nejznámějších a nejprestižnějších německých automobilek. Nikde jinde na světě nenajdete místo, kde by se historie tak ctila a kde by se fanoušek této značky cítil lépe. Pokud máte rádi německé automobily s modro-bílou vrtulí ve znaku, pak si nenechte ujít návštěvu muzea BMW Welt a prohlídku výroby v německém Mnichově. Jaderná elektrárna Temelín 2. června Víte, jak se vyrábí elektrická energie a jak vypadá strojovna jaderné elektrárny? Stáli jste už u chladicí věže vysoké 155 metrů? Červnová exkurze dále nabízí prohlídku expozic s jadernými reaktory a 3D film o jaderné energii. Automobilka AUDI 18. června a 24. září Exkurze do výroby automobilů, které nesou čtyři kruhy značky AUDI, ve firmě, která denně produkuje na 2500 vozů a řídí se filozofií Náskok díky technice. Součástí programu je návštěva muzea AUDI s historickými modely této značky. Podrobné informace o všech exkurzích získáte u ředitelky ObHK Český Krumlov Zdenky Doleželové. tel: / , . dolezelova@jhk.cz. 7

8 Akce JHK Noví členové JHK České Budějovice Morning for business DPH v roce 2014 Daň z příjmů právnických osob v roce 2014 Workshop ZPP Zákoník práce v roce 2014 NOZ a jeho prolnutí do účetní denní praxe Setkání zaměstnavatelů s IP Neformální setkání KP Speciální vzdělávací balíček pro asistentky/sekretářky/oz - I.-V. Nemovitosti účetně a daňově v roce 2014 Seminář pro Ženy Český Krumlov Obchodní korporace, odpovědnost členů statutárních orgánů VYCHYTÁVKY při úpravě dokumentů a tabulek ve firemní praxi Zákoník práce v praxi podnikatele Daň z příjmu FO ze závislé činnosti Exkurze BMW Dingolfing Daňová kontrola z pohledu podnikatele Hygienické minimum pro veřejné stravování Exkurze BMW v Mnichově - výroba + muzeum Etiketa obchodního jednání Odborná exkurze Jaderná elektrárna Temelín Odborná exkurze Automobilka AUDI Ingolstadt Tábor Daň z příjmů 2014 Když k Vám přijde kontrola Zákoník práce Čský systém kvality služeb Diskusní setkání se zastupiteli Daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti Vychytávky MS Word a Excel Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Písek Vychytávky při úpravě firemní dokumentace s předvedením vzdělávacího portálu GEDU Občansko právní vztahy s důrazem na nový občanský zákoník Prezentační dovednosti Když k vám přijde kontrola Úspěšné vyjednávání NOZ a závazkové právo Zaměstnání osob se zdravotním postižením šance pro obě strany NOZ a nemovitosti Agenturní zaměstnávání Strakonice Když k Vám přijde kontrola Word ve firemní praxi MS Excel - kontingenční tabulky Pracovně právní aktuality Jindřichův Hradec DPH Daň z příjmů a další změny Přiblížení k NOZ Podnikatelské fórum Jindřichův Hradec Závěrka Exkurze Let Kunovice, Bzenecké vinařství Setkání členů Exkurze vodní elektrárna Dlouhé stráně, papírny Velké Losiny Prachatice Nová právní úprava obchodních společností Zákoník práce Shromáždění členů Daňová kontrola z pohledu zaměstnavatele Etiketa obchodního jednání Třeboň Zákoník práce Občanský zákoník novela od roku 2014 Když k vám přijde kontrola Hygienické minimum Milevsko Když k Vám přijde kontrola DPH Daň z příjmů Zákoník práce Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti Vychytávky MS Word a Excel - neveřejné Podrobné informace o jednotlivých akcích, včetně termínů a místa konání, jsou k dispozici na. České Budějovice INVY s.r.o. FORMELO s.r.o. BFZ - vzdělávací akademie s.r.o. ARTO DESIGN s.r.o. Euro-Logistik s.r.o. UNIWORKS CB, s.r.o. Grafton Recruitment s.r.o. Český Krumlov Zambelli-.technik s.r.o. Jindřichův Hradec Karel Žabka Účetní kancelář - Ing. Jana Svobodová Milevsko Marie Laláková Alena Beranová Svazek obcí Milevska NEAN TOUR s.r.o. Písek Heyco Werk ČR s.r.o. OTAVA, výrobní družstvo Hotnet s.r.o. Centrum kultury o.p.s. Algorit Czech s.r.o. Strakonice Kami účto s.r.o. Milan Bízek Ludmila Půbalová Čajan s.r.o. Jiří Maleč Ing. Eva Vojířová Tábor Alena Švecová Dana Tobiášková účetní kancelář Teratex FIN-CITY s.r.o, Golf Čertovo břemeno s.r.o. Prachatice Věra Roučková Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 28. ledna Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora Redaktorka: Bohdana Mrkáčková, tel.: Grafické zpracování: FP Print, s.r.o., České Budějovice Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě Tisk povolen MK ČR E