Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Transkript

1 PROJEKT: VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ A ŘEŠENÍ SPOLEČNÝCH PROBLÉMŮ V OBLASTI DALŠÍHO PROFESNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ ZÁPIS Z 3. WORKSHOPU Termín konání: , od 10:00 hod. Místo konání: restaurace DUO v Karlových Varech, Dlouhá 12, Stará Role Přítomni: Carlsbader Gate, o.p.s. (Jiří Vepřek, Žaneta Šimandlová), INSPIRA vzdělávací středisko Karlovy Vary (Tamara Brožíková), Integrovaná střední škola Cheb (Ing. Jiří Houtke), Krajský úřad Karlovarského kraje (Mgr. Eva Maršíková, Ing. Iveta Grünerová), Menta středisko vzdělávání dospělých (PhDr. Blanka Zeithammerová), Národní ústav odborného vzdělávání (Mgr. Richard Veleta), Pedagogické a vzdělávací centrum Karlovarského kraje o.p.s. (Mgr. Kateřina Musilová, Mgr. Blanka Šamatová), RHK Poohří (Josef Písecký), Střední odborná škola a střední odborné učiliště Nejdek (Petr Zrůst, Petr Baumann), Střední odborná škola ekonomická a gymnázium Chodov (Ing. Marie Rezková), SOŠ Logistická a SOU Dalovice (PaeDr. Mgr. Vladimíra Štrynclová), SOU Stravování a služeb Karlovy Vary (RNDr. Jiří Neumann), ÚP Karlovy Vary (Ing. Jiří Novák, Mgr. Luděk Brožík), ZČU Plzeň Ústav celoživotního vzdělávání (Ing. Jan Hán Ph.D.), HR-GS, s.r.o. (Mgr. Jiří Vronský), AB-AKCIMA, s.r.o. (Ing. Petr Stejskal, Ing. Olga Písecká, Miroslava Gottfriedová). Program: Úvod Shrnutí předchozích workshopů Prezentace výsledků osobních návštěv Návrhy společných projektů Forma a rozsah spolupráce Diskuze + občerstvení Závěr Strana 1 (celkem 7)

2 3. workshop k projektu Výměna zkušeností a řešení společných problémů v oblasti dalšího profesního vzdělávání zahájila v 10:00 hodin Ing. Olga Písecká, přivítala přítomné a předala slovo Ing. Stejskalovi. V úvodu byly stručně prezentovány výstupy předchozích dvou workshopů. Přítomní byli informováni o již proběhlých osobních návštěvách. Zatím bylo navštíveno 9 organizací, další setkání budou probíhat. Z návštěv vyplynuly shodné názory: Nutná koordinace aktivit Administrativní náročnost projektů Využívání finančních prostředků z dotačních programů Spolupráce se zaměstnavateli Konkurence (soukromé subjekty x školy, regionální x mimoregionální organizce) Kromě stávajících návrhů projektů vzešly z osobních návštěv i návrhy dalších projektů např. posílení dálkového vzdělávání, nové technologie do škol a dále samozřejmě individuální projekty podle požadavků konkrétních organizací. Na workshopu byly dále rozebrány konkrétní návrhy projektů, které by řešily identifikované problémy v oblasti dalšího vzdělávání a vedly k zefektivnění poskytování dalšího profesního vzdělávání v Karlovarském kraji. SPOLEČNÉ PROJEKTY 1) Koordinačně informační centrum Byly projednávány možné způsoby vzniku koordinačně informačního centra. Navrhována byla forma neziskové organizace. Konkrétní právní forma nebyla ještě určena. Byla určena forma o. p. s. nebo o. s. vzhledem k možnostem čerpání finančních prostředků z dotačních programů. Byly prezentovány způsoby možnosti vzniku tohoto centra. První diskutovanou Strana 2 (celkem 7)

3 možností je vznik centra v nejbližší době bez ohledu na možnosti získání finančních prostředků z dotačních programů. Druhou možností je vytváření centra postupně v rámci konkrétních projektů, které budou spolufinancovány z dotačních programů. Navrhován byl také vznik koordinačně informačního centra formou vzniku konsorcia či vzniku sítí v rámci konkrétních projektů. Stručně byly prezentovány klady a zápory jednotlivých variant vzniku Koordinačně informačního centra především z hlediska financování a personálu. Dále byly předneseny návrhy náplně centra. Po přednesení návrhů byli přítomní vyzváni k diskuzi. NNO spíše sdružení než obecně prospěšná společnost Poradenství nejen pro školy, zájemce, vzdělávací instituce, ale i pro zaměstnavatele Možnost napojení se na zahraniční podobné organizace 2) Internetový portál Dalším navrhovaným projektem bylo zřízení internetového portálu. Opět byly probírány možnosti vzniku tohoto portálu. Byly předneseny důvody pro a proti, možnost financování, údržby a obsah portálu. I tato otázka byla diskutována a připomínkována přítomnými. Většina přítomných se shodla, že Internetový portál by měl být propojen s Koordinačně informačním centrem a měly by vzniknout současně. Ing. Písecká upozornila přítomné na možnost využití dotace na integrovaný projekt na IT technologie (propojení databází), tedy vznik internetového portálu z projektu. Byla připomínkována možnost překrývání problémů, je nutné diskutovat i s podnikateli, kde bylo konstatováno, že spolupráce v rámci projektu s podnikateli je možná. Bylo konstatováno, že na některém z příštích workshopů by bylo dobré pozvat podnikatele zástupce větších zaměstnavatelských organizací - diskuze o náplni portálu. Strana 3 (celkem 7)

4 Byla diskutována možnost uvádění nabídek a poptávek na školení, poptávka na nové zaměstnance, nabídka vzdělávání, nabídka zaměstnání, poptávka po vzdělanostních potřebách zaměstnavatelů apod. Návrh na vytvoření portálu jako specifického a specializovaného místa pro Karlovarský kraj s informacemi výše uvedenými. Portál jako vhodná platforma pro aktualizaci o zaměstnavatelích, potřebách dalšího vzdělávání apod. Připomínka existuje již více portálů o nabídkách práce 3) Vytvoření systému odměňování zaměstnavatelů za praxe studentů SŠ, VOŠ a VŠ a rekvalifikantů Systém odměňování studentů za praxi u zaměstnavatelských organizací byl již diskutován na 2. WS, stále je zde otevřena otázky možného způsobu odměňování studentů ve formě kreditů. Vytvořit ze systému odměňování pilotní projekt pro Karlovarský kraj i celou ČR. Nutná dohoda u každé školy a zaměstnavatele zvlášť. Nutné propojení s odměňováním pro zaměstnance, kteří povedou praktikanty (instruktoři) - dnes nelze navýšit; zkusit z projektů. Zajištění uznání praxe. Nutné provést průzkum před zaváděním systému kreditů, odměňování a praxí u zaměstnavatelů. Nutné nastavit certifikace praxe pomoc pro studenty. Podpory ze strany dotačních programů - lze využít jako inovační myšlenky pro projekty společné projekty pro firmy. Z výše uvedených připomínek a diskuze vyplývá potřeba stabilizace mladých, vzdělaných lidí v Karlovarském kraji. Strana 4 (celkem 7)

5 4) Týden celoživotního vzdělávání pro dospělé Dále byli přítomní informováni o již navrženém projektu ve spolupráci s Krajským úřadem Karlovarského kraje na téma Týden celoživotního vzdělávání pro dospělé. K projektu se vyjádřila Ing. Olga Písecká, dále projekt představila Mgr. Eva Maršíková a rovněž PhDr. Blanka Zeithammerová. Přítomní byli vyzváni ke spolupráci na navrhovaném projektu. Poté probíhala diskuze na téma projektu. Možnost prezentace projektu v již probíhajících aktivitách nabídky škol na podzim. Zvážení možnosti prezentace na veletrhu dalšího vzdělávání např. EDUCA. Burza škol v jednotlivých okresech v kraji. Byla vznesena připomínka, že v ČR, tedy i KK není zvykem další vzdělávání dospělých zlepšení povědomí u obyvatel v Karlovarském kraji nutnost dalšího vzdělávání. Možnost účinnějšího působení na jednom místě v kraji. Byla nabídnuta možnost prezentace projektu v rámci vysílání RHK v rádiu Egrensis již v dubnovém vysílání. Nutné zacílení projektu dle rozložení zaměstnavatelů specifika jednotlivých regionů. Možnost založení významné tradice propagace vzdělávání dospělých s oslovením zaměstnavatelů i zaměstnanců, nezaměstnaných. Chybí dobré podání významu dalšího vzdělávání dospělých (specifika, úskalí). Ne všechny školy prezentují možnost vzdělávání dospělých - chybí povědomí, informace. Zvážení všech možností dálkového vzdělávání dospělých. Nutná spolupráce s úřady práce. Existuje jen malá možnost přimět nezaměstnané se dále vzdělávat. Spolupráce v oblasti prezentací škol o poskytování vzdělávání i dalšího vzdělávání nutné změnit. Název projektu Zpátky do lavic spojit s výstavou škol + vzdělávání. Nutné mít na paměti vzdělávání přátelskou formou. Strana 5 (celkem 7)

6 Oslovení zaměstnavatelů prostřednictvím RHK Poohří nátlak na zaměstnance na další vzdělávání. Propojení škol a dalších profesních vzdělávacích organizací synergický efekt. Problematika financování dalšího vzdělávání mají na to lidi peníze? U rekvalifikací nutné stanovovat konkrétní požadavky od konkrétních zaměstnavatelů Nutné upřesňovat požadavky dle skupin zaměstnanců dělení dle věku, dosaženého vzdělání. Nutná diskuze i korespondence se zaměstnavateli v kraji Po této diskuzi následovala přestávky s občerstvením. Poté byla zahájena všeobecná diskuze k projektu všeobecně. Hlavní body diskuze k projektu: Na některý z příštích workshopů pozvat i zástupce z řad zaměstnavatelů náměty a připomínky k projektu i problematice dalšího vzdělávání Nutné zpracovat ucelenou prezentaci z dosavadními myšlenkami, cíly, výstupy projektu. Na budoucím portálu je nutné uvést možnost uznání kvalifikace (dle zákona). Možnost nabízení vzdělávání pedagogického minima forma rekvalifikace. Možnost proplácení odměn instruktorům jako osobní náklady z jednotlivých projektů. Rozesílání pozvánek na další workshopu pro zaměstnavatele i s logy ÚP a RHK Poohří. Po obsáhlé diskuzi bylo dohodnuto, že na příští workshop se pozvou zástupci zaměstnavatelů a budou prezentovány návrhy projektů. Důvodem je, aby se nevytvářelo něco, o co nebude zájem a aby se zaměstnavatelé mohli k jednotlivým návrhům projektů vyjádřit z hlediska jejich potřeb a možnosti spolupráce. Poté byl workshop ukončen Ing. Olgou Píseckou, která poděkovala přítomným za účast, aktivní zapojení do problematiky a pozvala je na další setkání. Strana 6 (celkem 7)

7 Termín 4. workshopu byl stanoven na měsíc květen. Zapsala: Miroslava Gottfriedová V Karlových Varech, dne Strana 7 (celkem 7)