Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Transkript

1 I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 60 II. Obecné informace o výzvě Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce strukturálních Vyhlašovatel fondů (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; Způsob uveřejnění výzvy (12.00 hod.) reţim podpory "dočasný rámec" Datum ukončení příjmu žádostí (12.00 hod.) ostatní reţimy podpory (DM, BV) Příjem ţádostí je v současné době pozastaven pro všechny reţimy podpory, a to do konce roku 2010 Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 462 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,78 Kč III. Stav administrace projektových ţádostí ke dni (tj. termín 5. zasedání VK v rámci výzvy č. 60) Zaregistrováno 462 Dosud nehodnoceno 11 V procesu FH a HP 1 Žádost stažena žadatelem 0 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Počet žádostí splňující Výsledky FH a HP FH a HP Počet vyřazených žádostí

2 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt 55 Prošlo VH Neprošlo VH V procesu VH IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Štěpánská 15, PRAHA 2 Počet Počet projednávaných žádostí ,24 Počet doporučených žádostí ,76 Počet nedoporučených žádostí ,51 V. Seznam vybraných projektů 5. zasedání VK (tj ) Registrační Číslo CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel KERN-LIEBERS ČR ENVI-PUR, VIG Data AGC Flat Glass Czech, BKB Metal, Název návrhu projektu Rozvoj specifické odbornosti zaměstnanců společnosti KERN-LIEBERS ČR Specifické vzdělávání ENVI- PUR, v oblasti čistíren odpadních vod pro rozšíření kvalifikace zaměstnanců, zvýšení konkurenceschopnosti a posílení zastupitelnosti Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti VIG Data Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti AGC Flat Glass Czech, Posílení specifických znalostí a dovedností v oblasti projektování konstrukcí, výpočtů a návrhů v projektování, specifických způsobech svařování oceli a obecných počítačových dovedností u zaměstnanců BKB Metal, Požadovaná výše podpory (Kč) v Kč Věcné hodnocení počet bodů z toho Celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,68 90,298 90, , ,00 88,045 88, , ,40 87,525 87, , ,28 86,620 86, , ,16 86,353 86, ,16

3 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FV-Plast, OPTREX Czech ACO Industries k.s. ROSSO STEEL, Y Soft Corporation KE Ostrov Elektrik Nitto Denko Czech, CARent, BOSCH DIESEL DONALDSON CZECH REPUBLIC CCV, ÚPAVAN TRUTNOV spol. s AZOS CZ HORMEN CE ESTCOM CZ oxidová keramika Zetor Havlíčkův Brod, TIPAFROST, Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV-Plast, Učme se rychle - získejme OPTREXU konkurenční výhodu Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL, vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti KE Ostrov Elektrik Rozvoj důleţitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech, Supermoderní karosárna CARent, - unikátní pracovní postupy a technologie na jedniném pracovišti v ČR Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců BOSCH DIESEL, 2.Etapa Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Donaldson Czech Republic Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AZOS CZ, Projekt specifického vzdělávání ve společnosti zabývající se světelnou technikou a jejím řízením Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ oxidová keramika Vzdělávání zaměstnanců společnosti Zetor Havlíčkův Brod, Specifické vzdělávání zaměstnanců=trvalá konkurenceschopnost společnosti TIPAFROST ,04 85,923 85, , ,68 85,058 85, , ,40 83,790 83, , ,40 82,165 82, , ,12 81,298 81, , ,48 80,458 80, , ,24 80,110 80, , ,00 79,463 79, , ,85 78,048 78, , ,72 77,513 77, , ,64 76,993 76, , ,40 76,968 76, , ,60 76,828 76, , ,62 76,393 76, , ,00 76,335 76, , ,80 76,190 76, , ,20 76,120 76, ,20

4 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SCG Czech Design Center, LINAPLAST Pontech Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) KRÁLOVOPOLS KÁ RIA, KOVONA SYSTÉM, ADC Czech Republic, GEHE Pharma Praha, (Re)Kvalifikace pro nové IT příleţitosti projejekt vzdělávání zaměstnanců IT centra sdílených sluţeb korporace On Semiconductor Specifické vzdělávání zaměstnanců Linaplast v oblasti zakázkového zhotovení forem pro vstřikování plastických hmot a pryţe pro automobilový a zpracovatelských průmysl Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Pontech Specifické vzdělávání v Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Zvyšování profesní kvalifikace specifickým vzděláváním ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, Specifická profesní příprava zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTÉM Vzdělávací podpora implementace technologie výroby optických kabelů systémů TrueNet s vícevlákonovými konektory MPO GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: Specifické vzdělávání zaměstnanců skladu léčiv ve správné distribuční praxi ,04 76,060 76, , ,00 75,815 75, , ,40 75,790 75, , ,50 74,763 74, , ,58 72,525 72, , ,42 70,418 70, , ,94 68,800 68, , ,00 67,76 67, ,17 VI. Vybrané projekty (kumulativní údaj, tj. počet projektů a výše podpory vztahující se k projektům, které byly vybrány v rámci 1., 2., 3., 4. a 5. VK) Počet vybraných projektů 83 Celková maximální výše podpory ,55 Počet projektů v zásobníku 0 projektů Zbývající prostředky ,45 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení - VIII. Zásobník projektů Registrační Číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadova ná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů z toho celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč)

5 IX. Předloţené projekty Tab. 1: Seznam projektů, které prošly věcný hodnocením Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Sense Technologies VS computer systems, Foxconn Technology CZ Foxconn Global Services Division FOXCONN CZ FOXCONN CZ Specifická školení nepřenositelných technologických znalostí v Sense Technologies Komplexní vzdělávací systém VS Computer Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Technology CZ Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Global Services Division Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti FOXCONN CZ Komplexní vzdělávací projekt řízení výroby divize CNSBG společnosti FOXCONN CZ celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 77,055 77,055 A A A A 74,705 74,705 A N A A 86,660 86,660 A A A A 71,673 71,673 A A A A 85,340 85,340 A A A A 77,953 77,953 A A 7 CZ.1.04/1.1.04/ TREVES, Mistr učí mistra A A 80,123 80,123 A A 8 CZ.1.04/1.1.04/ Mlékárna Hlinsko, 9 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft, 10 CZ.1.04/1.1.04/ KORNET 11 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEMEC UNION Suchánek Walraven, Fosfa akciová společnost 14 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec 15 CZ.1.04/1.1.04/ Mölnlycke Health Care Klinipro 16 CZ.1.04/1.1.04/ AVENET, 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Tepelné hospodářství Hradec Králové, Pelikan Hardcopy CZ Plastipak Czech Republic Specifické vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Mlékárna Hlinsko, Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Zdokonalování procesu prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti Kornet Rozvoj znalostní úrovně pracovníků GEMEC-UNION Ovládání specifického software jako nástroj pro zvýšení efektivity výroby Fosfa Univerzita specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na inovační přístupy v prostředí chemické výroby Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC A A 70,593 70,593 A A A A 75,700 75,700 A N A A 77,933 77,933 A A A A 77,908 77,908 A A A A 85,478 85,478 A A A A 78,093 78,093 A A A A 74,323 74,323 A N Profesní vzdělávací program A A 71,375 71,375 A A Akademie specifického vzdělávání AVENET Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců v Pelikan Hardcopy CZ Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti Plastipak Czech Republic A A 84,233 84,233 A A A A 71,860 71,860 A A A A 76,708 76,708 A A A A 78,220 78,220 A A

6 20 CZ.1.04/1.1.04/ Karlova pekárna 21 CZ.1.04/1.1.04/ BEKAERT 22 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain ELBA Buerosysteme, 24 CZ.1.04/1.1.04/ GRUND 25 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Strojírny Rokytnice The Candy Plus sweet Factory, s.r.o 27 CZ.1.04/1.1.04/ Heluz 28 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Jistrop Jihočeské stropy HRONOVSKÝ Steinbauer Lechner 31 CZ.1.04/1.1.04/ Misan 32 CZ.1.04/1.1.04/ BETON Těšovice, 33 CZ.1.04/1.1.04/ STEM/MARK, Vzděláváním zaměstnanců k zefektivnění vnitropodnikových procesů v Karlově pekárně společnosti Bekaert Petrovice DHL Supply Chain A A 75,455 75,455 A A A A 75,720 75,720 A A A A ,053 A N Vzdělávání v ELBA Buerosysteme A A 79,538 79,538 A A společnosti GRUND Rozvoj adaptability zaměstnanců Strojírny Rokytnice investicí do specifického vzdělávání na zámečnických a obráběcích strojích Specifické vzdělávání v The Candy Plus Sweet Factory Upevnění pracovních pozic pro zaměstnance HELUZ s. r. o. Zvýšení odbornosti k posílení adaptability zaměstnanců ve firmě Jistrop Školení specifických činností pro zajištění restrukturalizace výrobního programu v letech Interní profesní vzdělávání ve společnosti Steinbauer Lechner s. r. o. Zvýšení odborných kompetencí v servisní a aplikační činnosti pracovníků společnosti Misan v oblasti velmi sloţitých víceprofesních CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců BETON Těšovice, na výrobních a technologických zařízeních pro zvýšení kvalifikace zaměstnanců a posílení zastupitelnosti Vyuţití moţností nových SW aplikací společnosti STEM/MARK při práci v regionech A A 77,155 77,155 A N A A 85,813 85,813 A A A A 79,820 79,820 A N A A 71,355 71,355 A A A A 81,743 81,743 A A A A 78,318 78,318 A A A A 66,595 66,595 A N A A 75,730 75,730 A A A A 81,185 81,185 A A A A 92,730 92,730 A N 34 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI Wikov Akademie A A 86,905 86,905 A N 35 CZ.1.04/1.1.04/ ARROW International CR, Vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení efektivity a produktivity A A 71,820 71,820 A N 36 CZ.1.04/1.1.04/ PENTA TRADING, Systém specifického vzdělávání v oblasti EDM a HSC technologií A A 76,810 76,810 A A 37 CZ.1.04/1.1.04/ Miroslav Šupler Učící se UNIPAR A A 87,023 87,023 A A 38 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EUROFORM Group STEELEX nova, 40 CZ.1.04/1.1.04/ GWF Systém specifického profesního vzdělání zaměstnanců firmy EUROFORM Group Zvyšování technických znalostí tryskání a lakování na speciálních strojích a zařízeních a jazykových dovedností pro zaměstnance STEELEX nova Vzdělávání zaměstnanců GWF - nová výrobní technologie a nové výrobky A A 84,453 84,453 A N A A 87,200 87,200 A A A A 74,835 74,835 A N

7 41 CZ.1.04/1.1.04/ HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. 42 CZ.1.04/1.1.04/ InterSoft, 43 CZ.1.04/1.1.04/ Asseco Solutions, 44 CZ.1.04/1.1.04/ HERKUL 45 CZ.1.04/1.1.04/ Aisan Industry Louny, 46 CZ.1.04/1.1.04/ Webdevel 47 CZ.1.04/1.1.04/ Unikov CZ 48 CZ.1.04/1.1.04/ ALFAPROJEKT OLOMOUC, 49 CZ.1.04/1.1.04/ ORTEX 50 CZ.1.04/1.1.04/ Textilní zkušební ústav, s.p. 51 CZ.1.04/1.1.04/ ACE - TECH 52 CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, 53 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO 54 CZ.1.04/1.1.04/ UNICORN Solutions, 55 CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm 56 CZ.1.04/1.1.04/ AG ATELIER, 57 CZ.1.04/1.1.04/ STROJÍRNA OSLAVANY spol. s 58 CZ.1.04/1.1.04/ BKB Metal, 59 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING CZECH DGS Druckguss Systeme Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti InterSoft, Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti Asseco Solutions, Projekt specifických výrobních a technických školení ve společnosti HERKUL Specifické vzdělávání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrtících klapek pro vozy Renault Specifické vzdělávání pro inovaci produktového portfolia Unikov CZ odborné vzdělávání zaměstnanců Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Alfaprojekt Olomouc, jejich vzděláváním ve specifických postupech v projektové činnosti Investicí do vzdělání ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ORTEX Zvýšení adaptability zaměstnanců autorizované osoby rozšířením jejich kvalifikace (dalším vzděláváním) v souvisejících oborech ACE-TECH specifické vzdělávání zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. společnosti KSK BONO společnosti Unicorn Solutions Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT- THERM s.r.o Nové produkty, nová odbornost - vize pro AG ATELIER GROWHT-S: Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti STROJÍRNA OSLAVANY Posílení specifických znalostí a dovedností v oblasti projektování konstrukcí, výpočtů a návrhů v projektování, specifických způsobech svařování oceli a obecných počítačových dovedností u zaměstnanců BKB Metal, Podpora odborného vzdělávání ve společnosti Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING Specifická školení firmy DGS Druckguss Systeme - "Produktivní oběh forem" A A 77,490 77,490 A A A A 71,005 71,005 A N A A 76,150 76,150 A N A A 75,563 75,563 A A A A 75,603 75,603 A A A A 74,135 74,135 A A A A 86,060 86,060 A A A A 94,950 94,950 A A A A 77,080 77,080 A N A A 79,928 79,928 A N A A 72,933 72,933 A A A A 91,893 91,893 A A A A 74,875 74,875 A A A A 83,695 83,695 A A A A 69,705 69,705 A N A A 82,245 82,245 A N A A 93,360 93,360 A N A A 86,353 86,353 A A A A 86,903 86,903 A N A A 73,030 73,030 A A A A 73,650 73,650 A A

8 62 CZ.1.04/1.1.04/ HORMEN CE 63 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOHEMIAPLAN, ARTECH spol. s ZZ Servis spol. s 66 CZ.1.04/1.1.04/ Pontech 67 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Ústí nad Labem, 68 CZ.1.04/1.1.04/ BAGGER 69 CZ.1.04/1.1.04/ META IT Projekt specifického vzdělávání ve společnosti zabývající se světelnou technikou a jejím řízením Specifické vzdělávání společnosti Bohemiaplan Modulový vzdělávací systém společnosti Artech Vzděláváním k rozvoji společnosti ZZ Servis Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Pontech Další profesní vzdělávání zaměstnanců Dopravního podniku města Ústí nad Labem Vytvoření a implementace systému vzdělávání v oblasti 3D-MC automatizačních systémů Vzdělávání zaměstnanců blíţ ke kvalitě a k zákazníkům A A 76,393 76,393 A A A A 75,650 75,650 A A A A 78,673 78,673 A A A A 70,750 70,750 A A A A 75,790 75,790 A A A A 65,538 65,538 A N A A 68,680 68,680 A A A A 68,395 68,395 A N 70 CZ.1.04/1.1.04/ VUES BRNO Kdo bude dělat speciální motory zítra? A A 77,555 77,555 A A 71 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 72 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ OPTREX Czech Moravské Kovárny První brněnská strojírna Velká Bíteš, 75 CZ.1.04/1.1.04/ SAVEA 76 CZ.1.04/1.1.04/ CCV, 77 CZ.1.04/1.1.04/ VIZA AUTO CZ, 78 CZ.1.04/1.1.04/ OBZOR v.d. 79 CZ.1.04/1.1.04/ RUBENA Supermoderní karosárna CARent, - unikátní pracovní postupy a technologie na jedniném pracovišti v ČR Učme se rychle - získejme OPTREXU konkurenční výhodu Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. A A 79,463 79,463 A A A A 85,058 85,058 A A A A 68,915 68,915 A A Divize profesně A A 80,838 80,838 A A Vzdělávání SAVEA zaměřené na udrţení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v oblasti laminátové výroby Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení ve VIZA AUTO CZ Specifické vzdělávání zdravotně postiţených a znevýhodněných pracovníků Vzdělávání zaměstnanců společnosti RUBENA, a. s., pro zvýšení jejich odborné profesní kvalifikace A A 91,845 91,845 A A A A 76,993 76,993 A A A A 79,615 79,615 A N A A 80,473 80,473 A A A A 76,750 76,750 A A 80 CZ.1.04/1.1.04/ ASIO, spol. Excelentní znalosti v oblasti čištění vod A A 73,618 73,618 A A 81 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Nitto Denko Czech, GEODIS BRNO, spol. s. r. o. Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Rozvoj důleţitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech, Nové technologie sběru a údrţby geoinformací ve společnosti GEODIS BRNO A A 77,908 77,908 A A A A 80,110 80,110 A A A A 81,710 81,710 A A

9 84 CZ.1.04/1.1.04/ MESING 85 CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV spol. s 86 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA 87 CZ.1.04/1.1.04/ KERN-LIEBERS ČR 88 CZ.1.04/1.1.04/ SEPOS 89 CZ.1.04/1.1.04/ TIPAFROST, 90 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ROSSO STEEL, AGC Flat Glass Czech, Zetor Havlíčkův Brod, Vodohospodářské stavby 94 CZ.1.04/1.1.04/ MOTORTEC 95 CZ.1.04/1.1.04/ OSTROJ 96 CZ.1.04/1.1.04/ AZOS CZ 97 CZ.1.04/1.1.04/ VIG Data 98 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries k.s. 99 CZ.1.04/1.1.04/ ELK 100 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft Corporation 101 CZ.1.04/1.1.04/ FV-Plast, 102 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KE Ostrov Elektrik Donaldson Industrial CR - koncern DONALDSON CZECH REPUBLIC Mesing Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY Rozvoj specifické odbornosti zaměstnanců společnosti KERN- LIEBERS ČR Specifické vzděláván zaměstnanců společnosti SEPOS Specifické vzdělávání zaměstnanců=trvalá konkurenceschopnost společnosti TIPAFROST Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL, vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti AGC Flat Glass Czech, Vzdělávání zaměstnanců společnosti Zetor Havlíčkův Brod, Zvyšme specializaci a zastupitelnost zaměstnanců v oblasti specifických bezvýkopových technologií a přispějme tak k úspěšné expansi do zahraničí Zvýšení adaptabtability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj specifických kvalifikací v oblasti mechanizovaných výztuţí a zápustkových výkovků Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AZOS CZ, Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti VIG Data Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. Vzdělávání zaměstnanců firmy ELK ve specifických oblastech podpořených obecnými kurzy k zesílení pozice na trhu Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV-Plast, Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti KE Ostrov Elektrik Komplexní specifické odborné vzdělávání v Donaldson Indrustrial ČR Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Donaldson Czech Republic A A 71,328 71,328 A - A A 76,968 76,968 A A A A 80,320 80,320 A - A A 90,298 90,298 A A A A 69,055 69,055 A - A A 76,120 76,120 A A A A 82,165 82,165 A A A A 86,620 86,620 A A A A 76,190 76,190 A A A A 77,390 77,390 A - A A 67,305 67,305 A N A A 76,620 76,620 A - A A 76,828 76,828 A A A A 87,525 87,525 A A A A 83,790 83,790 A A A A 73,458 73,458 A N A A 81,298 81,298 A A A A 85,923 85,923 A A A A 80,458 80,458 A A A A 70,630 70,630 A - A A 77,513 77,513 A A

10 105 CZ.1.04/1.1.04/ ENVI-PUR, 106 CZ.1.04/1.1.04/ LINAPLAST Specifické vzdělávání ENVI-PUR, v oblasti čistíren odpadních vod pro rozšíření kvalifikace zaměstnanců, zvýšení konkurenceschopnosti a posílení zastupitelnosti Linaplast v oblasti zakázkového zhotovení forem pro vstřikování plastických hmot a pryţe pro automobilový a zpracovatelských průmysl A A 88,045 88,045 A A A A 75,815 75,815 A A 107 CZ.1.04/1.1.04/ APOS-AUTO, Zkušený kolektiv A A 79,190 79,190 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOSCH DIESEL SCG Czech Design Center, KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Pharma Praha, 112 CZ.1.04/1.1.04/ ČD Cargo 113 CZ.1.04/1.1.04/ John Crane Sigma 114 CZ.1.04/1.1.04/ YSSEN 115 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Vodňanská drůbeţ ESTCOM CZ oxidová keramika 117 CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T 118 CZ.1.04/1.1.04/ MICOS 119 CZ.1.04/1.1.04/ ADC Czech Republic, 120 CZ.1.04/1.1.04/ TTS energo 121 CZ.1.04/1.1.04/ OLMA 122 CZ.1.04/1.1.04/ PRECHEZA, 123 CZ.1.04/1.1.04/ KOVONA SYSTÉM, 124 CZ.1.04/1.1.04/ Arch.Desing, Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců BOSCH DIESEL, 2.Etapa (Re)Kvalifikace pro nové IT příleţitosti projejekt vzdělávání zaměstnanců IT centra sdílených sluţeb korporace On Semiconductor Zvyšování profesní kvalifikace specifickým vzděláváním ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: Specifické vzdělávání zaměstnanců skladu léčiv ve správné distribuční praxi Specifické vzdělávání interních lektorů a zaměstnanců - uţivatelů informačních systémů ČD Cargo, Těsnící systémy podpořená obecným školením v systému SAP pro zaměstnance John Crane Sigma Specifické vzdělávání ve společnosti YSSEN Specifická školení nepřenositelných odborných znalostí ve Vodňanské drůbeţi společnosti ESTCOM CZ oxidová keramika Odborné vzdělávání zaměstnanců v podniku TEPLO T Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MICOS Vzdělávací podpora implementace technologie výroby optických kabelů systémů TrueNet s vícevlákonovými konektory MPO Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TTS energo zaváděním moderních systémů konstrukce Specifická školení nepřenositelných znalostí výrobního procesu ve společnosti OLMA Specifické vzdělávání k rozvoji společnosti Precheza, Specifická profesní příprava zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTÉM Firemní vzdělávání společnosti Arch. Design A A 78,048 78,048 A A A A 76,060 76,060 A A A A 72,525 72,525 A A A A 67,76 67,76 A A A A 73,383 73,383 A - A A 67,03 67,03 A N A A 77,585 77,585 A - A A 78,675 78,675 A - A A 76,335 76,335 A A A A 87,225 87,225 A - A A 71,365 71,365 A - A A 68,800 68,800 A A A A 76,555 76,555 A - A A 81,045 81,045 A - A A 83,923 83,923 A - A A 70,418 70,418 A A A A 70,750 70,750 A -

11 125 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Tyco Electronics CZ 127 CZ.1.04/1.1.04/ TSE Specifické vzdělávání v Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Specifické vzdělávání výrobních zaměstnanců společnosti Tyco Electronics CZ Profesionalizace dovedností a způsobilosti pro výrobu produktů v oblasti Neonatologie A A 74,763 74,763 A A A A 85,958 85,958 A - A A 91,895 91,895 A CZ.1.04/1.1.04/ WOMBAT, Specifické vzdělávání WOMBAT A A 76,760 76,760 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Honeywell spol. s SMALTOVNA TUPESY, 131 CZ.1.04/1.1.04/ DUVAS-UNI, 132 CZ.1.04/1.1.04/ B:TECH, 133 CZ.1.04/1.1.04/ PAL MAGNETON 134 CZ.1.04/1.1.04/ CELTIMA 135 CZ.1.04/1.1.04/ IT SYSTEMS 136 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VÁPENKA VITOŠOV PISLEN STEEL HANAKOV, spol. s 139 CZ.1.04/1.1.04/ Beta Control 140 CZ.1.04/1.1.04/ BENEKOVterm 141 CZ.1.04/1.1.04/ HOBES, Strategické vzdělávání ve společnosti Honewell Vzdělávání zaměstnanců SMALTOVNA TUPESY, firmy DUVAS podpořené doplňkovým obecným vzděláváním pro udrţení a posílení na trhu Odborné specifické a doplňující obecné vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti B:TECH, Zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnanců firmy MAGNETON specifickým školením na míru vyráběných produktů podpořené obecnými kurzy Specifické vzdělávání ve výrobní společnosti CELTIMA Projekt specifických technických školení v IT SYSTEMS Odborné vzdělávání zaměstnanců VÁPENKA VITOŠOV Specifické vzdělávání v PILSEN STEEL Zavedení a realizace koncepce vzdělávacího systému zaměstnanců společnosti HANAKOV, Vzdělávání profesních zaměstnanců firmy Beta Control Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy BENEKOVterm s.r.o Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HOBES A A 88,780 88,780 A - A A 80,663 80,663 A - A A 80,550 80,550 A - A A 90,615 90,615 A - A A 93,310 93,310 A - A A 81,075 81,075 A - A A 71,688 71,688 A - A A 74,720 74,720 A - A A 92,680 92,680 A - A A 89,065 89,065 A - A A 84,595 84,595 A - A A 80,340 80,340 A - A A 77,898 77,898 A - Tab. 2: Seznam projektů v procesu věcného hodnocení Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel Dopravní podnik města Liberec, IMPROMAT CZ Kompan Czech Republic Název Specifické vzdělávání v Dopravním podniku města Liberce Nastavení a realizace systematického specifického vzdělávání v IMPROMAT CZ Podpora vyuţívání systému inovací ve společnosti KOMPAN formou specifického vzdělávání FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VH VK

12 4 CZ.1.04/1.1.04/ IMI International s. r. Zvyšování profesních dovedností o. zaměstnanců pro IMI Norgren CZ 5 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností TESLA Electrontubes TESLA zaměstnanců pro zvýšení Electrontubes konkurenceschopnosti společnosti Odborné vzdělávání zaměstnanců a 6 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI II. zaměstnankyň společnosti Wikov MGI - systém Wikovax 7 CZ.1.04/1.1.04/ FRIGOMONT Zvýšení kvalifikace, interní zastupitelnosti a adaptability zaměstnanců FRIGOMONT s ohledem na jejich konkrétní poţadavky pomocí díky podpory z komplexního projektu 8 CZ.1.04/1.1.04/ Meopta optika AMOS 9 CZ.1.04/1.1.04/ MB TOOL Odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na výrobu prototypových strojních součástek ve společnosti MB TOOL 10 CZ.1.04/1.1.04/ C.I.E.B. Kahovec, Odborné vzdělávání zaměstnaců společnosti C.I.E.B. Kahovec 11 CZ.1.04/1.1.04/ TEMEX, Posílení specifických kompetencí zaměstnanců TEMEX, spol. 12 CZ.1.04/1.1.04/ Hügli Food projekt ALPHA 13 CZ.1.04/1.1.04/ PRAMOS, Oknaři s novou dimenzí 14 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností CIE METAL CZ, zaměstnanců společnosti CIE METAL CZ, 15 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CIE PLASTY CZ HBH Projekt spol. s 17 CZ.1.04/1.1.04/ SYNOT TIP, 18 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Böhler Uddeholm CZ AG AUTO spol. s 20 CZ.1.04/1.1.04/ VITAR, 21 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ TOPGEO BRNO, KARSIT LISOVNY Trelleborg Automotive Czech Republic 24 CZ.1.04/1.1.04/ ZAHAS 25 CZ.1.04/1.1.04/ LUKROMTEL, Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE PLASTY CZ, společnosti HBH Projekt Vzdělávání techniků společnosti Synot Tip Zvýšení kvalifiklace a specializace zaměstnanců v oblasti specifického tepelného zpracování Böhler Uddeholm Zvyšování kvalifikace a adaptability zaměstnanců AG Auto pro modelaci a inovaci designu při zachování specifických vlastností obuvi Prestige Podpora jedinečné kvalifikace zaměstnanců Vitar pomocí specifikace vzdělávání Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TOPGEO BRNO, Specifické odborné technologické školení zaměstnanců společnosti KARSIT LISOVNY Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Trelleborg Automotive Czech Republic Zvýšení specifických znalostí a dovedností zaměstnanců ZAHAS v oblasti poţární techniky a speciálních prostředků zabezpečujících koordinovaný postup při mimořádných událostech společnosti LUKROMTEL,

13 26 CZ.1.04/1.1.04/ T-MAPY 27 CZ.1.04/1.1.04/ THIMM Obaly, k.s. 28 CZ.1.04/1.1.04/ Alca plast, 29 CZ.1.04/1.1.04/ ENBRA, 30 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ MORAVIA CANS INDET SAFETY SYSTEMS LASSELSBERGER, LASSELSBERGER, ZEVETA MACHINERY RETIS GROUP Krnovské opravny a strojírny 37 CZ.1.04/1.1.04/ Belis EU, 38 CZ.1.04/1.1.04/ ENERGETIKA TŘINEC, 39 CZ.1.04/1.1.04/ Danone 40 CZ.1.04/1.1.04/ Pars nova 41 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Continental výroba pneumatik, Continental HT Tyres, 43 CZ.1.04/1.1.04/ TON 44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Šroubárna Kyjov, greiner assistec 46 CZ.1.04/1.1.04/ MEDIN, 47 CZ.1.04/1.1.04/ KASKO, 48 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FERROMORAVIA, MEDTEC - VOP, 50 CZ.1.04/1.1.04/ MOVO 51 CZ.1.04/1.1.04/ OPTOKON Co., Ltd., spol. T-MAPY zaměřené na zvýšení vyuţitelnosti vnitropodnikového informačního systému IS T-MAPY NG Odborné vzdělávání zaměstnanců THIMM Obaly, k.s. Profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Alca plast, ENBRA AKADEMIE v oblasti profesního vzdělávání Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MORAVIA CANS Zvýšení odbornosti a specifických dovedností zaměstnanců Indet Safety Systems Cestou zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců LASSELSBERGER, dosáhnout prosperity a konkurenceschopnosti Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců v oblasti technologie výroby keramických dlaţdic společnosti Lasselsberger firmy ZEVETA MACHINERY Posílení flexibility a konkurenceschopnosti RetisGroup prostřednictvím efektivního vzdělávání Komplexní vzdělávací program zajišťující další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Krnovské opravny a strojírny Získání víceprofesnosti a rozvoj odborností zaměstnanců Belis EU, Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ENERGETIKA TŘINEC, Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone Specifické vzdělávání pomocníkem firmy Pars nova Posilováním specifického vzdělávání společnosti Continental výroba pneumatik,s k udrţení postavení na trhu Odborným růstem k prosperitě firmy Continental HT Tyres, k vyšší konkurenceschopnosti TON Zvyšováním profesních znalostí k lepšímu prosazení Šroubárny Kyjov na trhu Odborným vzděláváním k dosaţení cílů společnosti greiner assistec Učící se organizace MEDIN, - procesně zaměřené vzdělávání Vzdělávání specifických dovedností ve společnosti KASKO Specifickým školením k jedinečnosti společnosti FERROMORAVIA Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti MEDTEC- VOP, Odborným vzděláváním k růstu výkonnosti a efektivity Cesta k jedinečnosti a zvýšení konkurenceschopnosti

14 52 CZ.1.04/1.1.04/ DCom, 53 CZ.1.04/1.1.04/ DEL 54 CZ.1.04/1.1.04/ GRANITOL akciová společnost 55 CZ.1.04/1.1.04/ MITAS 56 CZ.1.04/1.1.04/ LB Cemix, 57 CZ.1.04/1.1.04/ LB MINERALS, 58 CZ.1.04/1.1.04/ NetDirect 59 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ZŘUD- MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, STAVOPLAST KL VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost Se špičkovými a spokojenými zaměstnanci mezi evropskou elitu Odborný profesní růst zaměstnanců DEL Profesní vzdělávání - klíč k úspěchu firmy MITAS Odborné specifické vzdělávání zaměstnanců LB Cemix Zvýšením kvalifikace a zastupitelnosti zaměstnanců v oblasti specifické technologie výroby kaolinu s pomocí kaolinových atritor podpořena konkurenceschopnost LB minerals společnosti NetDirect zaměřené na rozvoj znalostí a dovedností souvisejících s firemními produkty Profesní vzdělávání zaměstnanců ZŘUD-MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti STAVOPLAST KL - prostředek pro posílení konkurenceschopnosti na trhu. Profesní vzdělávání sklářů - příprava na vyuţívání nových technologií 62 CZ.1.04/1.1.04/ OVANET Profesionálové ve znalostním centru OVANET s vlastním vývojem a návrhem ICT řešení 63 CZ.1.04/1.1.04/ Ovládání specifického software v PWO UNITOOLS kontextu vývoje technologií ve CZ společnosti PWO UNITOOLS CZ 64 CZ.1.04/1.1.04/ dřevěných podlah v ČR MAGNUM Parket, MAGNUM Parket, v souvislosti s unikátní sériovou výrobou třívrstvých 65 CZ.1.04/1.1.04/ OKMP Specifické vzdělávání v OKMP 66 CZ.1.04/1.1.04/ PLASTIK HT 67 CZ.1.04/1.1.04/ ebrána 68 CZ.1.04/1.1.04/ ŠINDLAR 69 CZ.1.04/1.1.04/ SpolReg, 70 CZ.1.04/1.1.04/ PAS Procesní Automatizační Systémy 71 CZ.1.04/1.1.04/ JAWA Divišov 72 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Continental Automotive System Czech Republic SVITAP J.H.J. spol. s 74 CZ.1.04/1.1.04/ CS SOFT 75 CZ.1.04/1.1.04/ ŢPSV Rozvoj technických a technologických znalostí zaměstnanců PLASTIK HT pro zajištění výroby technických výlisků z plastů pro automobilový a elektronický průmysl Projekt specifických nepřenositelných technologických školení - interní produktová školení v ebrána ŠINDLAR - inovace procesů zvyšujících konkurenceschopnost Pokročilé vzdělávání v oborech měření a regulace systému SRS SpolReg Pokročilé funkce pro LDS PAS Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti JAWA Divišov Continental Frenštát v oblasti programování údrţby a servisu firemních technologií Výchova firemních odborníků pro dělnické profese ATM tréninkový program pro vývojové centrum CS SOFT Prohlubování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců fy ŢPSV

15 76 CZ.1.04/1.1.04/ Poděbradka 77 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV 78 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VÍTKOVICE CYLINDERS SwissCentrum software, KOMA MODULAR CONSTRUCTION 81 CZ.1.04/1.1.04/ HDO, 82 CZ.1.04/1.1.04/ EUROTEC, k.s. 83 CZ.1.04/1.1.04/ ROKOSPOL 84 CZ.1.04/1.1.04/ Mehler Engineered Products 85 CZ.1.04/1.1.04/ Sabris 86 CZ.1.04/1.1.04/ VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s. 87 CZ.1.04/1.1.04/ ABRA Software Školení technologických procesů a obsluhy zařízení ve výrobních závodech firmy Poděbradka Speciální vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Unistav VÍTKOVICE CYLINDERS spojené se zaváděním projektu Manis DMS do výroby II Specifické vzdělávání související s navýšením počtu zaměstnanců z 8 na 17 s důrazem na pouţívání firemní elektronické komunikace KOMA MODULAR spojené se zaváděním zakázkového SW Výroba HDO Academy - zvýšení adaptability zaměstnanců Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců společnosti EUROTEC Podniková škola soustavného rozvoje společnosti v oblasti marketingové komunikace, podnikového výzkumu a coloristické laboratoře. Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Mehler Engineered Products pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Valeo Autoklimatizace ABRA Tab. 3: Seznam projektů, které neprošly věcným hodnocením Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel AL INVEST Břidličná, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Měď Povrly 3 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 4 CZ.1.04/1.1.04/ Vodovody a kanalizace Náchod, 5 CZ.1.04/1.1.04/ SOVA NET, 6 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FORMPLAST PURKERT ZEVETA MACHINERY Název Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti AL INVEST Břidličná, Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Měď Povrly Profesní vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Zvýšení kvalifikační úrovně pracovníků VAK Náchod, a. s. Specifické vzdělávání xproduktů pro zaměstnance společnosti SOVA NET Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Formplast Purkert Rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců v rámci posílení informatizace procesů společnosti ZEVETA MACHINERY FH HP Celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 57,100 57,100 N - A A 55,548 55,548 N - A A 54,825 54,825 N - A A 58,875 58,875 N - A A 63,258 63,258 N - A A 56,450 56,450 N - A A 55,555 55,555 N -

16 8 CZ.1.04/1.1.04/ ASSA ABLOY Rychnov, 9 CZ.1.04/1.1.04/ TOKOZ 10 CZ.1.04/1.1.04/ KYB Manufacturing Czech 11 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny 13 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 14 CZ.1.04/1.1.04/ SAPA - LPJ, 15 CZ.1.04/1.1.04/ EPS 16 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ IRISA výrobní druţstvo A. Pöttinger, 18 CZ.1.04/1.1.04/ INCO 19 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Hexpol Compounding FORSCHNER 21 CZ.1.04/1.1.04/ Jihostroj 22 CZ.1.04/1.1.04/ Farmet 23 CZ.1.04/1.1.04/ Conel 24 CZ.1.04/1.1.04/ ZLINER 25 CZ.1.04/1.1.04/ Nová Mosilana Vzdělávání vybraných zaměstnanců ASSA ABLOY Rychnov, s. r. o. v sesterské společnosti ASSA AB, Švédsko, umoţňující převzít unikátní technologii výroby stavebních zámků ze Švédska do České republiky Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TOKOZ Komplexní odborné vzdělávání zaměstnanců KYB THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání A A 57,280 57,280 N - A A 61,938 61,938 N - A A 43,903 43,903 N - A A 42,673 42,673 N - A A 45,688 45,688 N - A A 54,855 54,855 N - EDUCA v SAPA - LPJ A A 59,445 59,445 N - Prohloubením specifických znalostí zaměstnanců společnosti EPS, ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Vzdělávání zaměstnanců pro ovládání IRISA Automotive Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy A. Pöttinger Specifické vzdělávání ve výrobě nástrojů, nářadí, sériové výrobě a všeobecné kovovýrobě Podpora vzdělanosti a dovednosti zaměstnanců společnosti Hexpol Rozvojové aktivity specifického vzdělávání ve společnosti Forschner Pokračující specifické vzdělávání zaměstnanců na klíčových pozicích v Jihostroj Další specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Farmet CONEL v oblasti bezdrátových přenosů dat a řídících aplikací pro technologické systémy k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Specifické vzdělávání ve společnosti ZLINER Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, A A 52,230 52,230 N - A A 55,565 55,565 N - A A 49,505 49,505 N - A A 60,000 60,000 N - A A 61,310 61,310 N - A A 58,895 58,895 N - A A 64,595 64,595 N A A 49,580 49,580 N A A 50,785 50,785 N A A 53,350 53,350 N A A 60,775 60,775 N 26 CZ.1.04/1.1.04/ EXON, Další profesní vzdělávání zaměstnanců EXON s.r.o A A 58,645 58,645 N Tab. 4: Seznam projektů, které neprošly FH, resp. HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VH VK

17 1 CZ.1.04/1.1.04/ The Candy Plus sweet Factory, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 3 CZ.1.04/1.1.04/ CEPS 4 CZ.1.04/1.1.04/ Avenet 5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEHE Pharma Praha spol s Technistone, DHL Supply Chain Molnlycke Health Care klinipro 9 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 10 CZ.1.04/1.1.04/ THHK 11 CZ.1.04/1.1.04/ Regionální centrum kooperace 12 CZ.1.04/1.1.04/ ASE, 13 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec spol. s 14 CZ.1.04/1.1.04/ Josef Šebek 15 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Veletrhy Brno, KSK BONO Mamut Therm Polabské mlékárny Moravské Kovárny 20 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SINEKURA CZ, Aisan Industry Czech 23 CZ.1.04/1.1.04/ Glatt Pharma 24 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Ing. Ivan Šíř, projektování dopravních staveb The Candy Plus sweet Factory Odborné vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Osvojení a validace moderních defektoskopických metod v CEPS Profesní vzdělávání AVENET - zdroj inovací, adaptability a konkurenceschopnosti GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: skladu léčiv ve správné distribuční praxi Vzdělávání k zvýšení profesní úrovně a adaptability zaměstnanců i vyšší konkurenceschopnosti společnosti Technistone, DHL Supply Chain Profesní vzdělávací program Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Vzděláváním zaměstnanců k vyšší kvalitě poskytovaných sluţeb Regionálním centrem kooperace, v Průmyslovém areálu Slavičín Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti ASE Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC spol. s Rozvoj znalostní úrovně pracovníků firmy Josef Šebek-INTEBO Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Veletrhy Brno, v oblasti Business Inteligence společnosti KSK BONO Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT-THERM s.r.o Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Program trvalého rozvoje odborné kvalifikace pracovníků společnosti SINEKURA CZ Specifické vzdělání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrticích klapek pro vozy Renault Profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Glatt - Pharma, Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Tvorba podnikového vzdělávacího programu zaměřeného na specifické vzdělávání projektantů v oblasti projektování dopravních staveb 26 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY

18 27 CZ.1.04/1.1.04/ ANETE spol. s 28 CZ.1.04/1.1.04/ Medin, 29 CZ.1.04/1.1.04/ Svitap J.H.J. 30 CZ.1.04/1.1.04/ Kofola 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, spol. s FASTENERS CZ, 33 CZ.1.04/1.1.04/ MERKOV 34 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Krnovské opravny a strojírny ČKD CHLAZENÍ MoroSystems, DGS Druckguss Systeme Parker-Hannifin BATERIE CENTRUM, 40 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 41 CZ.1.04/1.1.04/ CENTES, spol. s Zvýšení produktových znalostí pracovníků prostřednictvím systému interních školení a elearningu Profesní rozvoj zaměstnanců MEDIN, zaměřený na specifické vzdělávání Sdílení firemních znalostí jako krok k vyšší efektivitě Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému se zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací odborných specifických školení zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. Příprava interních lektorů a specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Fasteners Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MERKOV s.r.o při obsluze a údrţbě CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců společnosti KOS ve specializovaných IT a profesních dovednostech Vzdělání zaměstnanců společnosti ČKD CHLAZENÍ společnosti MoroSystems Odborné školení v DGS Parker - specifické vzdělávání Systém kurzů pro kvalifikace v IT, obchodních a jazykových dovednostech Zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí pracovníků CARent, Růst odbornosti, profesionality a produktivity jako nástroj pro nové trţní příleţitosti 42 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. 43 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny FLORSTYL, Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Profese FLORSTYL 46 CZ.1.04/1.1.04/ MESING Specifické vzdělávání Mesing 47 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EXPERT SERVIS spol. Forschner spol. s Freescale Polovodiče Česká republika Nová Mosilana, První brněnská strojírna Velká Bíteš, FV - PLAST, pro zdraví firmy EXPERT SERVIS Rozvoj odborných s profesních znalostí znalostí zaměstnanců Forschner k podpoře výrobního sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu Zvýšení technických dovedností zaměstnanců Freescale Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, Divize profesně Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV - Plast,

19 53 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KES kabelové a elektrické systémy ÚPAVAN TRUTNOV Phoenix- Zeppelin, spol. s Specializované kurzy IT technologie Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Program rozvoje kariéry mechaniků společnost Phoenix-Zeppelin spol. s. 56 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ LICON HEAT PWO UNITOOLS CZ Plzeňské městské dopravní podniky, Posílení zastupitelnosti a rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců ve výrobním procesu společnosti LICON HEAT Rozšíření odborných dovedností zaměstnanců v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ PDMP, - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení 60 CZ.1.04/1.1.04/ DAYMOON Dáme vědomostem zelenou! 61 CZ.1.04/1.1.04/ Masokombinát Plzeň 62 CZ.1.04/1.1.04/ D3Soft 63 CZ.1.04/1.1.04/ BMKco. 64 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SEVEn Energy Advanced Genetics, Vzdělávání zaměstnanců MK Plzeň Zvýšení profesních znalostí zaměstnanců D3soft, Specifické vzdělávání BMKco. pro oblast spojovacího materiálu Dlouhodobý vzdělávací program SEVEn Edu Nutrigenomická interní školení 66 CZ.1.04/1.1.04/ ISOTEP EDUCA - profesní vzdělávání ISOTEP 67 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ INVEST TEL AUTO Datamar International Vzdělávání jako šance pro zaměstnance i zaměstnavatele Nové kompetence Datamar International 69 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV IDOS-Investujeme do schopných 70 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO SOPOTREN 71 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SOPO MOTOR s.r.o Zahradník & Kansky oxy Online s. r. o. SOPO-SERVIS, WOLKO- PLAST, Panasonic AVC Networks Czech, MPH Medical Devices s. r. o. 78 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 79 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ŢDB GROUP a. s. Bag Solutions Worldwide AV MEDIA, a. s. EDUTREN Interní profesní vzdělávání ve společnosti Zahradník & Kansky Vzdělávací cyklus vázaný k produktům oxy Online v letech Interaktivní trenaţer - cesta ke sniţování chybovosti ve výrobě Výukové centrum v systému řízení výroby Zvyšování odbornosti - udrţitelnost pracovních míst Vzděláváním zaměstnanců k vyšší efektivitě práce Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů ŢDB GROUP v oboru hutní výroby, druhovýroby a strojírenské metalurgie k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Vzdělávání zaměstnanců Bag Solutions Worldwide Regionální vzdělávání - cesta k dalšímu rozvoji společnosti