Dotazník pro uchazeče o zaměstnání
|
|
- Božena Fišerová
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zápská 1857, Brandýs nad Labem V případě zájmu, zasílejte své strukturované životopisy na HR.CZ@eur.bosal.com Můžete si také vyzvednout na vrátnici naší společnosti Dotazník pro uchazeče o zaměstnání Aktuálně otevřené pracovní pozice: Operátor robota CNC operátor Ruční svářeč Skladník/operátor skladu Elektrikář/údržbář Mechanik/údržbář Seřizovač Team leader Kontrolor kvality výstupní kontrola Mistr/Supervizor Specialista zákaznického servisu export Program Manager Operations Manager Brigáda v Automotive HR
2 Operátor robota - obsluha robota dle pokynů vedoucího směny - kontrola vstupního materiálu a hotových výrobků - příprava materiálu ke strojům a k dalšímu zpracování - SOU - praxe v automobilovém průmyslu výhodou - schopnost obsluhy jednoduchých strojů a zařízení - ochota pracovat ve třísměnném, nebo nepřetržitém provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
3 CNC operátor - obsluha CNC stroje - čtení a použití technických podkladů - určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů - čtení údajů různých měřicích a kontrolních přístrojů k přezkoušení korektního průběhu práce během výrobního provozu - kontrola vstupního materiálu a hotových výrobků ve shodě s výkresovou dokumentací - SOU/SŠ - zkušenost s prací na CNC strojích podmínkou - praxe v automobilovém průmyslu výhodou - znalost výkresové dokumentace - ochota pracovat ve směnném provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
4 Ruční svářeč - ruční svařování - následná kontrola svárů - preventivní údržba svařovacího zařízení - kontrola vstupujícího materiálu a hotových výrobků ve shodě s technologickou dokumentací - SOU - praxe na pozici ručního svářeče podmínkou - platný průkaz svářeče CO2 (TIG výhodou) - ochota pracovat ve směnném provozu - znalost výkresové dokumentace - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
5 Skladník/operátor skladu - vyskladnění/zaskladnění materiálu podle požadavků - manipulační práce s vysokozdvižným/ paletovým vozíkem a jeřábem - ruční manipulace s materiálem - obsluha provozu, výrobních linek - zavážení materiálu, odvoz hotových výrobků - základní administrativní činnosti spojené s chodem skladu - fyzicky náročná práce - manipulace s materiálem - SOU - znalost skladového hospodářství - nutná - platné oprávnění řidiče VZV - práce s PC - spolehlivost, pečlivost a manuální zručnost - praxe ve skladu minimálně 2 roky - ochota pracovat ve směnném provozu 3 směnný nebo nepřetržitý provoz
6 Elektrikář/údržbář - provádí údržbu a opravy strojů a zařízení - kontroluje a opravuje elektroinstalace a elektrická zařízení - odpovídá za správné vedení dokumentace - připravuje plány údržby - zajišťuje evidence provozních hodin - SOU - znalost součástkové základny elektronických, pneumatických a hydraulických zařízení - vyhláška 50 - ochota pracovat ve směnném provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu práce
7 Mechanik/údržbář Náplň práce : - údržba a obsluha strojů a zařízení - provádění preventivní údržby - spolupráce na zajištění bezproblémového chodu strojů a zařízení ve společnosti Požadujeme : - SOU - praxe na podobné pozici výhodou - ochotu pracovat ve směnném provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
8 Seřizovač - obsluha a seřizování CNC, NC strojů - úprava programů CNC a NC strojů - provádění preventivní údržby - spolupráce s obsluhou a přípravou výroby - SOU - praxe na pozici seřizovač podmínkou - zkušenosti s programováním CNC strojů - ochota pracovat ve směnném provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
9 Team leader - řízení směny na svěřené výrobní lince (včetně přebírání směny, uvolňování prvních kusů atd.) - práce s denním plánem výroby, reporting výroby a neshod na svěřeném úseku - dohled nad dodržováním procesů na daném úseku, spolupráce na jejich vytváření - personální vedení týmu zaměstnanců, zabezpečování zaškolení zaměstnanců - dozor nad stroji a zařízeními, zabezpečování jejich řádného chodu, nastavení a čištění, preventivní údržby a komunikace s oddělením Údržby - účast na projektech souvisejících s neustálým zlepšováním (Kaizen, 5S atd.) - kontrola vstupujícího materiálu, hotových výrobků a výrobního procesu Požadujeme : - SOU/SŠ vzdělání technického směru - praxi na obdobné pozici ve výrobním závodě (v automobilovém průmyslu výhodou) - schopnost vést a motivovat tým podřízených - uživatelská znalost práce na PC - ochota učit se novým věcem - organizační schopnosti - komunikační dovednosti - odolnost vůči stresu - flexibilita
10 Kontrolor kvality výstupní kontrola - vstupní kontrola kvality ve skladu logistiky - sestavování kontrolního plánu - provádění kontroly a měření materiálu dle kontrolních plánů - řízení neshodných dílů na vstupní kontrole - provádění pravidelných reportů - SOU - praxe s kvalitou ve výrobě nutná (v automobilovém průmyslu výhodou) - znalost MS Excel - ochota pracovat ve směnném provozu - vysoké pracovní nasazení a odpovědnost za kvalitu své práce
11 Mistr/Supervizor - řídit operativu (přebírat směny, uvolňovat první kusy, ) - navrhovat akční plány - řídit tým podřízených - provádět denní reporty výroby a materiálové prověrky sledovat tok materiálu a provádět záznamy - vést docházkový systém, sledovat docházku a výkon - řídit příruční sklady nářadí a OOPP - zajišťovat řádný chod strojů a zařízení - účast na projektech souvisejících s neustálým zlepšováním (Kaizen, 5S, ) - SOU/SŠ vzdělání v technickém oboru - praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě 5 let (v automobilovém průmyslu výhodou) - schopnost vést a motivovat tým podřízených - technické a analytické myšlení - znalost práce na PC - ochotu pracovat ve směnném provozu - organizační schopnosti - spolehlivost, iniciativu, odpovědnost a komunikativnost - odolnost vůči stresu - flexibilita - perspektivní zaměstnání v prostředí dynamicky se rozvíjející společnosti - kompletní zaškolení v dané problematice - zajímavou a tvořivou práci - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu - zajímavé finanční ohodnocení a motivační program 13. plat, výkonový bonus, odměny při pracovních výročích (po 3, 5, 10, letech) - benefity - 5 týdnů placené dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištěnínebo životní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify - férové jednání
12 Specialista zákaznického servisu export - zadávání informací do systému a zabezpečení jejich správnosti - zpracování příchozích a odchozích položek - správa denních pohybů zásob - komunikace se zákazníky, zadávání objednávek dle dodacích časů a možných odchylek - zajištění včasnosti dodávek zákazníkům - zajištění potřebných dokumentů pro transport zásilek - objednání dopravy ve spolupráci s externími dodavateli - řešení reklamací zápis, prozkoumání a nápravná opatření ve spolupráci s ostatními odděleními - vrácené zboží vyřízení celkové záležitosti včetně dobropisu - správa přehledu zákaznických objednávek - SŠ vzdělání - praxe na administrativní pozici nejméně 2 roky zákaznický servis - znalost anglického a německého jazyka - znalost celních předpisů pro import a export mimo EU - znalost práce na PC MS Excel, MS Powerpoint, MS Word, MS Outlook - znalost práce v ERP systému - ochota učit se novým věcem, proaktivní přístup - řešení problémů, vyjednávání - organizační talent, odolnost proti stresu - spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, týmový hráč - perspektivní zaměstnání v prostředí dynamicky se rozvíjející společnosti - kompletní zaškolení v dané problematice - zajímavou a tvořivou práci - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu - zajímavé finanční ohodnocení a motivační program 13. plat, výkonový bonus, odměny při pracovních výročích (po 3, 5, 10, letech) - benefity - 5 týdnů placené dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištěnínebo životní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify - férové jednání
13 Program manager - zodpovědnost za koordinaci, realizaci a řízení konkrétních projektů - výkon pracovních činností dle cílů společnosti a zároveň v souladu s požadavky zákazníka - proaktivní komunikace s klienty v anglickém jazyce - úzká spolupráce s pracovníky z oddělení služeb zákazníkům, zajištění podpory zákazníkům - výkon denní operativy (reporty, vedení porad, aktualizace dat v informačním systému, včasná informovanost klienta) - realizace podprojektů napříč odděleními společnosti - snaha o neustálé zlepšování procesů s cílem zvyšování spokojenosti zákazníka, snižování nákladů a zvyšování ziskovosti projektu - VŠ vzdělání technického směru - 5 let praxe v automotive na pozici Program manager - zkušenosti s koordinací pracovníků - schopnost vést a motivovat lidi - aktivní znalost AJ (denní komunikace se zahraničím) - znalost práce na PC (MS Excel, MS Project, MS PowerPoint) - velmi dobré komunikační a organizační schopnosti - časová flexibilita - zodpovědnost - pečlivost - samostatnost - psychická odolnost - perspektivní zaměstnání v prostředí dynamicky se rozvíjející společnosti - kompletní zaškolení v dané problematice - zajímavou a tvořivou práci - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu - zajímavé finanční ohodnocení a motivační program 13. plat, výkonový bonus, odměny při pracovních výročích (po 3, 5, 10, letech) - benefity - 5 týdnů placené dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištěnínebo životní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify - férové jednání
14 Operations manager - řídit výrobu a zabezpečovat požadovanou kvalitu a množství - zpracovávat dlouhodobé plány - navrhovat optimální postupy, procesy, systémy a standardy - zavádět nové koncepty - zabezpečovat řízení operativních činností - VŠ vzdělání technického směru - 5 let praxe v automotive na podobné pozici - aktivní znalost AJ (denní komunikace se zahraničím) - schopnost vést a motivovat podřízené - znalost práce na PC (MS Excel, MS Project, MS PowerPoint) - velmi dobré komunikační a organizační schopnosti - časová flexibilita - zodpovědnost - pečlivost - samostatnost - psychická odolnost - perspektivní zaměstnání v prostředí dynamicky se rozvíjející společnosti - kompletní zaškolení v dané problematice - zajímavou a tvořivou práci - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu - zajímavé finanční ohodnocení a motivační program 13. plat, výkonový bonus, odměny při pracovních výročích (po 3, 5, 10, letech) - benefity - 5 týdnů placené dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištěnínebo životní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify - férové jednání
15 Brigáda v automotive HR - pomoc při zaškolování nových zaměstnanců - možnost práce ve čtvrtek a pátek - schopnost samostatné práce - vysoká motivace k práci a ochota získávat nové zkušenosti a rozvíjet se - pečlivost, svědomitost, samostatnost, kreativita, zaměření na detail, osobní iniciativa - možnost získat zkušenosti v mezinárodní společnosti - ohodnocení Kč/hod. - zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti - samostatnou zodpovědnou funkci - nástup možný: IHNED
HR.CZ@eur.bosal.com. Dotazník pro uchazeče o zaměstnání
Zápská 1857, Brandýs nad Labem V případě zájmu, zasílejte své strukturované životopisy na email: HR.CZ@eur.bosal.com Můžete si také vyzvednout na vrátnici naší společnosti Dotazník pro uchazeče o zaměstnání
Dodavatel komplexních řešení a služeb v oblasti informačních systémů
Dodavatel komplexních řešení a služeb v oblasti informačních systémů Ing. Pavla Koláčková obchodní manažer Bc. Jan Veselý obchodní manažer Vojtěch Vazda student řízené praxe KTK SOFTWARE s.r.o. Program
Operativní plán. Operativní řízení stavby
Operativní plán Operativní řízení stavby OPERATIVNÍ PLÁN - celkový časový plán je pro potřeby řízení stavby málo podrobný Operativní plán - zpracovávají se podrobnější časové plány operativní plány (OP)
Dotazník pro uchazeče o zaměstnání
Zápská 1857, Brandýs nad Labem V případě zájmu, zasílejte své strukturované životopisy na email: HR.CZ@eur.bosal.com Můžete si také vyzvednout na vrátnici naší společnosti Dotazník pro uchazeče o zaměstnání
Podpora personálních procesů v HR Vema
Podpora personálních procesů v HR Vema Portálové řešení aplikací Řízení procesů s využitím workflow Personální procesy Nástup a změna pracovního zařazení Hodnocení zaměstnanců Rozdělování odměn Plánování
Zkušenosti z implementace IS PROXIO - Město Žďár nad Sázavou Ing. Libor Vostrejš vedoucí odboru IT, Ing. Jiří Berkovec MARBES CONSULTING s.r.o.
Zkušenosti z implementace IS PROXIO - Město Žďár nad Sázavou Ing. Libor Vostrejš vedoucí odboru IT, Ing. Jiří Berkovec MARBES CONSULTING s.r.o. Město Žďár nad Sázavou Historie města sahá až do poloviny
PLÁNOVÁNÍ, ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR
PLÁNOVÁNÍ, ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ Kateřina Legnerová Mail: katerina.legnerova@fhs.cuni.cz SYSTÉM ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Předvýběr Ukončení PP Získávání zaměstnanců Výběr Vnější podmínky Plánování
MAGIS MES Monitoring výroby on-line. Sledování výroby v reálném čase v režimu Start - Stop
MAGIS MES Monitoring výroby on-line Sledování výroby v reálném čase v režimu Start - Stop Monitoring výrobních operací Subsystém pro on-line detailní monitorování výrobních operací na strojích. Manuální
Nabídka volných míst, podle CZ-ISCO abecedně
VEDOUCÍ ŠKOLNÍ JÍDELNY V DOMAŽLICÍCH ÚSO s maturitou (bez vyučení) Řídící pracovníci ve školních jídelnách (14125) 1 12340 Kč PP plný 1.5.2016-30.4.2017 Střední odborné učiliště, Domažlice, Prokopa Velikého
Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1
Metodický list č. 1 Název tematického celku: Řízení lidských zdrojů význam a úloha v organizaci Pojetí a význam personální práce Vývojové fáze (koncepce) personální práce Personální činnosti, personální
Sada 2 Stavební provoz
S třední škola stavební Jihlava Sada 2 Stavební provoz Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění výuky
Zásady podpory škol a školských zařízení. grantových dotací na období 2015-2017
Zásady podpory škol a školských zařízení zřizovaných městem Třebíč při získávání grantových dotací na období 2015-2017 Dokument upravující poskytování finančních příspěvků školám a školským zařízením zřizovaným
ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY
ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY 2014 Tento organizační řád se vydává na základě článku 27 statutu a článku 27 odst. 15 organizačního řádu Západočeské univerzity v Plzni (dále ZČU). Upravuje organizační
č.j.: HSOS - 11611-6/2015
č.j.: HSOS - 11611-6/2015 ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY podle 156 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) a vyhlášky č. 232/2012 Sb., o podrobnostech
SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ VÝROBNÍHO ZÁVODU
Hradce Králové, u D11). Do dynamického týmu hledáme schopné uchazeče na pozici: SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ VÝROBNÍHO ZÁVODU Zpracování podkladů pro účetnictví Účtování dle českých standardů, znalost mezinárodních
KyBez na MPO. aneb zavádění Zákona o kybernetické bezpečnosti. KyBez na MPO. Ing. Miloslav Marčan Ředitel odboru informatiky
aneb zavádění Zákona o kybernetické Úvod Dlouhodobě kladený důraz na bezpečnost ICT Bezpečnostní politika informačních a komunikačních systémů (2007 - vycházela z filozofie norem řady ISO 27000) Před zákonem
Systémy plánování a řízení výroby AROP I
Tento materiál vznikl jako součást projektu EduCom, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Systémy plánování a řízení výroby AROP I Technická univerzita v Liberci Výrobní
SOCIÁLNÍ INKLUZE OSTRAVA Integrovaný program
Statutární město Ostrava Odbor sociálních věcí, školství, sportu a volnočasových aktivit SOCIÁLNÍ INKLUZE OSTRAVA Integrovaný program www.ostrava.cz Cíl a východiska programu Cílem je vytvořit komplexní
TWI Training Within Industry
TWI Training Within Industry CESTA KE KULTUŘE NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ Prezentující: Jitka Tejnorová DMC management consulting s.r.o. Bratislava, 17.3.2016 Agenda Proč neustálé zlepšování Metodika TWI podpora
EUROVIA Kamenolomy, a.s. Podnik podporující zdraví 2005 2014
EUROVIA Kamenolomy, a.s. Podnik podporující zdraví 2005 2014 (1992 2004) Západokámen a.s. (Plzeň) (1992 2004 ) Tarmac SEVEROKÁMEN a.s. (Liberec) 2004 Tarmac CZ a.s. (Liberec) 2009 EUROVIA Kamenolomy, a.s.
Přínosy ekodesignu pro. Klára Ouředníková a Robert Hanus Centrum inovací a rozvoje www.cir.cz
Přínosy ekodesignu pro inovující výrobní podnik Klára Ouředníková a Robert Hanus Centrum inovací a rozvoje www.cir.cz Co je to ekodesign? Základním cílem ekodesignu je snížit dopady výrobku na životní
ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY DLE 156 ZÁKONA Č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
ZADAVATEL: Armádní Servisní, příspěvková organizace Sídlem: Podbabská 1589/1, 160 00 Praha 6 - Dejvice Jednající: Ing. MBA Dagmar Kynclová, ředitelka IČ: 604 60 580 Veřejná zakázka: Zateplení obvodového
EDURO Projektové vzdělávání III
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND EDURO Projektové vzdělávání III PRAHA & EU INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI Ing. Jitka Svatošová Cílem je mít dostatečný počet kvalitních a schopných lidí Management lidských zdrojů
I. VNITŘNÍ PRACOVNĚ PRÁVNÍ, ORGANIZAČNÍ, MZDOVÉ A PROVOZNÍ PŘEDPISY
Vnitřní předpisy zaměstnavatele jsou nejen nutnou a potřebnou pomůckou a podkladem při veškeré činnosti firmy, ale jsou i různými zákony a vyhláškami určenými dokumenty, které jsou m.j. vyžadovány při
Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 5/2016
Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 5/2016 Tajemník Městského úřadu Moravský Beroun dne 12.08.2016 v souladu se zákonem č. 312/2002
ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE 20.9. 2012
ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE 20.9. 2012 Přehled témat ECVET a jeho souvislosti Princip ECVET Doporučení k ECVET a úkoly pro evropské státy Postup zavádění ECVET v Evropě Strategie zavádění ECVET v
a. vymezení obchodních podmínek veřejné zakázky ve vztahu k potřebám zadavatele,
Doporučení MMR k postupu zadavatelů při zpracování odůvodnění účelnosti veřejné zakázky, při stanovení obchodních podmínek pro veřejné zakázky na stavební práce a při vymezení podrobností předmětu veřejné
Programový rámec Operační program Zaměstnanost (OP ZAM)
Programový rámec Operační program Zaměstnanost (OP ZAM) pro Strategický plán rozvoje území OTEVŘENÉ ZAHRADY JIČÍNSKA z. s. na období 2016-2023 Co lze financovat z OP ZAMĚSTNANOST 1. Sociální služby a sociální
7. Správná výrobní praxe (1)
7. Správná výrobní praxe (1) Správná výrobní praxe (SVP), Good Manufacturing Practice (GMP) představuje ve farmaceutické výrobě systém ochrany spotřebitele. Je to soubor opatření, který minimalizuje riziko,
MINISTERSTVO OBRANY. Branná legislativa MINISTERSTVO OBRANY ČR
MINISTERSTVO OBRANY Branná legislativa MINISTERSTVO OBRANY ČR Osnova prezentace Úvod 1. Zákon o ozbrojených silách ČR (219/1999 Sb.) 2. Branný zákon (585/2004 Sb.) 3. Zákon o službě vojáků v záloze (nový)
2.2 Vzdělávací infrastruktura IROP 4 9d 4.1 14 736,84 14 000,00 0,00 736,84 0,00
Program Prioritní osa/ Priorita Unie Investiční priorita/ Prioritní oblast Specifický cíl programu/ Opatření PRV Financování podle specifických cílů a opatření SCLLD v jednotlivých letech Tabulka č. 1:
Rámcová osnova modulu
Rámcová osnova modulu Název modulu: Evaluace organizace Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované profesní Obecné x 2. Oblast
ŘÍZENÍ OBCHODU. 19063@mail.vsfs.cz
Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky ŘÍZENÍ OBCHODU Ing. Pavla Břečková, Ph.D. Ing. Pavla Břečková, Ph.D. 19063@mail.vsfs.cz Obsah přednášky Zahraniční obchod, formy vstupu a fungování na zahraničním
Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan 2014-2018
Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan 2014-2018 Zastávka, 27.6.2013 co to je? Určuje směr (cestu) dalšího rozvoje vycházející ze současného stavu do stavu cílového Jeho předpokladem je dobrá a konsenzuální
c) Ministerstvo dopravy a poskytuje tyto tabulky provozovateli silničního vozidla
Kontrolní otázky podle zákona č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o
Ekonomika podnikání v obchodě a službách
Studijní obor Ekonomika podnikání v obchodě a službách Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ Studijní obor je odborně garantován Katedrou managementu a podnikání a Katedrou
ŠVP - Profil absolventa Střední průmyslová škola strojnická, Olomouc, tř. 17. listopadu 49
1. Profil absolventa Název vzdělávacího programu: Strojírenství - MANAGEMENT JAKOSTI Motivační název: Kód a název oboru: 23-41-M/01 Strojírenství Stupeň vzdělání: Střední vzdělání s maturitní zkouškou
Plnění ukazatelů výdajů státního rozpočtu na financování programů reprodukce majetku v roce 2009
Strana: 1 / 46 Kapitola 301 Kancelář prezidenta 101010 Reprodukce majetku Kanceláře prezidenta republiky-od r.2009 67s Výdaje OSS a dotace ze státního rozpočtu (VDS) 166 000 000 166 000 000 112 806 67.49
Příloha č. 2 - Vzor dotazníku pro zaměstnance společnosti
NÁVOD JAK PRACOVAT S DOTAZNÍKEM Dotazník se skládá ze dvou pomyslných částí. První se týká Vaší zkušenosti, jako pracovníka/pracovnice analyzované společnosti. Druhá se zabývá otázkami o Vás, což mi následně
Mimomzdové stimuly a motivace zaměstnanců (Hodnocení a motivace v praxi magistrátu města Chomutova)
Mimomzdové stimuly a motivace zaměstnanců (Hodnocení a motivace v praxi magistrátu města Chomutova) Sokolov 26.6.2013 Ing. Theodor Sojka tajemník magistrátu Základy systému motivace na úřadě ÚSC (příklad
Místní Agenda 21 v ČR. Ing. arch. Marie Petrová PS URROU, 5. února 2015
Místní Agenda 21 v ČR Ing. arch. Marie Petrová PS URROU, 5. února 2015 Místní Agenda 21 nástroj pro naplňování principů udržitelného rozvoje na místní/regionální úrovni metoda kvality veřejné správy (MV)
ZKUŠEBNÍ PŘEDMĚTY SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍCH ZKOUŠEK
ZKUŠEBNÍ PŘEDMĚTY SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍCH ZKOUŠEK Jsou stanoveny a zakotveny v platných legislativních normách: Zákon č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání
Nové Hrady 27. dubna 2010
Rekvalifikační kurzy nabízen zené úřady práce Nové Hrady 27. dubna 2010 Obsah prezentace obecná informace současná situace v oblasti rekvalifikací regionální individuální projekty Základní informace rekvalifikace
NABÍDKA PRÁCE Pracovník nákupního oddělení
Pracovník nákupního oddělení Náplň práce: Nákup elektroinstalačního materiálu od svěřených dodavatelů na sklad Nákup elektroinstalačního materiálu na zakázky Nákup elektroinstalačního materiálu pro pobočky
Kompetence dovednosti znalosti
Innovationstransferprojekt ECVET Ma-Flo (Floristika)výsledky vzdělávání2 - rostlinný materiál 2.1 znalosti rostlin, botanika stupeň Pomocná síla Prodavačka květin v teoretickém vyučování a osobním zájmem
První hanácká BOW. Návod k obsluze. Hydraulická zakružovačka. profilů a trubek PRM 80 FH PRM 100 FH PRM FH PRM 80 FH
Návod k obsluze Hydraulická zakružovačka profilů a trubek PRM 80 FH PRM 100 FH PRM 80 FH PRM FH Obsah 1 Úvod... 5 1.1 Autorská práva...5 1.2 Zákaznický servis...5 1.3 Omezení odpovědnosti...5 2 Bezpečnost...
SEMINÁŘE/WORKSHOPY PRO KLIENTY V PL A TK
SEMINÁŘE/WORKSHOPY PRO KLIENTY V PL A TK v období realizace projektu Příprava a podpora vstupu na trh práce pro bývalé uživatele návykových látek a osoby ohrožené drogovou závislostí v konfliktu se zákonem
Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence. Marie Báňová
Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence Marie Báňová Obsah příspěvku Jaký význam má individuální přístup Jak chápat individuální přístup Co všechno potřebuje personál vzít na vědomí,
Technické aspekty EET
Technické aspekty EET Ing. Jiří Fridrich Generální finanční ředitelství Veletrh TOP GASTRO & HOTEL Praha 19.2.2016 Fiskální systémy v zahraničí Off-line systém (Slovensko, původní systém zaváděný v ČR
Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 97/2016 ze dne: 16.02.2016. List 1 z 7
1 1 Zemědělství, myslivost, lesnictví, rybolov a chov ryb 2 3 Výroba potravinářských výrobků a nápojů 3 4 Výroba textilií, textilních a oděvních výrobků 4 6 Zpracování dřeva, výroba dřevařských výrobků
OBSAH VZDĚLÁVACÍCH MODULŮ
strana 1 (celkem 7) OBSAH VZDĚLÁVACÍCH MODULŮ Manažerské minimum Osobnost manažera ideální manažer Role manažera Komunikace manažera Řídící styly a jejich použití Techniky vedení lidí Motivace podřízených
MĚSTSKÝ ÚŘAD VELKÉ HAMRY
MĚSTSKÝ ÚŘAD VELKÉ HAMRY Vnitřní předpis Městského úřadu Velké Hamry č. VS/01/2012 ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU VELKÉ HAMRY I. Úvodní ustanovení Organizační řád Městského úřadu Velké Hamry vychází zejména
Robert BOSCH, spol. s r.o. České Budějovice
Robert BOSCH, spol. s r.o. České Budějovice 1 Robert Bosch České Budějovice, spol. s r.o. Největší zaměstnavatel v regionu jižních Čech Výrobní plocha: 61.653 m 2 Počet zaměstnanců: 3.090 (k 1.1.2015 vč.
Vzdělávací program profesní kvalifikace. Tranzitér (kód 37-014-H revize)
Vzdělávací program profesní kvalifikace Tranzitér (kód 37-014-H revize) v rámci projektu Podpora nabídky dalšího vzdělávání v oblasti dopravy CZ.1.07/3.2.11/02.0004 Tento projekt je spolufinancován Evropským
Flexibilní pracovní modely a metody vhodné pro MSP. Národní vzdělávací fond
Flexibilní pracovní modely a metody vhodné pro MSP Osnova Flexibilita jako faktor rozvoje firmy Flexibilní pracovní podmínky pracovní konta model semaforu roční časový model celoživotní flexibilní přístupy
Vědecko-výzkumné aktivity ČVUT v Praze
Veřejná doprava ON LINE 3. 11. 2011 veletrh CZECHBUS 2011; Praha Holešovice Vědecko-výzkumné aktivity ČVUT v Praze České vysoké učení technické v Praze doc. Ing. Pavel Hrubeš, Ph.D. Fakulta dopravní (FD)
Návrh modelu sociální služby PODPORA SAMOSTATNÉHO BYDLENÍ
Návrh modelu sociální služby PODPORA SAMOSTATNÉHO BYDLENÍ Model služby byl navržen v rámci Závěrečné zprávy č. 2 projektu Evaluace poskytování sociálních služeb v MSK, CZ.1.04/3.1.00/A9.00019. Struktura
Filtrace olejů a čištění strojů
Filtrace olejů a čištění strojů Moderní technologie současnosti kladou vysoké nároky nejen na kvalitu olejů po stránce složení a aditivace, ale také nízké míry znečištění mechanickými částicemi vzniklých
STANDARD č. 9 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava
Pečovatelská služba OASA Opava Provozovatel: Sídlo: Raduň, Poštovní 239, 74761, IČ 26839857, Spisová značka: O 181 vedená u rejstříkového soudu v Ostravě Číslo registrované sociální služby: 3941485 Standard
Přechod financování z MPSV na kraje k 1. 1. 2015. Seminář pro poskytovatele sociálních služeb 25. června 2014
Přechod financování z MPSV na kraje k 1. 1. 2015 Seminář pro poskytovatele sociálních služeb 25. června 2014 Povinnosti kraje Zajišťuje dostupnost poskytování sociálních služeb na svém území v souladu
Studijní plán pro studenty přijaté ke studiu v ZS1617 Řízení a ekonomika průmyslového podniku (EK)
1. semestr Studijní plán pro studenty přijaté ke studiu v S1617 TV1 Tělesná výchova 1 0 2 0 U04L1101 Anglický jazyk 1 0 4 6 U16C1101 áklady managementu 2 2 6 U63C1101 Matematika 1 2 2 6 U63C1301 Podniková
Kód předmětu: MSBP_PC1
PRAKTICKÉ ČINNOSTI 1 Kód předmětu: MSBP_PC1 O čem si budeme povídat? Obecně o pracovních činnostech Legislativní rovina předškolního vzdělávání Školský zákon 561/2004 RVP pro předškolní vzdělávání ŠVP
výpočtem František Wald České vysoké učení technické v Praze
Prokazování požární odolnosti staveb výpočtem František Wald České vysoké učení technické v Praze Motivace Prezentovat metodiku pro prokázání požární spolehlivosti konstrukce k usnadnění spolupráci při
Operační program Životní prostředí 2007 2013
PODPORY A DOTACE Z OPERAČNÍHO PROGRAMU ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ Operační program Životní prostředí 2007 2013 Prioritní osa 5 Omezování průmyslového znečišťování a snižování environmentálních rizik Ing. Miroslava
Obsluha složitých strojů v kamenické výrobě (kód: 36-008-H)
Obsluha složitých strojů v kamenické výrobě (kód: 36-008-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Stavebnictví, geodézie a kartografie (kód: 36) Týká se povolání: Kameník Kvalifikační
VNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola
VNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola Povinnost vytvořit vnitřní kontrolní systém zákon č. 320/2001 Sb. (1) Finanční kontrola vykonávaná podle zákona je součástí systému finančního řízení zabezpečujícího
Řízení služeb provozu vojenské techniky a materiálu
Řízení služeb provozu vojenské techniky a materiálu T 7 Plánovací a výkazová dokumentace k používání, údržbě a opravám Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského
Dopady zavedení registru práv a povinností na orgány veřejné moci
Dopady zavedení registru práv a povinností na orgány veřejné moci základní registr agend orgánů veřejné moci a některých práv a povinností Štěpánka Cvejnová, MVČR Miroslav Vlasák, Equica, a.s. Obsah Úvod
Dotaz č. 1. Dotaz č. 2. Dotaz č. 3. Dotaz č. 4. Identifikace zadavatele
Dodatečné informace č. 3 k VZ Personální a mzdový informační systém Dodatečné informace č. 3 k zadávacím podmínkám podlimitní veřejné zakázky Personální a mzdový informační systém dle 49 odst. 2 zákona
INMED 2013. Klasifikační systém DRG 2014
INMED 2013 Klasifikační systém DRG 2014 Anotace Příspěvek bude sumarizovat připravené změny v klasifikačním systému DRG pro rok 2014. Dále bude prezentovat datovou základnu produkčních dat v NRC a popis
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Regionální inovační strategie Libereckého kraje Regionální inovační strategie Libereckého kraje V souladu se záměry Libereckého kraje a s metodologií prosazovanou Evropskou komisí je kladen důraz na budování
Internetová agentura. Předimplementační analýza webu
Internetová agentura Předimplementační analýza webu 1. OBSAH 1. OBSAH... 1 VSTUPNÍ DOTAZNÍK... 2 Základní informace o firmě... 2 Základní informace o webu... 4 Marketingové kanály... 5 Obsah a rozvoj webu...
Elektronický spis v agendě elektronického platebního rozkazu. Nový systém CEPR
Elektronický spis v agendě elektronického platebního rozkazu Nový systém CEPR Ing. Petr Koucký, ředitel odboru informatiky, Ministerstvo spravedlnosti ČR Ing. Jan Valenta, vedoucí projektu, CCA Group a.s.
pracovní skupina: VZDĚLÁVÁNÍ, ZAMĚSTNANOST A ZAMĚSTNATELNOST
pracovní skupina: VZDĚLÁVÁNÍ, ZAMĚSTNANOST A ZAMĚSTNATELNOST výstupy z 2.WS realizovaného 10. 7. 2013 Zájmové strany: rodiny s malými dětmi vzdělavatelé, lektoři a kariéroví poradci personalisté zaměstnavatelé
Escort Servis Night Prague
Escort Servis Night Prague Escortní služby po celé Praze Vize projektu Vypracovali: Jiří Blažek, Cyril Filcík, Michal Dvořák Obsah Cíl projektu...2 Zainteresované instituce a osoby...2 Zadavatel...2 Uživatelé
KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ
Ing. Marek Juha místopředseda představenstva - CÍLE - Zasazovat se o popularizaci sociálního podnikání Prosazování podpory sociálních podnikatelů a sociálních podniků Usilovat o vytvoření kvalitní spolupráce
Zákaznický den 2015 Workshop úseku jaderná energetika Využití ŘS SandRA Z100 a Z200 při modernizaci SOŘ výzkumného reaktoru LVR-15 v CV Řež
Zákaznický den 2015 Workshop úseku jaderná energetika Využití ŘS SandRA Z100 a Z200 při modernizaci SOŘ výzkumného reaktoru LVR-15 v CV Řež Ladislav Nový Plzeň, 15. 1. 2015 Obnova SOŘ reaktoru LVR-15 Identifikační
Interní grantová agentura LDF MENDELU
Formulář A Přihláška Interní grant LDF MENDELU 2013 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O PROJEKTU Akronym projektu Program: V Podpora tvůrčích a vědeckých týmů Oblast: 1. ekologie lesa Název projektu: Navrhovatel (příjmení,
TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA SILNIČNÍ DOPRAVA
TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA SILNIČNÍ DOPRAVA Koncepce IAP skupiny silniční nákladní doprava Ing.Jiří Novotný CDV v.v.i. Při vlastním zpracování návrhu IAP jsme vycházeli z: analýzy výzkumných aktivit (národních
Zajišťování majetku v trestním řízení v roce 2014
Zajišťování majetku v trestním řízení v roce 2014 Úvod do prezentace Vysvětlení pojmu finanční šetření Pracovní skupina (struktura a organizace) Výsledky v oblasti zajišťování výnosů a majetku v trestním
Co je to Grundtvig? Kde najít informace?
Program Grundtvig je v rámci Programu celoživotního učení zaměřen na výukové a vzdělávací potřeby osob ve všech formách vzdělávání dospělých a na instituce a organizace nabízející nebo podporující toto
Jakost je schopnost souboru inherentních znaků výrobku, systému nebo procesu, plnit požadavky zákazníků a jiných zainteresovaných stran.
Vstup a úkoly pro 12. kapitolu LOGISTIKA V ŘÍZENÍ JAKOSTI Jakost je schopnost souboru inherentních znaků výrobku, systému nebo procesu, plnit požadavky zákazníků a jiných zainteresovaných stran. Rozeznáváme:
ROČNÍ PLÁN ZÁKLADNÍ ŠKOLY VÝCHOVNÝ PORADCE 2015/2016
Základní škola a Mateřská škola Želešice, příspěvková organizace 24. dubna 270, 664 43 Želešice ROČNÍ PLÁN ZÁKLADNÍ ŠKOLY VÝCHOVNÝ PORADCE 2015/2016 Mgr. Dana Kadlčíková konzultační hodiny: Út 12 50 14
NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ
KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ Výtisk dokumentace k vzorkové výrobní zakázce Zpracování vzorkových zakázek z Laboratoře barev Obsluha strojů na výrobu vzorků Obsluha Soft stroje na výrobu vzorků Dokončování
Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec
Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2013 Obsah: 1. Nezaměstnanost
Standardizace elektronického odbavení cestujících ve veřejné dopravě, legislativní podpora
Standardizace elektronického odbavení cestujících ve veřejné dopravě, legislativní podpora Ing. Jiří Matějec Koordinátor pracovní skupiny Platby v dopravě SDT (ITS&S Czech Republic) www.sdt.cz RNDr. Jan
PLÁN ČINNOSTÍ NA ROK 2016 - Komise propagace a marketingu -
PLÁN ČINNOSTÍ NA ROK 2016 - Komise propagace a marketingu - 1 Obecně Plán činností Komise propagace a marketingu (dále KPM) je v souladu se Statutem KPM a jeho platnost může být změněna jen v souladu se
Potvrzená témata a vedoucí DP/BP KPM Plzeň a Cheb akademický rok 2016/2017
Potvrzená témata a vedoucí DP/BP KPM Plzeň a Cheb akademický rok 2016/2017 DP obor os. čislo SPŘ - Plzeň - prezenční vedoucí BP pozn. 1 DP SPŘ K13N0005P Analýza a následná optimalizace vybraných 2 DP SPŘ
Domov důchodců Sloup v Čechách příspěvková organizace. Benešova 1, 471 52 Sloup v Čechách. Organizační řád. Základní ustanovení II.
Organizační řád I. Základní ustanovení 1. Zřizovatelem Domova důchodců Sloup v Čechách, příspěvkové organizace je Liberecký kraj. 2. Funkci zřizovatele vykonává rada Libereckého kraje prostřednictvím Odboru
Aktuálně k věcnému záměru zákona o sociálních pracovnících Hradec Králové, 24. dubna 2014
Aktuálně k věcnému záměru zákona o sociálních pracovnících Hradec Králové, 24. dubna 2014 PhDr. Melanie Zajacová Mgr. Filip Novotný Odbor sociálních služeb Ministerstvo práce a sociálních věcí Úvodem Východiska
Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o.
Zdroj: Jobs.cz, Portál mpsv.cz Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o. Pracovní náplň analýza výsledků výrobní firmy rozvoj a správa controlling systému měsíční reporting pro HQ + vnitropodnikový
Jak EIP funguje 24.03.2016. Evropské inovační partnerství (EIP)
Podpora uplatnění inovací v zemědělské praxi dotace z Programu rozvoje venkova ČR na období 2014 2020 - Evropské inovační partnerství Evropské inovační partnerství (EIP) Evropské inovační partnerství (EIP)
Geodézie a kartografie 3 roky
Bakalářské studijní programy a jejich obory Geodézie a kartografie 3 roky Geodézie, kartografie a geoinformatika Územní informační systémy pro veřejnou správu Bakalářské studijní programy a jejich obory
MANAGEMENT I T-29 KOMUNIKAČNÍ PROSTŘEDKY IVANA NEKVAPILOVÁ
MANAGEMENT I T-29 KOMUNIKAČNÍ PROSTŘEDKY IVANA NEKVAPILOVÁ Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg. č.: CZ.1.01/2.2.00/15.0070) Obsah
Základní škola Fr. Kupky, ul. Fr. Kupky 350, 518 01 Dobruška 5.9 ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE - 5.9.1 ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE Pracovní činnosti 8.
PRŮ ŘEZ OVÁ TÉM ATA PRÁCE S TECHNICKÝMI MATERIÁLY RVP ZV Obsah 5.9 ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE 5.9.1 ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE Pracovní činnosti 8. ročník RVP ZV Kód RVP ZV Očekávané výstupy ŠVP Školní očekávané výstupy
Outsourcing - pohled dodavatele
Outsourcing - pohled dodavatele Outsoucing není jen dodávka služeb a přebrání závazků zákazníka, ale i mnoho nutných kroků k vytvoření kvalitní možnosti služby poskytovat. Martin Maroušek IT Systems Manager
Jak probíhá předatestační příprava v oboru Anesteziologie a intenzivní medicína v České republice?
Jak probíhá předatestační příprava v oboru Anesteziologie a intenzivní medicína v České republice? Jitka Schreiberová Klinika anesteziologie, resuscitace a intenzivní medicíny Univerzita Karlova v Praze,
HEYMAN ve strojírenství. V této prezentaci jsme pro Vás shrnuli různé možnosti použití našich produktů při stavbě strojů a přístrojů.
HEYMAN ve strojírenství V této prezentaci jsme pro Vás shrnuli různé možnosti použití našich produktů při stavbě strojů a přístrojů. Použití ve strojírenství Sklopná olejová chladící jednotka: teleskopické
INTEGROVANÁ STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ BENEŠOV Černoleská 1997, 256 01 Benešov. Tematický okruh. Ročník 1. Inessa Skleničková. Datum výroby 21.8.
Číslo projektu Název školy Předmět CZ.107/1.5.00/34.0425 INTEGROVANÁ STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ BENEŠOV Černoleská 1997, 256 01 Benešov IKT Tematický okruh Téma Ročník 1. Autor Počítač Datum výroby 21.8.2013
Proč o tom mluvit právě teď?
P a v e l Z i k l Ú s t a v p r i m á r n í a p r e p r i m á r n í e d u k a c e P d F U H K Proč o tom mluvit právě teď? Nová právní úprava od 1. 9. 2016 (školský zákon ve znění 82/2015 Sb., nová vyhláška