Koncepcia politiky BOZP a program jej realizácie
|
|
- Filip Bárta
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Strana 1 Koncepcia politiky BOZP Funkcia Meno Dátum Podpis Spracoval Technik BOZP Ing. Miroslav Pecha Kontroloval Interný audítor Ing. Jana Cirnerová Schválil Konateľ, PVIMS Mgr. Igor Paľovský Vydal PVIMS Mgr. Igor Paľovský
2 Strana 2 Rozdeľovník výtlačkov Výtlačok č. Funkcia Meno Dátum Podpis 0 Certifikačný orgán CD 1 Konateľ, PVIMS Mgr. Igor Paľovský CD 2 Interný audítor Ing. Jana Cirnerová CD Zmenový list Zmena číslo Miesto a charakter zmeny Dátum Meno a podpis
3 Strana 3 OBSAH I. Zvyšovanie úrovne bezpečnosti práce... 4 II. Organizácia BOZP... 4 III. Plánovanie prostriedkov na ochranu zdravia... 4 IV. Analýza úrazovosti a eliminácia úrazov... 4 V. Eliminácia rizík... 5 VI. Kontrola na všetkých stupňoch... 5 VII. Prevencia pracovných rizík a chorôb z povolania... 5 VIII. Koordinácia... 6 IX. Oboznamovanie zamestnancov v oblasti BOZP... 6 X. Realizácia navrhovaných opatrení... 6 XI. Zodpovednosť a termíny Zvyšovanie úrovne BOZP Organizácia BOZP Plánovanie prostriedkov na ochranu zdravia Analýza úrazovosti a eliminácia úrazov Kontrola na všetkých stupňoch riadenia Prevencia pracovných rizík a chorôb z povolania Koordinácia Oboznamovanie a informovanie zamestnancov v oblasti BOZP Záznam o preštudovaní... 12
4 Strana 4 I. Zvyšovanie úrovne bezpečnosti práce Priority BOZP sú v spoločnosti Expresstav spol. s r.o. nasledovné : - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je neoddeliteľnou súčasťou podnikateľských aktivít. - Bezpečný systém práce je prvoradý. - Zdravotné a bezpečnostné opatrenia musia byť riadené a nemožno sa spoľahnúť na náhodu. - Zlepšovanie pracovných podmienok vedie k väčšej efektivite a efektivita vedie k prosperite a úspechu spoločnosti Expresstav spol. s r.o.. - Budeme venovať osobitnú pozornosť BOZP žien, mladistvých a osôb so zníženou pracovnou schopnosťou vzhľadom na ich spoločenské poslanie. - Vedenie našej spoločnosti sa zaväzuje k neustálemu zlepšovaniu stavu BOZP. - Podľa výsledkov plnenia budeme stratégiu a plány aktualizovať a dopĺňať. II. Organizácia BOZP Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. kladie riadenie BOZP ako primárnu zodpovednosť riadenia. Všetci vedúci zamestnanci sú zodpovední za vytváranie podmienok bezpečnej práce a uvedomujeme si, že je potrebné: - Zvyšovať pocit zodpovednosti u vedúcich zamestnancov za zdravie svojich podriadených. Každý zamestnanec má vedieť, čo má robiť, kto ho kontroluje a komu sa zodpovedá. Systém riadenia je základom pre dobré pracovné postupy. - Stanoviť rámec aktivity vedenia spoločnosti Expresstav spol. s r.o. a určiť zodpovednosť. - Neustále zlepšovať výkonnosť systému riadenia BOZP. - Zabezpečiť pochopenie na všetkých úrovniach. - Vytvárať motiváciu zamestnancov. III. Plánovanie prostriedkov na ochranu zdravia Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. si uvedomuje, že : - Plánovanie a vykonávanie politiky prevencie úrazov musí byť realizované zavádzaním bezpečných zariadení, technológií, nových metód organizácie práce, skvalitňovaním pracovných podmienok s ohľadom na faktory pracovného prostredia, ale aj prostredníctvom sociálnych opatrení. - Plánovanie úloh má byť realistické, ciele dosiahnuteľné a výsledky merateľné. Chceme zapájať zamestnancov cez ich zástupcov do procesu plánovania, kontroly výkonov a riešenia problémov. - Plánovanie prostriedkov pre zdravotné a bezpečnostné ciele má byť odsúhlasované vedúcimi zamestnancami a zástupcami zamestnancov. - Dôležité je poskytovať všetky potrebné osobné ochranné pracovné prostriedky. IV. Analýza úrazovosti a eliminácia úrazov Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. bude : - Odhaľovať bezprostredné aj skryté príčiny úrazov. - Pri všetkých opatreniach považovať za kľúčový nástroj skutočné riziká a poškodenia zdravia. - Neustále vyžadovať analyzovanie príčin vzniku úrazov, ale aj incidentov, pri ktorých nedošlo k poškodeniu zdravia.
5 Strana 5 V. Eliminácia rizík Spoločnosť Expresstav spol. s r.o. sleduje zredukovanie rizika na úroveň, ktorá je akceptovateľná z hľadiska právnych povinností a súčasných technických poznatkov. Eliminácia príčin skutočných a potenciálnych udalostí musí byť úmerná rozsahu rizika. Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. má za cieľ : - Odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, vykonať opatrenia na ich obmedzenie a pripravovať opatrenia na ich odstránenie. - Predchádzať zraneniam a tým znižovať ekonomické straty. - Spôsob vykonávania práce prispôsobiť jednotlivcovi, najmä pri projektovaní pracovísk, výbere pracovného zariadenia a voľbe pracovných metód. - Nahrádzať práce, pri ktorých existuje riziko poškodenia zdravia bezpečnými prácami alebo menej rizikovými prácami. - Zohľadňovať ľudské schopnosti, vlastnosti a možnosti najmä pri navrhovaní pracoviska, výbere pracovného zariadenia a pracovných postupov, najmä s cieľom vylúčiť alebo zmierniť účinky škodlivej práce, namáhavej práce a jednotvárnej práce na zdravie zamestnanca. - Prispôsobovať prácu potrebám zamestnanca a technickému pokroku ako aj prispôsobovať starostlivosť o BOZP technickému pokroku. - Nevyžadovať od zamestnancov, aby pokračovali v práci, ak sa vyskytuje vážne alebo hroziace nebezpečenstvo. VI. Kontrola na všetkých stupňoch Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. : - Zabezpečí dodržiavanie predpisov a noriem BOZP a bude vykonávať kontroly na každom stupni riadenia. - Zabezpečí, aby sa kontroloval stav BOZP porovnávaním s právnymi predpismi a normami. - Bude plánovať systematickú kontrolu pracovného prostredia, pracovísk a prevádzok. - Bude zvyšovať kultúru práce a úroveň kontroly dodržiavania predpisov. - Bude sa snažiť o neustále preverovanie plnenia úloh v oblasti BOZP a hľadať cesty na zlepšenie. VII. Prevencia pracovných rizík a chorôb z povolania Prevencia je systém opatrení plánovaných a vykonávaných vo všetkých oblastiach činnosti zamestnávateľa, ktoré sú zamerané na vylúčenie alebo obmedzenie rizika a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce a určenie postupu pre prípad bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia. Bezpečné konanie je zodpovednosťou zamestnanca a je podmienkou zamestnania u nás. Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. bude : - Rozvíjať preventívnu politiku, ktorá pokrýva technológiu, organizáciu práce, pracovné podmienky, sociálne pomery a vplyv faktorov týkajúcich sa pracovného prostredia. - Aktívne sledovať stav BOZP pred tým, ako sa niečo stane ( úraz, porucha). - Zabezpečovať ochranu zdravia a bezpečnú prácu zamestnancom predchádzaním úrazov. - Vylučovať nebezpečné spôsoby práce. - Uprednostňovať kolektívne ochranné opatrenia pred individuálnymi ochrannými prostriedkami. - Zmierňovať jednotvárne práce a úkolovú prácu z hľadiska znižovania ich vplyvu na zdravie.
6 Strana 6 - Zohľadňovať schopnosti zamestnancov s ohľadom na ich zdravie. - Vykonávať nevyhnutné opatrenia na zabezpečenie prvej predlekárskej pomoci, hasenie požiaru a evakuácie zamestnancov. - Využívať odborné poradenstvo iných organizácií. VIII. Koordinácia Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. bude : - Zapájať do realizácie politiky BOZP všetkých zamestnancov. - Dohliadať, aby sa všetci zamestnanci zapojili do zabezpečovania ochrany svojho zdravia a pri pracovnej činnosti nezvyšovali riziká vzniku pracovného úrazu. - Konzultovať so zamestnancami a ich zástupcami a podporovať tým aktívnu účasť zamestnancov na zabezpečovaní BOZP. - Prehlbovať spoluprácu medzi zamestnávateľom a zamestnancami a zabezpečovať obojstrannú informovanosť. - Spolupracovať so subdodávateľmi. IX. Oboznamovanie zamestnancov v oblasti BOZP Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. bude zabezpečovať : - Neustále prehlbovanie vedomostí a zvyšovanie schopností zamestnancov. - Zaistenie dostatočnej úrovne školení najmä pre nebezpečné práce. - Pripravenosť na havarijné stavy. - Poskytovanie primeraných informácií zamestnancom z oblasti BOZP. X. Realizácia navrhovaných opatrení Aby politika BOZP bola úspešná, je nevyhnutné zabezpečiť, aby na všetkých úrovniach riadenia boli stanovené merateľné ciele BOZP. Merateľným výsledkom systému riadenia BOZP je jeho výkonnosť. Základom výkonnosti je realizácia cieľov vlastnej politiky BOZP. Vedenie spoločnosti Expresstav spol. s r.o. : - Stanovuje postupy v interných predpisoch a v tomto programe realizácie politiky BOZP. - Zabezpečí realizáciu tejto politiky a jej dodržiavanie na všetkých úrovniach v podmienkach spoločnosti. - Bude realizovať preventívne opatrenia a integrovať ich do činností spoločnosti na všetkých stupňoch riadenia. XI. Zodpovednosť a termíny Zvyšovanie úrovne BOZP Oboznámiť všetkých zamestnancov s politikou BOZP a programom jej realizácie. Termín:
7 Strana 7 Zodpovedá: BT, ABT Zabezpečiť úroveň BOZP minimálne v rozsahu požiadaviek stanovených v právnych a interných predpisoch. Preskúmať všetky existujúce praktiky, procesy a postupy z hľadiska možnosti vzniku rizika. Pre všetky profesie, pracoviská a činnosti trvale zisťovať nebezpečenstvá, vyhodnocovať riziká a stanoviť postup na ich znižovanie., BT, ABT Pri vykonávaní pracovných činností zabezpečiť súlad interných predpisov s platnou legislatívou., BT, ABT Organizácia BOZP Pri zmenách organizačnej štruktúry Spoločnosti Expresstav spol. s r.o. prihliadať na určené zdravotné a bezpečnostné opatrenia. Zapojiť zamestnancov spoločnosti k napĺňaniu cieľov politiky BOZP. Zabezpečiť, aby dokumenty, ktoré stratili platnosť, boli neodkladne aktualizované., BT, ABT Zabezpečiť aby dokumentácia BOZP bola uložená a udržiavaná tak, aby bola k dispozícii všetkým zamestnancom spoločnosti Expresstav spol. s r.o. a určená doba jej archivácie., BT, ABT Plánovanie prostriedkov na ochranu zdravia Neustále posudzovať riziká BOZP najmä pri výbere pracovných postupov, prac. zariadení, materiálov, látok, ako aj počas ich používania.
8 Strana 8, BT, ABT Prideľovať OOPP podľa schválenej smernice pre pracovné činnosti a tieto pravidelne prehodnocovať Analýza úrazovosti a eliminácia úrazov Vyhodnocovať riziká, týkajúce sa bezpečnosti a zdravia zamestnancov, najmä pri výbere pracovného zariadenia, chemických látok a vybavenia pracovísk, BT, ABT Vypracovať analýzu pracovných úrazov a rozbor úrazovosti, nehodovosti a núdzových situácií vrátane incidentov, pri ktorých mohlo dôjsť k ohrozeniu zdravia a majetku. Termín: pravidelne Zodpovední: BT, ABT Neustále doplňovať identifikáciu rizík o nebezpečenstvá na základe prevádzkových skúseností a podľa skutočne sa vyskytujúcich incidentov a podľa nových poznatkov v tejto oblasti. Zapracovať výsledky rozboru príčin úrazov do identifikácie rizík., BT, ABT Zodpovední: BT, ABT Oboznamovať zamestnancov s úrazmi, rizikami a opatreniami na ich predchádzanie. Sledovať škody spôsobené v súvislosti s pracovnými úrazmi. Zodpovední: BT, ABT Zabezpečiť, aby všetci zamestnanci boli schopní v prípade vážneho ohrozenia ich bezpečnosti vykonať nevyhnutné kroky s ohľadom na svoje vedomosti a prístupné technické prostriedky. Zabezpečiť, aby do priestoru, kde sa vyskytuje zvýšené nebezpečenstvo, mali prístup len primerane poučené osoby.
9 Strana Kontrola na všetkých stupňoch riadenia Vykonávať sústavne kontroly stavu BOZP na zverených pracoviskách. Zapracovať výsledky kontrol externými kontrolnými orgánmi do stratégie BOZP. Zodpovední: BT, ABT Pravidelne vyhodnocovať úroveň politiky BOZP a plnenie jej cieľov. Termín: 1 x ročne, BT, ABT Pravidelne kontrolovať platnosť osvedčení špeciálnych odborností (vodiči, lešenári, obsluha stavebných strojov a pod. )., BT, ABT Zabezpečiť kontrolnú činnosť na zisťovanie plnenia úloh vyplývajúcich z politiky BOZP a jej realizácie na všetkých pracoviskách., BT, ABT Prevencia pracovných rizík a chorôb z povolania Vyhodnocovať riziká a vykonávať opatrenia na ich odstránenie., BT, ABT Pravidelne kontrolovať zdravotnú spôsobilosť zamestnancov a zabezpečovať vykonávanie preventívnych lekárskych prehliadok s ohľadom na pracovné riziká. a PZS Zabezpečiť vykonávanie preventívnych odb. prehliadok a skúšok technických zariadení a odstraňovanie zistených nedostatkov. Termín: podľa harmonogramu Zabezpečovať pravidelnú údržbu zariadení a kalibráciu meracích prístrojov. Zodpovední: technické oddelenie (vedúci zamestnanci)
10 Strana 10 Zodpovední: technické oddelenie (vedúci zamestnanci) Koordinácia Umožniť zástupcom zamestnancov účasť na jednaniach týkajúcich sa otázok BOZP. Zástupcom zamestnancov poskytovať primeraný čas na plnenie svojich povinností. Dodržiavať právo zástupcov zamestnancov podávať návrhy a názory ohľadom BOZP Konzultovať so zástupcami zamestnancov opatrenia, ktoré by mohli podstatne pôsobiť na bezpečnosť a zdravie. Zástupcom zamestnancov umožniť vyjadriť sa k: - politike BOZP a programu jej realizácie, - návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií a k pracovnému prostrediu na pracovisku, posúdeniu rizík, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytovania OOPP a prostriedkov kolektívnej ochrany, - pracovným úrazom, chorobám z povolania a ostatným poškodeniam zdravia pri práci, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov ich zisťovania a k návrhom opatrení, - plánovaniu a zabezpečovaniu školení BOZP, spôsobu a rozsahu informovania zamestnancov, zástupcov zamestnancov a osôb poverených plnením úloh v súvislosti s BOZP. Pri plánovaní a zavádzaní nových technológií umožniť zamestnancom a ich zástupcom vyjadriť sa k pracovným prostriedkom, pracovným podmienkam a pracovnému prostrediu súvisiacich s bezpečnosťou a zdravím zamestnancov. Kontrolovať odbornú spôsobilosť dodávateľských firiem a zamestnancov dodávateľov. Termín: pred zahájením dodávky Pri stavebných prácach na pracoviskách zabezpečiť dodržiavanie bezpečnostných opatrení.
11 Strana 11 Spolupracovať s orgánmi dozoru a konzultovať s nimi opatrenia, ktoré sa týkajú problémov súvisiacich s bezpečnosťou práce., BT, ABT Oboznamovanie a informovanie zamestnancov v oblasti BOZP Poskytovať informácie o ohrozeniach a spôsobe ochrany všetkým zamestnancom. Plánovať a organizovať sústavné vzdelávanie zamestnancov v oblasti BOZP vrátane vstupného školenia. Poskytnúť inštrukcie umožňujúce v prípade bezprostredného nebezpečenstva okamžite opustiť pracovisko a presunúť sa na bezpečné miesto. Zabezpečovať aktuálnu odbornú literatúru, legislatívne predpisy a normy týkajúce sa celej činnosti spoločnosti v oblasti BOZP a informovať o nich príslušných zamestnancov.
12 Strana 12 Záznam o preštudovaní Koncepcia politiky BOZP Dátum Meno a priezvisko Podpis
Katolícka univerzita v Ružomberku
Katolícka univerzita v Ružomberku Vnútorný predpis č. 9/2017 Koncepcia politiky BOZP a program realizácie v podmienkach Katolíckej univerzity v Ružomberku CZ 2141/2017 RE Platnosť od: 18.5.2017 Účinnosť
Článok 1 Zmluvné strany
ZMLUVA o poskytovaní odbornej praxe pre žiaka SPŠE v štud. odbore 2675 M elektrotechnika podľa 8 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej
východiská obranného plánovania všeobecné zásady obranného plánovania obranné plánovanie v NATO obranné plánovanie v Slovenskej republike obranné
1 OSNOVA východiská obranného plánovania všeobecné zásady obranného plánovania obranné plánovanie v NATO obranné plánovanie v Slovenskej republike obranné plánovanie v rezorte MO SR 2 Obranné plánovanie
Energetický audit a systém manažérstva hospodárenia s energiami podľa EN / ISO 50001
www.tuvslovakia.sk Energetický audit a systém manažérstva hospodárenia s energiami podľa EN 16001 / ISO 50001 EnMS Energy management system Systém manažmentu hospodárenia s energiami podľa EN 16001/ISO
Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok
Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián
PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE SMERNICA NA VYKONÁVANIE POLITIKY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI Prešovská univerzita v Prešove (ďalej len univerzita ) v súlade so zákonom NR SR č. 124/2006 Z. z.
Vzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie
Vzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie jeho efektívnosti Stredisko pre štúdium práce a rodiny Bratislava Autorky: PhDr. Beata Perichtová RNDr. Miroslava Kordošová Trnava, október 2005 Vzdelávanie BOZP
Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok
Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok Primátor mesta Svidník podľa 13 odsek 4 písmeno e) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom
1. prednáška MARKETING MANAŽMENT
1. Marketingové plánovanie 2. Proces marketingového riadenia - identifikácia marketingových environmentov - marketingové ciele a stratégia - tvorba marketingového mixu 3. Algoritmus vytvárania marketingového
P RSO S N O ALIST S IKA K A RIADENIE UDSK S Ý K CH
PERSONALISTIKA A RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV A ICH VZÁJOMNÝ VZŤAH 1 OSNOVA organizácia a jej disciplíny personalistika a riadenie ľudských zdrojov 2 Organizácia: spôsob usporadúvania, usporiadania, zaradenia
Bakalárske projekty pre študentov v Bratislave ak. rok 2011/2012
Bakalárske projekty pre študentov v Bratislave ak. rok 2011/2012 1. Analýza efektívnosti využívania majetku podniku. Majetok podniku a jeho štruktúra. Nástroje a metódy hodnotenia efektívnosti využívania
OŠETROVATEĽSKÝ PROCES PhDr. Andrea Krkošková
OŠETROVATEĽSKÝ PROCES PhDr. Andrea Krkošková Ošetrovateľský proces Zákon NR SR č. 311/2002 Zb.definuje ošetrovateľský proces ako systematickú, racionálnu, individualizovanú metódu - plánovania, poskytovania
PRVÉ ÚSPEŠNÉ KROKY V SMEROVANÍ ŽIAKOV ZŠ K POVOLANIU. PhDr. Zdenka Osvaldová
PRVÉ ÚSPEŠNÉ KROKY V SMEROVANÍ ŽIAKOV ZŠ K POVOLANIU PhDr. Zdenka Osvaldová Národný projekt: Podpora profesijnej orientácie žiakov základnej školy na odborné vzdelávanie a prípravu prostredníctvom rozvoja
Kód kvalifikácie U Úroveň SKKR 3 Ťažba a úprava surovín a geológia
Názov kvalifikácie: Lamač Kód kvalifikácie U8111004-00184 Úroveň SKKR 3 Sektorová rada Ťažba a úprava surovín a geológia SK ISCO-08 8111004 Lámač SK NACE Rev.2 C PRIEMYSELNÁ VÝROBA, 23 Výroba ostatných
Povinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z novely zákona č. 355/2007 Z.z.
Povinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z novely zákona č. 355/2007 Z.z. (Zákon č. 204/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene
Z m l u v a. číslo: 1/2015/BOZPPO. o vykonávaní pravidelných činností v oblasti požiarnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Z m l u v a číslo: 1/2015/BOZPPO o vykonávaní pravidelných činností v oblasti požiarnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci č1.1 Zmluvné strany 1.1 Dodávateľ: Milan Bojnanský Janka Alexyho
Organizačné štruktúry.
Organizačné štruktúry. (Organizácia práce) Organizácia práce: akým spôsobom sú organizované vzťahy medzi jednotlivými členmi pracovnej skupiny - ich právomoci, povinnosti, zodpovednosti, spôsob komunikácie...
Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch
Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch V zmysle ustanovení zákona č.357/2015 o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov vydáva primátor mesta túto
MESTO STRÁŢSKE ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM
MESTO STRÁŢSKE ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM 1 ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM Na základe 4 ods. 3 písmeno l) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov zriaďuje Mesto
Evidencia a registrácia pracovných úrazov. BOZPO, s.r.o., Prievidza Ing. Marián Foltín vedúci odd. BTS
Evidencia a registrácia pracovných úrazov BOZPO, s.r.o., Prievidza Ing. Marián Foltín vedúci odd. BTS Prehľad prezentácie Úvod prečo šetriť PÚ Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP Povinnosti zamestnancov
Organizačné usporiadanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podmienkach Slovenskej technickej univerzity v Bratislave
Dokumentácia BOZP Číslo: 1/2017 - BOZP Organizačné usporiadanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podmienkach Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Dátum: 27.04.2017 1 Slovenská technická
Príručka pre inšpektorov práce
Psychosocial Risk Assessments Príručka pre inšpektorov práce The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Pred inšpekciou Majú byť vybraté pracoviská
NOVÉ NORMY ISO 2016 INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽÉRSTVA. Kontakt:
NOVÉ NORMY ISO 2016 INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽÉRSTVA Kontakt: inter@inlook.eu www.inlook.eu PREDSTAVENIE SPOLOČNOSTI Spoločnosť založená v roku 1995 Zaoberá sa riadením firiem z organizačného, procesného
330/1996 Z.z. ZÁKON NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Systém ASPI - stav k 31.1.2007 do čiastky 33/2007 Z.z. Obsah a text 330/1996 Z.z. - posledný stav textu Zmena: 95/2000 Z.z. Zmena: 158/2001 Z.z. Zmena: 215/2004 Z.z. Zmena: 479/2005 Z.z. 330/1996 Z.z.
SYSTÉM MANAŽMENTU KVALITY (SMK) podľa noriem ISO radu 9000 je SMK súbor činností riadenia organizácie zameraný na dosiahnutie spokojnosti zákazníka.
SYSTÉM MANAŽMENTU KVALITY (SMK) podľa noriem ISO radu 9000 je SMK súbor činností riadenia organizácie zameraný na dosiahnutie spokojnosti zákazníka. Základnou myšlienkou systémov kvality je poznatok, že
Požiadavky TESCO štandardu na výrobcov potravín verzia
Trading Law & Technical Požiadavky TESCO štandardu na výrobcov potravín verzia 6-2015 Martin Ondráš, riaditeľ obchodno právneho a technického oddelenia TFMS a jeho úloha Zabezpečiť bezpečnosť potravín
Národný inšpektorát práce. nostno- technickými požiadavkami na výrobky -
Národný inšpektorát práce Dohľad nad bezpečnostno nostno- technickými požiadavkami na výrobky - trhový dohľad vykonávaný vaný orgánmi inšpekcie práce Inšpekcia práce v Slovenskej republike Zákon č. 125/2006
Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:
Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia Kontakty: e-mail: profivzdelavanie@pp.sk Tel.: +421 41 70 53 888 Web: www.profivzdelavanie.sk 1 Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia
Názov kvalifikácie: Športový masér. Kvalifikačný štandard
Názov kvalifikácie: Športový masér Kód kvalifikácie U5142009-01281 Úroveň SKKR 4 Sektorová rada Remeslá, umelecké remeslá a osobné služby SK ISCO-08 5142009 Masér (okrem maséra v zdravotníctve) SK NACE
Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013
ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne
Povinnosti zamestnávateľa v ochrane zdravia pri práci, ktoré boli zákonom č. 289/2017 Z. z. zmenené
Informácia k zákonu č. 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky Prezídium Hasičského a záchranného zboru
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky Prezídium Hasičského a záchranného zboru Zabezpečenie protipožiarnej bezpečnosti jednoduchých a drobných stavieb pri výkone verejnej správy na úseku územného rozhodovania
Štátny program sanácie environmentálnych záťaží ( )
Štátny program sanácie environmentálnych záťaží (2016-2021) RNDr. Vlasta Jánová, PhD. MŽP SR Štátny program sanácie environmentálnych záťaží (2010-2015) - odpočet V Štátnom programe sanácie environmentálnych
B. Žiadosť o schválenie zariadenia užívateľa
Príloha č. 1 B K vyhláške č.436/2012 Z. z. B. Žiadosť o schválenie zariadenia užívateľa 1.IDENTIFIKÁCIA ZARIADENIA Žiadateľ- fyzická osoba/fyzická osoba podnikateľ/právnická osoba ( meno, priezvisko titul/názov,
O B V O D N Ý Ú R A D Ž I L I N A Janka Kráľa 4, Žilina
O B V O D N Ý Ú R A D Ž I L I N A Janka Kráľa 4, 010 40 Žilina ObU-ZA-CO4/2012/ 26677 Príkaz prednostu Obvodného úradu Žilina č. 03/2012 Zoznam utajovaných skutočností v pôsobnosti Obvodného úradu Žilina
CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania a prípravy na civilnú ochranu na rok 2015
CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania a prípravy na civilnú ochranu na rok 2015 1. Kurz základných vedomostí CO 2. Príprava obyvateľstva a zamestnancov právnických
LES + VODA. seminár. Národné lesnícke centrum Zvolen 21. októbra Ing. Ján Švančara Ing. Miroslav Homola Ing. Miroslav Skladaný 1
LES + VODA seminár Národné lesnícke centrum Zvolen 21. októbra 2010 Ing. Ján Švančara Ing. Miroslav Homola Ing. Miroslav Skladaný 1 Legislatíva: - LESY SR, š. p. Banská Bystrica spravujú drobné vodné toky
PLÁN VNÚTROŠKOLSKEJ KONTROLY NA ŠKOLSKÝ ROK 2013/2014
Materská škola Kojatice 199, 082 32 PLÁN VNÚTROŠKOLSKEJ KONTROLY NA ŠKOLSKÝ ROK 2013/2014 Bc. Bibiana Caletková riaditeľka MŠ Plán vnútroškolskej kontroly 1. V pedagogickej oblasti : akceptovať odporúčané
Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave
Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave Príkaz dekana Fakulty sociálnych a ekonomických vied UK č. 2/2010 Predkladanie pracovných výkazov na zefektívnenie
Zabezpečenie pitného režimu
IS 35 2016 Vydanie č.: 1/2016 Platné od: 15.03.2016 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Zabezpečenie pitného režimu Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián Kudrík Mgr. Miroslav Tóth
NOVÉ NARIADENIE EÚ O OCHRANE OSOBNÝCH ÚDAJOV v kontexte kybernetickej bezpečnosti. Brno, 31. mája 2017
NOVÉ NARIADENIE EÚ O OCHRANE OSOBNÝCH ÚDAJOV v kontexte kybernetickej bezpečnosti Brno, 31. mája 2017 Nariadenie Európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679 Z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri
Vzdelávanie Aktivity:
Projekt spoločnosti SKI TRAVEL PROEVENTS, s.r.o., pod názvom Spoznávať Slovensko cez Tatry, ktorý bol podporený nenávratným finančným príspevkom zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a štátneho rozpočtu
Komunitný plán sociálnych služieb mesta Trnavy septembra 2015 v Trnave, Mgr. Ingrid Huňavá, Mesto Trnava, odbor sociálny
Komunitný plán sociálnych služieb mesta Trnavy 2016-2020 16. septembra 2015 v Trnave, Mgr. Ingrid Huňavá, Mesto Trnava, odbor sociálny KPSS 2016-2020 Je dokument, ktorého spracovanie vyplýva v zmysle Zákona
S me r n i c a o poskyto vaní o sobných o c h ranných p r a co vných prostriedkov
Smernica č. 117/2017 Žilinský samosprávny kraj str. 1 S me r n i c a o poskyto vaní o sobných o c h ranných p r a co vných prostriedkov Predseda Žilinského samosprávneho kraja v zmysle 6 ods. 1 písm. l)
CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania a prípravy na civilnú ochranu na 2.
Kontakt: Mgr. Peter Kontúr, peter.kontur@minv.sk, tel.: 0484187091 Marta Haviarová, marta.haviarova@minv.sk, tel.: 0961604269 CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Metodické usmernenie č. 9/2010-R z 15. marca 2010 o overovaní odbornej spôsobilosti žiakov stredných odborných škôl na vykonávanie činnosti na technických zariadeniach
Vnútorný predpis č. 17/2010
Vnútorné predpisy Univerzity Komenského v Bratislave Vnútorný predpis č. 17/2010 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave, ktorou sa vydávajú pravidlá na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia
Odborná spôsobilosť osôb na obsluhu a opravy
Odborná spôsobilosť osôb na obsluhu a opravy vyhradených technických zariadení (VTZ) tlakových, zdvíhacích, elektrických a plynových 14.06.2016 Ing. Jaroslav Niskáč Obsahom prezentácie sú povinnosti, ktoré
Vyhlásenie o dodržiavaní zásad Kódexu správy a riadenia spoločností na Slovensku
Vyhlásenie o dodržiavaní zásad Kódexu správy a riadenia spoločností na Slovensku Spoločnosť [ ] a členovia jej orgánov, prihlásiac sa ku všeobecnému zvyšovaniu úrovne corporate governance, prijali Kódex
Obvodný úrad v Banskej Bystrici Námestie Ľ. Štúra 1, Banská Bystrica
Strana: 1/36 Tento dokument vrátane príloh je duševným majetkom Obvodný úrad v Banskej Bystrici,. Akékoľvek šírenie a postupovanie ďalším osobám je moţné iba so súhlasom majiteľa a spracovateľa. Účinnosť
spôsob ukončenie kurz - záverečná teoretická a praktická skúška a získanie zváračského preukazu Z - M1 podľa STN Početnosť cieľovej skupiny
Kód CPV:24 Vzdelávanie a profesionálne vzdelávanie 80531200-7 Technické školenia 1. Základný kurz zvárania v ochrannej atmosfére taviacou sa elektródou (Z-M1) Cieľom vzdelávania a prípravy pre trh práce
Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko
Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADOM NAŠEJ FIRMY AKO POPREDNEJ POTRAVINÁRSKEJ SPOLOČNOSTI ZAMERANEJ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÝ ŠTÝL Nestlé Česko a Slovensko sa usiluje o vytváranie
Akceptačné kritéria pre nominovaných vedúcich pracovníkov organizácie spracované na základe 145.B.10(4)
Akceptačné kritéria pre nominovaných vedúcich pracovníkov organizácie spracované na základe 145.B.10(4) Dopravný úrad stanovuje akceptačné kritéria v súlade s Nariadením Komisie (ES) č. 2042/2003 z 20.
SYSTEMATICKÉ VZDELÁVANIE PRACOVNÍKOV V ORGANIZÁCII
SYSTEMATICKÉ VZDELÁVANIE PRACOVNÍKOV V ORGANIZÁCII Michaela Hromková Miriam Slaná Katarína Letovancová Zuzana Polakovičová FZaSP TU Kľúčové pojmy Analýza potrieb Realizácia vzdelávania Stratégia vzdelávania
Pracovnoprávny vzťah závislá práca
časť 9. diel 4. kapitola 1.1 str. 1 9.4.1.1 Pracovnoprávny vzťah závislá práca Definovanie pojmu závislá práca, tak ako vyplýva z ustanovenia 1 ods. 2 a 3 ZP, ako aj všeobecne upravený pojem zamestnanca,
Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie - Podpora udržateľného pracovného života. Kampaň EU-OSHA
Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie - Podpora udržateľného pracovného života Kampaň EU-OSHA Seminár EEN Prešov, 27. október 2016 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás.
Vitajte. Bezpečná a zdravie podporujúca práca vo svetle vytvárania predpokladov pre dôstojnú prácu
Vitajte na stretnutí v rámci cyklu Pondelkové rozhovory" na tému: Bezpečná a zdravie podporujúca práca vo svetle vytvárania predpokladov pre dôstojnú prácu Bratislava, 29. júna 2009 BOZP v súvislosti s
ONLINE školenie. BRC Globálny štandard pre bezpečnosť potravín Verzia č. 8
ONLINE školenie BRC Globálny štandard pre bezpečnosť potravín Verzia č. 8 Pre koho je určené toto školenie? Školenie je určené pre osoby, ktoré pracujú v oblasti potravinárstva. Školenie je určené pre
Analýza rizík a kontrolné opatrenia
Analýza rizík a kontrolné opatrenia Monika Karácsonyová Karol Munka 2. workshop k projektu SK0135 30.3.2011 VÚVH Bratislava Analýza rizík systematický proces využívania dostupných informácií na identifikovanie
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Metodické usmernenie č. 4/2009-R z 11. februára 2009 k zavedeniu jednotného postupu škôl, školských zariadení a vysokých škôl pri vzniku registrovaného školského
Názov kvalifikácie: Elektromontér a opravár elektrických sietí
Názov kvalifikácie: Elektromontér a opravár elektrických sietí Kód kvalifikácie C7413001-00151 Úroveň SKKR 4 Sektorová rada Energetika, plyn a elektrina SK ISCO-08 7413001 Elektromontér a opravár elektrického
Návrhy konkrétnych riešení pre posilnenie prepojenia vysokých škôl a podnikovej praxe. Jaroslav Holeček Prezident ZAP SR
Návrhy konkrétnych riešení pre posilnenie prepojenia vysokých škôl a podnikovej praxe Jaroslav Holeček Prezident ZAP SR 12.2.2015 Hotel Bôrik 10 rokov fungovania/nefungovania Bolonského procesu na Slovensku
Názov kvalifikácie: Zlievarenský špecialista projektant
Názov kvalifikácie: Zlievarenský špecialista projektant Kód kvalifikácie C2146020-00417 Úroveň SKKR 7 Sektorová rada Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo SK ISCO-08 2146020 Zlievarenský špecialista projektant
BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI
BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI Niektoré dôležité zákony zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník
Školský klub detí pri Základnej škole s Materskou školou v Liptovskej Tepličke, 369/10, Liptovská Teplička PLÁN PRÁCE ŠKD 2014/2015
Školský klub detí pri Základnej škole s Materskou školou v Liptovskej Tepličke, 369/10, Liptovská Teplička 05940 PLÁN PRÁCE ŠKD 2014/2015 ŠKOLSKÝ KLUB DETÍ ŠKOLSKÝ KLUB DETÍ pri ZŠ s MŠ ŠTEFANA NÁHALKU,LIPT.
Informácia o činnosti referátu pre zariadenia. Apríl 2014
Informácia o činnosti referátu pre zariadenia Apríl 2014 Právne vymedzenie činnosti RPZ: Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách v znení neskorších predpisov (registrácia poskytovateľov, poskytovanie
TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE
TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Organizačná smernica č. 6/2014 KOMPLEXNÝ PROGRAM NA ZAISTENIE BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI k zabezpečeniu zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia
ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu
ŽIADOSŤ O GRANT z rozpočtu mestskej časti Bratislava - Ružinov na rok 2017 schváleného dňa 13.12.2016 na základe výzvy pre oblasť: kultúrno-spoločenské aktivity vzdelávanie telovýchova, šport a mládež
Článok I. Zmluvné strany. Článok II. Predmet zmluvy
Zmluva o poskytovaní služieb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany pred požiarmi a pracovnej zdravotnej služby uzatvorená podľa ust. 269 ods. 2 zákona č. 513/9191 Zb. Obchodný zákonník
Usmernenie k zabezpečeniu pohľadávky Poskytovateľa zo Zmluvy o poskytnutí nenávratného finančného príspevku v rámci dopytovo orientovaných projektov
Dátum vydania usmernenia: 06. 09. 2018 Dátum účinnosti usmernenia: 06. 09. 2018 Verzia: 1.2 Usmernenie k zabezpečeniu pohľadávky Poskytovateľa zo Zmluvy o poskytnutí nenávratného finančného príspevku v
Hodnotiaci hárok pedagogického zamestnanca
Hodnotiaci hárok pedagogického zamestnanca Meno hodnoteného zamestnanca:... Dátum narodenia hodnoteného:... Hodnotené obdobie:... Hodnotiace obdobie:... Meno a funkcia hodnotiteľa: RNDr. Janka Schreiberová,
Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole
Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole Bratislava, 28.6.2016, VP FPU č. 07/2016 Článok 1 Úvodné ustanovenia 1. Fond na podporu umenia (ďalej len fond ) ako verejnoprávna inštitúcia
Prednáška č.1 TEORETICKÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU
Prednáška č.1 TEORETICKÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU Systémové prvky riadenia Systém je definovaný ako usporiadaný komplex vzájomne pôsobiacich prvkov spolu s ich vlastnosťami a stanoveným účelom. MANAŽMENT
Ako sa pripraviť na prechod z normy OHSAS na ISO 45001? Migrácia: OHSAS na ISO Ing. Tibor Molnár, TÜV SÜD Slovakia
Ako sa pripraviť na prechod z normy OHSAS 18001 na ISO 45001? Migrácia: OHSAS na ISO 45001 Ing. Tibor Molnár, TÜV SÜD Slovakia Slide 1 medzinárodný štandard od 12.3.2018 : na systém manažérstva bezpečnosti
S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv
S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv... Ing. Irena Halecká poverená vedením Bardejov 2015 OBSAH Článok I.... 3 Úvodné ustanovenia... 3 Článok II.... 3 Povinne
Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove.
Obec Pucov č. 214 026 01 Dolný Kubín Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove. Prevádzkový poriadok stanovuje pravidlá využívania fitnes - klubu /obecnej posilňovne (ďalej len fitnes
Vyhláš. áška MV SR č.. 523/2006 Z. z. O podrobnostiach na zabezpečenie záchranných prác a organizovania Jednotiek civilnej ochrany
Záchranné práce Vyhláš áška MV SR č.. 523/2006 Z. z. O podrobnostiach na zabezpečenie záchranných prác a organizovania Jednotiek civilnej ochrany Definícia záchranných prác (ZP) Zákon NR SR č. 42/1994
Štandardy bezpečnosti potravín. RNDr.Jaroslav Žiak, PhD. Quality Manager,Nestlé Slovensko s.r.o. Quality Management Department Factory Prievidza
Štandardy bezpečnosti potravín RNDr.Jaroslav Žiak, PhD. Quality Manager,Nestlé Slovensko s.r.o. Porfólio našich výrobkov je rôznorodé 2 Zásobujeme 25 krajín, vyrábame viac ako 700 výrobkov Bujóny Ochucovadlá
Zákon č. 61/2015 Z. z.
Novela zákona o dani z príjmov č. 61/2015 Z. z. účinná od 1. 9. 2015 - so zameraním na podporu odborného vzdelávania a prípravy žiakov a špeciálne tzv. duálneho vzdelávania za produktívnu prácu pri praktickom
Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti
1 Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti Oprávnenie prevádzkovať verejný vodovod alebo verejnú
Integrovaný systém manažérstva Nové požiadavky noriem ISO
OPEN WORKSHOPS 2016-2018 InLook system CENTRE Integrovaný systém manažérstva Nové požiadavky noriem ISO Kontakt: kurzy@inlook.eu Obsah 1. Štandardy ISO Business management system 2. Terminológia ISO 3.
Usmernenie pre administráciu osi 4 LEADER z Programu rozvoja vidieka SR
PRÍLOHA Č. 19 KRITÉRIÁ PRE UZNATEĽNOSŤ VÝDAVKOV, MAXIMÁLNE FINANČNÉ LIMITY VYBRANÝCH OPRÁVNENÝCH VÝDAVKOV V RÁMCI OPATRENIA 3.3 VZDELÁVANIE A INFORMOVANIE IMPLEMENTOVANÉ PROSTREDNÍCTVOM OSI 4 LEADER, OPATRENIA
Novela zákona o SS a proces DI. 5. fórum poskytovateľov sociálnych služieb pre ľudí so ZP september 2013 Mgr. Lýdia Brichtová, PhD.
Novela zákona o SS a proces DI 5. fórum poskytovateľov sociálnych služieb pre ľudí so ZP september 2013 Mgr. Lýdia Brichtová, PhD., MPSVR SR Východiská a súčasný proces deinštitucionalizácie čl. 19 Dohovoru
Plánovanie rozvoja miest vo svetle adaptácie sa na zmenu klímy Trnava, Rozvoj miest a adaptácia na zmenu klímy
Plánovanie rozvoja miest vo svetle adaptácie sa na zmenu klímy Trnava, 29.-30.1.2015 Rozvoj miest a adaptácia na zmenu klímy RNDr. Andrej Šteiner, PhD. Karpatský rozvojový inštitút zmena klímy a jej dopady
Systémy manažérstva kvality podľa normy ISO 9001: 2015
Systémy manažérstva kvality podľa normy ISO 9001: 2015 XXIV. fórum normalizátorov Slovenska 26.04.2016 Miroslav HRNČIAR Agenda prezentácie k ISO 9001 Pripomenutie toho, čo je v revízii ISO 9001: 2015 už
BEZPEČNOSŤ A KVALITA NA DIALÝZE. Jana Híčiková SLS Sekcia sestier pracujúcich v nefrológii
BEZPEČNOSŤ A KVALITA NA DIALÝZE Jana Híčiková SLS Sekcia sestier pracujúcich v nefrológii Bezpečnosť Stav pracovných podmienok eliminujúcich vplyv nebezpečných a škodlivých faktorov Spôsob ako je dosahovaná
1. podporu prístupu k bývaniu na primeranej úrovni, 2. predchádzanie bezdomovstvu a jeho zníženie s cieľom jeho postupného odstránenia,
Helena Woleková Na zabezpečenie účinného výkonu práva na bývanie sa zmluvné strany zaväzujú prijať opatrenia určené na: 1. podporu prístupu k bývaniu na primeranej úrovni, 2. predchádzanie bezdomovstvu
RISK je náš biznis.
RISK je náš biznis 1 Bezpečnosť je základná potreba Bezpečnosť nemôže byť akokoľvek považovaná za izolovanú požiadavku. Pochopenie potenciálnych rizík je základom pre zaistenie bezpečnosti a zabezpečenia.
Posúdenie rizík, hodnotenie nebezpečenstiev a poskytovanie OOPP
Stredná odborná škola ul. Farská 7 957 20Bánovce nad Bebr. Posúdenie rizík, hodnotenie nebezpečenstiev a poskytovanie OOPP Dátum : č. dok. Strana: 1/11 1 ÚČEL Postup stanovuje podmienky pre hodnotenie
Efektívne riadenie a administrácia fondov EÚ pre obdobie
Efektívne riadenie a administrácia fondov EÚ pre obdobie 2014-2020 PPP december 2012 Pár základných informácií ERDF Európsky fond regionálneho rozvoja (infraštruktúra) ESF Európsky sociálny fond (vzdelávanie)
Legislatívny rámec. bezpečnej prevádzky civilného letectva (systém manažmentu bezpečnosti)
Legislatívny rámec bezpečnej prevádzky civilného letectva (systém manažmentu bezpečnosti) Dohovor o medzinárodnom civilnom letectve Vydanie č. 9 z roku 2006 Prílohy k Dohovoru o medzinárodnom civilnom
Kód kvalifikácie C Úroveň SKKR 3 Stavebníctvo, geodézia a kartografia
Názov kvalifikácie: Tapetár Kód kvalifikácie C7131002-01149 Úroveň SKKR 3 Sektorová rada Stavebníctvo, geodézia a kartografia SK ISCO-08 7131002 Tapetár SK NACE Rev.2 F STAVEBNÍCTVO, 41 Výstavba budov;
Externé zariadenia Používateľská príručka
Externé zariadenia Používateľská príručka Copyright 2009 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Informácie obsiahnuté v tomto dokumente sa môžu zmeniť bez predchádzajúceho upozornenia. Jediné záruky
Telesné a netelesné obmedzenia prijímateľov sociálnej služby
Vydanie : 1 Výtlačok : 1 Zmena : 0 Strana 1 Telesné a netelesné obmedzenia prijímateľov Funkcia Meno Dátum Podpis Spracoval Schválil vedúca sociálneho úseku riaditeľ na základe poverenia Mgr. Daniela Kuchťáková
Téma : Špecifiká marketingu finančných služieb
Téma : Špecifiká marketingu finančných služieb Marketing predstavuje komplex činností, ktorý zahrňuje všetky činnosti od nápadu až po uvedenie produktu na trh. Cieľom marketingu je potom predať: správny
Profil absolventa študijného programu psychológia 1. stupeň (bakalársky)
Profil absolventa študijného programu psychológia 1. stupeň (bakalársky) Absolvent štúdia programu psychológia je úspešne hodnotený ak získa základnú kvalifikáciu na výkon povolania psychológie v rozsahu
Odmietanie očkovania v ambulancii všeobecného lekára pre deti a dorast
Odmietanie očkovania v ambulancii všeobecného lekára pre deti a dorast Európsky imunizačný týždeň 2014 15.4.2014 MUDr. Marta Špániková, všeobecný lekár pre deti a dorast, Petržalka Očkovanie v ambulancii
PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE SMERNICA NA POSKYTOVANIE OSOBNÝCH OCHRANNÝCH PRACOVNÝCH PROSTRIEDKOV Prešovská univerzita v Prešove (ďalej len univerzita ) v súlade so zákonom Národnej rady SR č. 124/2006
Pracovná náplň VZOR. Riaditeľka /vedúca školskej jedálne, riaditeľka/vedúca výdajnej školskej jedálne
Riaditeľka /vedúca školskej jedálne, riaditeľka/vedúca výdajnej školskej jedálne Pracovná náplň VZOR 1. Metodická, poradenská a konzultačná činnosť v oblasti prevencie obezity. 2. Tvorba školského výživového
S Ú D N E I NŽ I N I E R S T V O
S Ú D N E I NŽ I N I E R S T V O 1. Súdne inžinierstvo ako vedný odbor - definícia - význam a účel - súvisiace vedné disciplíny - odbory a odvetvia 2. Riadenie znaleckej činnosti v Slovenskej republike