K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Transkript

1 K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: , Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za I.pololetí roku 2008 Jeseník, červen 2008 VEŘ

2 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č

3 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Údaje obsažené v této zprávě lze využít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenství Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: fax: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz

4 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č

5 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č OBSAH : A. Osnova základní zprávy 1. Celková charakteristika okresu Jeseník 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2. 1 Zaměstnanost a volná pracovní místa 3. Nezaměstnanost 3. 1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti 3. 2 Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník 3. 3 Dlouhodobá nezaměstnanost 3. 4 Vzdělanostní struktura UOZ 3. 5 Věková struktura UOZ 3. 6 UOZ rozděleni dle zdravotního stavu 3. 7 Absolventi a mladiství 4. Cizinci na trhu práce 4. 1 Občané EU/EHP a Švýcarska 4. 2 Cizinci 4. 3 Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci 4. 4 Zaměstnání v zahraničí 5. Kontrolní činnost 6. Aktivní politika zaměstnanosti 6. 1 VPP 6. 2 Operační program lidské zdroje a zaměstnanost 6. 3 SÚPM zřízená a SÚPM zřízená za účelem výkonu SVČ I. pololetí a Společensky účelná pracovní místa zřizovaná zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen 6. 3.b SVČ 6. 4 Překlenovací příspěvek 6. 5 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 6. 6 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená 6. 7 Příspěvek na zapracování Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením dle 78 zákona č. 435/2004 Sb., o 6. 8 zaměstnanosti (v platném znění) za I. pololetí roku Vytvoření chráněných pracovních dílen/chráněných pracovních míst Vývoj pracovních míst Cílený program Praxe a práce - cíl pro mladé Plnění stanoveného podílu osob se ZP na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 2007 dle zákona 435/2004 Sb. v platném znění Rekvalifikační programy Poradenství 7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí 7. 1 Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce 8. Shrnutí 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v II.pol B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese. C. Příloha Mapa okresu s uvedením MNz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

6 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Použité zkratky a výrazy: ABS absolvent VŠ, odborné školy nebo APZ aktivní politika zaměstnanosti ČSÚ Český statistický úřad ČID částečný invalidní důchodce EAO ekonomicky aktivní obyvatelstvo EU Evropská unie EUROSTAT statistický úřad Evropského společenství HDP hrubý domácí produkt PvN podpora v nezaměstnanosti HZ hmotné zabezpečení ILO Mezinárodní organizace práce IPS Informačně poradenské středisko LFS Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření pracovních sil) MNZ míra nezaměstnanosti MPSV Ministerstvo práce a sociálních věcí NFV návratná finanční výpomoc OR obchodní rejstřík ORP správní obvody obcí s rozšířenou působností OSVČ osoba samostatně výdělečně činná OSSZ Okresní správa sociálního zabezpečení OZP osoba zdravotně postiţená TZP těţké zdravotní postiţení PPZ pasivní politika zaměstnanosti PID plný invalidní důchod POU správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem SOŠ Střední odborná škola SÚPM společensky účelné pracovní místo SVČ samostatně výdělečná činnost THP technicko hospodářští pracovníci TZP osoba s těţším zdravotním postiţením VM volné místo VŠ vysoká škola VPP veřejně prospěšné práce ÚSV úplné střední vzdělání ÚSO úplné střední odborné vzdělání UOZ uchazeč o zaměstnání Registrovaná MNz vypočtená z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) Relativní MNz vypočtená z počtu ekonomicky aktivních obyvatel (EAO)

7 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou a je součástí Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 km 2 je nejmenším z okresů Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je (údaje poskytnuté ČSÚ k ). V rámci olomouckého kraje patří okres Jeseník na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km 2 zde ţije pouze 61 obyvatel. Většina obcí v okrese Jeseník má méně jak obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k jen 154 obyvatel. Okresní město Jeseník, které mělo k obyvatel. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 2007 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 202 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristické jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen Zlatonosné mlýny. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách,

8 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. V současné době prochází velkou rekonstrukci silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by se měla podstatně rozšířit, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Investor, Ředitelství silnic a dálnic předběţně odhaduje náklady na 1,2 miliardy korun. Základní údaje regionu Jeseník Celkový počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Počet EAO (údaj ČSÚ k ) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 746 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 202 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 202 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : obyvatel Zlaté Hory : obyvatel Javorník : 2 947obyvatel

9 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ (údaj z posledního sčítání obyvatel 2001) z toho je ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K činí počet nezaměstnaných osob z toho ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje vybrané zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v cca 199 firmách a organizacích zaměstnanců. Z toho je muţů a ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob okresu je zaměstnán v dělnických profesích (5 000). V technicko hospodářských profesích (THP) je zaměstnáno osob. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 274 případech. Přibliţně 204 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 29 akciových společností, které zaměstnávají cca osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (95) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník s přihlédnutím ke stále silné sezónnosti není na dobré úrovni. Je zde k jedenáctá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (8,0 %) a v počtu UOZ na jedno volné místo je okres na druhém místě v ČR s hodnotou 11,0 UOZ/1VM. Je pozitivní, ţe v meziměsíčním poklesu MNz za měsíc červen dosáhl okres hodnotu (-5,3 %). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Přehled zaměstnanosti, monitorovaných ÚP, ve firmách a organizacích - podle počtu zaměstnanců Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 1 aţ aţ aţ aţ aţ 500 Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko až až až až až % 7% 3% 44% 31%

10 I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 2000 zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 2002 a 2003, kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 2003 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 100,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 2007 dochází, převáţně v letních měsících, k mírnému navýšení. V I.polovině roku 2008 se situace zlepšuje a udrţuje se přibliţně na stejné úrovni. Rok 2008 se dostává v průměru na hodnoty roku 2002, coţ je potěšující, ţe graf má klesající tendenci.. Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu I.pololetí let V roce 2003 a v prvním čtvrtletí roku 2004 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli. Počet uchazečů a počet volných pracovních míst průměr I II III IV V VI uchazeči ,8 VPM ,5 uchazeči ,8 VPM ,0 uchazeči ,5 VPM ,3 uchazeči ,2 VPM ,8 uchazeči ,0 VPM ,3 uchazeči ,5 VM ,2 uchazeči ,8 VM ,2 uchazeči ,3 VM ,3 uchazeči ,8 VM ,5 Graf 2/2 Grafické znázornění vývoje počtu UOZ/1 VM v I.pol.roku ,0 100,0 počet UOZ/1VM Klouzavý průměr/2 (počet UOZ/1VM) 80,0 60,0 40,0 20,0 0, Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM je s ohledem na vývoj a charakter VM závislý na sezónních pracích. Celkově došlo k výraznému poklesu UOZ/1VM v porovnání s předchozími

11 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č roky. V prvním čtvrtletí roku 2008 byly hodnoty v lednu aţ březnu (12,6,14,2 a 13,3) UOZ/1VM. Ve II.čtvrtletí byl zaznamenán pokles duben aţ červen (11,0,11,6, a 11,0) UOZ na jedno VM. Mapa č. 1 Přehled poţadavků zaměstnavatelů na VM Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (101), Javorník (42), Lipová-lázně (13), Zlaté Hory (18). Bílá Voda Javorník V jedenácti obcích okresu nejsou nabízena žádná volná pracovní místa. Jedná se o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a s tím souvisí i problém dojíţdění za prací do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto obce byly převáţně závislé na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů nebo na zemědělské výrobě a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout. Obce počet VM 0 (11) 1 (3) 2 (2) 3 (2) 5 (1) 6 (1) 16 (1) 17 (1) 42 (1) 101 (1) Bernartice Velká Kraš Velká Kraš Kobylá nad Vidnavkou Uhelná Vlčice Stará Červená Voda Žulová Velké Kunětice Černá Voda Skorošice Supíkovice Mikulovice Hradec-Nová Ves Vápenná Česká Ves Písečná Zlaté Lipová-lázně Hory Jeseník Ostružná Bělá pod Pradědem Tab č. 3/2 a Graf č.3/2 Volná místa I.pololetí rozdíl měsíc Počet volných míst měsíc Počet volných míst rozdíl 200 Leden 225 Leden Únor 195 Únor Březen 187 Březen Duben 198 Duben Květen 172 Květen Červen 172 Červen Leden Únor Březen Duben Květen Červen

12 Bez vzdělání Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání Doktorské vzdělání (vědecká výchova) Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Tab.č. 4/2 a graf č.3/2 Nabídka VM a poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Požadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Bez vzdělání 0 Neúplné základní vzdělání 0 Základní vzdělání + praktická škola 48 Niţší střední vzdělání 0 Niţší střední odborné vzdělání 1 Střední odborné vzdělání (vyučen) 83 Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení 0 ÚSV vzdělání 2 ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 2 ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 21 Vyšší odborné vzdělání 1 Bakalářské vzdělání 0 Vysokoškolské vzdělání 14 Doktorské vzdělání (vědecká výchova) Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku ukazatel Červen 2008 Červen 2007 rozdíl z toho z toho rozdíl rozdíl uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle 30, odst.2 zák.435/2004 Sb Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník 8,0% 10,1% -2,1%

13 uchazeči o zaměstnání ( nově hlášení UOZ absolventi osoby se ZP z toho umístěni na Nově zařazení UOZ v z toho pro absolventy z toho pro osoby se ZP Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č K evidoval Úřad práce v Jeseníku osob, coţ je o 466 méně neţ ve stejném období roku Stav UOZ se ZP se sníţil o -6 osob. Celkový počet volných míst zaznamenal potřebný nárůst o 89 z toho VM pro absolventy o 80 a počet míst pro osoby se ZP se ale mírně sníţil. Stav nově registrovaných UOZ zaznamenal mírné navýšení o 36 a počet vyřazených naopak zaznamenal pokles o Celkové sníţení registrovaných UOZ má za následek i pokles MNz o 2,1% na celkovou hodnotu 8,0 %. Graf.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku Tab.č.2/3 a Graf č.2/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících I.pololetí roku a její porovnání mezi roky 2006 aţ 2008 a roku 1996(vznik ÚP v Jeseníku) Měsíc Mnz v okrese Jeseník v % Mnz v ČR v % Leden 12, ,6 7,2 6,1 7,9 9,2 3,1 Únor 11,9 15,8 18,4 7,4 5,9 7,7 9,1 3,1 Březen 10,6 14,3 18,3 7,4 5,6 7,3 8,8 3 Duben 9,2 12,5 16 6,6 5,2 6,8 8,3 2,8 Květen 8, ,1 5,5 5 6,4 7,9 2,7 Červen 8 10,1 13,2 5,4 5 6,3 7,7 2,7 V I.pololetí roku 2008 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání se stejným obdobím 2007 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl vývoj klesající tendenci v letních měsících. V lednu a únoru 2008 bylo dosaţeno nejvyššího počtu UOZ v okr.jeseník, hodnoty přesáhly evidovaných osob. V měsíci červnu 2008 dochází ke sníţení MNz aţ na hodnotu 8,0%. Porovnáme-li výši MNz se stejným obdobím roku 2007 zjistíme pokles o 2,1 % , ,3 12,5 12, ,9 10,1 10,6 9,2 8,3 8 7,2 7,4 7,4 6,6 5,5 5,4 Leden Únor Březen Duben Květen Červen

14 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Okr.Jeseník je podle výše MNz 8,0 % na jedenáctém místě v ČR Tab.č.3/3 a graf č.3/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících v průběhu I.pololetí mezi roky 2007 a 2008 Nově hlášení UOZ Vyřazení UOZ rozdíl rozdíl Leden Únor Březen Duben Květen Červen Nově hlášení UOZ rozdíl Vyřazení UOZ rozdíl Leden Únor Březen Duben Květen Červen Tab.č. 4/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky 2006 aţ 2008 V I.pololetí roku 2008 bylo podle 30, odst.2 zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti, vyřazeno o 23 UOZ více neţ v roce Celkem bylo sankčně vyřazeno 364 ZOZ. Nejčastější důvody vyřazení byly, uchazeč se nedostavil k předem stanovené návštěvě ÚP, odmítl nabízené místo, zmařil nástup do zaměstnání z toho z toho z toho Leden Únor Březen Duben Květen Červen vyřazeno graf č.4/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky 2006 aţ Leden Únor Březen Duben Květen Červen

15 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Mapa č.2 znázornění obcí okresu podle relativní MNz dosaţitelných UOZ a jejich rozčlenění na muţe a k Bílá Voda Javorník Bernartice Velká Kraš Vidnava Obce Uhelná Vlčice Kobylá nad Vidnavkou Žulová Stará Červená Voda Velké Kunětice UOZ - ženy UOZ - muži Registrovaná MNz, v okr.jeseník k ,0% Skorošice Černá Voda Supíkovice Hradec-Nová Ves Mikulovice Česká Ves Vápenná Písečná Lipová-lázně Jeseník Zlaté Hory Obce podle MNz dosažitelných UOZ 13,9 až 22,3 (2) 12,3 až 13,9 (4) 10,2 až 12,3 (3) 9,6 až 10,2 (2) 8,8 až 9,6 (3) 7,6 až 8,8 (4) 6,6 až 7,6 (1) 5,3 až 6,6 (5) Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Bílá Voda (22,2 %), Vlčice (16,3 %), Velká Kraš (13,4 %), Konylá nad Vidnavkou (13,4 %), Velké Kunětice (13,9 %) a Vidnava (12,3 %). Naopak nejnižší relativní MNz je v obcích : Česká Ves (5,4 %), Lipová-lázně (5,8 %), Jeseník (5,9 %),Bělá pod Pradědem (6,6 %) a Písečná ( 6,6 %). Ostružná Bělá pod Pradědem Tab.č.5/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k Jesenicko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ UOZ dosažitelní UOZ ženy UOZ dosažitel. ženy UOZ muži UOZ dosažitelní muži MNZ dosažitelných UOZ Jeseník ,88 Bělá pod Pradědem ,55 Česká Ves ,37 Hradec Nová Ves ,67 Lipová - lázně ,81 Mikulovice ,41 Ostruţná ,81 Písečná ,56 Supíkovice ,61 Vápenná ,92 Velké Kunětice ,86 Jesenicko ,7% Javornicko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ UOZ dosažitelní UOZ ženy UOZ dosažitel. ženy UOZ muži UOZ dosažitelní muži MNZ dosažitelných UOZ Javorník ,68 Bernartice ,21 Bílá Voda ,22 Skorošice ,77 Uhelná ,11 Vlčice ,34 Ţulová ,75 Javornicko ,4%

16 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Vidnavsko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ UOZ dosažitelní UOZ ženy UOZ dosažitel. ženy UOZ muži UOZ dosažitelní muži MNZ dosažitelných UOZ Vidnava ,31 Černá Voda ,58 Kobylá nad Vidnavkou ,4 Stará Červená Voda ,28 Velká Kraš ,41 Vidnavsko ,6% Zlatohorsko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ UOZ dosažitelní UOZ ženy UOZ dosažitel. ženy UOZ muži UOZ dosažitelní muži MNZ dosažitelných UOZ Zlaté Hory ,76 8,8% Zlatohorsko Celkem okr.jeseník MNz 8,0% * Počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k ) 3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 6/3 a grafy 5/3 Porovnání podle délky evidence UOZ v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2008 I-08 I-07 II-08 II-07 III-08 III-07 IV-08 IV-07 V-08 V-07 VI-08 VI-07 do 3 měsíců měsíců měsíců měsíců měsíců více neţ 24 měsíce Celkový součet I.pol.2007 I.pol.2008 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více než 24 měsíce 19% 26% 23% 20% 13% 17% 19% 7% 15% 20% 7% 14%

17 17. (A) bez vzdělání 18. (B) neúplné základní vzdělání 19. (C) základní vzdělání + praktická škola 20. (D) nižší střední vzdělání 21. (E) nižší střední odborné vzdělání 22. (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 23. (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení 24. (K) ÚSV vzdělání 25. (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 26. (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 27. (N) vyšší odborné vzdělání 28. (R) bakalářské vzdělání 29. (T) vysokoškolské vzdělání 30. (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Porovnávací graf 6/3 znázorňuje průběh dlouhodobé nezaměstnansti v jednotlivých 250 kategoriích za I.pol. roku Na počátku roku v měsíci lednu bylo zaznamenáno u všech 100 sledovaných kategorií zvýšení počtu UOZ, ale v dalším průběhu pololetí, jiţ 50 všechny sledované kategorie 0 zaznamenaly pokles. -50 V kat.do 3.měsíců byl v lednu nejvyšší -100 nárůst, v únoru prudký pokles a dalším průběhu pololetí mírné navyšování Jediná kategorie zaznamenala v červnu -200 nepatrné zvýšení v porovnání s rokem V dalších sledovaných kategoriích byl průběh obdobný, jen s tím rozdílem, ţe ţádná kategorie se nedostala na hodnoty z roku Celkově je možno vysledovat snížení počtu nezaměstnaných u všech kategorií. do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více než 24 měsíce leden únor březen duben květen červen 3.4. Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 7/3 a graf č. 7/3 Porovnání UOZ dle vzdělání za I.pol a 2007 Ukazatel Celkem červen 2007 červen 2008 rozdíl Ţeny 17. (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) niţší střední vzdělání (E) niţší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení z toho muţi Celkem Ţeny z toho muţi z toho z toho muţi (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) Tabulka vyjadřuje pohyb vzdělanostních skupin k v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Z tabulky je zřejmé sníţení u všech vzdělanostních skupin. Pokud, ale porovnáme jen zjistíme, ţe ve většině sledovaných kategorií dochází ke zvýšení nebo k zachování stejného počtu, jako v roce muži ženy -400

18 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 8/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií za I.pol. v letech Struktura UOZ podle věku Srovnáme-li stav UOZ v I.pololetí mezi roky 2007 a 2008 u kategorií do 25 let a nad 50 let věku, kterým je % 2008 % % 2007 % věnovaná zvýšená pozornost při do 19ti let 56 3,0% 23 2,2% 70 3,0% 36 2,8% zprostředkování zaměstnání zjistíme, let 176 9,3% 97 9,1% 216 9,2% 113 8,8% let 135 7,2% 74 7,0% 224 9,5% 111 8,6% ţe kategorie do 25 let věku let ,4% ,6% ,9% ,1% představovala v r ,2 % let ,0% ,0% ,7% ,8% z celkového počtu UOZ a v r let ,6% ,8% ,4% ,0% 12,3%, coţ představuje mírné let ,3% ,1% ,0% ,4% navýšení o 0,1 %. U kateg. nad let ,0% ,0% ,1% ,5% let věku byla hodnota v r , let ,7% ,9% ,3% 124 9,6% % z celkového počtu UOZ a v r.2008 nad 60 let 68 3,6% 4 0,4% 42 1,8% 5 0,4% se dostala aţ na 37,3 %, coţ Celkem ,0% ,0% ,0% ,0% představuje navýšení o 3,9 %. Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba nacházet způsoby zaměstnanosti střední generace. Méně potěšitelný je fakt, ţe zaměstnavatelé jeví jen velmi malý zájem o skupinu UOZ nad 50 let věku. Nejvíce ohroţenou skupinou jsou UOZ nad 55 let věku, u ní je jen malá šance tyto uchazeče opět zaměstnat. Graf č.8/3 Porovnání věkové struktury UOZ za I.pololetí mezi roky 2008 a 2007 Následující graf vyjadřuje rozdíl mezi stejným obdobím let 2007 a Nárůst byl zaznamenám jen u kategorie na 60 let věku u všech ostatních kategorií byl zaznamenán pokles. Nejniţší byl u kat let a nejvyšší u kat let věku do 19ti let let let let let let let let let nad 60 let 3.6. Uchazeči o zaměstnání rozděleni podle zdravotního stavu Tab.č.9/3 a Graf č.9/3 Struktura UOZ podle zdravotního stavu Rozdíl Zdravotní stav VI % VI % VI % Bez zdravotního omezení ,7% ,0% 332 9,3% Jiné zdravotní omezení ,1% ,4% ,7% OZP - zdrav.znevýhodněná 117 5,0% 110 7,0% 7 2,0% OZP - částečně invalidní ,3% 139 8,8% 103-1,5% OZP - plně invalidní ( 39/1b) 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% OZP - plně invalidní ( 39/1a) 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% ostatní 21 0,9% 27 1,7% -6 0,8% Celkem

19 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Při srovnání jednotlivých kategorií zdravotního stavu zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 776 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. Z toho osoby se ZP zaznamenaly nárůst o 103 UOZ. U kategorie jiné zdravotní omezení dochází k nejvýraznějšímu nárůstu a to o 340 uchazečů.ostatní kategorie také zaznamenávají vyšší či niţší navýšení. Tab.č.10/3 struktura UOZ podle zdravotního stavu v závislosti na věku zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem nad 65 let nad 65 let let let let let let let let let jiné bez zdravotního let let zdravotní omezení let omezení let let let let let let let do 19 let do 19 let zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem let let let let let let let let let OZP let OZP - zdrav let částečně let znevýhodněná let invalidní let let let let let do 19 let do 19 let zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem ostatní let let let let let let let let let do 19 let UOZ - zdravotní stav

20 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Absolventi a mladiství Tab.č.11/3 a Graf č.11/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 2002 do konce I.pol. roku 2008 Absolventi a mladiství I II III IV V VI průměr ,0 mladiství , ,5 mladiství , ,2 mladiství , ,5 mladiství , ,0 mladiství , ,7 mladiství , ,7 mladiství ,8 Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť, registrovaný ÚP, je 63 z toho 39 žen I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (15 z toho 10 ţen), Zlaté Hory (10 z toho 6 ţen), Javorník (4 z toho 3 ), Vápenná (4 z toho 4 ), Lipová-lázně, Česká Ves a Velká Kraš (4 z toho 2 ). V sedmi obcích okresu není žádný ABS v evidenci ÚP. ABS mladiství Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl Stát z toho z toho z toho DEU POL SVK K bylo evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 154 občanů EU/EHP a Švýcarska. Oproti stejnému období roku 2007 se celkový počet občanů sníţil o 10 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (36) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník a stavební dělník. A dále pak u zaměstnavatele Ewa Turska (9) v profesích stavební dělník montáţ oken.

21 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Nejvíce občanů Slovenska (5) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. 4.2.Cizinci Tab.č.2/4 Cizinci cizinci - trvalý pobyt stav k stav k rozdíl Stát z toho z toho z toho UKR VNM BIH V prvním pololetí 2008 byla vydána 2 rozhodnutí o prodlouţení povolení k zaměstnání cizince občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol, k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava. 4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4 občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci Zařazení podle KZAM platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní - platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní - platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní - Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci Tř. 4 niţší administrativní pracovníci Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Tř. 6 kvalifikovaní dělníci Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci Tř. 8 obsluha strojů a zařízení Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Tř. 0 příslušníci armády (01) Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci Zařazení podle OKEČ platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní - platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní - platné inform ační karty platné inform ační karty platná povole ní - platná povole ní A01 zemědělství, myslivost A02, A03 lesnictví, rybářství B těţba, dobývání

22 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č C zpracovatelský průmysl D výroba elektřiny, plynu, tepla, klim. vzduchu 60. E zásobování vodou, odpadní vody, odpady F stavebnictví G obchod, opravy spotřebičů, mot. vozidel H doprava a skladování I ubytování, stravování a pohostinství J informace a komunikace K peněţnictví a pojišťovnictví L nemovitosti M věda, výzkum, technika N administrativa O veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení P vzdělávání Q zdravotní a sociální péče R kultura, zábava, rekreace S ostatní činnosti T domácnosti zaměstnávající personál U exteritoriální organizace a instituce Zaměstnání v zahraničí V prvním pololetí 2008 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 1 pracovní smlouvu k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občana okresu Jeseník. Jednalo se o sezónní práci v pohostinství. 5. Kontrolní činnost Kontrolní činnost do konce června roku 2008 V rámci kontrolní činnosti do konce června roku 2008 úřad práce : - provedl 17 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 63 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění V rámci kontrolní činnosti byly sledovány následující oblasti: Tabulka č. 1/5 Oblast Četnost sledování během kontrol Počet uložených pokut Na pokutách uloženo (,- Kč) Zákon o finanční kontrole ,- Zákon o zaměstnanosti Oblast stížností a podnětů do konce června roku 2008 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce pře

23 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č poslány Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o předání jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Počet stíţností a podnětů Oblast Počet stížností a podnětů Celkem z toho postoupených k vyřízení k jiné organizaci ze stíţností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných průměrná doba vyřízení (ve dnech) Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné) Postup úřadu práce Jiné Aktivní politika zaměstnanosti Aktivní politika zaměstnanosti, realizovaná MPSV a úřady práce v ČR, je souhrn opatření směřujících k zajištění nejvyšší dosaţitelné úrovně zaměstnanosti. V praxi ÚP se jedná především o tyto údaje rekvalifikace příspěvek na zapracování veřejně prospěšné práce překlenovací příspěvek pro začínající společensky účelná pracovní místa podnikatele z řad nezaměstnaných Součástí aktivní politiky zaměstnanosti jsou rovněţ poradenské sluţby zaměřené na zjišťování osobních a kvalifikačních předpokladů pro volbu, změnu nebo výkon povolání. Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Tab. 1/6 - Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ rok 2008 rok2007 rozdíl výdaje na politiku zaměstnanosti (PZ) Kč Kč ,0 Kč z toho na pasivní politiku (PPZ) Kč Kč ,0 Kč podíl PPZ na PZ v % 17,0% 61,2% -44,2% na aktivní politiku (APZ) 1) Kč Kč ,0 Kč podíl APZ na PZ v % 83,0% 38,8% 44,2% Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle Kč Kč 8 447,0 Kč 78zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti - Kč podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % 8,9% 10,8% -1,9% Insolvence - Kč - Kč - Kč podíl insolvence na PZ v % 0,0% 0,0% 0,0%

24 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v 1. pololetí 2008 se vydaly více než třikrát vyšší finanční prostředky na politiku zaměstnanosti (PZ), jako ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ se jen nepatrně sníţily, tak u APZ se vynaloţilo o 44,2% více finančních prostředků, neţ ve stejném období předchozího roku. Nárůst je ovlivněn částkou Kč k realizaci Programu pro podporu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Tab. 2/6 Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ rok 2008 rok 2007 rozdíl VPP Kč Kč - 415,0 Kč SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli Kč Kč ,0 Kč SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ 565 Kč 163 Kč 402,0 Kč CHPD a CHPM vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč CHPM SVČ vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM - Kč - Kč - Kč a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP - Kč - Kč zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť - Kč - Kč - Kč a získání kvalifikace mladistvých 1) - Kč - Kč Rekvalifikace, poradenské aktivity 622 Kč 607 Kč 15,0 Kč překlenovací příspěvek 2) 15 Kč 28 Kč - 13,0 Kč příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) - Kč - Kč - Kč příspěvek na zapracování 2) 12 Kč 16 Kč - 4,0 Kč příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) - Kč - Kč - Kč cílené programy k podpoře zaměstnanosti 120 2) 528 Kč Kč ,0 Kč programy tvorby nových pracovních míst Kč Kč ,0 Kč projekty ESF Kč - Kč 1 135,0 Kč převody do rezervních fondů ÚP - Kč - Kč - Kč převody do fondů organizačních sloţek státu (OSS) - Kč - Kč - Kč ostatní (semináře, expertízy apod.) 18 Kč 4 Kč 14,0 Kč Kč Kč ,0 Kč Podle výše vynaložených prostředků jsou na prvním místě programy tvorby nových pracovních míst v rámci malých investičních pobídek. ÚP povaţuje tvorbu nových míst, dle programu, za efektivní, neboť jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace po dobu minimálně tří let. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet vytvořených pracovních míst) rok 2008 rok 2007 rozdíl VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ CHPD a CHPM vytvořené pro OZP CHPM SVČ vytvořené pro OZP

25 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Celkový počet nově vytvořených míst se v porovnání s rokem 2007 zvýšil o 77. Ke zvýšení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech aktivních kategoriích. Tab.č.5/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k * údaje OK-práce APZ 5 NástrojAPZ UOZ UOZ do 25 let a VŠ do 30 let věku UOZ nad 45 let věku UOZ nad 6 měs. UOZ UOZ nad 55 let věku 1. Veřejně prospěšné práce a. % z celkového počtu 34,7 7,9 52, ,5 51,3 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem a. % z celkového počtu 11,5 17,5 8,3 11 9,9 5,1 3. SÚPM - vyhrazená místa a. % z celkového počtu 12,6 20,6 12,8 12,7 11,7 12,8 4. Samostatná výdělečná činnost a. % z celkového počtu Chráněné pracovní dílny - zřízení a. % z celkového počtu 1, ,8 2, Chráněná pracovní místa - zřízení a. % z celkového počtu Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP zřízení 7a. % z celkového počtu Překlenovací příspěvek a. % z celkového počtu 0, Příspěvek na zapracování a. % z celkového počtu Cílené programy a. % z celkového počtu Rekvalifikace a. % z celkového počtu 26,6 47,6 23,9 16,9 27,8 28,2 12. Poradenské činnosti a. % z celkového počtu 10,6 6,4 2,8 9,7 16,7 2,6 13. Pracovní rehabilitace a. % z celkového počtu Celkem a. % z celkového počtu ,7 30,5 66,4 45,4 35,8 15. Ţeny a. % z celkového počtu 41,3 11,9 22,4 10,3 V I.polovině roku 2008 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci viz. ustanovení 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů a normativní instrukce č.14/2007. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnou. Tab.č. 5/6 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ za I.pololetí roku 2007 v porovnání se stejným obdobím roku 2008 Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ z toho Nově hlášení UOZ Nově hlášené Vyřazeni UOZ Vyřazené Z toho umístění úřadem práce % na APZ % leden ,7% 41 55,4% únor 07 15, ,2% 43 64,2% březen 07 15, ,3% 43 45,3% duben 07 12, ,6% 45 57,7% květen ,8% 37 46,3% červen 07 10, ,7% 21 29,6%

26 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ z toho Nově hlášení UOZ Nově hlášené Vyřazeni UOZ Vyřazené Z toho umístění úřadem práce % na APZ % leden 08 12, ,0% 15 68,2% únor 08 11, ,4% 27 62,8% březen 08 10, ,4% 69 74,2% duben 08 9, ,2% 68 72,3% květen 08 8, ,0% 65 91,5% červen ,2% 39 75,0% Graf č.1/6 Porovnání nástrojů APZ mezi roky 2008 a 2007 Při porovnání mezi lety 2008 a 2007 je zřejmý pokles téměř u všech sledovaných kategorií jen kat. UOZ umístění v rámci APZ zaznamenala mírné navýšení rozdíl Nově hlášení Vyřazeni z toho umístěni ÚP: z toho umístěni: na APZ Tab.č.7/6 Souhrnný přehled vytvořených míst a v I.polovině roku 2008 podle místa výkonu činnosti NAZEV NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP Bělá pod Pradědem Bernartice Bílá Voda Černá Voda Česká Ves Hradec-Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně Mikulovice Ostruţná Písečná Skorošice Stará Červená Voda Supíkovice Uhelná Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice Zlaté Hory Ţulová ostatní za okr.jeseník Graf č.2/6 Souhrnný přehled vytvořených míst v I.polovině roku NPM zřízená 46 NPM vyhrazená 8 SVČ 117 VPP

27 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č Tab.č.8/6 Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do

28 Úřad práce v Jeseníku červen 2008 strana č PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 2008 červen 2008 v měsíci od poč. roku v měsíci SÚPM vyhrazení od poč. roku SÚPM zřízení zaměstnavatel v měsíci od poč. roku SÚPM- SVČ zřízení v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku RekvalifikaceU OZ/zájemci VPP CHPD CHPM APZ míst PP PZ APZ Poradenství PD v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci APZ % v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku Skupinové poradenství ESF v měsíci od poč. roku Rekvalifikace ESF z rek. v měsíci od poč. roku vytvořená místa Jesenicko ,0% Javornicko ,0% Vidnavsko ,0% Zlatohorsko ,0% Ostatní ,0% UOZ muži ,3% ženy ,7% délka evidence do 1 měsíce ,0% do 3 měsíců ,0% měsíců ,3% měsíců ,7% nad 12 měsíců vzdělání základní ,7% vyučen ,3% ÚSV + ÚSO ,3% vyšší ,0% VŠ ,7% zdravotní stav Bez zdravotního omezení ,3% Jiné zdravotní omezení ,7% OZP-zdrav.znevýhodněná ,0% OZP-částečně invalidní ,0% OZP - TZP(plně invalidní) ,0% kategorie let ,0% nad 55 let ,0% do 25 let ,0% absolventi VŠ ,0% mladiství ,0% mikroregion - bydliště Jesenicko ,0% Javornicko ,0% Vidnavsko ,0% Zlatohorsko ,0% Ostatní ,0% rekvalifikace u zaměstnavatele 0 0 počet všech platných dohod vytvořená místa počet UOZ Cílený program CP I. vytvořená místa 0 18 UOZ 0 18 muži 0 12 ženy 0 6