2/3.9 DaÀové dopady nové úpravy cestovních náhrad
|
|
- Jarmila Kadlecová
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 1 2/3.9 DaÀové dopady nové úpravy cestovních náhrad Je již všeobecně známou skutečností, že s účinností od byl zrušen zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, v platném znění, a úprava cestovních náhrad byla kompletně přesunuta do nového zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., v platném znění). Konkrétně se jedná o ustanovení 151 a násl. zákoníku práce. Dalším známým faktem je dvojí úprava cestovních náhrad, a to pro soukromou sféru a veřejnou sféru. rincip této úpravy je takový, že pro veřejný sektor platí úprava stejná jako pro soukromý sektor, ovšem s výjimkami stanovenými v 173 až 181 Z. odrobnější rozbor nové úpravy cestovních náhrad je obsažen v jiné části této publikace, konkrétně v kapitole 7/5. Související změny z pohledu daně z příjmů byly provedeny doprovodným zákonem č. 264/2006 Sb., provedená novelizace vstoupila v účinnost dnem rvní související změna byla provedena v 6odst. 7 písm. a) Náhrady cestovních v dajû jako pfiedmût danû
2 ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 2 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel ZD upravující příjmy, které nejsou předmětem daně u zaměstnanců. odle tohoto ustanovení se za příjmy ze závislé činnosti nepovažují a předmětem daně nejsou náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem závislé činnosti do výše stanovené nebo umožněné zákoníkem práce pro zaměstnance zaměstnavatele ve veřejném sektoru (přesněji zaměstnavatele, který je státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona). To znamená, že pokud úprava v 173 až 181 stanoví strop pro nějaké cestovní náhrady u veřejného sektoru, potom je to strop i pro příjem zaměstnance, který se nepovažuje za předmět daně. Typicky se to t ká stravného pfii tuzemsk ch pracovních cestách. fiedpokládejme, Ïe s.r.o. poskytuje sv m zamûstnancûm pfii pracovní cestû, která trvá 5 aï 12 hodin, stravné 100 Kã, pfii pracovní cestû 12 aï 18 hodin 200 Kã a nad 18 hodin 300 Kã. Tento postup je moïn, protoïe z 163 zákoníku práce vypl vá, Ïe zamûstnavatel je povinen poskytnout stravné nejménû ve v i 58 Kã, 88 Kã a 138 Kã. fiedmûtem danû ale u zamûstnancû této s.r.o. není stravné ve v i 69 Kã pfii pracovní cestû 5 aï 12 hodin, 106 Kã pfii pracovní cestû 12 aï 18 hodin a 165 Kã pfii pracovní cestû nad 18 hodin. To jsou právû maximální ãástky, které lze vyplácet zamûstnancûm ve vefiejném sektoru. âástky nad tuto hranici, tj. 31 Kã pfii pracovní cestû 5 aï 12 hodin (100-69), 94 Kã pfii pracovní cestû 12 aï 18 hodin ( ) a 135 Kã ( ) pfiedstavují zdaniteln pfiíjem zamûstnance, a bude proto zahrnut do jeho základu danû.
3 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 3 Zmiňovaný zákon č. 264/2006 Sb. novelizoval také zákon č. 589/1992 Sb., v platném znění, a zákon č. 592/1992 Sb., v platném znění. Těmito novelami došlo k úpravě vyměřovacího základu zaměstnance na sociální i zdravotní pojištění, a to v tom smyslu, že vyměřovacím základem se rozumí úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, jehož hodnota je na příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch. Došlo ke sjednocení vyměřovacího základu pro obě pojištění, což je jistě velice pozitivní záležitost. Z pohledu cestovních náhrad však z této úpravy vyplývá, že cestovní náhrady nad výši stanovenou nebo umožněnou zákoníkem práce pro zaměstnance zaměstnavatele ve veřejném sektoru vstupují také do vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění. Zamûstnanec pobírá hrubou mzdu ve v i Kã mûsíãnû. V daném mûsíci absolvoval 5x pracovní cestu v délce 5 aï 12 hodin, podle pfiíslu né smûrnice náleïí zamûstnanci v tomto pfiípadû stravné ve v i 100 Kã/pracovní cesta. âástka stravného nad stanovenou hranici, tj. 31 Kã x 5 pracovních cest, tj. 155 Kã, pfiedstavuje zdaniteln pfiíjem zamûstnance, kter vstupuje i do vymûfiovacího základu pro sociální a zdravotní poji tûní. Vymûfiovací základ je tedy Kã, sociální poji tûní ãiní 1613 Kã, zdravotní poji tûní 907 Kã, základ danû Kã. Ze stravného nad stanovenou hranici bude odvádût pojistné samozfiejmû také zamûstnavatel. Vymûfiovací základ zamûstnance na sociální a zdravotní poji tûní
4 ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 4 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel Bezplatné stravování na pracovních cestách Jiné a vy í náhrady cestovních v dajû Stravné ve v i 69 Kã za kaïdou pracovní cestu nebude pfiedmûtem danû a nebude vstupovat do vymûfiovacího základu pro odvod pojistného. ředmětem daně není také hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách. Tato úprava byla v 6 odst. 7 písm. a) obsažena i do , jen bylo trochu odlišně formulována. Zamûstnanec se zúãastnil pracovní stáïe, v rámci této pracovní cesty bylo zamûstnanci zamûstnavatelem v plné v i hrazeno stravování v celkové hodnotû 2000 Kã. Hodnota tohoto bezplatnû poskytnutého stravování není u zamûstnance pfiedmûtem danû. Všechny ostatní jiné a vyšší náhrady cestovních výdajů, než které upravuje zákoník práce pro zaměstnance veřejného sektoru, jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a vstupují do vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění. Kromû v e uvedeného stravného mûïe b t dal ím typick m pfiíkladem náhrada za pouïití osobního silniãního motorového vozidla. V souladu s 157 odst. 4 zákoníku práce pfiíslu í zamûstnanci náhrada nejménû ve v i 3,80 Kã za 1 km jízdy. ro vefiejn sektor ale platí ust. 175 zákoníku práce, podle kterého jsou pro tyto zamûstnavatele sazby v 157 odst. 4 zákoníku práce závazné a nemohou je sjednat nebo pfied pracovní cestou urãit odchylnû. roto pokud bude s.r.o. napfi. poskytovat sv m zamûstnancûm pfii pouïití jejich osobního silniãního motorového vozidla sazbu 5 Kã na 1 km jízdy, a pracovní cesta bude pfiedstavovat podle knihy jízd 200 km, zamûstnanec obdrïí základní náhradu za pouïití vozidla ve v i 1000 Kã. fiedmûtem danû ov em nebude pouze ãástka 3,80 x 200 = 760 Kã, ãástka 240 Kã bude zdaniteln m pfiíjmem zamûstnance a bude vstupovat do vymûfiovacího základu pro zdravotní a sociální poji tûní.
5 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel roblematiku cestovních náhrad je nutné posoudit také zdaňového pohledu zaměstnavatele. Daňová uznatelnost těchto nákladů je upravena v 24 odst. 2 písm. zh) ZD, i toto ustanovení bylo novelizováno zákonem č. 264/2006 Sb. Dřívější, textově poměrně komplikovaná, úprava byla nahrazena jednoduchým konstatováním, že za daňové náklady se považují náhrady cestovních výdajů do výše stanovené zvláštním právním předpisem, kterým je samozřejmě s účinností od nový zákoník práce. Vzniká ovšem problém, jak posoudit nadlimitní cestovní náhrady, které zákoník práce sice umožňuje poskytovat, ale pouze pro soukromou sféru. To znamená, jak posoudit ty náhrady, které u zaměstnance představují zdanitelný příjem. V současné době se objevují dva výklady řešení tohoto problému. rvní, který je pro poplatníky příznivější, představuje stanovisko, že 24 odst. 2 písm. zh) neobsahuje žádné omezení výše cestovních náhrad, jako je tomu u zaměstnanců v 6 odst. 7 písm. a) odkazem na veřejný sektor, proto pokud zákoník práce poskytování takovýchto cestovních náhrad umožňuje, jedná se u zaměstnavatele o zdanitelné náklady. Znamená to tedy, Ïe v pfiedchozím pfiíkladu by byla daàovû uznatelná celá ãástka základní náhrady za pouïití osobního silniãního motorového vozidla ve v i 1000 Kã. Stejnû by se postupovalo i u nadlimitního stravného, které u zamûstnance pfiedstavuje zdaniteln pfiíjem a souãást vymûfiovacího základu pro odvod pojistného. Druhý výklad se opírá o skutečnost, že ZD zavedl v 6 odst. 7 písm. a) v souvislosti s náhradami cestovních výdajů legislativní zkratku do výše stanovené zvláštním předpisem, což je právě výše stanovená nebo umožněná zákoníkem práce pro zaměstnance zaměstnavatele ve veřejném sektoru. A stejná formulace, tedy do výše stanovené zvláštním právním předpisem, je použita také v 24 odst. 2 písm. zh) ZD upravujícím daňovou uznaãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 5 DaÀová uznatelnost cestovních náhrad
6 ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 6 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel! racovní cesty jednatelû telnost náhrad cestovních výdajů. K tomu bych ale poznamenal, že formulace není zcela totožná, v úpravě 24 se navíc vyskytuje slovo právním (předpisem). Z toho lze, podle mého názoru, dovodit, že se nejedná o totožnou úpravu a přednost dávám prvnímu výkladu. odle mých informací se k tomuto názoru přiklánějí i správci daně. Navíc, pokud by zákonodárce chtěl daňovou uznatelnost cestovních náhrad tímto způsobem omezit, udělal by to zřejmě jednoznačněji, např. jako je tomu u zaměstnanců v 6 odst. 7 písm. a) ZD. Závěr, že daňově uznatelné jsou veškeré náhrady cestovních výdajů vyplacené zaměstnavatelem v souladu se zákoníkem práce, byl také potvrzen v rámci jednání Koordinačního výboru KD ČR a MF ČR. Tento závěr lze nalézt také např. v materiálech publikovaných Ing. Trezziovou, náměstkyní ministra financí. V souvislosti s náhradami cestovních výdajů je vhodné ještě doplnit, že zákonem č. 264/2006 Sb. bylo novelizováno také ust. 24 odst. 2 písm. k) ZD, které vymezuje daňově uznatelné náklady na pracovní cesty. Jedná se o případy, kdy pracovní cesta nebyla vykonána zaměstnancem, a nepostupuje se proto podle 24 odst. 2 písm. zh) ZD. Typickým příkladem jsou pracovní cesty podnikatelů - fyzických osob a jejich spolupracujících osob, ale pokyn MF ČR D-300 k tomu uvádí, že za pracovní cesty se považují také cesty členů statutárních orgánů vykonávané v souvislosti s výkonem této funkce, pokud se příslušná jednání konají na jiném místě, než je sídlo společnosti. Obdobně se posuzují i cesty jednatelů jako statutárních orgánů (bod 33 v části k 24 odst. 2). V případě jednatelů s.r.o. se tedy bude jednat o případy, kdy nebudou posuzováni jako zaměstnanci ve smyslu ZD, nebudou tedy pobírat příjmy ze závislé činnosti, a nebudou mít dojednáno poskytování náhrad cestovních výdajů v souladu se zákoníkem práce (např. ve smlouvě
7 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 7 o výkonu funkce). otom se v případě jejich pracovních cest bude postupovat podle 24 odst. 2 písm. k) ZD, který byl s účinností od doplněn v tom smyslu, že daňovým nákladem bude stravné maximálně ve výši, která není předmětem daně u zaměstnanců. Jedná se tedy o limity, které jsou stanoveny pro zaměstnance ve veřejném sektoru. Spoleãník s.r.o. nepobírá za svou ãinnost pro spoleãnost Ïádn pfiíjem a není tedy zamûstnancem ve smyslu ZD. Tento spoleãník vykonal v souvislosti s ãinností pro s.r.o. pracovní cestu (samozfiejmû nikoliv ve smyslu zákoníku práce). Cesta trvala 20 hodin, s.r.o. vyplatila tomuto spoleãníkovi stravné ve v i 300 Kã. Otázkou je, jak tuto situaci posoudit z daàového hlediska jak z pohledu spoleãnosti, tak i z pohledu spoleãníka. Zastávám v tomto pfiípadû názor, Ïe tohoto spoleãníka nelze povaïovat za zamûstnance ve smyslu ZD, a proto na nûj nelze vztáhnout ustanovení 6 ZD vãetnû 6 odst. 7 písm. a), které vyjímá cestovní náhrady z pfiedmûtu danû. odle mého názoru je toto stravné zdaniteln m pfiíjmem spoleãníka, konkrétnû se bude jednat nejspí e o ostatní pfiíjem podle 10 ZD. Z pohledu spoleãnosti nelze uplatnit ust. 24 odst. 2 písm. k) ZD - nejedná se o Ïádnou z osob, pro které je toto ustanovení v slovnû urãeno. Nelze uplatnit ani 24 odst. 2 písm. zh) ZD - toto ust. se t ká pouze zamûstnancû, u spoleãníkû není Ïádn právní titul pro v platu cestovních náhrad. Jednalo by se tedy o nedaàov náklad. I kdyï z pohledu ust. 24 odst. 2 písm. zh) ZD se toto posouzení mûïe jevit sporné, protoïe v nûm není uvedeno, Ïe se musí jednat o cestovní náhrady v souladu se zákoníkem práce, ale do v e stanovené zákoníkem práce, coï je formulaãnû jistû rozdíl. Nicménû ale správce danû by tento postup bezpochyby napadl. okud bychom posuzovali stejn pfiípad pouze s rozdílem, Ïe se jedná o jednatele, postup by byl pfiíznivûj í, protoïe
8 ãást 2, díl 3, kapitola 9, str. 8 Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel v souladu s pokynem MF âr D-300 by bylo moïno pou- Ïít ust. 24 odst. 2 písm. k) ZD. otom by bylo moïno dojít k závûru, Ïe daàov m nákladem by byla ãástka do v e stravného stanovená pro vefiejn sektor, tj. 165 Kã (délka pracovní cesty nad 18 hodin). Zb vající ãástka, tj. 135 Kã by byla daàovû neuznatelná, a to právû v dûsledku novelizovaného ust. 24 odst. 2 písm. k) ZD. odle mého názoru je ale tento postup chybn, protoïe bod 2 písm. k), kter tento pfiípad upravuje, se v slovnû vztahuje pouze na poplatníky s pfiíjmy z podnikání a jiné samostatnû v dûleãné ãinnosti. Na jednatele s.r.o. jej tedy uplatnit nelze, ostatní body ust. 24 odst. 2 písm. k) ZD ale jiï takto omezeny nejsou (ubytování, HM, doprava hromadn mi prostfiedky atd.), u pracovních cest jednatelû je tedy uplatnit lze. K oběma příkladům je ale nutné poznamenat, že v praxi by měly nastávat zcela výjimečně, protože by mělo být snahou s.r.o. těmto situacím předcházet a jednatele a společníky zahrnout mezi zaměstnance z pohledu ZD. Opačným postupem daňový subjekt zbytečně riskuje případné spory se správcem daně v rámci daňových kontrol. Blíže viz kapitola 9/4.10. ředpokládám ale, že v důsledku uvedených legislativních změn, a zejména zahrnutí cestovních náhrad do zákoníku práce, se budou výkladová stanoviska k pracovním cestám jednatelů a společníků ještě určitým způsobem vyvíjet. Zatím uběhla od účinnosti těchto změn příliš krátká doba.
7/3.2 Pfiíjmy ze závislé ãinnosti související s SVJ
raktick rádce pro spoleãenství vlastníkû jednotek Ing. Zdenûk Morávek ãást 7, díl 3, kapitola 2, str. 1 7/3.2 fiíjmy ze závislé ãinnosti související s SVJ V praxi je nejčastějším příjmem v souvislosti
VíceIII. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ
III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle
VíceObsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15
Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ....................
Více2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6
VíceDAŇOVÝ SPECIALISTA. Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Centrum služeb pro podnikání s.r.o., Adresa: Bělehradská 643/77 Praha 2
DAŇOVÝ SPECIALISTA Centrum služeb pro podnikání s.r.o., 2018 Adresa: Bělehradská 643/77 Praha 2 Tel. čísla: (+420) 222 543 330 (+420) 775 583 697 Webové stránky: www.sluzbyapodnikani.cz OBSAH: 1. Daň z
VíceUSNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005
Parlament České republiky Poslanecká sněmovna výbor pro sociální politiku a zdravotnictví 4. volební období 2005 USNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005 k vládnímu návrhu na vydání zákona,
Více4.1 Daňová uznatelnost zaměstnaneckých požitků
PRAKTICKÝ PORADCE V DAŇOVÝCH OTÁZKÁCH Rubrika 4 strana 1 4.1 Daňová uznatelnost zaměstnaneckých požitků Ing. Pavel Bûhounek Problematika uplatnění nákladů na straně zaměstnavatele na straně jedné a zdanění
VícePoznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního
VíceAKTUÁLNĚ Z DAŇOVÉ A ÚČETNÍ LEGISLATIVY. 02_2014 únor 2014 OBSAH
SP Audit, s.r.o. Murmanská 1475 100 00 Praha 10 tel., fax: +420-295560374 tel.: +420-602150252 e-mail: spaudit@spaudit.cz internet: www.spaudit.cz AKTUÁLNĚ Z DAŇOVÉ A ÚČETNÍ LEGISLATIVY 02_2014 únor 2014
VíceDaň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceSlužební vozidlo poskytnuté i pro soukromé použití
PaM_10_10_priloha 21.9.2011 16:09 Stránka 94 Kapitola 3 Služební vozidlo poskytnuté i pro soukromé použití V tomto článku není analyzována teoretická situace, kdy je služební vozidlo používáno výhradně
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2016 METIS Praha, spol. s r.o. 29. 1. 2016 K 1.1.2016 došlo ke zvýšení
VíceAktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování
VíceSubjekt daně - poplatník
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VícePlatné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění
VícePŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ. 4.1 Příjmy ze závislé činnosti
IV. PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ Společníci si nemohou, na rozdíl od podnikatelů fyzických osob, žádným způsobem převádět peněžní prostředky společnosti pro svou osobní spotřebu. Existuje však několik způsobů, jakými
VícePETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce
PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce Zdaňování příjmů a základní daňové dopady změn v oblasti pracovního práva American Chamber of Commerce in the Czech
VíceUpřesnění informace uveřejněné ve Zprávách č. 4/2013 k volebním výdajům na kompletaci a vkládání hlasovacích lístků do obálek JUDr. A.
Upřesnění informace uveřejněné ve Zprávách č. 4/2013 k volebním výdajům na kompletaci a vkládání hlasovacích lístků do obálek JUDr. A. Heřmanová Ve Zprávách č. 4/2013 byla uveřejněna směrnice č. j. MF
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
VícePaušální výdaj na dopravu
Paušální výdaj na dopravu RNDr. Ivan Brychta Legální možnost daňové optimalizace, která i přes úsporná opatření stále zůstává zachována 1 Obsah vymezení v zákonech a publikované výklady 3 pravidla pro
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
Více3.13 Osobní automobil po novele zákona o DPH od 1. dubna 2009
PRAKTICKÝ PORADCE V DAŇOVÝCH OTÁZKÁCH 3.13 Osobní automobil po novele zákona o DPH od 1. dubna 2009 Zákon o DPH obsahoval v 75 odst. 2 zákaz uplatnit nárok na odpočet z pořízeného osobního automobilu,
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2018
Legislativní změny pro mzdy roku 2018 Slevy na dani a daňové zvýhodnění Daňové zvýhodnění na první dítě se zvyšuje na 15 204,- ročně, tj. 1 267,- Kč měsíčně. Další děti zůstávají ve stejné výši jako v
VíceProblematika cestovních náhrad
Problematika cestovních náhrad Poskytování cestovních náhrad osobám v zaměstnaneckém vztahu ke spolku osobám v jiném vztahu ke spolku (placeným /neplaceným funkcionářům, členům) Cestovní náhrady poskytované
VíceNEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY
News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY Současná vláda České republiky již od svého ustavení slibovala veřejnos reformu veřejných financí, jejímž cílem by mělo být zejména zastavení
Vícesnahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme
Zaměstnanecké benefity - obecné principy RNDr. Ivan BRYCHTA snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance
VíceINFORMACE PRO KLIENTY 1
INFORMACE PRO KLIENTY 1 leden 2012 Cestovní náhrady Vážená klientko, vážený kliente! V důsledku změn Zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2012 došlo i k zásadním změnám v oblasti poskytování cestovních
VícePETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce
PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce Změny v oblasti pracovního práva a jejich dopady na zdaňování zaměstnanců Nejvyšší správní soud ČR Brno, 20. 11. 2007
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem
VíceDaňová podpora stravování ANO či NE?
Daňová podpora stravování ANO či NE? Obsah 1. Dispozice pro nový zákon o daních z příjmů (NZDP) - Programové prohlášení vlády - zákoník práce 2. Možnosti kompenzace 3. Benefity a jejich daňové dopady 1.
VíceDaňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový
VícePřednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová
VíceVzdělávání zaměstnanců v roce 2009
Katarína Dobešová Vzdělávání zaměstnanců v roce 2009 VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Podmínky, za kterých je daňově zvýhodněn odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců, byly od roku 2008 změněny již potřetí. V
Vícedůchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů
Změny v daních z příjmů od roku 2013 RNDr. Ivan BRYCHTA důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů 1 Obsah přehled novel ZDP + drobné změny
Více9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel,
Více9/3.4 Zálohy na daà z pfiíjmû
Spoleãnost s ruãením omezen m a její jednatel ãást 9, díl 3, kapitola 4, str. 1 9/3.4 Zálohy na daà z pfiíjmû Zálohy na daň z příjmů se platí v průběhu zálohového období. Zálohové období je období od prvního
Vícewww.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748
VíceNEPROJEDNANÉ PŘÍSPĚVKY Daň z příjmů. 301/12.05.10 DPH u zaměstnaneckých benefitů z pohledu daně z příjmů
NEPROJEDNANÉ PŘÍSPĚVKY Daň z příjmů 301/12.05.10 DPH u zaměstnaneckých benefitů z pohledu daně z příjmů Předkládají: Ing. Otakar Machala, daňový poradce č. osv. 2252 Ing. Jiří Nesrovnal, daňový poradce
VíceTuzemské pracovní cesty
CESTOVNÍ NÁHRADY CES str. 1 Tuzemské pracovní cesty Právní úprava: Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, 2 odst. 4, 42, 151 až 190 Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
Vícepřípady, kdy toto nemusí činit, rozebíráme v [ 1072].
1273 Č á s t i da ň z p ř í j m ů f y z i c k ý c h O s O b je subjektem s daňovou povinností v tuzemsku, ale výdaje na závislou činnost jdou k tíži stálé provozovny umístěné ve státě, s nímž Česká republika
VíceIII. Kontroly dodrïování reïimu práce neschopn ch zamûstnancû. 14. Co je reïim doãasnû práce neschopného poji tûnce
nahrada_mzdy_zlom(3) 22.12.2010 15:21 Stránka 84 III. Kontroly dodrïování reïimu práce neschopn ch zamûstnancû 14. Co je reïim doãasnû práce neschopného poji tûnce ReÏim doãasnû práce neschopného poji
Více5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.
Vícečinnosti příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků
Téma 4 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků 4.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci
VíceTéma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků (od 1. 1. 2011 daňový řád) 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech
VíceZkratky a úplné názvy pfiedpisû... 7 Úvod... 8
Obsah Zkratky a úplné názvy pfiedpisû... 7 Úvod... 8 1 V eobecnû k podnikání fyzické osoby... 11 1.1 Podnikatel a podnikání... 11 1.2 Podnikatel a zákon o úãetnictví... 11 1 Obrat podnikatele za rok 2006
VíceObsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82
Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným
VíceII. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci
~ 35 ~ II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci Do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení, ale i zdravotní pojištění se započítávají příjmy,
VíceZápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015
Zápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015 UZAVŘENÝ PŘÍSPĚVEK ke dni 21. 1. 2015 - seznam - Daň z příjmů 440/17.12.14 Určení výše odpovídajícího pojistného pro
VíceJak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2018
Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2018 Náhrada jízdních výdajů Použije-li zaměstnanec (na žádost zaměstnavatele) soukromé motorové vozidlo, přísluší mu za každý 1 km jízdy základní
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 252/1
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 252/1 Usnesení rozpočtového výboru č. 115 ze dne 3. září 2014 k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních
VíceJak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2019
Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2019 Náhrada jízdních výdajů Použije-li zaměstnanec (na žádost zaměstnavatele) soukromé osobní motorové vozidlo, přísluší mu za každý 1 km jízdy
VíceVI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová
Ing. Olga Krchovová VI. Sociální pojištění VI.2.2 Zaměstnanci 3 odst. 1 písm. b) Zaměstnanci se pro účely zákona č. 589/1992 rozumějí zaměstnanci v pracovním poměru; za zaměstnance v pracovním poměru se
Víceale ke skuteãnému uïití nebo spotfiebû dochází v tuzemsku, a pak se za místo plnûní povaïuje tuzemsko.
Místo plnûní pfii poskytnutí telekomunikaãní sluïby, sluïby rozhlasového a televizního vysílání a elektronicky poskytované sluïby zahraniãní osobou povinnou k dani osobû nepovinné k dani ( 10i zákona o
Vícez p r á v y Ministerstva financí České republiky pro finanční orgány obcí a krajů Ročník: 2005 Číslo: 2 V Praze dne 31.
z p r á v y Ministerstva financí České republiky pro finanční orgány obcí a krajů Ročník: 2005 Číslo: 2 V Praze dne 31. března 2005 http://www.denik.obce.cz OBSAH: strana 1. Úroky na bankovních účtech
VíceZ Název materiálu: Ke stanovení odměn a příspěvků členům zastupitelstva MČ Praha 15
Pro jednání Zastupitelstva MČ Praha 15 dne 29.11.2017 Z - 214 Název materiálu: Ke stanovení odměn a příspěvků členům zastupitelstva MČ Praha 15 Předkladatel: Milan Wenzl, starosta Obsah materiálu: 1. Návrh
VíceNastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019
M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,
VíceUrčeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění
Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: září 2013 Klíčová slova: mzda, plat,
VíceZkratky a úplné názvy pfiedpisû a pokynû pouïívan ch v publikaci... 10. Úvod... 15. 1 Právní úprava spoleãnosti s ruãením omezen m...
Zkratky a úplné názvy pfiedpisû a pokynû pouïívan ch v publikaci... 10 Úvod... 15 1 Právní úprava spoleãnosti s ruãením omezen m... 17 1 Sídlo s. r. o. v bytû, kter je v podílovém vlastnictví manïelû...
VíceLEGISLATIVNÍ VÝKLAD. Poskytování stravného zaměstnavatelem. www.ca-staff.cz
Poskytování stravného zaměstnavatelem Žádný právní předpis neukládá zaměstnavateli povinnost poskytovat zaměstnancům stravování nebo jim na stravování přispívat (zaměstnavatel má pouze povinnost stravování
VíceDaňový kalendář. 3. březen (pondělí) 10. březen (pondělí) 11. březen (úterý) 14. březen (pátek ) 17. březen (pondělí) 18.
Daňový kalendář 3. březen (pondělí) Daň z příjmů Podání vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za zdaňovací období 2007 10. březen (pondělí) Pojistné na důchodové zabezpečení a příspěvek
VíceSSOS_EK_3.08 Daň z příjmu ze závislé činnosti a funkčních požitků
Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název Název školy CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím
VíceObsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15
Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ....................
VíceDaňově uznatelné a neuznatelné výdaje (náklady) Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Daňově uznatelné a neuznatelné výdaje Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Obsah předmětu. 2. Daňově neuznatelné výdaje. Český daňový systém Jedná se o výdaje, resp. náklady, které jsou výdaji na: dosažení
Vícezisku a na likvidaãním zûstatku pfii zániku spoleãnosti. Podmínky pro osvobození pfiíjmû z prodeje akcií v r. 2009
DAŇOVÝ VERLAG DASHÖFER TIP Praha 11. prosinec 2009 Odborné nakladatelství daňové a účetní literatury aktuality, komentáře, dotazy a odpovědi 25 26/2009 Zdanûní prodeje akcií u fyzické osoby v r. 2009 Ing.
VíceKontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce
VíceTéma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění
Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění 3.1 Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům Zákoník práce 151 až 190 2 typy náhrad: - cestovní náhrady, - náhrady za opotřebení 3.1.1 Cestovní náhrady V praxi
Více923/ Směna majetku
923/16.06.99 - Směna majetku Předkládá: Ing. Dana Trezziová, daňová poradkyně č.osvědčení 7 Jiří Jirman, daňový poradce č.osvědčení 2965 Mgr. Jaroslav Škvrna, daňový poradce č.osvědčení 2843 Popis problematiky:
VíceDaÀové pfiiznání k DPH
OVÉ PŘIZNÁNÍ K DPH I str. 1 DaÀové pfiiznání k DPH Ing. Dagmar Fitfiíková, daàov poradce 94, 96, 109, 100, 101 a 108 v platném znûní (dále jen ZDPH), 40, 41 zákona ã. 337/1992 Sb., o správû daní a poplatkû,
VícePřílohy: Vzory souhlasu zaměstnavatele s použitím soukromého motorového vozidla k pracovní cestě
Obec Hostín se sídlem: Obecní úřad Hostín, Hostín 56, 277 32 Byšice, IČ: 00510556 tel.: 315 696 480, e-mail: obecniurad@hostin.cz, http://www.hostin.cz Směrnice č. 02/2019 kterou se stanovují pravidla
VíceSeznam autorů... 3. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 11. Úvod... 14. Část I Daňové slevy... 15
Obsah Seznam autorů................................................ 3 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.............. 11 Úvod........................................................
Více3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými
3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými Náklady z hlediska účetního Účetní jednotky jsou povinny vést účetnictví tak, aby účetní závěrka sestavená na jeho základě podávala věrný a poctivý obraz
VíceDaň z příjmů fyzických osob
Daň z příjmů fyzických osob - závislá činnost a funkční požitky interní doktorandka katedry finančního práva a národního hospodářství Daň z příjmů FO - obecně daň povinná, zákonem předem sazbou stanovená
VíceZMĚNY V DANÍCH OD ROKU 2013
ZMĚNY V DANÍCH OD ROKU 2013 Na tiskové konferenci, konané dne 18. března 2011, ministr financí Miroslav Kalousek představil reformu přímých daní a odvodů, která by měla tvořit třetí pilíř komplexní daňové
VíceReforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011
Reforma přímých daní a odvodů III. pilíř daňové reformy Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011 Cíle daňové reformy Jednoduchý a přehledný systém Dlouhodobá stabilita bez nesystémových zásahů
VíceSeznam souvisejících právních předpisů...18
Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně...24 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně...24 1.1.1 Dílčí základy...24 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů...28 1.1.3 Procentní
VíceSOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ CVIČENÍ 4 1/ zopakování a teorie SZP 2/ praktické příklady ZDAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Platba je povinná: pro všechny osoby, které mají trvalé bydliště v ČR pro osoby, které nemají
VíceVýdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců a jejich posuzování z hlediska daní z příjmů a pojistného dle právních předpisů
ČMKOS Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců a jejich posuzování z hlediska daní z příjmů a pojistného dle právních předpisů aktualizace pro rok 2015 Obsah Úvod (str. 3 7) Změny v zákoně o
Více3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými
3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými Náklady z hlediska účetního Účetní jednotky jsou povinny vést účetnictví tak, aby účetní závěrka sestavená na jeho základě podávala věrný a poctivý obraz
VíceHMOTNÝ A NE HMOT NÝ MAJETEK V PRA XI
HMOTNÝ A NE HMOT NÝ MAJETEK V PRA XI komentář, příklady, výklad změn 17. aktualizované vydání (leden 2017) 1. aktualizace k 1. 1. 2018 Doplněk k publikaci Hmotný a nehmotný majetek v praxi změny a upřesnění
VíceIII.1 Příjmy ze závislé činnosti
III.1 Příjmy ze závislé činnosti 6 odst. 1, 2, 3 ZDP V systému jednotlivých druhů příjmů fyzických osob z hlediska zdrojů vymezených v 6 až 10 zákona o daních z příjmů mají mezi ostatními příjmy přednostní
VíceZkratky a úplné názvy pfiedpisû pouïit ch v publikaci... 10. Úvod... 11
Zkratky a úplné názvy pfiedpisû pouïit ch v publikaci... 10 Úvod... 11 1 Novela zákona o DPH od 1. 4. 2011... 13 1 Oblasti, kter ch se t ká novela zákona o DPH... 19 2 Zmûny zákona o DPH spoãívající ve
VíceObsah. 1. Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek 11
Obsah 1. Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek 11 1.1 Hmotný majetek v účetnictví a u daně z příjmů 11 1.1.1 Hmotný majetek 11 1.1.2 Dlouhodobý hmotný majetek (DHM) 12 1.1.2.1 Vymezení 12 1.1.2.2 Schéma
VícePředmluva Úvod Daňová evidence, její obsah a forma Složky majetku a závazků, jejich ocenění a evidence...
Obsah Obsah Předmluva... 9 1. Úvod...11 1.1 Charakteristika daňové evidence...11 1.2 Fyzické osoby, na které se vztahuje povinnost vedení daňové evidence (poplatníci, kteří nejsou účetní jednotkou)...11
Vícezákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon
Více4 POSKYTOVÁNÍ STRAVOVÁNÍ (STRAVENEK) ZAMĚSTNANCŮM
4 POSKYTOVÁNÍ STRAVOVÁNÍ (STRAVENEK) ZAMĚSTNANCŮM K nejčastěji poskytovaným zaměstnaneckým benefitům patří příspěvky na stravování zaměstnanců. Přitom nejvíce je v současné době využíváno poskytování stravenek
VíceCestovní náhrady (mimo provoz vozidel)
âást6,111-144 26.4.2005 14:23 Stránka 111 6. âást Cestovní náhrady (mimo provoz vozidel) 111 âást6,111-144 26.4.2005 14:23 Stránka 112 0000 0000 SPRÁVA DANÍ 112 âást6,111-144 26.4.2005 14:23 Stránka 113
VíceDaň z příjmů právnických osob v roce 2008. Petr Neškrábal 30. ledna 2008
Daň z příjmů právnických osob v roce 2008 Petr Neškrábal 30. ledna 2008 Sazba daně 21% od 1. 1. 2008 20% od 1. 1. 2009 19% od 1. 1. 2010 Pro stanovení daně se použije sazba daně účinná k prvnímu dni zdaňovacího
VícePravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014
Příloha č. 2, bod 43-20/2013 Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 43. zasedání Výboru Regionální rady regionu soudržnosti
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 ZASTUPITELSTVO MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ. č. Z ze dne
MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 ZASTUPITELSTVO MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ č. Z-23-007-13 ze dne 23.4.2013 Stanovení paušální částky pro poskytování náhrady výdělku prokazatelně ušlého v souvislosti s výkonem funkce
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VícePříjmy ze závislé činnosti, které se nezdaňují. V 6 ZDP jsou k tomuto pravidlu uvedeny výjimky, které jsou taxativně vyjmenovány:
3.1 Zaměstnanec 3001 Zaměstnanci. Příjmy za práci zaměstnanců, které jsou jinak nazývány jako příjmy ze závislé činnosti, podléhají zdanění v České republice podle 6 ZDP. Ustanovení 22 odst. 1 písm. b)
VíceSeznam autorů... 3 Tematické okruhy... 9 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 12 Úvod... 15. 1 Pořízení vozidla...
Seznam autorů........................................................ 3 Tematické okruhy...................................................... 9 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.......................
Vícedaň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (.500,-) (.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové zvýhodnění
VíceAdaptační zákon k GDPR a pracovněprávní aktuality pro rok 2019
Adaptační zákon k GDPR a pracovněprávní aktuality pro rok 2019 JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Adaptační zákon k GDPR 5. 12. 2018 prošel návrh adaptačního zákona ke GDPR - zákon o zpracování osobních údajů
VíceEkonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva
Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..
VíceSlevy na dani z příjmů FO
DAŇOVÝ A ÚČETNÍ LEXIKON SLE str. 1 Od roku 2006 standardní absolutní slevy na dani nahradily všechny běžné odpočty od základu daně. Na tom se nic nezměnilo ani pro rok 2008. Kromě toho se dále používají
VíceMetodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu
Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Dnem 1. ledna 2004 nabyl účinnosti zákon č. 438/2003 Sb., kterým se mění zákon č.
Více5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné
Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). PŘEDMĚTEM
Více12. NepfietrÏit odpoãinek v t dnu
12. NepfietrÏit odpoãinek v t dnu 12.1 Právní úprava 92 (1) Zamûstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zamûstnanec mûl nepfietrïit odpoãinek v t dnu bûhem kaïdého období 7 po sobû jdoucích
Více