Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Olomouckém kraji

Transkript

1 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Olomouckém kraji Zpracoval: Bc. Josef Doležal, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 46% 44% a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 2% 4% 29% 63% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 18% 14% 44% SU PR PV OL Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 19% 23% 17% 34% SU PR PV OL JE Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 5% 17% 22% 16% 33% A ** SU PR PV OL Soukromé 4% JE 7% 7% JE * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich. ** Organizace působící ve více okresech

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (bez zohlednění počtu zaměstnanců) L P 2 III. sektor 52% O 3% N 3% M 2% K J I 2% Q 7% H 4% R S G 6% A 6% I. sektor 7% F 6% B II. sektor 4 D E 2% C 33% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (se zohledněním počtu zaměstnanců) P 12% O 5% N 4% L M J I H 4% III. sektor 45% K Q 1 G 4% R F 4% S A B 3% I. sektor 3% E D II. sektor 5 C 45% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.)

5 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto zaměstnanců, tj. 56 % všech zaměstnanců v kraji ( údaj o počtu zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k ) Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje % 44% 49% 58% 56% JE OL PV PR SU Celkem JE OL PV PR SU Celkem

6 Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno xx subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje. 1 Návratnost dotazníků dle odvětví v Olomouckém kraji Návratnost: 88 %, tj. celkově 1193 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ, SEKCE D - VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY PLYNU, Průměrná návratnost: SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL, SEKCE F - STAVEBNICTVÍ Nízká návratnost: SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI % 93% 96% 95% 93% 94% 88% 84% 85% 83% 77% % Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky okres oslovené organizace navrácené dotazníky JE OL PV PR SU Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 56 %. Vysoká reprezentativnost: SEKCE D - VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY PLYNU, SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ Průměrná reprezentativnost: SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOUVISEJÍCÍ S ODPADNÍMI VODAMI, ODPADY A SANACEMI Nízká reprezentativnost: SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury % % 75% 8 73% % 56% 45% 55% % % 29% % 22% % % % Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 35% 34% 47% 64% 65% 66% 53% 36% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 35% 65% Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 14% 36% 29% 23% 14% 17% 25% 42% 58% 53% 62% 76% 67% 6 67% 74% 8 86% 64% 7 77% 86% 83% 75% 58% 42% 47% 38% 24% 33% 39% 33% 26% 19% Zastoupení mužů v odvětvích: 52,7 % Zastoupení žen v odvětvích: 47,3 % Vysoké: SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ, SEKCE F STAVEBNICTVÍ, SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ Vysoké: SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE, SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ Nízké: SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE, SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ Nízké: SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ, SEKCE F STAVEBNICTVÍ, SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: 64,3 % Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: hutnický a kovozpracující průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot, strojírenský průmysl Nízké: oděvní průmysl, kožedělný průmysl, polygrafický průmysl 53% 53% 82% 78% 34% 35% 72% 5 23% 22% 44% 25% Zastoupení žen: 35,7% Vysoké: oděvní průmysl, kožedělný průmysl, polygrafický průmysl 47% 47% 18% 22% 66% 65% 28% 49% 77% 78% 56% 75% Nízké: hutnický a kovozpracující průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot, strojírenský průmysl Muži Ženy

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 9% 1 22% 7% 56% 23% 47% 35% 3 2 6% 7% 5% 6% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 3% 5% 22% 2% 26% 8% 35% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 9% 1 13% 14% 5% 2% 6% 3% 2 36% 33% 22% 16% 23% 2 24% 3 25% 3% 3% 6% 42% 8% 6% 9% 26% 7% 22% 5% 62% 56% 48% 9% 43% 47% 36% 45% 28% 33% 56% 27% 34% 9% 4% 6% 8% 8% 1 7% 14% 8% 6% 1 8% 7% 14% 28% 46% 36% 38% 62% 5% 2% 3% 38% 2 18% 2% 7% 4% 43% 17% 2% 4% 22% 32% 3 3% 4% 13% 5% 3% 8% Vysokoškolské: SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ, SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI Vyučení s maturitou: SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU Vyšší odborné: SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI Vyučení bez maturity: SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ Střední s maturitou: SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ, SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ Základní a bez vzdělání: SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD, SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI Základní a bez vzdělání Vyučení s maturitou Vyšší odborné Vyučení bez maturity Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vysokoškolské

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

17 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu Vysokoškolské: strojírenský průmysl, papírenský průmysl, chemický průmysl/ dřevozpracující průmysl Vyšší odborné: polygrafický průmysl/ kožedělný průmysl, textilní průmysl Střední s maturitou: textilní průmysl, polygrafický průmysl, papírenský průmysl/ oděvní průmysl, kožedělný průmysl Vyučení s maturitou: strojírenský průmysl, elektrotechnický průmysl/ polygrafický průmysl Vyučení bez maturity: oděvní průmysl, kožedělný průmysl/ strojírenský průmysl 8% 5% 1 6% 5% 19% 19% 2 23% 5% 4% 7% 4% 58% 64% 48% 52% 1 8% 6% 13% 12% 9% 14% 12% 9% 6% 2% 2% 15% 22% 25% 26% 25% 26% 24% 12% 7% 9% 8% 12% 43% 49% 49% 46% 46% 49% 42% 16% 6% 6% 5% 8% 8% 5% 9% 25% 9% 46% 1 Základní a bez vzdělání: polygrafický průmysl, kožedělný průmysl/ strojírenský průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 30,5% 4,2% 17, 1,8% 20,2% 4,4% 19, I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Zastoupení osob 55+ v odvětvích Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 3, Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ, SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ Nejnižší: SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ, SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINN. Nejvyšší: SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI, SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI Nejnižší: SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ, SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINN. Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+ v odvětvích Vysoké: polygrafický průmysl, oděvní průmysl, potravinářský průmysl Nízké: kožedělný průmysl, elektrotechnický průmysl, ostatní zpracovatelský průmysl Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích Vysoké: kožedělný průmysl, potravinářský průmysl Nízké: polygrafický průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot, elektrotechnický průmysl 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 5% 4% 3% 2% 3,8% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 2,7% 0,2% 0,2% 4,4% 3,5% 0,4% 0,3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl OZP celkem Podíl TZP 25% 15% 5% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích Nejvyšší: SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI, SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ, SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI Nejvyšší: uveďte několik odvětví SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI, SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI Nejnižší: SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ, SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ Nejnižší: uveďte několik odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ, SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením Vysoké: polygrafický průmysl*, oděvní průmysl, kožedělný průmysl * Pouze 1 zaměstnavatel v kraji 25+ Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot, papírenský průmysl, hutnický a kovozpracující průmysl Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením Vysoké: polygrafický průmysl, oděvní průmysl, ostatní zpracovatelský průmysl Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot, papírenský průmysl, strojírenský průmysl Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky 9% 7% 8% 8% 1 8% 3% 24% 12% 39% 16% 13% 15% 39% 9% 2 17% 1 2% 5% 8% 16% 9% 26% 15% 14% 4% 2% 5% 3% 6% 5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-40,4% 8-40,5% 8-41,2% 3-31, 8-30,9% 7-31,5% 5-57,9% 8-53,8% 5-57,7% 3-46% 2-42% 4-54,2% 4-37, 4-28,2% 4-38,2% 2-52,6% 2-31,7% 2-26,2% 2-29,5% 7-11,8% 9-21,4% 7-20,7% 7-25,9% 9-22,2% 8-22,3% 4-12,8% 4-14,8% 9-18,8% 2-21,2% 4-31,6% 3-29,9% 3-26,6% 9-21,8% 3-36,9% 1-16, 3-29,3% 4-19,7% 5-23,4% 1-3,7% ,7% 9-2,5% 1-2,4% 5-1, 2-2,6% 1-1,9% 2-0,5% 8-0,6% ,3% 6-0,7% 8-0,7% 8-0,3% 8-1, 1-2,9% 7-1,4% 2-2% , , ,2% ,8% 2-0,6% 6-0,3% 6-0,2% 6-0, 6-6 -

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B a D nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 8-39, 7-14,5% 2-1,5% 6-0,8% textilní průmysl 8-48,5% 7-25,9% 5-0,2% 6 - oděvní průmysl 8-39,2% 9-20,2% 2-0,2% 6 - kožedělný průmysl 7-63,3% 3-11,5% 2-0,4% 6 - dřevozpracující průmysl 8-59,7% 7-11,2% papírenský průmysl 8-52, 3-16% 5-1,2% 6 - polygrafický průmysl 9-52,6% 4-13,2% chemický průmysl 8-56,6% 3-14% průmysl sklářský a stavebních hmot 7-30,4% 8-26,8% 2-2,5% 6 - hutnický a kovozpracující průmysl 8-44,2% 7-21,5% 5-0,7% 6 - elektrotechnický průmysl 8-39, 7-25,8% 5-0,6% 6 - strojírenský průmysl 8-35,3% 7-23,4% 5-0,5% 6 - ostatní zpracovatelský průmysl 8-37,7% 7-18,3% 5-0,8% 6 - Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

30 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 4 59% 7. Řemeslníci a opraváři, 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři, 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 66% 85% 34% 15% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 5. Pracovníci ve službách a prodeji 28% 66% 72% 34% 5. Pracovníci ve službách a prodeji, 4. Úředníci, 2. Specialisté 4. Úředníci 29% 7 3. Techničtí a odborní pracovníci 52% 48% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 36% 65% 64% 35% Muži Ženy

31 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví Vysoké: Soukromé, Smíšené, Družstevní Nízké: Vlastnictví sdružení, politických stran a církví, Veřejný sektor Zastoupení žen dle druhu vlastnictví Vysoké: Vlastnictví sdružení, politických stran a církví, Veřejný sektor Nízké: Soukromé, Smíšené, Družstevní 38% 62% 69% % 7 29% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 49% 56% 47% 5 44% 53% Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví Vysokoškolské: Veřejný sektor/ Družstevní vlastnictví Vyšší odborné: Jiné/ Družstevní vlastnictví Střední s maturitou: Smíšené/ Družstevní Vyučení s maturitou: Družstevní, Soukromé/ Vlastnictví sdružení, politických stran a církví Vyučení bez maturity: Družstevní/ Veřejný sektor Základní a bez vzdělání: Družstevní/ Veřejný sektor 13% 2% 25% 9% 44% 8% Soukromé 46% 3% 4% 15% 2% Veřejný sektor 5% 2 9% 48% 16% Družstevní 38% 4% 26% 3% 25% 13% 14% 2% 6% 55% 6% 22% 33% 26% 8% 34% 22% 2% 8% 35% 5% 2% 4% 6% Polit. strany, církve Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 32 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: Družstevní/ Smíšené Obsluha strojů a zařízení: Soukromé/ Politické strany a církve Řemeslníci a opraváři: Smíšené/ Politické strany a církve Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: Družstevní/ Politické strany a církve Pracovníci ve službách a prodeji: Politické strany a církve/ Smíšené 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 8% 7% 2% 3% 12% 34% 17% 14% Struktura profesí dle vlastnictví organizace % 8% 2 29% 9% 5% 4% 23% 3% 5% 2 7% 8% 6% 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji Úředníci: Jiné/ Smíšené Techničtí a odborní pracovníci: Smíšené/ Družstevní 17% 6% 26% 9% 33% 49% 33% 29% 14% 1 Specialisté: Veřejný sektor/ Družstevní 1 7% 7% 7% 9% Řídící pracovníci: Veřejný sektor/ Družstevní 3% 3% 4% 3% 4% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Jiné 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 46% 48% 52% 54% 52% 48% 250 a více Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 23% 19% 2% 28% 7% 34% 2% 25% 9% 38% 26% 2% 27% 7% 34% 6% 7% 4% 250 a více Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 5% 26% Struktura profesí dle velikosti organizace 24% 16% 15% 1 3% 6% 3% 12% 12% 19% 12% 14% 1 13% 13% 22% 6% 3% 4% 250 a více Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského a kovozpracujícího průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný vzestup základního vzdělání, ve zbývajících kategoriích vzdělání nelze zobecnit zásadnější rozdíly U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 38% Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 63% 7% 24% 29% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 6% 25% 4 32% 3 22% 44% 39% 15% 25% 48% % 18% 33% Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích Nejvyšší: SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ, SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI, SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ Nejnižší: SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ, SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 74% 18% 9% 34% 32% 34% 26% 3 25% 49% 29% 4 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Většina odvětví zaměstnává převážně státní příslušníky Slovenska. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména ve zpracovatelském průmyslu, podpůrné a ostatní činnosti jsou deformovány velikostí vzorku Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je zejména v zemědělství, významný podíl je i v dopravě, informační a komunikační činnosti a osobních službách (ubytování, pohostinství). Celkově však převažují cizinci z členských zemí EU mimo Slovenska, což je dáno vlivem zpracovatelského průmyslu, viz dále. Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Polsko, Rumunsko, Rusko, Bulharsko. Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 9% 4% 6% 6% 4% 25% 2 16% 2 25% 35% 33% 28% 38% 6% 7% 2 76% 62% 62% 35% 14% 27% 9 36% 92% 67% 69% 72% 75% 1 74% 57% 48% 29% 29% 35% 45% 15% 32% 32% 9% Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci 3 29% 4

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 34% 35% 2 59% 2% 66% 32% 23% 54% 23% 45% 35% 25% 15% 5% Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 37% 14% 3% 47% 25% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 3 32% 29% 29% 25% 4 43% 250 a více Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 74% 32% 15% 250 a více Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci

37 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 3% 2% 3% 6% 5% 8% 9% 6% 14% 1 4% 7% 6% 4% 2% 47% 2% 49% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí ze 47 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však ze 49 procent.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 75% 69% 84% 77% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. zdravotnictví, školství, peněžnictví a pojišťovnictví. Méně využívány v sekundárním sektoru ekonomiky: stavebnictví, zpracovatelský průmysl a zásobování vodou. 1 75% 75% 74% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 42% 48% 49% 85% 88% 75% 72% 8 97% 93% 73% 89%

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky 62% 38% 69% 72% % 29% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 62% 38% 75% 69% 76% 78% 25% 3 24% 23% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 55% 45% 8 19% % 49% 39% 4 92% 8% 67% 33% 45% 54% 55% 46% 88% 8 64% 12% 19% 36% 82% 18% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převyšují ženy. Výjimku tvoří profesní, vědecké a technické činnosti v oblasti výzkumu ve strojírenství a zemědělství Ženy nejvíce převažují v peněžnictví a pojišťovnictví, veřejné správě a obraně, velkoobchodě a maloobchodě. Výrazně převažují i v kulturní, zábavní a rekreační činnosti Muži Ženy

40 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 68% 32% 74% 26% 65% 35% 75% 25% 92% 8% 77% 23% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 69% 9 84% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 63% 37% 75% 76% 25% 24% 250 a více % 84% 82% 78% 76% 74% 72% 68% 66% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 84% 73% 250 a více Muži Ženy Muži Ženy Veřejný sektor a politické strany využívají zkrácené úvazky nejvíce, ostatní závislosti z hlediska vlastnictví nejsou diametrálně odlišné Z dat dále vyplývá pouze zvyšující se trend podílu zkrácených úvazků s rostoucí velikostí organizace.

41 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 45% 35% 25% 15% 5% Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 17,4% 22, 11,3% Spolupráce při školeních 2,8% 5, 4,2% Jiná oblast spolupráce 3,5% 3,6% 2,4% Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji 45% 35% 25% 15% 5% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Jiné 250 a více Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 25% 15% 5% 4% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 15% 2% 3% 5% 25% 15% 5% 28% 1 5% 250 a více Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: většina odvětví neuvedla žádnou spolupráci, naproti tomu v odvětví zpracovatelského průmyslu (konkrétně strojírenský, elektrotechnický a chemický průmysl), zde vykazují organizace v průměru spolupráci a dále také informační a komunikační činnosti (38,5 %) spolu s odvětvím profesní, vědecké a technické činnosti (30 %).

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 34% 66% 2% 98% 14% 86% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 3 69% Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 1 89% 3 69% 25% 75% 250 a více Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví Vysoké učení technické v Brně Fakulta strojního inženýrství a Fakulta stavební Univerzita Palackého v Olomouci Přírodovědecká a Pedagogická fakulta R Q 2% S A B SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ VŠB Technická univerzita Ostrava Strojní fakulta Mendelova univerzita Brno Agronomická fakulta České vysoké učení technické v Praze Fakulta strojního inženýrství Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Fakulta technologická Akademie věd ČR Fyzikální ústav P 54% O N C 37% J M 3% 2% K L D E F G H I SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI Technická univerzita v Liberci Fakulta strojní

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ , , SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -0,2% 0, 0,3% 0,7% 0,2% 0,4% 1,8% 0, 0,6% 1,4% 2,7% 2, 0, 2,5% 2,2% 0, 0,9% 0,5% 11, Očekávaná změna počtu zaměstnanců - Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku ,8 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky -122,6 III. sektor II. sektor I. sektor 39, Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky a více Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace 110,2 297,4 605, Očekávaná změna počtu zaměstnanců Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé -399,6 1,0 1,0 6,0 9,0 91, Očekávaná změna počtu zaměstnanců -0,4% III. sektor -0,2% II. sektor ,6% 1,3% Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace I. sektor 0,9% -0,6% -0,4% -0,2% 0, 0,2% 0,4% 0,6% 0,8% 1, Očekávaná změna počtu zaměstnanců 250 a více 0,5% 0, 0,2% 0,4% 0,6% 0,8% 1, 1,2% 1,4% Očekávaná změna počtu zaměstnanců Souhrnně zaměstnavatelé v Olomouckém kraji neočekávají razantní změny v počtu zaměstnanců. Snižování zaměstnanců se nejvíce dotkne velkých firem, naproti tomu navyšování počtu zaměstnanců předpokládají organizace střední velikosti. Co se týče jednotlivých odvětví, je očekáván: pokles pouze v některých oblastech zpracovatelského průmyslu (elektrotechnický a ostatní zpracovatelský průmysl) nárůst je očekáván v oblasti informačních a komunikačních činností, stavebnictví a celkově i ve zpracovatelském průmyslu (těžba a dobývání viz předcházející list je ovlivněna velikostí vzorku) Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé -0,5% 0, 0,2% 0,3% 0,3% 0,5% -0,6% -0,4% -0,2% 0, 0,2% 0,4% 0,6% Očekávaná změna počtu zaměstnanců

49 ,3 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) ,3 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) Montážní dělníci výrobků a zařízení 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 812-Obsluha zařízení na zpracování a pov 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a př 921-Pomocní pracovníci v zemědělství, le Celkem ostatní zvýšení Montážní dělníci výrobků a zařízení 962-Ostatní pomocní pracovníci 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 411-Všeobecní administrativní pracovníci 421-Pokladníci ve finančních institucích 132-Řídící pracovníci v průmyslové výrob 741-Montéři, mechanici a opraváři elektr 441-Ostatní úředníci 441-Ostatní úředníci Celkem ostatní snížení Řidiči nákladních automobilů, autobu 812-Obsluha zařízení na zpracování a pov 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a př 921-Pomocní pracovníci v zemědělství, le 311-Technici ve fyzikálních a průmyslový 741-Montéři, mechanici a opraváři elektr Celkem ostatní změna 148 *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 25% 15% 5% Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 4% 22% 3% 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Nejčastější profese agenturních pracovníků Montážní dělníci výrobků a zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 723-Mechanici a opraváři strojů a zařízení (kromě elektrický 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, p 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 816-Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků 812-Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů 834-Obsluha pojízdných zařízení 741-Montéři, mechanici a opraváři elektrických zařízení Ostatní celkem *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

51 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 2% 3% 3% 2% 3% 3% 2% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 6% 8 Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky se podílí z 81 procent, na celkovém počtu zaměstnaných agenturních pracovníků se však podílí z 90 procent.

52 Počet zaměstnanců v odvětví 52 Největší koncentrace odvětví SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ 237 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ 35 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 356 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 4 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 237 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 112 SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 50 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 44 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 212 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 108 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 78 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 93 SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 147 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 184 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 47 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 55 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 79 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 164 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 174 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 110 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 68 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 86 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; Počet organizací

53 53 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: stručných měsíčních statistických zpráv: