SITUACE NA TRHU PRÁCE

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE VE FRÝDKU-MÍSTKU SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK V ROCE 2007 Zpracoval odbor trhu práce únor 2008

2 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje Úřadu práce ve Frýdku-Místku, získané z evidence uchazečů o zaměstnání, volných míst, monitoringu atd.

3 Obsah 1 Celková charakteristika okresu Hlavní jevy na trhu práce v roce Zaměstnanost a volná pracovní místa Celkový vývoj zaměstnanosti Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců Vývoj zaměstnanosti v rozhodujících odvětvích Stav a vývoj hlášených volných pracovních míst Dojíţďka za prací Nezaměstnanost (evidovaná) Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání Stav a vývoj míry nezaměstnanosti v okrese a ve srovnání s regionem a ČR Tok nezaměstnanosti Vývoj a struktura nezaměstnanosti v některých vybraných kategoriích UoZ Podle věku a pohlaví Podle vzdělání Podle délky nezaměstnanosti Absolventi škol a mladiství Osoby se zdravotním postiţením Nezaměstnanost z hlediska regionů Cizinci na trhu práce Kontrolní činnost Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte Aktivní politika zaměstnanosti Zaměření uplatnění APZ v roce Projekty a programy k ovlivnění situace na trhu práce v roce Projekt NADĚJE (projekt zahájen v roce 2006) Program AKTIV (podle 120 ZoZ) Projekt HLEDEJME CESTU Průběţná opatření Uplatňování jednotlivých nástrojů APZ Společensky účelná pracovní místa SÚPM pro samostatně výdělečnou činnost Překlenovací příspěvek Příspěvek na zapracování Veřejně prospěšné práce Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa... 47

4 9.4 Rekvalifikace a poradenství Rekvalifikace Poradenské sluţby a aktivity Implementace ESF Projekt Institut trhu práce Celkový vývoj uţití nástrojů APZ a jejich financování Kontrolní činnost v rámci APZ Státní sociální podpora Lékařská posudková sluţba (LPS) Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v I. pololetí 2008 v okrese Pouţité zkratky Přílohy

5 1 Celková charakteristika okresu okres Frýdek-Místek k počet obyvatel cca 209,6 tis. pracovní síla cca 107,7 tis. rozloha cca 1210 km 2 hustota obyvatel cca 173 osob / km 2 míra nezaměstnanosti 7,9 % počet evidovaných UoZ nejvýchodnější okres Moravskoslezského kraje a České republiky - společné hranice s Polskou a Slovenskou republikou; vnitrostátní hranice s okresy Vsetín, Nový Jičín, Ostrava a Karviná - spádovými centry jsou okresní město Frýdek-Místek (cca obyvatel) a město Třinec (cca obyvatel) - na území okresu je 67 obcí (cca obyvatel) a 5 měst (cca obyvatel) - počtem obyvatel se řadí okres Frýdek-Místek na 6. místo v rámci ČR (2 % obyvatel státu) - průměrný věk 39,6 let je pod průměrem ČR (40,2 let) - hustotou obyvatelstva je na 14. místě v rámci ČR - rozlohou mezi okresy ČR zaujímá 20. místo - rozhodující podíl na výměře okresu má lesní půdní fond, který tvoří zhruba polovinu území - nachází se zde Chráněná krajinná oblast Beskydy, státní přírodní rezervace, chráněná naleziště a chráněné přírodní útvary - celé území se rozkládá od nadmořské výšky 220 m aţ po 1323 m; klimaticky jde o oblast od mírně teplé aţ po chladnou - vlastní nerostné zdroje okresu jsou bohaté na černé uhlí, coţ ovlivnilo i historické zaměření na těţký průmysl - zemědělství je orientováno na chov skotu, v adekvátních podmínkách i na obilnářství a pěstování brambor převáţně pro krmné účely a na pěstování řepky - významná část práceschopného obyvatelstva okresu vyjíţdí za prací mimo okres (cca 9 %), především do okresu Ostrava - specifikem okresu jsou relativně početně silné národnostní menšiny; polská tvoří cca 8 % (s její vyšší koncentrací v regionu Třinecka), slovenská představuje cca 3 % z celkového počtu obyvatel 1

6 podíl v % z toho ÚP ve Frýdku-Místku Situace na trhu práce v roce 2007 Tabulka 1a Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel v okrese Frýdek-Místek 1) stav k stav k index 2006/2005 celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny Počet obyvatel celkem ,00 1,00 věková kategorie let věková kategorie 0 14 let ,00 1, ,98 0,98 Průměrný věk obyvatel 39,5 41,0 39,7 41,2 1,01 1,00 1) Data, která poskytuje Český statistický úřad údaje z demografické statistiky ve věkové struktuře jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců. Celkový počet obyvatel okresu se v posledních letech (do roku 2006) mírně zvyšoval. Došlo k nárůstu počtu obyvatel vyšších věkových kategorií a naopak ve věkové kategorii do 15 let došlo k poklesu. V souvislosti s tím nadále rostl průměrný věk obyvatel. Údaje za rok 2007 zatím nejsou k dispozici, ale je třeba vzít v úvahu, ţe do těchto údajů se promítne vliv vyčlenění 5 obcí z okresu Frýdek-Místek s účinností od (cca 18,3 tis obyvatel). Věková kategorie let obyvatel okresu byla nejsilnější. Jak je patrno z následujícího grafu, kde jsou porovnávány podíly jednotlivých věkových kategorií v celé populaci okresu Frýdek-Místek (poslední dostupný údaj k ) s podíly stejných kategorií v počtu UoZ v evidenci Úřadu práce ve Frýdku-Místku (k ), je podíl UoZ v kategorii osob ve věku a let výrazně vyšší neţ v celé populaci. V roce 2007 se sníţil podíl UoZ v kategoriích do 39 let (nejvýrazněji v kategorii let o 2,0% bodu), naopak u vyšších věkových kategorií došlo k nárůstu podílu (nejvýrazněji v kategorii let o 2,7% bodu). Podíl obyvatel se meziročně v jednotlivých kategoriích příliš nezměnil (výraznější byl pouze pokles u kategorie let o 0,6% bodu). Graf 1b Podíl obyvatel ve srovnání s podílem UoZ ve věkových kategoriích 18,0 16,0 obyv. k UoZ k ,0 15,3 14,0 12,0 10,0 9,8 9,7 10,6 10,7 9,3 11,7 10,8 9,8 10,0 10,3 10,5 9,4 11,1 10,2 10,4 8,0 8,0 6,0 4,0 3,6 3,8 2,0 0, věk Zdroj dat: počet obyvatel - ČSÚ, počet UoZ - ÚP F-M Nadále platí, ţe podíl UoZ nad 50 let věku k celkovému počtu UoZ je vyšší neţ podíl osob ve věku nad 50 let k celkovému počtu obyvatel. 2

7 Silné stránky okresu - dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětví - kapacitně dostatečně rozvinutá průmyslová základna v řadě odvětví - relativně nízké náklady na pracovní sílu - mladší věková struktura obyvatelstva ve srovnání s průměrem v ČR - pracovní síla zvyklá na dojíţďku za prací a na práci na směny - dostatečná kapacita vzdělávacích zařízení - základních a středních - příhraniční poloha okresu (s Polskou a Slovenskou republikou) - turisticky atraktivní pohoří Beskyd - kulturní a přírodní potenciál okresu - pozitivní vliv investice firmy Hyundai Motor v průmyslové zóně Nošovice Slabé stránky okresu - velká vzdálenost od ostatních regionů ČR a EU - soustředění těţkého průmyslu - značný podíl občanů s nedostatečnou nebo s jednostranně zaměřenou kvalifikací - poddolování části okresu - omezená moţnost hospodaření v CHKO, pásmech hygienické ochrany vod - nedostatečně rozvinutá infrastruktura pro cestovní ruch, niţší kvalita poskytovaných sluţeb - nízká územní mobilita pracovní síly do větších vzdáleností - niţší flexibilita pracovní síly - strukturálně nevyváţená nabídka a poptávka na trhu práce - slabá identifikace obyvatel průmyslových oblastí okresu s vlastním územím - vyšší dlouhodobá nezaměstnanost - kapacitně nedostatečná a nekvalitní dopravní infrastruktura - odloučenost regionu od evropské dálniční sítě - existence starých ekologických zátěţí z průmyslové výroby 3

8 2 Hlavní jevy na trhu práce v roce s platností od došlo ke změně územního obvodu Úřadu práce ve Frýdku-Místku podle vyhlášky č. 513/2006 Sb. Obec Horní Bludovice přešla do správního obvodu Úřadu práce v Karviné, obce Stará Ves nad Ondřejnicí, Šenov, Václavovice a Vratimov do správního obvodu Úřadu práce v Ostravě, coţ se projevilo poklesem celkové zaměstnanosti o cca 4100 osob vč. osob vykonávajících SVČ - pokračoval příznivý vývoj zaměstnanosti v návaznosti na celkový pozitivní vývoj v ČR a ve světě - vývoj výrazně pozitivně ovlivňovala investice firmy Hyundai Motor v průmyslové zóně Nošovice a aktivity navazujících subjektů, a to i v sousedních okresech - řada zahraničních i tuzemských firem se připravovala na spolupráci s firmou Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. (HMMC) - noví investoři v okrese započali s výběry budoucích zaměstnanců, zejména firma HMMC - pozitivní vývoj se týkal i tradičního odvětví v našem okrese, tj. hutnictví - nepříznivá situace přetrvávala v odvětvích, která dosahují nízkých přidaných hodnot a kde se projevuje silná zahraniční konkurence (zejména textilní odvětví); jen pozvolně se zlepšovala ekonomická situace subjektů v odvětví zemědělství - i v souvislosti s investicemi zahraničních investorů docházelo v našem okrese k postupnému rozvoji terciární sféry, a to zejména jako důsledek tlaku na kvalitu a objem sluţeb poskytovaný tímto sektorem - do evidence ÚP po ukončení SVČ přišlo v roce osob (v roce 2006 to bylo o 185 více) - počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) dle údajů ČSSZ oproti stavu k vzrostl k o cca 850 osob. V souvislosti se změnou územních obvodů, kterou došlo ke správnímu vyčlenění 5 obcí z evidence ČSSZ okresu Frýdek-Místek do okolních okresů, a tím vyčlenění cca 1260 OSVČ, došlo k poklesu OSVČ o cca 410, t.j. na cca osob - růst celkové zaměstnanosti (ve srovnatelném vzorku firem) je odhadován na cca 1480 osob (z toho u velkých zaměstnavatelů nárůst o cca 1110, u malých zaměstnavatelů nárůst o cca 370) - k významnějším změnám zaměstnanosti v rámci odvětví došlo u jednotlivých zaměstnavatelů spíše výjimečně - pokračoval zvýšený zájem zaměstnavatelů o nové zaměstnance; projevovalo se to na růstu počtu a celkovém toku hlášených a obsazených VPM zaměstnavateli v databázi ÚP, přičemţ se tyto počty se přiblíţily k historicky nejvyšším hodnotám z roku v návaznosti na tento vývoj se prohluboval nedostatek vhodné volné pracovní síly na trhu práce ve stále širší škále profesí - v průběhu roku 2007 byl průměrný počet nahlášených VPM ke konci měsíce 1392 (v roce 2006 průměr 984); meziroční nárůst činil cca 40 %. Ve srovnání průměrů roku 2005 a 2007 činil tento nárůst celkově cca 180 % - průměrný počet evidovaných uchazečů o zaměstnání připadajících na jedno volné pracovní místo za rok 2007 činil 7,3, přičemţ v roce 2006 tento počet činil 13,8 - za rok 2007 bylo do databáze Úřadu práce ve Frýdku-Místku nahlášeno celkem 7039 a zrušeno 6466 VPM (celkový tok činil VPM; oproti roku 2006 nárůst o 2023 VPM a oproti roku 2005 nárůst o 5640 VPM) 4

9 - v rámci Moravskoslezského kraje se okres Frýdek-Místek pohyboval v počtu volných pracovních míst na 2. (1 x), 3. (5 x) a 4. (6 x) místě s tím, ţe k se celkovým počtem VPM 1462 zařadil na 4. místo (za okresy Ostrava, Nový Jičín, Karviná) - v rámci České republiky se okres Frýdek-Místek počtem VPM umísťoval na 20. aţ 27. místě (k s celkovým počtem 1462 VPM na 21. místě) - přes pozitivní vývoj v oblasti pracovních příleţitostí v roce 2007 se vyskytovaly i tradiční disproporce jak v počtech VPM, tak v jejich struktuře vůči profesnímu sloţení UoZ a zájemců o zaměstnání (nejvýznamněji v profesi horník) - evidovaná nezaměstnanost v okrese Frýdek-Místek má od roku 2004 klesající tendenci. V lednu 2007 nedošlo k obvyklému nárůstu počtu UoZ, zejména v souvislosti se změnou územního obvodu Úřadu práce ve Frýdku-Místku (vyčlenění 5 obcí, tj. cca 800 UoZ). Změna územní působnosti ovlivnila i ostatní ukazatele nezaměstnanosti. Pokles počtu UoZ byl v roce 2007 historicky nejstrmější. Průměrný počet evidovaných UoZ v roce 2007 (10206) byl o 3328 osob niţší neţ v roce z celkového počtu UoZ k tvořil podíl ţen 52,6 %, absolventů škol a mladistvých 6,7 % a osob se ZP 22,6 % (k to bylo 51,9 % ţen, 7,9 % absolventů škol a mladistvých, 19,3 % osob se ZP) - z hlediska absolutního počtu UoZ figuroval okres Frýdek-Místek v roce 2007 v rámci kraje na 3. místě (za okresy Ostrava a Karviná), v rámci celé ČR na 6. místě (za okresy Karviná, Ostrava, Praha, Brno,Most) - počet uchazečů s nárokem na podporu v nezaměstnanosti činil k UoZ (cca 31 % z celkového počtu UoZ), coţ bylo o cca 630 UoZ méně neţ k ) - průměrná výše podpory v nezaměstnanosti k se zvýšila oproti stejnému období roku 2006 o 302,- Kč na 4677,- Kč - k činila celková míra nezaměstnanosti 7,9 % (10,4 % k ) - v rámci ČR se okres Frýdek-Místek v míře nezaměstnanosti v průběhu roku 2007 postupně umisťoval od 15. místa v lednu aţ do 20. místa v prosinci, v rámci Moravskoslezského kraje na 4. aţ 5. místě - celkový počet nově evidovaných UoZ za rok 2007 (13110) byl oproti roku 2006 niţší o 1841 osob. Celkový počet UoZ s ukončenou evidencí a vyřazených za rok 2007 (16 864) byl oproti roku 2006 niţší o 73 osob. Počet umístěných UoZ (10474) byl meziročně niţší o 1083 osob, z toho počet umístěných UoZ prostřednictvím ÚP (2931) byl meziročně niţší pouze o 3 osoby - dlouhodobě problémovou skupinou jsou UoZ ve věku nad 50 let. Podíl této kategorie na celkové nezaměstnanosti se s dílčími poklesy stále zvyšuje, ke konci roku na 34,1 %. Absolutní počet UoZ ve věku nad 50 let k byl 3078 osob. Ačkoli došlo k meziročnímu poklesu počtu těchto UoZ o 741 osob, jejich podíl se meziročně zvýšil o 4,2%ního bodu, jelikoţ pokles počtu osob starších 50 let nebyl stejně výrazný jako pokles celkového počtu UoZ - průměrný věk evidovaných UoZ má vzrůstající tendenci; meziročně se zvýšil z 40,2 k na 41,6 roků k K byl průměrný věk evidovaných UoZ v ČR 40,4, v MSK 41,3 - podíly ve vzdělanostní struktuře UoZ se příliš nemění ani s rostoucí či klesající nezaměstnaností. V evidenci úřadu práce je stále nejvíce UoZ se středním odborným vzděláním bez maturity (cca 50 % všech UoZ) - kategorie UoZ se základním vzděláním (včetně bez vzdělání) nadále patří z hlediska umístitelnosti k nejproblémovějším kategoriím a výrazně se podílí na dlouhodobé nezaměstnanosti (cca 25 % z UoZ evidovaných déle neţ 12 měsíců) - došlo také k meziročnímu poklesu absolutního počtu dlouhodobě nezaměstnaných UoZ; k bylo evidováno 3453 UoZ (z toho 1774 ţen) s délkou evidence nad 12 měsíců, tj. cca 38 % z celkového počtu UoZ a 4950 UoZ s délkou evidence nad 6 měsíců, tj. cca 55 %. 5

10 Pro srovnání k bylo evidováno 5380 UoZ s délkou evidence nad 12 měsíců (cca 42 %) a 7431 UoZ s délkou evidence nad 6 měsíců (cca 58 %) - přestoţe dlouhodobá nezaměstnanost meziročně poklesla, vzrostla dále průměrná délka evidence a k činila 681 dnů. V porovnání se stavem k vzrostla o 24 dnů. Průměrná délka evidence v celé ČR k byla 659 dnů - nejpočetnější skupinu dlouhodobě nezaměstnaných představují UoZ ve věku nad 50 let (1679 UoZ k , tj. meziroční pokles o 500 osob) - meziročně se sníţil absolutní počet UoZ dlouhodobě nezaměstnaných ve všech věkových kategoriích, ale jejich podíly na dlouhodobé nezaměstnanosti se výrazně sníţily jen u niţších věkových kategorií, naopak u kategorie nad 50 let došlo k výraznému zvýšení podílu (o cca 8%ních bodů) - podíl osob se ZP evidovaných více neţ 12 měsíců k počtu UoZ dlouhodobě nezaměstnaných se celkem meziročně zvýšil o 7,5% bodů na 38,7 % k , ačkoli absolutní počet těchto UoZ se sníţil z 1678 osob k na 1336 osob k , coţ představuje meziroční pokles o cca 20 % (celkový počet UoZ se ZP v evidenci ÚP meziročně poklesl o 17 %) - k úřad práce evidoval 2034 UoZ se ZP a jejich podíl na celkové nezaměstnanosti činil 22,6 % (z toho 1694 osob pobírajících částečný invalidní důchod, z nichţ bylo 63,4 % muţů) - okres Frýdek-Místek se v ţebříčku 77 okresů ČR k řadil s počtem 2034 UoZ se ZP na 5. místo (k na 4. místo - z hlediska věkového sloţení je nejpočetněji zastoupena kategorie UoZ se ZP od 55 do 59 let (32,8 %), další je kategorie let (23,5 %). Ve věku nad 40 let je tak úřadem práce evidováno 86,6 % UoZ se ZP (k to bylo 84,9 %) z jejich celkového počtu - k úřad práce evidoval 471 absolventů, coţ byl nejniţší počet od května ve srovnání s jinými okresy ČR okres Frýdek-Místek z hlediska absolutního počtu UoZ absolventů k s počtem 600 UoZ této kategorie zaujímal 6. místo (k místo) ze 77 okresů - ze všech 72 obcí a měst okresu k mělo 32 obcí vyšší míru nezaměstnanosti neţ je okresní průměr, z toho 11 obcí vykázalo vyšší míru nezaměstnanosti neţ 11 % (viz graf 4.5c a mapka 4.5d v příloze). Pro srovnání k vyšší míru neţ okresní průměr vykazovalo 38 obcí a měst okresu - k byla nejvyšší míra nezaměstnanosti v obcích Horní Lomná (16,57 %), Malenovice (14,59 %) a Kaňovice (14,00 %). Naopak nejniţší míru nezaměstnanosti vykazovaly obce Ţabeň (3,74 %), Krmelín (3,77 %) a Brušperk (5,29 %) - k působilo na okresním trhu práce dle evidence celkem 2365 cizinců, z toho 275 ţen. Největší část mezi cizinci na našem trhu práce tvořili v počtu 2116 osob (z toho 251 ţen) občané EU/EHP a Švýcarska. Z toho bylo nejvíce (1678 osob) občanů Slovenské republiky. Druhou nejpočetnější evidovanou skupinou byli občané Polské republiky v počtu 396 osob - uplatněním přímých nástrojů APZ (SÚPM, SVČ, ChPM/ChPD, rekvalifikace vč. projektů ESF) byla v roce 2007 ovlivněna situace na trhu práce u nejméně 2947 osob (nezapočten 78) - objem finančních prostředků čerpaných na realizaci APZ meziročně klesl o 19,9% na tis. Kč - podíl výdajů na APZ z celkových výdajů politiky zaměstnanosti v roce 2007 činil 24,4 % (v roce ,7 %) - podle zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, 78 příspěvek pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více něţ 50 % zaměstnanců se ZP z celkového počtu svých zaměstnanců, byl v roce 2007 vyplacen 26 subjektům příspěvek na 450 zaměstnanců se ZP ve výši tis. Kč (v roce tis. Kč na 471 osob) 6

11 - podíl finančních prostředků, které byly v r vynaloţeny na rekvalifikace a poradenské programy, činil 23,6 % z celkových vynaloţených prostředků APZ. - v roce 2007 bylo na PPZ vynaloţeno cca 180 mil. Kč, v roce 2006 to bylo cca 189 mil. Kč - v roce 2007 bylo celkově vyplaceno na dávkách SSP cca 1034 mil. Kč (v roce 2006 cca 805 mil. Kč) Mezi nejvíce ohroţené skupiny na trhu práce okresu podle výše uvedených poznatků patřily: - osoby dlouhodobě evidované - osoby nad 50 let věku - osoby se ZP - dalšími skupinami jsou osoby dlouhodobou nezaměstnaností ohroţené, jako: osoby s délkou evidence delší neţ 6 měsíců osoby se základním vzděláním matky s dětmi do 15 let věku zejména po návratu z mateřské dovolené osoby nad 45 let osoby se zdravotními omezeními osoby vyţadující zvláštní pomoc 7

12 3 Zaměstnanost a volná pracovní místa 3.1 Celkový vývoj zaměstnanosti Celkový vývoj zaměstnanosti v okrese v roce 2007 vykazoval níţe uvedené trendy: - s platností od došlo ke změně územního obvodu Úřadu práce ve Frýdku-Místku podle vyhlášky č. 513/2006 Sb. Obec Horní Bludovice přešla do správního obvodu Úřadu práce v Karviné, obce Stará Ves nad Ondřejnicí, Šenov, Václavovice a Vratimov do správního obvodu Úřadu práce v Ostravě, coţ se projevilo poklesem celkové zaměstnanosti o cca 4100 osob vč. osob vykonávajících SVČ - pokračoval příznivý vývoj zaměstnanosti v návaznosti na celkový pozitivní vývoj v ČR a ve světě - vývoj výrazně pozitivně ovlivňovala investice firmy Hyundai Motor v průmyslové zóně Nošovice a aktivity navazujících subjektů, a to i v sousedních okresech - pokračovala příprava budování nových průmyslových zón v celém MSK jako důsledek jiţ faktického obsazení volných ploch ve stávajících zónách - pozitivní vývoj se týkal i tradičního odvětví v našem okrese, tj. hutnictví - nepříznivá situace přetrvávala v odvětvích, která dosahují nízkých přidaných hodnot a kde se projevuje silná zahraniční konkurence (zejména textilní odvětví); jen pozvolně se zlepšovala ekonomická situace subjektů v odvětví zemědělství - i v souvislosti s investicemi zahraničních investorů docházelo v našem okrese k postupnému rozvoji terciární sféry, a to zejména jako důsledek tlaku na kvalitu a objem sluţeb poskytovaný tímto sektorem - narůstaly tendence přelivu zaměstnanců z odvětví s niţším mzdovým ohodnocením, s méně příznivými podmínkami pro výkon práce, s horší firemní kulturou apod. do perspektivnějších odvětví - pokračoval zvýšený zájem zaměstnavatelů o nové zaměstnance; projevovalo se to na růstu počtu a celkovém toku hlášených a obsazených VPM zaměstnavateli v databázi ÚP, přičemţ se tyto počty se přiblíţily k historicky nejvyšším hodnotám z roku v návaznosti na tento vývoj se prohluboval nedostatek vhodné volné pracovní síly na trhu práce ve stále širší škále profesí - v kontextu těchto a souvisejících vlivů se začala projevovat mj. širší nabídka stimulů a dalších benefit ze strany firem a potenciálních zaměstnavatelů na vybrané pracovní pozice a specialisty, a to jak v dělnických, tak technických profesích - do evidence ÚP po ukončení SVČ přišlo v roce osob (v roce 2006 to bylo o 185 více) - počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) dle údajů ČSSZ oproti stavu k vzrostl k o cca 850 osob. V souvislosti se změnou územních obvodů, kterou došlo ke správnímu vyčlenění 5 obcí z evidence ČSSZ okresu Frýdek-Místek do okolních okresů, a tím vyčlenění cca 1260 OSVČ, došlo k poklesu OSVČ o cca 410, t.j. na cca osob - růst celkové zaměstnanosti (ve srovnatelném vzorku firem) je odhadován na cca 1480 osob (z toho u velkých zaměstnavatelů nárůst o cca 1110, u malých zaměstnavatelů nárůst o cca 370) - na situaci v zaměstnanosti okresu se příznivě podílel i vývoj u zaměstnavatelů v okrese Ostrava, kam z našeho okresu vyjíţdělo za prací cca 9 % práceschopného obyvatelstva 8

13 3.2 Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců V rámci pravidelného statistického sledování zaměstnanosti úřadem práce v rozhodujících organizacích okresu bylo koncem roku 2007 dotázáno cca 460 zaměstnavatelských subjektů (většinou s počtem 26 a více zaměstnanců). Do následujících rozborů byly pouţity údaje 394 z nich, které k zaměstnávaly 26 a více osob v okrese Frýdek-Místek, a které tyto údaje poskytly. Zaměstnanost v malých organizacích doplňují údaje ČSSZ. Je třeba vzít v úvahu, ţe od došlo ke změně území okresů a tím vyčlenění 5 obcí z okresu Frýdek-Místek. V důsledku toho přešlo do okolních okresů nejméně 16 firem (s 26 a více zaměstnanci) s celkovým počtem cca 1150 zaměstnanců 320 malých organizací s cca 1670 zaměstnanci a cca 1260 OSVČ Z hlediska celkové zaměstnanosti došlo podle údajů tabulky 3.3a u firem zaměstnávajících 26 a více zaměstnanců a sledovaných úřadem práce k růstu zaměstnanosti o cca 1110 osob (podrobně viz kap. 3.3) U 32 rozhodujících zaměstnavatelů okresu (s počtem 250 a více zaměstnanců) pracuje cca 34 % zaměstnanců (u 14 zaměstnavatelů s počtem 500 a více zaměstnanců pracuje cca 25 % zaměstnanců). Situace u těchto zaměstnavatelů nadále významně ovlivňovala celkovou situaci na trhu práce okresu. Tabulka 3.2a Počet zaměstnavatelů a zaměstnanců v kategoriích podle počtu zaměstnanců k velikostní kategorie zaměstnavatele počet a podíl zaměstnavatelů 3) počet a podíl zaměstnanců 3) absolutně % absolutně % 1 49 zaměstnanců 1) , , zaměstnanců 2) 193 4, , a více zaměstnanců 2) 32 0, ,94 celkem , ,00 1) údaje z ČSSZ a monitoringu ÚP 2) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 3) v souvislosti se změnou území okresů od bylo vyčleněno 16 velkých firem s celkovým počtem cca 1150 zaměstnanců, cca 320 malých firem s cca 1670 zaměstnanci a cca 1260 OSVČ Tabulka 3.2b Zaměstnavatelé Vývoj počtu zaměstnavatelů 3) stav k rozdíl 12/ / ) absolutně v % počet velkých zaměstnavatelů 1) (26 a více zaměstnanců) ,01 počet malých zaměstnavatelů 2) (do 25 zaměstnanců vč.) ,43 celkový počet zaměstnavatelů ,07 1) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 2) údaje z ČSSZ 3) v souvislosti se změnou území okresů od bylo vyčleněno 16 velkých firem a cca 320 malých firem 9

14 počet osob ÚP ve Frýdku-Místku Situace na trhu práce v roce 2007 Tabulka 3.2c Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Zaměstnanci 3) stav k rozdíl 12/ / ) absolutně v % počet zaměstnanců velkých 1) zaměstnavatelů (26 a více zam.) ,08 počet zaměstnanců malých 2) zaměstnavatelů (do 25 zam. vč.) ,42 celkový počet zaměstnanců ,93 osoby vykonávající SVČ 2) -hlavní činnost - vedlejší - celkem ,45 3,63-2,71 celkový počet zaměstnanců a OSVČ ,07 celkový počet zaměstnanců a OSVČ ,40 (pouze hlavní činnost) 1) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 2) údaje z ČSSZ 3) v souvislosti se změnou území okresů od bylo vyčleněno 16 velkých firem s celkovým počtem cca 1150 zaměstnanců, cca 320 malých firem s cca 1670 zaměstnanci a cca 1260 OSVČ Celkový počet zaměstnanců okresu (sledovaných velkých i malých zaměstnavatelů), s přihlédnutím k srovnatelnému vzorku s ohledem na změnu územního obvodu okresu, meziročně vzrostl o cca 1480 osob. Zaměstnanost v okrese Frýdek-Místek v drobném podnikání od roku 1996 (podle údajů ČSSZ) znázorňuje následující graf, ze kterého je patrný nárůst (s mírnými výkyvy) počtu zaměstnanců u malých zaměstnavatelů. Oproti stavu k vzrostla tato zaměstnanost k o cca 370 osob. V souvislosti se změnou územních obvodů došlo k vyčlenění cca 1670 osob, tím došlo k poklesu zaměstnanců o cca 1300 osob na cca 19 tisíc osob. Počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) dle údajů ČSSZ oproti stavu k vzrostl k o cca 850 osob. V souvislosti se změnou územních obvodů došlo k vyčlenění cca 1260 OSVČ, tím došlo k poklesu OSVČ o cca 410, t.j. na cca osob. Graf 3.2d Zaměstnanost okresu F-M v drobném podnikání (zdroj ČSSZ) /96 06/97 12/97 06/98 12/98 06/99 12/99 06/00 12/00 06/01 12/01 06/02 12/02 06/03 12/03 06/04 12/04 06/05 12/05 06/06 12/06 06/07 12/07 Pozn.: od došlo ke změně územních obvodů, kterou došlo ke správnímu vyčlenění 5 obcí z evidence okresu Frýdek-Místek do okolních okresů a tím vyčlenění cca 320 malých organizací s cca 1670 zaměstnanci a cca 1260 OSVČ zaměstnanci malých zaměstnavatelů OSVČ OSVČ - hlavní činnost 10

15 V roce 2007 přišlo do evidence úřadu práce cca 660 osob, které ukončily výkon SVČ, coţ je o cca 185 méně neţ v roce Podle údajů ČSSZ bylo v roce 2007 v okrese Frýdek-Místek nově zaevidováno 782 a vyřazeno z evidence 1025 malých organizací (z toho cca 320 v souvislosti s jiţ zmiňovanou změnu územních obvodů). Pro srovnání v roce 2006 bylo nově evidováno 635 a vyřazeno 535 malých organizací. Celková zaměstnanost okresu ke konci roku 2007 (podle údajů ČSSZ) představuje cca 86 tis. osob (ke konci roku 2006 cca 88 tis.). Z toho bylo zaměstnanců velkých organizací cca 53 tis., zaměstnanců malých organizací cca 19 tis. a OSVČ (vč. vedlejší činnosti) cca 15 tis. osob. Zde je nutno vzít v úvahu, ţe metodika sledování zaměstnanosti u ČSSZ je odlišná od metodiky sledování úřadu práce (viz příloha 3.2) a dále, ţe dle údajů ČSSZ bylo vyčleněno z našeho okresu k velkých firem s cca 1500 zaměstnanci, cca 320 malých firem s cca 1670 zaměstnanci a cca 1260 OSVČ. Tabulka 3.2e Malé organizace v okr. F-M dle počtu zaměstnanců (údaje ČSSZ) počet zaměstnanců v organizaci počet organizací počet zaměstnanců celkem k k index k k index , aţ , ,95 6 aţ , ,92 11 aţ , ,91 16 aţ , ,12 21 aţ , ,89 26 a více *) , ,56 celkem v evidenci , ,94 počet zaměstnanců v organizaci podíl organizací v % podíl zaměstnanců v % k k k k ,5 1,5 0,0 0,0 1 aţ 5 73,6 73,7 34,6 35,1 6 aţ 10 13,5 13,3 23,0 22,5 11 aţ 15 5,8 5,6 16,2 15,7 16 aţ 20 3,1 3,6 12,2 14,6 21 aţ 25 2,1 2,0 10,4 9,9 26 a více *) 0,5 0,3 3,6 2,1 celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 v evidenci *) jedná se o velké firmy, které OSSZ eviduje jako malé z toho důvodu, že se počet jejich zaměstnanců občas snižuje pod tuto hranici Největší podíl zaměstnanosti u subjektů do 25 zaměstnanců byl nadále u zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců do 10 osob. 11

16 3.3 Vývoj zaměstnanosti v rozhodujících odvětvích Údaje v této kapitole vycházejí z monitoringu prováděného úřadem práce a zahrnujícího zaměstnavatele okresu s počtem 26 a více zaměstnanců (viz úvod kapitoly 3.2). Graf 3.3a Zaměstnanost v okr. F-M podle odvětví k školství 8% zdravotnictví 9% ostatní 2% státní správa 6% sluţby 4% peněţnictví a pojišťovnictví 1% doprava, spoje 6% pohostinství a ubytování 1% zpracovatelský prům. 45% výroba kovů 25% výroba strojů 5% potravinářství 5% textilní průmysl 3% ostatní 7% obchod 5% stavebnictví 4% výroba a rozvod energií 2% těţba uhlí 7% zemědělství a lesnictví 2% Pozn.: údaje vycházejí z monitoringu prováděného úřadem práce a zahrnují zaměstnavatele okresu s počtem 26 a více zaměstnanců Dle níţe uvedené tabulky 3.3b došlo v okrese k některým relativně větším výkyvům v zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích. Na poklesu se podílelo vyčlenění 5 obcí z okresu Frýdek-Místek v souvislosti se změnou území okresů ČR, ke které došlo s účinností Detailnější rozbor viz níţe. K největšímu růstu zaměstnanosti dle tabulky 3.3b došlo v: - pododvětví výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků o cca 430 osob - pododvětví výroba dopravních prostředků a zařízení o cca 400 osob, které dosud v našem okrese nebylo zastoupeno. A to v souvislosti s výstavbou automobilky společnosti HMMC a investic jejich subdodavatelů - pododvětví zpracování dřeva, výroba dřevařských výrobků kromě nábytku o cca 170 osob. Tento nárůst byl způsoben zejména zařazením 1 nové firmy do sledovaného vzorku, u které byl zaznamenán progresivní růst zaměstnanosti - odvětví stavebnictví o cca 160 osob. Tento růst způsobilo zahájení výstavby automobilky firmy HMMC v průmyslové zóně Nošovice a jejich subdodavatelů K největšímu poklesu zaměstnanosti dle tabulky 3.3a došlo v: - pododvětví výroba elektrických a optických přístrojů a zařízení, způsobený zejména převodem 1 subjektu (cca 445 osob) do působnosti okresu Ostrava - odvětví vzdělávání o cca 170 osob přesunutím 4 subjektů do působnosti okresu Ostrava - odvětví obchod; opravy motorových vozidel a výrobků pro osobní potřebu a převáţně pro domácnost o cca 105 osob 12

17 Tabulka 3.3b Počet osob zaměstnaných v jednotlivých odvětvích (údaje vycházejí z monitoringu prováděného úřadem práce a zahrnují zaměstnavatele okresu s počtem 26 a více zaměstnanců) odvětví OKEČ název OKEČ kód rozdíl rok rok 2006 počet zaměstnanců (vyčleněné obce) zemědělství, myslivost, lesnictví 01, rybolov a chov ryb těţba nerostných surovin zpracovatelský průmysl z toho: - výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků , výroba textilií, textilních a oděvních výrobků 17, výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevařských výrobků kromě nábytku - výroba vlákniny, papíru a výrobků z papíru; vydavatelství a tisk - výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy - výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken , výroba pryžových a plastových výrobků výroba ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků , výroba a opravy strojů a zařízení jinde neuved výroba elektrických a optických přístrojů a zařízení výroba dopravních prostředků a zařízení 34, zpracovatelský průmysl jinde neuved. 36, výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody stavebnictví obchod; opravy motorových vozidel a výrobků pro osobní potřebu a převáţně pro domácnost ubytování a stravování doprava, skladování a spoje finanční zprostředkování činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu; podnikatelské činnosti veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení vzdělávání zdravotní a sociální péče; veterinární činnosti ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby, činnosti domácností 90-93, 95-97, celkem počet zaměstnanců (vyčleněné obce) celkem srovnatelný vzorek

18 Počet volných míst ÚP ve Frýdku-Místku Situace na trhu práce v roce Stav a vývoj hlášených volných pracovních míst Graf 3.4a 2000 Počet volných míst v okrese F-M v roce 1991 aţ rok Vývoj v oblasti volných pracovních míst na okresním trhu práce je, jak potvrzuje dlouhodobé sledování, odrazem a důsledkem aktuálního vývoje v oblasti ekonomiky. Přesto, ţe databází úřadu práce neprochází všechna volná místa a příleţitosti na trhu práce, má z hlediska dlouhodobého sledování tento údaj relativně významnou vypovídající hodnotu. V roce 2007 byl celkový vývoj v této oblasti v okrese výrazně ovlivněn příchodem významného zahraničního investora v oblasti automobilového průmyslu firmou HMMC, dalších kooperujících firem a jeho subdodavatelů. Lze konstatovat, ţe svými personálními potřebami a poptávkou po pracovní síle, vč. dalších doprovodných efektů, tyto subjekty výrazně ovlivnily nejen okresní trh práce, ale i okolních okresů a MSK jako celku. V průběhu roku 2007 byl průměrný počet nahlášených VPM ke konci měsíce 1392 (v roce 2006 průměr 984); meziroční nárůst činil cca 40 %. Ve srovnání průměrů roku 2005 a 2007 činil tento nárůst celkově cca 180 %. Průměrný počet evidovaných uchazečů o zaměstnání připadajících na jedno volné pracovní místo za rok 2007 činil 7,3, přičemţ v roce 2006 tento počet činil 13,8. Nejvyšší počet volných pracovních míst ke konci měsíce byl zaznamenán v listopadu 1741, nejniţší v lednu Za rok 2007 bylo do databáze Úřadu práce ve Frýdku-Místku nahlášeno celkem 7039 a zrušeno 6466 VPM (celkový tok činil VPM; oproti roku 2006 nárůst o 2023 VPM a oproti roku 2005 nárůst o 5640 VPM). 14

19 Tabulka 3.4b Vývoj počtu volných míst a počtu UoZ na 1 volné místo ke konci měsíce měsíc počet uchazečů o zaměstnání rok míra nezaměstnanosti rok ,17 11,01 10,37 9,43 8,83 8,57 8,55 8,45 8,17 7,56 7,46 7,87 počet volných míst počet UoZ na 1 VM rok z toho horníci rok z toho horníci rok ,2 10,1 10,0 9,0 7,8 7,3 6,4 6,0 5,9 6,0 5,0 6,2 rok ,7 16,5 16,2 14,9 17,5 14,8 13,5 10,4 10,4 11,5 11,5 12,9 Poznámka: hodnoty VPM z části ovlivňuje profese horník, po které je na okresním trhu práce poptávka dlouhodobá a trvalá a jejíž zadavateli jsou zejména firmy zaměstnávající občany Polské republiky a Ukrajiny Tabulka 3.4c Tok volných pracovních míst v roce 2007 ve srovnání s předchozími lety měsíc rok Celkem počet nově nahlášených volných míst počet zrušených a obsazených volných míst Výraznější sníţení poptávky nebylo zaznamenáno po ţádné z obvykle poptávaných profesí, naopak strmý nárůst počtu VPM byl zaznamenán zejména u pracovních příleţitostí, u kterých nebyla poţadována ţádná kvalifikace, resp. postačovalo základní vzdělání (uklízeč na stavbách, pomocné a nekvalifikované stavební práce). Vzrostly počty poţadavků zaměstnavatelů s předpokladem jazykových znalostí (zejména anglického a korejského), a to od komunikativní úrovně aţ po výbornou znalost jazyka slovem i písmem. Projevila se zvýšená a často opakovaná poptávka po sluţbách a činnostech úřadu práce, coţ vypovídá o schopnosti komplexního a efektivního přístupu kompetentních pracovníků úřadu práce k této problematice, a to jak ve fázi hlášení a udrţování, operativního kontaktu se zadavateli v průběhu jejich obsazování, tak zprostředkováváním vhodných uchazečů a zájemců o zaměstnání včetně nabízení a vyuţívání různých sluţeb a jejich forem (organizace a realizace předvýběrů, výběrových řízení, plánováním a realizací rekvalifikačních programů a dalších souvisejících a návazných aktivit). 15

20 Byl rovněţ zaznamenáván zvyšující se zájem o aktivní a operativní vyuţívání portálů a dalších internetových zdrojů zabývajících se a souvisejících se zaměstnaností a trhem práce. Pokračoval trend zvýšené četnosti zasílání prezentačních materiálů a letáků informujících o pracovních místech a příleţitostech s fyzickým pracovištěm v rámci MSK i mimo okres Frýdek-Místek, a to jak ze strany přímých zaměstnavatelů, agentur práce nebo pracovní příleţitosti na ţivnostenský list. Ze strany zaměstnavatelů a zadavatelů volných pracovních míst a příleţitostí pokračovalo vyuţívání moţnosti přidělení tzv. přístupových práv k samoobsluţnosti při údrţbě volných pracovních míst v databázi úřadu práce. Uchazeči a zájemci o zaměstnání byla intenzivněji vyuţívána rovněţ moţnost prezentovat svou individuální nabídku prostřednictvím portálu. Vyuţitím této varianty jsou zaměstnavatelům rozšiřovány operativní moţnosti výběru vhodných uchazečů k uspokojení jejich personální poptávky. V rámci Moravskoslezského kraje se okres Frýdek-Místek pohyboval v počtu volných pracovních míst na 2. (1 x), 3. (5 x) a 4. (6 x) místě s tím, ţe k se celkovým počtem VPM 1462 zařadil na 4. místo (za okresy Ostrava, Nový Jičín, Karviná). V ukazateli počet UoZ na 1 VPM se okres Frýdek-Místek v rámci MSK pohyboval na 3. (4 x) a 4. místě (8 x), přičemţ k byl na 3. místě, za okresy Bruntál a Karviná. V rámci České republiky se okres Frýdek-Místek počtem VPM umísťoval na 20. aţ 27. místě (k s celkovým počtem 1462 VPM na 21. místě). V ukazateli počtu UoZ/1 VPM se řadil na 8. aţ 16. místo, přičemţ k obsadil průměrem 6,2 13. místo v rámci ČR. Graf 3.4d 160,00 Počet volných pracovních míst a počet evidovaných nezaměstnaných na 1 volné pracovní místo , počet evidovaných nezaměstnaných na 1 VM. 120,00 100,00 80,00 60,00 40,00 20,00 0, počet volných míst

21 Tabulka 3.4e Počty hlášených volných pracovních míst (nejčastější profese) - evidence ÚP k k Počet VM s pracovištěm v okrese Frýdek-Místek Profese Počet VM s pracovištěm v okrese Frýdek-Místek Profese zedník horník horník řidič číšník, servírka zámečník svářeč zedník zámečník svářeč řidič nákladního automobilu kuchař kuchař číšník, servírka instalatér doručovatel tisku technik šička doručovatel tisku obchodní zástupce Pozn. Tabulka vychází ze seznamu míst, kterými ÚP disponoval k danému datu a z nich vybírá ty profese, pro které byla volná místa nabízena nejčastěji. Dle měsíčního sledování byla v roce 2007 početně relativně největší poptávka ze strany zaměstnavatelů po níţe uvedených profesích. Tabulka 3.4f Profese, po kterých byla v roce 2007 v jednotlivých měsících největší poptávka (největší počty hlášených VPM) profese KZAM měsíční průměr Horníci, lamači pro uhelné doly Zedníci, kameníci, omítkáři Řidič nákladních automobilů a tahačů Číšníci, servírky Kuchaři Přes pozitivní vývoj v oblasti pracovních příleţitostí v roce 2007 se vyskytovaly i tradiční disproporce jak v počtech VPM, tak v jejich struktuře vůči profesnímu sloţení UoZ a zájemců o zaměstnání (nejvýznamněji v profesi horník). Poptávka zaměstnavatelů se často nesetkala s odpovídající nabídkou pracovní síly na trhu práce. Vyskytovala se i VPM a na druhé straně relativně vysoký počet UoZ v poţadované profesi. Tento jev byl typický např. u profese číšník servírka, zedník, řidič. Toto lze vysvětlit jednak odloučeností pracovišť, často bez moţnosti ubytování, směnný provoz a neplnění dalších předpokladů pro výkon profese poţadované zaměstnavateli (např. dostatečná praxe, uţší odbornost, další oprávnění, resp. jejich kombinace, zdravotní handicapy a omezení atd.) Dle kvalifikačních poţadavků se nejvíce pracovních příleţitostí k vyskytovalo pro uchazeče s předpokladem vyučení (945 z toho v profesi horník 150), méně pak pro uchazeče se základním vzděláním (270), se středoškolským vzděláním (133) a vysokoškolským vzděláním (114). 17

22 V ukazateli počtu uchazečů na 1 volné pracovní místo dle vzdělání byl zaznamenán nejvyšší údaj v kategorii uchazečů s předpokladem vyučení, kdy na 1 volné pracovní místo připadalo 17 uchazečů o zaměstnání (k byl nejvyšší průměr vykázán ve stejném ukazateli). Nejniţší průměr vykazovala kategorie uchazečů s předpokladem vysokoškolského vzdělání, kdy průměr činil 3 UoZ/VPM. Pokles průměrných hodnot v tomto ukazateli, ve srovnání se stavem k , byl dle vzdělání - zaznamenán, úměrně situaci na trhu práce, u všech kategorií poţadavků poptávky. Tabulka 3.4g Počet hlášených volných míst podle požadavků na vzdělání stupeň vzdělání UoZ bez vzdělání 4 0 k k k volná UoZ/ volná UoZ/ volná UoZ/ UoZ UoZ místa /1 místo místa /1 místo místa /1 místo základní vzdělání střední odborné (OU+OŠ) střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) střední všeobecné (gymnázia) vysokoškolské celkem Oproti předchozím obdobím došlo k výraznému zlepšení pracovní nabídky pro absolventy škol, měsíční průměr v roce 2007 činil cca 240 VPM (přičemţ průměr za I. pololetí 2007 byl 171 VPM měsíčně); meziroční nárůst cca 76 %. Pracovní příleţitosti v nabídce ÚP pro osoby se ZP se měsíčně pohybovaly v průměru 32 VPM, zatímco v roce 2006 byl průměr 14, z čehoţ je zřejmý více neţ 100%ní meziroční nárůst VPM vhodných pro tuto kategorii osob. I přes operativní a úzkou spolupráci a součinnost se zaměstnavateli přetrvávala v registru VPM poptávka zaměstnavatelů, která se dlouhodobě (déle neţ 3 měsíce) nesetkala s odpovídající nabídkou disponibilní pracovní síly na trhu práce. S pozitivním vývojem situace na trhu práce spojeného s vysokou poptávkou zejména v odborných profesích se Úřadu práce stále obtíţněji dařilo zajišťovat obsazení stále širšího rozsahu profesí uchazeči o zaměstnání s poţadovanou kvalifikací, příp. vzděláním v příbuzných oborech a profesích, resp. rekvalifikovanými UoZ. V databázi bylo k registrováno celkem 652 dlouhodobě neobsazených VPM (k DE VPM), coţ je skoro 100%ní meziroční nárůst. 18

23 Tabulka 3.4h Nejčetnější DE VPM k dle profesí KZAM Název profese Počet VPM Důvody 7122 zedník 47 nedostatek vzdělání nebo praxe v tomto oboru, scházející zdravotními předpoklady (např. schopnost práce ve výškách), příp. nedostatečná nebo scházející víceprofesnost dovednost práce v několika zednických činnostech současně (obkladač, krbař, zateplovač, práce se sádrokartonem), a to s předpokladem záruky příslušné kvality práce 7222 nástrojař, kovodělník, zámečník 42 chybějící vyučení v oboru, příp. ţádná, resp. nedostatečná praxe 7111 horník 41 nedostatek vzdělání, praxe a zdravotní předpoklady 7212 svářeč 37 nedostatek UoZ s poţadovaným svářečským oprávněním, příp. scházející praxí nebo její nedostatečnou délkou 8324 řidič nákladního automobilu 37 nedostatek řidičského oprávnění, (příp. kombinací několika řidičských oprávnění), nedostatečná, resp. ţádná praxe, zhoršené podmínky pro získání patřičného oprávnění 8211 obsluha obráběcích strojů 37 nedostatek vyučení v oboru, praxe v obrábění, příp. scházející svářečské oprávnění, příp. absence schopnosti čtení výkresové dokumentace Mezi důvody, které vedly k dlouhodobému neobsazení zmiňovaných míst, patřily zejména: nedostatek UoZ v evidenci s příslušným vzděláním, nedostatečnou (nebo nevhodnou) praxí, jazykovými znalostmi, zdravotními předpoklady, příp. absencí dalších poţadovaných předpokladů pro výkon poţadované profese, jako jsou např. řidičská oprávnění vyšších skupin, příp. scházející další specifická odbornost. Ze současného vývoje na trhu práce lze usuzovat, ţe nedostatkových profesí, a to jak v dělnických a technických profesích a profesích nejrůznějších specialistů, bude přibývat a disproporce mezi nabídkou a poptávkou se můţe nadále prohlubovat, s bezprostředním dopadem na zvyšující se podíl dlouhodobě neobsazených míst na jejich celkovém počtu. 3.5 Dojížďka za prací Údaje o dojíţďce jsou získávány pouze ze vzorku zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců 26 a více, kteří tyto údaje k poskytli. Z tohoto důvodu lze celkovou dojíţďku do okresu Frýdek-Místek pouze přiměřeně odhadnout. Následující údaje se týkají dojíţďky za prací do okresu Frýdek-Místek a byly zpracovány na základě rozboru údajů 338 zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců 26 a více. Celkový počet zaměstnanců firem, u nichţ byly rozborovány údaje o dojíţďce za prací k činil osob. Z nich 5702 tj. 13,2 % (5794, tj. 13,6 % v roce 2006) dojíţdělo z jiných okresů, a to stejně jako v minulých letech především z okresů Karviná a Ostrava 9,1 % (k podíl těchto dvou okresů činil 10,2 %). Z míst mimo nejbliţší region dojíţdělo 2,2 % osob (pro srovnání 1,6 % k ). Vzhledem k poloze okresu to jsou jiţ dlouhodobě zejména občané Slovenské republiky. Podíl dojíţdějících osob, vzhledem k celkovému počtu zaměstnanců konkrétního odvětví, byl nejvyšší v odvětví těţba nerostných surovin (39,8 %). Nejniţší dojíţďka ze sledovaných odvětví byla v odvětví vzdělávání (pouze 3,8 % osob). 19

24 Tabulka 3.5 Počet zaměstnanců vybraných firem okresu Frýdek-Místek podle okresu trvalého bydliště Okres Počet zaměstnanců Podíl zaměstnanců v % k k k k Frýdek-Místek ,4 86,8 Ostrava ,6 3,7 Karviná ,6 5,4 Nový Jičín ,5 1,4 Vsetín ,1 0,1 Opava ,3 0,3 Bruntál ,0*) 0,1 Šumperk ,0*) 0,0*) Jeseník ,0*) 0,0*) ostatní okresy ,6 2,2 celkem ,0 100,0 *) z hlediska četnosti jde o nevýznamné hodnoty 20

25 4 Nezaměstnanost (evidovaná) 4.1 Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání Evidovaná nezaměstnanost v okrese Frýdek-Místek má od roku 2004 klesající tendenci. V lednu 2007 nedošlo k obvyklému nárůstu počtu UoZ, zejména v souvislosti se změnou územního obvodu Úřadu práce ve Frýdku-Místku 1 (vyčlenění 5 obcí, tj. cca 800 UoZ). Změna územní působnosti ovlivnila i ostatní ukazatele nezaměstnanosti. Pokles počtu UoZ byl v roce 2007 historicky nejstrmější. Celý rok 2007 počet UoZ klesal, jen v prosinci došlo k opětovnému nárůstu na stav 9017 UoZ k , coţ bylo o 3754 UoZ (29 %) méně neţ k a obdobný počet byl v polovině roku Průměrný počet evidovaných UoZ v roce 2007 (10206) byl o 3328 osob niţší neţ v roce Počet UoZ - absolventů škol měl obdobný průběh jako v roce 2006, ale v hladině o cca 300 osob niţší. Od počátku roku 2007 klesal aţ do června. Ve 3. čtrvtletí došlo k nárůstu jejich počtu a ve 4. čtvrtletí opět k poklesu aţ na 600 k , coţ bylo o cca 400 UoZ (cca 40 %) méně neţ ke stejnému datu roku 2006 (blíţe viz kapitola 4.4.4). Také počet UoZ se ZP v průběhu roku 2007 klesal. Pokles byl historicky největší (meziročně o 17,4 %) a k bylo evidováno 2034 těchto UoZ (blíţe viz kapitola 4.4.5). Podrobný vývoj nezaměstnanosti v roce 2007 dle jednotlivých měsíců je uveden v tabulce 4.1a v příloze. Tabulka 4.1a viz příloha Tabulka 4.1b Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry evidované nezaměstnanosti stav k rozdíl 12/ / absolutně v % evidovaní uchazeči o zaměstnání ,4 z toho: absolventi škol a mladiství ,2 občané se ZP ,4 UoZ s nárokem na podporu v nezaměst ,6 volná pracovní místa ,5 UoZ připadající na 1 volné prac. místo 12,9 7,3 6,2-6,7-51,9 míra nezaměstnanosti v % 10,40 8,57 7,87-2,53-24,3 Z hlediska absolutního počtu UoZ figuroval okres Frýdek-Místek v roce 2007 v rámci kraje na 3. místě (za okresy Ostrava a Karviná), v rámci celé ČR na 6. místě (za okresy Karviná, Ostrava, Praha, Brno,Most). Z celkového počtu UoZ k tvořil podíl ţen 52,6 %, absolventů škol a mladistvých 6,7 % a osob se ZP 22,6 % (k to bylo 51,9 % ţen, 7,9 % absolventů škol a mladistvých, 19,3 % osob se ZP). Podíl ţen pravidelně ke konci roku klesá (cca o 2%ní body oproti pololetí), jelikoţ na sezónní práce se více umisťují muţi a ti pak přicházejí ke konci roku do evidence. 1 S platností od došlo ke změně územního obvodu Úřadu práce ve Frýdku-Místku podle vyhlášky č. 513/2006 Sb. Obec Horní Bludovice přešla do správního obvodu Úřadu práce v Karviné, obce Stará Ves nad Ondřejnicí, Šenov, Václavovice a Vratimov do správního obvodu Úřadu práce v Ostravě. 21