Detailní analýza poptávky po dílčích kvalifikacích ve strojírenských oborech v okrese Žďár nad Sázavou

Transkript

1 Střední škola technická, Žďár nad Sázavou Civic, o.s., Žďár nad Sázavou Detailní analýza poptávky po dílčích kvalifikacích ve strojírenských oborech v okrese Žďár nad Sázavou Zpracovatel: Civic o.s., Žďár nad Sázavou Ve Žďáře nad Sázavou, dne Zpracováno v rámci projektu Modulární vzdělávání dospělých s využitím e-learningu realizovaným SŠT Žďár nad Sázavou s využitím podpory z ESF a Státního rozpočtu ČR.

2 OBSAH 1. Úvod 2. Příprava dotazníkové akce 3. průběh dotazníkové akce 4. Výsledky 5. Vyhodnocení 6. Závěr 7. Přílohy 1. ÚVOD V roce 07 realizovala Okresní hospodářská komora ve Žďáře nad Sázavou dotazníkové šetření pro odhad budoucího zaměstnávání v různých profesích v našem regionu (viz. Odhad budoucích potřeb profesí z ). Na tento výzkum navázala Střední škola technická ve Žďáře nad Sázavou ve spolupráci s občanským sdružením Civic, o.s., kdy v rámci projektu Modulární vzdělávání dospělých s využitím e-learningu část dat získaných od OHK podrobila hlubší analýze. 2. PŘÍPRAVA DOTAZNÍKOVÉ AKCE V první části výzkumu byli od OHK získány konkrétní informace o předpokládané poptávce podniků po jednotlivých profesích v letech Druhá část, která je představována právě tímto projektem, již byla zaměřena pouze na strojírenské firmy a jimi požadované odborné profese. Výzkum byl směřován na detailní analýzu jednotlivých dílčích kvalifikací v technických profesích. Firmy byly vybírány především z adresáře Okresní hospodářské komory Žďár nad Sázavou. Veškeré práce související s dotazníkovým šetřením provádělo občanské sdružení Civic o.s. Žďár nad Sázavou. Jednalo se o přípravu dotazníků, výběr firem, dotazování firem a ostatní administrativní práce.

3 3. PRŮBĚH DOTAZNÍKOVÉ AKCE Samotné dotazníkové šetření probíhalo v prosinci 07 a v lednu 08. Celkem bylo osloveno 30 firem z těchto měst a obcí okresu Žďár nad Sázavou: Žďár nad Sázavou (10 firem) Velká Bíteš (3 firmy) Velké Meziříčí (7 firem) Bystřice nad Pernštejnem (2 firmy) Nové Město na Moravě (1 firma) Svratka (1 firma) Ostatní obce regionu (6 firem) Průzkum probíhal telefonicky, pomocí u i osobním jednání. V první fázi byla telefonicky kontaktována personální oddělení jednotlivých firem. Pokud byla ochota spolupracovat, dohodlo se zaslání dotazníků elektronickou cestou. V následujících týdnech byla dat sesbírána telefonicky, u významnějších zaměstnavatelů v regionu byla dohodnuta osobní schůzka. Přípravě i průběhu dotazníkové akce byla věnována značná pozornost, při realizaci se vycházelo z bohatých zkušeností z jednání s oslovenými firmami. 4. ZÁKLADNÍ VÝSLEDKY Odpovědi byly získány od 27 z celkově 30 oslovených firem. Tato devadesátiprocentní úspěšnost jen potvrdila informace získané v první části průzkumu a to: Fakt, že strojírenské firmy jsou na Žďársku zastoupeny ve větším měřítku oproti ostatním okresům Nedostatek zaměstnanců v technických oborech je dlouhodobě největším problémem strojírenských firem Firmy se snaží získávat nové zaměstnance i pomocí např. rekvalifikací, dalšího vzdělávání dospělých i vlastním zaučováním lidí bez kvalifikace přímo na provoze Ukázalo se, že personalisté v poptávaných firmách jsou připraveni velmi ochotně spolupracovat. Již při prvním telefonickém kontaktu bylo dohodnuto, že veškeré poskytované informace budou diskutovány šířeji i přímo na provozech s mistry a dalšími odborníky. Získaná data jsou z výše uvedeného důvodu velmi objektivní a mají vysokou vypovídací schopnost o reálných požadavcích a potřebách firem.

4 5. VYHODNOCENÍ 5.1 Potřeba zaměstnanců dle profesí (08 až 11) Výzkum zaznamenal nárůst v jednotlivých profesích oproti výzkumu, který na počátku roku 07 provedla OHK Žďár nad Sázavou. Celkové aktualizované počty požadovaných pracovníků v letech 08 až 11 ilustruje následující graf: Potřeba pracovníků ve strojírenských profesích na okrese Žďár nad Sázavou Nástrojař Slévač Kovář Strojní mechanik Obráběč kovů 5.2 Potřeba jednotlivých dílčích kvalifikací v rámci úplné kvalifikace V rámci druhé části průzkumu byly detailně poptávány technické profese: slévač, kovář, strojní mechanik, obráběč kovů a nástrojář. Tyto obory byly vybrány Střední školou technickou pro další vzdělávání dospělých. Pro jednotlivé profese byly sestaveny dotazníky obsahující detailně rozpracované dílčí kvalifikace (DK). Firmy vybíraly z bodového hodnocení 0, 1, 2, 3 (kde 0 = bez využití pro provoz až 3 = maximální využití v provozu). Konečná čísla a preference pro jednotlivé dílčí profese jsou sestaveny do grafů dle jednotlivých úplných kvalifikací v pořadí slévač, kovář, strojní mechanik, obráběč kovů a nástrojař.

5 Grafy zobrazují: a) potřebu pracovníků v profesi b) preference dílčích kvalifikací c) potřeba pracovníků dle regionů I. Slévač a) Potřeba pracovníků v profesi slévač

6 b) 2,50 1,50 1,00 2,14 2,13 Preference dílčích kvalifikací v profesi slévač 2,13 1,84 1,67 1,57 1,00 0,84 1,00 0,99 1,67 1,86 1,67 1,71 0,50 0,00 DK1 - Čtení slévárenských výkresů DK2 - Výroba forem DK3 - Výroba jader DK4 - Tavení a odlévání kovů DK5 - Rozdělení technických materiálů DK6 - Technické kovové materiály DK7 - Zkoušení materiálů DK8 - Formovací materiály, mat. na výrobu jader DK9 - Regenarační systém formovacích směsí Preference potřebnosti dílčí kvalifikace Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků c) Potřeba pracovníků v profesi slévač Region Žďár nad Sázavou Region Velká Bíteš

7 II. Kovář a) Potřeba pracovníků v profesi kovář b) Preference dílčích kvalifikací v profesi kovář 3,50 3,00 3,00 3,00 2,50 1,50 1,50 1,00 0,50 0,50 0,00 DK1 - Kovář ruční Preference potřebnosti dílčí kvalifikace DK2 - Kovář strojní Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků c) Všichni poptávaní zaměstnanci jsou poptávání v regionu Žďár nad Sázavou.

8 III. Strojní mechanik a) Potřeba pracovníků v profesi strojní mechanik b) Preference dílčích kvalifikací v profesi strojní mechanik 3,00 2,50 2,26 2,44 2,29 1,58 1,80 1,57 1,50 1,00 1,13 1,05 1,30 1,30 1,30 1,00 1,17 0,50 0,52 0,00 DK1 - Opravář strojů a zařízení DK2 - Montér ocel. konstrukcí (odhad) DK3 - Zámečník DK4 - Montér strojů a zařízení DK5 - Svářeč plastů DK6 - Kontrolor strojírenských výrobků DK7 - Dělník ve strojírenské výrobě Preference potřebnosti dílčí kvalifikace Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků

9 c) Potřeba pracovníků v profesi strojní mechanik Region Žďár nad Sázavou Region Velké Meziříčí Region Bystřice nad Pernštejnem Region Velké Bíteš IV. Obráběč kovů a) Potřeba pracovníků v profesi obráběč kovů

10 b) Preference dílčích kvalifikací v profesi obráběč kovů 3,00 2,57 2,70 2,50 2,35 2,31 1,50 1,50 1,78 2,04 1,54 1,47 1,42 1,61 1,96 1,00 0,50 0,00 DK1 - Základní obráběčské kompetence DK2 - Soustružení DK3 - Frézování DK4 - Broušení DK5 - Vrtání DK6 - Obsluha CNC obráběcích strojů Preference potřebnosti dílčí kvalifikace Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků c) Potřeba pracovníků v profesi obráběč kovů Region Žďár nad Sázavou Region Velké Meziříčí Region Bystřice nad Pernštejnem Region Nové Město na Moravě Region Svratka Region Velké Bíteš

11 V. Nástrojář a) Potřeba pracovníků v profesi nástrojař b) Preference dílčích kvalifikací v profesi nástrojař 3,00 2,86 2,50 1,71 1,75 2,29 2,15 2,03 2,51 2,29 1,50 1,14 1,33 1,00 0,50 0,00 0,14 0,07 0,43 DK1 - Ostřič nástrojů 0,32 DK2 - Strojní rytec 0,00 DK3 - Brusič nožířských výrobků 0,00 DK4 - Nástrojař pro řezné nástroje 0,00 DK5 - Nástrojař pro přípravky a měřidla 0,00 DK6 - Nástrojař pro nástroje k tváření DK7 - Nástrojař pro formy DK8 - Nástrojař pro chirurgické nástroje DK9 - Nožíř DK10 - Rytec kovů Preference potřebnosti dílčí kvalifikace Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků

12 c) Potřeba pracovníků v profesi nástrojař Region Žďár nad Sázavou Region Nové Město na Moravě Region Jimramov Region Velké Bíteš 6. ZÁVĚR Výzkum potvrdil, že na trhu práce je velký převis nabídky pracovních míst s technickými požadavky nad nabídkou volných pracovních sil. Směr, kterým se Střední škola technická ve Žďáře nad Sázavou je rozhodně správný a podporovaný většinou strojírenských firem v regionu. Do budoucna by výsledky výzkumu měly přispět k lepšímu plánování kursů pro dospělé, které se mohou více zaměřit na konkrétní poptávané dílčí kvalifikace. Výzkum ukázal, že o pracovníky v profesích, kterým se výzkum věnoval, je na trhu zájem, lze tedy předpokládat i zvýšený zájem o vzdělávání zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání v kursech zaměřených právě na výše zmíněné profese. Dotazníkové šetření však generovalo rovněž zásadní problém, který spočívá v získávání lidí, kteří by se do kursů zapojili a zvyšovali si zde svou kvalifikaci. Napjatá personální situace většiny strojírenských firem v regionu a nedostatek volné pracovní síly (a to i nekvalifikované) nutí firmy zaměřovat se především na vlastní provoz zajištění výroby. Firmy si ve velké většině nemohou dovolit poslat své zaměstnance zvýšit si kvalifikaci v připravovaných kursech. Situaci řeší raději rychlým zaškolením zaměstnanců přímo na provoze k jednoduchým rutinním úkolům, které nevyžadují specifických znalosti. Kursy tak budou pravidelně naplňovány až v době, kdy se sníží převis poptávky po pracovních silách, a firmy získají větší prostor pro uvolnění zaměstnanců pro potřeby doplnění kvalifikace.

13 7. PŘÍLOHY Rejstřík oslovených firem Ukázky dotazníků pro jednotlivé profese Příloha č.1 SEZNAM FIREM ZAPOJENÝCH DO PRŮZKUMU Název firmy Tel.číslo Kont. osoba Cooper Standart Automative ČR, Jamská 2191/33, ZR paní Nováková DEL a.s., Strojírenská 2270/38, ZR ing.stixová ELVIS - Jan Nižník, Brněnská 127/40, ZR paní Nižníková niznikova@elvi.cz Euro bagging s.r.o., Průmyslová 82, Vel.Meziříčí pan Jurek p.jurek@eurobagging.com Gama Group a.s., Jimramov paní Zedníková zednikova.jim@gama.cz Gremis s.r.o., Jihlavská 230, Vel.Meziříčí paní Studená r.studena@gremis.cz Hettich ČR k.s., Jihlavská 2190/3, ZR slečna Kulhánková martina_kulhankova@de.hettich.com ITW Pronovia s.r.o., Vlkovská 595, Velká Bíteš paní Prokešová renata.tomkova@vbs.itw.deltar.com JOPP Automative s.r.o., Průmyslová 47, Vel.Meziříčí pan Brym d.brym@jopp.com KOVO Koukola, Jamská, Žďár nad Sázavou pan Koukola kovo@koukola.cz MARS Svratka a.s., Libušina 194, Svratka paní Fialová fialova.zdenka@mars-svratka.cz Medin a.s., Vlachovická 619, Nové Město na Moravě ing.vykoukalová jana.vykoukalova@medin.cz MEZ a.s., Nedvědice paní Rısslerová info@mez.cz NPK Europe Mfg s.r.o., Uhřínov 85, ing.pokorný pokorny@npke.cz P&L s.r.o., Brněnská 33, ZR pan Zita ( ) mzita@pal.cz Pamex s.r.o., Okružní 21, ZR pí.tegzová, pan Mička pamex@sattnet.cz PBS Turbo s.r.o., Vlkovská 279, Velká Bíteš paní Lundová lundova.i@pbsvb.cz PBS Velká Bíteš a.s., Vlkovská 279, Velká Bíteš Bc.Veverková veverkova.j@pbsvb.cz PKS INPOS a.s., Brněnská 126/38, ZR p.košičar, p.podaný kosicar@pks.cz Rotter s.r.o., Vír č.1, pí.spilková ( ) spilkova@rotter.cz Rumler Ladislav - kovovýroba, Divišov 48, Bystřice n/p pan Rumler rumler.kovo@seznam.cz Sanborn a.s., Třebíčská 1507/87, Vel.Meziříčí paní Filipová filipova@sanborn.cz Tokoz a.s., Santiniho /26, ZR paní Kubíková vera.vesela@tokoz.cz Uniman Engliš s.r.o., Velké Trestné 56, pan Čuhel emil.cuhel@uniman.cz Vezeko s.r.o., Jihlavská 229, Vel.Meziříčí paní Burešová blanka.buresova@vezeko.cz Vodaservis s.r.o., Brněnská 1146, ZR ing.martin Trnka vodaservis@seznam.cz Výtahy s.r.o., Vrchovecká 216, Vel.Meziříčí pan Sobotka karel.sobotka@vytahy.com Wera Werk s.r.o., Nádražní 1403, Bystřice n/p paní Peňázová práce@werawerk.cz Wiegel CZ s.r.o.,průmyslová 52,Vel.Mez slečna Večeřová m.vecerova@wvz.wiegel.de ZDT s.r.o., Žďárská 287, Nové Veselí paní Krupičková jaroslava.krupickova@zdt.cz

14 Příloha č.2 Firma: Pracovní zařazení: Kovář Počet pracovníků: Rok Celkem Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 Kovář ruční, E DK 2 Kovář strojní, H Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy):...

15 Firma: Pracovní zařazení: Nástrojař Počet pracovníků: Rok Celkem Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 Ostřič nástrojů, H DK 2 Strojní rytec, E DK 3 Brusič nožířských výrobků, E DK 4 Nástrojař pro řezné nástroje, H DK 5 Nástrojař pro přípravky a měřidla, H DK 6 Nástrojař pro nástroje k plošnému a objemovému tváření, H DK 7 Nástrojař pro formy na zpracování plastů a tlakové lití kovů, H DK 8 Nástrojař pro chirurgické nástroje, H DK 9 Nožíř, H DK 10 Rytec kovů, H Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy):...

16 Firma: Pracovní zařazení: Obráběč kovů Počet pracovníků: Rok Celkem Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 Základní kovoobráběčské kompetence, E DK 2 Soustružení kovových materiálů, H DK 3 Frézování kovových materiálů, H DK 4 Broušení kovových materiálů, H DK 5 Vrtání kovových materiálů, H DK 6 Obsluha CNC obráběcích strojů, H Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy):...

17 Firma: Pracovní zařazení: Slévač Počet pracovníků: Rok Celkem Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK1 Čtení slévárenských výkresů DK2 Výroba forem DK3 Výroba jader DK4 Tavení a odlévání kovů DK5 Rozdělení technických materiálů DK6 Technické kovové materiály DK7 Zkoušení materiálů DK8 Formovací materiály a materiály na výrobu jader DK9 Regenerační systém formovacích směsí Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy):...

18 Firma: Pracovní zařazení: Strojní mechanik Počet pracovníků: Rok Celkem Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK1 Opravář strojů a zařízení, H DK 2 Montér ocelových konstrukcí, E DK3 Zámečník, H DK4 Montér strojů a zařízení, E DK5 Svářeč plastů, E DK6 Kontrolor strojírenských výrobků, E DK7 Dělník ve strojírenské výrobě, E Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy):...