OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU

Transkript

1 OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU Název pracovní pozice Architekti řešení a datoví vědci odborní pracovníci (muž/žena) Funkční skupina / platová třída AD 6 Druh smlouvy dočasný zaměstnanec Značka VEXT/19/30/AD6/DTD Uzávěrka pro podání přihlášek 14. května 2019 ve 24:00 alicantského času (SEČ) Místo výkonu práce ALICANTE, Španělsko (ES) Platnost rezervního seznamu do 31. prosince 2020 Počet uchazečů na rezervním 9 seznamu Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví (EUIPO) organizuje výběrové řízení s cílem sestavit rezervní seznam, z nějž budou obsazeny volné pozice architektů řešení a datových vědců v oddělení digitální transformace úřadu EUIPO. Úřad hledá kvalifikované odborníky schopné propojit pracovní problémy s technologickými řešeními, kteří budou odpovídat mimo jiné za analýzu procesních toků a využívání informací ukrytých v obrovském množství dat za účelem navrhování technologicky vyspělých řešení na podporu pracovních procesů úřadu. 1. ZÁKLADNÍ INFORMACE Oddělení digitální transformace odpovídá za všechny činnosti a operace spojené s prováděním digitální strategie úřadu, včetně pracovních postupů a nástrojů, jejich definování, používání a pozdějších úprav. Technická architektura a vypracování norem spadá výhradně do působnosti tohoto oddělení. Oddělení se skládá ze čtyř útvarů, v jejichž čele stojí vedoucí, který je nápomocen řediteli, společně s poradcem: Operace a infrastruktura Plánování Analýza činností Architektura Oddělení digitální transformace je velmi dynamické oddělení, kde mohou být zaměstnanci požádáni, aby vykonávali další povinnosti v dané oblasti nebo v rámci oddělení. Bude uspořádáno úvodní školení a nové pracovníky budou svými zkušenostmi podporovat znalí členové týmu. 2. PRACOVNÍ POVINNOSTI Úspěšný uchazeč bude pod dohledem vedoucího útvaru plnit některé z těchto úkolů:

2 vyvíjet a zavádět inovativní řešení a strategie, ověřovat koncepce, provádět analýzy, hodnocení a optimalizaci pracovních procesů, včetně analýzy a správy dat, aktivně usilovat o plnění cílů úřadu EUIPO v souladu se strategickým plánem, plnit jakékoli další pracovní úkoly a povinnosti zadané přímým nadřízeným, poskytovat pomoc a pokyny dalším týmům zabývajícím se informačními technologiemi a v případě potřeby koordinovat činnosti. Architekt řešení bude konkrétně: pro každý nový vývoj softwaru v úřadu EUIPO definovat technické komponenty a celková řešení a navrhovat technickou architekturu dotčených systémů, provádět technickou analýzu rizik, přispívat ke snížení složitosti IT infrastruktury a k dosažení lépe řízených technologií a pracovních procesů, vymezovat a definovat ekosystém technického prostředí úřadu EUIPO pomocí následujících nástrojů: Datový vědec bude konkrétně: referenční architektura, standardy v oblasti IT a bezpečnosti, příručky, architektura vysoké úrovně. navrhovat nástroje založené na strojovém učení a provádět statistické analýzy stávajících dat za účelem zlepšení pracovních procesů úřadu EUIPO, používat techniky vytěžování dat, budování vysoce kvalitních prediktivních systémů integrovaných s produkty a systémy úřadu EUIPO. 3. KRITÉRIA ZPŮSOBILOSTI Aby byli uchazeči způsobilí pro toto výběrové řízení, musí před uzávěrkou pro podání přihlášek splňovat všechny tyto podmínky: Obecné podmínky 1 být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie, v plném rozsahu požívat svých občanských práv, mít splněné veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby, splňovat charakterové požadavky týkající se vhodnosti pro plnění příslušných pracovních povinností, být fyzicky způsobilí k plnění svých pracovních povinností. Vzdělání 1 Viz článek 12 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

3 mít vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému studiu v relevantní oblasti v délce nejméně tří let, doložené diplomem. Odborná praxe 2 mít alespoň tři roky příslušné odborné praxe (práce na plný úvazek) v oblasti a na úrovni týkající se úkolů popsaných v části Pracovní povinnosti. Jazykové dovednosti mít důkladnou znalost angličtiny (minimálně na úrovni C1) jazyk 1, mít dobrou znalost jednoho z dalších úředních jazyků EU (minimálně na úrovni B2) jazyk 2 (jazyk 2 musí být odlišný od jazyka 1). Uvedené úrovně odpovídají společnému evropskému referenčnímu rámci pro jazyky. 4. KRITÉRIA VÝBĚRU Za účelem výběru nejlépe kvalifikovaných uchazečů pro pohovor a případně test bude úřad posuzovat tato kritéria: znalosti a zkušenosti z oblasti projektového řízení, nejlépe v PRINCE2, což je metodika používaná úřadem EUIPO, zkušenosti v oblasti duševního vlastnictví, aby bylo možné identifikovat nové způsoby, jak by činnost úřadu EUIPO měla využívat svých údajů, prokázané zkušenosti s porozuměním pracovním potřebám, analýze a požadavkům, prokázaná odborná praxe v mezinárodním/multikulturním prostředí. V případě architekta řešení konkrétně: zkušenosti v oblasti IT bezpečnosti, podnikové architektury, síťové architektury a správy dat, zkušenosti s architekturou nativní pro cloud: mikroslužby se Spring Boot, Java a Kubernetes, zkušenosti s automatizací kontinuální integrace, nasazením, škálováním, testováním a správou kontejnerových aplikací, zkušenosti s novými technologiemi, jako je umělá inteligence a blockchain, zkušenosti s databázemi NoSQL, např. MongoDB a Redis, zkušenosti s platformami pro správu webu a obsahu: Alfresco, Liferay a Drupal, zkušenosti s relačními databázemi: Oracle a Maria DB a s používáním dotazovacích jazyků, jako je SQL. V případě datového vědce konkrétně: zkušenosti v oblasti strojového učení, včetně (hlubokých) neuronových sítí, posilování učení, adversariálního učení, rozhodovacích stromů, logistické regrese atd., 2 Odborná praxe se počítá od data získání příslušného diplomu, který umožňuje zařazení do dané funkční skupiny.

4 zkušenosti s prací s nástroji a metodami datové vědy: programovací jazyk R, kódování v Pythonu, Hadoop, zkušenosti s daty velkého objemu: Apache Spark, schopnost psát a provádět komplexní SQL dotazy, schopnost manipulovat s nestrukturovanými daty a praktické znalosti o nástrojích cloudu, např. Amazon S3 a pod., zkušenosti s nástroji pro vizualizaci dat, jako jsou D3.js, GGplot atd. Kromě výše uvedených kritérií budou uchazeči pozvaní na pohovor a test posuzováni také podle těchto požadavků: Kompetence Zejména: komunikace: jasná a přesná komunikace ústně i písemně, schopnost přizpůsobit se různým zúčastněným stranám, analýza a řešení problémů: vynikající schopnost rozpoznat zásadní prvky složitých problémů a nalézt tvůrčí a praktická řešení, spolupráce s ostatními: schopnost spolupracovat s ostatními v týmech a se zástupci jiných organizací a respektovat rozdíly mezi lidmi, učení a rozvoj: schopnost rozvíjet a zlepšovat své dovednosti a znalosti organizace a jejího prostředí, závazek ke školení dalších osob, sdílení znalostí a systematickému zlepšování pracovních metod, stanovování priorit a organizace: schopnost upřednostňovat nejdůležitější úkoly, pracovat pružně a efektivně organizovat svoji práci i práci druhých, kvalita a výsledky: převzetí osobní odpovědnosti a iniciativy, pokud jde o odvádění práce, která splňuje vysoký standard kvality v rámci stanovených postupů, projevení jasné orientace na klienty (interní i externí), vytváření systematických a metodických procesů pro vlastní i týmové projekty a práci, odolnost: schopnost zachovat si efektivitu pod pracovním tlakem, být flexibilní a přizpůsobovat se měnícímu se pracovnímu prostředí, povzbuzovat ostatní, aby dělali totéž, a přizpůsobovali vlastní a týmový přístup měnícím se okolnostem, vedení: schopnost vést a řídit lidi a týmy tak, aby dosahovali výsledků, vhodně rozdělovat práci ve vlastním týmu a dávat jasné pokyny, inspirovat ostatní k nadšení a pozitivnímu přístupu k práci a jejich přispění k úspěchu úřadu EUIPO. 5. POHOVORY A TESTY Předběžný výběr Úřad může kontaktovat způsobilé uchazeče, kteří byli na základě svých přihlášek a kritérií výběru v bodě 4 vybráni jako nejlépe kvalifikovaní, s cílem ověřit jejich jazykové dovednosti (zejména ústní projev v angličtině) i doložit jejich odbornou praxi nebo další dovednosti, znalosti a kompetence.

5 Tento kontakt v rámci předběžného výběru nezaručuje, že uchazeči budou pozváni na pohovor. Jedná se o krok v rámci výběru nejvhodnějších uchazečů, kteří budou pozváni na pohovor. Pohovor Pohovory se uskuteční v Alicante a vzhledem k povaze pracovních povinností budou probíhat v angličtině. Další příslušné jazyky uvedené v profilu/přihlášce/životopisu uchazeče mohou být posuzovány podle úrovní uvedených v tomto oznámení o volném pracovním místě. Při pohovoru budou testovány znalosti uchazeče týkající se úkolů, které by měl plnit (odborné znalosti a kompetence v oblasti chování), a činností úřadu, dále znalost EU, vhodnost pro plnění zadaných úkolů a vhodnost pro práci v mezinárodním prostředí. Test(y) Posuzování jednoho či několika z výše uvedených aspektů bude doplněno jedním či několika testy. Uchazeči pozvaní na pohovor a testy obdrží podrobné informace v pozvánce. 6. OBECNÉ INFORMACE Obecné informace o výběrovém a náborovém řízení úřadu EUIPO naleznete pod tímto odkazem. 7. JAK PODAT PŘIHLÁŠKU Chcete-li podat přihlášku, klikněte na tento odkaz. Všechny dokumenty zahrnuté v podobě odkazu nebo uvedené v souvislosti s tímto oznámením o volném pracovním místě se považují za jeho součást. Důležité: Uchazeči by si měli uvědomit, že informace, které poskytnou ve své přihlášce/životopisu/profilu, jsou základem pro posouzení kritérií způsobilosti a výběru. Vyzýváme je proto, aby si pečlivě přečetli požadavky a poskytli informace, které jsou relevantní a dostatečně podrobné, aby toto posouzení bylo možné. Pozornost by měli věnovat zejména informacím o svém vzdělání a odborné praxi, a to hlavně přesným datům a popisu povinností, plněných úkolů a používaných nástrojů. * V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze.