Protokol k maloregionálnímu zasíťování Trh práce bez hranic zaměstnání bez omezení?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Protokol k maloregionálnímu zasíťování Trh práce bez hranic zaměstnání bez omezení?"

Transkript

1 Protokol k maloregionálnímu zasíťování Trh práce bez hranic zaměstnání bez omezení? Cílem setkání byla výměna informací o situaci na trhu práce v rakousko-českém příhraničí od uvolnění rakouského trhu práce v květnu Ústředním tématem byly údaje o zaměstnanosti (včetně zaměstnanosti cizinců), nedostatek odborných pracovníků, podnikatelské strategie, porušování zákonů a rakouský zákon na potírání mzdového a sociálního dumpingu (LSDB-G). DATUM MÍSTO JAZYKY 12. září 2012, 10:00-16:00 hod Penzion Bejčkův mlýn, Stálkovská 25, Slavonice čeština a němčina v simultánním tlumočení

2 2 ÚČASTNÍCI Jméno / Name Organizace / Organisation Kontakt / kontakt Ableidinger Gerhard Servis trhu práce Gmünd / AMS Gmünd Beran Jiří Krajská pobočka ÚP v Českých Budějovicích / Arbeitsamt der Tschechischen Republik, Landes- direktorat für Südböhmen Bros Agniezska Rakouský odborový svaz / ÖGB Bürger Josef Krajská pobočka ÚP v Brně / Arbeitsamt der Tschechischen Republik, Landesdirektorat für Südmähren Čopf Emil ÚP Znojmo / Arbeitsamt Znojmo Gruber Stefanie Dolnorakouská regionální zdravotní pojišťovna / NÖGKK Herzog Hubert Servis trhu práce zemské zastoupení Dolního Rakouska / AMS Landesgeschäftsstelle Niederösterreich Höklová Monika EC-Employment Consulting Horak Eva L&R Sozialforschung Hořák Radek ÚP Hodonín / Arbeitsamt in Hodonín Horyna Jan TA Service Klejzarová Jarmila ÚP Jihlava / Arbeitsamt Jihlava Kočišová Dana OHK Brno-venkov / Handelskammer Brno Umland Lorková Jitka ÚP Blansko / Arbeitsamt Blansko Loukota Ivan Krajská pobočka ÚP v Českých Budějovicích / Arbeitsamt der Tschechischen Republik, Landes- direktorat für Südböhmen Marek Jan ÚP Vyškov / Arbeitsamt Vyškov Marko Lubomír ÚP Břeclav / Arbeitsamt Břeclav Petera František ÚP Ćeský Krumlov / Arbeitsamt Český Pfeiffer Roswitha Servis trhu práce Horn / AMS Horn Pitner Josef Krajská pobočka ÚP v Brně / Arbeitsamt der Tschechischen Republik, Landesdirektorat für Südmähren Pohanka Jan OHK Brno-venkov / Handelskammer Brno Umland Šafařík Milan ÚP Brno-venkov / Arbeitsamt Brno Umland Steinbauer Kurt Servis trhu práce Zwettl / AMS Zwettl Škodová Zdeňka OHK Brno-venkov / Handelskammer Brno Umland Šobanová Naděžďa Podnikatelský servis s.r.o. Tarabová Ivana TA Service Vyplel Vladimír ÚP Brno-venkov / Arbeitsamt Brno Umland Willsberger Barbara L&R Sozialforschung Wotruba Sebastian Dolnorakouská regionální zdravotní pojišťovna / NÖGKK Zach Edith Service trhu práce Waidhofen/Thaya / AMS Waidhofen/Thaya Zelenková Helena TA Service Zemanová Stanislava Arbeitsamt Jindřihův Hradec / ÚP Jindřihův Hradec

3 3 Přivítání ve Slavonicích Workshop byl zahájen paní Stanislavou Zemanovou, ředitelkou kontaktního pracoviště ÚP ČR v Jindřichově Hradci. pod jehož správu Paní Zemanová krátce připomenula historii, současnost a význam této obce, která je památkou UNESCO. Poté paní Eva Horak představila program dne a řečníky. 1) Zaměstnanost a nezaměstnanost v Jižních Čechách, Jiří Beran Pan Beran představil míru nezaměstnanosti v ČR v polovině r Ta je aktuálně 8,3% přičemž Jihočeský kraj je tradičně pod touto hodnotou 7,0%. Počet uchazečů na 1 místo je v ČR 11,8 a v Jihočeském kraji 8,8. V rámci kraje je nejlepší situace v nezaměstnanosti na Jindřichohradecku a Prachaticku, na opačné straně pólu leží okres Tábor a Český Krumlov. Celkově je v kraji evidováno uchazečů. Od března je počet nově hlášených uchazečů nižší než počty vyřazených. V kraji je evidováno celkem volných míst, tj. 9 uchazečů na jedno místo. Byl graficky znázorněn vývoj počtu nově hlášených a obsazených míst v období leden až červenec 2012 a také vývoj počtu evidovaných uchazečů a míst ve stejném období. Dále pak Beran shrnul situaci českých pracovních sil v zahraniční: pracovní síly z kraje odchází hlavně do Německa a Rakouska, dále do anglofonních zemí. Pracují především v gastronomii a službách, dále v zemědělství, stavebnictví a strojírenství. Uvolnění rakouského trhu práce nemělo v kraji významný dopad, protože hlavní bariéra jazyková přetrvává, stejně jako nesnadný proces uznávání kvalifikace. Přetrvává zájem o informace spojené se zaměstnáváním v zahraničí přes EURES. Dotazy se týkají podmínek zaměstnávání, rodičovských přídavků, nemocenské, daňového přiznání atd. V závěru prezentace nastínil vývoj v krátkodobém horizontu: příliš se nezmění, dává šanci na užší spolupráci všech subjektů na trhu práce v příhraničí. Míru nezaměstnanosti ke konci roku odhadnul na 7,8%, nejpoptávanějšími profesemi budou pracovníci ve službách a strojírenství. 2) Zaměstnanost a nezaměstnanost na Jižní Moravě, Josef Pitner Struktura nezaměstnanosti podle odvětví je výhodnější než národní průměr. Také podle vzdělání je JMK ve srovnání s ČR díky univerzitnímu městu Brnu na tom lépe. Počty pracovníků v odvětvích národního hospodářství výrazně rostou směrem k terciérní sféře, zemědělství i průmysl klesají. Nezaměstnanosti k vykazuje stejné tendence jako Rakousko. Ovšem JMK je postižen více než celá ČR, zejména okresy Hodonín a Znojmo jsou na tom trvale hůře. V rámci EU je ČR se svými 8% nezaměstnaných na 6. místě. Na regionální trh práce krize dorazila vlastně až v prosinci 2008, od té doby došlo k nárůstu nezaměstnanosti o polovinu, jak je tomu v ČR i celé EU. Rakousko je na tom lépe, nárůst jen o ¼. - Počty cizinců na trhu práce v JMK i celé ČR asi 4 roky před nástupem recese značně rostly až na 7% celkově zaměstnaných. Poté se jejich počet snížil cca o na celkových k (ilegálně zaměstnaných asi o ½ více), z toho asi 1/10 pracuje v JMK. Prognóza vývoje na TP je ovlivněna pokračující recesí, doufáme v nápravu během dvou příštích let. České národní hospodářství je napojené na německé a sdílí díky ní pozitivní vývoj, faktor mezinárodní hospodářské spolupráce zde hraje velkou roli. ČR si zřejmě udrží velmi dobrou pozici v rámci EU, bude to však záležet na kvalifikační a odvětvové struktuře. Pracovní síla bude dále odcházet z průmyslu, je otázkou, zda ji terciérní sféra bude schopna absorbovat. Faktor migrace nebude výrazný. Bilanci imigrantů a emigrantů tento proces neovlivní. Jan Marek doplnil referát tvrzením, že motorem hospodářství zůstává sekundér. Počet volných míst v kraji je zhruba stejný jako v jihočeském regionu, přičemž na Jižní Moravě je mnohem vyšší nezaměstnanost. Otázky k prezentaci pana Pitnera: Otázka 1: Podniky nemusí nyní ze zákona hlásit volná místa, jak se to odrazilo ve službách zaměstnanosti? Odpověď: Počty volných míst se de facto nezměnily, jak naznačovala už situace na Slovensku, kde hlášení volných míst bylo už dříve zrušeno. I nadále se na ÚP obrací firmy s požadavky na obsazení méně kvalifikovaných míst, což svědčí o dobré pozici úřadu práce v systému zprostředkování zaměstnání. Otázka 2: Jsou v počtech nezaměstnaných v ČR zahrnuti i účastníci kurzů? Odpověď: V ČR jsou v celkových počtech uchazečů zahrnuty i osoby, absolvující právě vzdělávací kurzy a rekvalifikace, tito nejsou na trhu práce tzv. ihned dosažitelní. 3) Vývoj v nezaměstnanosti v Dolním Rakousku se zaměřením

4 4 na zaměstnanost cizinců, Hubert Herzog Při zaměstnání pracovní síly závislé činnosti, které představuje většinu zaměstnaných v Rakousku, zaznamenalo Rakousko tak i regionu DR nárůst o 1,8% / 1,6% v roce 2011 v porovnáním s rokem Ve vývoji zaměstnanosti cizinců je patrný mírný nárůst. V letech došlo v šestici nejvíce zastoupených zemí k největšímu absolutnímu nárůstu u občanů Maďarska (25.790) a nejmenšímu u občanů ČR (3.590). Nejvíce jsou zaměstnáváni cizinci z řad nových členských států EU v pohostinství a ubytovacích službách/gastronomii. Dopad na formy zaměstnávání je následující: Závislá činnost nepatrného rozsahu: +2,9% (2010), +3,8% (2011) Nezávislí poskytovatelé služeb : -9,8% (2010), -8,7% (2011) Svobodná povolání : +1,4% (2010), +2,1% (2011) OSVČ: +1,3 (2010), +1,2% (2011) (Hranice pro závislou činnost nepatrného rozsahu 2012: 376,26 hrubého za měsíc) Nezaměstnanost celkově klesla v Rakousku / DR od r o 1,6% / 3,3%, u cizinců naopak narostla. Dlouhodobá nezaměstnanost se příliš nezměnila. Dále pan Herzog poskytl exkurs do přeshraničního poskytování služeb vyslaných pracovníků (např. česká firma vykonává dílo v Rakousku a k tomu vyšle své zaměstnance). V červenci 2010 jich bylo celkem 7 924, v červenci 2011 pak a v červenci 2012 cca Oproti tomu v přenechávání pracovních sil (které mají pracovní smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem) bylo v červenci , v červenci Bilance migrace DR / Rakouska je dlouhodobě pozitivní. Prognóza hospodářství a trhu práce 2013 je následující: relativně pozitivní vývoj, oslabení hospodářského růstu na 1,4,%, rozvoj závislého zaměstnání o 0,4%, nárůst evidovaných nezaměstnaných o 5,5% a nárůst míry nezaměstnanosti o 0,3%. Nejdynamičtěji se rozvíjí rakousko-slovenské území (osa Vídeň - Bratislava), je zde i pozitivní demografický vývoj. Otázka 1: Rakouská pracovní síla tedy není vytlačována českou, je ale pravda, že rakouské firmy mají tendence propouštět tuzemské pracovníky a nabírat na jejich místa české? Odpověď: Na úrovni země DR se to rozhodně neprojevuje. Možná je to však fenomén některých okresů spíše ale jde o legalizaci dříve nelegálních pracovních poměrů. Možná také, že u jednotlivých případů šlo o méně kvalifikované tuzemce. 4) Zkušenosti s přeshraničním zaměstnáváním z projektu ZUWINS, Agnieszka Bros V rámci projektu ZUWINS byly vyhotoveny informační brožury v češtině a němčině o nejdůležitějších právech a povinnostech zaměstnanců. Cíle ZUWINS jsou: kooperace, vzdělávání, spolupráce s úřady a odbourávání předsudků. Paní Bros poskytuje českým občanům bezplatné poradenství osobně, mailem i telefonicky. Poptávka po informacích je stále vyšší, překročila veškerá očekávání. Obory, které požadují stále více informací, jsou gastronomie, stavebnictví, zemědělství a dřevozpracující průmysl, především od českých pracovníků v DR a na poradenském místě ve Vídni. Cílovou skupinou jsou pouze osoby zaměstnanci v závislé pracovní činnosti, nikoli podnikatelé a OSVČ. Okruhy problémů, se kterými se na nás osoby obracejí, jsou nepravdivé údaje při přihlášení ke zdravotnímu pojištění, nesprávné zařazení do platové třídy, nevyplácení 13. a 14. platu, neplacená dovolená, neplacené přesčasy, výpovědi podané v pracovní neschopnosti, potvrzení o pracovní neschopnosti z jiných zemí, nevyplácení odstupného. Zaměstnanci se často nemohou ucházet o svá práva, protože neovládají dokonale jazyk, neznají rakouskou legislativu, která je jiná než česká. Referující je sama mimo funkce právního poradce sama aktivní, píše intervence různým institucím a úřadům, sestavuje odvolání. Mnohé dotazy přicházejí bohužel pozdě často kvůli strachu ze ztráty pracovního místa hrozí propadnutí lhůty podle kolektivních smluv. Paní Bros dále představila příklady z praxe. V prvním zaměstnavatel upíral práva dvěma zaměstnancům v zahradnictví, nepojistil je a neplatil jim řádně mzdu. Projekt ZUWINS intervenoval a dosáhl nápravy. Obdobně u 3 zaměstnanců zemědělského podniku, kteří byli stále opakovaně přihlašováni a odhlašováni od zdravotního pojištění s 20-tihodinovým úvazkem. Byla provedena kontrola finanční policií a došlo k narovnání stavu. Otázka 1: Proč to, čím se zabývá projekt, nedělají k tomu určené instituce, jako např. Kammer der Arbeiter und Angestellten /komora dělníků a zaměstnanců? Odpověď: Podobný servis je v Rakousku poskytován pouze v rámci projektu ZUWINS. Otázka 2: Poskytujete poradenství i k atypickým formám zaměstnávání? Odpověď: S těmito formami nemáme zkušenost a poradenství tedy neposkytujeme. Otázka 3: Radíte i v oblasti uznávání kvalifikací? Odpověď: Ne, ohledně uznávání kvalifikací je potřeba se obrátit na Spolkové ministerstvo práce, sociálních věcí a ochrany spotřebitelů BMASK. Např. zdravotní sestry problémy s uznáváním kvalifikace nemají,

5 5 stavební profese však ano, ty bývají často podhodnoceny. 5) Realizace a zkušenosti se zákonem na potírání mzdového a sociálního dumpingu LSDB-G, Stefanie Gruber a Sebastian Wotruba Zákon je v platnosti od , kdy byl zároveň uvolněn trh práce v Rakousku. Má mimo jiné za úkol zamezit nedodržování předpisu minimálních mezd. Podhodnocování mezd je trestné (správní delikt). Je potřeba rozlišovat mezi nárokovou mzdou (odměna ze zákona a dle kolektivní smlouvy) a základní mzdou (hrubý příjem bez příplatků a odměn). Za nedodržení základní mzdy jsou pro zaměstnavatele pokuty až EUR za zaměstnance. Existují zvláštní promlčecí lhůty, pokuty se nepromíjejí. Neexistuje prominutí pokut. Zákon má i preventivní účinek. Na 3 příkladech uvedli referující možné situace, kdy zaměstnanci nedostávají mzdy v zákonné výši. Dalšími překročeními zákona jsou i absence mzdových podkladů, maření zákonem daných práv vstupu, nahlížení a dotazování. Za tyto skutkové podstaty je možno uložit vysoké peněžní pokuty. Dále se referující věnovali úkolům a činnosti Kompetenčního centra na potírání mzdového a sociálnímu dumpingu a roli Oblastní zdravotní pojišťovny Dolního Rakouska. Závěrem zmínili preventivní vlastnost zákona. zejména rakouské firmy. Chybí praxe se zákonem. Časté jsou totiž např. rozdíly ve znění pracovních smluv, kdy jedna jazyková verze není shodná s druhou atd. Odstupné v Rakousku není započítáváno do základní mzdy a od r ho neplatí zaměstnavatel, ale pojišťovna. Přesná data a počty k případům překročení zákona slíbili referující dodat následně. Závěr programu Na závěr paní Willsberger shrnula téma dne, poděkovala referujícím i účastníkům a rozloučila se se všemi kolegy. Otázka 1: Jaké jsou počty případů udělených pokut, které řešíte? Kam peníze z pokut putují? Odpověď: Je obtížné rozlišit ze 160 případů podezření byly nakonec za poslední období uděleny pokuty jen ve 4. Peníze z vybraných pokut putují do pokladny zdravotní pojišťovny. Otázka 2: Do kdy musí v Rakousku zaměstnavatel přihlásit své zaměstnance? V ČR je to do 8 dnů. Odpověď: V Rakousku je potřeba přihlásit zaměstnance předem i např. velmi krátce před zahájením zaměstnání. Pokud zaměstnanec pracuje od 9.00, je možno ještě v 8.55 ho přihlásit k platbě pojištění. Otázka 3: Na koho míří nejčastěji podezření z přestupků zákona? Odpověď: Podezření nemíří jen na zaměstnavatele zahraničních pracovníků, nýbrž i na tuzemce. V Rakousku se k platbě zdravotního pojištění přihlašuje zaměstnavatel, v ČR zaměstnanec musí zaměstnavateli oznámit svou zdravotní pojišťovnu. V Rakousku volba není, zdravotní pojištění je podle spolkových zemí. Následovala diskuse v plénu k tomuto zákonu mezi českými rakouskými kolegy. Sankcionovány jsou totiž

Protokol z workshopu pro rozvoj pilotního projektu

Protokol z workshopu pro rozvoj pilotního projektu Fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce Protokol z workshopu pro rozvoj pilotního projektu DATUM MÍSTO MODEROVÁNÍ JAZYKY 19. květen 2010, 10:00-14:30 hod RIZ Gründerzentrum, Hollabrunn Ausstellungsstraße

Více

Protokol z tiskové konference ve Znojmě

Protokol z tiskové konference ve Znojmě Protokol z tiskové konference ve Znojmě EXPAK AT.CZ V rámci pracovního balíčku zasíťování malých regionů projektu EXPAK AT.CZ byla připravena tisková konference za účasti vedoucích pracovníků úřadu práce

Více

Protokol z informačního setkání

Protokol z informačního setkání Protokol z informačního setkání Nová organizační struktura českých úřadů práce Cílem setkání byla výměna informací o nové organizační struktuře úřadů práce v ČR se zaměřením na krajskou úroveň (kraj Jihomoravský,

Více

Regionální strategie zprostředkování a kooperace v Mistelbachu, Gänserndorfu a Břeclavi

Regionální strategie zprostředkování a kooperace v Mistelbachu, Gänserndorfu a Břeclavi Regionální strategie zprostředkování a kooperace v Mistelbachu, Gänserndorfu a Břeclavi Cílem propojení mezi mikroregiony bylo vzájemné informování o aktuální situaci na trhu práce v příhraničních okresech

Více

Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji. Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014

Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji. Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014 Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce 11,0 10,0 10,5 9,5 Podíl

Více

EXPERT. Z obsahu. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti

EXPERT. Z obsahu. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti EXPERT Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti Newsletter 3 / květen 2006 Z obsahu Program akademie expertů 2006 v přehledu 2 Kariéra

Více

EXPERT. Obsah. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v politice zaměstnanosti. č.

EXPERT. Obsah. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v politice zaměstnanosti. č. EXPERT Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v politice zaměstnanosti č.5/ únor 2007 Obsah Program akademie expertů 2007 v přehledu 2 Konference trhu práce v Brně,

Více

EXPERT. Z obsahu. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti

EXPERT. Z obsahu. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti EXPERT Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti Newsletter 1/ září 2005 Z obsahu O česko-rakouské akademii expertů Shrnutí aktivit

Více

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR Národní hospodářství tí a sociální systém ČR ObN 3. ročník Ekonomické sektory: Národní hospodářství primární (zemědělství a hornictví) sekundární í( (zpracovatelský průmysl) ů terciární (poskytování služeb)

Více

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014 Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji České Budějovice 30. dubna 2014 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 11,7 10,7 Podíl nezaměstnaných na

Více

Pracovní síla v Jihomoravském kraji

Pracovní síla v Jihomoravském kraji Pracovní síla v Jihomoravském kraji 15.9.2015 Úřad práce ČR krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Josef.Burger@bm.mpsv.cz Základní charakteristiky trhu práce Zaměstnaní v NH: 557,5 tis. (2.čtvrtletí

Více

Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů

Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů Workshop Otevření trhů práce v roce 2011 dopady, očekávání, příležitosti Karlovy Vary 11.-12.dubna 2012 JUDr.Vladimír Štich OS KOVO Obsah příspěvku

Více

NĚMECKO-ČESKÝ TRH PRÁCE PO 1.5.2011

NĚMECKO-ČESKÝ TRH PRÁCE PO 1.5.2011 NĚMECKO-ČESKÝ TRH PRÁCE PO 1.5.2011 UP/EURES-ĆESKÁ REPUBLIKA Monitoruje trh práce v zahraničí i na celém území ČR, podle právních předpisů Evropské unie upravujících volný pohyb osob v rámci EU, v případech

Více

Inspekce práce v roce 2012. Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil 21.6.2012, Brno

Inspekce práce v roce 2012. Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil 21.6.2012, Brno Inspekce práce v roce 2012 Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil 21.6.2012, Brno Vedoucí inspektor: Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil Vedoucí odboru inspekce I: Vedoucí odboru inspekce II: Vedoucí odboru inspekce III:

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva srpen 2015 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve Zlínském

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva červenec 2015 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve

Více

Zápis z workshopu. Spolupráce mezi správami služeb zaměstnanosti a podniky

Zápis z workshopu. Spolupráce mezi správami služeb zaměstnanosti a podniky Zápis z workshopu Spolupráce mezi správami služeb zaměstnanosti a podniky Cílem semináře byla výměna zkušeností o možnostech spolupráce mezi správami služeb zaměstnanosti a podniky. Seminář byl zaměřen

Více

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18 Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................

Více

8. Výkon činnosti dítěte................................

8. Výkon činnosti dítěte................................ Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute Nezaměstnanost v ČR listopad 2014 V listopadu celkový počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 0,4 % na 517 508, počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 2,0 % na 59 397 a podíl nezaměstnaných osob

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva březen 2014 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve Zlínském

Více

13.3.2012. Kdo je nezaměstnaný? Míra nezaměstnanosti

13.3.2012. Kdo je nezaměstnaný? Míra nezaměstnanosti Měření nezaměstnanosti Nezaměstnanost 15.3.2012 Kdo je nezaměstnaný? Ekonomicky aktivní ob. Celkové obyvatelstvo Ekonomicky neaktivní ob. Zaměstnaní Nezaměstnaní důchodci studenti rodičovská dovolená Zaměstnaní:

Více

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele Vážení zaměstnavatelé, dovolujeme si Vás oslovit jménem Kontaktního pracoviště Šumperk, Úřadu práce České republiky, Krajské pobočky v Olomouci s informací

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva květen 2015 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve Zlínském

Více

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva červen 2015 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve Zlínském

Více

n e w s l e t t e r at-cz

n e w s l e t t e r at-cz n e w s l e t t e r at-cz Otevření trhu práce jako šance. Jak mohou přispět programy Evropské územní spolupráce? Vážené čtenářky, vážení čtenáři, 1. května 2011 končí v Rakousku přechodné období pro pracovníky

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka ve Zlíně Měsíční statistická zpráva březen 2015 Zpracoval: Ing. Ivona Macůrková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/zlk/statistika Informace o nezaměstnanosti ve Zlínském

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva červenec 2014

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva červenec 2014 Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech Měsíční statistická zpráva červenec 2014 Zpracovala: Bc. Veronika Dankanicsová https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/kvk/tiskove_zpravy Informace

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech Měsíční statistická zpráva duben 2014 Zpracovala: Mgr. Petra Dolejšová https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/kvk/tiskove_zpravy Informace o nezaměstnanosti

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

I. Druhy pracovněprávních vztahů

I. Druhy pracovněprávních vztahů I. Druhy pracovněprávních vztahů PRACOVNÍ POMĚR PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ŠVARCSYSTÉM vztah založen možnosti zániku právního vztahu pracovní smlouvou výpovědí či ukončením; ze strany zaměstnavatele

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva srpen 2014

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva srpen 2014 Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech Měsíční statistická zpráva srpen 2014 Zpracovala: Bc. Veronika Dankanicsová https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/kvk/tiskove_zpravy Informace o nezaměstnanosti

Více

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam Přednáška pro podnikatele nový Zákoník práce Nový zákoník práce - základní principy nového pracovněprávního kodexu, hlavní změny, srovnání se současnou právní úpravou.

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2014 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 440 Chrudim 104 206 Pardubice 168 237 Svitavy 104 971 Ústí nad Orlicí

Více

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Jihočeská hospodářská komora P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 Vznik JHK Hospodářské komory jsou v ČR zřizovány na základě zvláštního

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech Měsíční statistická zpráva květen 2014 Zpracovala: Mgr. Petra Dolejšová https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/kvk/tiskove_zpravy Informace o nezaměstnanosti

Více

Pracovní právo. Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013. w w w. p r k p a r t n e r s. c o m

Pracovní právo. Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013. w w w. p r k p a r t n e r s. c o m Pracovní právo Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013 P R A H A B R A T I S L A V A B U D A P E Š Ť O S T R A V A w w w. p r k p a r t n e r s. c o m Změny v pracovním právu 2013 Jednotná minimální

Více

Dotazování podnikatelů - Slovensko

Dotazování podnikatelů - Slovensko Dotazování podnikatelů - Slovensko dotazovaná osoba druh podniku činnost podniku branže / ekonomická klasifikace vedoucí osobního oddělení osoba s jvyššími pravomocemi v personální problematice (bo zástupce

Více

Práce v Rakousku. Praktické postřehy a rady pro ty, co uvažují o práci v Rakousku

Práce v Rakousku. Praktické postřehy a rady pro ty, co uvažují o práci v Rakousku Rakousko je častým cílem Čechů pracujících v zahraničí, od 1. května 2011 pro nové země EU z r. 2004 (tedy včetně České republiky) skončilo přechodné období, kdy pro získání práce bylo v některých profesích

Více

Obsah. Co je v Rakousku jinak 2. Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Příslušnost pro dávky v nezaměstnanosti: země bydliště 2

Obsah. Co je v Rakousku jinak 2. Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Příslušnost pro dávky v nezaměstnanosti: země bydliště 2 Obsah Co je v Rakousku jinak 2 Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Příslušnost pro dávky v nezaměstnanosti: země bydliště 2 Situace v Rakousku 3 Právní základ 3 Nárok na podporu v nezaměstnanosti

Více

Test Politika zaměstnanosti

Test Politika zaměstnanosti 1.Specifikujte následující skupiny obyvatel: Nezaměstnaný Test Politika zaměstnanosti Ekonomicky aktivní obyvatelstvo Ekonomicky neaktivní obyvatelstvo 2. Kdo a jak sleduje vývoj nezaměstnanosti v ČR?

Více

Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko

Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko dotazovaná osoba druh podniku činnost podniku branže / ekonomická klasifikace vedoucí osobního oddělení osoba s jvyššími pravomocemi v personální problematice (bo

Více

Práce zaměstnanců z jižních Čech v oblasti Mühlviertel

Práce zaměstnanců z jižních Čech v oblasti Mühlviertel Práce zaměstnanců z jižních Čech v oblasti Mühlviertel Tento informační list je určen českým státním občanům, kteří chtějí pracovat v oblasti Mühlviertel u rakouského zaměstnavatele. Všeobecná ustanovení

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Karlových Varech Měsíční statistická zpráva únor 2014 Zpracovala: Mgr. Petra Dolejšová https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/kvk/tiskove_zpravy Informace o nezaměstnanosti

Více

Fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce

Fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce Katalog otázek a odpovědí k otevření trhu práce 1.5.2011 2 Obsah Obsah...2 Uznávání profesní kvalifikace...3 Otevření trhu práce nezbytné úřadování...4 Rakouské pracovněprávní a sociálněprávní předpisy...4

Více

Finanční příspěvky pro zaměstnavatele

Finanční příspěvky pro zaměstnavatele Finanční příspěvky pro zaměstnavatele Bc. Eva Konečná Administrátor, koordinátor ÚP ČR krajská pobočka v Ostravě Osnova 1. Mzdové příspěvky 2. Příspěvek na zapracování 3. Jak postupovat při zájmu o příspěvek

Více

Průzkum v podnicích - Slovensko (N=124)

Průzkum v podnicích - Slovensko (N=124) Průzkum v podnicích - Slovensko (N=124) dotazovaná osoba vedoucí osobního oddělení 17% osoba s nejvyššími pravomocemi v personální problematice (nebo zástupce / zástu 16% vedoucí, majitel / majitelka závodu;

Více

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí Praha dne 17. března 2014 Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Věc: Aktivní politika zaměstnanosti, vyhodnocení programů na podporu

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Liberci Měsíční statistická zpráva červenec 2014 Zpracoval: Ing. Petr Malkovský https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/lbk/kop/liberec/statistiky Informace o nezaměstnanosti

Více

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská Informační a poradenské středisko Mgr. Jindřiška Dvorská osoby, místa v tis. Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 uchazeči o

Více

Sociální reformy. Zhoršení stavu předvolebním zvýšením mandatorních výdajů o 68 miliard Kč

Sociální reformy. Zhoršení stavu předvolebním zvýšením mandatorních výdajů o 68 miliard Kč Sociální reformy Petr Nečas Hlavní cíl zastavení tempa zadlužování země Hlavní problém prudké tempo zadlužování státu růstem mandatorních výdajů především v posledních dvou letech vlády Jiřího Paroubka

Více

ÚŘAD PRÁCE ČR krajská pobočka v Plzni ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE PLZEŇ - MĚSTO

ÚŘAD PRÁCE ČR krajská pobočka v Plzni ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE PLZEŇ - MĚSTO ÚŘAD PRÁCE ČR krajská pobočka v Plzni ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE PLZEŇ - MĚSTO Březen 2011 OBSAH: 1. NEZAMĚSTNANOST... 3 1. 1 VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI... 3 1. 2 STRUKTURA NEZAMĚSTNANOSTI... 4 1. 3 UCHAZEČI

Více

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce. ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné

Více

1BHospodářský telegram 12/2010

1BHospodářský telegram 12/2010 1BHospodářský telegram 12/ Konjunkturální vývoj Obchodní klima v Sasku v porovnání 115 110 105 Sasko nové země Německo S 110,2 nz 107,6 N 107,6 100 95 90 85 80 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Více

Provádění Směrnice 2013/11/EU (Směrnice ADR) v Německu

Provádění Směrnice 2013/11/EU (Směrnice ADR) v Německu Provádění Směrnice 2013/11/EU (Směrnice ADR) v Německu Přeshraniční ochrana spotřebitelů v Německu a Čechách 29. dubna 2015 / Marktredwitz Matthias Roder Úvod Co upravuje Směrnice EP a Rady 2013/11/EU?

Více

Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje

Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje Brno, hotel Voroněž, 20. září 2012 Historie přeshraniční spolupráce Program CBC Phare Předvstupní program EU pro přeshraniční spolupráci

Více

12.3.2010. Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno

12.3.2010. Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno 2009 Obsah TK Postavení SCP v rámci Policie Dobrovolné návraty Výsledky činnosti Nelegální migrace Pobytová problematika ZZC, PSC Preventivní projekty 2 Představení kpt.

Více

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR šance s handicapem č.1 Název projektu: Šance s handicapem Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.00/70.00049 Zadavatel: ÚP ČR krajská pobočka v Liberci Realizátor: S-COMP Centre CZ s.r.o. Termín realizace projektu:

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň JINDŘICHŮV HRADEC Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň HLAVNÍ ÚKOLY V PROJEKTU Zpracování komplexní koncepce dopravní obslužnosti města s důrazem na historické

Více

Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013

Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013 Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013 K 31. 3. 2013 podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 64 let k obyvatelstvu stejného věku (který

Více

D O H O D A. mezi. vládou Rakouské republiky. o výměně zaměstnanců za účelem rozšíření jejich odborných a jazykových znalostí

D O H O D A. mezi. vládou Rakouské republiky. o výměně zaměstnanců za účelem rozšíření jejich odborných a jazykových znalostí D O H O D A mezi vládou České republiky a vládou Rakouské republiky o výměně zaměstnanců za účelem rozšíření jejich odborných a jazykových znalostí Vláda České republiky a vláda Rakouské republiky (dále

Více

Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního

Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.. OBSAH 1 Základní informace o projektu... 3

Více

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO Jihočeská hospodářská komora Sdružení stavebnictví a územního rozvoje Husova 9, 370 01 České Budějovice Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT

Více

Podnikání v Německu. Zakládání podniku, podnikání

Podnikání v Německu. Zakládání podniku, podnikání Podnikání v Německu Svoboda podnikání = právo zahajovat a provozovat samostatnou výdělečnou činnost na území členského státu za stejných podmínek jako mají domácí podnikatelé. Právo na usazení, podnikání,

Více

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Varianty zvyšování v příštím období A. Základní sazba Minimální mzda v Programovém prohlášení Vlády ČR V Programovém prohlášení vlády je uvedeno, že Vláda zvýší

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376

Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute Nezaměstnanost v ČR leden 2015 V lednu celkový počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 2,6 % na 556 191, počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 6,0 % na 62 257 a podíl nezaměstnaných osob vzrostl

Více

ČMKOS, volný pohyb osob a problematika zaměstnanosti. Pavel Janíčko poradce ČMKOS

ČMKOS, volný pohyb osob a problematika zaměstnanosti. Pavel Janíčko poradce ČMKOS ČMKOS, volný pohyb osob a problematika zaměstnanosti Pavel Janíčko poradce ČMKOS Program ČMKOS 2010-2014 ČMKOS bude jako aktivní člen evropských a světových odborů podporovat, aby sociální práva a sociální

Více

V l i v předlužení obyvatelstva na nezaměstnanost na Mostecku. Úřad práce v Mostě

V l i v předlužení obyvatelstva na nezaměstnanost na Mostecku. Úřad práce v Mostě V l i v předlužení obyvatelstva na nezaměstnanost na Mostecku Úřad práce v Mostě Náš region Most REGION MOST - charakteristika rozloha regionu: 467 km2 počet obyvatel regionu: 116 685 městské obyvatelstvo:

Více

Tisková zpráva. Nezaměstnanost v březnu klesla na 7,2 %, počet volných míst přesáhl 76 000. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Nezaměstnanost v březnu klesla na 7,2 %, počet volných míst přesáhl 76 000. Úřad práce ČR Generální ředitelství Nezaměstnanost v březnu klesla na 7,2 %, počet volných míst přesáhl 76 000 Praha, 9. 4. 2015 K 31. 3. 2015 evidoval (ÚP ČR) celkem 525 315 uchazečů o zaměstnání. To je o 22 802 méně než v únoru a o 83

Více

Jednání poradního sboru 16. 1. 2014. Krajská pobočka v Ústí nad Labem

Jednání poradního sboru 16. 1. 2014. Krajská pobočka v Ústí nad Labem Jednání poradního sboru 16. 1. 2014 Krajská pobočka v Ústí nad Labem Mgr. Vlastislav Hlaváč, 16. 1. 2014 Nezaměstnanost - Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15-64 let k 31. 12. 2013 činil 11,47

Více

2007 15 167 5,7% 6,8% 2008 12 439 4,6% 5,2% 2009 21 785 7,8% 7,9% 2010 25 763 9,5% 9,2% 2011 22 629 8,3% 8,6% 2012 21 574 7,9% 8,4%

2007 15 167 5,7% 6,8% 2008 12 439 4,6% 5,2% 2009 21 785 7,8% 7,9% 2010 25 763 9,5% 9,2% 2011 22 629 8,3% 8,6% 2012 21 574 7,9% 8,4% Ukazatele celkové v kraji - V dubnu 2014 činil podíl na počtu obyvatel Pardubického kraje 6,9 % a celkový počet 1 evidovaných na úřadech práce dosahoval 23 825. - Podíl na obyvatelstvu v ČR činil v dubnu

Více

Je předpokladem pobytu (včetně trvalého) majetnost cizince? Není to pravdou.

Je předpokladem pobytu (včetně trvalého) majetnost cizince? Není to pravdou. Je zavedení národního víza zpřísněním? Není to Pravdou je, že návrh nové právní úpravy vstupu a pobytu cizinců umožňuje na rozdíl od stávajícího zákona o pobytu cizinců žádat rovnou na zastupitelském úřadu

Více

STATISTICKÁ ROČENKA Z OBLASTI PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 2013

STATISTICKÁ ROČENKA Z OBLASTI PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 2013 STATISTICKÁ ROČENKA Z OBLASTI PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 2013 Praha 2014 Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2014 ISBN 978-80-7421-075-4 OBSAH Strana ÚVOD 7 1. OBYVATELSTVO 9 1.1 Složení obyvatelstva podle

Více

Protokol k maloregionálnímu zasíťování

Protokol k maloregionálnímu zasíťování Fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce Protokol k maloregionálnímu zasíťování Cílem exkurze byla výměna informací o fungování AMS na regionální úrovni ve Vídni a na zemské úrovni v Dolním Rakousku

Více

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020 Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický

Více

Protokol z průběhu workshopu

Protokol z průběhu workshopu Protokol z průběhu workshopu Mladí a staří bez šancí na trhu práce? Evropské příklady dobré praxe zaměřené na zvýšení zaměstnatelnosti Cílem semináře byla výměna zkušeností v oblasti kroků politiky pracovního

Více

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Rozpočet a finanční vize měst a obcí 11. září 14 Praha Autoklub ČR Smetanův sál Petr Král Ředitel odboru měnové politiky a fiskálních analýz Sekce

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

; INFORMACE PRO ZAMĚSTNAVATELE

; INFORMACE PRO ZAMĚSTNAVATELE ; INFORMACE PRO ZAMĚSTNAVATELE Dobrá práce v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ.1.04/2.1.00/13.00001 Projekt Dobrá práce v Jihočeském kraji byl připraven Úřadem práce v Českých Budějovicích v souladu

Více

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová Zdravotní pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné

Více

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení

Více

Pojistné sociálního pojišt ní

Pojistné sociálního pojišt ní Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální

Více

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Prof. Ing. KAMIL JANÁČEK, CSc. Člen bankovní rady Česká národní banka XIII. Exportní fórum (Asociace exportérů) 7. listopadu 214 Obsah prezentace

Více

Stáže ve firmách vzdělávání praxí

Stáže ve firmách vzdělávání praxí Stáže ve firmách vzdělávání praxí Představení projektu Základní informace o projektu Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) prioritní osa

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti s ohledem na připravovanou novou právní úpravu vstupu a pobytu cizinců na území České republiky Předkládaná doporučení vychází především

Více

1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti

1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti 1/2012 Sb. ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Více

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Strana 2 Sbírka zákonů č. 1 / 2012 1 ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na

Více

Švarcsystém po novele a v praxi

Švarcsystém po novele a v praxi Švarcsystém po novele a v praxi Pojem švarcsystém vznikl na základě praxe uplatňované v devadesátých letech minulého století podnikatelem Miroslavem Švarcem, který přišel na způsob, jakým se vyhnout povinným

Více

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Zahajovací konference VÝZKUM VÝVOJ INOVACE Transfer technologií v regionu 25.10.2011 Lucie Křelinová VÝZKUM VÝVOJ - INOVACE: Transfer

Více

90 let sociálního pojištění v České republice

90 let sociálního pojištění v České republice 90 let sociálního pojištění v České republice 25 let existence České správy sociálního zabezpečení JUDr. Simona Urbánková, Brno, 12. 5. 2015 Obsah 1. Historický úvod 2. Zákon č. 221/1924 Sb. 3. Vývoj sociálního

Více

Ukazatele celkové nezaměstnanosti v kraji

Ukazatele celkové nezaměstnanosti v kraji Ukazatele celkové v kraji - V dubnu 2014 činil podíl na počtu obyvatel Zlínského kraje 7,7 % a celkový počet 1 evidovaných na úřadech práce dosahoval 30 643. - Podíl na obyvatelstvu v ČR činil v dubnu

Více

newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele

Více

Slovíčka k zaměstnání

Slovíčka k zaměstnání JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 1 Obsah pracovních listů Terminologie 2 Cvičení 13 1 Terminologie

Více