TVOJE PRVNÍ PRÁCE PŘES EURES

Transkript

1 TVOJE PRVNÍ PRÁCE PŘES EURES Často kladené dotazy Obecné dotazy Kde najdu informace o programu Tvoje první práce přes EURES? Informace si můžeš stáhnout z portálu EURES na adrese nebo z portálu Europa na adrese Na portálu EURES najdeš základní informace o tomto programu. Můžeš si také stáhnout průvodce programem Tvoje první práce přes EURES, který popisuje podmínky a pravidla programu. Jaké organizace program Tvoje první práce přes EURES realizují? Program Tvoje první práce přes EURES realizují veřejné služby zaměstnanosti, které jsou členy sítě EURES. Zapojit se mohou i další organizace působící na trhu práce. Služby zaměstnanosti musí dodržovat pravidla programu, mohou se však řídit různými postupy. Jaké služby poskytují služby zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES? Služby zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES zajišťují nábor a vyhledávání pracovních míst a poskytují podporu při umísťování do zaměstnání a finanční podporu, a to jak mladým lidem, tak zaměstnavatelům. Jak je program Tvoje první práce přes EURES financován? Program Tvoje první práce přes EURES je financován v rámci osy týkající se sítě EURES programu EU pro zaměstnanost a sociální inovace na období (EaSI). Jedná se o evropský nástroj pro financování, který přispívá k plnění cílů strategie Evropa 2020 v oblasti sociálních politik a politik v oblasti zaměstnanosti.

2 Všiml/a jsem si, že služby programu Tvoje první práce přes EURES neposkytují všechny členské státy. Pokud v mé zemi tyto služby nejsou k dispozici, co mohu dělat? Jestliže daná země tyto služby ještě neposkytuje, obrať se na jakoukoli z organizací uvedených na webové stránce programu Tvoje první práce přes EURES na portálu EURES, nejlépe na hlavní služby zaměstnanosti. Jak mohu požádat o podporu v rámci programu Tvoje první práce přes EURES nebo se za tímto účelem zaregistrovat? Podívej se na webové stránky služeb zaměstnanosti působících v programu Tvoje první práce přes EURES a postupuj podle návodu k podání žádosti nebo k registraci nebo se obrať na kontaktní osoby uvedené na těchto stránkách. Mnoho stránek je k dispozici v národním jazyce i v angličtině. Uchazeči o zaměstnání Jaké jsou podmínky pro podání žádosti o podporu v rámci programu Tvoje první práce přes EURES? Všichni uchazeči musí být ve věku 18 až 35 let, musí být státními příslušníky jedné ze zemí EU-28, Norska nebo Islandu a mít trvalé bydliště v jedné z těchto zemí. Všiml/a jsem si, že program Tvoje první práce přes EURES je určený pro mladé lidi ve věku 18 až 35 let. Brzy oslavím 36. narozeniny. Znamená to, že se o účast v programu již nemohu ucházet? Všichni uchazeči musí být ve věku 18 až 35 let v okamžiku podání žádosti, tj. žádost musí podat před dovršením 36 let. Již mám odbornou praxi. Mohu se programu Tvoje první práce přes EURES zúčastnit? Program Tvoje první práce přes EURES není určen výhradně lidem, kteří vstupují na trh práce. Žádost mohou podat mladí lidé s vysokou i nízkou kvalifikací nebo s odbornou praxí i bez ní za předpokladu, že splňují kritéria způsobilosti uvedená výše. A co mladí lidé, kteří obdrželi podporu v rámci programu Tvoje první práce přes EURES v minulosti. Mohou se ucházet znovu o jiné místo? Všem uchazečům se musí dostat rovného zacházení bez ohledu na to, zda již studovali nebo pracovali v jiném členském státě, včetně toho, zda již obdrželi podporu v rámci nějakého programu EU v oblasti mobility. Nejsem státním příslušníkem žádného členského státu EU/EHP, ale mám povolení k pobytu. Mohu se zaregistrovat do programu Tvoje první práce přes EURES? Ne, programu Tvoje první práce přes EURES se mohou účastnit pouze státní příslušníci členských států EU/EHP. 2

3 Jakou finanční podporu mohu od programu Tvoje první práce přes EURES očekávat? Poskytování finančních prostředků v rámci programu Tvoje první práce přes EURES do velké míry vychází z možností zjednodušeného vykazování nákladů (např. pomocí paušálních sazeb a jednorázových částek). Uchazeči mohou získat finanční podporu na pokrytí nákladů, které jim vzniknou před přestěhováním se do zahraničí (např. v důsledku toho, že se dostaví na pracovní pohovor v zahraničí, absolvují jazykový kurz nebo si nechají uznat kvalifikaci) a při stěhování a usazování se v hostitelské zemi. Další informace o dostupné finanční podpoře nalezneš v průvodci programem Tvoje první práce přes EURES, který si můžeš stáhnout z portálu EURES ( Jaká pracovní umístění jsou způsobilá v rámci programu Tvoje první práce přes EURES? Program Tvoje první práce přes EURES nabízí všechny typy pracovních míst, stáží a učňovských praxí za předpokladu, že jsou v souladu s vnitrostátním pracovním právem (nebo vnitrostátními regulačními rámci). Uchazeči budou pobírat mzdu a získají pracovní smlouvu na dobu alespoň 6 měsíců (v případě pracovních míst a učňovských praxí) nebo 3 měsíců (v případě stáží). Přestože všechny služby zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES nabízejí volná pracovní místa a také stáže nebo učňovské praxe, nabídka stáží nebo učňovských praxí se v rámci jednotlivých služeb zaměstnanosti liší a může být omezená. Zahrnuje program Tvoje první práce přes EURES nějaká konkrétní podpůrná opatření pro stážisty a učně? Podpůrná opatření a pravidla financování uplatňovaná v rámci programu Tvoje první práce přes EURES se vztahují na všechny uchazeče bez ohledu na to, o jaké volné místo se ucházejí, tj. zda se jedná o pracovní místo, stáž nebo učňovskou praxi. Stážisti nebo učni však mohou za určitých podmínek čerpat příspěvek na dorovnání jejich mzdy do výše 600 EUR, a to maximálně po dobu 6 měsíců. Firma mi nabídla práci v jiném členském státě. Mohu čerpat finanční podporu v rámci programu Tvoje první práce přes EURES? Uchazeči o zaměstnání musí být vždy registrovaní u služby zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES. Není možné získat podporu v rámci tohoto programu, pokud nábor provedla jiná organizace. Všiml/a jsem si nabídky volného pracovního místa v jiné zemi EU, která odpovídá mému profilu. Co mohu udělat? Můžeš se obrátit na službu zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES, zaregistrovat se a upozornit na konkrétní volné místo. Služba zaměstnanosti může souhlasit s tím, že bude kontaktovat zaměstnavatele a požádá ho o další informace, nabídne mu, že může využít služeb programu Tvoje první práce přes EURES, a pomůže ti místo získat. 3

4 Musím hovořit cizím jazykem, abych se mohl/a ucházet o pracovní místo v jiném členském státě? Znalost jiného jazyka EU/EHP není pro získání práce v zahraničí podmínkou, velmi se však doporučuje. V některých členských státech může být znalost národního jazyka i povinná, např. v Německu. U některých pracovních míst může být dobrá znalost určitého jazyka zásadní, v jiných zemích a u jiných pracovních míst mohou být důležitější jiné schopnosti (např. v technických oborech). Podporuje program Tvoje první práce přes EURES jazykovou přípravu? S ohledem na význam jazykových znalostí pro mobilitu pracovních sil zahrnuje program Tvoje první práce přes EURES různé způsoby poskytování zvláštní podpory na jazykovou přípravu. Může se jednat o proplacení nákladů na jazykový kurz přímo uchazečům, nebo o zajištění bezplatného jazykového kurzu poskytnutím finanční podpory malým a středním podnikům, které pořádají jazykové kurzy pro nově přijaté zaměstnance. Podle průvodce programem Tvoje první práce přes EURES mohou uchazeči z nejvzdálenějších regionů EU obdržet doplňkový příspěvek na cestu? O jaké regiony se jedná? Mezi devět nejvzdálenějších regionů EU, které jsou nedílnou součástí EU, patří: Martinik, Guadeloupe, Francouzská Guyana, Réunion, Mayotte, Svatý Martin (Francie), Madeira a Azory (Portugalsko) a Kanárské ostrovy (Španělsko). Platí toto pravidlo také pro uchazeče, kteří cestují mezi dvěma různými okrajovými regiony nebo zeměmi EHP? Ano, platí. Zaměstnavatelé Jaké firmy se mohou do programu Tvoje první práce přes EURES zapojit? Zapojit se mohou všechny zákonně založené podniky nebo jiné organizace (s několika výjimkami) ze zemí EU-28, Norska a Islandu, a to veřejné i soukromé, bez ohledu na velikost nebo odvětví, ve kterém působí. Finanční podporu však mohou obdržet pouze malé a střední podniky (MSP). Jaké organizace (zaměstnavatelé) do programu nespadají? Umísťování do evropských orgánů a institucí a jiných mezinárodních politických, hospodářských, sociálních a vědeckých organizací (jako je OSN, OECD, Rada Evropy atd.) i nadnárodních regulačních orgánů a agentur není způsobilé. Tato kritéria platí také pro sítě, platformy nebo jiné podobné organizace financované EU. Co je MSP? V rámci programu Tvoje první práce přes EURES se MSP rozumí jakýkoli podnik nebo jiná organizace zaměstnávající maximálně 250 zaměstnanců. 4

5 Jaké financování je k dispozici pro MSP? MSP mohou obdržet finanční podporu ve formě jednorázové částky na pokrytí nákladů na program integrace nově přijatého mladého zaměstnance, učně nebo stážisty. Program by měl vždy zahrnovat vzdělávací složku, např. jazykovou přípravu, zvyšování pracovní kvalifikace atd. Máte-li zájem o více informací, prostudujte si průvodce programem Tvoje první práce přes EURES nebo se obraťte na službu zaměstnanosti působící v tomto programu. Musí MSP zajistit program integrace, aby se mohl do programu Tvoje první práce přes EURES zapojit? MSP (zaměstnavatelé) se mohou rozhodnout, že zajistí program integrace. Využít podpory a služeb náboru programu Tvoje první práce přes EURES však mohou bez ohledu na to, zda tak učiní. Již jsem našel/našla mladého evropského pracovníka, kterého bych chtěl/a zaměstnat. Mohu využít podpory programu Tvoje první práce přes EURES? Podporu programu Tvoje první práce přes EURES můžete získat pouze tehdy, pokud proces náboru nebyl uzavřen. Zaměstnavatel musí kontaktovat službu zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES, zaregistrovat volné místo, upozornit na uchazeče a vyžádat si služby náboru pro dané volné místo. Chtěl/a bych zaměstnat mladého evropského pracovníka, ale nevím, jaký program integrace bych pro něj mohl/a zajistit? Můžete se obrátit na službu zaměstnanosti působící v programu Tvoje první práce přes EURES. Pomůže vám určit vaše potřeby a vymezit vhodný a realizovatelný program integrace, který můžete nabídnout nově najímanému pracovníkovi. * * * 5