Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Praze. Zpracoval: Mgr. Lukáš TOBIÁŠ, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Praze

Transkript

1 Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Praze Zpracoval: Mgr. Lukáš TOBIÁŠ, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Praze

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 33% a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 5% 37% 56% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Pokryto zaměstnanců, tj. 27 % všech zaměstnanců v kraji (100 % = průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU za rok 2018 předběžný údaj). Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky P O 8% (bez zohlednění počtu zaměstnanců) N Q 5% R 3% I. sektor II. sektor 13% III. sektor 87% M 12% S A B C 7% L 2% D E F K J 7% G 12% H I 5% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky P 12% (se zohledněním počtu zaměstnanců) O 18% I. sektorii. sektor 1 Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále). Q 12% S III. sektor 89% N 2% R 3% A M 7% B C 5% D E F L K 8% G 8% J 7% H 9% I 2% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D - VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E - ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI. F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P - VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI

5 Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno subjektů. Návratnost dotazníků dle odvětví v Praze 700 Návratnost: 32 %, tj. celkově navrácených dotazníků Vysoká návratnost: veřejná správa Průměrná návratnost: těžba a dobývání; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; vzdělávání Nízká návratnost: velkoobchod a maloobchod, administrativní a podpůrné činnosti, zpracovatelský průmysl, zemědělství % 43% 33% % % 38% % 36% 28% % % % % 18% Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků

6 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : (novější údaj v členění dle sekci CZ NACE zatím není k dispozici) Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 27 %. Vysoká reprezentativnost: žádné odvětví Průměrná reprezentativnost: veřejná správa; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; zásobování vodou; zdravotní a sociální péče; vzdělávání; peněžnictví a pojišťovnictví 1 Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury 5 52% % 48% 48% 45% 33% 3 28% % 19% % % % % Nízká reprezentativnost: stavebnictví, zpracovatelský průmysl, velkoobchod a maloobchod, ubytování a stravování, ostatní činnosti, činnosti v oblasti nemovitostí, zemědělství, administrativní a podpůrné činnosti. Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětví, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

7 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky 1 Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 2 29% 53% 79% 7 47% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 1 Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 25% 13% 18% 3 28% 23% 37% 32% 53% 49% 52% 53% 39% 6 75% 87% 82% 66% 72% 77% 63% 68% 47% 5 48% 47% 6 39% 75% 25% 53% 52% 47% 48% Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích: Vysoké: těžba a dobývání, stavebnictví, zemědělství Vysoké: zdravotní a sociální péče Nízké: zdravotní a sociální péče Nízké: stavebnictví, těžba a dobývání Muži Ženy

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: průmysl strojírenský, sklářský a stavebních hmot, hutnický a kovozpracující Průměrné: průmysl elektrotechnický, ostatní zpracovatelský, polygrafický, papírenský, chemický, potravinářský 53% 42% 37% 46% 23% 2 32% 22% 32% Zastoupení žen: Průměrné: průmysl potravinářský, chemický 1 47% 58% 63% 5 77% 76% 68% 78% 68% Žádné: průmysl hutnický a kovozpracující, sklářský a stavebních hmot, strojírenský Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky 1 Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 16% 23% 6% 42% 12% 2% 26% 8% 46% 4 3% 3% 28% 6% 6% 1 13% 6% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské 1 19% 2% 25% 8% 39% 7% 1 17% 49% 23% Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 1 17% 55% 3% 7% 27% 1 28% 25% 8% 2 8% 1 9% 22% 29% 2% % % 7% 3 22% 3 27% % 7% 2% 69% 28% 33% 3% 2% 6% 1 35% 3% 38% 23% 15% 5% 12% 12% 2% 7% 5% 1 2% 3% 6% 3% 4 45% 52% 53% 69% 6% 8% 3% 5% 28% 3 3% 26% 16% 8% 3% 6% 6% 2% 1 7% 12% 7% 2% 3% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: Vysokoškolské: vzdělávání/ubytování, stravování a pohostinství Vyučení s maturitou: ubytování, stravování a pohostinství/těžba a dobývání Vyšší odborné: kulturní, zábavní a rekreační činnosti/těžba a dobývání Vyučení bez maturity: těžba a dobývání, zemědělství/peněžnictví a pojišťovnictví Střední s maturitou: peněžnictví a pojišťovnictví/vzdělávání Základní a bez vzdělání: těžba a dobývání/peněžnictví a pojišťovnictví Základní a bez vzdělání Vyučení s maturitou Vyšší odborné Vyučení bez maturity Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vysokoškolské

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B je reprezentována jen nízkými jednotkami organizací, výsledky této skupiny tak nelze považovat za zcela relevantní.

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

14 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

15 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu Vysokoškolské: elektrotechnický průmysl/papírenský průmysl Vyšší odborné: ve všech velmi nízké zastoupení Střední s maturitou: papírenský průmysl/průmysl hutnický a kovozpracující Vyučení s maturitou: průmysl hutnický a kovozpracující/ostatní zpracovatelský průmysl Vyučení bez maturity: strojírenský průmysl/elektrotechnický průmysl 1 32% 3% 32% 9% 12% 12% 7% 2% 58% 7% 23% 2% 22% 18% 13% 38% 7% 22% 36% 3% 39% 27% % 19% 2% 2% 1 15% 22% 8% 12% 23% 55% 32% 7% 3% 27% 45% 7% 29% 8% 2% Základní a bez vzdělání: potravinářský průmysl/ostatní zpracovatelský průmysl Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

17 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 25% 15% 1 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 12,5% 19,2% 3,8% 4, 20,8% 20,6% 6,8% 6,5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Podíl zaměstnanců v důchodovém věku Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 35% 25% 15% 1 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: kulturní, zábavní a rekreační činnosti; činnosti v oblasti nemovitostí; vzdělávání Nejvyšší: těžba a dobývání; ostatní činnosti; vzdělávání; kulturní, zábavní a rekreační činnosti; profesní, vědecké a technické činnosti Nejnižší: těžba a dobývání; ubytování, stravování a pohostinství Nejnižší: výroba a rozvod elektřiny, vody, tepla; administrativní a podpůrné činnosti Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+: Vysoké: polygrafický průmysl Nízké: hutnický průmysl, elektrotechnický průmysl Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Vysoké: polygrafický průmysl Nízké: více sektorů zpracovatelského průmyslu

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 3% 2% 2% 2, Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 1,6% 2,2% 2, 15% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky 0,3% 0,3% 0, 0, 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 5% Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: Podíl OZP celkem Podíl TZP Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: Nejvyšší: ostatní činnosti, administrativní a podpůrné činnosti Nejvyšší: ostatní činnosti, administrativní a podpůrné činnosti Nejnižší: těžba a dobývání; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; informační a komunikační činnosti Nejnižší: většina ostatních odvětví Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: Vysoké: potravinářský průmysl Nízké: průmysl papírenský, chemický, hutnický a kovozpracující, ostatní zpracovatelský průmysl Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: Vysoké: potravinářský průmysl 5% 5% 3% 3% 2% 2% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Nízké: většina ostatních odvětví průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) 1 Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky 17% 6% 49% 3% 3% 13% 1 16% 12% 9% 22% 23% 3% 6% 3% 13% 1 19% 18% 19% 3 33% 7% 3% 6% 5% 5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 1 Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-71, 8-52, 3-25, 2-42, 9-33,6% 2-26, 5-41,6% 8-32, 5-68,6% 2-44,9% 2-48,8% 4-24,8% 2-55, 9-24,8% 4-44,6% 2-64,5% 2-42,5% 2-44,8% 2-40,9% 2-8,6% 3-20,2% 7-14, 3-28,5% 8-27, 3-21, 4-20, 4-18,8% 4-14, 3-32,2% 3-23,8% 3-22,7% 3-19, 4-19,7% 2-18,6% 3-11,7% 3-29,9% 3-19,8% 4-19,7% 8-0, 5-0, 5-1,9% 5-0, 6-0,9% 5-0, 9-3, 9-2,7% 8-0,7% 9-0,3% 7-0, 8-1,5% 8-0,5% 7-2,3% 8-0,5% 8-0,3% 8-1, 8-2,2% 7-1, 9-0, 6-0, 6-0, 6-0, 5-0,2% 6-0,0 % 6-0, 6-0, 6-0,3% 6-0, 6-0, 6-0, 6-0, 6-0, 6-0, 6-0, 6-0, 6-1,3% 8-0,8%

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy.

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

25 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

26 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

27 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

28 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 3-31, 2-17,6% 7-3, 6 - textilní průmysl x x x x oděvní průmysl x x x x kožedělný průmysl x x x x dřevozpracující průmysl x x x x papírenský průmysl 7-47, 3-22,3% 5-0, 6 - polygrafický průmysl 7-27,6% 9-17,9% 5-2,8% 6 - chemický průmysl 3-27, 2-24,2% 5-0, 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl 8-31, 3-27,9 % 9-0,9 % , 7-14,5 % 5-1,4 % 6 - elektrotechnický průmysl 2-46, 3-30,5 % strojírenský průmysl 8-44,8% 3-29,9% 5-0,7% 6 - ostatní zpracovatelský průmysl 4-27,9% 8-19,1 % 2-4, 6-1 Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 47% 53% Řemeslníci a opraváři; obsluha strojů a zařízení; montéři; kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 9 93% 9% 7% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 5. Pracovníci ve službách a prodeji % 26% Úředníci 4. Úředníci 28% 72% 3. Techničtí a odborní pracovníci 4 56% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 49% 67% 5 33% Muži Ženy

30 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: soukromé Nízké: družstevní Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: družstevní Nízké: soukromé 43% 57% 56% 63% 4 37% 56% 4 Ženy Muži Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: smíšené/družstevní Vyšší odborné: vlastnictví sdružení, politický stran a církví/družstevní Střední s maturitou: družstevní /vlastnictví sdružení, politický stran a církví Vyučení s maturitou: soukromé; vlastnictví sdružení, politický stran a církví; veřejný sektor/družstevní vlastnictví Vyučení bez maturity: družstevní/smíšené Základní a bez vzdělání: soukromé /smíšené 1 13% 38% 48% 53% 6 4 3% 3% 4 3% 4 3% 32% 7% 27% 2% 3 2 7% 37% 6% 6% 1 6% 12% 7% 2% 13% 13% 6% 3% 5% 3% 2% Soukromé Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Veřejný sektor Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Jiné Celkem Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

31 31 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: družstevní/smíšené Obsluha strojů a zařízení: družstevní/vlastnictví sdružení politických stran a církví Řemeslníci a opraváři: družstevní/vlastnictví sdružení politických stran a církví Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: vlastnictví sdružení politických stran a církví/družstevní, smíšené Pracovníci ve službách a prodeji: vlastnictví sdružení politických stran a církví/družstevní, smíšené Úředníci: družstevní/vlastnictví sdružení politických stran a církví, jiná forma vlastnictví Techničtí a odborní pracovníci: soukromé/sdružení politických stran a církví 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 6% 6% 13% 15% 1 23% 2 17% 33% 16% 6% 29% 1 Struktura profesí dle vlastnictví organizace 6% 7% 18% 13% 6% 46% 3% 2% 19% 16% 13% 13% 19% 42% 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Specialisté: smíšené/družstevní Řídící pracovníci: družstevní/soukromé/sdružení politických stran a církví 1 6% 1 3% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 1 Smíšené Jiné

32 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace 1 Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 49% 5 52% 5 46% 48% 250 a více Muži Ženy 1 Struktura vzdělání dle velikosti organizace 45% 4 3% 29% 3 36% 33% 6% 6% 6% 13% 12% 17% 3% 250 a více Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 1 Struktura profesí dle velikosti organizace 3% 5% 6% 5% 6% 3% 5% % 18% 2 16% 33% 3 15% 29% 5% 6% 6% 250 a více Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Ve velkých organizacích mírně převažují muži. Se zvyšující se velikostí organizace se také zvyšuje podíl zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním a klesá podíl zaměstnanců se středním vzděláním s maturitou.

33 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců 1 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 7 65% 66% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 69% 72% 68% 72% 77% 89% 8 47% 77% 7 52% 47% 77% 52% 43% Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: zemědělství, lesnictví a rybářství; informační a komunikační činnosti, peněžnictví a pojišťovnictví Nejnižší: těžba a dobývání, ostatní činnosti, vzdělávání, činnosti v oblasti nemovitostí Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců 1 Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 2 22% 6% 7 19% 3 29% 25% % I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 13% % 1 6% 12% 39% 29% 28% 19% % 27% 3 26% 33% 29% 9% 6% 56% 5% 2 13% 5 9% % 2 46% 37% 7 75% 83% 17% 72% 69% 58% % 46% 4 42% 46% 37% 35% 27% 23% Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Téměř polovina cizinců má slovenskou státní příslušnost. Nejvyšší podíl občanů Slovenska je v odvětví veřejná správa a obrana; stavebnictví; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Ostatní státní příslušníci, zejména z Ukrajiny, převládají v odvětví ubytování, stravování a pohostinství a celkovým počtem převládají nad občany EU mimo Slovenska. Občané EU mimo Slovenska tvoří většinu v odvětví ostatní činnosti. V těžbě a dobývání nejsou zaměstnání žádní cizí státní příslušníci. Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace 1 Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 28% 42% 16% 55% 1 53% 37% 22% 29% 22% 12% 55% 59% 1 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace % 46% 83% 59% 1 Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 28% 2 48% 32% 25% 43% 37% 25% 38% 250 a více Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 93% 68% a více Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Nejčastěji zaměstnávají cizí státní příslušníky největší organizace. Podíl občanů Slovenska je nejvyšší u největších organizací, zatímco podíl cizích státních příslušníků mimo Slovensko a EU je nejvyšší u nejmenších organizací.

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 1 7% 1 6% 2% 7% 19% 5% 2% 8% 13% 8% 12% 12% 5% 1 5% 6% 1 5% 3% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Odvětví vzdělávání; profesní, vědecké a technické činnosti se 14 % podílí na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince, avšak rozdíl podílu na celkovém počtu zaměstnaných cizinců činí mezi oběma odvětvími 11 p. b.

37 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků 1 Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 89% 8 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 11 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 92% 8 83% 79% 79% 92% 9 82% 88% 7 97% 98% 96% 97% 93% Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z primárního sektoru ekonomiky, tj. zemědělství, lesnictví a rybářství; těžba a dobývání. Méně využívány v sekundárním sektoru ekonomiky: zásobování vodou, a v terciálním sektoru ekonomiky: administrativní a podpůrné činnosti.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky 43% 57% 63% 66% 66% 37% 3 3 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 1 38% 62% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 72% 79% 5 55% 28% 2 46% 45% 79% 77% 2 23% 52% 48% 66% 77% 83% 49% 86% 3 23% 17% % 45% 76% 2 62% 38% Ve II. a III. sektoru na zkrácených úvazcích převažují ženy. Stejně tak i v jednotlivých odvětvích ekonomiky s výjimkou zemědělství, lesnictví a rybářství; administrativní a podpůrné činnosti. Muži Ženy

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 69% 65% 3 35% 57% 43% 73% 27% 57% 56% 43% 4 105% 95% 85% 75% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 8 97% 83% 85% 1 Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 63% 37% 69% 72% 3 28% 250 a více Muži Ženy 98% 96% 9 92% 88% 86% 8 82% 78% 76% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 96% a více Muži Ženy Ve všech organizacích dle typu vlastnictví a velikosti převládají na zkrácených úvazcích ženy. Zkrácené úvazky využívají především největší organizace.

40 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

41 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 6,5% 14,6% 14, Spolupráce při školeních 0,8% 3,2% 6,8% Jiná oblast spolupráce 1, 2,5% 5,8% Jiná oblast spolupráce zejm. výzkumné projekty, exkurze, stáže a praxe studentů Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji 45% 35% 25% 15% 1 1 Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Jiné 5% 250 a více Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 18% 16% 1 12% 1 8% 6% 2% 15% 1 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 9% 12% 67% 26% 25% 15% 1 5% 28% 1 6% 250 a více Nejvyšší podíl oragnizací zapojených do výzkumu a vývoje je ve II. sektoru. Se zvyšující se velikostí organizací narůstá i jejich zapojení do výzkumu a vývoje.

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 18% 82% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 19% 22% 8 78% 68% 32% 9% 9 18% 82% 1 Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 2 79% 15% 16% 85% a více Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné věděcko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: Univerzita Karlova v Praze Zejm. Pedagogická fakulta a 1. lékařská fakulta České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta elektrotechnická, Fakulta stavební a Fakulta strojní Akademie věd ČR Zejm. Ústav organické chemie a biochemie Vysoká škola chemicko-technologická v Praze Zejm. Fakulta chemické technologie Vysoké učení technické v Brně Zejm. Fakulta stavební Masarykova univerzita v Brně Zejm. Právnická fakulta P 35% Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví Q S A R O N 3% B D C 7% E F K 6% L M 37% G H I J 3% SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI Česká zemědělská univerzita v Praze Zejm. Provozně ekonomická fakulta

46 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -2,7% -0, 0,2% 0, 0,5% 0, 0,7% 1,3% 0,6% 1,7% 0,8% 0,5% 0,3% 0, 0, 1,3% 1,7% 2,7% 2,7% Očekávaná změna počtu zaměstnanců -3% -2% - 2% 3% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 III. sektor II. sektor I. sektor Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky a více Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Očekávaná změna počtu zaměstnanců III. sektor II. sektor I. sektor 0, 1, 1, 0, 0,2% 0, 0,6% 0,8% 1, 1,2% Očekávaná změna počtu zaměstnanců Všechny organizace podle typu velikosti očekávají zvyšování počtu zaměstnanců a to především ve III. a II. sektoru. Nejvyšší nárůst se očekávají u organizace v soukromém vlastnictví nebo jiné formě vlastnictví a více 0,8% 1, 1,7% 0, 0,2% 0, 0,6% 0,8% 1, 1,2% 1, 1,6% 1,8% Očekávaná změna počtu zaměstnanců Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace 0, 0,2% 0,2% 0,6% 1,3% 2,2% 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% Očekávaná změna počtu zaměstnanců

48 48 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 298 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) Analytici a vývojáři softwaru a počí 263-Specialisté v oblasti sociální, spol 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 241-Specialisté v oblasti financí 351-Technici provozu a uživatelské podpo 214-Specialisté ve výrobě, stavebnictví 532-Pracovníci osobní péče ve zdravotní 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic 411-Všeobecní administrativní pracovníci Celkem ostatní zvýšení Technici ve fyzikálních a průmyslový 432-Úředníci v logistice 334-Odborní administrativní pracovníci a 411-Všeobecní administrativní pracovníci 332-Odborní pracovníci v oblasti pojišťo 331-Odborní pracovníci v ekonomických a 235-Ostatní specialisté v oblasti výchov 241-Specialisté v oblasti financí 243-Specialisté v oblasti prodeje, nákup 122-Řídící pracovníci v oblasti obchodu, Celkem ostatní snížení Analytici a vývojáři softwaru a počí 263-Specialisté v oblasti sociální, spol 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 241-Specialisté v oblasti financí 351-Technici provozu a uživatelské podpo 214-Specialisté ve výrobě, stavebnictví 532-Pracovníci osobní péče ve zdravotní 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic 234-Učitelé na 1. stupni základních škol Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

49 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 18% 16% 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 18% Nejčastější profese agenturních pracovníků 933-Pomocní pracovníci v dopravě a skladování 961-Pracovníci s odpady Ostatní pomocní pracovníci Montážní dělníci výrobků a zařízení 12% 1 8% 6% 2% 1 9% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Pomocní pracovníci ve výrobě 911-Uklízeči a pomocníci v domácnostech, hotelích, administr 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 524-Ostatní pracovníci v oblasti prodeje 411-Všeobecní administrativní pracovníci Ostatní celkem Pozn.: V této části lze očekávat, že informace o počtu a struktuře zaměstnaných agenturních pracovníků neposkytli všichni zaměstnavatelé.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 5% 1 2% 3% 2% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 6% 7% 2% 8% 8% 1 19% 6% 23% 1 2% 2 23% Nejvyšší intenzita: velkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidel se na celkovém počtu organizací zaměstnávající agenturní pracovníky podílí 21 %, na celkovém počtu zaměstnaných agenturních pracovníků 23 %. Různá intenzita využívání agenturních pracovníku je patrná zejména v odvětví zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi, které se na celkovém počtu organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky podílí 1 %, ale na celkovém počtu zaměstnaných agenturních pracovníků 10 %. 1

51 Počet zaměstnanců v odvětví 51 Největší koncentrace odvětví SEKCE Q ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE 497 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE I UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ 89 A POHOSTINSTVÍ Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - VZDĚLÁVÁNÍ 217 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 1 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE O VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 182 ČINNOSTI ; 318 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 229 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 269 SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 124 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 386 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 184 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 94 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 436 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 118 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 497 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 119 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 143 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 89 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 444 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 106 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 122 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 140 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; Počet organizací

52 52 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: stručných měsíčních statistických zpráv: