Sociologický ústav Česko-slovenskej akadémie vied STEM Stredisko empirických výskumov Jilská 1, Praha 1
|
|
- Sára Müllerová
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Sociologický ústav Česko-slovenskej akadémie vied STEM Stredisko empirických výskumov Jilská 1, Praha 1 Sociálne nerovnosti 1992 október 1992 slovenská verzia (rekonštruovaný dotazník, od otázky č. 19 preklad z českého dotazníka do slovenského jazyka)
2 Na úvod, niekoľko otázok týkajúcich sa možností, ako dosiahnuť v dnešnej dobe úspech. Pokyn: Podajte respondentovi KARTU 1! KARTA 1: Podstatné 1 Veľmi dôležité 2 Dôležité 3 Nie veľmi dôležité 4 Úplne nedôležité 5 Neviem sa rozhodnúť 8 1a. Byť z bohatej rodiny? b. Mať rodičov s vysokým vzdelaním? c. Sám mať vysoké vzdelanie? d. Byť ctižiadostivý, mať ambície? e. Byť nadaný, talentovaný? f. Byť schopný usilovne pracovať? g. Poznať správnych ľudí? h. Mať politické styky? i. Akú má človek národnosť, rasu? j. Akého je človek náboženského vyznania k. Oblasť, región odkiaľ človek pochádza, kde vyrástol? l. Či je to muž alebo žena? m. Aké má politické názory a presvedčenie? A teraz nám povedzte, do akej miery súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcimi výrokmi. Odpovedajte podľa KARTY 2. Pokyn: K otázkam č.2 a 3a až 3g podajte respondentovi KARTU 2! KARTA 2: Úplne súhlasím 1 Súhlasím 2 Ani súhlas, ani nesúhlas 3 Nesúhlasím 4 Vôbec nesúhlasím 5 Neviem sa rozhodnúť 8
3 2. V súčasnom Česko-Slovensku majú ľudia ako ja a moja rodina veľkú šancu zvýšiť svoju životnú úroveň a. Ľudia by vo svojom zamestnaní neprijímali zodpovednosť navyše, keby za to neboli zvlášť odmenení b. Ľudia by sa nesnažili získať vzdelanie a kvalifikáciu, keby im to neprinášalo viac peňazí c. Nerovnosť zostáva, pretože je to prospešné pre bohatých a mocných d. Nikto by neštudoval roky na právnika alebo na doktora, keby neočakával, že bude mať oveľa vyšší zárobok než obyčajný robotník e. Veľké rozdiely v platoch sú dôležité kvôli prosperite Česko-Slovenska f. Umožniť dobré zisky z podnikania je najlepší spôsob, ako zvýšiť všetkým životnú úroveň g. Medzi ľuďmi zostávajú nerovnosti, pretože obyčajní ľudia nie sú schopní sa spojiť, aby tomu zabránili Radi by sme vedeli, koľko, podľa Vás, zarábajú ľudia rôznych profesií. Uvedomujeme si, že je ťažké na to presne odpovedať, ale aj tak by sme chceli poznať Váš názor. Odhadnite, aký majú priemerný hrubý mesačný príjem nasledujúce profesie: Pokyn: Príjmy nižšie ako Kčs doplňte zľava nulou, a viac zapíšte ako 99000, nevie zapíšte ako a odmietnutie odpovede ako
4 a) Kvalifikovaný robotník v továrni b) Obvodný lekár c) Predavač v obchodnom dome d) Riaditeľ veľkého podniku e) Právnik f) Vlastník malého obchodu g) Poľnohospodársky robotník h) Majiteľ veľkej továrne i) Sudca Najvyššieho súdu j) Nekvalifikovaný robotník v továrni k) Minister 5. A koľko by mali mesačne zarábať hrubého podľa Vás ľudia týchto profesií (bez ohľadu na to, koľko v skutočnosti dostávajú)? a) Kvalifikovaný robotník v továrni b) Obvodný lekár c) Predavač v obchodnom dome d) Riaditeľ veľkého podniku e) Právnik f) Vlastník malého obchodu g) Poľnohospodársky robotník h) Majiteľ veľkej továrne i) Sudca Najvyššieho súdu j) Nekvalifikovaný robotník v továrni k) Minister A teraz nám prosím povedzte, nakoľko súhlasíte s nasledovnými výrokmi. Pokyn: K otázkam č.6a až 6d podajte respondentovi KARTU 2!
5 6a. Rozdiely v príjmoch sú u nás príliš veľké b. Vláda sa má starať o to, aby znížila veľké rozdiely v príjmoch c. Vláda by mala poskytnúť prácu každému, kto chce pracovať d. Vláda by mala zaručiť každému základný príjem A teraz, aké sú, podľa Vás, dnes u nás dane? Pokyn: K otázkam č. 7A až 7c podajte respondentovi KARTU 3! KARTA 3: Príliš vysoké 1 Vysoké 2 Primerané 3 Nízke 4 Príliš nízke 5 Neviem 8 7a. Pre ľudí s vysokým príjmom sú dane: b. Pre ľudí so stredným príjmom sú dane: c. Pre ľudí s nízkym príjmom sú dane: Myslíte si, že by mali ľudia s vysokým príjmom platiť väčšie, rovnaké alebo menšie dane z príjmu, než ľudia s nízkym príjmom? Oveľa väčšie dane 1 Väčšie dane 2 Rovnaké dane 3 Menšie dane 4 Oveľa menšie dane 5 Neviem 8 9. Vo všetkých krajinách existujú určité rozpory alebo dokonca konflikty medzi rôznymi sociálnymi skupinami. Aká je, podľa Vášho názoru, situácia u nás? Pokyn: K otázkam č. 9A až 9F podajte respondentovi KARTU 4!
6 KARTA 4: Veľmi ostré konflikty 1 Ostré konflikty 2 Nie veľmi ostré konflikty 3 Vôbec žiadne konflikty 4 Neviem posúdiť, neviem 8 Nakoľko sú ostré konflikty medzi: a) Bohatými a chudobnými b) Robotníkmi a strednými vrstvami c) Nezamestnanými a zamestnanými d) Vedením a zamestnancami e) Ľuďmi z dedín a ľuďmi z mesta f) Mladými a starými ľuďmi Naša spoločnosť sa skladá z ľudí, ktorí majú vyššiu alebo nižšiu pozíciu. Kam by ste sa Vy osobne zaradili na nasledujúcej škále? Pokyn: Predložte respondentovi KARTU 5! Špička Spodok Zamyslite sa, prosím, nad svojím súčasným (posledným) zamestnaním. Keď porovnáte svoje zamestnanie so zamestnaním Vášho otca v čase, keď ste mali 16 rokov, hodnotili by ste, že spoločenské postavenie (prestíž) Vášho zamestnania ako...? Pokyn: K otázkam č. 11, 12a a 12b podajte respondentovi KARTU 6! KARTA 6 Oveľa vyššie než Vášho otca 1 Vyššie 2 Asi rovnaké 3 Nižšie 4 Oveľa nižšie než Vášho otca 5 (Nikdy som nepracoval) 6 (Nepoznal som otca/ otec nikdy nepracoval) 7
7 12a. Aký je Váš príjem a Vaša životná úroveň v porovnaní s Vaším otcom v čase, keď mal asi toľko rokov ako Vy? KARTA 6 Oveľa vyššie než Vášho otca 1 Vyššie 2 Asi rovnaké 3 Nižšie 4 Oveľa nižšie než Vášho otca 5 (Nikdy som nepracoval) 6 (Nepoznal som otca/ otec nikdy nepracoval) 7 12b. Aké je Vaše vzdelanie a kvalifikácia v porovnaní s Vaším otcom, keď bol asi v takom istom veku ako Vy? KARTA 6 Oveľa vyššie než Vášho otca 1 Vyššie 2 Asi rovnaké 3 Nižšie 4 Oveľa nižšie než Vášho otca 5 (Nikdy som nepracoval) 6 (Nepoznal som otca/ otec nikdy nepracoval) Nakoľko by mali byť dôležité nasledujúce veci pri rozhodovaní o tom, koľko by mali ľudia zarábať? Pokyn: K otázkam 13a až 13g predložte respondentovi KARTU 1! 13a. Zodpovednosť pri výkone zamestnania? b. Počet rokov venovaných na získanie vzdelania a kvalifikácie? c. To, či riadi iné osoby? d. Koľko potrebuje človek na zaopatrenie rodiny? e. Počet vyživovaných detí? f. Pracovné výsledky? g. Pracovné úsilie?
8 14a. Keby sa u nás zmenšovali rozdiely v príjmoch, niekomu by sa plat zvýšil a niekomu znížil. Myslíte si, že Váš príjem by sa: Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Rozhodne zvýšil 1 Asi zvýšil 2 Zostal taký istý 3 Asi znížil 4 Rozhodne znížil 5 Neviem, netýka sa 8 14b. A keby sa zväčšovali rozdiely v príjmoch v Česko-Slovensku, myslíte si, že Váš plat by sa: Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Rozhodne zvýšil 1 Asi zvýšil 2 Zostal taký istý 3 Asi znížil 4 Rozhodne znížil 5 Neviem, netýka sa 8 Nasledujúcich päť diagramov ukazuje rôzne typy spoločností. Pozrite sa, prosím, na diagramy a prečítajte si ich popis. Pokyn: Predložte respondentovi KARTU 7!
9
10 Pokyn: K otázkam 15a až 16e predložte KARTU 7! 15a. Ktorý typ najviac zodpovedá našej súčasnej spoločnosti ktorý diagram ju najlepšie vystihuje? Typ A 1 Typ B 2 Typ C 3 Typ D 4 Typ E 5 Neviem určiť 8 15b. Ku ktorému typu bola najbližšie naša spoločnosť v šesťdesiatych rokoch? Typ A 1 Typ B 2 Typ C 3 Typ D 4 Typ E 5 Neviem určiť 8 15c. Ako bude naša spoločnosť vyzerať, podľa Vášho názoru, zhruba za 30 rokov? Typ A 1 Typ B 2 Typ C 3 Typ D 4 Typ E 5 Neviem určiť 8 A teraz by sme chceli vedieť, kam kto patrí. Pozerajte sa pri tom, prosím, na diagram, o ktorom si myslíte, že najlepšie vystihuje súčasné Česko-Slovensko, t.j. na ten, ktorý ste vybrali ako prvý. 16a. Kam by ste zaradili seba a svoju rodinu? 1 Špička Spodok 7 Neviem určiť 8
11 16b. Kam, podľa Vás, patrí nekvalifikovaný robotník v továrni? 1 Špička Spodok 7 Neviem určiť 8 16c. Riaditeľ veľkého podniku? 1 Špička Spodok 7 Neviem určiť 8 16d. Kam patrí poľnohospodársky robotník? 1 Špička Spodok 7 Neviem určiť 8 16c. Obvodný lekár? 1 Špička Spodok 7 Neviem určiť 8 Teraz by nás zaujímali Vaše názory na problémy nezamestnanosti. Nakoľko súhlasíte s nasledujúcimi výrokmi? Pokyn: K otázkam č.17a až 17e podajte respondentovi KARTU 2!
12 KARTA 2: Úplne súhlasím 1 Súhlasím 2 Ani súhlas, ani nesúhlas 3 Nesúhlasím 4 Vôbec nesúhlasím 5 Neviem sa rozhodnúť 8 17a. Vláda by mala dotovať niektoré podniky tak, aby nemuseli prepúšťať ich pracovníkov b. Ženy s malými deťmi by mali dostávať štátnu podporu a zostať čo najdlhšie doma c. Dôchodcov by mali zamestnávať čo najmenej, aby boli miesta pre iných d. Ak sa niekto nechce rekvalifikovať, nemal by dostávať podporu v nezamestnanosti e. Vláda by mala podporovať vytváranie nových pracovných miest v súkromných firmách V akej situácii ste Vy osobne? Pokyn: K otázkam č.18a až 18d podajte respondentovi KARTU 8! KARTA 8: Určite áno 1 Skôr áno 2 Skôr nie 3 Určite nie 4 Netýka sa 8 18a. Obávate sa, že by ste mohli zostať nezamestnaným v priebehu najbližších dvoch rokov? b. Boli by ste ochotný sa ďalej vzdelávať alebo podstúpiť rekvalifikáciu, keby to bolo potrebné pre Vaše ďalšie zamestnanie? Pokyn: Nasledujúca otázka je iba pre ženatých mužov! 18c. Boli by ste za, keby mohla Vaša manželka dostávať minimálnu mzdu (teraz 2200 Kčs) a zostať v domácnosti?
13 Pokyn: Nasledujúca otázka je iba pre vydaté ženy! 18d. Boli by ste za, keby ste mohli dostávať minimálnu mzdu (teraz 2200 Kčs) a zostať v domácnosti? Vráťme sa ešte raz k tomu, čo si myslíte o platoch u nás. Ide nám o porovnanie toho, aký vplyv by mali mať určité okolnosti a aký naozaj majú. Pokyn: Pre otázky 19a až 20g predložte KARTU 9! KARTA 9: Rozhodujúci vplyv 1 Značný vplyv 2 Malý vplyv 3 Žiadny vplyv 4 Neviem 8 Povedzte mi, prosím, aký vplyv na výšku platu by mal mať každý z nasledujúcich faktorov: 19a. Úroveň vzdelania pracovníka? b. Nepríjemné pracovné podmienky, ako napríklad špinavá, hlučná alebo namáhavá práca? c. Osobná výkonnosť pracovníka? d. Veľkosť rodiny, o ktorú sa pracovník stará? e. Zodpovednosť, ktorú pracovník má? f. Počet rokov zamestnania v podniku? g. To, či je muž alebo žena?
14 A aký vplyv na výšku platu podľa Vášho názoru skutočne majú uvedené faktory u nás v súčasnej dobe? 20a. Úroveň vzdelania pracovníka? b. Nepríjemné pracovné podmienky, ako napríklad špinavá, hlučná alebo namáhavá práca? c. Osobná výkonnosť pracovníka? d. Veľkosť rodiny, o ktorú sa pracovník stará? e. Zodpovednosť, ktorú pracovník má? f. Počet rokov zamestnania v podniku? g. To, či je muž alebo žena? PRÍJMY ZO VŠETKÝCH ZDROJOV 21. Aké sú Vaše príjmy z nasledujúcich zdrojov? Pri každom z možných zdrojov príjmu mi povedzte čistý príjem, to znamená príjem po odpočítaní daní a ďalších zrážok a uveďte, či sa jedná o príjem za mesiac alebo za rok. Pokyn: Vyznačte obdobie: 1 = Za mesiac 2 = Za rok! a. Z hlavného zamestnania alebo podnikania 1 2 Príjem Obdobie Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = b. Z vedľajšieho zamestnania alebo z vedľajších ekonomických činností Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter =
15 c. Sociálne príjmy (prídavky na deti, dôchodky, podpory v nezamestnanosti) 1 2 Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = d. Ostatné (dary, úroky, výživné, atď.) 1 2 Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = A teraz, mohli by ste mi povedať, aké sú príjmy celej Vašej domácnosti, to znamená všetkých jej členov, vrátane Vás? V každej položke započítajte, prosím, všetkých členov Vašej domácnosti, ktorí z daného zdroja majú akýkoľvek príjem. Opäť uvádzajte iba čisté príjmy, t.j. po odpočítaní daní a všetkých zrážok a uveďte, či sa jedná o príjem za mesiac alebo za rok. Pokyn: Vyznačte obdobie: 1 = Za mesiac 2 = Za rok! Príjem Obdobie a. Z hlavného zamestnania alebo podnikania 1 2 Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = b. Z vedľajšieho zamestnania alebo z vedľajších ekonomických činností Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = c. Sociálne príjmy (prídavky na deti, dôchodky, podpory v nezamestnanosti) 1 2 Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = d. Ostatné (dary, úroky, výživné, atď.) 1 2 Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter =
16 Pokyn: Nasledujúce otázky 23 až 26 sú iba pre tých, ktorí sú zamestnaní alebo inak zárobkovo činní. 23. Keď sa zamyslíte nad výškou svojho priemerného mesačného príjmu, myslíte si, že dostávate menej alebo viac než si zaslúžite? Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Omnoho menej než si zaslúžite 1 Menej než si zaslúžite 2 Zhruba toľko, koľko si zaslúžite 3 Viac než si zaslúžite 4 Omnoho viac než si zaslúžite 5 Nevie 8 Bez odpovede 9 Netýka sa, filter 0 Pokyn: Ak respondent odpovedal variantou 3, t.j. že má toľko, koľko si zaslúži, nasledujúcu otázku č. 24 preskočte. 24. Aký príjem by ste si podľa Vášho názoru zaslúžili? Vypíšte: Kódy: viac ako = , odmietol = , nevie = , bez odpovede = , filter = Aké dôležité sú pre to, čo teraz robíte, znalosti a zručnosti, ktoré ste získali vzdelaním (v škole, v učení, atd.). Pokyn: Podajte respondentovi KARTU 1! Podstatné 1 Veľmi dôležité 2 Dôležité 3 Nie veľmi dôležité 4 Úplne nedôležité 5 Neviem sa rozhodnúť 8
17 26. Aké dôležité je pre to, čo teraz robíte, formálne osvedčenie o tom, aké vzdelanie či kvalifikáciu ste dosiahli? Pokyn: Podajte respondentovi KARTU 1! Podstatné 1 Veľmi dôležité 2 Dôležité 3 Nie veľmi dôležité 4 Úplne nedôležité 5 Neviem sa rozhodnúť 8 V našej spoločnosti došlo od konca roku 1989 k hlbokým politickým a ekonomickým zmenám. Teraz by som Vám chcel(a) položiť pár otázok týkajúcich sa toho, ako tieto zmeny ovplyvnili Váš život. Pokyn: Pre otázky 27 až 29 predložte KARTU 10! KARTA 10: a najnižšie najvyššie b. TERAZ najnižšie najvyššie 27. Zamyslite sa nad svojimi príjmami v roku 1989 a teraz. Na stupnici na KARTE 10 označuje jednotka osoby s najnižšími príjmami v Československu a desiatka naopak osoby s najvyššími príjmami. Kam by ste na tejto stupnici umiestnili sám (samú) seba v roku 1989? A kam by ste sa umiestnili teraz? Pokyn: Zakrúžkujte odpovedajúce číslo. Ak respondent nemal v roku 1989 žiadny vlastný príjem, zakrúžkujte 99. Ak nevie, alebo nedokáže posúdiť, zakrúžkujte 88. a najnižšie najvyššie b. TERAZ najnižšie najvyššie
18 28. A ako by ste hodnotili svoju životnú úroveň v roku 1989 a teraz? Na stupnici na KARTE 10 jednotka predstavuje domácnosti s najnižšou životnou úrovňou a desiatka naopak domácnosti s najvyššou životnou úrovňou. Pokyn: Zakrúžkujte odpovedajúce číslo. Ak respondent nežil vo vlastnej domácnosti či z iného dôvodu nemôže objektívne urobiť porovnanie, zakrúžkujte 99. Ak respondent nevie, alebo nedokáže posúdiť, zakrúžkujte 88. a najnižšia najvyššia b. TERAZ najnižšia najvyššia 29. Rôzne povolania majú rôznu prestíž, to znamená, že niektoré povolania si ľudia vážia viac, iné menej. Akú prestíž podľa Vášho názoru malo Vaše povolanie v roku 1989? A akú prestíž má Vaše povolanie teraz? Ak teraz vykonávate iné povolanie, nevadí, zaraďte na stupnici Vaše súčasné povolanie. Na stupnici na KARTE 10 jednotka predstavuje povolania s najnižšou prestížou a desiatka naopak povolania s najvyššou prestížou. Pokyn: Zakrúžkujte odpovedajúce číslo. Ak respondent nebol v roku 1989 ekonomicky aktívny, zakrúžkujte 99. Ak nevie, alebo nedokáže posúdiť, zakrúžkujte 88. a najnižšia najvyššia b. TERAZ najnižšia najvyššia 30. Zažili ste od jesene roku 1989 nejakú dôležitú zmenu vo svojej profesii, povolaní alebo pracovnom zaradení? Nemyslíme tým akúkoľvek zmenu, ale len takú, ktorá významne ovplyvnila Vašu životnú dráhu a životnú situáciu. Áno, vyskytla sa taká zmena 1 Nie, nebola žiadna dôležitá zmena 2
19 Pokyn: Ak respondent odpovedal, že NIE, prejdite na otázku č. 37! 31. Ak áno, v ktorom roku a mesiaci sa to stalo? Rok: Mesiac: 32. Pokúste sa túto zmenu charakterizovať. Budem Vám čítať príklady toho, čo sa mohlo stať a Vy mi vždy povedzte, či to vo Vašom prípade nastalo. Pokyn: Čítajte jednotlivé možnosti a v každom riadku zakrúžkujte odpoveď. V prípade, že respondent odpovedal v riadku a) ANO, prejdite k otázke č. 37! ÁNO NIE a) Odišiel som do dôchodku 1 2 b) Prešiel som z nižšej do vyššej riadiacej funkcie 1 2 c) Prešiel som z vyššej do nižšej riadiacej funkcie 1 2 d) Úplne som stratil svoje riadiace postavenie 1 2 e) Stratil som prácu v dôsledku zániku podniku, firmy 1 2 f) Stratil som prácu z iných dôvodov 1 2 g) Stal som sa súkromníkom alebo zamestnancom súkromného 1 2 sektoru h) Prešiel som k inej organizácii, podniku 1 2 Pokyn: Nasledujúce tri otázky sú iba pre tých, ktorí majú teraz nejaké zamestnanie. 34. Spôsobila táto zmena, že ste úplne zmenili odbor? Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Zostal som v odbore 1 Zmenil som odbor 2 Netýka sa 8
20 35. Spôsobila táto zmena, že robíte inú prácu? Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Robím stále to isté 1 Robím trochu inú prácu 2 Robím úplne inú prácu 3 Netýka sa Keď vezmete do úvahy všetky dôsledky tejto zmeny pre Vašu životnú dráhu a súčasnú životnú situáciu, povedali by ste, že táto zmena bola pre Vás: Pokyn: Prečítajte varianty odpovedí! Veľmi priaznivá 1 Skôr priaznivá 2 Ani priaznivá, ani nepriaznivá 3 Skôr nepriaznivá 4 Veľmi nepriaznivá 5 A nakoniec ešte niekoľko údajov, ktoré slúžia na štatistické spracovanie 37. Koľko máte rokov? roky: 38. Aký je Váš rodinný stav? Ženatý, vydatá 1 Vdova, vdovec 2 Rozvedený, rozvedená 3 Žijúci oddelene 4 Slobodný/á (nikdy ženatý/vydatá) 5 Bez odpovede 9
21 39. Aké je Vaše najvyššie školské vzdelanie? Neúplné základné 1 Základné 2 Vyučenie 3 Stredné bez maturity 4 Stredné odborné s maturitou 5 Stredné všeobecné s maturitou 6 Nedokončené vysokoškolské 7 Ukončené vysokoškolské Koľko rokov celkovo ste navštevovali školu? Započítajte aj riadne nedokončené školy, prípadne diaľkové a večerné štúdium. Pokyn: Ak je respondent v súčasnej dobe na strednej škole označte 95, ak je na vysokej škole označte 96. roky: 42. Aké je najvyššie školské vzdelanie Vášho partnera? Pokyn: Iba pre ženatých, vydaté! Neúplné základné 1 Základné 2 Vyučenie 3 Stredné bez maturity 4 Stredné odborné s maturitou 5 Stredné všeobecné s maturitou 6 Nedokončené vysokoškolské 7 Ukončené vysokoškolské Aké najvyššie školské vzdelanie dosiahol Váš otec? Neúplné základné 1 Základné 2 Vyučenie 3 Stredné bez maturity 4 Stredné odborné s maturitou 5 Stredné všeobecné s maturitou 6 Nedokončené vysokoškolské 7 Ukončené vysokoškolské 8
22 44. Aké je Vaše súčasné ekonomické postavenie, hlavný zdroj obživy? Zamestnanec na plný úväzok 1 Zamestnanec na čiastočný úväzok (1/2 a vyšší) 2 Zamestnanec na čiastočný úväzok (menej ako 1/2) 3 Súkromník, podnikateľ 4 Slobodné povolanie 5 Pomáhajúci člen rodiny 6 Nezamestnaný 7 Študent, učeň 8 Dôchodca - invalidný 9 Dôchodca - ostatní 10 Trvale v domácnosti 11 Na materskej dovolenke, rodičovský príspevok 12 Ostatné 13 Bez odpovede 99 44a. Ak ste v zamestnaneckom pomere, pracujete v štátnom alebo súkromnom sektore? Štátny podnik 1 Verejná inštitúcia (školy, zdravotné zariadenia, televízia ap.) 2 Štátna správa (úrady, ministerstvá, polícia, armáda apod.) 3 Podnik patriaci mestu, obci 4 Družstvo 5 Súkromný podnik - tuzemský vlastník 6 Súkromný podnik - zahraničný vlastník 7 44b. Ak ste súkromný podnikateľ, koľko máte zamestnancov? Pokyn: Viac než 97 vyznačte ako 97, odmietnutie odpovede Ak respondent podnikateľ nemá zamestnancov vyznačte 00. počet:
23 45. Máte nejaký doplnkový zdroj príjmov, napríklad vedľajší úväzok, podnikateľskú činnosť, alebo ste pracujúci dôchodca? Áno 1 Nie 2 45a. Ak áno, aký? Zamestnanec štátneho podniku, organizácie 1 Zamestnanec súkromnej firmy 2 Vlastná podnikateľská činnosť 3 Jednorazové dohody o vykonaní práce 4 Ostatné Koľko hodín týždenne v priemere pracujete? Započítajte aj vedľajšie pracovné úväzky, ďalšie podnikateľské aktivity a pod. Pokyn: Viac než 96 vyznačte ako 96, odmietnutie odpovede - 97, nevie - 98, bez odpovede Ak respondent nepracuje vyznačte 00. počet: 47. Aká je Vaša profesia, prípadne pracovné zaradenie vo Vašom hlavnom zamestnaní? Pokyn: Odpoveď zaznamenajte čo najpodrobnejšie. Nestačí údaj "robotník", ale treba aj ďalšie určenie napr. " robotník pri bežiacom páse vo výrobni motorov". Od respondentov, ktorí v súčasnej dobe nepracujú (dôchodcovia, nezamestnaní atď.), zisťujete ich posledné zamestnanie, profesiu. Pracujúcich dôchodcov sa pýtate na profesiu pred odchodom do dôchodku
24 48. Máte (mali ste) vo svojom hlavnom zamestnaní nejakých podriadených? Áno 1 Nie 2 48a. Ak áno, koľko? Viac než 10 4 Riadim viac oddelení, útvarov Pracujete v rovnakej profesii ako v roku 1989? Pokyn: Ak respondent nebol v roku 1989 ekonomicky aktívny (študent, dôchodca atď.), otázka sa ho netýka. Áno 1 Nie 2 Netýka sa 9 49a. Ak nie, aká bola vtedy Vaša profesia, prípadne pracovné zaradenie? Ste členom odborov? Áno 1 Nie 2 Netýka sa 9
25 Pokyn: Nasledujúce dve otázky sú iba pre ženatých, vydaté! 51. Aké je súčasné ekonomické postavenie, hlavní zdroj obživy Vášho partnera? Zamestnanec na plný úväzok 1 Zamestnanec na čiastočný úväzok (1/2 a vyšší) 2 Zamestnanec na čiastočný úväzok (menej ako 1/2) 3 Súkromník, podnikateľ 4 Slobodné povolanie 5 Pomáhajúci člen rodiny 6 Nezamestnaný 7 Študent, učeň 8 Dôchodca - invalidný 9 Dôchodca - ostatní 10 Trvale v domácnosti 11 Na materskej dovolenke, rodičovský príspevok 12 Ostatné 13 Bez odpovede Aká je profesia, prípadne pracovné zaradenie Vášho partnera? Pokyn: Ak partner respondenta v súčasnej dobe nepracuje, pýtate sa na poslednú profesiu. Ak je pracujúcim dôchodcom, tak na profesiu pred odchodom do dôchodku Aká bola profesia, prípadne pracovné zaradenie Vášho otca, keď ste mali 16 rokov? Koľko členov má Vaša domácnosť? Pokyn: Viac ako 8 zapíšte 8, neuviedol, odmietol odpovedať 9. Počet:
26 55. Akí sú starí? Pokyn: Do tabuľky zapíšte vek a vyznačte pohlavie všetkých členov domácnosti, okrem respondenta, v poradí od najstaršej osoby Vek (roky) Pohlavie: muž žena Predstavte si, že by ste boli poistení a v dôsledku nejakej živelnej pohromy by ste prišli o celý majetok, t.j. o dom, chatu, chalupu, záhradu, celé zariadenie domácnosti, všetky úspory a ostatný majetok. Aká vysoká by mala byť čiastka, ktorá by Vám tuto škodu nahradila? Odhadnite súčasnú hodnotu jednotlivých položiek, sčítajte ich a zaraďte sa do jednej z týchto kategórií. Pokyn: Podajte respondentovi KARTU 11! KARTA 11: Menej než 50 tisíc tisíc tisíc tisíc tisíc tisíc tisíc milióny 08 Viac než dva milióny V politike sa často používajú pojmy "ľavica" a "pravica". Kam by ste sa zaradili Vy? Jasná ľavica 1 Skôr ľavica 2 Stred 3 Skôr pravica 4 Jasná pravica Môžete nám povedať, ktorú politickú stranu (hnutie) ste volili v júnových parlamentných voľbách do Slovenskej národnej rady? Vypíšte:...
27 58. Môžete nám povedať, aké je Vaše náboženské vyznanie? Vypíšte: Ako často navštevujete bohoslužby, náboženské obrady? Raz za týždeň 1 2 až 3x za mesiac 2 Raz za mesiac 3 Niekoľkokrát za rok 4 Menej často 5 Nikdy Do ktorej spoločenskej skupiny, triedy by ste sa sám(a) zaradili? Nižšia trieda 1 Robotnícka trieda 2 Nižšia stredná trieda 3 Stredná trieda 4 Vyššia stredná trieda 5 Vyššia trieda 6 Nevie 8 Bez odpovede 9 Ďakujeme Vám za Vaše odpovede 61. Pohlavie respondenta: Muž 1 Žena 2
28 62. Typ bývania: Rodinný dom 1 Poľnohospodárska usadlosť 2 Menší bytový dom (max.6 bytov) 3 Väčší bytový dom Dojem z domácnosti: Veľmi chudobná 1 Skôr chudobná 2 Priemerná 3 Skôr bohatá 4 Veľmi bohatá Dátum rozhovoru: 65. Dĺžka rozhovoru: 66. Obtiažnosť rozhovoru: Jednoduchý, obvyklý 1 Náročný 2 Obtiažny, namáhavý 3
Vysoké školy na Slovensku Prieskum verejnej mienky
Vysoké školy na Slovensku 201 Prieskum verejnej mienky PRIESKUM VÁCLAV FORST Marketing Research Consultant Metodológia Zber dát bol realizovaný formou internetového dotazníka (CAWI) prostredníctvom internetového
VícePan-európsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Reprezentatívne výsledky za 27 členských štátov Európskej únie
Pan-európsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Reprezentatívne výsledky za 2 členských štátov Európskej únie Balík obsahuje výsledky za EÚ 2 a za Slovensko Návrh prieskumu
VícePRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy
PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy Príloha 2 Dotazník pre zamestnancov MPC CESSI, a. s., Spišská Nová Ves Vážený respondent, som študentka Materiálovotechnologickej fakulty Slovenskej technickej
VíceŠtruktúra dopytovaných na Çesku, ktorí pripadajú do úvahy, že budú (ďalej) pracovať v zahraničí:
Štruktúra dopytovaných na Çesku, ktorí pripadajú do úvahy, že budú (ďalej) pracovať v zahraničí: % Pohlavie Vek Rodinný stav Muž Žena do rokov - rokov - rokov - rokov - rokov od rokov Slobodný/slobodná
Více, , , ,
Daňový bonus 2015 Obdobie Výška 1. 1. 2009 30. 6. 2009 19,32 1. 7. 2009 30. 6. 2010 20,00 1. 7. 2010 30. 6. 2011 20,02 1. 7. 2011 30. 6. 2012 20,51 1. 7. 2012 30. 6. 2013 21,03 1. 7. 2013 31. 12. 2016
VíceTlačivo pre dokladovanie pomerov účastníka konania, ktorý navrhuje, aby mu bolo priznané oslobodenie od súdnych poplatkov (FYZICKÁ OSOBA)
Tlačivo pre dokladovanie pomerov účastníka konania, ktorý navrhuje, aby mu bolo priznané oslobodenie od súdnych poplatkov (FYZICKÁ OSOBA) (podľa 138 ods. 2 zákona č. 99/1963 Zb. Občiansky súdny poriadok
VícePRIESKUM NÁZOROV VEREJNOSTI NA PODNIKANIE
Agentúra MVK Prieskum trhu, médií a verejnej mienky PRIESKUM NÁZOROV VEREJNOSTI NA PODNIKANIE výsledky kvantitatívneho výskumu Bratislava, december 2008 Identifika né údaje Klient: Národná agentúra pre
VíceSPRIEVODCA PRE POUŽÍVANIE EPAYMENTS
SPRIEVODCA PRE POUŽÍVANIE EPAYMENTS Najdôležitejšie funkcie Čo je epayments ewallet? Ako používať zostatok na vašej karte? 1 SPRIEVODCA PRE POUŽÍVANIE EPAYMENTS Po úspešnej registrácii na epayments vám
VíceANKETÁR: AK RESPONDENT JE MUŽ, OPÝTAJ SA HF1. AK RESPONDENT JE ŽENA, OPÝTAJ SA HF2.
ANKETÁR: AK RESPONDENT JE MUŽ, OPÝTAJ SA HF1. AK RESPONDENT JE ŽENA, OPÝTAJ SA HF2. RESPONDENTI MUŽI HF1 KARTA A Teraz stručne popíšem nejakých ľudí. Prosím, vypočujte si každý popis a povedzte, nakoľko
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k uplatňovaniu nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela za zdaňovacie obdobie 2013 Od 1. januára 2013 nadobudla účinnosť novela zákona
Více5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti
časť 5. diel 3. kapitola 3 str. 1 5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti Výška preddavku na daň závisí od toho, či má zamestnanec u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb Výška preddavkov na daň v preddavkovom období od 4.4.2018 do 1.4.2019 sa vyčísli z poslednej známej
VíceEurópske voľby Európske voľby 2009
Európske voľby 2009 Európske voľby 2009 Ďalšie európske voľby nás čakajú v júni 2009. Sú veľmi dôležité pre každého človeka v Európe. Budeme voliť ľudí, ktorí za nás budú hovoriť na európskej úrovni. Títo
VíceDotazník pre rodiny s deťmi
Dotazník pre rodiny s deťmi Vážení občania, milí rodičia. Ako sme Vás už informovali, v týchto dňoch pripravuje Oddelenie sociálnych vecí v spolupráci s Komisiou pre sociálne veci a bývanie pri Mestskom
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu na daň z príjmov fyzických osôb Výška na daň v om období od 1.4.2017 do 3.4.2018 sa vyčísli z poslednej známej daňovej povinnosti vypočítanej
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov FO Výška preddavkov na daň v preddavkovom období od 1.4.2015 do 31.3.2016 sa vyčísli z poslednej známej daňovej
VíceNÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca
3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI Spojená škola Martin Spojená škola Martin Strana 1 3. Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných
VíceDotazník Príloha 1 SPOKOJNOSŤ NÁVŠTEVNÍKOV TERMÁLNEHO KÚPALISKA PODHÁJSKA
Dotazník Príloha 1 SPOKOJNOSŤ NÁVŠTEVNÍKOV TERMÁLNEHO KÚPALISKA PODHÁJSKA Dobrý deň, práve sa pozeráte na dotazník, ktorý je súčasťou mojej diplomovej práce a je zameraný na analýzu spokojnosti návštevníkov
VícePríloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :
Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa
VícePříloha 1: Obrazová příloha ke kapitole 2. Obrázek 1 Gaussova křivka rozložení IQ v populaci. Obrázek 2 Triadický model J.
Příloha 1: Obrazová příloha ke kapitole 2 Obrázek 1 Gaussova křivka rozložení IQ v populaci Obrázek 2 Triadický model J. Renzulliho (1977) Obrázek 3 Doplněný triadický model F. Mönkse (1993) Obrázek 4
VíceDANE A DAŇOVÝ SYSTÉM V SR
DANE A DAŇOVÝ SYSTÉM V SR Na tomto svete nie je nič isté, iba dane a smrť. Benjamin Franklin, 1789 DAŇ Povinná, zákonom stanovená platba, ktorú odvádza daňový subjekt, t.j. fyzická alebo právnická osoba,
VíceRýchla cesta k životu bez hypotéky
! www.hypotekarny-specialista.sk Rýchla cesta k životu bez hypotéky Ako znížiť preplatenosť a skrátiť dobu splácania hypotéky bez zvyšovania povinnej mesačnej splátky Text tu uverejnený podlieha autorskému
VíceZáujem o nájomné byty v Banskej Bystrici Prezentácia kľúčových výsledkov prieskumu
Záujem o nájomné byty v Banskej Bystrici Prezentácia kľúčových výsledkov prieskumu Október 2011 Charakteristika prieskumu Hlavné ciele Zistiť mieru záujmu o nájomné byty ako typ bývania Zmapovať preferencie
VíceMotivačné programy 2018
Motivačné programy 2018 otázky a odpovede Región Stredná a Východná Európa (ďalej TIENS CEE Region ), 8.1.2018 Motivačné programy 2018 otázky a odpovede * Program na podporu sponzorovania * Super Star
VícePraktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková
Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom
VíceDohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohoda o vykonaní práce práca obmedzená výsledkom maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku Dohoda o pracovnej činnosti príležitostná práca
VíceKombinatorická pravdepodobnosť (opakovanie)
Kombinatorická pravdepodobnosť (opakovanie) Metódy riešenia úloh z pravdepodobnosti a štatistiky Cvičenie 1 Beáta Stehlíková, FMFI UK Bratislava www.iam.fmph.uniba.sk/institute/stehlikova Príklad 1: Zhody
VíceOdborné kvalifikácie 01 Všeobecné otázky
Odborné kvalifikácie 01 Všeobecné otázky Otázky na zistenie povolania 1. 1. 1 Reguluje sa na vašom území povolanie [$ 1. 1. 2 Aké odborné činnosti zahŕňa na vašom území povolanie [$ 1. 1. 3 Je odborná
VíceZáverečná hodnotiaca správa. Vyhodnotenie účinnosti súťaže. Prestaň a vyhraj (Quit and Win) 2008
ÚRAD VEREJNÉHO ZDRAVOTNÍCTVA SLOVENSKEJ REPUBLIKY Trnavská cesta 52 P.O.BOX 45 826 45 Bratislava Záverečná hodnotiaca správa Vyhodnotenie účinnosti súťaže Prestaň a vyhraj (Quit and Win) 2008 1. Harmonogram
VíceVýživné medzi ostatnými príbuznými
Výživné medzi ostatnými príbuznými Bratislava, máj 2015 UPOZORNENIE: ÚDAJE UVEDENÉ V TEXTE SÚ INFORMAČNÉHO CHARAKTERU. ZHODA VŠETKÝCH OSOBNÝCH ÚDAJOV JE ČISTO NÁHODNÁ. Vyživovacia povinnosť medzi ostatnými
VíceKombinatorická pravdepodobnosť (opakovanie)
Kombinatorická pravdepodobnosť (opakovanie) Metódy riešenia úloh z pravdepodobnosti a štatistiky Beáta Stehlíková, FMFI UK Bratislava www.iam.fmph.uniba.sk/institute/stehlikova Príklad 1: Zhody kariet
VíceOsoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od
A. Právny rámec Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od 18. 4. 2016 Podľa 8 ods. 1 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
VíceBrožúra poistných fondov
Brožúra poistných fondov NÁZOV POISTNÉHO FONDU: NOVIS ETF Akciový Poistný Fond NÁZOV TVORCU: NOVIS Poisťovňa, a.s Brožúra poistných fondov je účinná od 1. januára 2018 O aký produkt ide? TYP: Interný fond
VíceDotazník pre školu. Štvrtý ročník. Národné koordinačné centrum štúdie TIMSS Štátny pedagogický ústav Pluhová Bratislava. Identifikačný štítok
Identifikačný štítok Kód školy: Meno školy: Dotazník pre školu Štvrtý ročník Národné koordinačné centrum štúdie TIMSS Štátny pedagogický ústav Pluhová 8 830 00 Bratislava International Association for
VíceNezdaniteľná časť na manžela/manželku
Nezdaniteľná časť na manžela/manželku 2015 Nezdaniteľná časť na druha / družku Nezdaniteľná časť na priateľa / priateľku daňovník žije s manželkou v spoločnej domácnosti 115 Občianskeho zákonníka Domácnosť
Více1. Otec, mama a dcéra majú spolu 69 rokov. Koľko rokov budú mať spolu o 7 rokov? a) 76 b) 90 c) 83 d) 69
Typové úlohy z matematiky - PS EGJT LM - 8-ročné bilingválne štúdium Bez použitia kalkulačky 1. Otec, mama a dcéra majú spolu 69 rokov. Koľko rokov budú mať spolu o 7 rokov? a) 76 b) 90 c) 83 d) 69 2.
VíceOsobný dotazník osoby
Osobný dotazník osoby Osobný dotazník vyplňte paličkovým písmom. Voľbu v odpovedi vyznačte podčiarknutím, v prípade omylu chybnú odpoveď prečiarknite. V prípade úmrtia uveďte meno, priezvisko a dátum úmrtia.
Víceantistalinistická ľavica
antistalinistická ľavica kto sme Nie sme uzavretá, centralistická a hierarchická organizácia. Sme otvorení voči hocikomu, kto zdieľa náš program a ktorý chce s nami spolupracovať. Ako a kde je vo vašej
VíceObsah 1. Bratislavský kraj 21,5 2. Trnavský kraj 13,0 3. Trenčiansky kraj 0,4 4. Nitriansky kraj 2,3 5. Žilinský kraj 21,8 6. Banskobystrický kraj 0,4 7. Prešovský kraj 38,3 8. Košický kraj 2,3
VíceTLAČOVÁ SPRÁVA Prieskum aktuálnych tém
Prieskum aktuálnych tém Voľby do Národnej rady SR, volebné preferencie a ich vývoj Júl 2012 METODOLÓGIA ZBERU A SPRACOVANIA DÁT Realizátor: MEDIAN SK, s.r.o. Prieskum trhu, médií a verejnej mienky, vývoj
VíceInformácia o výberovom konaní
Zbor väzenskej a justičnej stráže Informácia o výberovom konaní na voľné miesto vedúci odborný referent referátu centrálnej evidencie oddelenia logistiky Začiatok výberového konania : 03.04.2013 Termín
VíceSledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu
Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu a) sledovanie nadčasov všeobecne za celú firmu alebo osobitne u každého zamestnanca V menu Firma Nastavenia na karte Upozornenia je možné hromadne
Více[JOJ, 12:00; Noviny o 12:00; 07/11/2011; Ivan Janda; Zaradenie: Z domova]
JOJ, 08.11.2011 Štúdium v Amerike [JOJ, 12:00; Noviny o 12:00; 07/11/2011; Ivan Janda; Zaradenie: Z domova] Andrea Pálffy-Belányi, moderátorka: "Ak by ste pred viac ako 20 rokmi niekomu povedali, že idete
VíceKompenzačný plán. ( Región Európa ) Platný od Úprava PV/BV pri všetkých súčasných produktoch. Cena produktov bude zachovaná.
Kompenzačný plán ( Región Európa ) Platný od 27. 6. 2017 Úprava PV/BV pri všetkých súčasných produktoch. Cena produktov bude zachovaná. 1 7 Bonusov a kategórií Vstupné predaje 70% 60% 01 04 02 Development
VícePravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková
Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody Júlia Pšenková Verejná obchodná spoločnosť paragraf 76-92 Obchodného zákonníka štatutárny orgán sú všetci spoločníci vznik prvotne
VíceKRITÉRIÁ VÝBERU UCHÁDZAČOV STANOVENÉ FSVaZ
Podmienky prijímacieho konania pre akademický rok 2018/2019 v bakalárskom stupni štúdia - Psychológia Prijímacia skúška v prijímacom konaní na štúdium so začiatkom od akademického roka 2018/2019 je v študijnom
VíceSlovenské ženy v práci a doma
Slovenské ženy v práci a doma (náčrt situačnej správy) Zora Bútorová Príspevok na konferencii Harmonizace práce a péče: Nové perspektivy Praha, 18. októbra 2012 Témy 1. Ženy a muži pod tlakom spoločenských
VíceAdresa_KISH (kolo 4) Číslo respondenta: Číslo domácnosti: VÝBEROVÝ RÁMČEK. Respondents name. Číslo návštevy 1 ->. Číslo anketára. Meno vybranej osoby:
Adresa_KISH (kolo ) Číslo respondenta: Adresa: Respondents name Číslo domácnosti: VÝBEROVÝ RÁMČEK Riadok osoba/domácnosť (číslo v domácnosti) 0 Číslo návštevy ->. ->.. ->.. ->.. Číslo anketára VÝBEROVÝ
Vícevôbec nie dôležité veľmi dôležité
S A D A P O M O C N Ý C H L Í S T K OV Medzinárodný výskum ISSP na Slovensku 2014, sept.-okt. 2014 1-9 vôbec nie dôležité 1 2 3 4 5 6 7 veľmi dôležité 13-20 1) na tejto aktivite som sa podieľal/-a v uplynulom
VíceNOVÝ KOMPENZAČNÝ PLÁN
NOVÝ KOMPENZAČNÝ PLÁN REGIÓN TIENS EURÓPA OKTÓBER 2017 V prípade nezhôd a rozdielov v dôsledku prekladu, platí anglická verzia. TIENS si vyhradzuje všetky práva na zmenu, interpretáciu a úpravu Kompenzačného
VíceÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, Banská Štiavnica
ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, 969 58 Banská Štiavnica Informácia o vývoji nezamestnanosti na území okresu a mesta Žiar
VíceNavýšenie (brutácia) nepeňažného príjmu v programe Mzdy a personalistika
Navýšenie (brutácia) nepeňažného príjmu v programe Mzdy a personalistika Podľa zákona o dani z príjmov ( 5 ods. 3 písm. d zákona 595/2003) môže zamestnávateľ navýšiť zamestnancovi nepeňažné plnenie (nepeňažný
VíceVoľné miesto: Referent režimu úseku režimovej činnosti oddelenia výkonu trestu
Zbor väzenskej a justičnej stráže Voľné miesto: Referent režimu úseku režimovej činnosti oddelenia výkonu trestu Informácie o voľnom mieste Miesto výkonu štátnej služby Ústav na výkon trestu odňatia slobody
VíceRočné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok 2014 Júlia Pšenková RZD - lehoty 10.2.2015 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch, 16.2.2015 ZC povinný
VícePPC brief. Zadanie pre tvorbu PPC reklamnej kampane
PPC brief Zadanie pre tvorbu PPC reklamnej kampane Tento dokument slúži ako východiskový bod projektu pre tvorbu PPC reklamnej kampane. Vďaka nemu si môžeme ujasniť základné informácie potrebné na začatie
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k zdaňovaniu príjmu zamestnanca pri poskytnutí motorového vozidla zamestnancovi na používanie na služobné aj súkromné účely upravený text zelenou farbou
VíceVýsledky žiakov podľa stupňa najvyššieho dosiahnutého vzdelania
Externá časť maturitnej skúšky školský rok 2014/2015 Výsledky žiakov podľa stupňa najvyššieho dosiahnutého vzdelania Spracovali: oddelenie hodnotenia výsledkov meraní Kostolanská Jana, Ringlerová Viera
VíceSmernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013
ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne
VíceEXTERNÉ a E-LEARNINGOVÉ štúdium. úvodný materiál
EXTERNÉ a E-LEARNINGOVÉ štúdium úvodný materiál DENNÉ ŠTÚDIUM - Študenti do 23 rokov (dokedy môže byť športovým talentom) - Študenti nemôžu súčasne pracovať, pretože sú gymnazisti, pripravujúci sa na ďalšie
VíceLenka Malovcová Krajská knižnica Ľ. Štúra vo Zvolene
Lenka Malovcová Krajská knižnica Ľ. Štúra vo Zvolene Cieľ: 1500 dotazníkov Koordinátor: Krajská knižnica Ľ. Štúra vo Zvolene Termíny: apríl 2011 (odovzdanie dotazníkov) október 2011 (interpretácia výsledkov)
VíceNevypĺňať!!! Údaje je potrebné vyplniť prostredníctvom elektronického formulára na portalvs.sk
Nevypĺňať!!! Údaje je potrebné vyplniť prostredníctvom elektronického formulára na portalvs.sk Formulár k žiadosti o poskytnutie dotácie Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu na daň z príjmov fyzických osôb Výška na daň v om období od 1.4.2016 do 31.3.2017 sa vyčísli z poslednej známej daňovej povinnosti vypočítanej
VíceMEDZINÁRODNÁ ŠTÚDIA PISA 2012 RÁMEC, ÚLOHY A ANALÝZY
MEDZINÁRODNÁ ŠTÚDIA PISA 2012 RÁMEC, ÚLOHY A ANALÝZY Jana Ferencová, Jana Stovičková 21. 10. 2015 Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť/projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ CIEĽ KONCEPČNÝ
Více3. Adresa. 4. Predmet podnikania
DOTAZNÍK POISTENIE KYBERNETICKÝCH RIZÍK (CYBER) k Poistnej zmluve číslo: Informácia pre žiadateľa Podpísanie tohto dotazníka nezaväzuje žiadateľa a ani poisťovňu k uzavretiu poistnej zmluvy. Prosím uveďte
VíceTéma : Špecifiká marketingu finančných služieb
Téma : Špecifiká marketingu finančných služieb Marketing predstavuje komplex činností, ktorý zahrňuje všetky činnosti od nápadu až po uvedenie produktu na trh. Cieľom marketingu je potom predať: správny
VíceProgram ovocie a zelenina do škôl Školské ovocie
Program ovocie a zelenina do škôl Školské ovocie Cieľom predkladanej správy je opísať výsledky monitorovania údajov o spotrebe ovocia a zeleniny u detí, žiakov a rodičov (ďalej len monitorovanie) v Slovenskej
VíceFormuláre PowerPoint MGR. LUCIA BUDINSKÁ,
Formuláre PowerPoint MGR. LUCIA BUDINSKÁ, 30.11.2016 Formuláre https://docs.google.com/forms/u/0/ Online formulár Správa výsledkov Google vám sám vytvorí tabuľku s odpoveďami, alebo dokonca aj grafy Možnosť
VíceREBRÍČKY. Predaj CD za mesiac 4U2Rock. Počet CD predaných za mesiac. K-Band D. A. R. Metalfolk. Mesiac
Ukážky uvoľnených úloh z matematickej gramotnosti PISA 2012 REBRÍČKY V januári vyšli nové CD skupín 4U2Rock a K-Band. Vo februári nasledovali CD skupín D.A.R. a Metalfolk. V uvedenom grafe je znázornený
VíceTrh výrobných faktorov. Prednáška 7
Trh výrobných faktorov Prednáška 7 Tvorba cien VF ceny plynúce zo služieb VF Dopyt po VF je odvodený dopyt Prepojenosť trhu VF s trhom SaS potreba vedieť typ konkurencie na trhu výstupov Subjekty na trhu
VíceROČNÝ VÝKAZ O VYBRANÝCH DRUHOCH SOCIÁLNYCH SLUŽIEB A O DOMOCH S OPATROVATEĽSKOU SLUŽBOU za rok 2006
MINISTERSTVO PRÁCE,SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY SLOVENSKEJ REPUBLIKY V(MPSVR SR) 10-01 ROČNÝ VÝKAZ O VYBRANÝCH DRUHOCH SOCIÁLNYCH SLUŽIEB A O DOMOCH S OPATROVATEĽSKOU SLUŽBOU za rok 2006 Registrované ŠÚ SR
VíceŽiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016
Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016 Toto je iba vzor žiadosti, skutočnú žiadosť je potrebné vyplniť v aplikácii Registračný systém FPU na adrese http://podpora.fpu.sk 1. Základné údaje o žiadateľovi
VíceMinisterstvo školstva Slovenskej republiky
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Smernica č. 9/2009-R z 25. júna 2009, ktorou sa určuje postup úhrady cestovných nákladov na dopravu žiakov základnej školy a základnej školy pre žiakov so špeciálnymi
VíceTomTom Referenčná príručka
TomTom Referenčná príručka Obsah Rizikové zóny 3 Rizikové zóny vo Francúzsku... 3 Upozornenia na rizikové zóny... 3 Zmena spôsobu upozornenia... 4 tlačidlo Ohlásiť... 4 Nahlásenie novej rizikovej zóny
VíceUPLATNENIE ABSOLVENTOV FAKULTY PRÍRODNÝCH VIED UKF NA TRHU PRÁCE
Trnavská univerzita v Trnave Pedagogická fakulta,. UPLATNENIE ABSOLVENTOV FAKULTY PRÍRODNÝCH VIED UKF NA TRHU PRÁCE Gabriela Czaková Fakulta prírodných vied UKF Nitra, Katedra geografie a regionálneho
VícePohlavné choroby v SR 2015
Štatistické prehľady Pohlavné v SR 2015 Prehľad informuje o výskyte pohlavných chorôb prenosných sexuálnym stykom v SR. V roku 2014 došlo kvôli zjednoteniu údajov k zmene metodiky zberu, po ktorej sa hlásenie
VícePohlavné choroby v SR 2014
ŠTATISTICKÉ PREHĽADY Pohlavné v SR 21 Prehľad zobrazuje výsledky zberu a spracovania údajov o pohlavných chorobách prenosných sexuálnym stykom. Od roku 21 sa hlásenie pohlavnej Z (MZ SR) 8-12 zasiela len
VíceMzda za prácu nadčas
Mzda za prácu nadčas Spracované 15.5.2012 1. Zamestnanci odmeňovaní podľa zákona o verejnom záujme... 1 1.1. Legislatíva... 1 1.2. Zadanie v programe Humanet... 2 1.2.1. Zákon pre odmeňovanie... 2 1.2.2.
VíceModerné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť/projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ. Grafy
Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť/projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ Grafy Graf efektívne vizuálne nástroje dáta lepšie pochopiteľné graf môže odhaliť trend alebo porovnanie zobrazujú
VíceNávrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti
1 Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti Oprávnenie prevádzkovať verejný vodovod alebo verejnú
VíceCieľ: správne vysvetlenie významu slova migrovanie, priblížiť prečo ľudia migrujú, zapájať do odpovedí účastníkov,
Práca v Európe Seminár- modul 5 Počas tohto seminára sa účastníci naučia: Čo je migrovanie Aké sú dôvody migrovania v Európe Aké sú výhody a nevýhody práce v zahraničí Ako správne písať žiadosť a životopis
VíceMESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO
MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO P R A V I D L Á odmeňovania poslancov Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava - Staré Mesto a členov komisií Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava
VíceFINANČNÁ GRAMOTNOSŤ NA SLOVENSKU
FINANČNÁ GRAMOTNOSŤ NA SLOVENSKU - 2007 Obsah O prieskume Finančná gramotnosť Informácie (názory respondentov) Informácie a rozhodovanie (správanie respondentov) Finančné vzdelávanie (názory respondentov)
VíceKOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA
KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z. O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNANCOV PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME NA ROK 2017
VíceKaždá značka má svoje DNA
Každá značka má svoje DNA AKO NAKUPUJEME Je vek jediné kritérium pre nákup na internete? Nakupujeme v prvých obchodoch vo vyhľadávači? Je cena kľúčová pre všetkých kupujúcich na internete? Sú kamenné obchody
VíceDaňové úľavy pre výskum a vývoj čo prinesú a komu? Vladimír Baláž Prognostický ústav SAV
Daňové úľavy pre výskum a vývoj čo prinesú a komu? Vladimír Baláž Prognostický ústav SAV Doterajší rámec Slovensko má zákon o stimuloch pre výskum a vývoj 185/2009. Na jeho základe môžu firmy požiadať
VícePríjem v zahraničí. povinnosť podať daňové priznanie
Príjem v zahraničí povinnosť podať daňové priznanie KEDY SA MUSÍ PODAŤ DAŇOVÉ PRIZNANIE? Podľa 32 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov, občan, ktorý je daňový rezident Slovenskej republiky a mal príjmy
VíceZákon č. 595/2003 Z. z. Dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2015
Dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2015 1 povinnosť podať daňové priznanie (DP): podľa 15(1) daňového poriadku má každý, komu táto povinnosť vyplýva zo ZDP alebo ten, koho
VíceDealer Extranet 3. Cenové ponuky
Dealer Extranet 3 Cenové ponuky Obsah Vytvorenie cenovej ponuky so zľavou Velux 3 Vytvorenie klientskej cenovej ponuky zo súčasnej cenovej ponuky 10 Vytvorenie klientskej cenovej ponuky pomocou Konfigurátora
VíceAko funguje stav účtu - prehľad o platbách na zdravotné odvody
Ako funguje stav účtu - prehľad o platbách na zdravotné odvody Vo svojej Elektronickej pobočke odteraz vidíte nielen svoj stav účtu od roku 2009, ale máte aj možnosť preddavky 1 na poistné alebo dlh zaplatiť
VíceRočné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková
Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti Júlia Pšenková RZD lehoty 10.2.2014 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch 17.2.2014 ZC povinný požiadať o vykonanie RZD a predložiť
VíceAko podporiť predaj áut cez internet? - popis služby Etarget - prípadová štúdia Suzuki Slovakia
Ako podporiť predaj áut cez internet? - popis služby Etarget - prípadová štúdia Suzuki Slovakia Na čo slúži reklama Etarget? Firemná webstránka je najlepšia reklama, akú máte Viete, aká reklama sa celosvetovo
VíceAnalýza bola zostavená v rámci projektu INEKO s názvom Monitoring obsahovej reformy školstva, ktorý finančne podporila Nadácia Tatra banky.
Prehľad ukazovateľov o financovaní školstva Peter Goliaš, INEKO 10. februára 2011 Táto analýza ponúka medzinárodné porovnanie vybraných ukazovateľov o financovaní vzdelávania vo vybraných štátoch OECD.
VíceŽiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa Údaje v žiadosti vypĺňajte paličkovým písmom a zodpovedajúci údaj označte podľa tohto vzoru A Údaje o žiadateľovi Rodinný stav 1) Rodné (Identifikačné ) Štátna
VíceMESTO MARTIN - MESTSKÉ ZASTUPITEĽSTVO MESTA MARTIN. Materiál na rokovanie Mestského zastupiteľstva v Martine. konané dňa:
MESTO MARTIN - MESTSKÉ ZASTUPITEĽSTVO MESTA MARTIN Materiál na rokovanie Mestského zastupiteľstva v Martine konané dňa: 28.11.2016 Názov materiálu: Predkladá: Spracovateľ: Prerokované v komisii: Návrh
VíceRöntgenova 26, Bratislava IČO: , DIČ: IČ DPH: SK
Röntgenova 26, 851 01 Bratislava IČO: 35701722, DIČ: 2020356503 IČ DPH: SK2020356503 Zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I Oddiel: Sro, Vložka č.: 24813/B Podmienky kampane SATELIT
VíceZačínam so zadaním z NEPOUŽÍVAME ROZSAH POKIAĽ HO MUSÍME PRESKOČIŤ
Chcela som urobiť rozumný tútoriál, netuším či to niekomu pomože, pevne verím že aspoň jeden taký sa nájde pretože keď tomu rozumiem ja tak musí aj total magor tomu rozumieť! Začínam so zadaním z 9.11.2010
VíceDodanie tovaru a reťazové obchody Miesto dodania tovaru - 13/1
Dodanie u a reťazové obchody Miesto dodania u - 13/1 ak je dodanie u spojené s odoslaním alebo prepravou u - kde sa nachádza v čase, keď sa odoslanie alebo preprava u osobe, ktorej má byť dodaný, začína
VíceZásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony
2.2.10 Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO) Názov vnútropodnikovej smernice Prílohy Číslo smernice Rozsah platnosti Za správnosť smernice zodpovedá
VíceKOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE
KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE NA ROK 2017 V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na rok 2017 zmluvné strany štát zastúpený v
VíceInterná smernica Čerpanie dovolenky. Čerpanie dovolenky
ON 11 2015 Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 7 Výtlačok č.: Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Mgr. Darina Jakubová Ing. Slávka Hazalová RNDr. Juraj Seiler Funkcia Personalistka
Více