REDAKČNÍ ANKETA JE KRIZE PRYČ? 5 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 3. ÚNORA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 11. ÚNORA 2011, CENA: 6 KČ

Transkript

1 5 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 3. ÚNORA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 11. ÚNORA 2011, CENA: 6 KČ Čtěte v čísle i na http// Vydáme se cestou Maďarska a Polska? str. 2 Za rok aspoň jednu knihu str. 2 Zprávy ze zahraničí str. 3 Po stopách starých hutí v ČR str. 4 Příloha str. I až IV: Preventivní programy zdravotních pojišťoven v roce 2011 (III.) Změny v hospodaření odborových organizací po Právní novinky - leden 2011 V některých firmách se hospodářská situace jen stabilizovala, jinde sotva stíhají zakázky Sotva držím rovnováhu, kamaráde. Že by to bylo s naší republikou už opravdu tak nahnutý? Proč do Kongresového centra v Praze Za jakým účelem svolala Českomoravská konfederace odborových svazů na 19. února do Kongresového centra v Praze celostátní shromáždění odborových organizací? Na tuto otázku odpovídal na internetových stránkách Prvnízprávy.cz předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil. Co je cílem tohoto setkání? Já dostávám řadu mailů a dopisů s dotazy, co se to vlastně připravuje za reformy, a mnoho lidí nás vyzývá k velkým akcím. Proto jsme svolali takovéto reprezentativní shromáždění. My totiž nevyvoláváme akce jen tak pronic zanic. Toto setkání má za cíl, abychom lidem řekli, co se chystá, a na základě toho se rozhodli, co dělat dál. Chceme je tam seznámit s důchodovou reformou, s reformou zdravotnictví, se záležitostmi týkajícími se zákoníku práce, občanského zákoníku tyto zákony spolu totiž souvisejí -, ale i s daňovou reformou. My jsme povinni vysvětlit našim lidem, co se všechno chystá. Proto zahajujeme informační kampaň. Chceme získat veřejnost, aby pochopila, o co nám jde. A když se nám to podaří, tak pak se může stát cokoliv. Bude záležet na lidech, do čeho budou chtít jít. Je ale třeba, aby si uvědomili, co všechno je ve hře. (ben) REDAKČNÍ ANKETA JE KRIZE PRYČ? Bude pro kovácké firmy rok 2011 šťastnější než rok předchozí? Jak se daří kováckým firmám, je vždy aktuální téma. V současnosti o to aktuálnější, že začal nový rok. V této souvislosti jsme položili předsedům ZO OS KOVO následující anketní otázku: Jak vykročila firma, v níž působí vaše ZO OS KOVO, do nového roku? Bude pro ni rok 2011 šťastnější než ten předchozí? Jste z krize venku? Antonín Hradilík, předseda ZO OS KOVO Meopta Přerov, a. s.: U nás je to velice dobré. Je tolik zakázek, že se přemýšlí jak to udělat, aby se vše stihlo. Na montáži se otvírá dvousměnný provoz, na optice a mechanice se rozšiřuje nepřetržitý provoz. Vloni firma přijala 300 lidí, letos v lednu dalších 30 a očekává se, že nastoupí ještě 50 zaměstnanců. Mzdy za loňský rok stouply u dělnických profesí o 5 procent. Věřím, že letos to bude obdobné. Miloš Brabec, předseda ZO OS KOVO Medin, a. s., Nové Město na Moravě: Firma Medin, a. s., si do nového roku dala o něco málo vyšší cíle v celkových tržbách a lepší výsledek zisku než v minulém roce. Doufáme, že se to podaří a rok 2011 bude lepší. Co se týče zaměstnanců, mají zůstat zhruba na stejném počtu, takže by firma neměla propouštět, ale ani nabírat. Po prvním pololetí, po zhodnocení výsledků, se uvidí, zda se dosáhne plánovaných tržeb a zisku, protože u nás je první pololetí stěžejní. Josef Čepelka, předseda ZO OS KOVO Atas elektromotory Náchod, a. s.: Mám čerstvé informace z dozorčí rady. Vloni se nám podařilo překonat krizový rok 2009 a dostali jsme se na úroveň před krizí, tj. na rok Předpokládá se, že se situaci podaří stabilizovat a firma docílí hospodářských výsledků, jaké byly v loňském roce. Tržby za leden byly velmi dobré, zakázkovou náplň máme na první čtvrtletí roku. Vloni bylo přijato 100 lidí, takže jsme se dostali na početní stav, jaký byl před krizí, tj. okolo 800 zaměstnanců. Průměrná hrubá mzda volni činila bez managementu Kč hrubého. (Pokračování na str. 2) 1

2 2 KOVÁK číslo února 2011 VYDÁME SE CESTOU MAĎARSKA A POLSKA? V. Samek: Pro budoucí důchodce by to byla cesta do pekel Otázka důchodové reformy začíná být stále palčivější. Podoba zvoleného penzijního systému ovlivní další generace lidí, a to počínaje dnešními čtyřicátníky. Proto se o tuto záležitost velmi intenzivně zajímají i odbory. Přinášíme podstatný výbor z televizní diskuse na ČT 24 v pořadu Události, komentáře, v níž 21. ledna diskutoval vedoucí právního oddělení ČMKOS Vít Samek s ekonomem a členem vládní poradní skupiny NERV Miroslavem Zámečníkem. Moderátor: Co vám vadí na vládních návrzích důchodové reformy nejvíc? Že by měl odvod na penzijní spoření směřovat i na soukromé účty? V. Samek: Nám akorát vadí, že už je to trošku Pokud se vydáme cestou Maďarska a Polska, zbydou budoucím důchodcům jen oči pro pláč z módy. Maďarsko a Polsko systém povinného spoření do soukromých fondů právě opouštějí. Nám vadí, když se na soukromý důchodový pilíř půjčují peníze z toho prvního státního. Zkušenosti z Polska a Maďarska totiž ukazují, že je to cesta do pekel. Jinak souhlasíme, že soukromý pilíř musí být, a my ho v České republice také máme. Proto navrhujeme tento již existující pilíř zreformovat. Zbývá jen přidat do něj trochu víc peněz, upravit motivaci a zapojit do něj prostředky zaměstnavatelů. To vše jsme vládě navrhli. Moderátor: A kde je záruka, že stát je tím nejlepším hospodářem? V. Samek: Nikde není záruka, ani u soukromých fondů ani u státu. Stát má v této záležitosti význam jen tehdy, pokud provozuje důchodový systém jako průběžně financovaný. Tam se totiž nedá nic ztratit. Peníze se vyberou a okamžitě se proměňují v důchody. Zkušenosti z Maďarska, Polska a dalších východoevropských zemí ukazují, že cesta vyvedení prostředků do soukromého pilíře je mylná. M. Zámečník: Pokud jde o Maďarsko, tak je velký rozdíl, jestli konstruujete penzijní reformu jako fiskálně neutrální a stabilizujete to z jiného výnosu daní, a nebo to destabilizujete a umožníte vyvést 8 procent prostředků, což se stalo v Maďarsku. A já bych byl první, kdo by řekl, že je to špatně. Totéž můžu říct o Slovensku, tam se to taky udělalo špatně. V. Samek: Ta stabilizace ale nikde není na papíře. To, že si dneska řeknete, že to budete saturovat z vyšší DPH, nic neznamená. Vy nemáte peníze s mašličkami. DPH není přivázána na důchody. DPH se použije na zdravotní reformu, na školní reformu, na fond dopravní infrastruktury, na životní prostředí a všechno možné další. Nedělejme si iluze, že vyčleníme nějakou sazbu DPH natvrdo jen na penze. Tak to prostě nebude. Moderátor: Co říkáte dalšímu vládnímu návrhu sjednocení sazby DPH? V. Samek: Náš názor je, že tudy cesta nevede. Zvýšení sazeb DPH, které bude toto sjednocení znamenat, bude třeba pro splnění celé řady dalších potřeb státního rozpočtu a veřejných financí. To je evidentní. My říkáme, že je potřeba vymezit ty zdroje jinde. Třeba přesměrovat dividendu konkrétní firmy s jasným určením atd. M. Zámečník: Každý daňový teoretik i praktik řekne, že z řady důvodů je jednotná sazba DPH mnohem praktičtější. Zaregistroval jsem, že cenový dopad tohoto opatření přes inflaci se má zkompenzovat sociálně slabším vrstvám. V. Samek: Můj komentář chcete-li mít stejně vysoký důchod, jako je ten dnešní v průběžném systému, tedy v průměru Kč, pak budete muset do fondu vložit jako muž - do svých 65 let 2 milióny Kč. Čili otázka zní: kdo je v této republice schopen naspořit si za maximálně 40 let svého produktivního věku 2 milióny Kč včetně nějakých výnosů? Maďarsko ukazuje, že tudy cesta nevede. MARTIN BENEŠ Ilustrační snímek Jaroslav Hodík REDAKČNÍ ANKETA JE KRIZE PRYČ? (Dokončení ze str. 1) Josef Antoniv, předseda ZO OS KOVO Carrier Refrigeration Operation Czech Rep., s. r. o, Beroun: Vstup do letošního roku je odrazem roku 2010, kdy jsme zaznamenali velký nárůst výroby a měli jsme zavedeny nepřetržité provozy. Pracovalo se o všech sobotách a byla zrušena i celozávodní dovolená. Zakázky máme a výhledově bychom na tom mohli být lépe než v minulém roce. Z pohledu nás, jako zástupců zaměstnanců, jsme z krize venku. Naše vedení ale tak optimistické není, což je samozřejmě pochopitelné, protože krize se dobře zneužívá jako důvod jak nejvíce odřít obyčejné zaměstnance. Připravila JANA BENEŠOVÁ Ilustrační snímek Martin Beneš Za rok aspoň jednu knihu PRŮZKUM ČTENÁŘŮ A ČTENÍ V ČESKÉ REPUBLICE V ROCE 2010 Vůbec první reprezentativní šetření zaměřené na čtenáře a čtení v České republice proběhlo v roce V roce 2010 uskutečnily Národní knihovna ČR a Ústav pro českou literaturu AV ČR další průzkum mezi obyvateli ČR staršími 15 let (na vzorku 1550 respodentů). Jeho praktické provedení zajišťovala agentura DEMA, a. s., poskytující služby v oblasti veřejného mínění a průzkumu trhu. Průzkum byl zaměřen detailně mimo jiné také na vztah mezi čtením a internetem (digitální sférou). Z průzkumu vyplynulo, že 79 procent Čechů přečte za rok alespoň jednu knihu (v roce 2007 to bylo 83 procent), že 46 procent nakoupí za rok aspoň jednu knihu (v roce procent) a že 38 procent navštíví za rok aspoň jednu veřejnou knihovnu (v roce procent). Češi v průměru přečtou za rok 17 knih; jejich čtení se denně věnují 38 minut; za rok nakoupí průměrně pět knih a utratí za ně 1214 Kč; v jejich domácích knihovnách se v průměru nachází 246 svazků. Znovu se potvrdilo, že ženy čtou výrazně více než muži. U čtení knih je genderový rozdíl 12 procent ve prospěch žen, u knih beletristických je rozdíl ještě větší - 21 procent. Největší počet čtenářů se nachází ve věkové skupině od 15 do 24 let (84 %), mezi obyvateli, kteří dosáhli vysokoškolského vzdělání (93 procent), a ve velkoměstech nad sto tisíc obyvatel (84 procent). Z vlivů působících na čtení vyšlo opět najevo, že největší roli hraje domácí (rodinné) prostředí. Současně si obyvatelé ČR ve výrazné míře (67 procent) nedovedou představit, že by knihy četli jen v podobě elektronické. Daná zjištění svědčí o tom, že Česká republika se řadí v rámci Evropy k zemím s nejsilnější čtenářskou kulturou (společně se skandinávskými a pobaltskými státy). Další reprezentativní šetření by mělo proběhnout v roce (tes)

3 KOVÁK číslo února 2011 VYTLAČÍ KONJUNKTURA ČERNOTU? Počet ilegálních pracovníků je v zemích EU velmi odlišný Slibná hospodářská konjunktura, která se v řadě členských zemí Evropské unie po nedávné celosvětové krizi začíná opět objevovat, pomáhá zatlačovat zaměstnávání lidí načerno, což je jev, který bují hlavně ve stavebnictví, řemeslech, pohostinsví, zemědělství a strojírenství. Konstatoval to rakouský list Wirtschaftsblatt s odvoláním na analýzu Institutu pro užitý průzkum hospodářství (IAW) v německém Tübingenu. Nový model pickupu, který se bude vyrábět v této zóně, se bude distribuovat na evropském trhu, uvedl španělský deník El País. Katalánský region, kde v nedávné době zaniklo pracovních příležitostí a kde se zásluhou japonské investice oživí automobilová výroba, tak zvítězil v soutěži s Jihoafrickou republikou a Marokem. Za vítězství odpovědnosti označily odbory a katalánská autonomní vláda dohodu s Nissanem a záruku zaměstnanosti pro více než 3000 lidí v regionu, kde by se nové pickupy měly vyrábět od počátku roku V rámci dohody z počátku ledna pracující Podle této analýzy jen ve Spolkové republice vytvořila tzv. černota v roce 2010 hodnotu přibližně 347,6 miliardy eur neboli 13,9 procenta celého hrubého domácího produktu! Což byl přesto nejnižší podíl nezákonného zaměstnávání, respektive stínové ekonomiky, od roku A podle výpočtu IAW by se podíl stínové ekonomiky v SRN měl v roce 2011 dále snížit o 1,8 miliardy na cca 345,8 miliardy eur. Díky pozitivnímu vývoji hospodářství tak v poslední době stále více lidí získává regulérní pracovní místo, a tím i platí zdaněné příjmy. V Rakousku se objem černoty snížil v minulém roce o 1,22 procenta na 20,25 miliardy eur a další i když mírný - pokles tohoto jevu na 20,20 miliardy se očekává i v letošním roce, konstatoval profesor Friedrich Schneider z linecké univerzity Johannese Kepplera. V celoevropském srovnání je v tomto směru nejpříznivější situace ve Švýcarsku, jež však není členem Unie; jeho podíl na HDP činí 7,9 procenta. Těsně za ním je právě Rakousko s ukazatelem 8,01 procenta. Nicméně citovaný expert Schneider varuje: Tuto hodnotu nutno posuzovat kriticky, neboť se v Rakousku méně kontroluje. Podíl stínového hospodářství na HDP v Rakousku by se dle jeho názoru ve skutečnosti spíše blížil situaci v sousedním Německu a činil by asi 13,7 procenta. V Rakousku není rovněž zohledňována tzv. sousedská výpomoc, jež také nese nějaké výdělky. Pro dvě třetiny Rakušanů je černota pouze jakýmsi kavalírským deliktem, konstatoval profesor Schneider. Nejvyššího podílu stínové ekonomiky na HDP své země dosahuje podle deníku Wirtschaftsblatt z členských států Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) Řecko (25,8), a to před Itálií (21,6), Portugalskem (19,4), Španělskem (19,2 procenta). OECD, jejímiž členy jsou všechny státy EU, sdružuje ve svých řadách i mimounijní země, jako je Švýcarsko, Spojené státy, Kanadu, Mexiko, Chile, Koreu, Turecko. (jh) Vy že jste revizor? Vy jste rasista! Diskriminujete nás, černý pasažéry JAPONCI INVESTUJÍ V KATALÁNSKU Výroba pickupu Nissanu výměnou za zmrazení mezd na dva roky! Jen díky mzdovým a pracovním ústupkům odborářů a pracovníků továren automobilky Nissan ve Volné zóně u Barcelony a Montcady získal tento katalánský region významný projekt japonského koncernu na výrobu vozíků typu pickup. Firma začátkem tohoto roku též přislíbila investovat 80 miliónů eur a zaručila produkci a zaměstnanost na deset let. souhlasili se zmrazením svých mezd na dva roky, jejich mírným růstem o 0,5 procenta v roce 2013, zvyšováním produktivity práce o šest procent, 15 pracovními sobotami v roce a 40hodinovou týdenní pracovní dobou od dubna Zmíněné úpravy, které budou předmětem kolektivní smlouvy, uvítali představitelé průmyslu i Všeobecný svaz pracujících (UGT) a Odborový dělnický svaz (USO), avšak odmítla je Odborová konfederace dělnických komisí (CC OO), informoval list El País. (jh) BOSCH HLEDÁ PRACOVNÍKY I V ASII PROBLÉMEM JE VYSOKÁ FLUKTUACE KVALIFIKOVANÝCH SIL A MALÁ LOAJALITA Trh kvalifikovaných pracovních sil v Evropě se německým firmám jeví jako již takřka vyčerpaný, a tak se mnohé podniky poohlížejí po nových i v daleké Asii, kde zřizují nové výrobní i výzkumné závody. Příkladem takových snah je významný strojírenský koncern Bosch, podnikající mimochodem i v ČR (v Albrechticích, Brnu, Českých Budějovicích, Jihlavě, Krnově a Praze), který v současnosti usilovně hledá pracovníky hlavně v Číně. V rychle se rozvíjejících tzv. prahových zemích se však tamní absolventi univerzit stávají stále náročnějšími a především dražšími, konstatoval v závěru loňského roku německý deník Handelsblatt, který zveřejnil poznatky znalce asijského trhu Uwa Raschkeho z koncernu Bosch, jenž ze Šanghaje řídí asijské aktivity společnosti a jemuž podléhá zaměstnanců. Chceme rekrutovat mnoho kvalifi kovaných lidí, dále je vzdělávat a v neposlední řadě i udržet, uvedl Raschke. Podle jeho slov je to však válka o talenty, jakou ostatně svádějí i všechny ostantní německé fi rmy, které si stěžují na tíživou personální situaci. Většině z nich vadí i malá loajalita, neboť jakmile konkurence nabídne vyšší plat, zaměstnanec se bez jakýchkoli zábran k dosavadnímu zaměstnavateli obrátí zády. Právě čínský trh nabízí dnes četné možnosti ke změně zaměstnání, jelikož i domácí fi rmy již nabízejí platy srovnatelné s mezinárodní úrovní. Čínské podniky udělaly v posledních letech obrovský pokrok, pokud jde o výchovu, platy a podnikovou kulturu, konstatoval Hui Oujang ze Střediska výzkumu pracovních sil personální agentury ChinaHR. com. Po dlouhou dobu byl mezi mladými kádry velký zájem o práci u zahraničních fi rem v Číně. Ale obraz čínských zaměstnavatelů se značně zlepšil a domácí podniky dnes vyhrávají v souboji se zahraničními konkurenty o odborné síly. Cizím fi rmám čínský expert doporučuje, aby působily na místní zaměstnance i takovými lákadly, jako je fi nanční pomoc pro vzdělávání jejich dětí. Právě Bosch patří v Číně k těm společnostem, od nichž lidé rychle odcházejí, ačkoli se koncern jinak v Číně těší dobré pověsti. Přitom Bosch potřebuje při svém rychlém růstu každého pracovníka. Ke konci roku 2010 zaměstnával ve výzkumu a vývoji na celém světě více než osob, zhruba o tisíc více než před rokem, přičemž nejvíce jich získal právě v Asii. (jh) KOVÁK Vydává OS KOVO IČO: Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin http// Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, Praha 3 Telefon: Fax: , Benes.Martin@cmkos.cz Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: , O. Beneda, A. Sobolová, J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl Objednávky vyřizuje redakce Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí Za obsah inzerce redakce nezodpovídá Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne ISNN MK ČR E

4 KOVÁK číslo února 2011 PO STOPÁCH STARÝCH HUTÍ V ČR Seriál o památkách výroby a zpracování železa u nás Výroba železa má v českých zemích dávnou tradici, trvající od doby laténské až do současnosti. Pozoruhodnou kapitolou tohoto vývoje je éra dřevouhelných vysokých pecí a zkujňovacích hamrů, provozovaných přibližně tři století. Toto období, ukončené před více než sto lety, nám zanechalo řadu hmotných pozůstatků. Jsou to objekty velmi cenné, neboť jde o zástupce kdysi početných staveb, jež už skoro zmizely z našeho území. Je to pochopitelné, neboť objemná tělesa dřevouhelných vysokých pecí byla lákavým zdrojem stavebního materiálu. Snadnější bylo zachovat hamry, které sloužily i k výrobě železného zboží. Práce ve slévárně ve 2. polovině 19. století Vysokopecní, tedy nepřímá, výroba železa započala u nás na sklonku 16. století. Šlo o technologii výkonnější, než byla dosavadní produkce kujného železa v tzv. dýmačkách. Z vysokých pecí vytéká slévatelné surové železo, které se ke kovářskému zpracování musí zbujnit, a to kladlo nové požadavky na stavební a technologické vybavení hutí. Bylo to finančně náročnější, a tak se místo drobných hamerníků ujala této činnosti nižší šlechta i panstvo. Nastala éra feudálního hutnictví, spojená s využíváním rud a dřeva z vlastních pozemků a dalších forem režijního hospodaření. Ukončil ji až rozmach průmyslové revoluce s moderním železářstvím, založeným na koksové bázi a jiných výkonných technologiích a vyžadujícím masivní investice. Této nové příležitosti se chopilo tehdy již finančně silnější kapitalistické podnikání a dřevouhelné železářství zaniklo. Dřevouhelná železárna sestávala z vysoké pece k výrobě surového železa a zpravidla dvou zkujňovacích hamrů pro kování hutních polotovarů. Hamry stávaly obvykle jinde než vysoká pec, pro lepší využití vodního spádu k pohonu mnoha vodních kol, jichž bylo k chodu železárny třeba. Vysoká pec byla mohutná kamenná stavba tvaru komolého jehlanu, obklopená hutní budovou, v níž byly slévárna, vodním kolem poháněné měchy a věž s výtahem k zavážení pece surovinou. To pokud stála na rovném prostranství. Ve svažitém terénu se pec obsluhovala snadněji po můstku z přilehlého úbočí s přístupovou cestou. V blízkosti vysoké pece stávaly budovy pro uskladnění dřevěného uhlí a úpravu rudy, vybavené stoupou. Obvyklá byla i pražírna rudy a ovšem i objekt hutní správy. V první polovině 19. století bylo v českých zemích provozováno hutnictví na 62 feudálních panstvích. V přibližně 95 výrobních lokalitách bylo současně v provozu asi vysokých pecí. V 60. letech činila jejich celková roční produkce asi tun surového železa. Pak počet dřevouhelných hutí rychle klesal, zvláště po hospodářské krizi v roce 1873, která urychlila jejich zánik. Poslední byla vyhašena v Komárově až v roce 1921, kdy ovšem představovala již naprostý anachronismus. Památky, které se dodnes zachovaly, pocházejí vesměs z 19. století a byly v provozu až do konce éry feudálního hutnictví. Jde asi o desítku pozůstatků dřevouhelných vysokých pecí a většího počtu hamrů. Krom toho však existují výrobní závody, které stojí na místech bývalých železáren, z nichž do své dnešní podoby plynule transformovaly. O některých z těchto památek i závodů v Čechách a na Moravě pojednáme v našem seriálu. Ing. ZDENĚK RASL Vysvětlení k mapě Číselné kóty zanesené v mapě označují hutě, jimž bude v novém historickém seriálu věnovaná pozornost (viz seznam níže). Hutě jsou seřazeny dle abecedy a v tomto pořadí budou otiskovány jednotlivé díly seriálu. Takže například Adamov má kótu 1 a dočtete se o něm v 1. (tj. příští) kapitole. Poslední díl (26.) bude věnován Tihavě (má kótu 26). Ještě je třeba upozornit, že pro odlišení českých a moravských hutí jsou v našem seznamu ty moravské napsány ležatým písmem. (redakce) 1. Adamov 2. Blansko 3. Dobříš (Stará Huť u Dobříše) 4. Dobřív 5. Dolní Bolíkov 6. Drakov 7. Holoubkov 8. Hýskov (Stará Huť u Berouna) 9. Jedovnice 10. Jesenný 11. Jince 12. Kadov 13. Komárov 14. Kovářská 15. Lníště 16. Nižbor 17. Nový Jáchymov 18. Plasy 19. Polnička 20. Roztoky u Křivoklátu 21. Sedlec Starý Plzenec 22. Skuhrov nad Bělou 23. Strašice 24. Šindelová 25. Štěpánov nad Svratkou 26. Tihava PhDr. Jiří Merta Původně technik ve slévárně První brněnské strojírny. Od roku 1967 zaměstnán v Technickém muzeu v Brně. Roku 1976 absolvoval externě katedru prehistorie Filozofické fakulty tehdejší Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Brně. Předmětem jeho zájmu je industriální archeologie a průmyslové dědictví. Organizuje každoročně specializovaný seminář Archeologia technica a vydávání stejnojmenného sborníku. V současné době pracuje na odborném řešení zpřístupnění památky Šlakhamr, účastní se projektu Středoevropská cesta železa (CEIT). Ing. Zdeněk Rasl Absolvent nauky o kovech na strojní fakultě ČVUT v Praze, pracoval zprvu v metalografickém výzkumu, později v Národním technickém muzeu v Praze, kde strávil téměř celý svůj profesní život. Tam působil jako vedoucí oddělení metalurgie, po roce 1989 pak jako zástupce a náměstek ředitele pro odbornou a sbírkotvornou činnost. Vedle své manažerské funkce se věnoval badatelské práci v oblasti dějin oboru a organizaci vědní činnosti. Publikoval na 150 prací, článků a sdělení z historie hutnictví, železářství a technických památek. AUTOŘI NOVÉHO SERIÁLU Karlovy Vary Ústí nad Laben Praha 7 26 Plzeň České Budějovice 15 Liberec 10 5 Hradec Králové Jihlava Brno Olomouc 6 Zlín Ostrava 4

5 KOVÁK číslo února 2011/příloha ZMĚNY V HOSPODAŘENÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ PO JINDRA PLESNÍKOVÁ, specialistka na daně, úsek odborové politiky OS KOVO Jako tradičně i od došlo k několika změnám vztahujícím se k hospodaření odborových organizací. S ohledem na množství dotazů je vhodné tuto problematiku rozdělit do dvou zásadních okruhů, a to: co podstatného se nemění a co podstatného se mění. I. V podstatě zůstává a nemění se: 1. Členské příspěvky jsou od daně z příjmů osvobozeny ( 19 odst. 1 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb., v platném znění, o daních z příjmů). I za rok 2010 bude možné odečíst hodnotu zaplacených členských příspěvků od základu daně. 2. Úroky z běžných účtů nejsou u odborových organizací předmětem daně v souladu s ustanovením 18 odst. 4 písm. c zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění. Předmětem daně jsou výnosy z termínovaných vkladů, certifikátů, vkladových listů apod. Znamená to tedy, že termínované vklady jsou předmětem daně, a tudíž je nutné podávat daňové přiznání a tyto příjmy přiznávat jako zdanitelný příjem. Otázkou jsou vkladové apod. účty. Co se týče tzv. vkladových nebo spořicích účtů, i my jsme se setkali s několika výklady. Jeden výklad byl, že pokud mohu kdykoliv vybírat a vkládat, je to vlastně obdoba běžného účtu, a druhý výklad, který s e množí v poslední době, že ani z jednoho tohoto účtu nemohu platit faktury apod., tudíž se jedná vlastně o obdobný vklad, jako je termínovaný účet. S ohledem na princip opatrnosti tedy doporučujeme v případě spořicích a vkladových účtů se chovat jako u účtů termínovaných a i v tomto případě podat daňové přiznání a tyto úrokové příjmy přiznat ke zdanění. 3. Příjem z pronájmu například vlastní nemovitosti, dopravního prostředku, popřípadě jiného movitého majetku. Tyto příjmy podléhají daňové povinnosti ( 18 odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb., v platném znění). Stejně tak podléhá dani z příjmů případný prodej majetku. 4. Příjmy z vlastní činnosti, tzn. například symbolické poplatky za užívání předmětů pořízených z prostředků sdružení, vybírání příspěvků na zájezdy, popřípadě divadelní představení apod. Vzhledem ke skutečnosti, že se jedná o službu pro členy, příjmy z takovéto činnosti nejsou předmětem daně - za předpokladu, že náklady na údržbu a správu těchto předmětů nebo náklady na pořádání konkrétní akce přesahují příjmy, nebo příjmy kryjí právě pouze nutné náklady. Je nutné ale upozornit na to, že veškeré účastnické poplatky, jako například na rekreaci, za půjčovné apod., se počítají do obratu Kč pro účely daně z přidané hodnoty. II. Důležité změny jsou: Pustím tě, zlatá rybko, zpátky do vody, ale musíš mi pomoct vyplnit moje daňový přiznání od již neplatí zákon č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, ale nabyl účinnosti zákon č. 280/2009 Sb., Daňový řád. Registrační povinnost vzniká: Změna je u registrační povinnosti, která je zahrnuta v ustanovení 125 a 126, podle kterého: 1. Daňový subjekt, který obdrží povolení nebo získá oprávnění vykonávat činnost, jež je zdrojem příjmů, které jsou předmětem daně, nebo jejíž výsledky jsou předmětem daně, je povinen do 30 dnů podat přihlášku k registraci u příslušného správce daně. Tato lhůta začne běžet následující den po dni účinnosti povolení nebo oprávnění. 2. Pro účely tohoto zákona se rozumí dnem účinnosti povolení nebo oprávnění den, kdy je daňový subjekt podle zákona, na jehož základě bylo vydáno, oprávněn začít tuto činnost vykonávat. 3. Začne-li daňový subjekt, který nesplňuje podmínky pro registraci podle odstavce 1, vykonávat činnost, jejíž výsledky jsou předmětem daně, nebo pobírat příjmy, které jsou předmětem daně, je povinen do 30 dnů podat přihlášku k registraci u příslušného správce daně, který rozhodne o jeho registraci. Tato lhůta začne běžet ode dne, ve kterém daňový subjekt s činností započal, nebo dnem, ve kterém příjmy přijal, s tím, že rozhodný je den, který nastane dříve. 4. Daňový subjekt se sídlem nebo bydlištěm v zahraničí, který naplní podmínky podle odstavce 1 nebo 3, je rovněž povinen podat přihlášku k registraci. 5. Plátce daně je povinen podat přihlášku k registraci u správce daně nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy mu vznikla povinnost vykonávat daňovým zákonem stanovené úkony. 6. Ve lhůtě podle odstavce 5 je plátce daně povinen podat přihlášku i za plátcovu pokladnu. Při registraci plátcovy pokladny plátce daně určí osobu, která je oprávněna jednat za tuto plátcovu pokladnu jeho jménem. Registrační povinnost nevzniká: Dle 126: 1. daňovému subjektu, u kterého vznikla jen nahodilá nebo jednorázová daňová povinnost, 2. daňovému subjektu, u kterého je předmětem daně pouze nemovitost, 3. poplatníkovi, který má výhradně povinnost platit daň nepřímo prostřednictvím plátce daně. Z uvedeného se dá dovodit, že členské příspěvky, které jsou předmětem daně, zakládají povinnost se registrovat k dani z příjmu právnických osob. Stanovisko MF ČR je však takové, že věcně se nic nemění. Podstatné je, že v novém Daňovém řádu již nejsou stanoveny pokuty za I

6 KOVÁK číslo února 2011/příloha nesplnění povinnosti nepeněžní povahy. FÚ v případě, že uzná nutnost registrace, zaregistruje daňový subjekt z moci úřední. Ministerstvo financí dále vydalo pokyn D 345, kdy se jedná o zrušení pokynů řady D v souvislosti se zrušením zákona o správě daní a poplatků, který je ze dne Pokyn D 92 z roku 1994 není novým pokynem dotčen. Další změny: 1. Dále pak došlo ke změně počítání doby, což znamená například, že daňové přiznání se podává: * * pokud daňové přiznání podává daňový poradce * Doporučujeme zachovat původní termíny bez ohledu na změnu vztahující se k počítání času ( 33 zákona č. 280/2009 Sb.). Nové počítání doby 3 let pro vyměření daně v souladu s ustanovením zákona č. 280/2009 Sb : Daň nelze stanovit po uplynutí lhůty pro stanovení daně, která činí 3 roky. Lhůta pro stanovení daně počne běžet dnem, v němž uplynula lhůta pro podání řádného daňového tvrzení, nebo v němž se stala daň splatnou, aniž by zde byla současně povinnost podat řádné daňové tvrzení. * do roky + 0 * od podle nového Daňového řádu 3 roky + 3 nebo + 6 měsíců Zákon č. 280/2009 Sb Další změna je při vyúčtování daně ze závislé činnosti (srážkové daně). Vyúčtování srážkové daně je nově stanoveno na Přes tuto změnu v daňovém kalendáři doporučujeme pro jednoduchost dodržet původně navyklý termín únor. Je nutné tady upozornit na ustanovení 250 odst. 2 zákona č. 280/2009 Sb., Daňový řád, který ukládá povinnost zaplatit pokutu při nepodání vyúčtování: Plátci daně vzniká povinnost uhradit pokutu, nepodá-li hlášení, vyúčtování, následné hlášení nebo dodatečné vyúčtování, ačkoliv měl tuto povinnost, nebo učiní-li tak po stanovené lhůtě, a toto zpoždění je delší než 5 pracovních dnů, ve výši 0,05 % z celkové částky daně, kterou byl povinen v hlášení nebo vyúčtování uvést za každý následující den prodlení, nejvýše však 0,5 % z celkové částky daně, kterou byl povinen v hlášení nebo vyúčtování uvést. 2/2011 Sb. - SDĚLENÍ Ministerstva práce a sociálních věcí ČR o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2009 pro II Ten vazoun se mi nelíbí! Aby tak z nás nakonec nechtěl daňová přiznání vymáhat násilím 2. Končí daňová složenka, respektive její finanční výhodnost (tuto možnost využívalo jen malé množství odborových organizací, ale v případě placení například daně z nemovitosti ji využívalo velké množství jejich členů). MF ČR vydalo k tomuto tiskovou zprávu: Projekt daňové složenky, který česká daňová správa spustila v roce 2006, v letošním roce končí. Daňoví poplatníci byli v minulých letech zvyklí, že daňovou složenku, která umožňovala zaplacení daně bez úhrady poplatku za převod peněz, pravidelně dostávali, pokud se jich týkala daň z nemovitostí. Daňovou složenkou však bylo možné zaplatit jakoukoliv jinou daň, protože byla dostupná jak na finančních úřadech, tak na pobočkách České pošty. Od 1. ledna příštího roku se situace změní, a to v tom smyslu, že daňoví poplatníci sice pro zaplacení daně z nemovitostí složenku obdrží poštou, ale poplatek za převod peněz budou muset uhradit ze svého. V tomto případě už nepůjde o barevně odlišnou daňovou složenku, ale o klasickou složenku typu A, která je běžně dostupná na všech pobočkách České pošty. Zrušení této služby daňovým poplatníkům přinese státní pokladně roční úsporu ve výši cca 46,5 miliónu Kč. 3. Vyúčtování srážkové daně je nově stanoveno na Přes tuto změnu v daňovém kalendáři doporučujeme pro jednoduchost dodržet původně navyklý termín - ÚNOR 4. Změna nastala i při uzavírání dohod o provedení práce. Zůstalo v zákoníku práce omezení ve výši 150 hod za rok, ale od musí být dohoda uzavřena vždy písemnou formou. Do 77 se vložil nový odstavec 1, který zní: Dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jinak jsou neplatné; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci. 5. Změna, která se dotkne jak členů občanských sdružení, tak ale například i funkcionářů, je tzv. povodňová daň, která znamená snížení daňové slevy na poplatníka o 1200 korun ročně. Znamená to tedy, že sleva již nebude za rok Kč, ale pouze Kč. Prostředky, které budou ušetřeny, mají být využity na odstraňování škod po záplavách. Tato změna zákona by měla platit jen v roce 2011, pokud nedojde k jejímu k prodloužení. Závěr: I když se zdá, že změny nejsou až tak významného charakteru, je vhodné, aby s nimi byli seznámeni zejména funkcionáři se zodpovědností za hospodaření. Je zbytečné z důvodu opomenutí platit zbytečné sankce. PRÁVNÍ NOVINKY - LEDEN 2011 Mgr. IVA SLAVĚTINSKÁ, právnička, úsek odborové politiky OS KOVO účely vydávání modrých karet podle zákona Sdružením učňovských zařízení. Na základě přání ze ZO OS KOVO zařazujeme pravidelnou rubriku Právní novinky. Jde č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území 9/2011 Sb. - VYHLÁŠKA, kterou se České republiky a o změně některých zákonů, stanoví podrobnější podmínky týkající se ve znění pozdějších předpisů. Minister- stvo práce a sociálních věcí uvádí výši průměrné roční hrubé mzdy. 6/2011 Sb. - SDĚLENÍ Ministerstva práce a sociálních věcí ČR uložení kolektivních o výběr nejdůležitějších právních předpisů, které vyšly ve Sbírce zákonů. Rubrika bude vycházet jednou měsíčně a její autorkou je právnička z úseku odborové politiky OS KOVO. (redakce) elektronických nástrojů a úkonů učiněných elektronicky při zadávání veřejných zakázek a podrobnosti týkající se certifikátu shody. Ministerstvo pro místní rozvoj upravuje podrobnosti týkající se certifikátu shody a podmínky smluv vyššího stupně. Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, které kolektivní smlouvy vyššího stupně u něj byly uloženy. Za OS KOVO byla ulo- elektronických nástrojů a úkonů učiněných elektronicky při zadávání veřejných zakázek. žena kolektivní smlouva vyššího stupně na léta (ze dne ) uzavřená mezi OS KOVO a Unií zaměstnavatelských svazů České republiky,

7 4. Zaměstnanecká pojišťovna Škoda Obecné zásady Finanční prostředky lze čerpat 1x v roce 2011 (pokud je výjimka, tak je vždy uvedena). Poslední termín pro uplatnění příspěvku je Příspěvek se vyplácí v hotovosti i bankovním převodem. K žádosti se přikládají originální účetní doklady. Příspěvky na očkování Při žádosti musí pojištěnec předložit průkaz totožnosti, doklad o úhradě očkovací látky a očkovací průkaz nebo jiný doklad o provedeném očkování. Ostatní očkování do 500 Kč na očkování pro všechny pojištěnce bez rozdílu věku, které není hrazeno z veřejného zdravotního pojištění nebo není hrazeno samostatně v preventivních programech příspěvky na očkování příspěvek se týká jen jedné očkovací látky. Proti lidským papilomavirům do 5000 Kč na očkování proti karcinomu děložního čípku pro dívky od 12 do 18 let. Proti hepatitidě A a B do 1000 Kč pro pojištěnce bez omezení věku na očkovací látku podmínkou poskytnutí celkového příspěvku je absolvování 3. dávky v roce Proti pneumokokovým infekcím do 1000 Kč dětem do 5 let na každou očkovací látku dle očkovacího schématu, které nebudou očkovány dle vyhlášky Ministerstva zdravotnictví ČR. Proti klíšťové encefalitidě do 300 Kč pojištěncům bez rozdílů věku na očkovací látku, včetně přeočkování. Proti meningokoku do 300 Kč pojištěncům do 26 let na očkovací látku. Proti chřipce do 200 Kč na očkování pojištěncům do 65 let (rok narození 1946 a mladší, kterým není očkovací látka hrazena z veřejného zdravotního pojištění). Příspěvek oproti roku 2010 snížen o 150 Kč. Příspěvky na ozdravné pobyty pro děti a mládež Pro pojištěnce s chronickým onemocněním kůže a dýchacích cest do 1000 Kč pojištěncům ve věku od 4 do 15 let na letní přímořský pobyt pobyt musí být absolvován v měsících květen až říjen pobyt musí být zabezpečen přes cestovní kancelář, nikoliv individuálně. KOVÁK číslo února 2011/příloha PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN V ROCE 2011 (III.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění V preventivních programech zdravotních pojišťoven se často pomatuje na těhotné ženy Pro pojištěnce s neurologickým a onkologickým onemocněním do 1000 Kč pojištěncům ve věku do 19 let podmínkou je absolvování pobytu pod odborným lékařským dohledem pobyt musí být uskutečněn v měsících květen až říjen. Příspěvky pro děti a mládež Podpora ortodontické léčby do 800 Kč na jednu čelist pro pojištěnce ve věku do 18 let 1x za život na fixní nesnímatelný aparát. Podpora preventivních prohlídek pojištěnců registrovaných ve sportovních klubech do 200 Kč pro pojištěnce ve věku do 26 let podmínka doložení registrace ve sportovní organizaci. Podpora prohlídek žáků a studentů, kteří se chystají na studium do zahraničí do 200 Kč pro pojištěnce do 26 let nutno předložit potvrzení o délce studia v zahraničí v minimálním rozsahu 6 měsíců. Pro ženy Příspěvek na paruky po aktivní onkologické léčbě do 2500 Kč ženám, které prodělaly aktivní onkologickou léčbu. Příspěvek na zlepšenou péči o matku a novorozence do 1500 Kč lze čerpat po porodu v okamžiku přidělení rodného čísla novorozenci (dítě také pojištěncem pojišťovny) lze využít na úhradu v porodnici (nadstandardní pokoj), přítomnost otce nebo rodinného příslušníka u porodu, na nákup hygienických pomůcek pro dítě, umělé výživy v lékárně a autosedačky každý novorozenec získá (pojištěnec pojišťovny) navíc kufřík produktů pro miminka a jejich matky dále pak zdarma jeden rok úhradu dětského úrazového pojištění. Příspěvek byl navýšen o 500 Kč. Příspěvek pro těhotné ženy do 600 Kč; je možné čerpat na pohybové aktivity, cvičení před porodem, těhotenské cvičení, návštěvu solné jeskyně, masáže, saunu, na nákup vitamínových prostředků a prostředků dentální hygieny zakoupených v lékárně. Prevence karcinomu prsů program je určen ženám, které nespadají do celostátního mamografického screeningu hrazeného veřejného zdravotního pojištění, tj. ženy mladší 45 let. Prevence u těhotných balíček zvýšeného dohledu program k odhalení skrytých poruch štítné žlázy III

8 KOVÁK číslo února 2011/příloha Seniory některé zdravotní pojišťovny opomíjejí, jiné jim věnují příspěvek je zajištěn gynekology je určen pro region Mladá Boleslav. Pro muže Prevence onemocnění prostaty je určeno mužům ve věku od 40 let. Moderní léčebné a vyšetřovací metody Příspěvek na moderní léčebné metody do 1000 Kč na jeden vybraný zákrok na úhradu nových metod, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění lze použít na oční laserové refrakční zákroky, operace varixů, odstranění chrápání ženy mohou využít na prvotrimestrální screening příspěvek se netýká zákroků estetické medicíny a nadstandardních materiálů ve stomatologii poskytnutí podléhá schválení revizním lékařem. Příspěvek na odlehčenou sádru do 300 Kč na odlehčenou sádru (tzv. Sotch cast). Prevence kardiovaskulárních onemocnění balíček preventivních ošetření slouží ke zjištění kardiovaskulárního rizika a aterosklerózy u pojištěnců od 50 do 60 let je určen pro region Mladá Boleslav. Prevence onemocnění štítné žlázy program je určen ženám od 30 let a mužům od 50 let, provádí se vyšetření na výskyt hormonu štítné žlázy. Program pro zjišťování nádorů v oblasti dutiny břišní a ledvin provádí se ultrazvukové vyšetření břicha a ledvin. Včasný záchyt nádorů tlustého střeva a konečníku je určen pojištěncům mladších 50 let, na které se nevztahuje úhrada vyšetření z veřejného zdravotního pojištění. Byly zrušeny programy: prevence karcinomu děložního čípku (ženy let), prevence karcinomu prsů (žena mladší 45 let a starší 69 let) a prevence u těhotných žen (zaměřeno na rizika vrozených vývojových vad u plodu). IV Pro dárce krve a kostní dřeně Bezplatný ozdravný pobyt pro dárce kostní dřeně příspěvek do Kč je určen pojištěncům, kteří darovali kostní dřeň. Příspěvek pro držitele jednotlivých stupňů Zlatého kříže do 1500 Kč lze čerpat na pohybové aktivity, návštěvu solné jeskyně, masáže a saunu, na nákup vitamínů a doplňků stravy, na dentální hygienu, opalovací krémy, ortopedickou obuv a ortopedické vložky zakoupené v lékárně a na pořízení slunečních brýlí zakoupených v optice. Příspěvek pro bezpříspěvkové dárce krve do výše 600 Kč lze čerpat na pohybové aktivity, návštěvu solné jeskyně, masáže a saunu, na nákup vitamínů a doplňků stravy, dentální hygienu, opalovací krémy, ortopedickou obuv a ortopedické vložky zakoupené v lékárně a na pořízení slunečních brýlí zakoupených v optice. Zdarma pojištění léčebných výloh pro dárce krve zdarma pojištění léčebných výloh v zahraničí bezpříspěvkovým dárcům krve cesta do zahraničí v úhrnné délce 30 dní v roce je možné vycestovat vícekrát, dny se postupně sčítají. Podpora aktivit s preventivním účinkem Příspěvek pro pojištěnce trpící celiakií a fenylketonurií do výše 1500 Kč je nutné předložit vyjádření lékaře o nezbytné dietě. Příspěvek pro seniory do 100 Kč pro pojištěnce ve věku 60 a více let lze využít na nákup permanentky do solné jeskyně u smluvních partnerů pojišťovny. Rekondiční centrum Mladá Boleslav program s pohybovou aktivitou pro pojištěnce s nadváhou, obezitou, cukrovkou, vysokým krevním tlakem a seniory. Slevy slevy na služby a zboží u smluvních partnerů pojišťovny, seznam je dispozici na pobočkách pojišťovny. Ilustrační snímky Jaroslav Hodík Je potěšitelné, když pojišťovny přispívají na moderní léčebné a vyšetřovací metody Slovníček pojmů Fenylketonurie poměrně vzácná dědičná porucha látkové přeměny bílkovin, charakterizovaná vylučováním kyseliny fenylpyrohroznové v moči. Osoba není schopna zpracovávat fenylalanin (aromatická aminokyselina, složka bílkovin patří mezi nepostradatelné aminokyseliny), ten se hromadí v krvi a ve tkáních a ve vyšších koncentracích je toxický (pak dochází k mentální retardaci ve vývoji). Při poruše se musí vybírat takové potraviny, v nichž je uvedené látky co nejméně.