MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.
|
|
- Roman Čermák
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti dosavadní právní úpravě pracovněprávních vztahů, z nichž jednou z nejvýznamnějších, která reaguje na nový zákon o nemocenském pojištění (zákon č. 187/2006 Sb. dále jen ZNP ), je zavedení institutu náhrady mzdy nebo platu nebo náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti (dále jen náhrada mzdy ), kterou poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci v pracovním poměru nebo činnému na základě dohody o pracovní činnosti, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo jemuž byla nařízena karanténa (dále jen DPN ). Tato náhrada mzdy přísluší po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání DPN, pokud ke dni vzniku DPN zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle ZNP. V mezích uvedeného období přísluší náhrada mzdy za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy podle 115 odst. 3 ZP nebo se mu plat nekrátí podle 135 odst. 1 ZP, pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle ZNP a pokud pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti) trvá, ne však déle než do dne vyčerpání podpůrčí doby určené pro výplatu nemocenského podle 26 ZNP. Je tedy nepochybné, že náhrada mzdy při DPN je náhradou mzdy svého druhu, neboť se v ní promítají principy nemocenského pojištění (právo na náhradu mzdy závisí na splnění podmínek nároku na nemocenské a na jeho výplatu, konstrukce výpočtu náhrady mzdy vychází z redukovaného průměrného výdělku zaměstnance, zákonné snížení náhrady mzdy v určitých případech a další). Právní úprava náhrady mzdy při DPN je obsažena v 192 až 194 ZP. Poněvadž se v době od schválení nové zákonné úpravy v praxi objevily různé názory, které se soustřeďují zejména na problematiku výpočtu náhrady mzdy z redukovaného průměrného výdělku zaměstnance, jak vyplývá tento postup z 192 odst. 2 ZP, podává se následující výklad předmětného zákonného ustanovení s cílem sjednotit a zejména zjednodušit tento výpočet pro jeho provádění v praxi zaměstnavatelů, a to s ohledem na způsob zjišťování průměrného hodinového výdělku podle 351 a násl. ZP. 2. Výklad 192 odst. 2 ZP 2.1 Způsob poskytování náhrady mzdy při DPN Podle 192 odst. 2 ZP náhrada mzdy přísluší ve výši 30 % průměrného výdělku za první tři dny a ve výši 69 % průměrného výdělku od 4. dne v rámci trvání DPN. Ve vazbě na dikci odstavce 1 je nesporné, že náhrada mzdy přísluší v rámci období prvních 14 kalendářních dní trvání DPN (tj. od počátku kal. dne, v němž DPN vznikla - s výjimkou případu, kdy v takový den má zaměstnanec směnu již odpracovanou a kdy se období 14 kal. dnů počítá až od následujícího 1
2 kalendářního dne do uplynutí 14. kal. dne jejího trvání), a to za směny stanovené rozvrhem pracovní doby zaměstnance, respektive za svátky, v nichž měl zaměstnanec plánovanou směnu, která v důsledku svátku odpadla. Náhrada mzdy se tak poskytuje za směny, které zaměstnanec v důsledku DPN neodpracoval, a to za příslušný počet hodin podle plánované délky směny. Má-li zaměstnanec za pracovní den, v němž mu vzniklo nebo zaniklo právo na náhradu mzdy při DPN, také právo na mzdu nebo plat za část pracovní doby, náleží mu za tento den jen poměrný díl náhrady mzdy připadající na tu část pracovní doby, za kterou mu nenáleží mzda nebo plat (např. zaměstnanec v průběhu své směny utrpí úraz, pro který bude uznán dočasně práce neschopným). 2.2 Redukční hranice pro úpravu průměrného výdělku V 192 odst. 2 se dále stanoví, že pro účely stanovení náhrady mzdy se zjištěný průměrný výdělek upraví stejným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro stanovení dávek nemocenského pojištění podle 21 a 22 ZNP, s tím, že pro účely této úpravy se redukční hranice stanovené pro účely nemocenského pojištění vynásobí koeficientem 1,4 a poté zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru; pro účely této úpravy se přitom do první redukční hranice započítá částka ve výši 90 % (dále viz bod 2.4). Podle 356 odst. 1 ZP se průměrný výdělek zaměstnance zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Pro účely náhrady mzdy při DPN je však nutno tento zjištěný průměrný výdělek nejprve upravit, a to za použití redukčních hranic stanovených pro účely nemocenského pojištění, které se pro účely náhrady mzdy dále vynásobí koeficientem 1,4 (vyjadřujícím poměr mezi počtem kalendářních dnů v týdnu a obvyklých pracovních dnů, tj. 7 : 5) a zaokrouhlí na celé koruny nahoru. Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění jsou stanoveny vždy na celý kalendářní rok a podle 22 odst. 3 ZNP bude jejich výše vždy k 1. lednu vyhlašována Ministerstvem práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením. S přihlédnutím k nařízení vlády č. 462/2006 Sb. činí v roce 2007 výše těchto redukčních hranic pro nemocenské pojištění (a zvýšených pro náhradu mzdy koef. 1,4): redukční hranice: pro nemocenské pojištění: pro náhradu mzdy: I. red. hranice 672 Kč x 1,4 941 Kč II. red. hranice Kč x 1, Kč III. red. hranice Kč x 1, Kč Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění jsou redukční hranice denní, neboť se jimi redukuje tzv. denní vyměřovací základ, z něhož se vypočítává denní výše dávky nemocenského pojištění. Proto i redukční hranice pro náhradu mzdy, které jsou z nich odvozené pouhým jejich vynásobením přepočítacím koeficientem 1,4 a zaokrouhleny na celé koruny nahoru, jsou denními redukčními hranicemi. 2
3 2.3 Přepočet denních redukčních hranic na hodinové Aby bylo možno provádět přímou úpravu zjištěného průměrného hodinového výdělku zaměstnance redukcí, převedou se výše uvedené denní redukční hranice pro náhradu mzdy na hodinové redukční hranice, a to vydělením každé z těchto denních redukčních hranic číslem 8 a výsledek se zaokrouhlí na haléře nahoru. Tímto postupem se zjistí hodinové redukční hranice pro náhradu mzdy platné pro celý kalendářní rok 2007 takto: Redukční hranice denní redukční hranice hodinová redukční hranice pro náhradu mzdy: pro náhradu mzdy: I. red. hranice 941 Kč : 8 117,63 Kč II. red. hranice Kč : 8 176,25 Kč III. red. hranice Kč : 8 352,50 Kč Tak jako jsou jednotně stanoveny denní redukční hranice pro účely nemocenského pojištění (totéž platí i pro denní redukční hranice pro náhradu mzdy), musí být i z nich odvozené hodinové redukční hranice pro náhradu mzdy rovněž jednotné, a to pro všechny zaměstnance bez ohledu na odlišné režimy stanovené týdenní pracovní doby ( 79 ZP) nebo kratší pracovní dobu ( 80 ZP). Při převodu denních redukčních hranic pro náhradu mzdy na hodinové redukční hranice se proto vychází z obecné nejvýše přípustné délky stanovené týdenní pracovní doby podle 79 odst. 1 ZP, tj. 40 hodin, v níž průměrná délka směny při pětidenním pracovním týdnu činí 8 hodin. 2.4 Úprava průměrného hodinového výdělku redukcí Průměrný hodinový výdělek zaměstnance zjištěný obecně pro pracovněprávní účely ( 351 a násl. ZP) z hrubé mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období (zásadně vždy z předchozího kal. čtvrtletí), popřípadě zjištěný jako pravděpodobný výdělek, se upraví tak, že z průměrného hodinového výdělku - do částky první red. hranice (117,63) se započítává částka ve výši 90 % ( 192 odst. 2 ZP) a dále podle 21 odst. 1 ZNP se postupuje tak, že se - z částky nad I. red. hranici (117,63) do II. red. hranice (176,25) započte 60 %, - z částky nad II. red. hranici (176,25) do III. red. hranice (352,50) započte 30 %. K částce nad III. red. hranici (352,50) se nepřihlíží. Takto upravený průměrný hodinový výdělek je redukovaný průměrný hodinový výdělek. Ten se zaokrouhluje na haléře nahoru (např. 158,2314 = 158,24). 2.5 Výše náhrady mzdy při DPN Protože je náhrada mzdy při DPN poskytována za směny, které zaměstnanec v důsledku DPN neodpracoval, a to za počet hodin podle plánované délky směny, 3
4 přísluší zaměstnanci tato náhrada mzdy ve výši 30 % redukovaného průměrného hodinového výdělku za prvé tři neodpracované směny a ve výši 69 % za 4. a další neodpracované směny, vždy však pouze v rámci období prvních 14 kalendářních dnů trvání DPN. Jedinou výjimkou z pravidla, že náhrada mzdy při DPN přísluší zaměstnanci za skutečně neodpracovanou dobu v rámci plánované směny, je, že při pružném rozvržení pracovní doby podle 85 ZP přísluší zaměstnanci náhrada mzdy při DPN za průměrnou délku směny. 3. Příklady Pro názornost se dále uvádějí tyto příklady: K bodu 2.1 Příklad 1: A) Dne 4.1.zaměstnanec odpracoval celou stanovenou ranní směnu a poté odešel k ošetřujícímu lékaři, který jej k témuž dni uznal dočasně práce neschopným. Za odpracovanou směnu zaměstnanec obdrží mzdu. V tomto případě počíná období 14 kalendářních dnů DPN pro účely poskytování náhrady mzdy až od 5.1.a končí B) Kdyby zaměstnanec ad A) celou směnu neodpracoval, neboť v jejím průběhu například utrpěl úraz, pro který byl od téhož dne uznán dočasně práce neschopným, náležela by mu za část směny, kterou odpracoval, mzda a za neodpracovanou část směny náhrada mzdy při DPN. V takovém případě počíná období 14 kalendářních dnů DPN pro účely náhrady mzdy již dne 4.1 a skončí dnem Neodpracovaná část směny se považuje v pořadí za první směnu, za níž náleží náhrada mzdy ve výši 30 % redukovaného průměrného hodinového výdělku odpovídající počtu v této směně neodpracovaných hodin. C) Pracovní neschopnost zaměstnance v případě A trvala do Na 14. kalendářní den trvání této DPN, tj. na mu připadá nástup na noční směnu, která začíná ve hodin a končí v dne Zaměstnanec v tomto případě obdrží náhradu mzdy již jen za 2 hodiny (tj. od do hod.), neboť náhrada mzdy při DPN náleží jen do 14. kalendářního dne trvání DPN a od 15. kalendářního dne zaměstnanec obdrží nemocenské. K bodu 2.4 Příklad 2: Průměrný hodinový výdělek zaměstnance činí 395,23 Kč. Úprava tohoto průměrného výdělku, zjištěného standardním způsobem pro pracovněprávní účely, se pro účely náhrady mzdy při DPN provede pomocí hodinových redukčních hranic pro náhradu mzdy (HRH) takto: - do výše I. HRH (117,63) se započte 90 %, tj. 117,63 x 0,9 = 105,867 - nad I. do II. HRH (176,25-117,63) se započte 60 %, tj. 58,62 x 0,6 = 35,172 4
5 - nad II. do III, HRH (352,50 176,25) se započte 30 %, tj. 176,25 x 0,3 = 52,875 Z částky nad III. HRH (395,23 352,50 = 42,73 nebude započítáno nic. Redukovaný průměrný hodinový výdělek zaměstnance tak činí 193,92. K bodu 2.5 Příklad 3: Zaměstnanec, který byl od 2. do uznán dočasně práce neschopným a jehož průměrný hodinový výdělek, zjištěný z I. čtvrtletí téhož kalendářního roku, činil 395,23 Kč a po jeho úpravě na redukovaný průměrný hodinový výdělek (RPHV) byl přepočítán na 193,92 Kč, neodpracoval z důvodu této DPN plánované pracovní směny, které připadly na den v délce směny 8 hodin na den v délce směny 11 hodin na den v délce směny 9 hodin na den v délce směny 9,5 hodin na den v délce směny 8 hodin na den v délce směny 8,5 hodin na den v délce směny 10 hodin na den v délce směny 8 hodin na den v délce směny 7,5 hodin na den v délce směny 9 hodin V uvedeném případě zaměstnanec obdrží při zúčtování mzdy za měsíc červen náhradu mzdy při DPN ve výši 30 % RPHV za 28 hodin (směny 3., 5. a 7. 6.) a ve výši 69 % RPHV za 36 hodin (směny 10., 11., 12 a ). Od do skončení DPN zaměstnanci již náhrada mzdy nepřísluší, neboť dnem uplynulo období 14 kal. dnů pro poskytování náhrady mzdy a od mu již přísluší nemocenské. U p o z o r n ě n í! Tento výklad vychází z platné právní úpravy zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Nepoužije se však od , neboť zákonem č. 585/2006 Sb., jímž byla o 1 rok odložena účinnost zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, bylo mimo jiné stanoveno, že ustanovení 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (tedy až k ). 5
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce:
Více1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3
Nemocenské pojištění str. 1 Základní informace o nemocenském pojištění 1 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 4 Příklady výpočtu všech nemocenských
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VícePlatné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Část první Změna zákoníku práce
Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Část první Změna zákoníku práce 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr
Více5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.
Více6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období. Návrh. poslance Miroslava Opálky. na vydání. zákona
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období 788 Návrh poslance Miroslava Opálky na vydání zákona zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
VíceNÁHRADA MZDY ZAMĚSTNANCE PO DOBU PRVNÍCH 3 TÝDNŮ NEMOCI PRO ROKY 2011 2013 JUDR. BOŘIVOJ ŠUBRT AKTUALIZACE ke dni 15. 2. 2012
NÁHRADA MZDY ZAMĚSTNANCE PO DOBU PRVNÍCH 3 TÝDNŮ NEMOCI PRO ROKY 2011 2013 JUDR. BOŘIVOJ ŠUBRT AKTUALIZACE ke dni 15. 2. 2012 Změny dané novelami zákonů a dalších právních předpisů 1. Formulační změny
VíceDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
Vícevrchního státního zastupitelství 0,88 0,96 1,05 do ukončení 5. roku 1,01 1,09 1,17 od počátku 6. roku 1,14 1,26 1,33 od počátku 9.
Zákon č. 201/ 1997, o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců a o změně a doplnění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších
Více29 (Výše nemocenského za kalendářní den)
29 Dávky Díl 3 Výše nemocenského 29 (Výše nemocenského za kalendářní den) Výše nemocenského za kalendářní den činí a) 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné b) 66 % denního
VícePRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK. Obsah semináře. 1 Průměrný výdělek základní vstupní informace úvod
PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK Obsah semináře 1 Průměrný výdělek základní vstupní informace úvod 1.1 Zjišťování průměrného výdělku rozhodné období 1.2 Započitatelnost příjmů pro zjištění průměrného výdělku 1.3 Výpočet
VícePRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby
Více3 PŘEKÁŽKY V PRÁCI A PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK
3 PŘEKÁŽKY V PRÁCI A PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK V této kapitole si uvedeme informace o překážkách v práci a možnostech jejich placení, o základních principech výpočtu průměrného výdělku a utřídíme si nejrůznější
Více201/1997 Sb. ZÁKON. ze dne 31. července 1997
201/1997 Sb. ZÁKON ze dne 31. července 1997 o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců a o změně a doplnění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových
VíceZa odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat)
Za odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat) Hrubá mzda se skládá z několika složek: základní mzda pobídkové složky mzdy náhrady mzdy příplatky ke
VícePlatná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 33 (1) Výše základní výměry starobního důchodu činí 9 10
VícePlatná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn I. Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 13 Vznik a zánik pojištění osob samostatně výdělečně
VíceZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. ÚNORA 2018 PRVNÍ ČÁST TECHNICKÁ NOVELA
ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. ÚNORA 2018 PRVNÍ ČÁST TECHNICKÁ NOVELA Mgr. VÍT HULEC V polovině měsíce srpna letošního roku byl ve sbírce zákonů publikován zákon č. 259/2017 Sb., kterým se mění zákon
VíceABECEDA MZDOVÉ ÚČETNÍ 2019
ABECEDA MZDOVÉ ÚČETNÍ 2019 29. aktualizované vydání (leden 2019) 1. aktualizace k 1. 6. 2019 Kapitola 2. PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVÉ MINIMUM str. 84 až 88 Změny v pododdílu 2.7.1.2 a str. 146 až 149 odvozeně
VícePRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014
PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014 Do vývoje dočasné pro nemoc a úraz v České republice v 1. pololetí 2014 se výrazně promítly právní úpravy nemocenského pojištění platné
VíceV N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S
V N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S Archeologického ústavu AV ČR, Praha, v. v. i. (dále jen ARÚP) se sídlem Letenská 4, 118 01 Praha 1 ARÚP vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných
Více6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ
6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V této a následující kapitole je hlavním cílem zvládnutí základních principů z oblasti vztahů vznikajících mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
VícePŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01. Věc: Účinnost od: Strana: Ustanovení příkazu je uvedeno na následujících stranách.
Č S A D H a v í ř o v a. s. Č S A D K a r v i n á a. s. Č S A D F r ý d e k - M í s t e k a. s. Druh dokumentu: Číslo dokumentu: PŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01 Věc: Účinnost od: Strana: NÁHRADA
VíceZměny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VícePlatné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění;
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Chomutovská 459, 431 51 Klášterec nad Ohří NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. Jméno: Věra Hráčková Třída: IV.
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem
Více12.1 Zmûny v nemocenském poji tûní od roku 2008
Účetnictví, daně a právo v praxi 12.1 Změny v nemocenském pojištění od roku 2008 Pro rok 2008 mají v oblasti nemocenského pojištění zásadní význam změny, které přinesl zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VíceDOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená
DOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená ANOTACE 1. Dovolená 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby březen
Více328/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
328/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 11. září 2013 o stanovení rozsahu a způsobu poskytovaní údajů do Informačního systému o platech Vláda nařizuje podle 137 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
VíceMetodický pokyn k zadávání nemocenské od 30.6.2008.
Metodický pokyn k zadávání nemocenské od 30.6.2008. Legislativa: Dnem 30. 6. 2008 se v zákoně č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, v ustanovení 15 odst. 1 věty první, zrušují slova: trvá-li
VíceVýukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Sada:
VíceZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna
Více~ 1 ~ Náhrada mzdy, nemocenské pojištění a komunikace s ČSSZ od roku 2014
~ 1 ~ Náhrada mzdy, nemocenské pojištění a komunikace s ČSSZ od roku 2014 Náhrada mzdy za prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2014 Základní právní ustanovení pro
VíceDovolená na zotavenou
~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik
VíceZnalosti mzdové problematiky při tvorbě kolektivních smluv 22.5. 2010
Znalosti mzdové problematiky při tvorbě kolektivních smluv 22.5. 2010 Osnova Odměňování v podnikatelské sféře Mzda v pracovně právní legislativě Podnikový mzdový systém Mzda v pracovně právní legislativě
VíceUrčeno: - všem krajským úřadům - všem obecním úřadům obcí s rozšířenou působností
Určeno: - všem krajským úřadům - všem obecním úřadům obcí s rozšířenou působností Váš dopis značky ze dne Naše č.j. 2007/13674-24 Vyřizuje/linka Hovorka/2404 V Praze dne 27. března 2007 Informace MPSV
VíceZÁKONÍK PRÁCE A SOUVISEJÍCÍ USTANOVENÍ OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU s podrobným komentářem k
ZÁKONÍK PRÁCE A SOUVISEJÍCÍ USTANOVENÍ OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU s podrobným komentářem k 1. 9. 2008 3. aktualizace k 1. 4. 2010 Nabude úèinnosti 1. července 2010 Zákon č. 227/2009 Sb., kterým se mění některé
VíceO P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
VíceVYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518 VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105 odst.
VíceSeznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů
Seznam příloh Příloha č. 1: Systémy sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 2: Dávky a služby poskytované z pojistných subsystémů sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 3: Dávky
Více306/2014 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
306/2014 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 8. prosince 2014 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných
VíceŠkolení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných
VíceO B S A H: Démonia DIS 9/2008 1/ POSKYTOVÁNÍ NEMOCENSKÉHO OD / DALŠÍ DOHODNUTÁ PRÁCE PŘESČAS VE ZDRAVOTNICTVÍ
O B S A H: 1/ POSKYTOVÁNÍ NEMOCENSKÉHO OD 1. 9. 2008 2/ DALŠÍ DOHODNUTÁ PRÁCE PŘESČAS VE ZDRAVOTNICTVÍ 3/ ZÁSADNÍ ZMĚNY V SOUVISLOSTI S PŘIJETÍM NOVÉHO ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. 1. 2009 4/ ZMĚNY
VíceSLOVENSKEJ REPUBLIKY
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1991 Vyhlásené: 01.02.1991 Časová verzia predpisu účinná od: 01.02.1991 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 20 V Y H L Á Š K A ministerstva práce
VícePlnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením ( s vysvětlujícími příklady)
1 z 6 16.1.2013 14:54 Integrovaný portál MPSV Zaměstnanost > Obecné informace > Právní předpisy > Výklady a stanoviska > Plnění povinného podílu OZP Výklad 14 zákona č. 435/2004 Sb., Výklad 5 písm. d)
VíceSTANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti
VícePlatná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Příloha IV Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, s vyznačením navrhovaných změn 91 Obecné
VícePlatná znění zákonů. 19a
Platná znění zákonů Platné znění zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn a doplnění 19a (1) Starobní a invalidní důchod pojištěnce,
Více(1) Představiteli a soudci, o nichž to stanoví tento zákon, náleží
Zákon n č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu Plné znění: 236 ZÁKON
Více3 Měsíční povinnosti mzdových účetních
Příklady a postupy pro mzdové účetní 1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíce.1 Měsíční povinnosti mzdových účetních.1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na
Více518/2004 Sb. VYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105
VícePlné znění: 187 ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Plné znění: 187 ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah
VíceSlevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.
1. Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. srpna 2009 Kdy a koho se slevy týkají? Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.
VíceOd 1. ledna 2009 je nemocenské pojištění upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Nemocenské pojištění v roce 2010 Obsah: Úvod Úvod Obecné informace Účast na nemocenském pojištění Dávkový systém nemocenského pojištění Výpočet dávek nemocenského pojištění Uplatnění nároku na dávku nemocenského
Více236/1995 Sb. ZÁKON. ze dne 26. září 1995
236/1995 Sb. ZÁKON ze dne 26. září 1995 o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu Změna:
VíceOdměňování Mzda vs.plat Mzda je finanční či naturální ohodnocení pracovní síly za její výkon. Plat je předem stanovená odměna za vykonanou práci, používá se především u duševně pracujících zaměstnanců,
VíceČÁST PRVNÍ Změna zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Čl. I
ZÁKON ze dne 2006, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 117/1995 Sb., o státní
VícePRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru
Více236/1995 Sb. ZÁKON. ze dne 26. září 1995
236/1995 Sb. o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu Znění účinné k: 01.01.2015 236/1995
Vícedodatek č. 2 ke kolektivní smlouvě
Statutární město České Budějovice se sídlem náměstí Přemysla Otakara II., č. 1/1, 370 92 České Budějovice, jehož jménem jedná Ing. Jiří Svoboda, primátor statutárního města České Budějovice, zastupující
VíceInvestice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení
Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení Český důchodový systém se skládá ze tří částí Prvním pilířem je povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované a průběžně financované.
VíceZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ Bakalářská práce Nemocenské dávky komparace ve vybraných letech Sickness benefits comparison in selected years Veronika Vorobljevová Plzeň 2012 Čestné
VíceSpráva sociálního zabezpečení. Nemocenské pojištění druhá část
Správa sociálního zabezpečení Nemocenské pojištění druhá část Ostatní dávky nemocenského pojištění ošetřovné peněžitá pomoc v mateřství vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Ošetřovné základní
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 1425 148 ZÁKON ze dne 19. dubna 2017, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně
VíceZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1991 Vyhlásené: 27.05.1991 Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 183 V Y H L Á Š K A ministerstva
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 1070 Sbírka zákonů č. 99 / 2017 99 ZÁKON ze dne 8. března 2017, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské
VíceZÁKON ze dne.2005, o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne.2005, o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2003 IV. volební období. Vládní návrh. na vydání
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2003 IV. volební období 393 Vládní návrh na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů,
VíceO B S A H: Démonia DIS 10/2009 1/ ZÁKON O PODPOŘE HOSPODÁŘSKÉHO RŮSTU 2/ ZMĚNY V POSUZOVÁNÍ DNE PLATBY U DANÍ, POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP
O B S A H: 1/ ZÁKON O PODPOŘE HOSPODÁŘSKÉHO RŮSTU 2/ ZMĚNY V POSUZOVÁNÍ DNE PLATBY U DANÍ, POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP 3/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2009 Sb., KTERÝM SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO
VíceV l á d n í n á v r h. ZÁKON ze dne. 2016, ČÁST PRVNÍ
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne. 2016, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších
VícePříklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská
Více187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti. Účast na pojištění
187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009
VícePlatné znění právních předpisů s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění právních předpisů s vyznačením navrhovaných změn Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných
VíceO B S A H: Démonia DIS 11/2008 1/ ZÁKON 187/2006 SB. O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ 2/ VALORIZACE REDUKČNÍCH HRANIC PRO VÝPOČET DÁVEK NP
O B S A H: 1/ ZÁKON 187/2006 SB. O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ 2/ VALORIZACE REDUKČNÍCH HRANIC PRO VÝPOČET DÁVEK NP 3/ DALŠÍ AKTUÁLNÍ INFORMACE K VÝPOČTU NÁHRADY MZDY 4/ PŘEHLED VÝŠE NEMOCENSKÉHO OD 1. 1. 2008
Více6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze
VíceNávrh ZÁKON. ze dne ,
III. Návrh ZÁKON ze dne.. 2015, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve
VíceI. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o
Přednáška č.5 I. pilíř sociálního zabezpečení Sociální pojištění I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992
Více518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Změna: 507/2005 Sb. Změna: 452/2008 Sb. Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst.
VícePersonálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceZÁKON ze dne , kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění. ČÁST PRVNÍ Změna občanského soudního řádu
ZÁKON ze dne.. 2006, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna občanského soudního řádu
Více439/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
439/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 18. prosince 2013 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za ztrátu
VíceDávky v roce 2011. INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Předsedům VZO Dávky v roce 2011 Vážené kolegyně, vážení kolegové, letošní první číslo přináší přehled dávek, které budou poskytovány v roce 2011 včetně souvisejících údajů. Věřím, že tyto informace Vám
VíceR O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y
1 Ads 4/2003-73 ČESKÁ REPUBLIKA R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedkyně JUDr. Marie Žiškové a soudců JUDr. Josefa Baxy a JUDr. Michala
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ze dne 23. září 2004, jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 507/2005 Sb., č. 452/2008 Sb., č. 390/2011
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
VíceNÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE
NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE 6. aktualizované vydání (únor 2014) 1. aktualizace k 1. 1. 2015 Str. 14 Bod 3 v kapitole 4 zní: státní zaměstnanci podle zákona o státní službě. Str. 20 Ve druhém
Více(3) Tento zákon se použije na právní vztahy, které nejsou upraveny přímo použitelným předpisem Evropských společenství v oblasti pojištění2).
Zákon o nemocenské pojištění v úplném znění k dnešnímu dni (ve znění účinném od 1.1.2016) 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
VíceZměny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám
VícePozměňovací a jiné návrhy k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Pozměňovací a jiné návrhy k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (tisk 393) Návrh na zamítnutí návrhu zákona ve druhém čtení dne 3. května 2016
VíceKONTO PRACOVNÍ DOBY. Úprava konta pracovní doby je obsažena v ustanoveních zákoníku práce takto:
Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Od roku 2008 již není třeba
Vícezáří 2013 Dotaz: Odpověď: ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody
září 2013 Dotaz: Má zaměstnavatel právo nařídit čerpání dovolené následujícím způsobem? 1. Vyčerpání všech dnů dovolené, na které zaměstnancům vznikl nárok za rok 2013 do 31. 12. 2013. 2. V odůvodněných
Více60/2003 Sb. ze dne 24. února 2003
60/2003 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 24. února 2003 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu na
Více