CEDR komunitní spolek VÝROČNÍ ZPRÁVA 2015

Transkript

1 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2015

2 OBSAH 1. ÚVODNÍ SLOVO 2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE 3. VZNIK A POSLÁNÍ 4. PROJEKTY 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 6. PODĚKOVÁNÍ

3 1. ÚVODNÍ SLOVO Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v uplynulém roce jsme neúnavně poskytovali sociální služby azylového bydlení a terénní práce ve Šluknovském výběžku a nadále rozvíjeli sociální podnik MANA čokoládovna Krásná Lípa, který jsme převedli pod samostatnou organizaci. V prosinci 2015 došlo ke změně názvu organizace. Změna názvu proběhla k (Krajský soud v Ústí nad Labem L4362/RD3/KSUL, Fj 52510/2015/KSUL o návrhu na zápis změny do spolkového rejstříku) Ke změně jsme přistoupili podle zákona č. 90/2012 Sb. Nový občanský zákoník, tak aby údaje o organizaci nebyly v rozporu s povinnými ustanoveními NOZ. Toto úsilí se nám daří realizovat díky našim podporovatelům, kteří věří, že naše práce má smysl. Poděkování patří i všem zaměstnanců sdružení, kteří svojí pracovitostí, nápady, ochotou a lidským přístupem dlouhodobě přispívají k naplňování našeho poslání. V Krásné Lípě Miroslav Řebíček předseda sdružení

4 2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE CEDR komunitní spolek Sídlo sdružení: Křižíkova 918/ Krásná Lípa Telefon, fax: Webové stránky: Miroslav Řebíček, předseda spolku IČ: DIČ: CZ Bankovní spojení: Poštovní spořitelna Číslo účtu: /0300 Statutární zástupce: Miroslav Řebíček, předseda spolku Členové sdružení: Ing. Monika Lampová Jakub Juda Pracovníci sdružení: zaměstnanci v roce Pracovníci v číslech: přepočtené úvazky: 16,5 Registrované sociální služby: 57 Azylové bydlení 69 Terénní programy Založené sociální podniky: CEDROVATKA, sociální družstvo 25%podíl

5 3. VZNIK A POSLÁNÍ V letech 2002 až 2007 organizace působila v České Lípě, její hlavní aktivity se týkali vzdělávání a pořádání přednášek a seminářů. Sdružení se zaměřovalo na témata spojená s osobním rozvojem a principy trvale udržitelného rozvoje. V roce 2007 bylo změněno sídlo organizace a změněny její stanovy. Organizace vede podvojné účetnictví. V roce 2015 bylo přistoupeno ke změně názvu organizace, tak aby došlo k souladu s Novým občanským zákoníkem. V současné době se nevládní nezisková organizace CEDR komunitní spolek věnuje práci při zamezování sociálnímu vyloučení, podpoře vzdělanosti a profesního rozvoje, podpoře zaměstnanosti, odstraňování bariér na trhu práce a v rámci komunitní práce rovněž zajišťování dobrovolnictví. Základními posláním sdružení je rozvoj společnosti zejména v regionu Šluknovského výběžku. Tohoto poslání chce sdružení dosáhnout pomocí těchto aktivit: a. podpora ekologického cítění b. podpora kulturního života c. podpora vzdělanosti a profesní rozvoj d. podpora a pomoc v oblasti zaměstnanosti a odstraňování bariér na trhu práce e. podpora a pomoc v sociální oblasti f. komunitní práce g. zamezování sociálnímu vyloučení h. poskytování služeb občanům i. propagační a popularizační činnost j. zajišťování dobrovolnictví k. zpracování průzkumů a analýz l. podpora duchovních hodnot života m. práce s dětmi a mládeží V rámci vedlejší činnosti sdružení, může sdružení vytvářet vlastní ekonomickou činnost.

6 4. PROJEKTY Projekt "Sociálně vyloučené lokality Ústeckého kraje" CZ.1.04/2.1.00/ Žadatel: Úřad práce České republiky Partnerská organizace pro lokalitu Varnsdorf: CEDR - komunitní spolek Cílem projektu je pomoci lidem ze sociálně vyloučených lokalit v Ústeckém kraji s překonáním obtíží, jenž jim brání v úspěšném uplatnění na trhu práce. Projekt by měl pomoci lidem z vybraných lokalit zlepšit postavení na trhu práce, z nichž minimálně polovina bude umístěna již v průběhu projektu do zaměstnání. CEDR komunitní centrum, občanské sdružení je partnerskou organizací, která se v lokalitě Varnsdorf zahrnující zmíněné město a rovněž také město Chřibská a obce Jiřetín pod Jedlovou a Rybniště v úvodu spolupráce podílela na vyhledání vhodných prostor ve Varnsdorfu pro informační poradenské centrum. Během realizace projektu pak prostřednictvím svých terénních pracovníků pomáhá vytipovat vhodné kandidáty na účast v projektu, předat jim informace o projektových aktivitách a zprostředkovat kontakt s odbornou poradkyní. Realizace projektu od do Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt "Poradenské centrum Střelnice" CZ.1.04/2.1.01/ Žadatel projektu: MAS Šluknovsko Partner projektu: CEDR - komunitní centrum, občanské sdružení (CEDR komunitní spolek) Cílem projektu je pomoci lidem ze sociálně vyloučených lokalit v Ústeckém kraji s překonáním obtíží, jenž jim brání v úspěšném uplatnění na trhu práce. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných osob, uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců s využitím nástrojů APZ a cílenou individuální podporou (motivace, bilanční diagnostika, pracovní poradenství, zvyšování profesních dovedností rekvalifikacemi, vytváření nových pracovních míst u zaměstnavatelů podpořených mzdovým příspěvkem)

7 Dílčí cíle projektu: * podpora 120 osob v rámci poskytnutého pracovního poradenství * 60 osob absolvuje motivační aktivity (individuální nebo skupinové) * u 24 osob bude provedena bilanční diagnostika * 40 osob úspěšně dokončí některý z 6 rekvalifikačních kurzů Topenář Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení Číšník/servírka Pracovník v sociálních službách Projektový manažer Základy podnikání * 16 osobám bude zprostředkováno zaměstnání * 16 osob získá na 12 měsíců podporované zaměstnání Partnerem projektu je občanské sdružení CEDR komunitní centrum. Jeho pracovní poradce bude v regionu dlouhodobě nezaměstnaným osobám poskytovat poradenství pro oblast trhu práce. Realizace projektu od do , v roce 2015 došlo k závěrečnému vyúčtování dotace. Projekt "Poradenské centrum Střelnice" CZ.1.04/2.1.01/ je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt "Po padesátce vedu" CZ.1.04/2.1.01/ Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání se zvýšenou péčí na trhu práce osobám ve věku nad 50 let z regionu Šluknovského výběžku. V projektu bude podpořeno 40 osob, z toho 22 osobám bude zprostředkováno zaměstnání a nastoupí na 22 nově vytvořených pracovních míst. Cíle bude dosaženo zajištěním komplexních a vzájemně na sebe navazujících motivačních, rekvalifikačních a poradenských aktivit pro osoby z cílové skupiny. Projektové aktivity reagují na potřeby zvolené cílové skupiny a nepříznivé podmínky v oblasti zaměstnanosti v regionu Šluknovského výběžku (vysoká míra nezaměstnanosti, nízký počet nově vytvářených pracovních míst, vzdělání osob ve věku nad 50 let v oborech, jež nejsou v regionu žádány) a směřují k jejich aktivizaci, vzdělávání (rekvalifikační kurz Údržby veřejné zeleně, kurz vedení a řízení lidí a organizace práce) a podpory navracení se těchto osob na trh práce. Měřitelné výstupy nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti realizovaných v rámci projektu:

8 40 osob bude motivováno poradcem za účelem zvýšení orientace v požadavcích trhu práce 40 osob bude individuálně podpořeno poradcem v oblasti osobnostních a kvalifikačních předpokladů pro volbu povolání a poradenstvím při hledání zaměstnání 15 vybraným osobám bude poskytnuta bilanční diagnostika 2 běhy x 14 osob se zúčastní rekvalifikačního kurzu Údržba veřejné zeleně realizovaný žadatelem za účelem zvýšení kvalifikace a kurzu vedení a řízení lidí a organizace práce realizovaný žadatelem za účelem zvýšení kompetencí a dovedností při řízení lidí (úspěšně dokončí 24 osob) 22 osobám bude zprostředkováno zaměstnání (návrat 22 osob na trh práce) 22 nových pracovních míst podpořených mzdovými příspěvky (na 12 měs.) bude vytvořeno u zaměstnavatelů v regionu na pozici vedoucí skupiny pracovníků veřejné služby Realizace projektu od do , v roce 2015 došlo k závěrečnému vyúčtování dotace. Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. MANA čokoládovna Krásná Lípa, sociální podnik Předmětem projektu MANA čokoládovna je provozování sociálního podniku, který zaměstnává nejen osoby se zdravotním postižením a pomáhá jim tak integrovat se na trh práce. MANA byla založena , v počátku své činnosti pořídila z vlastních zdrojů základní provozní vybavení a zahájila ruční výrobu čokoládových bonbónů a prodej horké čokolády. Výrobky začala úspěšně prodávat na regionálním trhu a zatím má 1 distribuční místo v Rumburku a 1 prodejnu v Krásné Lípě. V roce 2015 se projekt plynule oddělil do samostatného sociálního družstva CEDROVATKA, kde CEDR komunitní spolek je jedním ze zakladatelů sociálního družstva. Terénní práce na Šluknovsku 69 Terénní programy Služby terénního programu jsou poskytovány na území Šluknovského výběžku (18 obcí) zejména v obcích a městech Rumburk, Varnsdorf, Krásná Lípa, Rybniště, Chřibská, Doubice, Jiřetín pod Jedlovou, Horní Podluží, Dolní Podluží, Staré

9 Křečany, Jiříkov, Šluknov působení terénních pracovníků v ostatních obcích výběžku se zakládá na potřebnosti uživatelů. Poslání: Terénní pracovníci CEDR komunitní spolek společně s potřebnými jednotlivci a rodinami z cílové skupiny hledají v jejich přirozeném rodinném prostředí zdroje a možnosti, jak zvládat potíže, které jim brání v důstojném životě ve společnosti. Cíl: Cílem naší služby je zvyšovat znalosti, dovednosti a sebedůvěru uživatelů z cílové skupiny služby tak, aby byli schopni informovaně a vlastními silami řešit své potíže nebo jim včas předcházet, a žít tak spokojený a důstojný život v širší společnosti. Poskytovatel: CEDR komunitní spolek, Křižíkova 918/32, Krásná Lípa. Projekt terénní práce se realizoval za finanční podpory Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro rok 2015 v oblasti poskytování sociálních služeb 2015 Program podpory A a v rámci individuálního projektu Ústeckého kraje Podpora integrace romské komunity v Ústeckém kraji 2, registrační číslo CZ.1.04/3.1.00/ , který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR a v rámci programu Ústeckého kraje na podporu sociálních služeb. Azylový dům v Rumburku sociální služba 57 Azylové domy Pobytová služba pro osoby bez přístřeší, poskytovaná pro území města Rumburk a Šluknovského výběžku. Kapacita azylového domu je 22 lůžek. Adresa Pekařská 699/1, Rumburk. Poslání: Posláním AD Rumburk je pomáhat vyřešit mužům, ženám a rodičům s dětmi sociální situaci, která je spojená se ztrátou bydlení. Cíl: Cílem sociální služby je, aby každý uživatel využil pobyt v azylovém domě k řešení některé z následujících oblastí: Získání a udržení zaměstnání nebo jiného stabilního příjmu Obnova přirozených vztah Identifikaci a plnění vzniklých závazků Využívání běžně dostupných služeb a informací

10 Odchodu do návazného bydlení nebo ubytování Projekt se realizoval za finanční podpory Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro rok 2015 v oblasti poskytování sociálních služeb 2015 Program podpory A a v rámci programu Ústeckého kraje na podporu sociálních služeb. Poskytování sociální služby je podporováno spoluprácí s Potravinovou bankou v Ústeckém kraji z.s., díky níž čerpáme potravinovou pomoc z prodejny Albert ve Varnsdorfu. Poskytování sociální služby je finančně podporováno Klubem přátel dětí dětských domovů se sídlem v Novém Strašecí. Projekt Koupě a rekonstrukce azylového domu v Rumburku CZ.1.06/3.1.00/ Cílem projektu je rozšíření a propojení poskytovaných sociálních služeb, posílení služeb zaměstnanosti a podpora rovných příležitostí v azylovém domě v Rumburku zaměřených na osoby pocházející z vyloučené romské lokality. Projekt počítá s koupí a rekonstrukcí nemovitosti azylového domu v Rumburku, v kterém občanské sdružení nyní poskytuje sociální službu azylové bydlení. V rekonstruovaném objektu bude rozšířena kapacita azylového domu z 20 na 22 lůžek a s vytvořeno zázemí pro terénní programy. Projekt je v souladu s cíli a prioritami Integrovaného operačního programu - Oblast intervence 3.1 Služby v oblasti sociální integrace, aktivita B. Projekt "Koupě a rekonstrukce azylového domu v Rumburku" byl spolufinancován z prostředků Evropské unie, Evropského fondu pro regionální rozvoj a státního rozpočtu ČR. Projekt Fungující rodina Hlavním cílem projektu je zajištění bezpečného vývoje dětí a mládeže do 18 let ze sociálně znevýhodněných rodin z regionu Šluknovského výběžku a zachování rodiny jako celku. Úspěšné naplnění tohoto cíle povede v regionu Šluknovského výběžku ke zvýšení poměru výchovy dětí a mládeže v prostředí rodiny na úkor ústavní péče.

11 Konkrétním cílem je posílení rodičovských kompetencí i kompetencí dětí u zapojených 20 rodin. Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. a dále Nadací Agrofert, Nadací Euronisa.

12 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ROZVAHA

13 ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ VÝKAZ ZISKŮ A ZTRÁT

14 ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ PŘÍLOHA K ÚČETNÍ ZÁVĚRCE

15 6. PODĚKOVÁNÍ Rádi bychom touto cestou poděkovali všem našim příznivcům, kteří nám projevili podporu a nabídli svou pomoc při programech našeho sdružení. Poděkování patří i všem dobrovolníkům, kteří nezjištěn poskytují pomoc a podporu klientům u mnoha přijímajících organizací. Každé pomoci si velmi vážíme, i sebemenší pozornost má pro nás velikou hodnotu. Bez veškeré této podpory by naše existence byla mnohem složitější.

16 CEDR komunitní spolek Křižíkova 918/ Krásná Lípa