CZ.1.07/1.5.00/ Digitální učební materiály III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Transkript

1 Název školy: Číslo a název projektu: Číslo a název šablony klíčové aktivity: Označení materiálu: Typ materiálu: Předmět, ročník, obor: Číslo a název sady: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ, Česká Lípa, 28. října 2707, příspěvková organizace CZ.1.07/1.5.00/ Digitální učební materiály III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT VY_32_INOVACE_1173_Účtování mezd_pwp PowerPointová prezentace Účetnictví, 2. ročník, Obchodník, 1. ročník, Podnikání, 2. ročník, Gastronomie Sada č. 59_Majetek a zdroje financování, inventarizace Téma: Účtování mezd. Jméno a příjmení Ing. Marie Štojdlová autora: Datum vytvoření: Anotace: Materiál slouží při výkladu nové látky. Žáci se seznámí s podstatou mezd, výpočty a účtováním. Prezentace je doplněna názornými příklad

2 Účtování mezd Účetnictví STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ, Česká Lípa, 28. října 2707, příspěvková organizace

3 Obsah Pojem mzda. Složky hrubé mzdy. Samostatná práce, řešení výpočet čisté mzdy. Samostatná práce, řešení výpočet čisté mzdy s daňovým bonusem. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy za pracovní neschopnost. Výplata mzdy. Zúčtovací a výplatní listina. Mzdový list. Schéma účtování mezd. Účtování mezd v deníku včetně vysvětlení. Opakovací otázky 3

4 Mzda Odměna za práci v pracovním poměru poskytovanou zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci podle podmínek: v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech, v kolektivní smlouvě. 4

5 Hrubá mzda Základní mzda : úkolová podle výkazu práce časová mzdový tarif x počet odpracovaných hodin. Náhrada mzdy za dovolenou, svátky. Příplatky za přesčas, svátek, ztížené pracovní prostředí, noční práci, za práci v sobotu a neděli, upravuje zákoník práce. Prémie a odměny upraveno interním předpisem. 5

6 Výkladový příklad výpočtu čisté mzdy (samostatná práce) Hrubá mzda Kč (SP a ZP zaokrouhlujeme na Kč nahoru): Sociální pojištění 6,5 % z = Kč Zdravotní pojištění 4,5 % z = Kč 900 Výpočet superhrubé mzdy (celkem) (na stovky nahoru) Hrubá mzda Kč Sociální pojištění firma: 25 % z = Kč Zdravotní pojištění firma: 9 % z = Kč Výpočet daně ze mzdy: 15 % z = Kč Sleva na poplatníka: Kč Daň po slevě: = Kč Čistá mzda: = Kč

7 Př. Hrubá mzda Kč, 1 dítě. (samostatná práce) Superhrubá mzda: Hrubá mzda Kč Zdravotní pojištění 4.5 % Kč 450 Sociální pojištění Kč Sociální pojištění 6,5 % Kč 650 Zdravotní pojištění Kč 900 Celkem: Kč Daň před slevou: 15 % z = Kč Sleva na poplatníka: Kč Daň po slevě: = 0 Sleva na dítě: Kč Daň po slevě: 0 Daňový bonus: = Kč Čistá mzda: = Kč

8 Výpočet čisté mzdy Hrubá mzda - sociální zabezpečení (6,5 % z hrubé mzdy) - zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy) (ZP a SP se zaokrouhluje na celé Kč nahoru) - daň z příjmů po slevě Částka k výplatě: Čistá mzda - ostatní srážky + náhrada mzdy při pracovní neschopnosti 8

9 Srážky ze mzdy Zákonné srážky: daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění Ostatní srážky: musí být se zaměstnancem uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy, spoření, pojištění, výživné. 9

10 Náhrada mzdy za pracovní neschopnost nezdaňuje se, neodvádí se z ní pojistné, vyplácí zaměstnavatel ze svých prostředků v prvních 21 dnech pracovní neschopnosti, poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne pracovní neschopnosti. 10

11 Výplata mzdy Mzda se vyplácí v hotovosti nebo převodem na osobní účet zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen dát zaměstnanci písemné vyúčtování mzdy, které obsahuje jednotlivé složky mzdy a druhy provedených srážek. 11

12 Zúčtovací a výplatní listina Zúčtovací a výplatní listina Po skončení měsíčního období sestavují mzdoví účetní podle mzdových podkladů. Jeden stejnopis zůstává jako doklad mzdovému účetnímu a jedna část rozdělená podle pracovníků se předává pracovníkům při výplatě. 12

13 Mzdový list Obsahuje: údaje o hrubém a čistém příjmu pracovníka a jednotlivé složky, údaje potřebné pro výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti, údaje pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení. 13

14 Schéma účtování mezd + RA OM - - RP CZ + + VN - MD 211 Pokladna D MD 331 Zaměstnanci D MD 521 Mzdové náklady D Výplata mzdy (VPD) Hrubá mzda (VÚD) - RP CZ + MD 342 Ostatní přímé daně D Srážka daně (VÚD) - RP CZ + MD 336 Zúčtování s SP a ZP D Srážka SP a ZP (VÚD) 14

15 Účtování mezd v deníku Č. Dok. Účetní případ Kč MD D 1. VÚD Hrubá mzda VÚD Srážka sociálního pojištění /1 3. VÚD Srážka zdravotního pojištění /2 4. VÚD Srážka daně VÚD Srážka spoření VÚD Sociální pojištění firma /1 7. VÚD Zdravotní pojištění firma /2 8. VPD Výplata mzdy v hotovosti BV Úhrada daně z účtu BV Úhrada sociálního pojištění / BV Úhrada zdravotního pojištění / BV Úhrada spoření

16 Vysvětlení účtování mezd 1) Hrubá mzda MD 521 Mzdové náklady (zvýšení nákladů) D 331 Zaměstnanci (zvýšení závazku) 2) Srážka sociálního pojištění MD 331 Zaměstnanci (snížení závazku) D 336/1 Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění (zvýšení závazku) 3) Srážka zdravotního pojištění MD 331 Zaměstnanci (snížení závazku) D 336 Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění (zvýšení závazku) 4) Srážka daně (po slevě) MD 331 Zaměstnanci (snížení závazku) D 342 Ostatní přímé daně (zvýšení závazku vůči státu) 5) Srážka spoření MD 331 Zaměstnanci (snížení závazku) D 379 Jiné závazky (zvýšení závazku vůči bance) 16

17 6) Sociální pojištění firma - 25% MD 524 Zákonné sociální pojištění (zvýšení nákladů) D 336/1 Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění (zvýšení závazku) 7) Zdravotní pojištění firma 9 % MD 524 Zákonní sociální pojištění (zvýšení nákladů) D 336 /2 Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění (zvýšení závazku) 8) Výplata mzdy v hotovosti MD 331 Zaměstnanci (snížení závazku) D 211 Pokladna (snížení finančních prostředků) 9) Úhrada daně MD 342 Ostatní přímé daně (snížení závazku) D 221 Bankovní účty (snížení finančních prostředků) 17

18 11) Úhrada sociálního pojištění MD 336/1 Zúčtování sociálního a zdravotního pojištění (snížení závazku) D 221 Bankovní účty (snížení finančních prostředků) 12) Úhrada zdravotního pojištění MD 336/2 Zúčtování sociálního a zdravotního pojištění (snížení závazku) D 221 Bankovní účty (snížení finančních prostředků) 13) Úhrada spoření z účtu MD 379 Jiné závazky (snížení závazku) D 221 Bankovní účty (snížení finančních prostředků) 18

19 Opakovací otázky 1) Vysvětlete pojem mzda. 2) Vysvětlete jednotlivé složky hrubé mzdy. 3) Vysvětlete postup výpočtu mzdy. 4) Vysvětlete srážky mzdy, náhradu mzdy za pracovní neschopnost. 5) Vysvětlete výplatu mzdy, zúčtovací a výplatní listinu, mzdový list. 6) Vysvětlete účtování mezd. 19

20 Použitá literatura ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012: pro střední školy a pro veřejnost. 1. díl. 13., uprav. vyd. Znojmo: Pavel Štohl, s. ISBN ZDROJE: Pro citaci byla použita norma ISO

21 "Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízeních. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu". "Škola vlastní licence k software, pomocí kterých byl zpracován tento digitální učební materiál Pokud není uvedeno jinak, použitý materiál je z vlastních zdrojů autorky. 21