Výroční zpráva společnosti Helpion, o. p. s. za rok 2012

Transkript

1 1 Výroční zpráva společnosti Helpion, o. p. s. za rok 2012 Základní údaje o společnosti.2 Činnosti společnosti uskutečňované v rámci obecně prospěšných služeb v roce 2012 a jejich zhodnocení 3 Doplňkové činnosti společnosti v roce 2012 a jejich zhodnocení..6 Lidské zdroje.6 Změny ve složení správní a dozorčí rady..7 Hospodaření.8

2 2 I. Základní údaje o společnosti Název: Helpion, o. p. s. Právní status: obecně prospěšná společnost IČ: Datum založení: Zapsáno v rejstříku obecně prospěšných společností vedeném Krajským soudem v Hradci Králové, oddíl O, vložka 207, ke dni Sídlo: Poláčkovo náměstí 85, Rychnov nad Kněžnou Bankovní spojení: / ČSOB, /0100 Správní rada společnosti (ke dni vyhotovení výroční zprávy): Simona Kalousová předsedkyně správní rady, Jan Panocha, Jaroslav Vrána členové Dozorčí rada společnosti (ke dni vyhotovení výroční zprávy): Bc. Pavla Jarošová předsedkyně dozorčí rady, David Mazák - člen Ředitel společnosti: Mgr. Hana Bláhová Zakladatelé společnosti: Simona Vavřínová, Mgr. Zuzana Skřičková, Mgr. Hana Bláhová Poslání společnosti dle zakládací smlouvy: Poskytování pomoci a podpory osobám sociálně vyloučeným nebo ohroženým sociálním vyloučením a podpora sociálních služeb, zejména azylových domů Obecně prospěšné služby dle zakládací smlouvy: 1. Realizace programů podporujících návrat znevýhodněných osob na trh práce 2. Nabídka doplňkových a navazujících služeb ke službám sociální prevence 3. Identifikace a realizace projektů v souladu s principy sociální ekonomiky

3 3 II. Činnosti společnosti uskutečňované v rámci obecně prospěšných služeb v roce 2012 a jejich zhodnocení Zajištění výkonu veřejné služby Činnost byla vykonávána na základě Smlouvy o organizaci a výkonu veřejné služby uzavřené dne mezi Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Hradci Králové a společností Helpion, o. p. s. Veřejná služba byla vykonávána formou úklidu a údržby veřejných prostranství města. Za období roku 2012 vykonávalo v Helpionu veřejnou službu celkem 47 dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. 21 z nich následně nalezlo zaměstnání v pracovním poměru na VPP buď u realizátora projektu, nebo u Města Rychnov nad Kněžnou. Činnost byla částečně financována z dotace ve výši ,- Kč poskytnuté Královéhradeckým krajem a z dotace ve výši ,- Kč poskytnuté Městem Rychnov nad Kněžnou na projekt Pracovní resocializační program pro osoby sociálně vyloučené. Mzdy koordinátorů veřejné služby včetně odvodů zaměstnavatele byly refundovány Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou, stejně jako pojištění odpovědnosti za škodu. Veřejně prospěšné práce Zaměstnávání v rámci těchto nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti bylo vykonáváno na základě dohod o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku, uzavřených s Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou. Uchazeči byli na veřejně prospěšná pracovní místa umísťováni na základě doporučení úřadu práce. Během svého pracovního poměru vykonávali většinou pomocné a úklidové práce v provozech společnosti a úklid veřejných prostranství města. V průběhu roku 2012 bylo na vytvořených pracovních místech zaměstnáno celkem 18 uchazečů o zaměstnání doporučených úřadem práce. Mzdy klientů umístěných na vytvořená pracovní místa včetně odvodů zaměstnavatele byly z převážné části refundovány Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou, z vlastních zdrojů jsme na mzdy těchto klientů dopláceli celkovou částkou cca Kč. Uvedená činnost spadala pod projekt společnosti realizovaný pod názvem Pracovní resocializační program pro osoby sociálně vyloučené. Zajištění výkonu obecně prospěšných prací Činnost probíhala na základě spolupráce s Probační a mediační službou ČR, střediskem Rychnov nad Kněžnou a spočívala v zajištění možnosti vykonat soudem uložený alternativní trest obecně prospěšných prací odsouzeným klientům PMS.

4 4 Během roku 2012 vykonávalo ve společnosti Helpion, o. p. s. trest OPP celkem 8 odsouzených. Tresty obecně prospěšných prací byly vykonávány formou úklidu a údržby veřejných prostranství ve městě, případně formou pomocných prací v provozech společnosti. Uvedená činnost byla součástí projektu společnosti nazvaného Pracovní resocializační program pro osoby sociálně vyloučené. Projekt Pracovat můžu, ale kde? Dne zahájila společnost Helpion, o. p. s. realizaci projektu Pracovat můžu, ale kde?, financovaného Evropským sociálním fondem z prostředků Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Registrační číslo projektu je CZ.1.04/3.3.05/ Projekt byl ukončen k Projekt byl zaměřen na vytvoření nabídky konkrétní pomoci lidem z regionu Rychnov nad Kněžnou, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, nacházejí se v hmotné nouzi a u nichž se důsledky dlouhodobé nezaměstnanosti výrazně projevují v dalších oblastech života (např. neschopnost udržet si odpovídající bydlení, ztráta pracovních návyků, zadlužení apod.). Projektem Pracovat můžu, ale kde? navázala společnost Helpion, o. p. s. na svou předchozí práci s cílovou skupinou lidí dlouhodobě odkázaných na dávky hmotné nouze, kteří v Helpionu od roku 2009 vykonávali veřejnou službu (tj. v tomto případě úklid veřejných prostranství města za účelem zachování původní výše příspěvku na živobytí a obnovení pracovních návyků). Projekt nabízel klientům institutu veřejné služby z regionu obce s rozšířenou působností Rychnov nad Kněžnou tyto konkrétní formy pomoci: Nabídka 14 nových startovacích pracovních míst, a to 8 míst v terénu (úklid a údržba veřejných prostranství města) a 6 míst v rukodělné dílně (výroba dekorativních předmětů, neodborná práce). Zaměstnanci na startovací pracovní místa byli vybíráni z dosavadních klientů institutu veřejné služby, při výběru vhodných klientů spolupracovala společnost Helpion, o. p. s. se sociálním odborem Městského úřadu Rychnov nad Kněžnou a s Úřadem práce Rychnov nad Kněžnou. Klienti byli zaměstnáni v běžném pracovním poměru na plný úvazek, se mzdovým ohodnocením ve výši minimální mzdy. Aktivitu realizovali pracovníci s praxí s cílovou skupinou (vedoucí terénních míst a vedoucí rukodělné dílny). Nabídka poradenství a edukačních činností tuto podporu mohli čerpat jak klienti vybraní na startovací pracovní místa, tak i ostatní klienti Helpionu (tj. ti, kteří se nestali zaměstnanci a zůstali na veřejné službě). Tuto aktivitu realizovali odborně vzdělaní pracovníci a právník. Poradenství bylo poskytováno individuálně a bylo zaměřeno na řešení problémových oblastí, které klienti sami pojmenovali a se kterými žádali o pomoc (např. dluhové poradenství, exekuce, oblast bydlení, pomoc s vyřizováním záležitostí s úřady, právní pomoc s vyřizováním podání apod.). Edukační činnosti zahrnovaly Job klub, který pomáhal klientům připravit se na konkrétní situace spojené s uplatněním na trhu práce, a PC kurz (kurz základních dovedností

5 5 a znalostí pro práci s počítačem), který byl poskytován individuálně, obsahoval 10 lekcí a jeho základním principem bylo, že každý klient procházel kurzem podle svého individuálního tempa. Doba trvání projektu byla z původně plánovaných 18 prodloužena na 19 měsíců, tj. do Celková výše poskytnuté dotace byla ,89 Kč. V průběhu projektu bylo podpořeno celkem 51 osob, z toho 23 klientů se vystřídalo na vytvořených pracovních místech. V období roku 2012 byly všechny aktivity projektu realizovány dle schváleného harmonogramu. Ve stanovených termínech byly podávány monitorovací zprávy, které byly poskytovatelem dotace schváleny. Projekt Zaměstnávání na Rokytnicku Projekt "Zaměstnávání na Rokytnicku" je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Maximální výše poskytnuté dotace činí 5, ,- Kč. Projekt zajišťuje 10 pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané občany především z horských obcí regionu, kdy obsahem jejich pracovní činnosti je bezplatná pomoc osobám, které si nejsou schopny zajistit fyzicky náročné činnosti spojené s bydlením (např. štípání dřeva, skládání uhlí, sečení a úklid zahrad, úklid sněhu, ). V průběhu projektu je zaměstnancům nabízeno poradenství spolu s obsáhlým vzdělávacím programem. Realizace projektu byla zahájena , doba trvání projektu je 2 roky, tj. do Do konce roku 2012 bylo podpořeno celkem 15 osob, které se vystřídaly na vytvořených pracovních místech. Do konce roku 2012 bylo v rámci projektu realizováno 177 zakázek objednaných občany z horských obcí (především Rokytnice v Orlických horách, Pěčín, Říčky v Orlických horách), převažují objednávky na štípání dřeva, sečení zahrad, odklízení sněhu, malování bytů apod. Za účelem zvýšení šancí uplatnit se na volném trhu práce a posílení dalších svých kompetencí a dovedností absolvovali zaměstnanci projektu vzdělávací kurzy Hospodaření, finance a dluhy, Instituce a úřady, Sociální, právní, psychologická a jiná odborná pomoc a část kurzu Práce a vzdělávání. Účastníkům projektu je dále nabízeno bezplatné odborné sociální a právní poradenství zaměřené na řešení jejich konkrétních problémů a potřeb.

6 6 III. Doplňkové činnosti společnosti v roce 2012 a jejich zhodnocení Provozovna obchodu a sběrny zakázek Na základě živnostenského oprávnění ze dne vykonává společnost Helpion, o. p. s. doplňkovou podnikatelskou činnost předmět podnikání: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, obory činností: zprostředkování obchodu a služeb, velkoobchod a maloobchod, zastavárenská činnost a maloobchod s použitým zbožím. Konkrétně se jedná o sběrnu zakázek pro čistírnu oděvů, opravnu obuvi a čistírnu peří a dále o prodejnu darovaného, většinou použitého zboží a výrobků klientů projektu Pracovat můžu, ale kde?. Provozovna se nachází na adrese Poláčkovo náměstí 85, Rychnov nad Kněžnou (IČP: ). Ubytovna Dne zahájila společnost Helpion, o. p. s. podnikatelskou činnost ubytovací služby. Ubytovna se nachází v objektu bývalých kasáren, které jsme si k tomuto účelu pronajali nejprve na dobu jednoho roku a poté nám byla nájemní smlouva prodloužena do konce roku Kapacita ubytovny je 193 lůžek, pokoje jsou 2 5 lůžkové. Průměrná obložnost za rok 2012 byla 22,6%. Adresa ubytovny: Jiráskova 3, Rychnov nad Kněžnou (IČP: ). Hospodářský výsledek doplňkových činností za rok 2012 byl zisk ve výši ,- Kč. IV. Lidské zdroje K pracovali ve společnosti tito zaměstnanci a dobrovolní pracovníci: Členové realizačního týmu projektu Zaměstnávání na Rokytnicku : Manažerka projektu: Mgr. Hana Bláhová (úv. 0,5) Koordinátorka zakázek: Simona Kalousová (úv. 0,35) Vedoucí pracovní skupiny 1: Karel Vavřín (úv. 1,0) Vedoucí pracovní skupiny 2: Simona Kalousová (úv. 1,0) Lektorka: Bc. Pavla Jarošová (úv. 0,15) Právní a sociální poradce: Mgr. Hana Bláhová (DPP 200 hodin) Pracovníci projektu Pracovní resocializační program : Pracovní asistent: Bc. Pavla Mňuková (DPP 200 hodin) Koordinátor VPP pro Město RK: Milan Pajonk (úv. 1,0) Koordinátor VS: Lenka Červená (úv. 1,0) Provozovna (sběrna zakázek a obchod): Pracovnice obchodu a sběrny zakázek: Blanka Kanana Nkonko (úv. 1,0)

7 7 V. Změny ve složení správní a dozorčí rady V průběhu roku 2012 došlo k následujícím personálním změnám ve správní radě a v dozorčí radě společnosti: Obsazení správní rady Předseda: Veronika Zapletalová (vznik funkce ) Členové: Jan Panocha (vznik členství , zánik členství , vznik členství ), Jaroslav Vrána (vznik členství ) Obsazení dozorčí rady Předseda: Bc. Pavla Mňuková, dříve Jarošová (vznik funkce ) Členové: Bc. Pavla Jarošová ( ), Mária Moravcová (vznik členství ), Michaela Krupičková (vznik členství , zánik členství ), David Mazák (vznik členství )

8 8 VI. Hospodaření Zpráva nezávislého auditora

9 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25