K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Transkript

1 K.Čapka 1147, 79 1 Jeseník, tel: , fax: , lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz; Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za I.pololetí roku 29 Jeseník, červen 29 VEŘ

2 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č

3 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Údaje obsaţené v této zprávě lze vyuţít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenství Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: fax: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz

4 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č

5 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č A. Osnova základní zprávy 1. Celková charakteristika okresu Jeseník 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2. 1 Zaměstnanost a volná pracovní místa 3. Nezaměstnanost 3. 1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti 3. 2 Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník 3. 3 Dlouhodobá nezaměstnanost 3. 4 Vzdělanostní struktura UOZ 3. 5 Věková struktura UOZ 3. 6 UOZ rozděleni dle zdravotního stavu 3. 7 Absolventi a mladiství 4. Cizinci na trhu práce 4. 1 Občané EU/EHP a Švýcarska 4. 2 Cizinci 4. 3 Zaměstnání v zahraničí 5. Kontrolní činnost 6. Aktivní politika zaměstnanosti 6. 1 VPP 6. 2 Operační program lidské zdroje a zaměstnanost 6. 3 SÚPM zřízená a SÚPM zřízená za účelem výkonu SVČ I. pololetí a Společensky účelná pracovní místa zřizovaná zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : 6. 3.b Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ 6. 4 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená 6. 5 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením dle 78 zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti (v platném znění) za I. pololetí roku Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 6. 7 Program pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nbejvíce postiţených nezaměstnaností 6. 8 Plnění stanoveného podílu osob se ZP na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 28 dle 81 zákona 435/24 Sb. v platném znění 6. 9 Rekvalifikační programy 6. 1 Poradenství 7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí 8. Shrnutí 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v II.pol. 29 B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese. C. Příloha Mapa okresu s uvedením MNz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

6 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č ABS absolvent VŠ, odborné školy nebo APZ aktivní politika zaměstnanosti ČSÚ Český statistický úřad ČID částečný invalidní důchodce EAO ekonomicky aktivní obyvatelstvo EU Evropská unie EUROSTAT statistický úřad Evropského společenství HDP hrubý domácí produkt PvN podpora v nezaměstnanosti HZ hmotné zabezpečení ILO Mezinárodní organizace práce IPS Informačně poradenské středisko LFS Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření pracovních sil) MNZ míra nezaměstnanosti MPSV Ministerstvo práce a sociálních věcí NFV návratná finanční výpomoc OR obchodní rejstřík ORP správní obvody obcí s rozšířenou působností OSVČ osoba samostatně výdělečně činná OSSZ Okresní správa sociálního zabezpečení OZP osoba zdravotně postiţená TZP těţké zdravotní postiţení PPZ pasivní politika zaměstnanosti PID plný invalidní důchod POU správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem SOŠ Střední odborná škola SÚPM společensky účelné pracovní místo SVČ samostatně výdělečná činnost THP technicko hospodářští pracovníci TZP osoba s těţším zdravotním postiţením VM volné místo VŠ vysoká škola VPP veřejně prospěšné práce ÚSV úplné střední vzdělání ÚSO úplné střední odborné vzdělání UOZ uchazeč o zaměstnání Registrovaná MNz vypočtená z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) Relativní MNz vypočtená z počtu ekonomicky aktivních obyvatel (EAO)

7 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou a je součástí Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 km 2 je nejmenším z okresů Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije obyvatel, (stav k ) počet ekonomicky aktivních obyvatel je (údaj poskytnutý ČSÚ k ). V rámci olomouckého kraje patří okres Jeseník na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km 2 zde ţije pouze 61 obyvatel. Většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná. Jeseník je nejlidnatějším městem celého okresu. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 27 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 22 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristické jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen Zlatonosné mlýny. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Nově je otevřený lyţařský areál ve Zlatých Horách na Příčnou horu. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních

8 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je první česko-polská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. Základní údaje regionu Jeseník Celkový počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Počet EAO (údaj ČSÚ k ) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 763 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 22 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 22 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : 12 7 obyvatel Zlaté Hory : 4 57 obyvatel Javorník : 2 947obyvatel

9 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ a z toho je ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K činí počet nezaměstnaných 2 46 osob z toho ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje vybrané zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v cca 19 firmách a organizacích zaměstnanců. Z toho je 3 55 muţů a 3 69 ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob okresu je zaměstnán v dělnických profesích (4 2). V technicko hospodářských profesích (THP) je zaměstnáno 2 9 osob. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 225 případech. Přibliţně 2 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 29 akciových společností, které zaměstnávají cca 2 4 osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (95) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca 3 2 osob. Významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 3 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník s přihlédnutím ke stále silné sezónnosti není na dobré úrovni. Je zde k osmá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (13, %) a v počtu UOZ na jedno volné místo je okres na druhém místě v ČR s hodnotou 5,8 UOZ/1VM. Je pozitivní, že v meziměsíčním poklesu MNz za měsíc červen dosáhl okres hodnotu (-7,3 %). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Přehled zaměstnanosti, monitorovaných ÚP, ve firmách a organizacích - podle počtu zaměstnanců Počet firem a organizací podle počtu zaměstnanců 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 celkem Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko celkem aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 13% 3% % 31% 53%

10 I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. I. II. III. IV. V. VI. Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 25 zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je únor-březen 29, kdy se jeho průměrná hodnota více neţ zdvojnásobila.. V I.polovině roku 28 se situace zlepšuje a udrţuje se přibliţně na stejné úrovni okolo 12. UOZ na jedno volné místo. V I.pololetí roku 29 se situace na trhu práce rapidně mění a hlavně díky ekonomické krizi se značně omezuje nabídka volných pracovních míst a průměrná hodnota okolo 5 je jedna z nejkritičtějších v celé ČR. Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu I.pololetí let Počet uchazečů a počet volných pracovních míst průměr I II III IV V VI uchazeči ,5 VM ,2 uchazeči ,8 VM ,2 uchazeči ,3 VM ,3 uchazeči ,8 VM ,5 uchazeči ,7 VM ,8 průměrný počet UOZ/1VM 23,1 18,6 22,2 12,3 53,3 Graf 2/2 Grafické znázornění vývoje počtu UOZ/1 VM v I.pol.roku , 6, počet UOZ/1VM Klouzavý průměr/2 (počet UOZ/1VM) 5, 4, 3, 2, 1,, Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM je s ohledem na vývoj a charakter VM závislý na sezónních pracích. Celkově došlo k výraznému nárůstu UOZ/1VM v porovnání s předchozími roky. V prvním čtvrtletí roku 29 byly hodnoty nevyšší a s nástupem sezónních prací dochází k mírnému sníţení počtu UOZ.

11 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Mapa č. 1 Přehled požadavků zaměstnavatelů na VM Bílá Voda Obce okr.jeseník Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v Jeseníku (2), Černé Vodě (7), Javorníku, (6) a Ostruţné (5). Ve dvanácti obcích okresu nejsou nabízena ţádná volná pracovní místa. Javorník Uhelná Vlčice Bernartice Velká Kraš Kobylá nad Vidnavkou Vidnava Stará Červená Voda podle počtu VM 2 až 2 (1) 7 až 2 (1) 6 až 7 (1) 5 až 6 (1) 4 až 5 (2) 2 až 4 (2) 1 až 2 (4) až 1 (12) Jedná se o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu. Sníţení výrobních kapacit se odrazilo na všech obcích okresu. V některých případech dochází k likvidaci malých a středních podniků a velké firmy uzavírají své provozy a soustřeďují výrobu do sídelního místa firmy. Skorošice Žulová Vápenná Lipová-lázně Černá Voda Česká Ves Jeseník Velké Kunětice Supíkovice Hradec-Nová Ves Písečná Mikulovice Zlaté Hory Ostružná Bělá pod Pradědem Tab č. 3/2 a Graf č.3/2 Volná místa I.pololetí měsíc Počet volných míst měsíc Počet volných míst rozdíl Leden 52 Leden Únor 51 Únor Březen 52 Březen Duben 56 Duben Květen 52 Květen Červen 54 Červen Leden Únor Březen Duben Květen Červen Graf zřetelně znázorňuje výrazný měsíční pokles nabízených volných míst. Obce, které ještě loni nabízely v součtu okolo 2 pracovních míst v I.pololetí, letos nabízí 4x méně.

12 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Tab.č. 4/2 a graf č.4/2 Nabídka VM a požadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Bez vzdělání Bez vzdělání Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola 9 Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) 2 Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání 1 ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 15 Vyšší odborné vzdělání 1 Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání 8 Doktorské vzdělání (vědecká výchova) celkem 54 Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) 28% Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání Doktorské vzdělání (vědecká výchova) % 2% % 2% % 15% 36% % 17% % % 3. Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku 28. ukazatel Červen 29 Červen 28 rozdíl celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny rozdíl celkem uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle 3, odst.2 zák.435/24 Sb Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé rozdíl ţeny

13 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č z toho pro osoby se ZP 1-1 míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník 12,1% 8,% 4,1% K evidoval Úřad práce v Jeseníku 2 46 osob, coţ je o 576 více neţ ve stejném období roku 28. U počtu dosaţitelných se rozdíl zvýšil o 616 UOZ. Nejpalčivější problém je v počtu volných pracovních míst, kde se rozdíl sníţil o 118 volných pracovních míst. To vše má za následek zvýšení MNz o 4,1 % Tab.č.2/3 a Graf č.1/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících I.pololetí roku a její porovnání mezi roky 27 až 29. Měsíc Mnz v okrese Jeseník v % , , ,5 14,6 14,1 14,3 Nově hlášení UOZ rozdíl 12,5 Vyřazení UOZ rozdíl Leden Únor Březen Duben Květen Červen 11 1,1 12,2 11,9 1,6 9,2 8, ,1 Leden Únor Březen Duben Květen Červen Míra nezaměstnanosti v prvním čtvrtletí roku 29 je mezi hodnotami z roku 27 a 28. Ve druhém čtvrtletí začíná narůstat a stav setrvává aţ do konce prvního pololetí. Na konci prvního pololetí je nárůst MNz vyšší o 4,1 % v porovnání se stejným obdobím roku 28. Porovnáme-li výši MNz se stejným obdobím roku 27 zjistíme nárůst o 2, %. MNz 12,1 % je desátá nejvyšší mezi okresy v ČR Tab.č.3/3 a graf č.2/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými UOZ v jednotlivých měsících v průběhu I.pololetí mezi roky 29 a 28 Nově hlášení UOZ Mnz v ČR v % Leden 13,6 12,2 16 6,8 6,1 7,9 Únor 14,5 11,9 15,8 7,4 5,9 7,7 Březen 14,6 1,6 14,3 7,7 5,6 7,3 Duben 14,1 9,2 12,5 7,9 5,2 6,8 Květen 13 8,3 11 7,9 5 6,4 Červen 12,1 8 1, ,3 Vyřazení UOZ rozdíl rozdíl Leden Únor Březen Duben Květen Červen Z průběhu grafické křivky je zřetelně vidět nárůst nově hlášených UOZ oproti vyřazeným UOZ a to převáţně v prvním čtvrtletí. V květnu se křivky protínají a převaţují vyřazení, ale v celkovém součtu za I.pololetí roku 29 je zcela vidět rozdíl mezi těmito kategoriemi(+ 421 nově hlášených a +111 vyřazených UOZ). V I.pololetí roku 29 bylo podle 3, odst.2 zákona č.435/24 Sb. o zaměstnanosti, vyřazeno o 2 UOZ méně neţ v roce 28. Celkem bylo sankčně vyřazeno 362 ZOZ. Nejčastější důvody vyřazení byly, ţe uchazeč se nedostavil k předem stanovené návštěvě ÚP, odmítl nabízené místo, zmařil nástup do zaměstnání. graf č.3/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky 27 až 29 UOZ - vyřazení podle 3, odst.2 zákona č.435/24 Sb

14 Bělá pod Pradědem Bernartice Bílá Voda Černá Voda Česká Ves Hradec-Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně Mikulovice Ostružná Písečná Skorošice Stará Červená Voda Supíkovice Uhelná Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice Zlaté Hory Žulová Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny Leden Únor Březen Duben Květen Červen vyřazeno 3.2. celkem Počet 362 uchazečů o 113 zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Mapa č.2 znázornění obcí okresu podle relativní MNz dosažitelných UOZ a jejich rozčlenění na muže a ženy k Bílá Voda Leden Únor Březen Duben Květen Červen Obce 59 Javorník Bernartice 295 Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Ostruţná (17,6 %), Velká Kraš (17,5 %), Bílá Voda (17,1%), Bernartice (16,9 %). Kobylá nad Vidnavkou (16,5%) a Vlčice (14,4%). Uhelná Vlčice Skorošice Žulová Vidnava Velká Kraš Kobylá nad Vidnavkou Černá Voda Stará Červená Voda Velké Kunětice Supíkovice Hradec-Nová Ves UOZ - muži UOZ - ženy Mikulovice 59 Nejniţší relativní MNz je v obcích : Jeseník (7,8%), Lipová-lázně (8,7 %), Písečná, Bělá pod Pradědem a Vápenná (1, %). Obce podle MNz dosažitelných UOZ Ostružná Vápenná Lipová-lázně Česká Ves Písečná Jeseník Zlaté Hory MNz v okr.jeseník: 12,1%. 17,9 až 17,57 (3) 14,36 až 17,9 (3) 13,23 až 14,36 (3) 12,72 až 13,23 (3) 11,88 až 12,72 (3) 1,37 až 11,88 (3) 9,98 až 1,37 (3) 7,84 až 9,98 (3) Bělá pod Pradědem UOZ celkem z toho ženy

15 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Tab.č.5/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k Jesenicko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ celkem UOZ dosaţitelní celkem UOZ ţeny UOZ dosaţitel. ţeny UOZ muţi UOZ dosaţitelní muţi MNZ dosaţitelných UOZ Jeseník ,8 Bělá pod Pradědem , Česká Ves ,7 Hradec Nová Ves ,4 Lipová - lázně ,7 Mikulovice ,4 Ostruţná ,6 Písečná , Supíkovice ,1 Vápenná , Velké Kunětice ,6 Jesenicko celkem ,3% Javornicko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ celkem UOZ dosaţitelní celkem UOZ ţeny UOZ dosaţitel. ţeny UOZ muţi UOZ dosaţitelní muţi MNZ dosaţitelných UOZ Javorník , Bernartice ,9 Bílá Voda ,1 Skorošice , Uhelná ,9 Vlčice ,4 Ţulová ,2 Javornicko celkem ,9% Vidnavsko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ celkem UOZ dosaţitelní celkem UOZ ţeny UOZ dosaţitel. ţeny UOZ muţi UOZ dosaţitelní muţi MNZ dosaţitelných UOZ Vidnava ,7 Černá Voda ,9 Kobylá nad Vidnavkou ,5 13,9%

16 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Stará Červená Voda ,1 Velká Kraš ,5 Vidnavsko celkem Zlatohorsko Počet obyvatel * počet EAO ** UOZ celkem UOZ dosaţitelní celkem UOZ ţeny UOZ dosaţitel. ţeny UOZ muţi UOZ dosaţitelní muţi MNZ dosaţitelných UOZ Zlaté Hory ,2 13,2% Zlatohorsko celkem Celkem okr.jeseník MNz 12,1% * Počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k ) 3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 6/3 a grafy 4/3 Porovnání podle délky evidence UOZ v jednotlivých měsících v roce 29 do 6. měsíců nad 6 měsíců nad 12 měsíců celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny Leden Únor Březen Duben Květen Červen do 6. měsíců celkem do 6. měsíců ženy nad 6 měsíců celkem nad 6 měsíců ženy Leden Únor Březen Duben Květen Červen Porovnávací grafy znázorňují průběh dlouhodobé nezaměstnansti v jednotlivých kategoriích v I.pol. roku Leden Únor Březen Duben Květen Červen nad 12 měsíců celkem nad 12 měsíců ženy Leden Únor Březen Duben Květen Červen

17 Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné Stř.nebo stř. odborné bez ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské Doktorské (vědecká Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 7/3 a graf č. 5/3 Porovnání UOZ dle vzdělání za I.pol. 28 a 29 červen 29 červen 28 rozdíl Ukazatel z toho z toho z toho z toho Celkem Ţeny Celkem Ţeny celkem muţi muţi ţeny muţi Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné (vyučen) Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské muži ženy Doktorské (vědecká výchova) Tabulka vyjadřuje pohyb vzdělanostních skupin k v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Z tabulky je zřejmé zvýšení téměř u všech vzdělanostních skupin. Pokud, ale porovnáme jen ţeny zjistíme, ţe ve většině sledovaných kategorií dochází k mírnému zvýšení nebo k zachování stejného počtu, jako v roce Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 8/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií za I.pol. v letech věková struktura UOZ v I.polletí 29 věková struktura UOZ v I.polletí 28 rozdíl celkem ţeny muţi celkem ţeny muţi celkem ţeny muţi do 19 let z toho mladiství let let let let let

18 do 19 let z toho mladiství 2-24 let let 3-34 let let 4-44 let let 5-54 let let 6-64 let nad 65 let Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č let let let let nad 65 let celkem Srovnáme-li stav UOZ v I.pololetí mezi roky 28 a 29 u kategorií do 25 let a nad 5 let věku, kterým je věnovaná zvýšená pozornost při zprostředkování zaměstnání zjistíme, ţe kategorie do 25 let věku představovala v r.28 12,4 % z celkového počtu UOZ a v r ,9 %, coţ představuje navýšení o 2,5 %. U kateg. nad 5 let věku byla hodnota v r.28 36,5 % z celkového počtu UOZ a v r.29 se dostala na 32 %, coţ představuje sníţení o 4,5 %. V I.poletí roku 29 se do popředí nezaměstnaných dostávají i mladí lidé a o to je dopad ekonomické krize bolestnější. Neméně potěšitelný je fakt, ţe zaměstnavatelé jeví jen 3,5% 3,% 2,5% 2,% velmi malý zájem o skupinu UOZ nad 5 let 1,5% věku. Nejvíce ohroţenou skupinou jsou UOZ 1,% nad 55 let věku, u ní je jen malá šance tyto uchazeče opět zaměstnat.,5%,% Graf č.6/3 Porovnání věkové struktury UOZ -1,5% za I.pololetí mezi roky 28 a 29vyjádřený -2,% v % -2,5% -3,% Následující graf vyjadřuje rozdíl mezi stejným obdobím let 29 a 28. Nárůst byl zaznamenám u kategorií 2-24, a 3-34 let věku u kategorií nad 5 let (a výše) věku byl zaznamenán pokles. Nejniţší byl u kat.5-54 let a u kat let věku. -,5% -1,% 3.6. Uchazeči o zaměstnání rozděleni podle zdravotního stavu Tab.č.9/3 a Graf č.7/3 Struktura UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav I.pololetí 29 I.pololetí 28 Rozdíl Bez zdravotního omezení ,6% ,% 57-2,4% Jiné zdravotní omezení ,7% 18 11,4% 25 4,2% OZP - zdrav.znevýhodněná 114 4,6% 11 7,% 4-2,4% OZP - částečně invalidní 235 9,6% 139 8,8% 96,7% OZP - plně invalidní ( 39/1b) 1,%,% 1,% OZP - plně invalidní ( 39/1a) 1,%,% 1,% ostatní 36 1,5% 27 1,7% 9 -,3% Celkem

19 Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevýhodněná OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní ( 39/1b) OZP - plně invalidní ( 39/1a) ostatní Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Při srovnání jednotlivých kategorií zdravotního stavu zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 886 uchazečů vyšší neţ ve stejném období loňského roku. Zvýšila se kategorie OZP-částečně invalidní o 96 UOZ, kateg. Jiné zdravotní omezení o 25 UOZ. U všech ostatních kategorií byl také zaznamenán vyšší či niţší nárůst UOZ. 5,% 4,5% 4,% 3,5% 3,% 2,5% 2,% 1,5% 1,%,5%,% -,5% -1,% -1,5% -2,% -2,5% -3,% Tab.č.1/3 struktura UOZ podle zdravotního stavu v závislosti na věku zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem bez zdravotního omezení zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem nad 65 let 2 2 nad 65 let 6-64 let let let let let let let let let jiné 4-44 let zdravotní let let omezení let let let let let let do 19 let do 19 let 1 1 celkem celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem OZP - zdrav. znevýhodněná zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem 6-64 let let let let let let let let let OZP let let částečně let let invalidní 3-34 let let let let let 2 2 do 19 let do 19 let celkem celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem ostatní zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem 6-64 let let let 2 2 plně invalidní do 19 let let let let let let let 1 1 UOZ - zdravotní stav celkem

20 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č let do 19 let celkem celkem Absolventi a mladiství Tab.č.11/3 a Graf č.8/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 25 do konce I.pol. roku 29 Absolventi a mladiství I II III IV V VI mladiství mladiství mladiství mladiství mladiství ABS mladiství Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť, registrovaný ÚP, je 91 z toho 43 ţen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (24z toho 13 ţen), Javorník (9z toho 5 ţen), Zlaté Hory (9 z toho 3 ţeny), Česká Ves (9 z toho 6 ţen) a Mikulovice (6 z toho 4 ţeny). Ve všech obcích okresu jsou absolventi, kteří jsou registrovaní na úřadu práce 4. Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl z toho z toho Stát celkem ţeny celkem ţeny celkem DEU z toho ţeny POL ROM 1 1 SVK celkem

21 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č K bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 111 občanů EU/EHP a Švýcarska. Oproti stejnému období roku 28 se celkový počet občanů sníţil o 18 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Charitě Javorník (8) jako pomocný personál, v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (7) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník a stavební dělník. A dále pak u zaměstnavatele Ewa Turska (6) v profesích stavební dělník montáţ oken. Nejvíce občanů Slovenska (7) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. Tab.č. 2/4 Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska na území okr.jeseník Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska nad 5 zahraničních pracovníků Polsko Slovensko Graf.č. 1/4 Zaměstnavatelé občanů EU/EHP a Švýcarska na území okr.jeseník Biskupství ostravsko-opavské 3 2 Česko-slezská výrobní, a.s. 7 2 Charita Javorník 8 Institut Krista velekněze Bílá Voda 7 JESENICKÁ NEMOCNICE, spol. s r.o. 4 VÍTKOVICE POWER ENGENEERING a.s. 3 1 Štefan Galdun 3 Ewa Turska 6 celkem % DEU POL ROM SVK 2% Občané EU/EHP a Švýcarska vyslání k výkonu práce k zaměstnavateli Polsko Slovensko 54% Ondřejovická strojírna, spol. s r.o. 15 SKELET, s.r.o. 8 celkem % 4.2.Cizinci Tab.č.3/4 cizinci - trvalý pobyt stav k stav k rozdíl z toho z toho z toho Stát celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny RUS UKR VNM 2 2 celkem V prvním pololetí 29 bylo zahájeno správní řízení o odnětí povolení k zaměstnání s 1 občany Vietnamské socialistické republiky z důvodu výkonu nelegální práce, z toho jiţ 4 občanům Vietnamské republiky bylo pravomocným rozhodnutím Úřadu práce v Jeseníku odejmuto povolení k zaměstnání u zaměstnavatele VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. V ostatních 6 případech Úřad práce v Jeseníku odejmul povolení k zaměstnání u zaměstnavatele VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s., ale u těchto případů probíhá odvolací řízení ze strany občanů Vietnamské republiky.

22 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č V 1. pol. 29 nebylo vydáno ţádné povolení k zaměstnání cizince. Platných povolení k zaměstnání cizince je 16, a to pro občany Vietnamské socialistické republiky u zaměstnavatele VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Tab.č.5/4 a graf č.2/4 pracovní povolení pro cizince cizinci - pracovní povolení stav k Stát celkem z toho ţeny RUS 1 86% RUS UKR VNM UKR 1 1 VNM 12 celkem % 7% 4.3. Zaměstnání v zahraničí V prvním pololetí 29 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 2 pracovní smlouvy k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občany okresu Jeseník. Jednalo se o sezónní práci v pohostinství. 5. Kontrolní činnost Kontrolní činnost do konce června roku 29 V rámci kontrolní činnosti do konce června roku 29 úřad práce : - provedl 75 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 64 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění V rámci kontrolní činnosti byly sledovány následující oblasti: Tabulka č. 1/5 počet uložených pokut Oblast Četnost sledování během kontrol Počet uloţených pokut Na pokutách uloţeno (,- Kč) Zákon o finanční kontrole Zákon o zaměstnanosti ,-

23 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Oblast stíţností a podnětů do konce června roku 29 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce předány Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o předání jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 stížnosti a podněty Oblast Počet stíţností a podnětů Celkem z toho postoupených k vyřízení k jiné organizaci ze stížností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných průměrná doba vyřízení (ve dnech) Chování zaměstnanců úřadu práce (stíţnosti - písemné) Postup úřadu práce Jiné Aktivní politika zaměstnanosti Aktivní politika zaměstnanosti, realizovaná MPSV a úřady práce v ČR, je souhrn opatření směřujících k zajištění nejvyšší dosaţitelné úrovně zaměstnanosti. Součástí aktivní politiky zaměstnanosti jsou rovněţ poradenské sluţby zaměřené na zjišťování osobních a kvalifikačních předpokladů pro volbu, změnu nebo výkon povolání. Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Rozpočet finančních

24 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č prostředků na realizaci politiky zaměstnanosti je stanoven, jako rozpočet běţných výdajů a tudíţ veškeré výdaje jsou posuzovány, jako čerpání běţných výdajů. Finanční prostředky státní politiky zaměstnanosti lze použít: - v rámci APZ na nástroje, opatření a oblast podpory, jimiž se realizují: Rekvalifikace Veřejně prospěšné práce Společensky účelná pracovní místa Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postiţením (pracovní rehabilitace osob se zdravotním postiţením, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna) Ostatní podpora zaměstnanosti - individuální projekty systémového charakteru - programy pro podporu tvorby nových pracovních míst Cílené programy k řešení zaměstnanosti APZ jinde nezařazená - další příspěvky v rámci APZ (příspěvek na zapracování, příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program) - ověřování nástrojů a opatření APZ - nákup sluţeb ( konzultační a poradenské sluţby včetně právních poradenských sluţeb) na nástroje APZ v rámci programů a projektů ESF, které lze v souladu s metodikou uznatelnosti výdajů použít na: Rekvalifikace Veřejně prospěšné práce Společensky účelná pracovní místa vyhrazená Ostatní podpora zaměstnanosti Cílené programy k řešení zaměstnanosti APZ jinde nezařazená - další příspěvky v rámci APZ (tzv. doprovodná opatření v rámci projektů ESF) - ověřování nástrojů a opatření APZ - nákup sluţeb ( konzultační a poradenské sluţby, včetně právních poradenských sluţeb) Tab. 1/6 - Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ rok 28 rok 29 výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) Kč Kč z toho na pasivní politiku (PPZ) Kč Kč podíl PPZ na PZ v % 15,6% 43,5% na aktivní politiku (APZ) 1) Kč Kč podíl APZ na PZ v % 76,2% 5,5% Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle 78zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti Kč Kč podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % 8,2% 5,2% Insolvence - Kč 944 Kč podíl insolvence na PZ v %,%,9% Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v 1. pololetí 29 se vydaly niţší finanční prostředky na politiku zaměstnanosti (PZ), jako ve stejném období loňského roku. Výdaje na pasivní PZ se zvýšily téměř

25 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č dvojnásobně. U APZ se vynaloţilo o 25,7% méně finančních prostředků, neţ ve stejném období předchozího roku. Je to způsobeno několika faktory, např. novelou zákona o zaměstnanosti, která zrušila překlenovací příspěvek a příspěvek na dopravu zaměstnanců. Nebyly realizovány cílové programy k podpoře zaměstnanosti 12 a dobíhá financování programu pro podporu tvorby nových pracovních míst, kde byly smlouvy uzavírány do konce roku 28. Výdaje APZ se oproti roku 28 sníţily, nicméně počet nově vytvořených míst se zvýšil o 19. Důvodem je přednostní financování nástrojů APZ v rámci probíhajících projektů ESF. Do poklesu čerpání finančních prostředků se nejvíce promítlo ukončení MIP, kdy v I.pol.28 bylo na program tvorby nových pracovních míst pouţito 94,5 % ze všech výdajů APZ, tak v I.pol. roku 29 to bylo 78,2 %. Na projekty ESF bylo ve stejném období 28 pouţito,9% a v roce 29 1,5% ze všech výdajů APZ. Tab. 2/6 Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ rok 28 rok 29 rozdíl VPP Kč Kč - 222, Kč SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli Kč Kč - 994, Kč SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ 565 Kč 732 Kč 167, Kč CHPD a CHPM vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč CHPM SVČ vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) - Kč - Kč - Kč - Kč - Kč - Kč Rekvalifikace, poradenské aktivity 622 Kč 951 Kč 329, Kč překlenovací příspěvek 2) 15 Kč Kč - 15, Kč příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) - Kč - Kč příspěvek na zapracování 2) 12 Kč Kč - 12, Kč příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) - Kč - Kč - Kč cílené programy k podpoře zaměstnanosti 12 2) 528 Kč Kč - 528, Kč programy tvorby nových pracovních míst Kč Kč , Kč projekty ESF Kč Kč 4 74, Kč převody do rezervních fondů ÚP - Kč - Kč převody do fondů organizačních složek státu (OSS) - Kč - Kč ostatní (semináře, expertízy apod.) 18 Kč Kč 1 78, Kč celkem Kč Kč , Kč Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) I.pol.28 I.pol.29 rozdíl VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ CHPD a CHPM vytvořené pro OZP CHPM SVČ vytvořené pro OZP cílené programy I. (počet míst) cílené programy II. (počet dohod) celkem

26 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Celkový počet nově vytvořených míst v porovnání s I.pol. roku 28 se zvýšil o 19. Ke zvýšení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech aktivních kategoriích. Tab.č.4/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k NástrojAPZ celkem Uchazeči a zájemci z toho ţeny do 2 let nad 5 let nad 55 let evidence nad 5 měsíců péče o dítě do 15 let 1. Veřejně prospěšné práce a. % z celkového počtu 1,1 8,5 8,9 13,8 18,4 9,9 7,4 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem a. % z celkového počtu 6,6 1,7 4,4 6,2 1,2 8,5 14,7 3. SÚPM - vyhrazená místa a. % z celkového počtu 2,1 3,2 2,2 1 2,2 1,5 4. Samostatná výdělečná činnost 7 4a. % z celkového počtu 1 5. Chráněné pracovní dílny - zřízení 5a. % z celkového počtu 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 6a. % z celkového počtu 7. CHPM SVČ osob se ZP - zřízení 7a. % z celkového počtu 8. Příspěvek na zapracování 8a. % z celkového počtu 9. Cílené programy 9a. % z celkového počtu 1. Rekvalifikace a. % z celkového počtu 8,8 1,8 6,7 6,7 6,9 8 2,9 11. Poradenské činnosti a. % z celkového počtu 26,1 3,6 62,2 17,6 17,2 2,8 35,3 12. Pracovní rehabilitace 12a. % z celkového počtu 13. ESF a. % z celkového počtu 45,3 45,2 15,6 54,8 56,3 5,7 38,2 14. Celkem a. % z celkového počtu 1 41,2 6,6 3,8 12,8 53, Ţeny a. % z celkového počtu 84,4 45,2 43,7 49,3 61,8 * údaje OK-práce APZ 5 V I.polovině roku 29 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci viz. ustanovení 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/24 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnout. Tab.č.5/6 Souhrnný přehled vytvořených míst a v I.polovině roku 29 podle místa výkonu činnosti NAZEV NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP celkem Bělá pod Pradědem Bernartice Bílá Voda Černá Voda Česká Ves

27 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Hradec-Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně Mikulovice Ostruţná 2 2 Písečná Skorošice Stará Červená Voda Supíkovice Uhelná 1 1 Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice Zlaté Hory Ţulová ostatní 2 2 celkem za okr.jeseník Graf č.1/6 Souhrnný přehled vytvořených míst v I.polovině roku NPM NPM SVČ VPP 6.1 NAPZ - VPP veřejně prospěšné práce zřízená vyhrazená V I. pololetí 29 bylo podáno celkem 29 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 33 dohod. Ve 4 případech zaměstnavatelé od ţádostí odstoupily. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 17 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 114 uchazečů, z toho 34 ţen. Z celkového počtu 33 uzavřených dohod bylo Umístění UO Z celkem Počet vytvoř. prac.míst uzavřeno 17 dohod s obcemi a 16 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP 12 vytvořily celkem 71 pracovních příleţitostí, tj. 66,35 % 1 z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na 8 VPP. Tab.č 7/6 a graf č. 2/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP I.pol.27 I.pol.28 I.pol.29

28 Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-částečně invalidní OZP-TZP (plně invalidní) bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č I.pololetí 29 Počet dohod Počet vytvoř. prac.míst Umístění UOZ celkem Z toho ženy I.pol I.pol I.pol Tab.č 8/6 a graf č. 3/6 Kvalifikační struktura UOZ na VPP Vzdělání I.pol.28 I.pol bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO 2 15 celkem Tab.č 9/6 a graf č. 4/6 Umístění UOZ na VPP podle zdravotního stavu Zdravotní stav I.pol.28 I.pol Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodněná 13 4 OZP-částečně invalidní 9 6 OZP-TZP (plně invalidní) celkem Tab.č 1/6 a graf č. 5/6 Umístění UOZ na VPP podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP I.pol.28 I.pol měs měs měs měs. a více celkem Tab.č 11/6 a graf č. 6/6 Opakované umístění UOZ na VPP 1 3 měs. 3 6 měs měs. 12 měs. a více Opakované umístění UoZ I.pol.28 I.pol.29

29 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č na VPP x x x x 9 6 4x a více 2 14 celkem Tab.č 12/6 a graf č. 7/6 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník x 1x 2x 3x 4x a více Vytvořená VM v regionech I.pol.28 I.pol Jesenicko Javornicko Vidnavsko 7 8 Zlatohorsko 2 6 celkem Tab.č 13/6 a graf č. 8/6 Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za I pololetí 29. Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Měsíc Závazky 28 Volné čerpání I.pol.29 Volné čerpání 29 XII Kč 78% Leden Únor Kč Březen 1 72 Kč Duben Květen Kč Kč % Červen Předpokládané závazky (z roku 28): 1.8,- Kč Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod, CELKEM: Skutečné závazky (z roku 28): Skutečné volné čerpání: CELKEM Kč celkem Kč Kč 29 17% 4% 1% % Leden Únor Březen Duben Květen Červen ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč Plánovaná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně:1.72,- (rok 28 9.,-). Skutečná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 9.2,- (rok ,-) Průměrná doba trvání dohody: 11 měsíců.

30 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Název národního individuálního projektu: Veřejně prospěšné práce V roce 29 Úřad práce v Jeseníku podporuje vytváření pracovních míst v nástroji veřejně prospěšných prací (dále VPP) také za pomoci Evropského sociálního fondu - NIP-Veřejně prospěšné práce. Projekt byl zahájen od března 28 a je zaměřen na podporu zaměstnání uchazečů o zaměstnání, kterým při zprostředkování zaměstnání věnována zvýšená péče. U veřejně prospěšných prací se např. jedná v tomto projektu o časově omezené pracovní příleţitosti, spočívající v údrţbě veřejného prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací. Mezi jiné obdobné činnosti mohou patřit např. práce osobního asistenta zdravotně postiţených osob, pomocné práce charitativní, sociální, kulturní, pomocné práce ve školách a školských zařízeních, údrţbářské práce ve prospěch obcí, státních a obecně prospěšných institucí a občanských sdruţení. V souvislosti s pracovním uplatněním projekt umoţní v případě potřeby i rekvalifikaci potřebnou pro získání nezbytné kvalifikace a poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání. V roce 29 bylo podáno celkem 42 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 52 dohod. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 229 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 233 uchazečů, z toho 84 ţen. Z celkového počtu 52 uzavřených dohod bylo uzavřeno 4 dohod s obcemi a 12 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 168 pracovních příleţitostí, tj. 73,3 % z celkového počtu vytvořených pracovních příleţitostí na VPP OP LZZ. V měsíci dubnu byly zároveň uzavřeny 3 dohody financované z Operačního programu rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ VPP I), které s platností od přešly dodatky změnou zdroje financování z OP RLZ na OP LZZ Tab.č 14/6 a graf č. 9/6 Počet vytvořených míst a počet umístěných UOZ počet vytvořených míst umístěných UOZ umístěných UOZ Tab.č 15/6 a graf č. 1/6 Vzdělanostní struktura umístěných UOZ Vzdělání I.pol.28 I.pol.29 celkem bez vzdělání 1 1 zákl.vzdělání

31 Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-částečně invalidní OZP-TZP (plně invalidní) Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č vyučení ÚSO celkem Tab.č 16/6 a graf č. 11/6 Umístění UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav I.pol.28 I.pol.29 celkem Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-částečně invalidní OZP-TZP (plně invalidní) bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO celkem Tab.č. 17/6 a graf č. 12/6 Umístění UOZ podle délky evidence Délka poslední evidence na ÚP I.pol.28 I.pol.29 celkem 1 3 měs měs měs měs. a více celkem měs. 3 6 měs měs. 12 měs. a více Tab.č 18/6 a graf č. 13/6 Opakované umístění UOZ Opakované umístění UOZ na VPP I.pol.28 I.pol.29 celkem x x x x

32 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č x a více celkem x 1x 2x 3x 4x a více Tab.č 19/6 a graf č. 14/6 Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jeseník Vytvořená VM v regionech I.pol.28 I.pol.29 celkem Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko celkem Tab.č 2/6 a 21/6 Finanční prostředky poskytnuté za I pololetí Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Měsíc OP RLZ OP RLZ Leden Únor Březen Duben Květen Červen Kč Kč Kč celkem - Kč Kč Měsíc OP LZZ OP LZZ Leden Kč Únor Kč Březen Kč Kč Duben Kč Kč Květen Kč Kč Červen Kč Kč celkem Kč Kč 6.3 SÚPM zřízená a SÚPM zřízená za účelem výkonu SVČ I. pololetí a) Společensky účelná pracovní místa zřizovaná zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 27 (v I. pol. roku 28 51) SÚPM zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni na ÚP v Jeseníku podáno celkem 13 ţádostí (v I. pol. roku 28 8 ţádostí). 1 ţádost na zřízení 1 NPM nebyla prozatím projednána. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 11 dohod (v I. pol. roku 28 5 dohod) na zřízení 14 společensky účelných pracovních míst, na kterých bylo v I. polovině roku 29 umístěno celkem 1 UOZ.

33 do 2 let nad 55 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Tab.č 22/6 a graf č. 15/6 Přehled zřízených NPM I. pol. roku Počet zřízených SÚPM Počet zřízených SÚPM Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení NPM v I. pol. roku 29 představují částku 1.33.,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM - 13.,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 4.,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM ,- Kč Převáţná většina zřízených NPM vznikla v mikroregionu Jesenicko (8). 4 NPM jsou zřízena v mikroregionu Javornicko, 1 v mikroregionu Vidnavsko a 1 v mikroregionu Zlatohorsko. Tab.č 23/6 Přehled zřízených NPM dle místa výkonu (sídla provozovny), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM Místo výkonu Počet NPM Název profese Výše finančního příspěvku na 1 NPM 2 inkasní poradce 1.,- 1 administrativní pracovník 1.,- Jeseník 1 administrativní pracovník 4.,- 1 montér plynových zařízení 8.,- 1 dispečer 5.,- 1 servisní montáţní technik 12.,- Supíkovice 1 dělník v autoopravně 12.,- Javorník 3 strojní zámečník 1.,- 1 automechanik 1.,- Vidnava 1 pracovník informačního centra 13.,- Zlaté Hory 1 administrativní pracovník 9.,- Tab.č 24/6 a graf č. 16/6 Délka evidence UOZ umístěných na zřízených NPM Délka evidence Muţi Ţeny do 3 měsíců 3-5 měsíců měsíců 1 4 nad 12 měsíců Celkem 6 4 Tab.č 25/6 a graf č. 17/6 Věkové struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1,5 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 4 Muţi 5 Muži ,5 Ženy Ţeny do 3 měsíců nad 12 měsíců měsíců měsíců

34 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Věková struktura Muţi Ţeny do 2 let nad 55 Celkem b) Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni bylo na ÚP v Jeseníku podáno celkem 13 ţádostí (v I. pololetí ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuto bylo 5 ţádostí z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. 1 ţádost nebyla prozatím vyřízena. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 7 dohod (v I. pololetí 28 8 dohod) o zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti. Tab.č 26/6 a graf č. 18/6 Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ I. polovina roku počet zřízených SVČ počet zřízených SVČ Tab.č 27/6 Přehled žadatelů UOZ dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP Jeseník Oblast Předmět činnosti Vzdělání ANO Schváleno NE Výše finanční výpomoci Pekařství, cukrářství základní Kč Provozování solárií ÚSO 1 Zprostředkování obchodu a sluţeb vyučení 1 Silniční motorová doprava - taxisluţba vyučení 1) Česká Ves Správa a údrţba nemovitostí vyučení 1 45 Kč Mikulovice Realitní činnost, pořádání kurzů, lektorská činnost ÚSO 1 75 Kč Supíkovice Poradenská a konzultační činnost ÚSO 1 Přípravné a dokončovací stavební práce vyučení 1 Velké Kunětice Velkoobchod a maloobchod vyučení 1 1 Kč

35 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Bělá pod Pradědem Zpracování dřeva VŠ Kč Ţulová Specializované stavební činnosti ÚSO 1 13 Kč Truhlářství, podlahářství vyučení 1 13 Kč Zlaté Hory Hostinská činnost vyučení 1 Pozn: 1) Ţádost nebyla zatím vyřízena. V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ UOZ zejména v oblasti řemesel a sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v I. pol. roku 29 představují částku ,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ 13.,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ 45.,- Kč Průměr finanční výpomoci 14.53,- Kč Tab.č 28/6 a graf č. 19/6 Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů Jesenicko Vidnavsko Javornicko Zlatohorsko Mikroregion Počet míst 71% Jesenicko 5 Javornicko 2 Vidnavsko Zlatohorsko Celkem 7 Tab.č 29/6 a graf č. 2/6 Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ Délka evidence Muţi Ţeny do 3 měsíců 3-5 měsíců 5-12 měsíců 3 1 nad 12 měsíců 1 2 Celkem 4 3 % 3 2,5 2 1,5 1,5 29% Muţi Ţeny do 3 měsíců3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců 6.4 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená Ke dni bylo u ÚP v Jeseníku podáno 74 ţádostí (v I. pol roku 28-5) o poskytnutí finanční výpomoci formou realizace NIP, SÚPM příspěveku na mzdové náklady na 268 pracovních míst. Od 4 ţádostí bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele. Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/24 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 136 dohod (v I. pol roku 28-46) se zaměstnavateli na 143 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 6,9 měsíce a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně odvodů zaměstnavatele) hrazená úřadem práce činí 8.756,-- Kč za měsíc.

36 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Tab.č. 29/6 graf č.21/6 Věková struktura UOZ na SÚPM vyhrazená Věk Muţi Ţeny celkem let let let let let let a více Celkem let 21 3 let 31 4 let 41 5 let let nad 55 let 18% 4% 2% 17% 22% 19% Tab.č.3/6 graf č.22/6 Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM vyhrazená Vzdělání Muţi Ţeny celkem základní vyučen vyučen s mat ÚSO vyšší vysokoškolské Celkem základní vyučen s mat. vyšší 59% vyučen ÚSO vysokoškolské 6% 13% % 22% % Tab.č.31/6 graf č.23/6 Délka evidence UOZ na SÚPM vyhrazená Doba evidence Muţi Z toho OZPmuţi Ţeny Z toho OZPţeny celkem celkem OZP do 1 měsíce měsíce měsíců měsíců nad 12 měsíců celkem do 1 měsíce celkem 1-3 měsíce celkem OZP 3-5 měsíců 5-12 měsíců nad 12 měsíců Tab.č.32/6 Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů v I.pol.roku 28 Volné čerpání ESF OP LZZ Volné čerpání NIP APZ Závazky z roku 28 ESF OP LZZ Závazky z roku 28 NIP APZ Volné čerpání ESF OP LZZ Kč 18% 1% Volné čerpání NIP APZ Kč Závazky z roku 28 ESF OP LZZ Závazky z roku 28 NIP APZ CELKEM Kč 41 6 Kč Kč 4% 32% mikroregion počet míst Jesenicko 12

37 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č Tab.č.33/6 a graf č.24/6 Přehled uchazečů umístěných na SÚPM podle mikroregionů počet míst Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko O statní 71% Javornicko 17 Vidnavsko 8 Zlatohorsko 15 Ostatní 1 Celkem 143 1% 1% 6% 12% 6.5 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle 78 zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti (v platném znění) za I. pololetí roku 29 V I. pololetí 29 bylo podáno 6 ţádostí. Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více neţ 5 % osob se zdravotním postiţením bylo celkem vyplaceno: Příspěvek za IV. čtvrtletí roku 28 Příspěvek za I. čtvrtletí roku 29 Celkem ,- Kč ,- Kč ,- Kč AZ telemarketing, s.r.o., IČ v současné době je zde zaměstnáno celkem 25 osob se zdravotním postiţením, z toho 1 těţce zdravotně postiţená osoba IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč Jan Doupovec AUTO MOTO, IČ zaměstnavatel trvale zaměstnává 1 osobu se zdravotním postiţením (ČID). IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč Zdeněk Stabrava, IČ zaměstnavatel ve IV. čtvrtletí 28 zaměstnával 18 osob, v I. čtvrtletí 29 zaměstnává 8 osob s TZP IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč Tamara Tomešková, IČ zaměstnavatel zaměstnávající 6 osob s těţším zdravotním postiţením ve výrobě upomínkových předmětů. IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč Prádelna a chemická čistírna SLUKO, s.r.o., IČ zaměstnavatel trvale zaměstnávající 1 pracovníků (9 osob zdravotně znevýhodněných a 1 osobu s ČID). IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč Orfideus s.r.o., IČ ve IV. čtvrtletí 28 bylo ve společnosti zaměstnáno 15 osob s těţkým zdravotním postiţením, v I. čtvrtletí 29 to bylo jiţ 54 osob s TZP. A 1 osoba s ČID

38 Úřad práce v Jeseníku červen 29 strana č IV. čtvrtletí roku ,- Kč I. čtvrtletí roku ,- Kč V porovnání se stejným obdobím roku 28 došlo v I. pololetí 29 k výraznému poklesu zaměstnávání osob zdravotně postiţených, na které úřad práce poskytuje příspěvek. Z hlediska poskytnutých finančních příspěvků tento pokles představuje 59 %. 6.6 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V I. pol. roku 29 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel. 6.7 Program pro podporu tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností Od roku 25 do roku 28 bylo uzavřeno 9 dohod o finanční podpoře projektu dle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Prozatím bylo vyplaceno zaměstnavatelům, na základě uzavřených dohod, 181,3 mil. Kč na tvorbu 842 nových pracovních míst. Zbývající část finančních prostředků ve výši 2,3 mil. Kč bude vyplaceno v řádně stanovených termínech, nejpozději do Pracovní místa by měla vzniknout nejpozději do Na nově vzniklá pracovní místa mohou být přijaty osoby s trvalým pobytem na území ČR, zaměstnané na dobu neurčitou, které nebyly nikdy zaměstnány, jsou nezaměstnány nebo právě rozvázali pracovní poměr. Úřad práce zjistil, ţe jeden příjemce finanční podpory je v úpadku, a tudíţ neplní podmínky stanovené dohodou a Programem. Jedná se o zaměstnavatele z regionu Vidnava, který měl vytvořit 2 nových pracovních míst, převáţně v dělnických profesích. Tab.č.34/6 a graf č. 25/6 Počet míst vznikajících v jednotlivých regionech (aktuální stav k ) % 7% 37% Region Počet míst Jesenicko 316 Javornicko 47 Vidnavsko 56 Zlatohorsko 56% Celkem 842 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko