Národní cena kariérového poradenství 2010

Transkript

1 Národní cena kariérového poradenství 2010

2 2. ročník soutěže NCKP 17 příspěvků Poradenské instituce + zaměstnavatelé poskytující kariérové poradenství na pracovišti

3 Ocenění vítězům Studijní pobyt do institucí poskytujících kariérové poradenství ve Švédsku 1. a 2. místo Účast na kongresu Kariérové poradenství v rychle se měnícím světě (listopad 2010) všichni finalisté Představení organizací ve sborníku ze soutěže

4 Hodnocení Kategorie sestaveny na základě aktuálních témat v oblasti kariérového poradenství Hodnocení skupinou externích hodnotitelů

5 Hodnocení kategorie Celoživotní poradenství Cena za službu, která svým charakterem sleduje cíle celoživotního poradenství Jasmin Muhič

6 Celoživotní poradenství * Finalisté * APERIO Společnost pro zdravé rodičovství Úřad práce v Mělníku Úřad práce v Náchodě

7 3. místo Úřad práce v Mělníku s příspěvkem Poradenský program pro manažery

8 Komentář hodnotitelů Službu lze z hlediska volby cílové skupiny a specifického zaměření na pomoc ve znovuzískání lidské a profesní sebedůvěry hodnotit jako značně inovativní. Komplexní přístup k reálným potřebám uživatelů služeb. Proces odkazování klientů na jiné poskytovatele poradenské podpory je promyšlený a v plném souladu s celoživotním poradenstvím. Aktivita není cílená k okamžitému nalezení zaměstnání, ale k orientaci v běžném životě.

9 2. místo Úřad práce v Náchodě s příspěvkem Pravidelné středeční poradenské schůzky pro evidované klienty a veřejnost

10 Komentář hodnotitelů Program byl vyvinut na základě potřeb klientů a jeho obsah je upravován postupně podle toho, jak se tyto potřeby proměňují, což je znakem pozitivní pružnosti a kreativity, jež je v prostředí státem zajišťovaných služeb spíše pozitivní výjimkou. Mezi pozitivní stránky je třeba započítat: logicky a účelně propracovanou komplexní poradenskou službu systémový přístup relativně značný dopad v oblasti působnosti meritorně pochopené role jednotlivých odborníků v rámci pracovního týmu. Významným přínosem pro klienty je vysoký stupeň interaktivnosti, tedy zapojení uživatelů do poradenského procesu.

11 1. místo vítězný příspěvek APERIO Společnost pro zdravé rodičovství s příspěvkem Sólo rodiče a vstup/návrat na trh práce

12 Komentář hodnotitelů Jedná se o komplexní soubor aktivit propojených s kariérovým poradenstvím, které zahrnují klíčové otázky spojené s rodinou, s péčí o dítě a se související organizační a právní problematikou. U programu služeb organizace Aperio lze zejména ocenit: nedirektivní chápání poradenského procesu smysluplnou podporu samostatnosti klientů ve vyhledávání informací a asistence kvalitní sledování výsledků poskytnuté pomoci účelné využívání externích odborníků.

13 Hodnocení kategorie Prevence sociálního vyloučení Cena za službu, která výrazně přispívá ke snížení rizika sociálního vyloučení Zuzana Hadj Moussová

14 Prevence sociálního vyloučení: * Finalisté * Diecézní charita Brno, Celsuz sociální rehabilitace GLE, o. p. s. SPOLEČNOST TADY A TEĎ, o. p. s.

15 3. místo GLE, o. p. s. s příspěvkem Semináře k dalšímu vzdělávání

16 Komentář hodnotitelů Příspěvek je oceněn pro službu nabízenou klientům, která se v naší společnosti dosud ve službách kariérního poradenství nevyskytuje zprostředkování užitečné zahraniční zkušenosti pozitivní důraz na vlastní aktivity klientů, kterým podpora organizace poskytuje svou pomoc.

17 2. místo SPOLEČNOST TADY A TEĎ, o. p. s. s příspěvkem Program mentoring

18 Komentář hodnotitelů Příspěvek byl oceněn pro aktivity v oblasti pomoci začlenění klientů do společnosti. Pozitivně hodnotíme: intenzivní vysoce individualizované působení mentorů pracujících s klienty pomoc klientům v nabývání sociálních dovedností a získávání důvěry k sociálnímu prostředí provázení klientů při hledání smysluplného zaměstnání.

19 1. místo vítězný příspěvek Diecézní charita Brno, Celsuz sociální rehabilitace s příspěvkem Pomáháme najít cestu k zaměstnání

20 Komentář hodnotitelů Příspěvek byl vysoce oceněn pro šíři poskytovaných služeb variabilitu pomoci od kariérového až po osobní poradenství v případě potřeby nabídku originálních aktivit pro klienty, které jim pomáhají začleňovat se do společnosti ve smyslu hlavního záměru poskytovatele, tj. sociální rehabilitaci.

21 Hodnocení kategorie Podpora profesního rozvoje kariérových poradců Cena za aktivity podporuj ící rozvoj poradenských pracovníků Jana Zapletalová

22 Podpora profesního rozvoje kariérových poradců * Finalisté * Gymnázium Jana Palacha, Praha 1, s.r.o. Vysoké učení technické v Brně

23 2. místo Vysoké učení technické v Brně, Institut celoživotního vzdělávání s příspěvkem Techniky kariérového koučování ve vysokoškolském poradenství

24 Komentář hodnotitelů Služba směřuje jak k hledání uplatnění studentů již v průběhu studia, tak zejména po jeho skončení. Tvořivě je provázáno skupinové poradenství, které má charakter vzdělávání a seznamování s pestrou škálou možností poradenských postupů a s individuální poradenskou službou. Poradenský proces zahrnuje některé prvky z oblasti byznysu a jeho kvalita je navíc podporována možností supervize celého poradenského procesu.

25 1. místo vítězný příspěvek Gymnázium Jana Palacha, Praha 1, s. r. o. s příspěvkem Najdi cestu své seberealizace

26 Komentář hodnotitelů Kvalita a jedinečnost služby je v její komplexnosti, v propojení poradenského procesu kariérového poradce a psychologa v jedné osobě služby jsou dobře dostupné, pravidelné, směřují jak ke skupině (tedy třídě), tak k jednotlivci kvalita poskytované služby a její jedinečnost je také v ochotě poskytovatelky dále se profesně vzdělávat. Pro kvalitu a komplexnost služeb je velmi důležitá i spolupráce s vedením školy, s pedagogickým sborem a schopnost zajistit vícezdrojové financování služby.

27 Hodnocení kategorie Zvláštní cena Cena za službu kariérového poradenství poskytovanou zaměstnancům na pracovišti Markéta Borecká

28 Zvláštní cena kariérové poradenství na pracovišti Magistrát hl. m. Prahy s příspěvkem Mentoring na Magistrátu hl. m. Prahy

29 Komentář hodnotitelů Zvláštní cena je udělena především z důvodu inovativnosti přenositelnosti. V případě projektu oceněného Zvláštní cenou kariérové poradenství na pracovišti se jedná o vytvoření dobře propracovaného systému adaptace nových zaměstnanců prostřednictvím mentoringu vnitřní kariérové poradenství na pracovišti.

30 Děkujeme za Vaši účast v soutěži NÁRODNÍ CENA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ 2010 GRATULUJEME VÍTĚZŮM! euroguidance@naep.cz