Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Transkript

1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3.4 Název priority Číslo opatření Název opatření Číslo grantového schématu Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Adaptabilita a podnikání Zní adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti Název grantového schématu Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP) Datum vyhlášení výzvy Úřad práce v Příbrami Způsob uveřejnění výzvy pribram@pb.mpsv.cz, Deníky Bohemia Stř. kraj vč. Prahy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy Celkový počet přijatých žádostí 28 Celkový objem požadovaných prostředků Kč Kč III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Počet hodnocených žádostí Zprávu zasílá KP elektronicky do 5 pracovních dnů od nabytí pravomoci zápisu z výběrové komise přímo ŘO.

2 Hodnocení přijatelnosti Výsledky hodnocení Počet hodnocených žádostí přijatelnosti 28 0 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Věcné hodnocení provedli individuální hodnotitelé. 12 IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Počet projednávaných žádostí 13 Počet nedoporučených žádostí 0 Počet hodnocených žádostí Úřad práce v Příbrami V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje 2 Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 2

3 VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 13 Celková maximální Počet projektů v zásobníku projektů Kč Zbývající prostředky* Kč * o tyto prostředky bude nana následující výzva VII. Informace o další výzvě 3 Termín vyhlášení Únor 2006 Termín ukončení Duben 2006 Celková alokace výzvy VIII. Seznam vybraných projektů / Kč Název Žadatel Požadovaná 4 Zní konkurenceschopnosti CTS-servis, spol. s r.o. CTS servis spol. s r.o., Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální /0005 Tvorba nových pracovních míst a vzdělávání zaměstnanců Lučební závody Draslovka a.s. Kolín , /0014 Zajištění vyšší konkurenceschopnosti BAEST a.s. BAEST a.s. Benešov /0007 Inkubátor BOZP vzdělávací centrum pro firmy za účelem snížení ztrát vyplývajících z BOZP, standardizace úrovně pracovníků RODOS 94 spol. s r.o., BOZP, rekvalifikace Plzeň bezpečnostních techniků z řad zaměstnanců firem a dosažení jejich standardizované úrovně , /0015 Zní adaptability zaměstnanců spol. Domanský, s.r.o. na změny ekonomických podmínek Domanský, s.r.o., Praha Pokud není znám přesný termín, vyplní se měsíc/čtvrtletí. 4 Požadovaná uvedená v žádosti. 3

4 /0003 Název Žadatel Požadovaná 4 Odborná příprava vedoucích a liniových manažerů středočeských podniků OPEN UNIVERSITY v České republice, o.p.s., Praha 1 Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální , /0012 Vzdělávání zaměstnanců a inovace systémů řízení Poděbradka, a.s PODĚBRADKA, a.s., /0018 Zenit strategy ZENIT, spol. s r.o. Čáslav /0029 Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti JANA s.r.o. prostřednictvím odborného vzdělávání zaměstnanců JANA s.r.o. Mladá Boleslav /0013 Program zvyšování znalostí a praktických dovedností zaměstnanců v oblastí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Středočeské vodárny, a.s. Kladno , /0004 Rozvoj lidských zdrojů společnosti SAFINA, a.s. Vestec , SAFINA, a.s. Vestec /0020 Investicí do zaměstnanců ke zní konkurenceschopnosti firmy MAO spol. s r.o., Kladno , /0025 Adaptabilita M+L LOGISTIK s.r.o. Jinočany , IX. Zásobník projektů 5 Název Žadatel Požadovaná Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální 5 V případě, že zásobník projektů nebyl vytvořen, uvede se důvod. 4

5 X. Seznam všech podaných projektů / /0003 Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, spol. s r.o. Odborná příprava vedoucích a liniových manažerů středočeských podniků Rozvoj lidských zdrojů společnosti /0004 SAFINA, a.s. Vestec Tvorba nových pracovních míst a /0005 vzdělávání zaměstnanců Adaptabilita a vzdělávání /0006 zaměstnanců Březnice Inkubátor BOZP vzdělávací centrum pro firmy za účelem snížení ztrát vyplývajících z BOZP, standardizace úrovně pracovníků /0007 BOZP, rekvalifikace bezpečnostních techniků z řad zaměstnanců firem a dosažení jejich standardizované úrovně / / /0010 RAVAK institut Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti informačních a komunikačních technologií Centrum vzdělávání na venkově Flexibilita pracovní síly, podnikatelská činnost, inovace informační a komunikační technologie, zkvalitnění znalostí a /0011 dovedností zaměstnavatelů a zaměstnanců APS servisu a Petr Kadeřábek KOSTAL CR, spol. s r.o. Černín OPEN UNIVERSITY v České republice, o.p.s., Praha 1 A A 57 - A A 73,5 A SAFINA, a.s. Vestec A A 69,5 A Lučební závody Draslovka a.s. Kolín Bierhanzl Group, a.s., Březnice RODOS 94 spol. s r.o., Plzeň A A 80,5 A A A 55 - A A 79,5 A RAVAK a.s., Příbram A A 48,5 - Přemyslovy Čechy, o.s. Velké Přílepy Regionální rozvojová agentura Střední Čechy, Kladno Vzdělávání zaměstnanců a inovace PODĚBRADKA, a.s., systémů řízení Poděbradka, a.s / A A 37,5 - A A 52 - APS servis s.r.o., Praha 8 A A 58 - A A 72 A 6 Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 5

6 Program zvyšování znalostí a praktických dovedností /0013 zaměstnanců v oblastí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci / / / /0017 Středočeské vodárny, a.s. Kladno A A 70,5 A Zajištění vyšší BAEST a.s. Benešov konkurenceschopnosti BAEST a.s. A A 80 A Zní adaptability zaměstnanců spol. Domanský, s.r.o. na změny Domanský, s.r.o., Praha 9 A A 77 A ekonomických podmínek Rozvoj společnosti AB Consult, s.r.o. se zaměřením na růst zaměstnanců Znalostmi k prosperitě Středočeský kraj Zenit strategy / / / / / / / / /0026 Vzděláváním k posílení adaptability a konkurenceschopnosti malých a středních podniků ve Středních Čechách Investicí do zaměstnanců ke zní konkurenceschopnosti firmy Vzdělávání instalatérů v oblasti informačních a komunikačních technologií Zní konkurenceschopnosti CTS-servis, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace a odborných znalostí zaměstnanců společnosti HOSS a.s. Řízené zavádění informačních technologií do podnikání s využitím prostředků fondů EU jako konkurenční výhoda a podpora adaptability podniku na změny cyklus vzdělávacích seminářů pro management MSP Adaptabilita Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj rozvoje ekonomického potenciálu Accounting and Business Consultancy, s.r.o. Vestec Krajská hospodářská komora Střední Čechy, Příbram A A 56,5 - A A 61 - ZENIT, spol. s r.o. Čáslav A A 72 A Krajská hospodářská komora Střední Čechy, Příbram A A 53 - MAO spol. s r.o., Kladno A A 68,5 A Sanitec, s.r.o., Tábor A A 52,5 - CTS servis spol. s r.o., A A 83 A HOSS a.s. Benešov A A 59,5 - Alia Complete, spol. s r.o. Praha 5 M+L LOGISTIK s.r.o. Jinočany Yellow Point, spol. s r.o. Špindlerův Mlýn A A 56,5 - A A 66,5 A A A 53-6

7 / / /0029 Zvyšování kvalifikace automechaniků znalostmi moderních konstrukcí automobilů vedoucí k vyšší adaptabilitě na trhu práce v oblasti poprodejních služeb v automobilismu Vytvoření e-learningového programu na podporu strategického řízení manažerů, jako nástroje zní konkurenceschopnosti MSP Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti JANA s.r.o. prostřednictvím odborného vzdělávání zaměstnanců Svoboda & partner s.r.o. Praha 5 - Stodůlky A A 47,5 - SIGMIN a.s. Kolín A A 50,5 - JANA s.r.o. Mladá Boleslav A A 71 A Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů) VK - výběrová komise OK schválení orgány kraje Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl N ne, projekt neuspěl S projekt stažen žadatelem 7