Zákony pro lidi - Monitor změn (

Transkript

1 VII. ROZDÍLOVÁ TABULKA Název: Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 114/1995 Sb., o vnitrozemské plavbě, znění pozdějších předpisů Předkladatel: Ministerstvo dopravy Navrhovaný právní předpis Odpovídající předpis EU Ustanovení Obsah Celex č. Ustanovení Obsah Čl. I bod 2. ( 2 písm. l)) V 2 se na konci písmene k) tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena l) a m), která znějí: l) zaměstnancem ve vodní dopravě člen posádky plavidla a další osoba, která na plavidle určeném k přepravě více než 12 cestujících vykonává pro provozovatele vodní dopravy závislou práci a 32014L0112 Příloha odst. 2 písm. k) a l) Pro účely této dohody platí následující definice: k) lodním personálem se rozumí personál podle článku 1.01 definice č. 103 přílohy II směrnice 2006/87/ES (4); l) mobilním pracovníkem se rozumí každý pracovník zaměstnaný jako člen posádky v podniku, který provozuje osobní dopravu nebo přepravu zboží po vnitrozemských vodních cestách, a zmínky o pracovnících v této dohodě je nutné vykládat obdobným způsobem; Čl. I bod 2. ( 2 písm. m)) m) dnem odpočinku doba odpočinku v rozsahu 24 hodin po sobě jdoucích, kterou může zaměstnanec ve vodní dopravě strávit na místě, které si sám zvolí L0112 Příloha odst. 2 písm. e) e) dnem odpočinku se rozumí nepřerušená doba odpočinku v délce 24 hodin, kterou pracovník tráví na místě podle své volby; ( 36b odst. 1) Za 36a se vkládají nové 36b až 36e, které znějí: Provozovatel vodní dopravy je povinen určit pracovní dobu zaměstnance ve vodní dopravě tak, aby její délka nepřesáhla 32014L0112 Příloha odst. 4 bod Pracovní doba nesmí překročit: a) 14 hodin v každém období 24 hodin a b) 84 hodin v každém období sedmi dnů. 1

2 a) 14 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, b) 84 hodin týdně a v průměru 72 hodin týdně za období 4 měsíců po sobě jdoucích a c) hodin za období 12 měsíců po sobě jdoucích. ( 36b odst. 2) Provozovatel vodní dopravy je povinen určit pracovní dobu zaměstnance ve vodní dopravě tak, aby její délka během noční doby nepřesáhla 42 hodin týdně. Příloha odst. 3 bod 3 Maximální pracovní doba za referenční období je hodin (základ pro výpočet: 52 týdnů minus minimálně čtyři týdny dovolené 48 hodin). Přiznané doby placené dovolené za kalendářní rok a doby volna z důvodů nemoci se do výpočtu průměru nezahrnují nebo jsou neutrální. Kromě toho se odečtou nároky na dobu odpočinku vyplývající ze státních svátků L0112 Příloha odst. 9 Při sedmihodinové noční době činí maximální týdenní pracovní doba během nočních hodin 42 hodin za období sedmi dní. ( 36c odst. 1) Provozovatel vodní dopravy je povinen poskytnout zaměstnanci ve vodní dopravě odpočinek v trvání alespoň 10 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Doba odpočinku podle věty první může být rozdělena do dvou částí, z nichž jedna musí činit alespoň 6 hodin po sobě jdoucích L0112 Příloha odst. 7 pododst. 2. písm. a) Doba odpočinku nesmí být kratší než: a) 10 hodin v každém období 24 hodin, z toho minimálně 6 hodin nepřetržitě ( 36c odst. 2) Nepřetržitý odpočinek zaměstnance ve vodní dopravě může být zkrácen až na 6 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, je-li a) ohrožena bezpečnost plavidla, jiných plavidel, nákladu na plavidle, život nebo zdraví zaměstnanců ve vodní dopravě nebo jiných účastníků plavebního provozu a 32014L0112 Příloha odst Vůdce plavidla nebo jeho zástupce má právo požadovat od pracovníka, aby odpracoval takový počet hodin, který je třeba k zajištění bezprostřední bezpečnosti plavidla, osob na palubě nebo nákladu nebo pro pomoc jiným lodím nebo osobám v nouzi. 2. V souladu s bodem 1 může vůdce plavidla nebo jeho zástupce od pracovníka požadovat, aby odpracoval

3 b) následující odpočinek zaměstnanci ve vodní dopravě prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. takový počet hodin, který je potřeba k obnovení normální situace. 3. Jakmile je to po obnově normální situace možné, zajístí vůdce plavidla nebo jeho zástupce, aby všem pracovníkům, kteří během plánované doby odpočinku pracovali, byla poskytnuta odpovídající doba odpočinku. Příloha odst. 7 pododst. 2. písm. a) Doba odpočinku nesmí být kratší než: a) 10 hodin v každém období 24 hodin, z toho minimálně 6 hodin nepřetržitě ( 36c odst. 3 až 5) (3) Namísto nepřetržitého odpočinku v týdnu je provozovatel vodní dopravy povinen poskytnout zaměstnanci ve vodní dopravě 1 nebo více dnů odpočinku v závislosti na počtu po sobě jdoucích dnů odpracovaných bezprostředně před jejich poskytnutím. Provozovatel vodní dopravy poskytne zaměstnanci ve vodní dopravě alespoň a) 0,2 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí odpracovaný den v období 1. až 10. dne, b) 0,3 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí odpracovaný den v období 11. až 20. dne a c) 0,4 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí odpracovaný den v období 21. až 31. dne. (4) Provozovatel vodní dopravy je povinen poskytnout zaměstnanci ve vodní dopravě odpovídající počet dnů odpočinku nejdéle po 31 po sobě jdoucích odpracovaných dnech. (5) Zbývají-li zaměstnanci ve vodní dopravě po vyčerpání celých dnů odpočinku poměrné části dne odpočinku, tyto poměrné části se sčítají a zaměstnanci ve vodní dopravě 32014L0112 Příloha odst Nesmí být odpracováno více než 31 po sobě jdoucích pracovních dní. 2. Pokud není podle rozpisu služeb pracovních dní více než dní odpočinku, musí bezprostředně po odpracovaných po sobě jdoucích pracovních dnech následovat stejný počet po sobě jdoucích dní odpočinku. Výjimky z tohoto pravidla jsou povoleny pod podmínkou, že: a) není překročen maximální počet 31 po sobě jdoucích pracovních dní a b) je zaručen minimální počet po sobě jdoucích dní odpočinku uvedený v bodě 3 písm. a), b) nebo c) bezprostředně navazujících na odpracované po sobě jdoucí pracovní dny a c) prodloužená nebo změněná doba pracovních dní se v průběhu referenčního období vyrovná. 3. Pokud je podle rozpisu služeb více pracovních dní než dní odpočinku, je minimální počet po sobě jdoucích dní odpočinku bezprostředně navazujících na odpracované po sobě jdoucí pracovní dny: a) po sobě jdoucí pracovní den: 0,2 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí pracovní den (například: 10 po 3

4 se poskytnou nejpozději do 6 měsíců ode dne, kdy vzniklo právo na poskytnutí celého dne odpočinku. sobě jdoucích pracovních dní = 2 dny odpočinku); b) po sobě jdoucí pracovní den: 0,3 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí pracovní den (například: 20 po sobě jdoucích pracovních dní = 5 dní odpočinku); c) po sobě jdoucí pracovní den: 0,4 dne odpočinku za každý po sobě jdoucí pracovní den (například: 31 po sobě jdoucích pracovních dní = 9,4 dne odpočinku). Neúplné dny odpočinku se při výpočtu minimálního počtu po sobě jdoucích dní odpočinku sečtou a mohou být čerpány pouze v celých dnech. ( 36d) (1) Evidence pracovní doby podle zákoníku práce obsahuje pro zaměstnance ve vodní dopravě rovněž rozvrh pracovních dnů a dnů odpočinku s vyznačením začátku a konce každého dne odpočinku. V evidenci je dále uvedeno jméno vůdce plavidla, poznávací znaky plavidla, na němž zaměstnanec ve vodní dopravě vykonává práci, a je-li plavidlo lodí, její jméno. (2) Provozovatel vodní dopravy předloží zaměstnanci ve vodní dopravě do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž pro něj zaměstnanec ve vodní dopravě vykonával práci, výpis z evidence pracovní doby podepsaný provozovatelem vodní dopravy nebo osobou jím pověřenou. Ve výpisu z evidence pracovní doby se uvede datum jeho předložení zaměstnanci ve vodní dopravě. Zaměstnanec ve vodní dopravě potvrdí svým podpisem správnost údajů obsažených ve výpisu z evidence pracovní doby. Odmítne-li zaměstnanec ve vodní dopravě výpis podepsat, poznamená do něho současně důvod 32014L0112 Příloha odst Záznamy o denní pracovní době a době odpočinku každého pracovníka jsou vedeny tak, aby bylo možné sledovat dodržování odstavců 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11 a Tyto záznamy musí být uchovávány na palubě alespoň do konce referenčního období. 3. Tyto záznamy musí zaměstnavatel nebo jeho zástupce a pracovník ve vhodných intervalech (nejpozději do konce následujícího měsíce) společně zkontrolovat a potvrdit. 4. Záznamy musí obsahovat minimálně tyto informace: a) název lodi; b) jméno pracovníka; c) jméno odpovědného vůdce plavidla; d) datum; e) pracovní den nebo den odpočinku; f) začátek a konec denních pracovních dob nebo denních 4

5 odepření podpisu. Provozovatel vodní dopravy předá zaměstnanci ve vodní dopravě kopii podepsaného výpisu. (3) Provozovatel vodní dopravy uchovává výpis z evidence pracovní doby na plavidle po dobu 1 roku ode dne jeho podpisu zaměstnancem ve vodní dopravě. Zaměstnanec ve vodní dopravě uchovává kopii tohoto výpisu po dobu 1 roku ode dne jejího obdržení. dob odpočinku. 5. Pracovník obdrží kopii potvrzených záznamů, které se jej týkají. Tyto kopie musí mít pracovník u sebe po dobu jednoho roku. Číslo předpisu EU (kód celex) Název předpisu EU 32014L0112 Směrnice Rady 2014/112/EU ze dne 19. prosince 2014, kterou se provádí Evropská dohoda o úpravě některých aspektů úpravy pracovní doby v odvětví vnitrozemské vodní dopravy uzavřená Evropským svazem vnitrozemské plavby (EBU), Evropskou organizací lodních kapitánů (ESO) a Evropskou federací pracovníků v dopravě (ETF) 5