Prezentace individuálního projektu národního

Transkript

1 Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo PO ii : 7. 3 Prioritní osa: Název PO: Další vzdělávání Číslo oblasti podpory: Oblast podpory: Název oblasti Individuální plán vzdělávání podpory: 1) Podpořit vzdělávání v oblasti obecných a odborných kompetencí. 2) Stimulovat poptávku po individuálním vzdělávání ze strany Podporovaná/é jednotlivců a prohloubit obecnou informovanost o významu a aktivity z PD OP možnostech dalšího vzdělávání. VK: 3) Akce na podporu propagace dalšího vzdělávání jednotlivců v oblasti odborných a obecných kompetencí. Název Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2 Příjemce dotace: Fond dalšího vzdělávání Partneři projektu (pokud jsou relevantní): Datum schválení Datum začátku realizace Celková doba realizace projektu 11,0 (v měsících): Celkové způsobilé náklady Stručný obsah ,16 Kč Z toho z ESF : Z toho z SR: ,23 Kč ,93 Kč Cílem projektu je rozšíření systému poskytování stáží nastaveného projektem Stáže ve firmách vzdělávání praxí o nové inovativní a systémové prvky. Projekt tvoří tyto pilíře: 1. Zvýšení kvality mentorů vedoucích stáže formou: - realizace školení v oblasti rozvoje mentorských dovedností - vytvoření profesní kvalifikace Mentor a vzdělávacího programu pro profesní kvalifikaci Mentor 2. Aktivity podporující individuální vzdělávání, rozvoj a přístup k uchazečům o stáž 3. Pilotní ověření nových prvků v systému poskytování stáží: - automatické doporučení typových pozic na základě kompetencí z počátečního vzdělávání - poskytování stáží s částečnou až nulovou úhradou nákladů

2 za poskytnutí stáže - vytvoření šablon pro stáže pedagogických pracovníků 4. Propagace a prohlubování informovanosti o DV jednotlivců v oblasti obecných i odborných kompetencí 5. Návrh konceptu systémového nastavení stáží v ČR zahrnující všechny využitelné nástroje, které podpoří realizaci stáží v ČR jako způsobu DV Cílovou skupinou jsou občané s trvalým bydlištěm v ČR vyjma území hl. města Prahy, kteří mají ukončený stupeň vzdělání. Popis cílové skupiny: Klíčové aktivity Konkrétně je cílová skupina projektu vymezena následovně: - jednotlivci - mentoři stáží (pouze pro KA 01) - pedagogičtí pracovníci středních škol, kteří vyučují odborné předměty - věková kategorie věková kategorie 40+ (osoby ohrožené nezaměstnaností) - osoby zapojené na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce) - rodiče po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na vstup na trh práce - osoby evidované na úřadu práce (více jak 3 měsíce). Podmínka evidence na úřadu práce více jak 3 měsíce se nevztahuje na absolventy a osoby, které předčasně opustily systém vzdělávání (bez řádného zakončení studia) po prvním vstupu vzdělávajícího se na trh práce. - osoby nezaměstnané déle než 3 měsíce, které nejsou evidovány na úřadu práce. Podmínka délky doby nezaměstnanosti déle než 3 měsíce se nevztahuje na absolventy a osoby, které předčasně opustily systém vzdělávání (bez řádného zakončení studia) po prvním vstupu vzdělávajícího se na trh práce. Tímto projektem bude podpořeno osob. Předpokládá se, že minimálně 500 podpořených osob budou mentoři stáží a minimálně 900 osob absolvuje stáž. Číslo klíčové aktivity: Název klíčové aktivity: Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů Aktivity podporující individuální vzdělávání, Popis klíčové aktivity: Cílem této klíčové aktivity je zvýšení počtu kvalifikovaných mentorů a kvality mentorů vedoucích stáže formou realizace školení v oblasti rozvoje mentorských dovedností a vzdělávacího programu pro profesní kvalifikaci Mentor. Vytvoření profesní kvalifikace Mentor, respektive vzdělávacího programu k jejímu získání, může být nápomocno také k zastavení poklesu počtu lektorů DV. Cílem individuálního poradenství je, aby se z uchazeče o stáž, který neví, zda je stáž vhodným nástrojem dalšího vzdělávání, případně na jaké

3 rozvoj a přístup k uchazečům o stáž pozici má stáž zvolit, stal uchazeč, který ví, jakou stáž si zvolit a proč. V rámci podpory individuálního přístupu k uchazečům o stáž bude v každém regionu zřízeno kontaktní místo projektu, jenž bude sloužit jako informační a poradenské místo pro uchazeče o stáž, případně poskytovatele stáží. Kontaktní místa v regionech budou zřízena v blízkosti úřadů práce. 03 Rozšíření systému stáží a testovací realizace stáží Individuální poradenství bude poskytováno převážně uchazečům o stáž s nižšími stupni nejvyššího dosaženého vzdělání, tzn. těm uchazečů, kteří často nemají vzdělání požadované šablonou stáže, ale mají požadované vstupní kompetence, které získali nejčastěji prostřednictvím praxe. Tato klíčová aktivita má za úkol rozšířit systém poskytování stáží o nové prvky a pilotně je ověřit realizací stáží. Novým prvkem v systému poskytování stáží v projektu Stáže ve firmách 2 bude automatické doporučení typových pozic na základě kompetencí z počátečního vzdělávání. Dále je do projektu zařazen inovativní systémový prvek spočívající v poskytování stáží s částečnou až nulovou úhradou nákladů za poskytnutí stáže. Snahou projektu je také podpořit vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti zvyšování jejich odborných kompetencí, a to prostřednictvím možnosti absolvovat stáž. Z tohoto důvodu dojde k vytvoření šablon stáží, které zohlední specifické potřeby pedagogických pracovníků (tj. budou zohledněna specifika především v oblasti cílů stáže, činností vykonávaných na stáži a délky stáží určené v šablonách). 04 Propagace Cílem této klíčové aktivity je zajištění

4 stáží jako formy dalšího vzdělávání zájmu o aktivity projektu a zvýšení informovanosti o stážích jako nástroji dalšího vzdělávání. 05 Zpracování analýz a evaluací V rámci klíčové aktivity bude probíhat podpora osvěty o projektu mezi širokou a odbornou veřejností a cílovou skupinou projektu, bude prezentována především možnost absolvovat stáže pedagogickými pracovníky středních škol, dále budou prezentovány nové systémové prvky projektu. Komunikační aktivity budou v neposlední řadě orientovány také na prezentaci možnosti účastnit se pilotního ověření vzdělávacího programu pro profesní kvalifikaci Mentor. Členové realizačního týmu projektu budou dále rozvíjet spolupráci s úřady práce, hospodářskými komorami, SŠ, SOŠ, VOŠ, VŠ a dalšími subjekty (např. z řad školských zařízení). V rámci této klíčové aktivity bude také spravován Facebookový profil projektu a webové stránky projektu, a to jako součást webového portálu projektu Stáže ve firmách 1. Provozována bude také informační linka projektu. Tato klíčová aktivita má tři fáze. První fáze je zaměřena na evaluaci nových prvků systému poskytování stáží v ČR. Evaluace bude mít tři části: procesní evaluaci nových prvků zasazených a pilotovaných v projektu Stáže ve firmách 2, dopadovou evaluaci zabývající se efekty zavedení těchto nových mechanismů a návrhovou část věnující se systémovým opatřením pro podporu poskytování stáží firmami. Druhá fáze bude zaměřena na podrobné zmapování zahraniční zkušenosti s nástrojem stáží, vyhledání příkladů dobré praxe a identifikaci systémových prvků a opatření přenositelných do českého prostředí.

5 V rámci třetí fáze bude vytvořen návrhový dokument nastavení systému poskytování stáží v ČR bez financování z ESF. Dokument využije výstupy získané evaluací projektu Stáže ve firmách 1, Analýzou pro efektivní nastavení systému DV v ČR vytvořenou v rámci projektu Stáže ve firmách 1, evaluací projektu Stáže ve firmách 2 a Komparativní analýzy systémů poskytování stáží v zahraničí a možná aplikovatelnost jejích prvků v ČR. Za účelem podrobného zmapování zahraniční zkušenosti s nástrojem stáží, hledání příkladů dobré praxe a identifikace systémových prvků a opatření přenositelných do českého prostředí bude navázána aktivní spolupráce také se zahraničními experty. KA 01: Výstupem KA 01 jsou: - Databáze certifikovaných mentorů skládající se z databáze osob, které absolvovaly vzdělávací program k získání profesní kvalifikace Mentor, a z databáze mentorů, kteří absolvovali školení mentorů v oblasti rozvoje mentorských dovedností (MI v hodnotě 1), - návrh profesní kvalifikace Mentor (MI v hodnotě 1), - vzdělávací program pro získání profesní kvalifikace Mentor (MI v hodnotě 1), - školení mentorů v oblasti rozvoje mentorských dovedností a studijní materiály včetně příkladů dobré praxe pro účastníky školení (MI v hodnotě 1). Výsledky a výstupy V rámci KA 01 bude podpořeno minimálně 500 mentorů (MI ) a úspěšně podpořeno 475 mentorů (MI ). KA 02 Výstupem KA 02 je: - diagnostika získaných kompetencí a poradenství poskytnuté vybraným uchazečům o stáž. KA 03 Výstupem KA 03 jsou: - manuály, metodiky a Smlouva o zajištění stáže upravené v souladu s novými prvky projektu Stáže ve firmách 2, - rozšířený Katalog šablon o šablony pro stáže pedagogických pracovníků (MI v hodnotě 1),

6 - rozšířená Databáze poskytovatelů stáží (MI v hodnotě 1). V rámci KA 03 bude podpořeno minimálně 900 osob absolvujících stáž (MI ) a 675 osob úspěšně absolvujících stáž (MI ). KA 04 Výstupem KA 04 je: - kvalitně a efektivně provedená informační kampaň, která zajistí dostatečný zájem o projekt ze strany CS i PS a posílí povědomí o stáži jako nástroji dalšího vzdělávání. KA 05 Výstupem KA 05 jsou: - Procesní a dopadová evaluace nových prvků systému poskytování stáží a návrh systémového opatření pro podporu poskytování stáží firmami (MI v hodnotě 1), - Komparativní analýza systémů poskytování stáží v zahraničí a možná aplikovatelnost jejich prvků v ČR (MI v hodnotě 1), - mezinárodní konference zaměřená na analytické a evaluační výstupy obou projektů a diskuzi možností systémového řešení stáží v ČR, - návrh nastavení systému poskytování stáží v ČR bez financování z ESF (MI v hodnotě 1) Jedním z hlavních výstupů projektu bude vytvoření návrhu profesní kvalifikace Mentor a vzdělávacího programu k získání této profesní kvalifikace, který bude v průběhu projektu také pilotně ověřen. Po ukončení realizace projektu bude vytvořena také Databáze certifikovaných mentorů, tj. seznam mentorů, kteří absolvovali školení mentorů v oblasti rozvoje mentorských dovedností, a seznam osob, které se účastnily pilotního ověření vzdělávacího programu k získání profesní kvalifikace Mentor. Zajištění udržitelnosti výstupů projektu po skončení Webové stránky, kde je možné najít podrobnější informace k Dalším výstupem projektu využitelným po ukončení realizace projektu budou specifické šablony pro stáže pedagogických pracovníků. Ty budou po svém schválení doplněny do Katalogu šablon a budou tak dostupné k dalšímu veřejnému využití. Hlavním výstupem s ohledem na udržitelnost projektu je výstup KA 05 Zpracování analýz a evaluací. Výstupy této klíčové aktivity budou tři dokumenty - evaluace nových prvků systému poskytování stáží, Komparativní analýza systémů poskytování stáží v zahraničí a možná aplikovatelnost jejich prvků v ČR a především pak návrh konceptu systémového nastavení stáží v ČR včetně návrhu financování, zahrnující komplexně všechny využitelné nástroje, které podpoří realizaci stáží u zaměstnavatelů v ČR jako způsobu dalšího vzdělávání občanů. i OP operační program

7 ii PO prioritní osa