K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Transkript

1 K.Čapka 1147, 79 1 Jeseník, tel: , fax: , lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz; Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za I.pololetí roku 27 Jeseník, červen 27 VEŘ

2 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č

3 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Údaje obsaţené v této zprávě lze vyuţít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenství Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: fax: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz

4 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č

5 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č OBSAH : A. Základní zpráva 1. Celková charakteristika okresu Jeseník 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 zaměstnanost 2.2. Vývoj pracovních míst 3. Nezaměstnanost 3.1. Vývoj míry registrované nezaměstnanosti 3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník 3.3. Dlouhodobá nezaměstnanost 3.4. Vzdělanostní struktura UOZ 3.5. Věková struktura UOZ 3.6. UOZ rozděleni dle zdravotního stavu 3.7 Absolventi a mladiství 4. Cizinci na trhu práce 4.1. Občané EU/EHP a Švýcarska 4.2. Cizinci 4.3 Občané EU/EHP a Švýcarska a cizinci 4.4 Zaměstnání v zahraničí 5. Kontrolní činnost 6. Aktivní politika zaměstnanosti 6.1. VPP 6.2. NPM a SVČ 6.2a. Přehled SÚPM - zřízení a zřízení SVČ 6.2b. Přehled - SÚPM vyhrazená 6.3. Přehled Příspěvek na zapracování 6.4. Zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť 6.5. Rekvalifikační programy 6.6. Poradenství 7. Stručná analýza problémových skupin 8. Shrnutí 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v I.pol. 26 B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese. C. Příloha Mapa okresu s uvedením MNz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

6 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Pouţité zkratky a výrazy: ABS APZ ČSÚ ČID EAO EU EUROSTAT HDP PvN HZ ILO IPS LFS MNZ MPSV NFV OR ORP OSVČ OSSZ OZP PPZ PID POU SOŠ SÚPM SVČ THP TZP VM VŠ VPP ÚSV ÚSO UOZ absolvent VŠ, odborné školy nebo odborného učiliště aktivní politika zaměstnanosti Český statistický úřad částečný invalidní důchodce ekonomicky aktivní obyvatelstvo Evropská unie Statistický úřad Evropského společenství hrubý domácí produkt podpora v nezaměstnanosti hmotné zabezpečení Mezinárodní organizace práce Informačně poradenské středisko Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření pracovních sil) míra nezaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí návratná finanční výpomoc obchodní rejstřík správní obvody obcí s rozšířenou působností osoba samostatně výdělečně činná Okresní správa sociálního zabezpečení osoba zdravotně postiţená pasivní politika zaměstnanosti plný invalidní důchod správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem Střední odborná škola společensky účelné pracovní místo samostatně výdělečná činnost technicko hospodářští pracovníci osoba s těţším zdravotním postiţením volné místo vysoká škola veřejně prospěšné práce úplné střední vzdělání úplné střední odborné vzdělání uchazeč o zaměstnání Registrovaná MNz vypočtená z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) Relativní MNz vypočtená z počtu ekonomicky aktivních obyvatel (EAO)

7 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje.na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s regionem Bruntál z Moravskoslezského kraje.celkovou rozlohou 719 km2 je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je (údaje poskytnuté ČSÚ k ).. Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník také na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km2 zde ţije pouze 61 obyvatel.nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k jen 154 obyvatel. Pouze Jeseník (k mělo 12 7 obyvatel). Necelá polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 21 činil 47,5 %).V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem(pou) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Po celé sledované období (1991 2) dochází, s vyjímkou roku 1992, ke kaţdoročnímu zápornému migračnímu saldu, coţ znamená, ţe počet přistěhovaných je menší neţ počet vystěhovaných obyvatel, většinou z důvodu přesunu do jiného okresu (minimální pracovní příleţitosti na Jesenicku). Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 22 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko

8 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První českopolská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovanost tohoto okresu od okolí. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. Základní údaje regionu Jeseník Celkový počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Počet EAO (údaj ČSÚ k ) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 746 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 22 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 22 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : 12 7 obyvatel Zlaté Hory : 4 57 obyvatel Javorník : 2 947obyvatel

9 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ (údaj z posledního sčítání obyvatel 21) z toho je ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K činí počet nezaměstnaných 2 35 osob z toho ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje vybrané zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v cca 217 firmách a organizacích 9 66 zaměstnanců. Z toho je muţů a ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob okresu je zaměstnán v dělnických profesích (5 59). V technicko hospodářských profesích (THP) je zaměstnáno 3 16 osob. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 36 případech. Přibliţně 21 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 32 akciových společností o velikosti počtu zaměstnanců 25 aţ 35, které zaměstnávají cca 3 28 osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (94) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 2 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník s přihlédnutím ke stále silné sezonnosti není na dobré úrovni. Je zde k jedenáctá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (1,1 %) a v počtu UOZ na jedno volné místo je okres na prvním místě v ČR s hodnotou 28,3 UOZ/1VM. Je pozitivní, ţe v meziměsíčním poklesu MNz za měsíc červen dosáhl okres hodnotu (-9,6%). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Přehled zaměstnanosti ve firmách a organizacích - podle počtu zaměstnanců Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 celkem Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko celkem % Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců ve firmách a organizacích 6% 3% 45% 31% 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5

10 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 1996 ( vznik Úřadu práce v Jeseníku ) zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 22 a 23, kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 23 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 1,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 25 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší v prvním čtvrtletí a to konkrétně v měsíci březnu, kdy hodnota dosáhla 26,4 uchazečů. V roce 27 dochází, převáţně v letních měsících, k výraznému poklesu. Nejvyšší hodnoty bylo dosaţeno v lednu a kaţdý další měsíc je zaznamenán pokles. Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu I.pololetí let V roce 23 a v prvním čtvrtletí roku 24 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli. Počet UOZ na 1.VPM I II III IV V VI ,1 4,2 3,2 2,8 2,2 2, ,8 5, 4,1 4,2 3,6 3, ,8 6,3 5,5 6,8 7,3 6, ,6 14, 11,3 1,7 11,6 14,9 2 25,5 28,9 12,5 13,4 11,8 13, ,5 15,5 13,3 2,7 17,5 14, ,4 2,4 17, 1, 17,1 19,5 23 1,7 58,4 64,9 74,7 58,8 36, ,7 82,6 91,7 72,7 23,3 2, , 23,8 26,4 22,7 2,7 19, ,5 22,3 21,2 17,8 16,5 12, ,2 18, 16,3 46,6 27,7 28,3 Pozn.: Vývoj stavu VM v databázi ÚP je výrazně zkreslen nedostatečnou údrţbou VM, která vznikla prostřednictvím ESF (zdrojem VM je PÚP) a nejsou od samého počátku aktualizovaná. Graf 2/2 Grafické znázornění vývoje počtu UOZ/1 VM v I.pol. 27 5, 45, 4, 35, 3, 25, 2, 15, 1, 5,, I II III IV V VI Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM je s ohledem na vývoj a charakter VM závislý na sezónních pracích. V prvním čtvrtletí roku 27 dochází k poklesu počtu UOZ na jedno VM, ale ve druhém čtvrtletí, převáţně v měsíci dubnu, hodnota stoupá a v dalším průběhu I. pololetí je zaznamenán pokles.

11 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Mapa č. 1 Přehled poţadavků zaměstnavatelů na VM Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (3), Zlaté Hory (11), Lipové-lázních (1), České Ves, Ţulová a Bílá Voda (4). V osmi obcích okresu nejsou nabízena ţádná volná pracovní místa. Jedná se o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a s tím souvisí i problém dojíţdění za prací do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto obce byly převáţně závislé na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout. Tab č. 3/2 a Graf č.3/2 Volná místa I.pololetí Bílá Voda 4 Obce podle Sloupec A (8) 1 (3) 2 (4) 3 (3) 4 (3) 1 (1) 11 (1) 3 (1) Javorník 2 Uhelná Bernartice 3 Velká Kraš Vlčice Vidnava Kobylá nad Vidnavkou 2 Stará Červená Voda Žulová 1 4 Velké Kunětice Černá Voda 2 3 Mikulovice Skorošice Supíkovice 1 Hradec-Nová Ves 1 Vápenná 3 Písečná Česká Ves 4 Lipová-lázně 1 Ostružná 2 Jeseník 3 Bělá pod Pradědem Zlaté Hory 11 měsíc Počet volných míst měsíc Počet volných míst rozdíl Leden 177 Leden Únor 179 Únor Březen 185 Březen Duben 196 Duben Květen 187 Květen Červen 223 Červen Leden Únor Březen Duben Květen Červen Tab.č. 4/2 a graf 4/2 Nabídka VM a poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Požadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Bez vzdělání Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola 18 Nižší střední vzdělání Nižší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) 4 Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 1 ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 14 Vyšší odborné vzdělání 2 Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání 8 Doktorské vzdělání (vědecká výchova) celkem 83 Základní vzdělání + praktická škola ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) Vyšší odborné vzdělání 2% 1% 17% 1% Střední odborné vzdělání (vyučen) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) Vysokoškolské vzdělání 22% 48%

12 uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zam.( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřaz.uoz podle zák.435/24 Sb. Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP MNz Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku 26. Červen 27 Červen 26 rozdíl ukazatel celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny rozdíl celkem rozdíl ţeny uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle 3, odst.2 zák.435/24 Sb Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník 1,1% 13,2% -3,1% K evidoval Úřad práce v Jeseníku 2 35 osob, coţ je o 529 méně neţ ve stejném období roku 26. Stav UOZ se ZP se sníţil o -42 osob. Celkový počet volných míst se sníţil o -14 z toho VM pro absolventy o -13 a počet míst pro osoby se ZP se mírně zvýšil. Stav nově registrovaných UOZ poklesl o -55 a počet vyřazených také zaznamenal pokles o -13. Celkové sníţení registrovaných UOZ má za následek i pokles MNz o 3,1% na celkovou hodnotu 1,1 %. Graf.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku

13 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Tab.č.2/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících I.pololetí roku a jejich porovnání mezi roky 25 aţ 27. Měsíc Mnz v okrese Jeseník v % Mnz v ČR v % Leden 16 18,6 19,5 7,9 9,2 9,8 Únor 15,8 18,4 19,5 7,7 9,1 9,6 Březen 14,3 18,3 19,3 7,3 8,8 9,4 Duben 12, ,5 6,8 8,3 8,9 Květen 11 14,1 15,8 6,4 7,9 8,6 Červen 1,1 13,2 15 6,3 7,7 8,6 Graf č.1/3 Míra registrované nezaměstnanosti v okrese Jeseník vyjádřená v % za I.pololetí a jejich porovnání mezi roky 25 aţ 27 V I.pololetí roku 27 měl vývoj nezaměstnanosti ve 15 srovnání se stejným obdobím Červen 13,2 1,1 26 velmi podobný průběh. 15,8 Po nárůstu nezaměstnanosti Květen 14,1 11 v zimních měsících měl vývoj 17,5 klesající tendenci v letních Duben 16 12,5 měsících. V lednu a únoru 19,3 26 bylo dosaţeno Březen 18,3 14,3 nejvyššího počtu UOZ v okr.jeseník, hodnoty 19,5 Únor 18,4 přesáhly 3 5 evidovaných 15,8 osob. 19,5 Leden 18,6 V měsíci červnu 27 dochází 16 ke sníţení MNz v porovnání s předchozím měsícem o,9%. Celkový počet UOZ se sníţil o 25. Sníţil se počet nově příchozích UOZ o 72 (2, %), a sníţil se i počet vyřazených UOZ o 115 (2,7 %). Porovnáme-li výši MNz se stejným obdobím roku 26 zjistíme pokles o 3,1 %. Okr.Jeseník je podle výše MNz 1,1% na jedenáctém místě v ČR Tab.č.3/3 a graf č.2/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících v průběhu I.pololetí mezi roky 26 a 27 Nově hlášení UOZ rozdíl Vyřazení UOZ rozdíl Nově hlášení UOZ Vyřazení UOZ rozdíl rozdíl Leden Únor Březen Duben Květen Červen Leden Únor Březen Duben Květen Červen

14 Leden Únor Březen Duben Květen Červen Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Tab.č. 4/3 a graf č.3/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky rozdíl celkem z toho ženy celkem z toho ženy celkem z toho ženy celkem Leden Únor Březen Duben Květen Červen celkem z toho ženy V I.pololetí roku 27 bylo podle 3, odst.2 zákona č.435/24 Sb. o zaměstnanosti, vyřazeno o 66 UOZ více neţ v roce 26. Nejvyšší hodnota byla zaznamenaná v měsíci Květnu 27 (16 UOZ) tj. o 57 uchazečů více neţ v loňském roce Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Bílá Voda Obce okr.jeseník Mapa č.2 znázornění obcí okresu podle relativní MNz dosaţitelných UOZ a jejich rozčlenění na muţe a ţeny k Javorník Uhelná Vlčice Vidnava Bernartice Kobylá nad Vidnavkou Velká Kraš Stará Červená Voda UOZ - muži UOZ - ženy 72 Skorošice Žulová Černá Voda Velké Kunětice Supíkovice Hradec-Nová Ves Vápenná Česká Ves Písečná Mikulovice Lipová-lázně Zlaté Hory Registrovaná MNz, v okr.jeseník k ,1% Obce okr.jeseník podle MNz dosažitelných UOZ 19,9 až 23,7 (4) 16,3 až 19,9 (4) 14,1 až 16,3 (3) 12,2 až 14,1 (4) 9,6 až 12,2 (4) 8,5 až 9,6 (5) Ostružná Bělá pod Pradědem Jeseník Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Velká Kraš (21,4 %), Vlčice (19,8 %), Kobylá nad Vidnavkou (18, %), Uhelná (16,9 %), Bernartice (15,6 %), Vidnava (15,1 %) a Velké Kunětice (15,%). Naopak nejniţší relativní MNz je v obcích : Jeseník (7,%), Lipová-lázně (7,7 %), Česká Ves (7,8 %) a Hradec-Nová Ves (8,2 %).

15 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Tab.č.4/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k Obce regionu Jeseník Počet obyvatel * počet EAO ** Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Jeseník ,98 Bělá pod Pradědem ,48 Česká Ves ,84 Hradec Nová Ves ,15 Lipová - lázně ,7 Mikulovice ,21 Ostruţná ,16 Písečná ,74 Supíkovice ,3 Vápenná ,44 Velké Kunětice ,4 8,3% Jesenicko celkem Javorník ,81 Bernartice ,55 Bílá Voda ,68 Skorošice ,28 Uhelná ,86 Vlčice ,8 Ţulová ,75 13,1% Javornicko celkem Vidnava ,8 Černá Voda ,5 Kobylá nad Vidnavkou ,4 Stará Červená Voda ,51 Velká Kraš ,36 15,5% Vidnavsko celkem Zlaté Hory ,47 1,5% Zlatohorsko celkem Celkem okr.jeseník MNz 1,1% * Počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k )

16 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 5/3 a grafy 4/3 Porovnání podle délky evidence UOZ v jednotlivých měsících mezi roky 26 a 27 I-6 I-7 II-6 II-7 III-6 III-7 IV-6 IV-7 V-6 V-7 VI-6 VI-7 do 3 měsíců měsíců měsíců měsíců měsíců více než 24 měsíce Celkový součet I.pol.27 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více než 24 měsíce I.pol.26 23% 2% 25% 2% 17% 19% 14% 21% 7% 14% 8% 12% Porovnávací graf 5/3 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více neţ 24 měsíce 1 vypovídá o průběhu dlouhodobé nezaměstnanosti v prvních šesti měsících -1 mezi roky 26 a 27. Kategorie do 3 měsíců se vyznačuje mírným -2 poklesem od ledna a v únoru je je zaznamenán -3 nejhlubší pokles, který se pozvolna vrací na -4 počáteční hodnoty. Kategorie 3 6 měsíců -5 má téměř totoţný průběh, jako kategorie -6 předchozí. Kategorie 6 9 měsíců vykazuje -7 v lednu nárůst, ale jiţ od února nastává pokles, -8 který drţí aţ do června.. U kategorie měsíců dochází téměř po celé pololetí k poklesu počtu UOZ a to samé je moţno říci i o kategorii měsíců. Poslední sledovaná kategorie více neţ 24 měsíců je po celé sledované období v mírném poklesu v porovnání s rokem 26. Celkově je moţno vysledovat sníţení počtu nezaměstnaných u všech kategorií. leden únor březen duben květen červen

17 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 8/3 Porovnání UOZ dle vzdělání za I.pol. 26 a 27 červen 27 červen 26 rozdíl Ukazatel z toho Celkem Ţeny Celkem Ţeny celkem ţeny 17. (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) niţší střední vzdělání (E) niţší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) Tabulka vyjadřuje pohyb vzdělanostních skupin k v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Z tabulky je zřejmé sníţení téměř u všech vzdělanostních skupin, jen kategorie neúplné základní vzdělání a bakalářské vzdělání zaznamenávají mírný nárůst Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 9/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií za I.pol. v letech Struktura UOZ podle věku celkem % ţeny % celkem % ţeny % do 19ti let 112 3,9% 47 3,% 7 3,% 36 2,8% 2-24 let 287 1,% 152 9,7% 216 9,2% 113 8,8% let ,4% 159 1,2% 224 9,5% 111 8,6% 3-34 let ,6% ,7% 28 11,9% ,1% let ,% ,4% 252 1,7% ,8% 4-44 let 297 1,3% 18 11,5% 245 1,4% ,% let ,2% ,9% ,% ,4% 5-54 let ,% ,4% 43 17,1% ,5% let ,5% 18 6,9% ,3% 124 9,6% nad 6 let 32 1,1% 4,3% 42 1,8% 5,4% Celkem ,% ,% 235 1,% ,% Srovnáme-li I.pololetí mezi roky 27 a 26, kategorie do 25 let věku a nad 5 let věku, kterým je věnovaná zvýšená pozornost při zprostředkování zaměstnání zjistíme, ţe kategorie do 25 let věku představovala v r.26 13,9 % a v r.27 12,2 % z celkového počtu UOZ (stav se sníţil o 113 UOZ, (1,7 %) a kateg. nad 5 let věku v r.26 představuje 29,6 % a v r.27 33,2 % z celkového počtu UOZ ( stav se sníţil o 71 UOZ, coţ představuje 3,6 %). Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba zajistit zaměstnanost u střední generace, která představuje stabilitu pracovního výkonu. Méně potěšitelný je fakt, ţe zaměstnavatelé jeví jen velmi malý zájem o skupinu UOZ nad 5 let věku.

18 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Graf č.8/3 Porovnání věkové struktury UOZ za I.pololetí mezi roky 26 a do 19ti let 2-24 let let 3-34 let let 4-44 let let 5-54 let let nad 6 let -86 Následující graf vyjadřuje rozdíl mezi stejným obdobím let 27 a 26. Pokles byl zaznamenám téměř u všech kategorií jen u dvou věkově nejstarších kategorií byl zaznamenán mírný vzestup 3.6. Uchazeči o zaměstnání rozděleni podle zdravotního stavu Tab.č.1/3 a Graf č.9/3 Struktura UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav Rozdíl VI % VI % VI % Bez zdravotního omezení ,7% ,6% ,9% Jiné zdravotní omezení 52 22,1% ,6% -43-2,6% OZP - zdrav.znevýhodněná 117 5,% 163 5,7% -46,7% OZP - částečně invalidní 242 1,3% 236 8,2% 6-2,1% OZP - plně invalidní ( 39/1b),%,%,% OZP - plně invalidní ( 39/1a),%,%,% ostatní 21,9%,% 21 -,9% Celkem Při srovnání jednotlivých kategorií zdravotního stavu zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 529 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. Z toho osoby se ZP zaznamenaly pokles o 46 UOZ. U kategorie bez zdravotního omezení dochází k nejvýraznějšímu poklesu a to o 467 uchazečů.ostatní kategorie také zaznamenávají mírný pokles. zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem bez zdravotního omezení nad 65 let 1 1 nad 65 let 6-64 let let let let let let let let let jiné zdravotní 4-44 let let omezení let let let let let let let do 19 let do 19 let 1 1 celkem celkem

19 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem OZP - zdrav. znevýhodněná 6-64 let let let let let let let let let OZP let let částečně let invalidní 3-34 let let let let let let celkem celkem zdravotní stav věk Muži Ženy Celkem ostatní 6-64 let let let let let let let let let do 19 let celkem UOZ - zdravotní stav celkem celkem Absolventi a mladiství Tab.č.11/3 Souhrnný přehled ABS od roku 1996 a mladistvých od roku 22 do konce I.pol. roku 27 Absolventi a mladiství I II III IV V VI průměr , , , , , , , mladiství , ,5 mladiství , ,2 mladiství , ,5 mladiství , , mladiství , ,7 mladiství ,5

20 I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Graf č.11/3 Souhrnný přehled ABS v obcích okresu Jeseník za I.pol. v průběhu let ABS mladiství Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 73 z toho 37 ţen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (43 z toho 22 ţen), Zlaté Hory (15 z toho 6 ţen), Javorník (11 z toho 7 ţen), Česká Ves (8 z toho 4 ţen), Mikulovice ( 7 z toho 4 ţen), Lipová-lázně (3 z toho 3 ţeny), a Vidnava a Vápenná (6 z toho 3 ţeny) Nejniţší počet ABS : Bílá Voda a Supíkovice (). 4. Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem POL SVK celkem z toho ţeny K bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 164 občanů EU/EHP a Švýcarska. Oproti stejnému období roku 26 se celkový počet občanů zvýšil o 1 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (33) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník a stavební dělník. A dále pak v Moravolesku, a.s., Lipová lázně (17) v profesích sklářbrusič a frézař kovů. Nejvíce občanů Slovenska (8) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (5) v profesi lékař a radiologický laborant.

21 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Cizinci Tab.č.2/4 Cizinci cizinci stav k stav k rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem UKR VNM 1 1 BIH celkem z toho ţeny V prvním pololetí 27 byla vydána 3 povolení k zaměstnání cizince. První povolení bylo vydáno občanu Ruské federace, který je společníkem firmy TAMBOV, s.r.o. Jeseník, zajišťuje zde plnění běţných úkolů pro obchodní společnost. Zbývající dvě povolení k zaměstnání byla vydána občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol, k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava. 4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4 občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM stav k stav k rozdíl Zařazení podle KZAM občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci Tř. 4 niţší administrativní pracovníci Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Tř. 6 kvalifikovaní dělníci Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci Tř. 8 obsluha strojů a zařízení Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Tř. příslušníci armády (1) celkem Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ stav k stav k rozdíl Zařazení podle OKEČ občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny A1 zemědělství, myslivost 1 1 A2, B lesní hospodářství, chov ryb C dobývání nerostných surovin D zpracovatelský průmysl E výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody F stavebnictví G obchod a opravy H hotely a restaurace I doprava, skladování, pošty a telekomunikace

22 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č J peněţnictví a pojišťovnictví K nemovitosti, pronájem a sluţby pro podniky 1 1 L veřejná správa M školství N zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti O ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby P domácnosti zaměstnávající personál Q exteritoriální organizace a spolky celkem Zaměstnání v zahraničí V prvním pololetí 27 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 8 pracovních smluv k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občany okresu Jeseník. Jednalo se převáţně o práce v zemědělství. Současně úřad práce obdrţel 1 pracovní smlouvu pro pomocníka v domácnosti, délka zaměstnání od do Kontrolní činnost Kontrolní činnost do konce června roku 27 V rámci kontrolní činnosti do konce června roku 27 úřad práce : - provedl 71 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 25 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění V rámci kontrolní činnosti byly sledovány následující oblasti: Tabulka č. 1/5 Oblast Četnost sledování během kontrol Počet uloţených pokut Na pokutách uloţeno (,- Kč) Zákon o finanční kontrole Zákon o zaměstnanosti ,- Oblast stíţností a podnětů do konce června roku 27 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce přeposlány Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o předání jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Oblast Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné) Počet stíţností a podnětů z toho postoupených Celkem k vyřízení k jiné organizaci ze stíţností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných průměrná doba vyřízení (ve dnech) Postup úřadu práce Jiné

23 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Aktivní politika zaměstnanosti Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Realizace podpory dotovaného trhu práce byla v I.pololetí 27 do značné míry ovlivněna i niţším rozpočtem. Úřad práce obdrţel pro APZ 47 % skutečného čerpání roku 26. Tab. 1/6 - Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ rok 27 rok 26 rozdíl výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) Kč Kč 196, Kč z toho na pasivní politiku (PPZ) Kč Kč 1 224, Kč podíl PPZ na PZ v % 61,2% 58,9% na aktivní politiku (APZ) 1) Kč Kč , Kč podíl APZ na PZ v % 38,8% 41,1% Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle - Kč - Kč - Kč 78zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti - Kč podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v %,%,% Insolvence - Kč - Kč - Kč podíl insolvence na PZ v %,%,% 1) včetně ESF Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v 1. pololetí 27 se vydaly téměř srovnatelné finanční prostředky na politiku zaměstnanosti (PZ), jako ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ se jen nepatrně zvýšily, tak u APZ se vynaloţilo o 3 % finančních prostředků méně neţ ve stejném období předchozího roku. Sníţení souvisí i s niţším rozpočtem pro rok 27. Tab. 2/6 Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ rok 27 rok 26 rozdíl VPP Kč Kč , Kč SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli Kč Kč , Kč SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ 163 Kč 86 Kč - 697, Kč CHPD a CHPM vytvořené pro OZP - Kč - Kč CHPM SVČ vytvořené pro OZP - Kč - Kč Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) - Kč - Kč Rekvalifikace, poradenské aktivity 67 Kč 768 Kč - 161, Kč překlenovací příspěvek 2) 28 Kč 59 Kč - 31, Kč příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) - Kč - Kč

24 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č příspěvek na zapracování 2) 16 Kč - Kč 16, Kč příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) - Kč - Kč cílené programy k podpoře zaměstnanosti 12 2) Kč - Kč 4 917, Kč programy tvorby nových pracovních míst 4 Kč - Kč 4, Kč projekty ESF - Kč - Kč převody do rezervních fondů ÚP - Kč - Kč převody do fondů organizačních sloţek státu (OSS) 2 99 Kč , Kč ostatní (semináře, expertízy apod.) 4 Kč 247 Kč - 243, Kč celkem Kč Kč , Kč 1) uplatňování tohoto nástroje ukončeno přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 2) nástroje uplatňovány od přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti Podle výše vynaloţených prostředků jsou na prvním místě společensky účelná pracovní místa (SÚPM), které jsou, jak ve formě mzdové (mzdové dotace poskytované podnikatelským subjektům adresně na konkrétní uchazeče o zaměstnání), tak ve formě příspěvků na zřízení nových pracovních míst vyuţívána i pro podporu větších projektů, v jejichţ rámci vznikají desítky nových pracovních míst. ÚP to povaţuje za efektivní, protoţe jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace. Přesto byl zaznamenám pokles, jak ve vyhrazených, tak i ve zřízených pracovních místech. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) rok 27 rok 26 rozdíl VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ CHPD a CHPM vytvořené pro OZP CHPM SVČ vytvořené pro OZP cílené programy I. (počet míst) cílené programy II. (počet dohod) celkem Celkový počet nově vytvořených míst se v porovnání s rokem 26 sníţil. Ke sníţení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech kategoriích. Tab4/6 - Počet podpořených osob v rámci APZ nástroj APZ (celkový počet podpořených osob) rok 27 rok 26 rozdíl osoby s příspěvkem překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování 3 3 příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP projekty ESF

25 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č příspěvek na dopravu počet zaměstnavatelů počet zaměstnanců Tab.č.6/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k * údaje OK-práce APZ 5 Nástroj APZ UOZ celkem UOZ do 25 let a VŠ do 3 let UOZ nad 5 let UOZ v evidenci nad 6 měsíců 1. Veřejně prospěšné práce a. % z celkového počtu 19,2 8,7 35,2 29,7 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem a. % z celkového počtu ,3 26,5 3. SÚPM - vyhrazená místa a. % z celkového počtu 31,2 39,1 44,4 26,5 4. Samostatná výdělečná činnost 4 1 4a. % z celkového počtu 1,6,7 5. Chráněné pracovní dílny - zřízení a. % z celkového počtu,8 1,9 1,3 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 6a. % z celkového počtu 7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP - zřízení 7a. % z celkového počtu 8. Překlenovací příspěvek 4 8a. % z celkového počtu 1,6 9. Příspěvek na zapracování a. % z celkového počtu 1,6 2,9 1,9 1. Cílené programy 3 3 1a. % z celkového počtu 1,2 4,4 11. Rekvalifikace a. % z celkového počtu 13,2 11,6 7,4 1,3 12. Poradenské činnosti a. % z celkového počtu 3,6 4,4 1,9 3,2 13. Pracovní rehabilitace 13a. % z celkového počtu 14. Celkem a. % z celkového počtu 1 27,6 21,6 62 V I. polovině roku 27 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci viz. ustanovení 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/24 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů, kde současně byly řešeny i cílové skupiny uchazečů o zaměstnání fyzické osoby ve věku do 25 ti let a fyzické osoby starší 5 let věku viz ustanovení 33 odst. 1, b/ a f zákona č. 435/24 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnou. U fyzických osob patřících do rizikové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných dokonce o více jak dvojnásobek.

26 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Graf.č.1/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k Veřejně prospěšné práce 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem 3. SÚPM - vyhrazená místa 4. Samostatná výdělečná činnost 5. Chráněné pracovní dílny - zřízení 26% 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 19% 7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP - zřízení 8. Překlenovací příspěvek % 4% 3% 9. Příspěvek na zapracování 1. Cílené programy 13% 1% 2% 2% % % 1% 2% 11. Rekvalifikace 12. Poradenské činnosti 13. Pracovní rehabilitace Tab.č. 5/6 a Graf č.2/6 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ za I.pololetí roku 27 v porovnání se stejným obdobím roku 26 * stav k Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny Z toho umístění úřadem práce celkem % na APZ % leden ,7% 41 55,4% únor 7 15, ,2% 43 64,2% březen 7 15, ,3% 43 45,3% duben 7 12, ,6% 45 57,7% květen ,8% 37 46,3% červen 7 1, ,7% 21 29,6% celkem * stav k Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny Z toho umístění úřadem práce celkem % na APZ % leden 6 18, ,9% 44 77,2% únor 6 18, ,9% 36 67,9% březen 6 18, ,7% 43 87,8% duben ,2% ,7% květen 6 14, ,6% ,% červen 6 13, ,9% 98 83,1% celkem

27 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Tab.č.7/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příleţitostí v I.polovině roku 27 podle místa výkonu činnosti NAZEV NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP celkem Bělá pod Pradědem 2 2 Bernartice 2 2 Bílá Voda 2 2 Černá Voda Česká Ves Hradec-Nová Ves 2 2 Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně 2 2 Mikulovice Ostruţná Písečná 2 2 Skorošice Stará Červená Voda 2 2 Supíkovice Uhelná 2 2 Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice 2 2 Zlaté Hory Ţulová ostatní 9 9 celkem za okr.jeseník Graf.č.2/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příleţitostí v I.polovině roku 27 v okrese Jeseník NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP

28 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č Tab.č 8/6 Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 27 Červen 27 v měsíci od poč. roku SÚPM vyhrazení v měsíci od poč. roku SÚPM zřízení zaměstnavatel v měsíci od poč. roku SÚPM- SVČ zřízení v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku Rekvalifikace celkem VPP CHPD CHPM APZ míst PP PZ APZ celkem Poradenství PD v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci celkem APZ % v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku Rekvalifikace ESF z rek. celkem v měsíci od poč. roku vytvořená místa celkem UOZ muži ,1% ženy ,6% délka evidence do 1 měsíce ,% 8 25 do 3 měsíců ,1% měsíců ,1% měsíců ,5% nad 12 měsíců vzdělání bez vzdělání 1 1 1,% základní ,1% vyučen ,5% ÚSV + ÚSO ,% vyšší 2 2,% 11 1 VŠ ,% zdravotní stav Bez zdravotního omezení ,5% Jiné zdravotní omezení ,6% OZP-zdrav.znevýhodněná ,4% OZP-částečně invalidní ,4% OZP - TZP(plně invalidní),% kategorie nad 5 let ,9% do 25 let ,1% absolventi VŠ 1 1,% 2 mladiství,% 1 1 mikroregion - místa Jesenicko ,8% Javornicko ,9% Vidnavsko ,1% Zlatohorsko ,9% rekvalifikace u zaměstnavatele počet všech platných dohod vytvořená místa počet UOZ Cílený program CP I. CP II. vytvořená místa celkem UOZ ESF celkem muži ženy do 25 let nad 5 let ZO,OZP nad 6 M muži ženy 9 33

29 Úřad práce v Jeseníku červen 27 strana č VPP veřejně prospěšné práce Pro realizaci APZ v roce 27 v rámci poskytování příspěvků na vytvoření veřejně prospěšné práce byli na vytvořené pracovní příleţitosti vybíráni a písemně doporučováni uchazeči o zaměstnání v délce evidence nad 6 měsíců a zejména uchazeči o zaměstnání, kteří nebyli v roce 26 prostřednictvím nástrojů APZ umístěni. V prvním pololetí 27 bylo podáno celkem 33 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 27 dohod, ve třech případech byly ţádosti ze strany úřadu práce zamítnuty, v jednom případě nebyla dohoda uzavřena vzhledem k šetření zaměstnavatele Finančním úřadem v Jeseníku a dvě ţádosti na vytvoření VPP byly posuzovány po dohodě se zaměstnavateli jako prodlouţení dodatkem ke stávajícím dohodám V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 45 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 49 uchazečů, z toho 16 ţen. Z celkového počtu 27 uzavřených dohod bylo uzavřeno 21 dohod s obcemi a 6 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 36 pracovních příleţitostí, tj. 8% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP. Tab.č.9/6 a graf č.3/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP rok Počet dohod Počet vytvoř.prac.míst Umístění UoZ celkem Z toho ţeny I.pol I.pol I.pol Tab.č.1/6 a graf č.4/6 Věková struktura umístěných UoZ na VPP I.pol.25 I.pol.26 I.pol.27 Věkové skupiny Celkem UoZ 25 % podíl umístěných UoZ na VPP do 25 let nad 5 let 21% do 25 let 5 1,2% nad 5 let 19 38,8% Tab.č.11/6 a Graf č.5/6 Kvalifikační struktura umístěných UoZ na VPP Vzdělání Celkem UoZ I. pol.26 Celkem UoZ I. pol.27 bez vzdělání 1 zákl.vzdělání vyučení ÚSO % bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO UOZ celkem I.pol 26 UOZ celkem I.pol 27