Mûsíãník Odborového svazu UNIOS. Století internetu

Transkript

1 âíslo 3 ROâNÍK B EZNA 2005 Tak jak se koc minulého století stal obdobím rozmachu v poãetní a komunikaãní techniky i v odborov ch centrálách, sta se zaãátek tohoto století ãasem intertu. Komunikace po intertu ãi elektronickou po tou je jiï v rámci evropsk ch odborov ch centrál kaïdodenní ãinností. I ná odborov svaz postupnû pfie el od papírové formy pfiedávání informací na formu elektronickou. Poãítaãi byla vybavena v echna pracovi tû svazu, kaïd zamûstnac má svou ovou schránku, svaz má své intertové stránky jiï nûkolik let. Dle informací ze základních a místních organizací a dle zaznamenávání ov ch adres na ich funkcionáfiû se toto médium roz ifiuje i mezi funkcionáfii a ãleny svazu. Nûkdo má moïnost pfiístupu na pracovi ti, doma bo pfiíleïitostnû v intertov ch kavárnách ãi klubech. KdyÏ pí i toto zamy lení, je první polovina bfiezna, venku závûje snûhu, ale pfiesto je ve vzduchu cítit jaro a blíïící se aprílové poãasí. Vût- ina z nás si jistû pamatuje na dobu, kdy byla pofiádána v tomto období celostátní kampaà Duben - mûsíc bezpeãnosti. Mnoho z nás má je tû v pamûti rûzné kampanû v oblasti BOZP. Urãitû budu daleko od pravdy, kdyï podotknu, Ïe se vût inou setkaly s nad ením a kladn m ohlasem. Ds, kdy v mnoha podnicích zavádíme systémy kvality ISO 9000 bo 9001, najednou zji Èujeme, Ïe se k nám tyto kontroly zase oklikou vrací a Ïe pfiece jen nûco na tom bylo. V této souvislosti bych chtûl pfiipomenout, Ïe dle zákoníku práce je zamûstnavatel povin na v ech sv ch pracovi tích a zafiízeních provádût provûrky bezpeãnosti a ochrany zdraví pfii práci ve spolupráci s pfiíslu n m odborov m orgám jménû jednou za rok. Dovoluji si tímto apelovat na v echny na e zástupce, ktefií se tûchto provûrek úãastní: Neberte, prosím, svou úãast pouze formálnû. UpozorÀujte zamûstnavatele na závady na pracovi tích. Jako zástupci odborû znalí místních pomûrû mûïete sv mi návrhy pfiispût ke zlep ení pracovních podmík! Ale i tam, kde je tû o tûchto systémech kvality sly eli, jistû v dubnu zahajují velk jarní úklid. Asi jej takto pfiesnû pojmenují a vyhotoví o tom Mûsíãník Odborového svazu UNIOS Století intertu V souãasné dobû se roz ifiují moïnosti intertu i ve vydávání ãasopisu v elektronické podobû. V prûbûhu leto ního roku bude zpfiístupnûna tato moïnost na na ich intertov ch stránkách. Mimo to bude zprovoznûn intrat pro potfiebu funkcionáfiû svazu. Vedle informací z âeskomoravské konfederace odborov ch svazû by se mohli dostat na stránky archivu redakce ãasopisu Servis od roku 2002 a na aktuální sborník dokumentû pro funkcionáfie ze základních a místních organizací OS UNIOS. Dále by bylo moïné zde zvefiejàovat i dal í informace o ãinnosti orgánû svazu, schválené plány vzdûlávání, plány organizace sportovních her ãi dal í informace, které lze zvefiejàovat na otevfien ch stránkách odborového svazu. Postupnû je moïné vypisovat i ankety bo zvefiejàovat rûzná témata, o kter ch lze vést diskusi prostfiednictvím intratu. Tato forma se v následujících letech bude stávat stále bûïnûj í praxí, boè reakcí na intertové stránky je stále více a reakcí na ãlánky v ãasopisu Servis ub vá. Duben mûsíc bezpeãnosti práce potfiebné záznamy, ale provûrku BOZP provedou. Podle mého názoru ní lep í moïnosti jak zjistit v echny závady a dostatky na pracovi tích a na základû nich poté zajistit, dle moïností zamûstnavatele, v jbliï ím termínu jejich odstranûní. ProtoÏe jen na bezpeãném pracovi ti, kde zamûstnanci hrozí na kaïdém kroku pracovní úraz, lze podávat optimální pracovní v kony. Dále bych chtûl upozornit na to, Ïe vût ina novû vydávan ch pfiedpisû stvuje trend, Ïe obecnû závazn právní pfiedpis du problematiku upraví pouze obecnû a konkrétní poïadavky na zaji tûní bezpeãnosti práce by si mûli zamûstnavatelé zpracovat do sv ch vnitfiních pfiedpisû. Tento pfiístup dle mého názoru klade v praxi velké poïadavky na kvalifikaci zpracovatelû tûchto vnitfiních pfiedpisû. V této souvislosti musím Tímto ãlánkem chci trochu vyprovokovat diskusi nad tématem, zda do budoucna dále vyuïívat papírové formy korespondence a vydávání ãasopisu v papírové podobû, bo jiï nastal ãas zmûny na formu elektronickou. Po tovní poplatky stále stoupají, stejnû stoupá i cena papíru a ohlas na na i snahu dobfie a vãas informovat na e funkcionáfie je ãasto nulov. Jen kolik anket bylo bez ohlasu, kolik nabídek kolení bez jediného pfiihlá eného, kolik druïstev ãi dûtí se pfiihla ovalo na sportovní hry bo na tábor po termínu! Jako by ná ãasopis nikdo ãetl. Vlastnû, nûkdy pfiijde dopis, Ïe jiï dal í ãíslo máme posílat, boè základní organizace existuje bo individuální ãlen pfiestal b t ãlem. Doufám, Ïe ti poctiví ãtenáfii se ozvou alespoà po pfieãtení tûchto fiádek. Rád bych vûdûl, Ïe dûláme zbyteãnou práci. Petr Pech místopfiedseda svazu a pfiedseda redakãní rady svazového ãasopisu Servis upozornit na zastupitelnou úlohu odborû pfii pfiipomínkování tûchto novû vznikajících pfiedpisû. Chápu, Ïe ãtení bezpeãnostních pfiedpisû ní zrovna napínavá ãetba (detektivka to ní), ale je tfieba si uvûdomit, Ïe pokud budou poïadavky stvené vnitfiním pfiedpisem dostateãné, tak to mûïe ohroïovat v echny, kdo se na pracovi ti vyskytnou, a taky v poslední fiadû to mûïe mít i pfiím vliv na poãet zamûstnancû. Uvedu pfiíklad - pokud se napfiíklad budou zpracovávat místní pfiedpisy pro obsluhu nízkotlaké plynové kotelny, tak je na odpovûdnosti zpracovatele, jak ství ãetnost a obsah kontrol tohoto zafiízení. Jen na okraj bych chtûl poznamenat, Ïe na celostátní úrovni probíhá kampaà organizovaná âesk m úfiadem bezpeãnosti práce pod názvem Bezpeãn podnik. (Pokraãování na str. 7) V âísle: Zasedání Stfiedoevropského volebního obvodu PSI (str. 2) Ke zv ení platov ch tarifû (str. 3) Pfiíjmy (plnûní) poskytované zamûstnancûm, jejich zdanûní a odvod zdravotního a sociálního pojistného (pfiíloha) V belgickém Bruselu se 19. bfiezna konala Eurodemonstrace. BliÏ í informace najdete v pfií tím ãísle.

2 Nesouhlas s nov m mocensk m poji tûním Nov zákon o mocenském poji tûní mûïe podle zamûstnavatelû ohrozit malé firmy, líbí se ani odboráfiûm. Vláda návrh pfies souhlas zástupcû zamûstnancû i zamûstnavatelû projedná v dubnu. Podle návrhu zákona by první dva t dny moci namísto mocenské vyplácel zamûstnavatel náhradu mzdy. Nemocn by ji dostal jen za pracovní dny, pfiiãemï v prûmûru by mûla odpovídat dosavadnímu pfiíjmu z mocenské. První aï tfietí den moci by podle návrhu mûl dostávat mocn zamûstnac ãtvrtinu mzdy, ãtvrt aï ãtrnáct pak edesát procent. (10. 3.) Stávky ve Francii V ulicích francouzsk ch mûst manifestovaly stovky tisíc lidí za zv ení mezd, udrïení pracovních míst a zachování pûtatfiicetihodinového pracovního t d. Stávky, které byly se stejn mi cíli vyhlá eny v fiadû odvûtví, zvlá È silnû pocítili a nadále pocièují uïivatelé vefiejné dopravy. Manifestací se podle organizátorû zúãastnilo v celé zemi 1,05 milionu lidí, jen v PafiíÏi to bylo podle nich lo o jvût í sociální protest v zemi za poslední jménû dva roky. (10. 3.) Návrh na konkurz Vedení Slévárny Zetor u Krajského soudu v Brnû podalo návrh na konkurz spoleãnosti. Firma se v posledních dvou letech pokou ela nalézt pro slévárnu strategického partra, ale kvûli vysok m dluhûm se jí to podafiilo. Závazky slévárny vznikly koncem 90. let, kdy se firma osamostatnila od Zetoru. Zetor se ale v té dobû pot kal s problémy a na ãas dokonce pfieru il v robu traktorû, coï mûlo na slévárnu pfiízniv dopad. Podnik také nikdy byl, na rozdíl od a. s. Zetor, oddluïen. éf odborû slévárny Zdenûk Mitisek se domnívá, Ïe konkurz je jedin m fie ením finanãní situace podniku. Odbory i vedení skupiny doufají, Ïe v roba ve slévárnû zûsta zachována. (8. 3.) Piloti âsa chtûjí dál jednat Kolektivní vyjednávání âesk ch aerolinií s piloty bude pokraãovat. V jednáních pûjde jen o v i platû, ale o dal í otázky, jako je norma letového zatíïení a odpoãinku pilotû apod. Piloti pûvodnû poïadovali pro nadcházející tfii roky postupn nárûst platû na úroveà 70 procent prûmûrného platu letcû aliance SkyTeam, jejímï jsou âsa ãlem. PrÛmûrn plat pilota by tak mûl v roce 2007 dosahovat pfiibliïnû korun mûsíãnû, zatímco loni se pohyboval kolem Kã. âsa zamûstnávají asi 500 pilotû. (7. 3.) Kolektivní vyjednávání na dráze Nové kolektivní vyjednávání na dráze by mohlo zaãít pfií tí t den. Federace strojvûdcû ustoupila od svého pûvodního poïadavku 12procentního zv ení mezd pro v echny zamûstnance na minimálnû pûtiprocentní zv - ení. Pro sebe v ak i nadále chtûjí strojvûdci rychlej í rûst, a to buì formou profesního pfiíplatku, bo prost m nav ením tarifu. Profesní pfiíplatek v ak odmítá vedení podniku i ostatní odboráfii. Vzhledem k tomu, Ïe ní podepsána kolektivní smlouva, fungují dráhy v tzv. zvlá tním reïimu. Mají napfiíklad krat í dovolenou, del í pracovní dobu apod., coï by se ãasem mohlo projevit na potfiebû zamûstnancû. Kromû plánovan ch 5500 aï 6000 zamûstnancû by tak mohlo letos dráhy opustit o 2000 aï 2500 lidí více. (28. 2.) ODBOROVÉ AKTUALITY Zasedání Stfiedoevropského volebního obvodu PSI Zaãátkem bfiezna, pfiesnûji prvního a druhého, probûhlo v budape Èském hotelu Flamenco zasedání Stfiedoevropského volebního obvodu mezinárodní federace vefiejn ch slu- Ïeb (PSI), které je ná odborov svaz ãlem. Setkání se zúãastnili, kromû nûkolika zástupcû ãesk ch odborov ch svazû, delegáti z odborov ch svazû Bosny a Hercegoviny, Chorvatska, Maìarska, Makedonie, Srbska a âerné Hory, Slovenska a Slovinska. Na zaãátku programu seznámil Jürgen Buxbaum s novinkami v PSI, informoval o stavu jejích ãlenû a o financích. PSI fie í stejn problém jako jednotlivé svazy, a to ustál úbytek ãlenû, a tedy i sniïující se objem pfiíspûvkû. Tím dochází k omezování nûkter ch aktivit, bo jejich pfiesouvání na dal í roky. Následovala zpráva o aktivitách PSI od poslední schûzky, kterou pfiedsl tajemník pro stfiední Evropu PhDr. Josef Krejbych. Poté si jednotliví delegáti vymûnili informace o novinkách v jednotliv ch zemích. Na závûr V poslední dobû jsem se setkal s rûzn mi názory na otázku, zda jsou fiidiãi rûzn ch speciálních vozidel (napfiíklad popeláfiské vozy, vysokozdviïné vozíky, rûzné zametací mechanismy apod.) povinni se za jízdy pfiipoutat bezpeãnostním pásem. Na v e uvedené otázky lze odpovûdût jinak Ï citací z platného zákona o provozu na pozemních komunikacích ã. 361/2000 Sb. Tento zákon v 6 ství, Ïe fiidiã motorového vozidla je povin pfiipoutat se za jízdy bezpeãnostním pásem na sedadle, které je bezpeãnostním pásem povinnû vybaveno. TaktéÏ pfiepravovaná osoba je povinna pfiipoutat se za jízdy na sedadle bezpeãnostním pásem, je-li jím sedadlo vybaveno. To platí pro osobu star í 18 let, men í Ï 150 cm a osobu, která tak mûïe uãinit ze zdravotních dûvodû na základû lékafiského potvrzení. Lékafiské potvrzení musí mít za jízdy u sebe; v pfiípadech, kdy se jedná o stav trvalého rázu, musí b t platnost lékafiského potvrzení ãasovû omezena na dobu jednoho roku. Pokud je osoba pohybovû postiïená pfiepravována ve vozidle na vozíku pro invalidy, musí b t vozík a osoba dvoudenního setkání je tû vystoupila zástupkynû evropské federace vefiejn ch sluïeb (EPSU) Nadja Salson. (mv) Chrání nás bezpeãnostní pásy i ve speciálních vozidlech? pohybovû postiïená pfiipoutána speciálním zádrïn m systémem schváleného provedení. Na základû v e uvedeného lze jednoznaãnû konstatovat, Ïe pokud je vozidlo (jakékoliv) vybaveno bezpeãnostními pásy, musí se fiidiã, pfiípadnû pfiepravované osoby, tûmito pásy za jízdy pfiipoutat. Nelze tedy rozli ovat podle druhu vozidla bo podle zpûsobu pou- Ïívání vozidla, ale jen podle skuteãnosti, jestli je vozidlo od v robce pásy vybaveno bo. Václav âikl PrÛmûrná mzda v roce 2004 V roce 2004 dosáhla prûmûrná hrubá mûsíãní nominální mzda v e Kã, v meziroãním srovnání ãinil pfiírûstek 1116 Kã (6,6 %). Spotfiebitelské ceny se zv ily za uvedené období o 2,8 %, reálná mzda vzrostla o 3,7 %. V podnikatelské sféfie se zv ila prûmûrná mzda o 1162 Kã (6,9 %) na Kã, reálná mzda vzrostla o 4,0 %. V podnikatelské sféfie se prûmûrná mzda zv ila o 961 Kã (5,7 %) na Kã, reálná mzda vzrostla o 2,8 %. Zdroj: âsú 2 Evropská podniková rada pfii RWE Ergy byla zaloïena

3 PRO REGIONY A ZÁKLADNÍ ORGANIZACE Závodní stravování v pfiíspûvkov ch organizacích Zákon ã. 557/2004 Sb. s úãinností od 1. ledna 2000 doplnil zákon ã. 250/2000 Sb., o rozpoãtov ch pravidlech územních rozpoãtû. Touto novelou bylo doplnûno ustvení, které fie í zabezpeãování závodního stravování pfiíspûvkov ch organizací zfiízen ch samosprávními územními celky (obcemi, kraji). Zákon byl doplnûn o ustvení 33b, které zní: Stravování a stravovací sluïby Závodní stravování zabezpeãuje pfiíspûvková organizace ve vlastních zafiízeních závodního stravování bo prostfiednictvím jiné právnické osoby, fyzické osoby bo organizaãní sloïky státu pro své zamûstnance, Ïáky stfiedních odborn ch uãili È bo speciálních odborn ch uãili È, odborn ch uãili È a uãili È, pokud ní jejich stravování zaji - tûno podle zvlá tních právních pfiedpisû, ÏákÛm, studentûm a vûdeck m aspirantûm po dobu jejich ãinnosti v pfiíspûvkové organizaci, pokud ní jejich stravování zaji tûno podle zvlá tních právních pfiedpisû. Pfiíspûvková organizace mûïe v souladu s kolektivní smlouvou zabezpeãit závodní stravování ve vlastních stravovacích zafiízeních téï dûchodcûm, ktefií v ní pracovali pfii odchodu do dûchodu, a zamûstnancûm ãinn m u pfiíspûvkové organizace na základû dohod o pracích konan ch mimo pracovní pomûr. Pfiíspûvková organizace mûïe poskytnout závodní stravování téï obãanûm, k jejichï stravování se zavázala smlouvou o závodním stravování s jinou právnickou osobou, fyzickou osobou bo organizaãní sloïkou státu, a zamûstnancûm jin ch zamûstnavatelû, ktefií jsou u ní na pracovní cestû bo pro ni jinak ãinní. Náklady na závodní stravování a jejich úhradu upraví Ministerstvo financí vyhlá kou. Vyhlá ka, kterou ministerstvo vydalo koncem února pod ã. 84/2005 Sb., o závodním stravování, je úãinná od 1. bfiezna leto ního roku. Tato vyhlá ka nahradila nafiízení vlády ã. 137/1989 Sb., o závodním stravování. Pro pfiíspûvkové organizace z nové vyhlá ky a zákona vypl vá: - stravování je moïné poskytovat zamûstnancûm, ÏákÛm stfiedních kol a studentûm, ktefií u organizace vykonávají ãinnost, která je praktick m vyuãováním bo praktickou pfiípravou, pokud ní jejich stravování zaji - tûno podle zvlá tních právních pfiedpisû, jestliïe odpracují stvenou smûnu, - v souladu s ujednáním kolektivní smlouvy bo dle vnitfiního pfiedpisu je moïné poskytovat stravování ve vlastním zafiízení jednak dûchodcûm, ktefií pracovali u zamûstnavatele pfii odchodu do dûchodu, a to za sníïenou úhradu, jednak také ÏákÛm stfiedních kol a studentûm, ktefií u organizace vykonávají ãinnost, která ní praktick m vyuãováním bo praktickou pfiípravou, a zamûstnancûm ãinn m na základû dohod o pracích konan ch mimo pracovní pomûr, a to za úhradu ve v i pofiizovací ceny surovin, - v pfiípadû poskytování závodního stravování ve vlastním zafiízení zamûstnavatele zamûstnac hradí u hlavního jídla pofiizovací cenu surovin, která mûïe b t sníïena o pfiíspûvek z FKSP, a u doplàkového jídla náklady na spotfiebované suroviny; zamûstnavatel hradí náklady na provoz zafiízení (vûcné, osobní a dal í náklady), - pfii zaji tûní stravování prostfiednictvím organizaãní sloïky státu, právnické bo fyzické osoby hradí zamûstnavatel z nákladû aï 55 % ceny hlavního jídla (úhrada smí pfiesáhnout 70 % horní hranice stravného pfii trvání pracovní cesty 5 aï 12 hodin podle zákona ã. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách); zamûstnac hradí zb vající ãást sní- Ïenou o pfiíspûvek z FKSP, - za odpracovu smûnu se pro poskytování závodního stravování povaïuje pfiítomnost v práci v trvání alespoà tfií hodin bûhem této smûny. Dal í hlavní jídlo za sníïenou cenu lze poskytnout v pfiípadû, Ïe odpracovávaná smûna je stvena jménû na 10 hodin, - od poãátku roku jiï lze sjednat v kolektivní smlouvû poskytování závodního stravování pro zamûstnance v dobû jejich omluvené pfiítomnosti v práci, - ní stvena hranice pfiíspûvku na stravování z fondu kulturních a sociálních potfieb. Ing. Anna Kodlová Ke zv ení platov ch tarifû Jak jsem jiï informovala v minulém ãísle tohoto ãasopisu, byly od 1. ledna leto ního roku zv eny v echny platové tarify platné pro zamûstnance ve vefiejn ch sluïbách a správû (nafiízení vlády ã. 637/2004, kter m se mûní nafiízení vlády ã. 330/2003 Sb.) a rovnûï byl roz- ífien okruh zamûstnancû, kter m náleïí platov tarif podle nav ené stupnice platov ch tarifû. K roz ífiení do lo také o zamûstnance, kter je: - zamûstnancem sociální péãe a vykonává pfiímou obsluïnou péãi bo základní v chovnou ãinnost u klientû v zafiízeních sociálních sluïeb, - sociálním pracovníkem, kter zabezpeãuje sociální agendy a vykonává sociálnû právní poradenství, analytickou, koncepãní, metodickou a dal í odbornou ãinnost v zafiízeních sociálních sluïeb. K zafiazení uveden ch zamûstnancû vydalo Ministerstvo práce a sociálních vûcí (MPSV) následující v klad: Pro vymezení roz ífieného okruhu zamûstnancû, jimï pfiíslu í od 1. ledna 2005 platov tarif podle stupnice platov ch tarifû stven ch v pfiíloze ã. 2 k nafiízení vlády, jsou urãujícími pojmy zamûstnac sociální péãe, sociální pracovník a zafiízení sociálních sluïeb. Název zafiízení sociálních sluïeb ní sice definován Ïádn m právním pfiedpisem, ale ze strany MPSV byl pouïit v souladu s principy návrhu vûcného zámûru zákona o sociálních sluïbách. V 5 odst. 2 písm. i) a j) nafiízení vlády je tento termín pouïit pro oznaãení subjektu (zafiízení), které poskytuje sociální sluïby. SluÏby poskytované v rámci sociální péãe (sociální sluïby) jsou vymezeny v 73 odst. 6 zákona ã. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpeãení, ve znûní pozdûj ích pfiedpisû, a zafiízení sociální péãe jsou vymezeny v navazující provádûcí vyhlá ce MPSV ã. 182/1991 Sb. Jde zejména o v chovnou a poradenskou péãi, pracovní rehabilitaci, ústavní sociální péãi, péãi v ostatních zafiízeních sociální péãe a o peãovatelskou sluïbu. Sociální péãe podle citovaného zákona ã. 100/1988 Sb. zahrnuje zejména péãi o rodinu a dûti, obãany tûïce zdravotnû posti- Ïené, o staré obãany, obãany, ktefií potfiebují zvlá tní pomoc, a o obãany spoleãensky pfiizpûsobené. Zákon v ak definuje zamûstnance sociální péãe ani pojem sociální pracovník. Katalog prací, jenï tvofií pfiílohu k nafiízení vlády ã. 469/2002 Sb., kter m se ství katalog prací a kvalifikaãní pfiedpoklady a kter m se mûní nafiízení vlády o platov ch pomûrech zamûstnancû ve vefiejn ch sluïbách a správû, ve znûní nafiízení vlády ã. 331/2003 Sb. a nafiízení vlády ã. 398/2004 Sb., v ak v povolání ã pracovník sociální péãe a v povolání ã sociální pracovník zahrnuje pfiíklady prací, které jsou pro zamûstnance vymezené v 5 odst. 2 písm. i) a j) nafiízení vlády typické. (Pokraãování na str. 7) Nové nafiízení vlády o poïadavcích na pracovi tû Dm 1. bfiezna leto ního roku nabylo platnosti nové, velmi dûleïité nafiízení vlády ã. 101/2005 Sb., kter m se provádí 134 zákoníku práce. Toto nafiízení zapracovává pfiíslu né pfiedpisy Evropsk ch spoleãenství a upravuje podrobnûj í poïadavky na zaji tûní bezpeãnosti práce a ochrany zdraví na pracovi ti a v pracovním prostfiedí. Nafiízení vlády by mûlo ãásteãnû nahrazovat ds jiï zastaralé bo zru ené vyhlá ky âeského úfiadu bezpeãnosti práce, a to vyhlá ky: a) ã. 48/1982 Sb., kterou se stvily základní poïadavky k zaji tûní bezpeãnosti práce a technick ch zafiízení, b) ã. 91/1993 Sb., k zaji tûní bezpeãnosti práce v nízkotlak ch kotelnách, c) ã. 213/1990 Sb., o bezpeãnosti práce a technick ch zafiízení pfii provozu, údrïbû a opravách vozidel. Vyhlá ky uvedené pod body a) a b) jsou dosud v platnosti, ale je pravdûpodobné jejich brzké zru ení. Není zatím rozhodnuto, jestli v celém rozsahu, bo jen tûch ãástí, které jsou fie eny nov mi pfiedpisy. Z v e fieãeného vypl vá, Ïe nové nafiízení vlády pfieváïnû znovu stvuje poïadavky uvedené v citovan ch pfiedpisech. Z nov ch povinností bych chtûl upozornit na znûní 3, které fiíká, Ïe zamûstnavatel je povin pfied uvedením pracovi tû do provozu a jeho pouïíváním mimo jiné zajistit uspofiádání pracovi tû tak, aby zamûstnanci byli chránûni pfied pfiízniv mi povûtrnostními vlivy a pfied kodliv mi úãinky pracovních a technologick ch postupû a v robních a technologick ch procesû, vãetnû urãení osob, k jejichï povinnostem patfií zaji Èovat bezpeãn provoz, pouïívání, údrïbu, úklid, ãi tûní a opravy pracovi tû. Zamûstnavatel pfii plnûní zákonné povinnosti zajistí stvení termínû, lhût a rozsahu kontrol, zkou ek, revizí, termínû údrïby, oprav a rekonstrukce technického vybavení pracovi tû. A to vãetnû pracovních a v robních prostfiedkû a zafiízení, s ohledem na jejich provedení, doporuãení v robce a zpûsob pou- Ïívání, poïadavky na pracovi tû, rizikové faktory zpûsobující zhor ení technického stavu pracovních a v robních prostfiedkû a zafiízení a v souladu s v sledky pfiedcházejících kontrol, zkou ek ãi revizí, po dobu provozu a pou- Ïívání pracovi tû. Zamûstnavatel je povin urãit osobu, jejíï povinností je zajistit provádûní a dodrïování termínû a lhût kontrol a revizí. Dále zajistí, aby stvené termíny, lhûty a rozsah revizí a kontrol a kontrolní a revizní záznamy, hlá ení údajû o stavu zafiízení získávaná napfiíklad ze snímaãû a ãidel byly vedeny zpûsobem, kter umoïní uchovávání a vyuïívání údajû po stvenou dobu v písemné bo elektronické podobû tak, aby byly k dispozici osobám vykonávajícím na zafiízeních pracovní ãinnost a dozorov m a kontrolním orgánûm. Nafiízení vlády je pomûrnû obsáhlé, nicménû doporuãuji v em funkcionáfiûm, ktefií mají na starosti oblast bezpeãnosti práce, aby si je pofiídili. Václav âikl 3

4 ada dotazû v poslední dobû, a to jak ze strany na ich základních a místních organizací, tak i ze strany subjektû mimo odborov svaz, se t ká právní subjektivity tûchto organizaãních jednotek na eho odborového svazu. Svoji právní subjektivitu jsou tyto organizace nuceny v rámci právních vztahû jen dokládat, ale i vysvûtlovat. Proto povaïujeme za uïiteãné si alespoà ve struãnosti pfiipomenout nûkteré skuteãnosti pro tuto problematiku v znamné. Základní a místní organizace jsou organizaãními jednotkami na eho odborového svazu, kter je obãansk m sdruïením ve smyslu ustvení 2 zákona ã. 83/1990 Sb., o sdruïování obãanû, ve znûní pozdûj ích pfiedpisû. Odborov svaz je v evidenci ministerstva vnitra evidován jako odborová organizace dm pod ãj. II/s-OS/ /94-E s tím, Ïe jeho sídlem je Praha a od uvedeného data je právnickou osobou ve smyslu ustvení 18 zákona ã. 40/1964 Sb., obãansk zákoník, ve znûní pozdûj ích pfiedpisû. Svaz jako odborová organizace podléhá pouze evidenãní, nikoliv registraãní povinnosti podle zákona ã. 83/1990 Sb., coï je dûsledek ústavního práva na svobodu odborového sdruïování a odborovou ãinnost zaruãeného ãlánkem 27 odst. 1 aï 3 Listiny základních práv a svobod, která je souãástí ústavního pofiádku âeské republiky (ãlák 3 a ãlák 112 odst. 1 Ústavy âeské republiky - ústavní zákon ã. 1/1993 Sb.), jakoï i závazkû z mezinárodních smluv, kter mi je na e republika vázána. Základní a místní organizace jsou podle platn ch stv na eho odborového svazu jeho organizaãními jednotkami ve smyslu ustvení 6 odst. 2 zákona ã. 83/1990 Sb. Z tohoto zákonného ustvení vypl vá, Ïe stvy odborového svazu jako obãanského 4 ODPOVÍ DÁME DOTAZ: ObdrÏela jsem v povûì z dûvodu poru ování pracovní káznû. OdÛvodnûní v povûdi je v ak obecné. Je zde uvedeno, Ïe poru ení pracovní káznû je spatfiováno v tom, Ïe v pracovní dobû podnikala a k tomu pouïívala sluïební telefony, fax, sluïební vozidlo. Není zde uvedeno, kdy jsem se poru ení pracovní káznû mûla dopustit. Není zde uveden ani den, ani mûsíc. SnaÏila jsem se jim to vysvûtlit. Tvrdila jsem, Ïe to ní pravda. PoÏadovala jsem, aby mi to dokázali. Ov em bylo mi sdûleno, Ïe pokud s tím souhlasím, mohu to dát k soudu. Z tohoto dûvodu jsem to k soudu dala. Chtûla bych znát vá názor na v sledek soudního sporu. P. O., Ostrava ODPOVùë: Podle mého názoru nadûje na úspûch u soudu je v tomto sporu znaãná. Domnívám se, Ïe v povûì je podle 242 odst. 1 písm. b) zákoníku práce platná, protoïe je urãitá. V povûdní dûvod podle dosavadní soudní judikatury má b t ve v povûdi uveden jen tak, aby bylo zfiejmé, kter v povûdní dûvod byl uplatnûn, ale souãasnû takov m zpûsobem, aby bylo pochybné, v jakém konkrétním jednání zamûstnance je v povûdní dûvod CO VÁS ZAJÍMÁ K právní subjektivitû na ich ZO/MO sdruïení mohou urãit, které jeho organizaãní jednotky mají zpûsobilost jednat vlastním jmém, tedy i nab vat vlastním jmém práv a povinností, a jsou tedy právnick mi osobami. Takovéto organizaãní jednotky musí b t ve stvách v slovnû uvedeny, abo musí b t ve stvách alespoà urãeno, jak m zpûsobem se takové jednotky ustavují, aby bylo moïné jednoznaãnû zjistit, zda jde v konkrétním pfiípadû o organizaãní jednotku vzniklou v souladu se stvami jako organizaãní jednotku s právní subjektivitou. Stvy pak musí také jednoznaãnû urãit, kdo je oprávnûn jmém takové organizaãní jednotky ve v ech vûcech jednat, tj. kdo je jejím statutárním orgám. Tyto zákonné poïadavky na organizaãní jednotky na eho odborového svazu platné stvy svazu splàují. Z ãásti V a VI, ãlánkû 36 aï 54 stv svazu totiï jednoznaãnû vypl vá, Ïe v echny organizaãní jednotky, tedy i základní a místní organizace, mají zpûsobilost jednat vlastním jmém a nab vat vlastním jmém práv a povinností, jsou právnick mi osobami. Stejnû tak stvy svazu ve sv ch ãláncích 44 a 45 jednoznaãnû urãují, kdo je jejich statutárním orgám a jak m zpûsobem tyto právnické osoby sv mi statutárními orgány jednají. Pro to, aby základní a místní organizace jako organizaãní jednotky odborového svazu získaly právní subjektivitu, zcela postaãí, aby se ustavily v souladu se stvami a vnitrosvazov mi pfiedpisy a byly odborov m svazem zaevidovány ve svazové evidenci. Z hlediska zákona ã. 83/1990 Sb. ní zapotfiebí, aby se tyto organizaãní jednotky svazu samostatnû evidovaly v evidenci odborov ch organizací u ministerstva vnitra. Tento názor potvrdilo sv m vyjádfiením i Ministerstvo vnitra âr d pod ãj. VSC/1-63/92, i b val Nejvy í soud âsfr d , stejnû jako napfiíklad Vrchní soud v Praze ve svém rozhodnutí ze d , sp. zn. 7 Cmo 18/92. V této souvislosti je snad tfieba je tû dodat, Ïe základní a místní organizace na eho svazu tedy jednají naprosto samostatnû, kdyï jejich právní subjektivita je jim v souladu se zákom ã. 83/1990 Sb. pfiiznána stvami odborového svazu jakoïto organizaãním jednotkám. Jako takové vystupují v právních vztazích sv m jmém a za poru ení sv ch závazkû odpovídají cel m sv m majetkem. Odborov svaz ruãí za závazky základních a místních organizací, stejnû jako ony odpovídají za hospodafiení a závazky odborového svazu. V právních vztazích vystupují tyto organizaãní jednotky jako samostatné právnické osoby se v emi dûsledky z toho vypl vajícími. Pokud je nutné prokázat právní subjektivitu základní ãi místní organizace, je nutno se opírat kromû stv svazu o listiny, prokazující, Ïe takováto organizace je organizaãní jednotkou na eho odborového svazu, tj. je vedena v evidenci základních a místních organizací svazu. Dále je nutno prokazovat (listinou), Ïe odborov svaz je v aktuálním ãase evidován jako obãanské sdruïení podle zákona ã. 83/1990 Sb. v evidenci odborov ch organizací u ministerstva vnitra, tedy Ïe jak on, tak i jeho organizaãní jednotky existují. Je-li prokazování právní subjektivity po základní bo místní organizaci z nûjakého dûvodu poïadováno, je zbytné, aby se její statutární orgán v konkrétním pfiípadû obrátil na zamûstnance odborného aparátu na pfiíslu ném kontaktním místû svazu bo v sídle svazu, ktefií základní bo místní organizaci potfiebné listiny, vãetnû ovûfien ch stv svazu, zabezpeãí. Tolik ve struãnosti k uvedené problematice právní subjektivity na ich základních a místních organizací. Realizací právní subjektivity v právních vztazích základních bo místních organizací jsme se struãnû zab vali jiï v minulém ãísle na eho ãasopisu. Proto na ãlák tam uvefiejnûn pouze odkazujeme. JUDr. Karel Horn spatfiován, a aby bylo zaji tûno, Ïe uplatnûn dûvod bude moïné dodateãnû mûnit. V závûru vás upozoràujeme, Ïe pfied uplynutím v povûdní doby je nutné zamûstnavateli písemnû oznámit, Ïe s v povûdí souhlasíte, pova- Ïujete ji za platnou a poïadujete pfiidûlování práce podle pracovní smlouvy i po uplynutí v povûdní doby. Toto oznámení je nutné zamûstnavateli doruãit osobnû a chat si potvrdit pfiíjem, napfiíklad v podatelnû bo mu je zaslat doporuãenû. Dále vám doporuãujeme dostavit se první pracovní den po uplynutí v povûdní doby se svûdkem do zamûstnání a trvat na pfiidûlování práce. Tyto dûkazy jsou nutné pro uplatàování náhrady mzdy za dobu, kdy vám v dûsledku platného rozvázání pracovního pomûru bude pfiidûlována práce. Samotná Ïaloba na platnost v povûdi, pokud obsahuje i poïadavek na náhradu mzdy podle 61 odst. 1 zák. práce, oznámení o trvání zamûstnance na pfiidûlování práce nahrazuje. DOTAZ: Lze uzavfiít dohodu o hmotné odpovûdnosti s zletil m zamûstnancem, a to i na dohodu o pracovní ãinnosti? J. K., Pardubice ODPOVùë: Dohoda o hmotné odpovûdnosti mûïe b t uzavfiena i pfii dohodû o pracovní ãinnosti. Musí b t uzavfiena písemnû a se zamûstnancem, kter dovr il 18 let vûku, jinak je platná ( 11 odst. 3 a 176 odst. 2 zák. práce). S zletil m zamûstnancem ji lze platnû uzavfiít. DOTAZ: Zamûstnavatel mû nutí, abych podepsala dodatek k pracovní smlouvû, kde bude uvedeno, Ïe souhlasím s vysíláním na pracovní cesty. Pokud to pr podepí u, dostanu v povûì pro splàování poïadavkû. Je to moïné? Má na to právo? Jsem u nûho zamûstnána jako mzdová úãetní. B. H., Ústí nad Labem ODPOVùë: JestliÏe vás zamûstnavatel chce vysílat na pracovní cesty, je tfieba, aby vá souhlas byl obsaïen v pracovní smlouvû. Tato právní úprava platí od U zamûstnancû, kde je v kon pracovních cest nutn m poïadavkem pro v kon sjednaného druhu práce, napfiíklad u obchodních zástupcû, lze souhlasit s tvrzením zamûstnavatelû, Ïe pokud s tím zamûstnac bude souhlasit, je zde dán v povûdní dûvod splàování poïadavkû pro fiádn v kon této práce a u nastupujících zamûstnancû je to dûvod pro uzavfiení pracovního pomûru. Na rozdíl od zamûstnavatele se domnívám, Ïe u va eho druhu práce - mzdová úãetní je v kon pracovních cest nutn m poïadavkem na fiádn v kon této funkce. Doporuãujeme vám v ak jeho poïadavek peãlivû zvá- Ïit, protoïe pokud s tím budete souhlasit, mohl by vás napfiíklad vysílat na kolení mimo sjednané místo v konu práce a mohlo by to pro vás mít i jiné gativní dûsledky. Vzhledem k druhu práce, kter vykonáváte, podle na eho názoru musíte mít obavu ze zuïití tohoto ustvení. Doporuãujeme vám proto zamûstnavateli vyhovût. Samozfiejmû mûïete souhlasit za urãit ch podmík - omezení. Napfiíklad budete poïadovat, aby v pracovní smlouvû bylo uvedeno, Ïe pracovní cesta bude trvat déle Ï pût pracovních dnû bo Ïe na pracovní cesty budete vysílána v dobû kolních prázdnin (pokud máte dûti ve kolním vûku) atd. (zr)

5 Poskytování alkoholick ch nápojû na pracovi ti (ochranné nápoje bo obãerstvení) Zv ení ãástek nad rámec zákona ã. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, v platném znûní plnûní ze SF bo zisku po zdanûní Pfiíspûvek na rekreaci zamûstnancû - penûïní - rekreace do Kã roãnû Pfiíspûvek dûtem zamûstnancû na dûtské tábory - penûïní PenûÏní pfiíspûvek na rekreaci zamûstnancû bo dûtské tábory (odvod SP a ZP viz pozn.) NepenûÏní pfiíspûvek ze SF na lázeàské pobyty Bezúroãná pûjãka na bytové úãely (pozn.: podléhá odvodu pojistného, pouze byla-li prominuta pfii skonãení pracovního pomûru bo ze sociálních dûvodû - 6 vyhl. ã. 114/2002 Sb.) Bezúroãné pûjãky v tíïivé sociální situaci (z FKSP podle 11 vyhl. ã. 114/2002 Sb. - jv e Kã bo Kã v pfiípadech postiïení Ïivelní pohromou, ekologickou bo prûmyslovou havárií na územích, na kter ch byl vyhlá en nouzov stav) PÛjãka zamûstnanci na pfievod bytu do osobního vlastnictví (lze pova- Ïovat za pûjãku na bytové úãely) Bezúroãná pûjãka na nákup poãítaãe (má charakter pûjãky na bytové úãely) Pfiíspûvek na penzijní pfiipoji tûní se státním pfiíspûvkem (z FKSP podle 12 vyhl. ã. 114/2002 Sb.) PenûÏní pfiíspûvek na dopravu do zamûstnání v em zamûstnancûm, napfi. ve v i 200 Kã mûsíãnû Sociální pfiíspûvek k zabránûní v raznému poklesu Ïivotní úrovnû v dobû pracovní schopnosti del í Ï 6 t dnû ze SF - 5 odst. 2 písm. c) bod 5 zákona ã. 589/1992 Sb. a 3 odst. 2 písm. c) bod 5 zákona ã. 592/1992 Sb. Sociální pfiíspûvek k zabránûní v raznému poklesu Ïivotní úrovnû v dobû pracovní schopnosti krat í Ï 6 t dnû, bo by doplatek byl vy í Ï doplatek do prûmûrné mzdy âástka, kterou zaplatil zamûstnavatel za zamûstnance za poskytnutou zdravotní péãi hrazenou ze zdravotního poji tûní; nad rámec úhrady zdravotní poji Èovnou - 5 odst. 2 písm. c) bod 3 zákona ã. 589/1992 Sb. a 3 odst. 2 písm. c) bod 6 zákona ã. 592/1992 Sb. Náklady na stomatologické úkony hrazené ze v eobecného zdravotního poji tûní budou hrazeny zamûstnavatelem pfiímo zdravotnickému zafiízení Nákup obrouãek na br le, stomatologické úkony a nadstandardní zdravotní péãe - poskytnuto jako penûïní plnûní zamûstnavatelem SluÏby maséra a vstupenky do plaveckého bazénu penûïní plnûní Nákup vitaminov ch pfiípravkû pro zamûstnance penûïní plnûní 4 SP ZP (Dokonãení v pfií tím ãísle) SERVIS RADÍ POMÁHÁ INFORMUJE Pfiíjmy (plnûní) poskytované zamûstnancûm, jejich zdanûní a odvod zdravotního a sociálního pojistného Materiál uvádí plnûní poskytovaná zamûstnavatelem z FKSP, ze sociálního fondu bo zisku po zdanûní abo na vrub v dajû (nákladû), které jsou v daji (náklady) na dosaïení, zaji tûní a udrïení pfiíjmû bo jsou v daji zamûstnavatele v souladu s ustvením 24 ZDP, a dále plnûní poskytovaná odborovou organizací sv m ãlenûm. Materiál ní vyãerpávající, jeho snahou je podat pfiehled a uvést pfiíklady nûkter ch plnûní. Pfiíjmy zamûstnance, které jsou pfiedmûtem danû - 6 odst. 7 ZDP SP ZP Náhrady cestovních v dajû do v e stvené zákom ã. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, jakoï i hodnota stravování poskytovaná zamûstnavatelem na pracovních cestách; vyplácí-li zamûstnavatel vy í náhrady, jsou ãástky, které pfiekraãují stvenou v i, zdaniteln m pfiíjmem, a to i v pfiípadû, Ïe tento zvlá tní pfiedpis v platu vy ích náhrad omezuje (u vy ích náhrad je také úhrada SP a ZP) Hodnota osobních ochrann ch pracovních prostfiedkû, mycích, ãisticích a dezinfekãních prostfiedkû poskytovan ch v rozsahu stveném zvlá tním pfiedpisem (napfi. 133a odst. 2 zákoníku práce), vãetnû nákladû na udrïování OOPP, jakoï i hodnota poskytovan ch stejnokrojû, vãetnû pfiíspûvkû na jejich udrïování, dále hodnota pracovního obleãení, urãeného zamûstnavatelem pro v kon zamûstnání, vãetnû pfiíspûvku na jeho udrïování Náhrady za opotfiebení vlastního náfiadí, zafiízení a pfiedmûtû potfiebn ch pro v kon práce poskytované zamûstnanci podle zákoníku práce âástky pfiijaté zamûstnancem zálohovû od zamûstnavatele, aby je jeho jmém vydal, bo ãástky, kter mi zamûstnavatel hradí zamûstnanci prokázané v daje, které za zamûstnavatele vynaloïil ze svého tak, jako by je vynaloïil pfiímo zamûstnavatel Jsou-li hrazeny pau ální ãástkou ve smyslu KS bo vnitfiního pfiedpisu zamûstnavatele, musí b t tato ãástka stvena na základû kalkulace skuteãn ch v dajû - 6 odst. 8 ZDP. Pfiíjmy zamûstnance osvobozené od danû 4 odst. 1 písm. k) ZDP Podpory a pfiíspûvky z prostfiedkû nadací, nadaãních fondû a obãansk ch sdruïení vãetnû obdobn ch plnûní poskytovan ch ze zahraniãí a penûïního plnûní Sociální v pomoci poskytované zamûstnavatelem z FKSP ( Kã v tíïivé soc. situaci bo Kã u Ïivelní pohromy) jbliï ím pozûstal m a sociální v pomoci jbliï ím pozûstal m ze sociálního fondu (zisku po zdanûní) za obdobn ch podmík u zamûstnavatelû, na které se tento pfiedpis vztahuje, kromû plateb pfiijat ch náhradou za ztrátu pfiíjmu a plateb majících charakter pfiíjmû podle 6 aï 9 ZDP SP ZP

6 Pfiíjmy zamûstnance osvobozené od danû - 6 odst. 9 ZDP âástky vynaloïené zamûstnavatelem na do kolování zamûstnancû, které souvisí s jeho podnikáním; toto osvobození se vztahuje na ãástky vyplácené zamûstnancûm jako náhrada za u l pfiíjem Hodnota stravování poskytovaného jako penûïní plnûní ke spotfiebû na pracovi ti bo v rámci závodního stravování zaji Èovaného prostfiednictvím jin ch subjektû Hodnota alkoholick ch nápojû poskytovan ch jako penûïní plnûní zamûstnavatelem ke spotfiebû na pracovi ti NepenûÏní plnûní poskytovaná z FKSP, ze sociálního fondu, ze zisku (pfiíjmu) po jeho zdanûní abo na vrub v dajû (nákladû), které jsou v daji (náklady) na dosaïení, zaji tûní a udrïení pfiíjmû, ve formû moïnosti pou- Ïívat rekreaãní, zdravotnická a vzdûlávací zafiízení, pfied kolní zafiízení, závodní knihovny, tûlov chovná a sportovní zafiízení bo ve formû pfiíspûvku na kulturní pofiady a sportovní akce; jde-li o rekreace, vãetnû zájezdû, od danû je osvobozeno v úhrnu jv e Kã za kalendáfiní rok. Jako plnûní zamûstnavatele zamûstnanci se posuzuje i plnûní poskytnuté pro rodinné pfiíslu níky zamûstnance Hodnota penûïních darû poskytovan ch z FKSP bo ze SF bo zisku po zdanûní, abo na vrub v dajû (nákladû), které jsou v daji (náklady) na dosaïení, zaji tûní a udrïení pfiíjmû, a to aï do úhrnné v e 2000 Kã roãnû u kaïdého zamûstnance za podmík stven ch vyhl. ã. 114/2002 Sb. Hodnota pfiechodného ubytování, jde li o ubytování na pracovní cestû, poskytovaná jako penûïní plnûní zamûstnavatelem v souvislosti s v kom práce, pokud obec pfiechodného ubytování ní shodná s obcí, kde má zamûstnac bydli tû Poskytováním bezúroãn ch pûjãek bo pûjãek s úrokem niï ím, Ï je obvyklá v e úroku, zamûstnavatelem z FKSP podle vyhl. ã. 114/2002 Sb., ze sociálního fondu bo ze zisku (pfiíjmu) po jeho zdanûní, jedná-li se o návratné pûjãky na bytové úãely do v e Kã bo k pfieklenutí tíïivé finanãní situace do v e Kã, a u zamûstnance postiïeného Ïivelní pohromou do v e Kã na bytové úãely a do v e Kã k pfieklenutí tíïivé finanãní situace Sociální v pomoc do v e Kã v pfiímé souvislosti s pfieklenutím mimofiádnû obtíïn ch pomûrû v dûsledku Ïivelní pohromy, ekologické bo prûmyslové havárie na územích, na kter ch byl vyhlá en nouzov stav, za pfiedpokladu, Ïe tyto pfiíjmy jsou vypláceny z FKSP bo ze sociálního fondu za obdobn ch podmík u zamûstnavatelû, na které se pfiedpis o FKSP vztahuje, bo ze zisku (pfiíjmu) po jeho zdanûní abo na vrub v dajû (nákladû), které jsou v daji (náklady) na dosaïení, zaji tûní a udrïení pfiíjmû Pfiíspûvek zamûstnavatele na penzijní pfiipoji tûní se státním pfiíspûvkem poukázan na úãet jeho zamûstnance u penzijního fondu, maximálnû v ak do v e 5 % vymûfiovacího základu zamûstnance pro pojistné na sociální zabezpeãení a pfiíspûvek na státní politiku zamûstnsti 2 SP ZP âástky pojistného, které hradí zamûstnavatel poji Èovnû za zamûstnance na poji tûní pro pfiípad doïití bo pro pfiípad smrti bo doïití bo na dûchodové poji tûní, a to i pfii sjednání dfiívûj ího plnûní v pfiípadû vzniku nároku na starobní dûchod bo pln invalidní dûchod, bo v pfiípadû, sta-li se zamûstnac plnû invalidním podle zákona o dûchodovém poji tûní, bo v pfiípadû smrti (soukromé Ïivotní poji tûní), na základû pojistné smlouvy sjednané zamûstnancem jako pojistníkem za podmínky, Ïe ve smlouvû byla sjednána v plata pojistného plnûní aï po 60 kalendáfiních mûsících a souãasnû jdfiíve v roce dosaïení vûku 60 let, maximálnû v ak do v e Kã roãnû od téhoï zamûstnavatele. To platí v pfiípadech, kdy má právo na plnûní z tûchto pojistn ch smluv poji tûn zamûstnac, a je-li pojistnou událostí smrt poji tûného, osoby urãené podle 817 obãanského zákoníku, kromû zamûstnavatele, kter hradil pojistné âástky vynaloïené zamûstnavatelem na úhradu v dajû spojen ch s v platou mzdy a se sráïkami ze mzdy zamûstnanci, s placením pfiíspûvku na pojistné (pfiipoji tûní) ve prospûch zamûstnance, jakoï i ãástky vynaloïené zamûstnavatelem na úhradu v dajû spojen ch s poskytováním penûïitého plnûní zamûstnanci Pfiíklady plnûní poskytovan ch z FKSP, sociálního fondu (SF), zisku po zdanûní bo na vrub v dajû, které jsou v daji na dosaïení, zaji tûní a udrïení pfiíjmû 3 SP ZP SP ZP NepenûÏní dar do v e 2000 Kã roãnû - 14 vyhl. 114/2002 Sb.: a) za mimofiádnou aktivitu ve prospûch zamûstnavatele pfii poskytnutí osobní pomoci pfii poïáru, Ïivelní události a pfii jin ch mimofiádn ch pfiípadech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru a péãi o zamûstnance a jejich rodinné pfiíslu níky, b) pfii pracovních v roãích 20 a kaïd ch dal ích 5 let trvání pracovního bo sluïebního pomûru u zamûstnavatele; do pracovního v roãí lze zapoãítat i dobu trvání pracovního pomûru u jin ch zamûstnavatelû. Do pracovních v roãí lze zahrnout dobu v konu práce konané na základû dohody o práci konané mimo pracovní pomûr, c) pfii Ïivotních v roãích 50 let a kaïd ch dal ích 5 let vûku (SP a ZP u dal ích 5 let vûku) d) pfii prvním odchodu do starobního bo plného invalidního dûchodu NepenûÏní dar (viz fiádek v e) vy í Ï 2000 Kã roãnû (SP a ZP u v roãí 50 let a odchod do dûchodu) PenûÏní dar - úãel viz v e (SP a ZP u v roãí 50 let a odchod do dûchodu) Dar pfii narození dítûte, náv tûva mocného penûïní i penûïní forma PenûÏní dar dárci krve, napfi. pfii získání Janského plakety Pfiíspûvek na stravování zamûstnancû - penûïní ( 140 ZP, 7 vyhlá ka ã. 114/2002 Sb., vyhlá ka ã. 84/2005 Sb., nafi. vl. ã. 430/2001, a 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona ã. 586/1992 Sb.) PenûÏní pfiíspûvek na stravování zamûstnancû s v jimkou stravného podle zákona o cestovních náhradách

7 PRO KAÎDÉHO NùCO Je tû jednou k dûtskému táboru V únoru leto ního roku byla podepsána smlouva s Cestovní kanceláfií Topinka na úãast dûtí na ich ãlenû na dûtském tábofie VarvaÏov od do KaÏd zájemce musí pfiihlásit dítû vyplnûním cestovní smlouvy do Tuto smlouvu, pokyny k táboru a prohlá ení rodiãû o bezinfekãnosti obdrïí od Jany S korové na OS UNIOS ( sykorova.jana@cmkos.cz, tel ) ti ãlenové bo základní organizace, které se pfiihlásí do konce dubna. OS UNIOS objednal ãtyfiicet míst, z tohoto dûvodu je tfieba si s pfiihlá kou pospí it. JelikoÏ se jedná o tábor pofiádan jin m provozovatelem, je tfieba dbát v ech pokynû uveden ch ve smlouvû. Vyplnûné smlouvy, potvrzené dûtsk m lékafiem a oznaãené místem pfiedání a pfievzetí dítûte (VarvaÏov ãi Praha), ode lete vãas na adresu OS UNIOS do Prahy k rukám Jany S korové, a to do NezapomeÀte smlouvu podepsat. Pfii zasílání více pfiihlá ek za odborovou organizaci prosíme o zaslání prûvodního dopisu se seznamem dûtí. V pokych pro rodiãe máte v e pfiesnû popsáno. Prohlá ení rodiãû odevzdáte aï pfii pfiedání dítûte u autobusu bo v tábofie. Îádosti o sociální poukazy vyfiizujte s paní S korovou jako v pfiedchozích letech. Platbu provádûjte na úãet uveden v pokych do konce dubna tak, aby svaz mohl vyplnûné pfiihlá ky a úhradu za v echny dûti provést vãas. Îádost o sociální poukaz Jméno dítûte: Duben mûsíc... (Dokonãení ze str. 1) Tato akce bûïí jiï od roku 1996 a certifikát Bezpeãn podnik získalo jiï 78 firem (zdroj intertové stránky âúbp). Na úrovni Evropské unie bude v dubnu organizován Evropsk t den BOZP, kter pofiádá Evropská agentura pro bezpeãnost a ochranu zdraví pfii práci se sídlem v Bilbau ve panûlsku. Slavnostní vyhlá ení kampanû v âr probûh 28. dubna 2005 u pfiíle- Ïitosti Mezinárodního d pro bezpeãnost a zdraví pfii práci. V leto ním roce bude celá kampaà Evropského t d zamûfiena na problematiku hluku, protoïe ten patfií k jroz ífienûj ím kodlivinám pracovního i Ïivotního prostfiedí. Skuteãností zûstává, Ïe poãet pracovních úrazû je na celém svûtû stále vysok. Podle oficiálních údajû z jednotliv ch zemí více Ï 1,2 milionu lidí roãnû zemfie na následky udrïiteln ch zpûsobû v roby. Dennû takto umírá takfika 3300 osob. Roãnû tedy dochází následkem pracovních úrazû ke zhruba úmrtí, z toho je kolem dûtí. Kolem osob zemfie následkem moci z povolání, velké mnoïství tûchto mocí je zpûsobeno bezpeãn mi látkami. Ostatní obûti umírají z jrûznûj ích specifikovan ch pfiíãin. Dal í miliony lidí jsou postiïeny pfiím mi dûsledky patn ch pracovních podmík. Tato uvedená ãísla mûjme na pamûti a udûlejme v ichni, co je v na ich silách, abychom dosáhli jejich sníïení. Václav âikl Datum narození: Bydli tû: Jméno matky: , telefon: Zamûstnavatel: Jméno otce: , telefon: Zamûstnavatel: âlen OS UNIOS od: , poãet zaopatfien ch dûtí: âist mûsíãní pfiíjem ãlena OS UNIOS (vyplní zamûstnavatel): âist mûsíãní pfiíjem manïela/manïelky (vyplní zamûstnavatel): razítko a podpis zamûstnavatele ãlena(ky) razítko a podpis zamûstnavatele manïela(ky) Cena tábora : 3500 Kã za dítû ãlena OS UNIOS JestliÏe ãist mûsíãní pfiíjem rodiny ãlena je dle zákona ã. 463/1991 Sb., v platném znûní, od 1,4 do 1,6 Ïivotního minima rodiny, je cena 2100 Kã, od 1,2 do 1,4 Ïivotního minima rodiny je cena 1400 Kã, men í Ï 1,2 Ïivotního minima rodiny je cena 700 Kã. Datum: razítko a podpis ZO/MO Ke zv ení platov ch... (Dokonãení ze str. 3) Dal í roz ífiení je na zamûstnance, kter vykonává práce pfieváïnû manuálního charakteru pfii zaji Èování sjízdnosti, oprav a údrïby pozemních komunikací, svozu a zpracování komunálního odpadu a údrïby vefiejné zelenû. K bliï ímu vymezení uveden ch zamûstnancû, ktefií mají nárok b t odmûàováni zv en m platov m tarifem podle pfiílohy ã. 2 nafiízení vlády, oficiální stvisko MPSV vydalo. MÛÏeme ale vycházet ze závûrû jednání Sdru- Ïení organizací správy a údrïby silnic âr, které probûhlo za úãasti zástupcû MPSV. Bylo zde konstatováno, Ïe pro pfiiznání tarifu je rozhodující charakter vykonávané práce. Platová stupnice uvedená v pfiíloze ã. 2 se vztahuje na v echny zamûstnance zaji Èující sjízdnost, opravy a údrïbu pozemních komunikací, vãetnû údrïby zelenû. Zamûstnavatel má povinnost vyhodnotit v kon práce zamûstnancû a provést zafiazení do skupin odmûàovan ch podle jednotliv ch pfiíloh, coï je plnû v jeho kompetenci. Zafiazení zamûstnancû stejné funkce (profese) mûïe b t v organizacích odli né. Závisí na posouzení pracovní náplnû jednotlivého zamûstnance. Jako pfiíklad byla uvedena profese skladník, kter v jednom pfiípadû mûïe vykonávat práci pfieváïnû administrativnû-evidenãní, abo podíl jeho pracovní doby bude pfieváïnû manuální, spojen se zaji tûním pohotovostí pfii zimní údrïbû. Podobn m zpûsobem je nutno pfiistupovat i k hodnocení v konu práce v ech ostatních zamûstnancû. Pro odmûàování zamûstnancû ní podstatné místo v konu práce, ani klimatické podmínky. Souãástí technologického procesu údrïby a oprav pozemních komunikací a zaji - Èování sjízdnosti je rovnûï obsluha speciálních mechanismû a péãe o jejich provozuschopnost (strojník, opraváfi, elektrikáfi, lak rník, znaãkafi atd.). V e uveden princip, tj. posouzení a zafiazení jednotliv ch pracovních ãinností, pouïije zamûstnavatel i pro posouzení zafiazení zamûstnancû zaji Èujících svoz a zpracování komunálního odpadu. Ing. Anna Kodlová 7

8 PRO VOLNOU CHVILKU Evropa a my Îìár nad Sázavou Zelená hora, zalesnûn vrch u mûsta Îìár nad Sázavou. Îìár nad Sázavou leïí asi 120 km od Prahy, v blízkosti dálnice Praha - Brno. Nález domnûle poru eného jazyka sv. Jana Nepomuckého a pfiípravy k jeho svatofieãení byly podnûtem opatu Václavu Vejmluvovi k zaloïení kostela zasvûceného novému svûtci. Podle tehdej í tradice se Janu Nepomuckému dostalo prvního duchovního vychování v b valém klá tefie v Nepomuku, ze kterého pfii li i první mni i do Îìáru. Na pahorku tehdy zvaném âern les bo Strmá hora zaloïil opat Vejmluva novému svûtci poutní kostel. Místo bylo nazváno podle Zelené hory u Nepomuku. Stavbu provedl Santini v letech , a vytvofiil tak jediãné dílo barokní gotiky. Poutní kostel sv. Jana Nepomuckého na Zelené hofie z dvacát ch let 18. století je unikátním umûleck m dílem a pochybnû josobitûj ím dílem J. B. Santiniho Aichla ve formách barokní gotiky. Stavba se vymyká bûïn m dobov m umûleck m normám a pfiedstavám, je pfiíkladem tvûrãího ducha v architektonické tvorbû podmínûné spirituálním programem. PÛdorys kostela je odvozen z kruhu, do kterého byl vepsán desetiúhelník. Po obvodu se stfiídá pût hrotit ch kaplí s trojúhelníkov m pûdorysem Správné odpovûdi z minulého ãísla: 1. Kterému svûtci je kostel zasvûcen? sv. Jan Nepomuck 2. Ve kterém mûstû kostel leïí? Îìár nad Sázavou 3. Jméno barokního architekta, kter v 18. století kostel pfiestavûl? Jan BlaÏej Santini Správnû odpovûdûli: Martina Bla ková, ZTO Ostrava Franti ek Bumba, FAURECIA Tábor Marcela Dytrtová, OPP Poliãka Miroslav Dytrtová, OPP Poliãka Ludmila Haldovská, SBD Chomutov Kvûta Krejãíková, AMBA Malín Ing. Jindfiich Lasák CSc., ZO OS UNIOS Praha Milada Marková, TS âesk Brod Eva Táborská, MP Brno Kupon 3/ Jméno a pfiíjmení: Adresa: ZO/MO: Slosovány budou odpovûdi do lé do 15. dubna Jména v hercû a správná odpovûì budou uvefiejnûny v pfií tím ãísle. Kupon zasílejte na adresu: Redakce ãasopisu Servis, Odborov svaz UNIOS, nám. W. Churchilla 2, PRAHA 3, bo na unios@cmkos.cz. Poutní kostel sv. Jana Nepomuckého na Zelené hofie u mûsta Îìár nad Sázavou a pût kaplí ováln ch. âíslo pût bylo zvoleno podle svatojánské legendy, která hovofií o pûti hvûzdách, které se objevily nad tûlem mrtvého svûtce. Kaple pfii vnûj ím pohledu spolu s hrotit mi okny vyvolává dojem gotického opûrného systému. Tûmto kaplím odpovídá pût kaplí na pûtiúhelníkovém pûdorysu zaãlenûn ch do desetiúhelníkového ambitu. Santini zde pfiidal pole poutníkû, ambity s kaplemi pro poutnické modlitby. Ve vnitfiním prostoru kostela jsou oválné obvodové kaple spojeny s ústfiedním válcov m prostorem uï ími lomen mi oblouky. Ústfiední prostor je zaklenut kopulí s lutami, která je sena deseti pilífii. V prvním patfie jsou tribuny odpovídající pfiízemním kaplím a ve druhém patfie je vedena kolem paty klenby desetidílná galerie. tuková dekorace se omezuje na motivy protínajících se a pfiesekávan ch Ïeber pfiipomínajících Santiniho síèové klenby. Hlavní oltáfi na v chodní stranû je umístûn do vysoké arkády. Vrchol oltáfie sahá aï k zábradlí galerie druhého patra. Plastiky pûti andûlû na hlavním oltáfii a ãtyfii evangelisté jsou prací chrudimského sochafie Jana Pavla âechpauera z let Tfii z andûlû na hlavním oltáfii sou kouli (beskou klenbu) ozdobenou pûti hvûzdami. Na kouli stojí postava sv. Jana Nepomuckého. Tato plastika je dílem ehofie Thenyho. Jeho prací jsou i reliéfy na nosítkách pro poutní stfiíbrnou sochu sv. Jana Nepomuckého z roku 1729 od praïského zlatníka J. Diesbacha, ta se ale po roce 1784 ztratila. Dílo Giovanniho Blasia Santiniho upoutává originalitou my - lenky a brilantní technikou, v níï se objevují jak barokní, tak gotické prvky, které zde spojil do nádherné ãeské barokní gotiky. Od roku 1994 je souãástí svûtového kulturního dûdictví UNESCO.? Památka, na jejíï název se ds ptáme, leïí v jiïních âechách na fiece Vltavû, obyvatel (1999). Jedna z jv znamnûj ích mûstsk ch památkov ch rezervací v âr. Od roku 1992 souãást svûtového kulturního dûdictví UNESCO. Dopravní kfiiïovatka. PrÛmysl dfievozpracující, potravináfisk. Stfiedisko cestovního ruchu. Zámecké divadlo s pûvodním vybavením. V zámeckém parku letohrádek a jízdárna, letní divadlo s otáãecím hledi tûm (1958). Otázky: 1. Jak se toto mûsto jmenuje? 2. Kter slavn ãesk rod byl u zrodu tohoto mûsta? 3. Jaká zvífiata jsou chována v pfiíkopu u hradu? Vydává Odborov svaz UNIOS. Vychází 10x roãnû. Odpovûdn redaktor: Michal Votava. Adresa redakce: nám. W. Churchilla 2, Praha 3, telefon , unios@cmkos.cz. Typografické zpracování: VAPO-Futura, a. s., Politick ch vûzàû 9, Praha 1, telefon: Roz ifiuje Ferda, âeská reklamní poãta, Dvorská 648, Hradec Králové, telefon Podávání novinov ch zásilek povoleno âeskou po tou, s. p., od tûpn m závodem stfiední âechy v Praze, ã. j. 2502/96-P ze d ISSN MK âr E 5057 Snáze pochopí lidstvo, Ï porozumí jednotlivému ãlovûku. Babler Tip do kina Million dollar baby Stárnoucí Frankie Dunn (Clint Eastwood) se pokou í usmífiit se se svou dcerou, má v ak tûstí. Frankie trénuje mladé a nadûjné boxery. Nedafií se mu je ale dostat k mistrovskému zápasu. Okolo ringu Dunnovi pomáhá Eddie Scrap-Iron Dupris (Morgan Freeman), b val boxer, kamarád a ãasto i zachránce. Zatímco Frankieho poslední talent zah k jinému mana- Ïerovi, v tûlocviãnû se objeví Maggie Fitzgerald (Hilary Swank). Odstrkovaná a na tvaná servírka Maggie prah po tom, aby jí nûkdo koãnû vûfiil. Dunn ji ale trénovat chce. Maggie v ak ví, co chce i jak toho dosáhnout, umanutá mladá Ïena se na tréninku domluví s Eddiem a postupnû si svou houïevnatostí získá i Frankieho. Bûhem tréninku se pak oba nauãí nûco o smutné minulosti toho druhého. KdyÏ se ale Maggiin sen zaã naplàovat, ãeká hrdiny dal í tragédie. Eastwoodovy snímky charakterizuje autorova tváfi. Je v nich tvrdost a smutek, ale prostupuje jimi i zniãitelná a Ïhavá srdeãnost. Autenticita, ukázkov boj jednotlivce o kus svûtla v srdci temnoty a odpu - tûní. Film vznikl na motivy dvou povídek z románu Rope Burns zápasnického mana- Ïera Jerryho Boyda, pí ícího pod pseudonymem F. X. Toole. Poctivé herecké v kony, poctivá reïie a dojem, kter si dlouho uchováte. USA 2004, drama ReÏie: Clint Eastwood Recept pro vás Pikantní grilované brambory Pfiísady: 4 velké brambory, sûl, 2 cibule, 1 strouïek ãesku, 1 feferonka, 1 lïíce bylinkového másla, 2 rajãata, 160 g bíl ch fazolí (nakládan ch), 3 lïíce keãupu, 1 lïiãka cukru, 1/4 lïiãky mleté sladké papriky, 1/4 lïiãky grilovacího kofiení; alobal Postup pfiípravy: Brambory i se slupkou omyjeme, pfielijeme vodou a vafiíme 20 minut. Potom je slijeme, zabalíme do alobalu a grilujeme 20 aï 25 minut. Oloupeme a na malé kostiãky nakrájíme ãesk s cibulí. Oãistíme feferonku a drobnû ji nasekáme. Rozpustíme bylinkové máslo, nasypeme na nû v echny pfiipravené suroviny a podusíme. Omytá rajãata nakrájíme na kostiãky. Pfiisypeme je do pánve a dusíme asi dvû minuty. Slijeme fazole, nasypeme je do pánve, pfiidáme keãup, cukr a kofiení. Spoleãnû dusíme je tû pût minut. Rozevfieme alobal, nakrojíme brambory a naplníme je chilli omáãkou. Poãet porcí: 4 ( el)