Výsledky jednání Výběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005

Transkript

1 ýsledky jednání ýběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005 ýběr žádostí o finanční podporu předložených v 1. kole výzvy grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ Obecné informace První výzvu grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ vyhlásil Úřad práce ve Zlíně dne 15. února 2005, její znění zveřejnil na internetových stránkách a v regionálním tisku. Předkládání žádostí probíhalo od 23. února 2005 do 21. dubna Celková výše finanční alokace na 1. výzvu činila 25 mil. Kč. Celkem bylo předloženo 31 žádostí o finanční podporu, po ukončení příjmu žádostí proběhlo hodnocení formálních náležitostí a přijatelnosti. 1 žádost byla vyřazena z důvodu nesplnění kritérií formálního hodnocení, 3 žádosti byly vyřazeny na základě nesplnění kritérií přijatelnosti, 27 žádostí postoupilo do věcného hodnocení. Hodnotící komise vyřadila 12 žádostí (na základě získání méně než 65 bodů ze 100) a doporučila 15 žádostí k financování. Doporučené žádosti byly předloženy výběrové komisi, která zasedala dne 27. června ýběrová komise s přihlédnutím k výsledkům hodnocení vybrala 9 projektů k financování, 5 projektů zařadila do zásobníku projektů a 1 projekt neschválila.

2 ybrané projekty ýběrová komise schválila následující projekty: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ / /2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o CZ / /2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu CZ / /2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání CZ / /2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě CZ / /2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a. s. Uherský Brod CZ / /2409 HMÉ, a. s. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích CZ / /2410 ELM -THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie CZ / /2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o CZ / /2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s

3 Zásobník projektů ýběrová komise schválila zařazení následujících projektů do zásobníku projektů: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ / /2416 NWT Computer, s. r. o. CZ / /2405 Lázně Luhačovice, a. s. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech CZ / /2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS CZ / /2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN CZ / /2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech U deseti žádostí výběrová komise zkrátila rozpočty oproti původním požadavkům předkladatelů. Celkem bylo v prvním kole výzvy rozděleno Kč, což představuje 94 % finanční alokace na tuto výzvu. Informace pro další kolo výzvy Druhá výzva k předkládání žádostí o finanční podporu se uskuteční v srpnu Žádosti, které nebyly podpořeny v 1. kole výzvy, je možné po jejich aktualizaci a nápravě nedostatků, které vedly k vyřazení, předložit i v tomto kole výzvy.

4 Seznam všech předložených projektů Registrační číslo Název žadatele Název projektu Stav projektu* CZ / /2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání CZ / /2402 Foresta SG, a. s. Povýšení znalostní platformy zaměstnanců v oblasti informačních technologií CZ / /2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu CZ / /2404 ZÁLESÍ, s. r. o. Koncepční řízení firmy jako nástroj rozvoje CZ / /2405 Lázně Luhačovice, a. s. CZ / /2407 ZP Rožnov, s. r. o. CZ / /2409 HMÉ, a. s. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech Realizace podnikového vzdělávání s cílem zvýšit flexibilitu a připravenost na změny pracovníků ZP Rožnov, s. r. o. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích Z CZ / /2410 ELM-THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie CZ / /2411 MRLIN B&, s. r. o. KLÍČ P CZ / /2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS Z CZ / /2413 Hospodářská komora České republiky Podnikatelská akademie CZ / /2414 Techmapos Zlín, s. r. o. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti podniků přesného lití ve Zlínském kraji prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců

5 CZ / /2415 Czech E-Learning Network Zlínská firemní fakulta elearningu CZ / /2416 NWT Computer, s. r. o. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Z CZ / /2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech Z CZ / /2418 ŠKOL KOPOZ, s. r. o. zděláváním k prosperitě v podnikání CZ / /2419 Regionální klub Zlín Moravské asociace podnikatelek a manažerek Odborná kvalifikace živnostníků, podnikatelek a podnikatelů z drobných, malých a středních podniků - ytvoření Fóra budoucnosti podnikatelek a podnikatelů ve Zlínském kraji CZ / /2420 Sanitec, s. r. o. Instalatéři ve Zlínském kraji a jejich profesní rozvoj F CZ / /2421 Zlínský kraj Zavádění koncepčních moderních způsobů řízení Zlínského kraje a jeho vybraných organizací ke zvyšování jejich adaptability CZ / /2422 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. zděláváním k rozvoji místních iniciativ setínska CZ / /2423 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. Projektový management - brána do Evropy CZ / /2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a.s. Uherský Brod CZ / /2425 Ronas, s. r. o. Rozvojem manažerského potenciálu k naplnění strategických cílů společnosti Ronas, s. r. o. P CZ / /2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o. CZ / /2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o.

6 CZ / /2428 Profima Effective, s. r. o. Rozvoj a podpora konkurenceschopnosti vzdělávací společnosti Profima Effective, s. r. o. N CZ / /2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s. CZ / /2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN Z CZ / /2431 Územní středisko zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje, p. o. Nové koncepční a moderní způsoby řízení ÚS ZZS, odborné vzdělávání zaměstnanců organizace CZ / /2432 Základní organizace Českého svazu ochránců přírody eronica Nová šance: Obnovitelné zdroje energie P CZ / /2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě * Stav projektu: projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory Z - projekt byl zařazen do zásobníku projektů N projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti projekt byl vyřazen při věcném hodnocení