Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Plzeňském kraji

Transkript

1 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Plzeňském kraji Zpracoval: Bc. Jiří Kozák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Plzni

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 4% 48% 39% 9% méněž než a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 3% 27% 68% Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 1 7% 1 7% 7% 1 47% TC DO KT RO PS PJ PM Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 14% 7% 12% 8% 38% TC DO KT RO PS PJ PM Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 4% 9% 8% 13% 6% 12% 6% 4 Ostatní A TC DO KT RO PS PJ PM * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich.

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (bez zohlednění počtu zaměstnanců) L O 5% J 2% P 17% N 4% M 2% K III. sektor 53% I H 4% Q 6% R 2% G 8% S I. sektor 8% A 7% B II. sektor F 7% D E 2% C 3 M L K J I Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (se zohledněním počtu zaměstnanců) O 6% N 4% P Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.) H 4% III. sektor 44% G 5% Q 9% F 3% E R S A 3% B I. sektor 4% D II. sektor 52% C 47% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI

5 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto 125,5 tis. zaměstnanců, tj. 57 % všech zaměstnanců v kraji ( údaj o počtu zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k ) Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje % 27% 42% 36% 67% 57% 0 PM PJ PS RO KT DO TC Celkem PM PJ PS RO KT DO TC Celkem

6 Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje. Návratnost: 72 %, tj. celkově navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: veřejná správa, vzdělávání, zemědělství, těžba a dobývání, peněžnictví a pojišťovnictví (osloveni částečně) Průměrná návratnost: velkoobchod, maloobchod, stavebnictví, informační a komunikační činnosti, zpracovatelský průmysl Nízká návratnost: ubytování, stravování a pohostinství, doprava a skladování, profesní, vědecké a technické činnosti, administrativ. činnosti Návratnost dotazníků dle odvětví v Plzeňském kraji % 85% 85% 84% 8 77% 74% 73% 74% 76% % 65% 64% Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky % návratnosti PM PJ % PS % RO KT % DO % TC % Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 56%. Vysoká reprezentativnost: vzdělávání, zdravotní a sociální péče, zpracovatelský průmysl, výroba rozvody elektřiny, plynu a tepla, těžba a dobývání Průměrná reprezentativnost: zemědělství, lesnictví a rybářství, veřejná správa, kulturní, zábavní a rekreační činnosti Nízká reprezentativnost: peněžnictví a pojišťovnictví, velkoobchod a maloobchod, ubytování a stravování, činnosti v oblasti nemovitostí Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury % 78% 77% 72% % % % % 33% 35% 38% % % 26% 28% % 24% Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 27% 37% 58% 46% 73% 63% 42% 54% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 28% 17% 24% 15% 23% 39% 39% 37% 54% 67% 7 62% 5 72% 83% 76% 85% 77% % 46% 33% 29% 38% 49% 75% 78% 56% 25% 22% 44% 46% 54% Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích: Vysoké: Stavebnictví (85%) Těžba a dobývání (83%) Zásobování vodou, odpady, sanace (76%) Zemědělství (72%) Vysoké: Zdravotnictví (78%) Vzdělávání (75%) Peněžnictví a pojišťovnictví (7) Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: Dřevozpracující průmysl (77%) Hutnický a kovozpracující průmysl (7) Strojírenský průmysl (7) 46% 4 23% 44% 49% 33% 28% 54% 29% 5 84% 86% Zastoupení žen: Vysoké: Oděvní průmysl (84%) Kožedělný průmysl (86%) 54% 59% 77% 56% 5 67% 72% 46% 7 49% 16% 14% Muži Ženy

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 23% 22% 7% 5 44% 9% 12% 3 28% 25% 6% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 4% 6% 2% 25% 8% 36% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 9% 8% 6% 5% 5% 9% 13% 23% 22% 2 25% 26% 26% 34% 29% 3 2% 39% 27% 3 7% 4% 8% 4% 1 9% 6 58% 58% 3% 8% 8% 3% 48% 8% 3 58% 65% 35% 32% 56% 2% 36% 3% 45% 48% 5 4% 52% 39% 6 8% 4% 6% 27% 2 3% 32% 3% 16% 9% 9% 13% 2 2% 1 7% 15% 7% 13% 17% 7% 14% 6% 13% 18% 19% 26% 5% 3% 6% 8% 5% Vysokoškolské: Informační a komunikační činností (6) Vzdělávání (59%) Vyučení s maturitou: Veřejná správa a obrana (16%), Obchod (1), Zpracovatelský průmysl () Vyšší odborné: Zdravotní a sociální péče (8%), Kulturní, zábavní čin. (8%) Vyučení bez maturity: Administrativní a podpůrné činnosti (65%), Těžba a dobývání (56%), Doprava a sklad. (52%) Střední s maturitou: Oblast nemovitostí (58%), Peněžnictví a pojišťovnictví (6) Základní a bez vzdělání: Obchod, opravy vozidel (15%), Administrativa (14%), Zpracovatelský průmysl (13%) Základní a bez vzdělání Vyučení s maturitou Vyšší odborné Vyučení bez maturity Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vysokoškolské

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

17 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení vzdělání: Nejnižší zastoupení vzdělání: Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu Vysokoškolské: Strojírenský průmysl (13%) Oděvní průmysl (2%) Vyšší odborné: --- Střední s maturitou: Kožedělný průmysl (45%) Potravinářský průmysl (25%) Vyučení s maturitou: Kožedělný průmysl (45%) Oděvní průmysl (22%) Sklářství a stavební hmoty () Textilní průmysl (12%) Papírenský průmysl (13%) Zpracovatelský průmysl (3%) Dřevozpracující průmysl (4%) 12% 25% 9% 43% 4% 2% 12% 2 6% 22% 53% 47% 24% 7% 9% 45% 45% 4% 7% 8% 7% 15% 1 13% 13% 4% 22% 23% 24% 14% 18% 2 27% 9% 5% 17% 3% 59% 57% 45% 49% 49% 39% 42% 44% 17% 9% 14% 1 14% 12% 15% Vyučení bez maturity: Dřevozpracující průmysl (59%) Papírenský průmysl (57%) Textilní průmysl (53%) Elektrotechnický průmysl (39%) Strojírenský průmysl (42%) Základní a bez vzdělání: Textilní průmysl (24%) Dřevozpracující průmysl (17%) Oděvní průmysl (7%) Papírenský průmysl (9%) Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 31,8% 6,4% 15, 2, 21,6% 6,3% 18,5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 4, Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: Činnosti v oblasti nemovitostí (3), Kulturní, zábavní a rekreační činnosti (34%), Zemědělství, lesnictví (32%) Nejvyšší: Ostatní činnosti (1), Vzdělávání (1), Činnosti v oblasti nemovitostí (8%) Nejnižší: Informační a komunikační Nejnižší: Peněžnictví a pojišťovnictví, činnosti (7%) Informační a komunikační činnosti, Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Vysoké: Oděvní průmysl (32%) Kožedělný průmysl (27%) Průmysl sklářský a stavebních hmot (22%) Nízké: Ostatní zpracovatelský průmysl (1) Elektrotechnický průmysl (12%) Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Vysoké: Oděvní průmysl (5%) Potravinářský průmysl (3%) 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Nízké: Ostatní zpracovatelský průmysl () Textilní průmysl () Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 5% 4% 3% 4,5% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 2,9% 3,9% 3,4% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky 2% 0, 0,2% 0,5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 0,3% 5% Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: Podíl OZP celkem Podíl TZP Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: Nejvyšší: Velkoobchod a maloobchod a opravy vozidel (7%), Administrativní a podpůrné činnosti (6%) Nejnižší: Peněžnictví a pojišťovnictví (), Výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla () Nejvyšší: Velkoobchod a maloobchod a opravy vozidel (), Činnosti v oblasti nemovitostí () Nejnižší: všichni ostatní Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: Vysoké: Oděvní průmysl (35%) Kožedělný průmysl (14%) Nízké: Textilní, dřevozpracující, papírenský, sklářský a stavebních hmot, elektrotechnický, strojírenský (2%) Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: Vysoké: Oděvní průmysl (5%) Nízké: všichni ostatní 35% 25% 15% 5% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky 7% 6% 7% 6% 15% 15% 45% 14% 3% 15% 32% 19% 7% 15% 13% 16% 3% 9% 16% 16% 14% 24% 13% 3% 3% 5% 3% 3% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S 6-36,4% 8-39,5% 8-47, 3-31,2% 9-23,6% 8-25,8% 5-38% 8-52, 5-63,4% 2-69,9% 4-46,5% 4-41,4% 2-55,7% 8-63,2% 4-64,2% 2-60,4% 3-42% 4-38,7% 2-26,5% Nejvyšší zastoupení 7-13,7% 7-22,9% 3-15,7% 8-20,7% 8-19,3% 7-24,2% 8-22,8% 5-14,2% 4-12,4% 4-14% 3-41,3% 3-34% 4-18,8% 9-13,3% 5-9,9% 5-11,4% 2-24,2% 2-19,8% 4-19,7% 1-2,9% ,5% 1-3% 5-1,5% 2-1,5% 2-1,4% 6-0,7% ,5% ,8% 8-1, 8-0,2% 1-1,6% 8-4% 8-1,9% Nejnižší zastoupení 2-2,9% ,4% , 6-0, 2-0,4% ,6% 6-0,2% ,3% 6-0,5%

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

25 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 8-40,8% 3-17,5% 1-4,4% 6-0,3% textilní průmysl 8-71,8% 3-7,2% oděvní průmysl 7-35,5% 8-29,8% 2-1,6% 6 - kožedělný průmysl 9-77,3% 4-9, dřevozpracující průmysl 9-39, 8-30,9% 2-0,3% 5-0,2% papírenský průmysl 8-30,6% 9-21,7% 2-1,4% 6 - chemický průmysl 8-54,4% 3-13,7% 5-0,7% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl elektrotechnický průmysl 8-53,8% 3-18,5% 5-2,6% ,4% 7-26, 5-1,6% % 3-19,4% 5-0,4% 6 - strojírenský průmysl 8-43, 3-18,7% 5-0,3% 6 - ostatní zpracovatelský průmysl 8-54% 9-10,8% 5-0,3% 6 - Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

30 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 43% 57% Řemeslníci a opraváři () Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví (72%) Zákonodárci a řídící pracovníci () Obsluha strojů a zařízení, montéři () 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 72% 28% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 5. Pracovníci ve službách a prodeji 4. Úředníci 35% 35% 65% 65% Pracovníci ve službách a prodeji (65%) Úředníci (65%) Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (57%) 3. Techničtí a odborní pracovníci 2. Specialisté 5 47% 49% 53% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen. 1. Zákonodárci a řídící pracovníci Muži Ženy

31 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví, soukromý sektor, jiné Nízké: vlastnictví sdružení politických stran a církví Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Nízké: smíšená forma vlastnictví, jiné, soukromý sektor 38% 62% 68% 32% 58% 42% 83% 17% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 2 46% 46% 79% 54% 54% Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Stupeň vzdělání: Nejvyšší zastoupení vzdělání: Nejnižší zastoupení vzdělání: Vysokoškolské: veřejný sektor - 42% družstevní sektor 5% Vyšší odborné: polit. strany a církve 1 soukromý sektor, smíšené - Střední s maturitou: jiné 43% soukromý sektor - 22% Vyučení s maturitou: soukromý sektor 9% jiné 5% Vyučení bez maturity: družstevní vlastnictví 53% veřejný sektor 14% Základní a bez vzdělání: soukromý sektor 12% jiné 12% 22% 9% 44% 12% Soukromé 42% 4% 6% 14% 4% Veřejný sektor 5% 24% 7% 53% 27% 1 32% 6% 15% 9% Družstevní Polit. strany, církve 15% 16% 2% 2% 43% 25% 8% 8% 5% 36% 33% 34% 4% Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 31 Zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Nejvyšší zastoupení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: Veřejný sektor (7%), družstevní sektor (6,4%), soukromý sektor (6,) Obsluha strojů a zařízení: Soukromý sektor (42%) / jiné (45,9%), družstevní sektor (19,5%) Řemeslníci a opraváři: Smíšené (13,3%), soukromý sektor (12,3%), družstevní sektor (11,9%) Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní (9,7%), soukromý sektor (1,5%) Pracovníci ve službách a prodeji: smíšené (36,9%), družstevní sektor (32,4%), vlastnictví sdružení, politických stran a církví (34%) Úředníci: veřejný sektor (21,6%), jiný (16,4%), soukromý sektor (), družstevní s.(9,8%) Techničtí a odborní pracovníci: jiné (29,5%), smíšené (24,), vlastnictví sdružení, politických stran a církví (22%), veřejný sektor (), Specialisté: Veřejný sektor (3), vlastnictví sdružení, politických stran a církví (23,6%) Řídící pracovníci: veřejný sektor (3,2%), jiné (3,3%), vlastnictví sdružení, politických stran a církví (3%), soukromý sektor (2,7%) 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 6% 7% 6% 7% 2% 2% 42% 12% 4% 14% 13% 22% 3 12% 32% 34% 22% 24% 24% 7% 6% 12% 3% 3% 2% 2% 3% 2% 3% 9% 8% 13% 37% 3% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církvesmíšené Struktura profesí dle vlastnictví organizace 5% 46% 16% Jiné 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 45% 48% 48% 48% 55% 52% 52% 52% 250 a více méněž než 10 Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 19% 2 2% 2% 2% 2% 22% 9% 36% 27% 29% 3 6% 7% 36% 37% 12% 36% 12% 8% 6% 250 a více méněž než 10 Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity 5% 8% 1 5% 23% 18% 38% 18% 1 1 4% 4% 2% 9% 9% 5% 12% 14% 14% 25% 19% Struktura profesí dle velikosti organizace 13% 13% 12% 16% 17% 1 Základní a bez vzdělání 2% 3% 4% 5% 250 a více méněž než Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí organizace mírný růst základního a mírný pokles vysokoškolského vzdělání. U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 3 56% 26% 38% 3 25% 63% Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 57% 47% 25% 33% 47% 25% 27% 57% 43% 26% 38% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 17% 1 4% 1 Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: Zpracovatelský průmysl, výroba a rozvod plynu, energie a tepla, administrativní a podpůrné činnosti. Nejnižší: Činnosti v oblasti nemovitostí, veřejná správa, vzdělávání, peněžnictví a pojišťovnictví. Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 57% 22% 22% 36% 29% 35% 69% 14% 17% 48% 24% 28% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 13% 16% 15% 43% 36% 3 16% 43% 39% 34% 57% 52% 42% 43% 47% 48% 14% 85% % 88% 33% 33% 29% 3 24% 68% 23% 57% 55% 47% 35% 38% 39% 24% 28% 34% 29% 28% 28% 22% 5% Většina odvětví zaměstnává převážně občany Slovenské republiky. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména v zemědělství, stavebnictví, zpracovatelském průmyslu, významný podíl je i v dopravě a osobních službách (ubytování, pohostinství). Převaha cizinců ze Slovenska a zřejmá v odvětvích výroba a rozvod elektřiny, vody a tepla, zásobování vodou, těžba a dobývání, velkoobchod a maloobchod a ve veřejné správě. Celkově však výrazně převažují cizinci z jiných zemí EU, což je dáno vlivem zpracovatelského průmyslu a stavebnictví. Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Bulharsko, Rumunsko, Polsko, Německo. Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 48% 24% 28% Soukromé 39% 18% 43% Veřejný sektor 68% 7% 25% Družstevní 17% 43% 39% Polit. strany, církve 23% 23% 54% Smíšené Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 47% 15% 45% 45% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 23% 27% 39% 44% 26% 35% 33% 23% 250 a více méněž než 10 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 89% 48% 24% 6% 250 a více méněž než 10 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Menší organizace zaměstnávají cizince výrazně v méně, než organizace velké Velké organizace zaměstnávají zejm. cizince mimo EU, zatímco menší organizace zaměstnávají i výrazný podíl občanů Slovenské republiky. V soukromém a družstevním sektoru převládá počet zaměstnaných cizinců mimo EU, naproti tomu ve veřejném sektoru je největší podíl občanů Slovenské republiky

37 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 7% 4% 5% 2% 6% 5% 6% 6% 3% 3% 24% 2% 2% 62% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 50 %, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však již z 62 %, druhý v pořadí ze zastoupením cizinců ve výši 24 % následuje sekce administrativní a podpůrné činnosti.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 68% 69% 83% 76% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. zdravotnictví, školství, veřejná správa, kulturní, zábavní a rekreační činnosti, profesní, vědecké a technické činnosti. Méně využívány v sekundárním sektoru ekonomiky: stavebnictví, doprava a skladování, zpracovatelský průmysl, výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla. 1 68% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 75% 72% 7 74% 5 69% 53% 87% 75% 56% 85% 62% 87% 97% 95% 84% 88%

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky 7 76% 73% 73% 29% 24% 27% 27% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 72% 28% 57% 43% 77% 88% 23% 13% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 48% 52% 84% 16% 62% 38% 86% 14% 56% 44% 85% 15% 62% 38% 54% 47% 46% 53% 9 9% 72% 75% 79% 55% 28% 25% 2 45% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převyšují ženy. Výjimku tvoří činnosti v oblasti nemovitostí, zásobování vodou, administrativní a podpůrné činnosti, profesní, vědecké a technické činnosti. Ženy nejvíce převažují velkoobchodě a maloobchodě, ubytování a stravování a v peněžnictví, výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla. Výrazně převažují i ve veřejné správě. Muži Ženy

40 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 74% 26% 87% 82% 13% 18% 57% 43% 33% 67% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 92% 64% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 68% 32% 75% 79% 74% 25% 2 26% 250 a více méněž než 10 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 84% 45% 250 a více méněž než 10 Muži Ženy Muži Ženy Podobně jako z předchozích přehledů i z pohledu velikosti a formy vlastnictví organizace je zastoupení žen vyšší. S rostoucí velikostí organizace roste i zastoupení počtu organizací využívající zkrácené úvazky. Vyšší podíl zkrácených úvazků lze identifikovat u organizací z veřejného sektoru a církví, v soukromém a družstevním sektoru o cca 20 menší zastoupení oproti veřejnému sektoru.

41 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 25% 15% 5% Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 14 % 20 % 9 % Spolupráce při školeních 2 % 3 % 4 % Jiná oblast spolupráce 3 % 4 % 3 % Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, kultura, veletrhy, výzkum a vývoj, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Jiné 250 a více méněž než 10 Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti 12% 8% 6% 4% 2% Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 2% 4% 6% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 8% Soukromé 2% Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené 25% 15% 5% Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 22% 7% 3% 2% 250 a více méněž než 10 Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: většina odvětví neuvedla žádnou spolupráci, vyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji pouze v odvětví profesní, vědecké a technické činnosti (23% organizací), informační a komunikační činnosti () a dále ve zpracovatelském průmyslu (13%), kulturní, zábavní a rekreační činnosti ().

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 25% 75% 39% 6 26% 74% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 32% 68% 5% 95% Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 15% 85% 46% 54% 17% 83% 250 a více méněž než 10 Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: Západočeská univerzita v Plzni Zejm. Fakulta elektrotechnická a Fakulta strojní Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta strojní, Fakulta stavební Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích P R 4% C 3 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI Vysoká škola Báňská v Ostravě SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ Vysoká škola chemicko-technologická Praha Zejm. Fakulta chemické technologie, Fakulta potravinářské a biochemické technologie J 5% SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ Mendelova univerzita Brno Agronomická fakulta, Fakulta lesnická M Výzkumný a zkušební letecký ústav, a.s. SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI Lékařská fakulta Univerzity Karlovy

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ 0,4% 1,2% 0,9% 1,2% 0, 0, 0,7% 1, 2, 0,2% 0,6% 4, 3,7% 3,8% 4,3% 4,8% 8,3% 9,7% 9,4% Očekávaná změna počtu zaměstnanců 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1 Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace III. sektor II. sektor I. sektor méněž než a více Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor 364 Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná změna počtu zaměstnanců Soukromé 2391 Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná změna počtu zaměstnanců III. sektor II. sektor I. sektor 0,6% 2, 2,9% 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% 3, 3,5% Očekávaná změna počtu zaměstnanců méněž než a více 1,6% 1,9% 2,2% 3,3% 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% 3, 3,5% Očekávaná změna počtu zaměstnanců Souhrnně zaměstnavatelé očekávají zvyšování počtu zaměstnanců ve všech: sektorech ekonomiky, výrazně menší růst se však očekává v sektoru zemědělství, lesnictví a rybářství druzích vlastnictví organizace, velikostních skupinách. Co se týče jednotlivých odvětví, je očekáván pokles pouze v některých oborech zpracovatelského průmyslu textilní, průmysl sklářství a stavebních hmot. Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace 1,5% 1, 2, 2,7% 7,7% 0, 2, 4, 6, 8, 10, Očekávaná změna počtu zaměstnanců

49 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 1110 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) Montážní dělníci výrobků a zařízení 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 834-Obsluha pojízdných zařízení 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 214-Specialisté ve výrobě, stavebnictví Montážní dělníci výrobků a zařízení 741-Montéři, mechanici a opraváři elektr 524-Ostatní pracovníci v oblasti prodeje 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 515-Provozní pracovníci 411-Všeobecní administrativní pracovníci 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 234-Učitelé na 1. stupni základních škol 234-Učitelé na 1. stupni základních škol 817-Obsluha strojů a zařízení na zpracov Montážní dělníci výrobků a zařízení 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 834-Obsluha pojízdných zařízení 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 214-Specialisté ve výrobě, stavebnictví Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 35% Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 33% Nejčastější profese agenturních pracovníků 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 25% 15% 5% 16% 9% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, p 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení 933-Pomocní pracovníci v dopravě a skladování 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci 741-Montéři, mechanici a opraváři elektrických zařízení 832-Řidiči motocyklů a automobilů (kromě nákladních) Ostatní celkem

51 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 2% 3% 4% 5% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 7% 7% 85% 86% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 85 procent, na celkovém počtu zaměstnaných agenturních zaměstnanců však z 86 procent.

52 Počet zaměstnanců v odvětví 51 Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) Největší koncentrace odvětví SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU 246 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ 23 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 340 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 4 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE L ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 246 SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 151 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 96 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 53 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 109 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 122 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 84 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 152 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 51 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 49 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 23 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 70 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 51 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 176 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 195 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 66 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 83 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 54 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; Počet organizací

53 52 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat z: ročních a měsíčních statistických zpráv o situaci na krajském trhu práce: