Úvodní slovo: Výrazným stimulem společné práce bylo ocenění dlouholeté pečovatelky paní Jaroslavy Přitasilové titulem Pečovatelka roku 2005.

Transkript

1 Úvodní slovo: Rok 2005 lze označit za další rok dynamických změn a vývoje organizace. Mezi nejdůležitější změny patří otevření jídelny pro seniory, která si našla své pravidelné klienty, jejichž počet se pozvolna zvyšuje. Stejně tak celkový nárůst připravovaných obědů ještě nekulminoval. Povzbuzující je neustále se navyšujících počet klientů pečovatelské služby. Nově jsme začali poskytovat některé úkony pečovatelské služby pro obyvatele města Sezimova Ústí a od poloviny roku 2005 zajišťujeme výpomoc při péči o trojčata v obci Dražice. Další důležitou informací je otevření nového zahradního altánu pro klienty domova důchodců s celkovou kapacitou 25 osob míst k sezení. Na podzim byla rozšířena stávající sít chodníků, včetně osvětlení. I v roce 2005 jsme pokračovali v realizaci stavebních adaptací některých dvoulůžkových pokojů na pokoje jednolůžkové, abychom reagovali na požadavky žadatelů a klientů. Z větších investic stojí za zmínku pořízení rehabilitačního elektromagnetického přístroje v ceně ,- Kč, 4 ks aktivních antidekubitních matrací, nových zdravotnických židlí a křesel. I v roce 2005 docházelo k postupnému vylepšování komplexního informačního systému organizace, k instalaci nových modulů ošetřovatelských plánů, evidence žadatelů, generátoru jednacích čísel, instalace docházkového systému aj. Došlo také k rozšíření stávající sítě, obnově zastaralých počítačů a instalaci PC pro účely klientů. Pro táborské seniory byly stejně jako v předchozích letech pořádány různé kulturní, společenské a sportovní akce, jejichž počet oproti loňskému roku vzrostl. Za zmínku stojí nově otevřená poradna pro osoby trpící Alzheimerovou chorobou a pečující rodiny, která funguje pod Střediskem sociálních služeb, a o jejíž činnost registrujeme zájem veřejnosti. Z mimořádných akcí můžeme jmenovat I. ročník turnaje jihočeských seniorů v kuželkách a petangu, kterého se zúčastnilo 6 domovů důchodců. Pro II. ročník je naplánována dvojnásobná účast a rozšíření disciplín. Přátelské kontakty jsou rozvíjeny a navazovány nejenom v rámci Jihočeského kraje, ale i v partnerských městech města Tábora. Důkazem toho byla návštěva 30 belgických seniorů ze Sint Niklaas. Dále návštěva zastupitelů rakouského města Wels, u jejichž příležitosti byla naplánována oboustranná návštěva seniorů v roce Rok 2005 byl také naším předsednickým rokem v Koalici poskytovatelů sociálních a zdravotních služeb. Podařilo se upevnit a rozšířit členskou základnu, otevřít Informační centrum, aktualizovat společné www stránky, apod. Výrazným stimulem společné práce bylo ocenění dlouholeté pečovatelky paní Jaroslavy Přitasilové titulem Pečovatelka roku Rok 2006 bude spíše rokem příprav na velké změny. S největší pravděpodobností nás čeká nový zákon o sociálních službách, který s sebou přinese spoustu zásadních změn a bude představovat v jeho počátečním období ohromné množství práce. Jedním z mnoha důležitých úkolů roku 2006 je spolutvorba Komunitního plánu sociálních služeb města Tábora. Každý nový úkol a každá změna nás však posouvá dál a rozšiřuje naše možnosti a dimenze, neboť je lepší se pokusit o něco mimořádného a selhat, než se nepokusit o nic a uspět. Jiří Horecký, B.A. ředitel G-centra Tábor

2 G-centrum Tábor Domov důchodců zdravotní úsek Pracovníci zdravotního úseku poskytovali zdravotní a ošetřovatelskou péči kvalitně na odborné úrovni. Koncem roku 2004 začali zdravotničtí pracovníci vést ošetřovatelskou dokumentaci, od které jsme očekávali nejen informace o druhu a množství provedených ošetřovatelských výkonů, ale hlavně změnu v přístupu pracovníků při poskytování péče, tzn. přejít od pasivního plnění ošetřovatelské péče k cílené individuální péči, což se podařilo. Pro efektivní vedení této dokumentace byl vytvořen softwarový program, který byl vyvinut pro potřeby G-centra Tábor. Zdravotničtí pracovníci nejen dobře plnili své pracovní povinnosti, ale také se aktivně během celého roku, převážně ve svém volném čase, zapojovali do kulturních i sportovních akcí pořádaných pro klienty. Personální změny NZP 1 osoba (ukončení dohodou) Staniční sestra - ( odchod do starobního důchodu ) Navýšení počtu pracovníků, organizační změny V důsledku zvyšujícího se počtu imobilních klientů a klientů u kterých dochází k zhoršení soběstačnosti a mobility byl navýšen počet o 2 pomocné zdravotnické pracovníky. Výraznou změnou, která přispěla k posílení pracovníků na zdravotním úseku, bylo uzavření smlouvy o výkonu odborné praxe s Odborným učilištěm, Praktickou školou a Základní školou v Soběslavi, obor pečovatel. Od ji vykonávají žáci druhého a třetího ročníku pod vedením jejich instruktorky ( 4 žáci na 4 hod. denně, pět dnů v týdnu ). Tato spolupráce se ukázala jako oboustranně velice přínosná. Přechodný pobyt Přechodný pobyt je určen zájemcům o krátkodobý pobyt v našem zařízení v délce 3 týdnů s možností prodloužení na 5 týdnů. V září 2005 byla z důvodů změn podmínek státní dotace snížena jeho kapacita o jedno lůžko. V současné době je pro tuto službu k dispozici jeden jednolůžkový a jeden dvoulůžkový pokoj. Počet žadatelů: 90 Počet umístěných: 53 Počet dnů využití: 833 Zřízení nové jídelny V dubnu 2005 byla uvedena do provozu již druhá tzv. malá jídelna ( první byla zprovozněna v loňském roce na třetím poschodí ), která vznikla úpravou společenské místnosti v druhém poschodí. Je využívaná klienty, kteří jsou ubytováni na tomto poschodí a kteří se pro zhoršenou mobilitu nemohli stravovat společně s ostatními v jídelně a zůstávali osamoceni na pokojích. Zde mají možnost kulturního stolování a zároveň kontaktu s ostatními klienty.

3 Vzdělávání seminář Komunikace, PhDr. Frnoch, (4 pracovníci) seminář Psychohygiena, PhDr. Frnoch, (8 pracovníků) seminář Proměny ve stáří, PhDr. Šafaříková, (10 pracovníků) seminář Užití terapeutických metod ve své praxi, (2 pracovníci) seminář Pochybení a právní aspekty při poskytování ošetřovatelské péče PhDr. Pejznochová, (15 pracovníků) seminář Psychohygiena + relaxační techniky PhDr. Frnoch, ( 7 pracovníků) seminář Péče o pacienta s demencí, pí. Jůzová, ( 14 pracovníků) Dva pracovníci zdravotního úseku si zvyšují svoji kvalifikaci formou dálkového studia na SZŠ v Táboře. Středně zdravotničtí pracovníci své vzdělávací aktivity dokladují potvrzením v indexu odbornosti, dle zákona č. 96/2004 sb., na základě předložených dokumentů obdrželi osvědčení z Ministerstva zdravotnictví Č.R. k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu. Lékařská péče Lékařská péče byla zajišťována praktickým lékařem, který zde ordinoval 3 dny v týdnu (což činí asi 10 hod.) dle náročnosti ošetření klientů. 1 x za měsíc zde ordinoval odborný lékař psychiatr, na ostatní odborná vyšetření byli klienti odesíláni na příslušná odborná pracoviště. Rehabilitační péče Rehabilitační péči zajišťují dva odborní pracovníci fyzioterapeuti, kteří aplikují potřebné výkony dle předpisu lékaře. K dispozici mají kvalitní technické vybavení např: Bioptron- polarizované světlo, Sonopuls ultrazvuk, BTL 06 a Vacotron 560 elektroterapie a nově zakoupený přístroj pro aplikaci magnetické stimulace Viofor JPS. Dále aplikují parafínové zábaly, perličkové koupele, hydromasážní vanu, vířivku Provádějí masáže (bylo zakoupeno nové masážní lehátko), nácvik chůze, pasivní cvičení na lůžku, ergoterapii Nově bylo zavedeno skupinové cvičení pro klienty, které společně s již zavedeným cvičením jógy se těší velké oblibě a má svoji stálou klientelu. Ošetřovatelský tým pracoval ve složení 1 x vrchní sestra 2 x staniční sestra 11 x SZP 9 x NZP 10 x PZP 2 x fyzioterapeut Výhled pro rok 2006 Nadále zkvalitňovat poskytování zdravotní a ošetřovatelské péče, zavádět do praxe nové poznatky a metody, které vedou k uspokojení bio-psycho-sociálních potřeb klientů. Důsledně vést ošetřovatelskou dokumentaci ev. její rozšíření. Vypracovat ošetřovatelské standardy Pokračovat ve vzdělávání pracovníků

4 G-centrum Tábor Domov důchodců sociální služby Sociální pracovnice se starají o klienty od prvního dne jejich nástupu, pomáhají jim začlenit se do nového kolektivu, zadaptovat se v novém prostředí, snaží se jim usnadnit přechod z domácího prostředí do ústavního. Dále zajišťují kulturní a společenské akce, výlety a zájezdy pro klienty. Důležitou organizační změnou bylo metodické sloučení Střediska sociálních služeb a sociálních pracovnic domova důchodců. Od května 2005 se začal v domovu důchodců rozvíjet adaptační proces, který má novým klientům pomoci zvládnout změnu prostředí. Nově příchozí klienti jsou začleněni do adaptační skupiny. Setkání těchto skupin probíhají nepravidelně, 3-4 krát v průběhu zhruba tří měsíců. Nově příchozí klienti dostávají informace o chodu G - centra, o rozsahu poskytovaných služeb a platbách, volnočasových aktivitách apod. Adaptační skupina umožňuje postupné seznamování s ostatními klienty a personálem, důraz je kladen i na individuální péči, v rámci níž je s klientem opakovaně rozmlouváno o jeho potřebách, pocitech, přáních, Skupina je nabídkou a účast je dobrovolná. Klienti, kteří se ze zdravotních důvodů nemohou skupiny zúčastnit, jsou navštěvováni individuálně. Ke konci proběhl průzkum spokojenosti klientů DD, jehož výsledky byly velmi pozitivní. Pravidelné akce - Individuální péče o klienty - Poslech vážné a dechové hudby - Čtení nejen románů na Kavárně DD - Videoprojekce dokumentů a filmů - Oslavy narozenin klientů - Klub zdraví a duševní pohody - Hobby dílna - Kurz PC - Posezení v atriu společenské hry - Bystření paměti - Návštěvy Divadla Oskara Nedbala Tábor - Návštěvy galerií, výstav, koncertů v Táboře - Vycházky a výlety - Turnaje v kuželkách Terapie - muzikoterapie - arteterapie - aromaterapie - ergoterapie ( zajišťují rehabilitační sestry ) - hydroterapie ( zajišťují rehabilitační sestry ) Péče o zdraví - Přednáška prevence viróz, využití bylin - Přednáška Přírodní cesta ke zdraví - Přednáška Léčivé kameny pí Plačková - Výstava rehabilitačních a kompenzačních pomůcek firma Meyra - Poradna pro diabetiky pí Průchová - Poradna pro sluchově postižené

5 Akce v roce Masopust - Josefovské posezení s harmonikou - Velikonoční pomlázka - Čarodějnický rej - Vystoupení dětí ze ZŠ Choustník - Přednáška Canisterapie - Vystoupení dětí ZUŠ Sezimovo Ústí - Ukázka výcviku služebního psa Městské policie - Turnaj v kuželkách - Vystoupení dětí ZUŠ - Návštěva z Texasu - Vystoupení souboru Písnička - Turnaj v kuželkách mezi jihočeskými DD - Slavnostní otevření altánu + grilování - Pouť v Klokotech - Zábavné odpoledne u příležitosti 7. výročí otevření G centra + návštěva seniorů z Belgie - Táborská setkání - Výstava mandal - Výstava věnců a výrobků na dušičky - Uctění památky zesnulých (návštěvy hřbitovů Nový hřbitov, Klokoty + sváteční mše za zamřelé v Klokotech) - Martinské posvícení - Hudební vystoupení Melodie modrého Jadranu - Přednáška p Raschela (klienta G centra) Keltové jejich jazyky a kultura - Hašlerovy písničky p. Šedivý - Vystoupení Eva a Vašek Bílá orchidej - Mikulášská nadílka - Vystoupení dětí z církevní MŠ - Předvánoční trh v atriu - Hudební vystoupení p Šáchy - Vystoupení dětí z MŚ - Zdobení stromečku + vystoupení obyvatel G centra (zpěv koled) - Povídání o Vánocích p Sassman - Slavnostní mše - Vánoční nadílka - Vánoční posezení, slavnostní oběd - Oslava Silvestra, slavnostní oběd Výlety - Výlet do Chýnova - Návštěva památníku Dr. E. Beneše - Návštěva Výstavu květin v Radimovicích u Želče - Výlet do Prahy návštěva ZOO a ČT - Výlet na Harrachovku - Výlet na Knížecí rybník

6 Název Počet Klientů Pravidelné akce: Individuální péče klientů v DD každý den Poslech vážné a dechové hudby 2x týdně 17 Aktivní muzikoterapie 1xtýdně 6 Čtení nejen románů na Kavárně DD 1-2x týdně Videoprojekce 1x týdně 15 Hobby dílna 1x týdně 8 Klub zdraví a duševní pohody 1xtýdně 23 Posezení v atriu společenské hry 1xtýdně 11 Bystření paměti 1xměsíčně 17 Čtení s pí Dřevovou a setkání s Pavlou 1x týdně 15 Aromaterapie 2xměsíčně 5 Návštěvy DON Tábor (např Z. Troška, Fr. R. Čech, Keramička, 1-2x v 6-8 Ondřej Havelka, Stella Zázvorková, Bára Hrzánová,...) měsíci Návštěvy galerií a výstav v Táboře dle programu 1x za 2 měs. 6-8 Církve: Římskokatolická církev Apoštolská církev, Křesťanské společenství ( hovory nad Biblí) Československá církev husitská Českobratrská církev evangelická Bratrská církev, Starokatolická církev, Svědkové Jehovovi 5x za měs. 2x v měs. 1x v měs. 1x v měs. 1x v měs. Zpravodaj G-centra Tábor V roce 2005 vyšlo 10 čísel Zpravodaje G centra ( z toho byla dvě dvojčísla leden únor, červenec srpen). Jedno číslo vychází v počtu cca 150 ks. Zpravodaj je určen obyvatelům G centra, informace slouží i pro blízké příbuzné. Zpravodaj obsahuje kompletní přehled akcí na celý měsíc, zajímavé články, příspěvky klientů a komplexní informace o změnách a událostech v organizaci. Statistické údaje Klienti na trvalém pobytu za rok 2005: Celkový počet klientů: 141 Průměrný počet klientů: 139,9 Celkem nástupů: 31 Celkem výstupů: 28 Průměrný věk klientů: 83 Z toho: 27 až 65 let - 11 Žádosti o výjimku: až 85 let - 75 Zamítnuté žádosti: 34 nad 85 let - 55 Udělené výjimky: 10

7 Vzdělávání seminář Psychohygiena PhDr. Šafaříková - účast 2 pracovníci pracovní schůzka sociálních pracovníku OSV, DD, peč. Služby, DMD, Střediska soc. služeb, nemocnice Tábor - účast 3 pracovníci seminář Užití terapeutických metod - účast 2 pracovníci seminář Arteterapie - účast 1 pracovník Den otevřených dveří v DD Blatná - účast 1 pracovník seminář Autogenní trénink, relaxační metody - účast 2 pracovníci Personalistika Sociální činnost na G centru zajišťují Administrativní činnost (agenda klientů, depozitní agenda...) - 3 sociální pracovníci - 1 sociální pracovnice Výhledy pro rok 2006 Dosáhnout většího podílu účasti klientů na aktivitách i mimo G centrum. Podporovat klienty k využívání místních institucí, které poskytují služby veřejnosti. Udržet profesionální a etickou úroveň práce s klientem.

8 Recepce G-centrum Tábor Domov důchodců provozní úsek Provoz recepce je celoročně zajišťován dvěma stálými pracovníky a klienty G-centra. Ve vestibulu bylo instalováno zařízení, ve kterém zaměstnanci zaznamenávají pomocí osobní karty příchody a odchody během pracovní doby. Kuchyně Byla dokončena dokumentace k systému HACCP. V měsíci květnu proběhlo školení zaměstnanců kuchyně na hygienické minimum. V únoru byl zprovozněn nový čajovar. Během roku bylo doplněno nádobí včetně příborů. Bylo také doplněno nádobí do tablet, provedena výměna poškozených tablet a koncem roku byly zakoupeny nové nerezové kryty na talíře, což vedlo k udržení vyšší teplot distribuovaných pokrmů. Na zařízení v kuchyni byly prováděny menší opravy(doplnění chybějících sifonů v odpadech, nainstalování nerezová vany namísto dlaždiček, provedení opravy varných kotlů typu Alba a Zanussi, úprava na ruční ovládání a výměna topných těles u pánve). V měsíci dubnu byly provedeny malířské práce. Byla strhnuta stěrka, která již po 6 letech opadávala vlivem vlhka. Nová malba v kuchyni, na chodbách, v přípravně masa, v příručním skladu a v místnosti kuchařek. V září opět nastoupili žáci SOU řemesel na praxi. V listopadu byla provedena kontrola Krajskou hygienickou stanicí. Nebyly zjištěny žádné závady. Nově byly pořízeny mixer a podlahový mycí automat Hakomatic. Úklid Bylo provedeno umytí venkovních oken na zasklených schodištích a zasklených balkonech horolezeckou službou. Byla provedena oprava podlahového mycího stroje E/V 450/530 - Hakomatic Prádelna Od června je využíván systém nažehlování jmenovek na oblečení Opravy: - Výměna termostatu mandlu - Výměna elektroventilu u pračky ELEKTROLUX - Výměna ložisek uložení bubnu u pračky INDEZIT - Výměna stykače a vyčištění obou sušiček ELEKTROLUX Provoz Byla realizována stavební adaptace 4 pokojů dvoulůžkových (307, 316, 410 a 415) na 8 pokojů jednolůžkových. Úprava si vyžádala zhotovení příčky, zabudování zárubně včetně dveří, zavedení tel. linky a přípojky na televizi, nové systémové vložky do dveří, vymalování. Byla provedena přestavba koupelny ve 4. patře na Hobby místnost (zrušení stávající příčky si vyžádalo zrušení rozvodu vody a přeložení el. rozvodů) a úprava bývalé Hobby místnosti na kancelář Střediska sociálních služeb. V prostoru bývalé kuřárny ve 2. patře byla zřízena společenská místnost (jídelna). Nevyužitá kuchyňka u muzikoterapie byla upravena na tělocvičnu (s rotopedy), dále byla přestěhováním stávajích kanceláří vytvořena šatna pro učně.

9 Byla provedena instalace magnetů na požární uzávěry (dveře v každém patře oddělují schodiště od atria a jejich napojení na EPS systém). V rámci výkonu alternativních trestů bylo využito celkem 300 pracovních hodin. V jarních a letních měsících byla prováděna deratizace. V přízemních pokojích s okny a východy na zahradu se ve větším množství rozšířil výskyt mravenců (bylo řešeno příslušným postřikem). Z důvodu zamezení vjezdu vozidel na chodník, byl instalován na chodník ve směru k cukrárně zábranový sloupek. Na pokojích klientů byla provedena úprava kuchyňských desek zvednutím o cca 5 cm a následná instalace izolace mezi deskou vařiče a lednicí. Byla realizována I. etapa opravy střechy atria. Jednalo se o výměnu vadných polykarbonátových desek (poškozených od krup), dále přetěsnění stávajících desek v části střechy nad schodištěm atria (zatékání) firmou: STD Jindřichův Hradec. Byly zahájeny parkové úpravy druhé poloviny zahrady. Z důvodů finanční náročnosti byla akce rozložena do dvou etap. I. etapa výstavba altánu a cca ½ chodníků (zámková dlažba), instalace el. rozvodů - oprava, přeložení části stávajícího chodníku ( za finanční podpory společnosti RENT CZ) II. etapa dokončení chodníku (zámková dlažba), instalace laviček, zabudování zahradního jezírka, osazení zahrady příslušnou parkovou dekorací, dokončení terénních a parkových úprav. BOZP a OP Periodické školení BOZP všech zaměstnanců proběhlo v říjnu. Školení PO proběhlo v prosinci. Proškoleni byli členové preventivních požárních hlídek, pracovníci ohlašovny požárů a preventista požární ochrany. Začátkem prosince proběhlo také školení řidičů referentských vozidel. V měsíci březnu byl realizován cvičný požární poplach Revize V roce 2005 byly provedeny následující revize: - revize elektrorozvodů budovy mimo pronajmutích prostor (jiný cyklus) - revize el. spotřebičů a el. ručního nářadí - revize hasících přístrojů a kontrola hydrantů - technická prohlídka výr. fy: Arjo - revize požárních klapek - kontrola provozuschopnosti protipožárního nátěru - revize el. zdravotnického zařízení (vodoléčba atd.) - zkouška provozuschopnosti EPS - revize a provedení funkční zkoušky EZS - pravidelné odborné prohlídky výtahů Výhled na rok Kontrola a oprava podlah balkonů - Dílčí opravy fasády budovy - Dokončení II. etapy zahrady - Vymalování 1,2 a 3. patra, prostorů před výtahy v jednotlivých patrech v barevném rozlišení. - Dokončení případných oprav střechy v atriu - Realizace automatického otevírání dveří garáže - Zajistit montáž lamelové stěny mezi kuchyní a jídelnou za účelem širšího využití místnosti jídelny

10 G-centrum Tábor Středisko Pečovatelská služba V průběhu roku 2005 došlo k několika aspektům, které významně ovlivnily naši práci nejen ve sledovaném období, ale budou s největší pravděpodobností mít vliv na činnost i v dalších letech. Vstoupili jsme do České asociace pečovatelských služeb (ČAPS) a stali se zakládajícím členem jihočeské pobočky. Aktivně jsme se podíleli na práci ČAPS, zejména při práci na novém zákonu o sociálních službách a tvorbě Standardů péče v sociálních službách. Pečovatelka paní Jaroslava Přitasilová získala titul Pečovatelka roku. Soutěž vyhlašuje Diakonie České církve evangelické ve spolupráci s ČAPS. Je to ohodnocení práce nejen paní Přitasilové, jako jedince, ale i celého kolektivu pracovníků Pečovatelské služby. Rozšířili jsme služby pro klienty o možnost stravování v jídelně pro seniory. Od května poskytujeme na základě smlouvy o poskytování pečovatelské služby s městem Sezimovo Ústí péči i jejich obyvatelům. Jedná se o následující úkony: pedikúra v Hygienickém středisku nebo v domácnosti klienta, pobyt v Domovince, praní prádla a úkony osobní hygieny. Zájem o tyto služby projevilo celkem 105 občanů Sezimova Ústí. V červenci jsme byli osloveni Obecním úřadem v Dražicích s požadavkem o poskytování péče pro trojčata manželů Benešových. Po uzavření smlouvy jsme začali s péčí v srpnu, nejprve dvakrát týdně, od listopadu čtyřikrát týdně. K vešel v platnost t nový ceník služeb. Rada města ustanovila komisi, která měla za úkol zhodnotit práci střediska. Bylo zkonstatováno, že ačkoliv dochází k nárůstu počtu klientů i poskytnutých úkonů, počet pracovníků se úměrně nezvyšuje. Zároveň byla stanovena podmínka pro přidělení bytu v domě s pečovatelskou službou, užívání služeb PS po dobu tří měsíců v domácnosti klienta. Tím by měl být eliminován počet obyvatel DPS, kteří služby PS nevyužívají. Stávajícím obyvatelům byl v březnu zaslán dopis o nutnosti využívat úkony pečovatelské služby, aby DPS plnily svůj účel. Na všech domech proběhly schůzky s obyvateli, představiteli města a pracovníky G-centra. Zhodnocení využívání služeb v DPS je uvedeno v příloze. DPS Lidická a Kvapilova Na přelomu ledna a února byly vymalovány prostory kanceláří PS a provedeny dispoziční změny. V místnostech bývalé Domovinky byla zpřístupněna knihovna pro klienty. Knihy jsme získali z pozůstalostí a z vyřazovaných přebytků Městské knihovny v Chýnově. Prostory knihovny budou v roce 2006 sloužit jako klub důchodců. Na žádost klientů bylo v chodbě u zadního vchodu instalováno světlo s pohybovým senzorem. BYTESu byly nabídnuty prostory kuchyňky a prádelny, které PS nevyužívala. Po dohodě využívá kuchyňku pečovatelská služba jako sklad a zároveň uklízečka BYTESu. Prádelna bude začátkem roku 2006 přestavěna na sociální zařízení pro uživatele klubu důchodců. Od 1.1. jsou zajišťovány víkendové služby na DPS Lidická a Kvapilova pouze jako pohotovost na telefonu. Po celý rok nikdo z klientů tuto službu nevyužil. Zrušením služeb došlo k úspoře mzdových prostředků.

11 DPS Čekanice Obyvatelé našeho nejnovějšího zařízení se již zabydleli a podle výsledků provedené ankety jsou s bydlením i poskytovanými službami spokojeni. Z minulých let zůstávají nevyřešené problémy chybějícího chodníku od prodejny a dostupnosti MHD. V roce 2005 byly nainstalovány časové spínače osvětlení chodeb, zřízena zásuvka v koupelně, vyřešeno odklízení sněhu na parkovištích a instalace zábradlí u přístupové cesty. Velký problém nastal s vyúčtováním poplatků za služby spojené s bydlením, kdy byly obyvatelům naúčtovány i poměrné náklady za vytápění společných prostor, které činily nárůst 70% k nákladům na vytápění bytu. Z rozhodnutí Rady města část těchto nákladů je hrazeno G- centrem. Ve volné místnosti v patře bloku C byla zřízena knihovna, volně přístupná všem obyvatelům obyvatel využívají pravidelné zdravotní poradny., kde si mohou nechat změřit krevní tlak, konzultovat zdravotní obtíže, příp. objednat se u odborného lékaře. Protože je v Čekanicích pouze jeden obchod s potravinami a nedostatečné dopravní spojení, mají klienti možnost využít 1x týdně zajištění větších nákupů. Této služby užívá pravidelně 12 až 18 klientů. Centrální koupelna je využívána nejen k osobní hygieně klientů, ale rovněž se zde provádějí pedikúry. V prádelně bylo vypráno celkem 1408,7 kg prádla. Chod celé DPS včetně prádelny zajišťují dvě pečovatelky, kterým podle potřeby pomáhají pečovatelky z terénu. Údržbu má na starosti správce, který zároveň vykonává funkci řidiče. Denní stacionáře - Domovinky Domovinka G- centrum V průběhu roku využilo služeb Domovinky celkem 16 klientů, z toho 3 klienti ze Sezimova Ústí. Každodenní pobyt využilo 8 klientů, ostatní docházejí nepravidelně. O klienty se starají dvě pečovatelky na 1,75 pracovního úvazku. Pečovatelky zajišťují pestrou náplň volného času, klienti se také zúčastňují akcí pořádaných G-centrem. Domovinka Čekanice Domovinku navštěvovalo 8 klientů, z toto 5 každodenně. U dvou stálých klientů je diagnostikována Alzheimerova choroba. Provoz zajišťují dvě pracovnice na 1,5 úvazku. Domovinka pořádá nepravidelně promítání videokazet s hudební tématikou i pro obyvatele DPS a některé klientky sem docházejí na arteterapii. Hygienické středisko Vídeňská Středisko nabízí klientům zejména možnost osobní hygieny, praní prádla a zejména pedikúry. Pedikérka rovněž dochází ke klientům do domácnosti. Za celý rok vykonala 1886 pedikúr a 94 úkonů osobní hygieny. V prádelně bylo vypráno 1074,2 kg prádla. Pečovatelky mají na starosti rovněž klienty v terénu a v malometrážních bytech objektu, kde středisko sídlí. Jídelna pro seniory Vývařovna pro seniory Byl zpracován systém sledování kritických bodů HACCP. Jako kritický bod byla stanovena teplota jídla.

12 9.5. byla zahájena II. etapa přestavby vývařovny. Byla vybudována jídelna s kapacitou 20 strávníků, upraveny prostory přípravny zeleniny a masa a výdejny jídla a provedena adaptace stávající vzduchotechniky. Dne byla slavnostně otevřena jídelna pro seniory. Bezprostředně po jejím otevření využívalo jejích služeb až 32 strávníků, což je velmi uspokojivé číslo. Začátkem školního roku klesl jejich počet v důsledku provozu školních jídelen na 22. Průběžně bylo obměňováno a doplňováno vybavení kuchyně kutr, vozíky, stojan na gastronádoby, kotel, nerezové stoly a další. Po celý rok postupně narůstal počet strávníků (viz. příloha). V rámci snahy o stálé zvyšování kvality jsme oslovili klienty a formou písemné ankety zjišťovali jejich spokojenost se stravováním, respektive bydlením v DPS. Výsledky ankety dopadly pro nás velmi příznivě. Naprostá většina strávníků je s našimi službami spokojená, pouze někteří kritizují dobu dodávky oběda, kterou však vzhledem k počtu rozvážených porcí nelze ovlivnit. Doprava Středisko disponuje čtyřmi vozy: Felicia combi 1,9D, r.v1997, Peugeot Expert, r.v 1996, Felicia combi LX, r.v a Citroen Berlingo, r.v Auta slouží pro rozvoz obědů a dovoz klientů do Domovinky, případně na Hygienické středisko. Dva řidiči pracují na plný úvazek, zajišťují rozvoz obědů, dovozy do Domovinky a na Hygienické středisko, zároveň zajišťují odklizení sněhu u garáží a před prostorami Jídelny pro seniory. Zároveň nad rámec svých povinností provedli stavební úpravy na objektu garáží omítnutí, oprava střechy a okapů. Třetí řidič pracuje na zkrácený úvazek 30 hod.týdně. Posádky vozu pomáhají personálu Vývařovny s distribucí porcí do jídlonosičů pro první várku rozvozu. Čtvrtý vůz je využíván v DPS Čekanice na dovoz obědů, zajištění nákupů a pochůzek pro klienty a jako služební vozidlo správce, který provádí údržbu elektrozařízení na ostatních střediscích G-centra. Školení a semináře v roce Komunikace (2 pracovníci) Psychohygiena (4 pracovníci) 6.4. Proměny ve stáří (3 pracovníci) Hygienické minimum ve veřejném stravování (4 pracovníci) 7.6. Návrhu zákona o sociálních službách na ČAPS (1 pracovník) Management v pečovatelské službě (1 pracovník) Psychohygiena a relaxační techniky (2 pracovníci) Problematický klient (1 pracovník) Alzheimerova choroba - (1 pracovník) Péče o pacienta s demencí - (1 pracovník) Aktuální otázky nového zákoníku práce - (1 pracovník) Sanitářský kurs - (1 pracovník) Referentské zkoušky řidičů služebních vozidel (10 pracovníků) Školení BOZP (všichni pracovníci) Výhled na rok 2006 Zprovoznění klubu důchodců na DPS Lidická Zpracování dokumentace v souladu se správním řádem III. etapa přestavba vývařovny Zpracování Standardů kvality

13 G-centrum Tábor Středisko sociálních služeb Poslání Střediska sociálních služeb Podat cílové skupině (senioři, zdravotně postižení a jejich rodiny) maximální komplexní informace o sociálních i zdravotních službách v Táboře a okolí o možnostech řešení jejich nenadálé tíživé sociální situace. Zachovávat profesionalitu práce pomáhající profese a dodržovat Etický kodex sociálního pracovníka. Podporovat volnočasovou aktivitu této skupiny. Informovat o problematice stárnutí, stáří a života s handicapem. Pomáhat se zapojením jednotlivců do běžného života. Aktivně zapojit cílovou skupinu do kulturní, osvětové a vzdělávací činnosti. Obhajovat práva a zájmy seniorů a zdravotně postižených. Provozní záležitost - Středisko sociálních služeb má od března 2005 nové sídlo v prostorách G centra. Přestěhování zvýšilo dostupnost zájemcům o osobní poradenství, došlo k navýšení počtu osobních návštěv, poradenský den je nyní 2x týdně. - V souvislosti s přestěhováním Střediska došlo i k ukončení činnosti Klubu důchodců Zavadilská, který byl minimálně využíván. - Od června 2005 zajišťuje Středisko sociálních služeb vedení sociálních pracovníků G centra. Činnost Střediska sociálních služeb - Provádí terénní sociální práci (depistáž) s potřebným sociálním šetřením u žadatelů do domova důchodců G-centrum Tábor na území města Tábora. Tyto občany informujeme o možnostech sociální pomoci přímo v jejich domácím prostředí. Význam této informovanosti napomáhá tomu, aby lidé zůstali co nejdéle ve známém prostředí a změna proběhla až po vyčerpání všech možností nebo opravdu v těžké sociální i zdravotní situaci. - Poskytuje sociální poradenství pro seniory a zdravotně postižené i pro jejich rodiny, což obsahuje podání všech dostupných informací o možnostech řešení náhlé obtížné sociální situace (např. při propuštění z nemocnice, při zhoršení zdravotního stavu, při úmrtí rodinného příslušníka apod.). Sociální poradenství probíhá také telefonicky a prostřednictvím elektronické pošty, osobně v terénu (např. v domácnostech občanů, v nemocnici přímo u lůžka) a v rámci poradny (2x týdně je pravidelně poradenský den přímo v kanceláři SSS a 1x měsíčně je pravidelně v DPS Čekanice). Některé konkrétní organizace si nás vyžádají individuálně (např. Revmatologická liga v Táboře, Svaz diabetiků apod.). Poradensko přednášková činnost nepravidelně probíhá i na Klubech důchodců. - Od října 2005 zajišťuje činnost Poradny pro pacienty trpící Alzheimerovou chorobou a pečující rodiny. Poskytujeme praktické rady, které se týkají : vhodných úprav domácího prostředí, komunikace s lidmi trpícími demencí, sociální pomoci, získání potřebných pomůcek. Nabídneme kontakty na organizace poskytující a zprostředkující pomoc. - Zajišťuje provoz 2 táborských Klubů důchodců:

14 KD Helsinská ulice, kde každý den pravidelně probíhá klubová činnost několika různě zájmově zaměřených skupin seniorů. KD v budově C.E.P.O.S., kde se ke své činnosti pravidelně scházejí senioři Důchodců za životní jistoty, Konfederace politických vězňů, Svazu tělesně postižených, Svazu neslyšících a nedoslýchavých, Sjednocené organizace nevidomých a slabozrakých a ženy-seniorky. Klub je též určen pro mimořádné akce. - Zajišťuje provoz v Ubytovně azylového typu pro muže. - Realizuje blahopřání k životním jubileím seniorů ( písemné gratulace občanům nad 75 let věku, osobní gratulace občanům nad 90 let, zlaté svatby ), setkání 80ti letých občanů Tábora s představiteli města, vánoční posezení osamělých seniorů, pravidelné předvánoční návštěvy táborských seniorů v domovech důchodců na území Táborska společně se starostou a místostarostkou Tábora. - Připravuje pro seniory pravidelné akce ( Akademie III.věku, Diskusní pořad a Literárněhudební podvečery), nepravidelné pořady ( zájezdy do divadel, na výstavy, na zámky apod. ) a mimořádné akce ( setkání u příležitosti Velikonoc a Vánoc, besedy s hosty apod. ). Informovanost o jednotlivých akcí zajišťujeme prostřednictvím letáků, Novin táborské radnice, občasníku SOS a webových stránek. - Vydává tištěný občasník Stálé okénko seniorům, který je k dispozici na každé akci Střediska. V roce 2005 byla vydána 4 čísla, každé číslo vyšlo v nákladu cca 120 kusů. - Od zabezpečuje příjem dobrovolníků a výkon dobrovolnické činnosti v programu Senior. Program Senior cílem tohoto programu je poskytnout osamělým seniorům pravidelný sociální kontakt s mladými lidmi a naplnit tak sociální aspekt z komplexní bio-psycho-sociální péče o naše klienty. Počet dobrovolníků k (studenti): 47 Počet dobrovolníků k (studenti): 20 Úbytek dobrovolníků (studenti): 27 (z důvodu ukončení školní docházky) - Nedílnou součástí terénní práce a poradenské činnosti je i podrobné a důsledné vedení dokumentace jednotlivých kontaktů a šetření, monitorován je každý kontakt s klientem. Statisticky je zpracovávána i návštěvnost všech akcí a pořadů. - Pokračuje sponzorování želváka ALDA z pražské ZOO. I při letošní návštěvě ZOO byla osobně předána částka 3.820,- Kč, kterou sebrali společnými silami senioři města Tábor a obyvatelé G-centra Tábor. Osobní kontakty s klienty Počet kontaktů 1. Terénní sociální práce (depistáž) ohledně umístění do G-centra Poradenská činnost (kromě bodu 1.): Osobní návštěva kanceláře SSS 145 Poradna Alzheimer (činnost od října 05) 27 Azylová ubytovna 47 Kontakt v terénu 218 Telefonický kontakt Osobní gratulace (životní jubilea 90.narozeniny a výše) 76 (zlaté svatby) 2 CELKEM: 1.268

15 Ostatní kontakty s klienty Písemné gratulace občanům nad 75 let věku CELKEM: Provoz Ubytovny azylového typu pro muže Počet 1 lůžkových pokojů s vlastním sociálním zařízením a kuchyňkou 4 Počet vydaných smluv o ubytování 56 Počet klientů, kteří i opakovaně využili ubytování 12 Počet klientů s celoročním pobytem 1 Počet klientů umístěných déle než rok 1 Neobsazenost jednotlivých pokojů 47 dní Příjem za ubytování ( 1 noc / 60,- Kč ) leden- červenec ,- Kč Příjem za ubytování ( 1 noc / 100,- Kč) srpen - září ,- Kč Celkový příjem ,- Kč Evidované pohledávky 4.620,- Kč Realizace akcí Název akce Počet konání Účast Celkem Akademie III.věku Diskusní pořad Literárně-hudební podvečer Zájezd do Národního divadla 1 44 Zájezd do Divadla na Fidlovačce 1 40 Zájezd do Prahy ( prohlídka Senátu + Průhonice) 1 48 Zájezd na zámky Hořovice a Dobříš 1 45 Zájezd na Svatou Horu a zámek Vysoká u Příbrami 1 35 Zájezd do Prahy (ZOO, Česká televize) 1 37 Vítání jara na Harrachovce 1 38 Předmikulášské posezení 1 60 Setkání 80ti letých Vánoční setkání osamělých seniorů 1 48 Vánoční návštěva táborských seniorů v domovech důchodců: G-centrum DD Bechyně 1 16 DD Chýnov 1 19 DD Budislav 1 23 DD Tučapy 1 14 CELKEM: 47 akcí os.

16 Vzdělávání pracovníků Velký důraz je kladen na sebevzdělávání v oboru a studium odborné literatury ( 1 sociální pracovnice studuje bakalářský obor Zdravotně-sociální fakulty v Českých Budějovicích, v průběhu roku se všichni sociální pracovníci účastní odborných seminářů a kurzů, individuálně každá pracuje s odbornou oborovou literaturou ). V rámci supervize probíhá na středisku intervize vedená vedoucím střediska. Semináře, školení Rehabilitační a psychosociální pomoc pro seniory Užití terapeutických metod v praxi, G centrum 1 pracovník Pražské gerontologické dny 1 pracovník DD Chýnov získávání informací o práci s klienty s Alzheimerovou chorobou 1 pracovník Problémový klient, Praha 1 pracovník Alzheimerova choroba, Praha 1 pracovník Komunitní plánování 2 pracovníci Personalistika Činnost Střediska sociálních služeb zajišťují: 3 sociální pracovníci Výhled pro rok 2006 Na rok 2006 je plánována změna sídla KD C.E.P.O.S. Klub důchodců bude přestěhován od února 2006 do prostor DPS Lidická. Změna bude provedena z důvodu ukončení nájemní smlouvy městem Tábor. Stávající činnost zůstane zachována. Zapojit více seniorů do nabízených aktivit a zajistit větší propagaci akcí.

17 G-centrum Tábor Středisko Domov pro matky s dětmi Poslání Domov pro matky s dětmi je sociální zařízení, které poskytuje ubytování matkám, těhotným, osamělým či týraným ženám. Je jedním ze středisek G-centra Tábor, sociální služby a domov důchodců. Snahou domova je matkám ve všech směrech pomoci, s cílem dosáhnout jejich resocializace, plnohodnotného a trvalého návratu do společnosti. Do služeb Domova pro matky s dětmi spadá péče o matky a jejich děti, které se dostaly do těžké životní situace, kdy musí řešit ochranu svou i dětí velmi traumatizujícím způsobem a to odchodem z domova. Je to místo, které poskytne v těchto situacích první a okamžitou pomoc. V budově se nachází 22 zařízených ubytovacích jednotek. Z toho dvě ubytovací jednotky jsou vyčleněny pro ženy v krizi a bez domova. Jedna ubytovací jednotka slouží jako chráněné bydlení pro svobodná děvčata a k dispozici je i jeden pohotovostní pokoj pro akutní případy. K základnímu vybavení patří válendy, palandy, skříně, prádelníky, stoly, židle, deky, polštáře, povlečení, lednice. Dále je k dispozici společná prádelna, kuchyně, klubovna s televizí. Je zde možnost zapůjčení i drobných elektrických spotřebičů. Délka pobytu v zařízení je 24 měsíců s možností výjimečného prodloužení u táborských klientek na 36 měsíců. Provoz Vlastní provoz zajišťují vedoucí, sociální pracovnice, správcová a recepční. Recepční zajišťují nepřetržitý 24 hodinový provoz. Chod domova poskytuje sociální servis klientkám, ale především je zaměřen na potřeby a zájmy nezletilých dětí. Zabezpečuje jejich volnočasové aktivity jak pro klientky tak pro děti, které zde mají možnost aktivně prožít čas a zapomenout na svá trápení, která by byla i pro dospělé náročnou zkouškou. Domov koordinuje činnost a spolupráci s organizacemi: dobrovolnické centrum, Kiwanis junior club, Kaňka, Koník, Fokus, policie ČR, DD, Diagnostický ústav a školy Pořádají se zde vzdělávací a praktické kurzy. Personální změny - Celkový počet přepočtených pracovníků byl snížen o 0,5. Statistické údaje za rok 2005: - přijato 76 osob - průměrný stav bydlících 20 žen a 34 dětí - ukončení pobytu 75 osob - vystaveno 84 rozhodnutí o ubytování a o úhradě - φ věk obyvatelek 32 let - praxi absolvovalo 10 studentů - pohotovostní pokoj využily 4 ženy + 11 dětí - osobní poradenství využilo klientek - telefonické poradenství využilo 228 osob - pro děti a klientky proběhlo 98 organizovaných akcí - dohled nad dětmi probíhal každé pondělí 2 hodiny v průměru s 5 dětmi

18 - probíhalo i individuální hlídání dětí klientek ( po domluvě ) v průměru 1 dítě za týden - průběžně, dle potřeby bylo zajištěno doučování školních dětí, od září v průměru 1 dítě denně - Průměrná délka pobytu za rok 2005 je 6,3 měsíce Školení - prohlubování vzdělávání zaměstnanců školení komunikační dovednosti školení všech zaměstnanců BOZP - sociální pracovnice ukončila 1. ročník Vysoké školy J. A. Komenského v Praze, obor speciální pedagogika. Volnočasové aktivity Dopolední hlídání předškolních dětí Doučování dětí Cvičení aerobiku Šití na šicím stroji, ukázka, dohled Výuka na počítači Vaření a pečení levných jídel, praktické ukázky Aranžování suchých květin Výtvarné činnosti pro děti a matky Dětský karneval Promítání filmů Soutěže Velikonoční program Oslava dne dětí Vánoční programy, besídky Výlety do blízkého okolí Společné vycházky

19 Přehled plateb nájmů za rok 2005 platba předpis město placeno DMD celkem v procentech Leden % Únor % Březen % Duben % Květen % Červen % Červenec % Srpen % Září % Říjen % Listopad % Prosinec % Celkem % Obsazenost DMD za rok 2005 měsíc Počet klientek V procentech Děti Leden 18 82% 37 Únor 19 86% 40 Březen 21 95% 36 Duben % 37 Květen 21 95% 37 Červen 18 82% 28 Červenec 20 91% 32 Srpen 21 95% 29 Září 18 82% 28 Říjen 19 86% 34 Listopad 20 91% 33 Prosinec 21 95% 35 Průměrně 20 90% 34 Celkem ,5% 406 Celkem všech 644 Celkem φ ženy a děti 54

20 G-centrum Tábor Středisko správa Ekonomický úsek Rozpočtové výdaje byly splněny na 100,94 %. Nejvyšší výdaje tvoří mzdy a s tím spojené sociální a zdravotní pojištění, účetní odpisy, spotřeba páry, vody, elektrické energie, potravin, nákup služeb, drobného investičního majetku a všeobecného technického materiálu, opravy a údržba. Závazný ukazatel objem mzdových prostředků byl splněn na 99,43 %. Rozpočtové příjmy byly splněny na 101,52 %. Nejvyšších příjmů bylo dosaženo příjmy od klientů, příspěvkem zřizovatele, státním příspěvkem,příspěvkem na pracovní místa od ÚP, příjmy za úkony pečovatelské služby a příjmy za pronájmy v Domově pro matky s dětmi a výrazným nárůstem za odebrané obědy z vývařovny. Na základě dohod uzavřených s Úřadem práce Tábor na úhradu mzdových nákladů byla poskytnuta dotace na zřízení společensky účelných míst ve výši 351 tis. Kč. Dále je tu příslib dotace v roce 2006 za období prosinec 2005 ve výši 4 000,- Kč. Nevyčerpaný příspěvek zřizovatele na provoz G-centra činí celkem Kč ,- Kč. Odvody z odpisů ve výši Kč tis. byly se zřizovatelem vypořádány dle rozpočtu a v předepsaných termínech poukázány na účet Města Tábora. Příjem za nájmy nebytových prostor v DD a DMD ve výši ,- Kč byl zúčtován jako příjem organizace ve vedlejší hospodářské činnosti. Výsledek hospodaření za rok 2005 činí: V hlavní činnosti - ztráta ,80 Kč Ve vedlejší činnosti - zisk Hospodářský výsledek celkem ,35 Kč ,55 Kč Návrh na rozdělení zlepšeného hospodářského výsledku za rok 2005: 1. Příděl do rezervního fondu ,55 Kč

21 Hospodářské výsledky jednotlivých středisek G-centra Tábor za rok 2005 Název Přijmy v tis. Kč Výdaje v tis. Kč Hospodářský výsledek s dotací Hospodářský výsledek bez dotace Domov důchodců Pečovatelská služba Vývařovna Domov pro matky s dětmi Středisko soc.služeb C e l k e m Fond odměn v Kč Zůstatek k ,00 Tvorba 0,00 Čerpání 0,00 Zůstatek k ,00 FKSP 912 v Kč Zůstatek k ,40 Tvorba ,00 Čerpání - rekreace ,00 - rehabilitace,sport ,00 - kultura ,00 - příspěvek na stravu ,00 - odměny ,00 - pen.připojištění ,00 Zůstatek k ,40 Fond rezervní v Kč Zůstatek k ,20 Tvorba z HV ,99 Tvorba z darů ,00 Čerpání z darů ,00 Převod do FRIM ,50 Zůstatek k ,69

22 Investiční fond Zůstatek k ,39 Tvorba z odpisů ,50 Převod z FR ,50 Čerpání - pořízení ,60 Odvod z odpisů ,00 Zůstatek k ,79 Hodnota majetku G-centra Tábor k v Kč Dlouhodobý hmotný majetek 021 Budovy , Stroje,přístroje,inventář ,80 Drobný dlouhodobý nehmotný majetek 018 Software ,55 Drobný dlouhodobý hmotný majetek 028 DDHM ,44 Pozemky 031 Pozemky ,90