Nový zákon o korporacích Na co se těšit, čeho se bát

Transkript

1 Nový zákon o korporacích Na co se těšit, čeho se bát

2 Nový zákon o obchodních korporacích Největší změna v právu obchodních společností od roku 1989 Současný občanský zákoník Současný obchodní zákoník Osoby Věci Majetková práva Závazky Závazky Obecné Společnosti / družstva Nový občanský zákoník Zákon o obchodních korporacích Další novinky Procesní předpisy, Veřejné rejstříky (včetně obchodního rejstříku) účinnost od 1. ledna 2014 strana 2

3 Agenda Obecné změny Společnost s ručením omezeným Akciová společnost Povinnosti a odpovědnost statutárních orgánů strana 3

4 Přehled nejdůležitějších změn Svoboda Méně povinných ustanovení, společníci si mohou vnitřní záležitosti upravit tak, aby jim to vyhovovalo Flexibilita Nové možnosti organizace společnosti Vytváření různých podílů Jednodušší řízení Nová úprava vztahů ve skupině Nové orgány Snížení nároků na kapitál Nižší základní kapitál Zrušení zákonného rezervního fondu Odpovědnost orgánů Přesnější definice povinností Vyšší odpovědnost strana 4

5 Přizpůsobení se novému zákonu (1/2) Povinná změna zakladatelských dokumentů (ZD) Zakladatelská listina, společenská smlouva, stanovy Části ZD, které odporují novému zákonu, přestávají platit k Povinnost přizpůsobit ZD povinným částem nového zákona do Hrozí až zrušení společnosti strana 5

6 Přizpůsobení se novému zákonu (2/2) Možnost úplně se podřídit nové regulaci Čím se budou řídit společnosti vzniklé před ? Povinná ustanovení nového zák. Povinná ustanovení starého zák. Zakladatel. dokumenty společnosti Nepovinná ustanovení starého zák. Nepovinná ustanovení nového zák. Možnost určit změnou zakladatelského dokumentu, že se společnost plně podřizuje novému zákonu -> zápis do obchodního rejstříku Lhůta do ! Čím se budou řídit nové a přizpůsobené společnosti? Povinná ustanovení nového zák. Zakladatel. dokumenty společnosti Nepovinná ustanovení nového zák. strana 6

7 Zakladatelské dokumenty Co se už neuvádí Rozdíl mezi zakladatelským dokumentem při vzniku společnosti a během jejího trvání: první jednatelé správce vkladu popis nepeněžitého vkladu / vkladová povinnost výše nákladů spojených se založením společnosti strana 7

8 Základní kapitál Snížení minimální hranice Společnost s ručením omezeným Minimum 1 koruna česká! Existující společnosti mohou rozpustit svůj ZK Akciová společnost Minimum 2 miliony Kč nebo 80 tis. EUR Zrušení vyšší hranice pro společnosti založené s veřejným úpisem Ocenění nepeneněžitého vklad Pro ocenění není třeba nechat znalce jmenovat soudem Znalce vybírají zakladatelé, případně jednatel Splacení peněžitého vklad Stále se musí splatit na zvláštní bankovní účet Platí to i pro vklad 1 koruna česká!!! strana 8

9 Obchodní podíly / akcie Hrátky s různými druhy Více podílů Jeden společník (s.r.o.) může vlastnit více obchodních podílů Není třeba rozdělovat při převodech části podílu Více podílů stejného druhu bude možné sloučit Kmenové listy Inkorporace podílu ve společnosti do cenného papíru na řad Usnadnění převoditelnosti podílu na další osoby (ústní smlouva, předání, rubopis) Více druhů Podíly/akcie s různými druhy práv Pevný podíl na zisku v. hlasovací práva apod. Různé kombinace strana 9

10 Valná hromada Novinky, které zjednoduší rozhodování Rozhodování per rollam Společníkům je zaslán návrh rozhodnutí společně s podklady Hlasují tak, že společnosti své rozhodnutí doručí U a.s. musí připustit stanovy, u s.r.o. automaticky Kumulativní hlasování Rozdělení hlasů mezi různé kandidáty Možnost pro menšinové společníky, jak prosadit své kandidáty do statutárního orgánu Schopnost VH se usnášet Zakladatelský dokument může určit jakékoliv kvórum Obecně s.r.o. nejméně 50 %, a.s. 30 % Pozvánka na VH U a.s. musí obsahovat i návrh rozhodnutí (akcionáři jej ale mohou odmítnout a ve stejné věci přijmout odlišné rozhodnutí) strana 10

11 Podíl na zisku (dividendy) Obecně lze zisk rozdělit jen mezi společníky podle výše podílu, ledaže si sami neurčí jinak! Společníci se mohou zisku vzdát, delegovat ho, ale transparentně a vlastním rozhodnutím (zakladatelský dokument) Obecně možné vyplatit jen na základě (mimo)řádné účetní závěrky Zálohy na podíl na zisku v průběhu roku, na základě mezitímní účetní závěrky, ze které vyplyne, že společnost má dostatek prostředků na rozdělení zisku jestliže (mimo)řádná účetní závěrka zisk nepotvrdí, záloha se vrací strana 11

12 Zákaz vyplácení zisku Částka k rozdělení nesmí překročit: + výši hospodářského výsledku posledního skončeného účetního období + nerozdělený zisk z předchozích období - ztráty z předchozích období a - příděly do rezervních a jiných povinných fondů Rezervní fond už nebude (až na výjimky) povinný Test úpadkem Společnost nesmí vyplatit zisk nebo prostředky z jiných vlastních zdrojů, ani na ně vyplácet zálohy, pokud by si tím přivodila úpadek strana 12

13 Střet zájmů Konec zbytečným znaleckým posudkům Obchody mezi propojenými osobami Nebude nutné oceňovat majetek znalcem jmenovaným soudem při převodech o hodnotě přesahující 10 % základního kapitálu Nově stačí o obchodu informovat dozorčí radu/valnou hromadu (platí pro obchody mezi jednatel společnost, společník společnost apod.) Pokud valná hromada nevysloví nesouhlas, obchod platí strana 13

14 Povinnosti a odpovědnost statutárních orgánů strana 14

15 Nové orgány Společnost s ručením omezeným Akciová společnost Nejvyšší orgán Valná hromada Valná hromada Dualistická Monistická Kontrolní orgán Dozorčí rada (opt.) Dozorčí rada Správní rada Statutární orgán Jednatel(é) Představenstvo Statutární ředitel Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 15

16 Jednatelé jako kolektivní orgán Kolektivní orgán: Možnost rozdělení kompetencí Kolektivní rozhodování (většinou hlasů v případě rovnosti rozhoduje předseda) Možnost kooptace nových členů do zasedání valné hromady Individuální: Individuální rozhodování Jen o obchodním vedení nutná dohoda (většina) Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 16

17 Povinnosti statutárních orgánů (1/3) Péče řádného hospodáře Co to je? - Výkon funkce s nezbytnou loajalitou i s potřebnými znalostmi a pečlivostí - Pravidlo podnikatelského úsudku - informované jednání a v obhajitelném zájmu společnosti - Péče, kterou by v obdobné situaci vynaložila jiná rozumně pečlivá osoba - Přijetí funkce, na niž stačím (pozor na obrácené důkazní břemeno) Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 17

18 Povinnosti statutárních orgánů (2/3) Pokyny od valné hromady - Řídit se zásadami a pokyny schválenými valnou hromadou -> strategie, principy - Valná hromada nesmí zasahovat do obchodního vedení -> jednotlivé úkony / day to day - Statutární orgán může požádat valnou hromadu o udělení pokynu k obchodnímu vedení stále platí pravidlo péče řádného hospodáře Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 18

19 Povinnosti statutárních orgánů (3/3) Další povinnosti - Mlčenlivost - Informační povinnosti - Svolávání valných hromad - Zákaz konkurence - Pravidla o střetu zájmů - Úpadkové povinnosti - atd. Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 19

20 Odměňování orgánů (1/2) Smlouva o výkonu funkce Nově musí obsahovat: - Vymezení všech složek odměny (včetně bonusů) - Určení výše odměny (nebo způsob výpočtu) - Pravidla pro zvláštní odměny a podíl na zisku Pokud chybí určení odměny > výkon funkce bezplatný Pokud chybí smlouva > odměna obvyklá Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 20

21 Odměňování orgánů (2/2) Jiná plnění Nutný souhlas valné hromady a vyjádření dozorčí/správní rady Platí i pro mzdu z pracovní smlouvy při souběhu funkcí (?) Ztráta nároku na odměnu Výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivým hospodářským výsledkům Povinnost vrátit odměnu Pokud nebylo učiněno vše potřebné a rozumně předpokládatelné k odvracení úpadku (až za 2 roky zpět) Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 21

22 Odpovědnost za porušení povinnosti Následky porušení povinnosti Vracení prospěchu nabytého porušením povinnosti Náhrada újmy způsobené společnosti - Možné smluvně vypořádat (se souhlasem kvalifikované většiny společníků) - > teoreticky i smazání dluhu - Není ale možné vyloučit/omezit odpovědnost předem Vracení odměn (viz výše) Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 22

23 Ručení za závazky Ručení věřitelům za dluhy společnosti Za trvání společnosti - Věřitel se nemůže domoci své pohledávky - Omezeno na škodu, kterou statutár způsobil své společnosti Při úpadku společnosti - Nebylo učiněno vše potřebné k odvracení úpadku - Ručení za všechny dluhy společnosti - Neplatí pro krizové manažery Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 23

24 Ukončení funkce Dobrovolné odstoupení Nepřípustné v době nevýhodné pro společnost (krize/příprava účetní závěrky) Účinné do 1 měsíce od doručení oznámení (dnes 2 měsíce) Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 24

25 Vyloučení z funkce Vyloučení statutárního orgánu při úpadku - Při způsobení úpadku společnosti, nebo snížení majetkové podstaty a poškození věřitele, nebo - Při opakovaném a závažném porušování péče řádného hospodáře Zákaz výkonu funkce u všech korporací na dobu 3 let - Nerespektování zákazu -> opakované vyloučení až na 10 let -> ručení za všechny závazky společnosti Složení Povinnosti Odměňování Odpovědnost Vyloučení strana 25

26 Dotazy? tel Informace obsažené v této publikaci mají obecný charakter a neslouží jako zdroj odborného poradenství. Neposkytujeme žádná prohlášení ani záruky, pokud jde o úplnost a přesnost informací obsažených v této publikaci. PricewaterhouseCoopers Legal s.r.o., advokátní kancelář, její členové, zaměstnanci a spolupracovníci, v rozsahu povoleném příslušnými právními předpisy, neodpovídají za jakékoliv následky způsobené případným jednáním, zdržením se jednání, spoléháním se na informace obsažené v této publikaci či jakýmkoliv rozhodnutím učiněným na základě informací v této publikaci PricewaterhouseCoopers Legal s.r.o., advokátní kancelář. Všechna práva vyhrazena. PwC je značka, pod níž členské společnosti PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) podnikají a poskytují své služby. Společně tvoří světovou síť společností PwC. Každá společnost je samostatným právním subjektem a jednotlivé společnosti nezastupují síť PwCIL ani žádnou jinou členskou společnost. PwCIL neposkytuje žádné služby klientům. PwCIL neodpovídá za jednání či opomenutí jednotlivých společností sítě PwC, ani nemůže kontrolovat výkon jejich profesionální činnosti či je jakýmkoli způsobem ovlivňovat.