Sebeposuzovací dotazník : stress a syndrom vyhoření včetně vyhodnocení dotazníku

Transkript

1 Příloha č. 1

2 Příloha č. 2

3 Příloha č. 3 Sebeposuzovací dotazník : stress a syndrom vyhoření včetně vyhodnocení dotazníku vždy často někdy zřídka nikdy počet bodů Obtížně se soustřeďuji Nedokáži se radovat ze své práce Připadám si fyzicky vyždímaný/á Nemám chuť pomáhat problémovým klientům Pochybuji o svých profesionálních schopnostech Jsem sklíčený/á Jsem náchylný/á k nemocím Pokud je to možné vyhýbám se odborným rozhovorům s kolegy Vyjadřuji se posměšně o příbuzných klienta i o klientech V konfliktních situacích na pracovišti se cítím bezmocný/á Mám problémy se srdcem, dýcháním, trávením Frustrace ze zaměstnání narušuje moje soukromé vztahy Můj odborný růst a zájem o obor zaostává Jsem vnitřně neklidný/á a nervózní Jsem napjatý/á Svou práci omezuji na její mechanické provádění Přemýšlím o odchodu z oboru Trpím nedostatkem uznání a ocenění Trápí mě poruchy spánku Vyhýbám se účasti na dalším vzdělávání Hrozí mi nebezpečí, že ztratím přehled o dění v oboru Cítím se ustrašený/á Trpím bolestmi hlavy Pokud je to možné, vyhýbám se rozhovorům s klienty

4 VYHODNOCENÍ INVENTÁŘE PROJEVŮ SYNDROMU VYHOŘENÍ Do níže uvedených řádků zapište vždy vedle čísla položky počet bodů, který jste u této položky zaškrtli. Potom v každé řádce sečtěte výsledky pro každou rovinu dotazníku zvlášť. Z dosažených hodnot v každé řádce můžete vyčíst svůj individuální stresový profil. Maximální hodnota bodů v jedné rovině je 24, minimální - 0 bodů. Rozumová rovina: položky č č č č č č =... bodů Emocionální rovina: položky č č č č č č =... bodů Tělesná rovina položky č č č č č č =... bodů Sociální rovina položky č č č č č č =... bodů Rovina rozumová + emocionální + tělesná + sociální... Celkem =... bodů (podrobný popis potíží charakterizujících jednotlivé roviny uvádíme na následující stránce) Součtem všech čtyř rovin získáte celkovou míru vaší náchylnosti ke stresu a syndromu vyhoření. Maximální hodnota celkového součtu je 96, minimální 0

5 Příloha č. 4 Standart kvality sociálních služeb č. 9 Personální a organizační zajištění sociální služby Kritérium a) Poskytovatel má písemně stanovenu strukturu a počet pracovních míst, pracovní profily, kvalifikační požadavky a osobnostní předpoklady zaměstnanců uvedených v 115 zákona o sociálních službách; organizační struktura a počty zaměstnanců jsou přiměřené druhu poskytované sociální služby, její kapacitě a počtu a potřebám osob, kterým je poskytována b) Poskytovatel má písemně zpracovánu vnitřní organizační strukturu, ve které jsou stanovena oprávnění a povinnosti jednotlivých zaměstnanců; kritérium není zásadní c) Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla pro přijímání a zaškolování nových zaměstnanců a fyzických osob, které nejsou v pracovně právním vztahu s poskytovatelem; podle těchto pravidel poskytovatel postupuje d) Poskytovatel, pro kterého vykonávají činnost fyzické osoby, které nejsou s poskytovatelem v pracovně právním vztahu, má písemně zpracována vnitřní pravidla pro působení těchto osob při poskytování sociální služby; podle těchto pravidel poskytovatel postupuje

6 Příloha č. 5 Standart kvality sociálních služeb č. 10 Profesní rozvoj zaměstnanců Kritérium a) Poskytovatel má písemně zpracován postup pro pravidelné hodnocení zaměstnanců, který obsahuje zejména stanovení, vývoj a naplňování osobních profesních cílů a potřeby další odborné kvalifikace b) Poskytovatel má písemně zpracován program dalšího vzdělávání zaměstnanců; podle tohoto programu poskytovatel postupuje c) Poskytovatel má písemně zpracován systém výměny informací mezi zaměstnanci o poskytované sociální službě; podle tohoto systému poskytovatel postupuje d) Poskytovatel má písemně zpracován systém finančního a morálního oceňování zaměstnanců; podle tohoto systému poskytovatel postupuje, kritérium není zásadní e) Poskytovatel zajišťuje pro zaměstnance, kteří vykonávají přímou práci s osobami, kterým je poskytována sociální služba, podporu nezávislého kvalifikovaného odborníka

7 Příloha č. 6 Tabulka stresových životních událostí Každá událost představuje určitou zátěž (viz tabulka životních událostí), je číselně vyjádřena a přidělený počet bodů ukazuje na její závažnost. Pokud jsme za poslední 2 roky získali bodů, ocitáme se ve skupině mírně ohrožené stresovými vlivy bodů nás varuje, že se nacházíme ve skupině ohrožené a nad 300 bodů jsme ve skupině rizikové. Tabulka životních událostí událost body úmrtí partnera-partnerky 100 rozvod 73 rozvrat manželství 65 uvěznění 63 úmrtí blízkého člena rodiny 63 úraz nebo vážné onemocnění 53 sňatek 50 ztráta zaměstnání 47 usmíření a přebudování manželství 45 odchod do důchodu 45 změna zdravotního stavu člena rodiny 44 těhotenství 40 sexuální obtíže 39 přírůstek nového člena do rodiny 39 změna zaměstnání 39 změna finančního stavu 38 úmrtí blízkého přítele 37 přeřazení na jinou práci 36 závažné neshody s partnerem 35 půjčka vyšší než jeden průměrný roční plat 31 splatnost půjčky 30 změna odpovědnosti v zaměstnání 29 syn nebo dcera opouští domov 29 konflikty s tchánem, tchyní, zetěm, snachou 29 mimořádný osobní čin nebo výkon 28 manžel-manželka nastupuje či končí zaměstnání 26 vstup do školy nebo její ukončení 26 změna životních podmínek 25 změna životních zvyklostí 24 problémy a konflikty se šéfem 23

8 změna pracovní doby nebo pracovních podmínek 20 změna bydliště 20 změna školy 20 změna rekreačních aktivit 19 změna církve nebo politické strany 19 změna sociálních aktivit 18 půjčka menší než průměrný roční plat 17 změna spánkových zvyklostí a režimu 16 změny v širší rodině (úmrtí, sňatky) 15 dovolená 13 vánoce 12 přestupek (např. dopravní) a jeho projednání 11

9 Příloha č. 7 Zákon 108/2006 Sb. o sociálních službách pracovníci v sociálních službách (část týkající se pracovníků v sociálních službách v DSEP) 116 Pracovníci v sociálních službách (1) Pracovníkem v sociálních službách je ten, kdo vykonává a) přímou obslužnou péči o osoby v ambulantních nebo pobytových zařízeních sociálních služeb spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb, (2) Podmínkou výkonu činnosti pracovníka v sociálních službách je způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost podle tohoto zákona. (3) Odbornou způsobilostí pracovníka v sociálních službách a) uvedeného v odstavci 1 písm. a) je základní vzdělání nebo střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu; absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly podle zvláštního právního předpisu 45) způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle 110, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem.