Výzkumný projekt Pohled za současné obzory (Beyond Current Horizons)

Podobné dokumenty
Výzkumný projekt Beyond Current Horizons Pohled za současné obzory

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

Rozvoj spolupráce zaměstnavatelů a škol

SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská

Národní 3, Praha 1,tel ;e- mail: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

STRATEGIE DIGITÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU listopadu 2014 Ondřej NEUMAJER

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Strategie digitálního vzdělávání 2020 Petr Bannert ředitel odboru vzdělávání

PSP ČR ZMĚNY VE VZDĚLÁVÁNÍ POTŘEBNÉ PRO UDRŽITELNOU ZAMĚSTNANOST. Simona Weidnerová

NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V JIHOMORAVSKÉM KRAJI (návrh koncepce)

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

České předškolní vzdělávání v mezinárodním kontextu

U nás zaváděn teprve po roce Na západě od 60. let (Curriculum research and development). Význam pojmu ne zcela průhledný.

PEDAGOGIKA: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

Humanizace ve vzdělávání. 1. Renesanční období 2. Reformní hnutí 3. Současná podoba humanismu ve školství

VÝZVY VE VZDĚLÁVÁNÍ. Zdeněk Slejška, EDUin

Strategii vzdělávání do roku 2020

Vzdělávací potřeby dospělých v České republice

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr

Kariérové poradenství

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PRO SPRÁVNÍ OBVOD OBCE S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ ÚSTÍ NAD LABEM č. projektu: CZ /0.0/0.

Klíčové kompetence a kurikulární dokumenty v ČR. Design vzdělávacího procesu

Česká republika. Jana Kratochvílová, Zora Syslová

Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska. Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6.

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU

1. Posílení významu a prestiže školy a školního vzdělávání

Studijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod

Inkluzivní vzdělávání

Strategický rámec MAP pro ORP Karviná. Statutární město Karviná Místní akční plán rozvoje vzdělávání v ORP Karviná

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

MŮŽE DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ KONKUROVAT ŠKOLSKÉ SOUSTAVĚ? Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

Klastry - platforma pro spolupráci v oblasti IT?! Ivo Vondrák VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz

DUÁLNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ V ČECHÁCH?

Komunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti. PhDr. Miloslav Macela

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Rámcové vzdělávací programy

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

Analýza dalšího vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Ministerstvo průmyslu a obchodu

KAP, MAP a co nás čeká dál. Setkání Řídícího výboru MAP MČ 22

Nikolić Aleksandra Matěj Martin

UČEBNÍ OSNOVY. Jazyk a jazyková komunikace Německý jazyk

Sekce D Lidské zdroje pro výzkum a inovace. Úvodní slovo přednesl moderátor sekce prof. Petr Matějů.

Strategický cíl 1 Sociálně soudržné, živé a kulturní město (lidé)

Komunitní školy v České republice

2

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

FONDY EHP Program Vzdělávání. Brno

PÉČE O NADANÉ ŽÁKY PROJEKT PROPOJOVÁNÍ FORMÁLNÍHO A NEFORMÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ VČETNĚ ZÁJMOVÉHO

KATALOGIZACE V KNIZE NÁRODNÍ KNIHOVNA ČR. Průcha, Jan Srovnávací pedagogika / Jan Průcha. Vyd. 1. Praha: Portál, s. ISBN

Pedagogická fakulta. Centrum češtiny pro komunikační praxi. Centrum poradenství v oblasti didaktiky českého jazyka

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život

11841/11 jpe/jpe/ps 1 DG G 2B

Společná řešení pro lepší učení. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.00/

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

RVP v širších souvislostech

A PRACUJÍCÍCH SENIORŮ

Vzdělávání dětí a žáků z rodin s nízkým ekonomickým statusem

Plán realizace strategického záměru Fakulty přírodovědně-humanitní a pedagogické Technické univerzity v Liberci na rok 2019

VÝUKOVÝ PROGRAM ANDRAGOGIKA

I společnost potřebuje inovovat

Základní informace o aktivitách VÚP Praha v oblasti dějepisu a souvisejících průřezových témat

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce

Dodatek č. 1 ke Školnímu vzdělávacímu programu pro předškolní vzdělávání

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Evropský program pro kulturu Pracovní skupina pro součinnost ve vzdělávání, zejména uměleckém Závěrečná zpráva, červen 2010

na trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek

Proč je naše školství vnímáno negativně. Tomáš Feřtek, EDUin

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Praha, 16. února 2017

VIZE VZDĚLÁVÁNÍ. Česko mluví o vzdělávání. Více na: popř. na Zdroj:

Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví

PhDr. Karolína Burešová, Ph.D. Katedra pedagogiky, FF UK v Praze

pro SÍŤ, pro KVALITU, pro RODINU aneb o dětech s dětmi

Výzvy 21. století a 4 oblasti programu ÉTA

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

Přeji nám všem hodně zdaru. prof. Ing. Petr Konvalinka, CSc., FEng., rektor ČVUT v Praze

OP VVV. Ing. Renata Volejníková MAS Bohdanečsko, z.s.

Strategický rámec MAP

ORLICKO V ROCE Pracovní verze. 4. Stanovení cílů a jejich priorizace

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

pracovní skupina Veřejná správa občanská společnost a rozvoj území

Brno, Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+

Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny

ICT jako faktor konkurenceschopnosti?

HARMONOGRAM VÝZEV. Ministerstvo zdravotnictví (MZ) VES 2016

KURIKULÁRNÍ REFORMA RÁMCOVÉ VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY. et al.

Diverzifikace vysokého školství nové výzvy

Transkript:

Výzkumný projekt Pohled za současné obzory (Beyond Current Horizons) Cílem projektu bylo vypracovat soubor dlouhodobých scénářů pro budoucnost vzdělávání do roku 2025 a dál v kontextu očekávaných sociálních a technických změn. Projekt probíhal ve spolupráci britského ministerstva školství (Department for Children, Schools and Families po volbách 2010 Department for Education) a nezávislou neziskovou inovační organizací Futurelab. Do projektu byli zapojeni světoví odborníci ve výzkumu, praktici a další zainteresované osoby, kteří se zabývali technickým a sociálním rozvojem potenciálně ovlivňujícím v nějaké podobě vzdělávání. V rámci široké diskuse byly shromážděny názory školské veřejnosti dětí, učitelů, rodičů, i činitelů z průmyslu a dalších oblastí. Na základě všech těchto poznatků byl vypracován soubor dlouhodobých scénářů pro vzdělávání do roku 2025 a dál. Autoři projektu stanovili čtyři základní principy pro další práci: Cílem pohledu do budoucnosti vzdělávání je vyvracet zažité mylné představy, nikoli přinášet předpovědi Budoucnost není definována jen technologiemi Vzdělávání zahrnuje širokou paletu bezodkladných úkolů směrem k mladým lidem a společnosti Přemýšlení o budoucnosti vždy zahrnuje přemýšlení o hodnotách a o politice. Pro zkoumání vývojových trendů autoři definovali 5 sociálně kulturních a sociálněekonomických okruhů a uvažovali, jak se rozvoj v uvedených oblastech může dotknout vývoje ve vzdělávání a technologii a jaké důsledky mohou tyto trendy mít pro cíle, organizaci a metody ve vzdělávání. Okruhy byly vymezeny takto: Generace a běh života otázky demografické, rodiny, mezigenerační vztahy a stárnutí Identity, občanství, komunita rozvoj kulturní identity, občanství a komunit v kontextu lokálním a globálním Vědomosti, kreativita a komunikace trendy v tvorbě, výměně a sdílení poznatků Práce a zaměstnání současné a budoucí trendy ve světě práce Stát, trh, třetí sektor trendy ve vztazích mezi státním, soukromým a neziskovým sektorem v oblasti veřejných služeb zejména služeb ve vzdělávání Výsledkem projektu je obsáhlý soubor odborných materiálů a studií a dále soubor šesti možných scénářů pro budoucnost ve vzdělávání s detailním rozborem v jednotlivých oblastech. Scénáře jsou rozčleněny do tří možných světů, každý svět se vyznačuje odlišným souborem sociálních hodnot od individualizace přes hledání vlastní cesty až po kolektivní myšlení. Součástí projektu je také elektronická aplikace, která má pomoci při přemýšlení o budoucnosti vzdělávání a plánování. www.visionmapper.org.uk. Charakteristiky dalšího vývoje Při uvažování o sociálně technických změnách autoři dospěli k následujícím charakteristikám určujícím vývoj ve vzdělávání v nejbližších 10 20 letech: Informační společnost: narůstání množství informací, snazší přístup k nim, větší různorodost, větší úložné a přenosové kapacity, klesající náklady 1

Neustálý kontakt: kapacita nepřetržitého připojení k síti, neustálého přístupu k informacím, každý si své informační a komunikační zdroje nosí stále s sebou Soužití a spolupráce se stroji: podstatné etické otázky důvěra při zpracování dat, nebezpečí ohrožení soukromí při delegování komplexních úkolů na stroje Vzdálenost nevadí pro práci a jiné kontakty díky technologiím, ale aktuální místo pobytu ovlivňuje přístup k technologiím, spoluurčuje identitu jedince; fyzická blízkost je důležitá pro podporu inovace a rozvoje Digitální domorodci se budou dále učit novým věcem po celý život, obecně bude populace stárnout a péče bude muset směřovat k mladým i ke starým Oslabování hranic mezi prostředími, mezi vzděláváním, volným časem, pracovním prostředím, domovem Odklon od myšlenky znalostní společnosti: společnost se bude nadále polarizovat, globální elity se budou zmenšovat, přibude potřeba pečovatelských, podpůrných a pomocných služeb Neočekávají se žádná rychlá a zázračná řešení pro vzdělávání, zejména v oblasti financování a zdrojů Scénáře pravděpodobného vývoje Každý z předpokládaných světů se vyznačuje určitými rysy v rámci zkoumaných 5 okruhů a každý nabízí dva možné scénáře, z nichž jeden je autory považován za udržitelný a druhý za neudržitelný. Svět 1 Důvěřuj sám sobě Zvýšená mobilita Spoléhání sám na sebe, maximálně na nejbližší rodinu Nežádat nic od společnosti Skupiny spolupracují jen v případě nutnosti, společného cíle, po omezenou dobu Úzká rodina je jediný pevný bod a zdroj podpory Neformální kurikulum v rodině, liberální výchova Děti brzy nezávislé Individualizace ve službách, zboží apod. Scénář A (udržitelný): Informovaná volba Omezená role státu Důležitost celoživotního vzdělávání, zaměření na vzdělávací dráhu a všechny prošlé stupně a etapy Různé zdroje a nabídka vzdělávání Individualizace podle konkrétních potřeb Jedinec si volí vzdělávací dráhu, oblast zájmů apod. Různé vzdělávací zkušenosti považovány za platné pro různé kariéry Významná role mentorů ze škol, profesní sféry, komunity apod. pomáhají s volbou další cesty Náklady nese rodina Scénář B (neudržitelný): Nezávislý spotřebitel Vzdělávání je odpovědnost každého Poskytovatelé jsou odpovědní za kvalitu 2

Silně roztříštěný systém Nabídka standardizovaných programů ve všech sektorech (soukromý, veřejný, neziskový) Vzdělávání chápáno jako krátkodobý proces závislý na okamžitých potřebách a představách jednotlivce Důležitá je osobní motivace jednotlivce Cílem je získání certifikací Svět 2 Vlastní cesta Zkrácení povinné školní docházky Odsunutí doby dospělosti (okolo 25 let života) Jedinci buď hledají své místo pro uplatnění nebo je jim určeno Oslabení příslušnosti ke státu, volba příslušnosti ke skupině Scénář A (udržitelný): Objevování Každý si hledá své nejlepší uplatnění ve společnosti a své cesty k němu Důležitá role profesních, komunitních a jiných asociací, společenství Do těchto společenství se jedinec začleňuje podle svých zájmů a schopností Několik různých rolí student, jehož někdo vede, a zároveň mentor pro někoho dalšího University jsou elitní výzkumné instituce zaměřené na globální soutěž Jedinec se pohybuje mezi různými společenstvími a prostředími Je flexibilní a přispívá různě v různých skupinách Buduje si svou reputaci, profesní a vzdělávací historii (portfolio) svými výsledky a tím, čím přispěl Koexistence různých kurikul, cesta k rozpoznání a pochopení různosti Vysoké informační propojení společenství a jednotlivců Scénář B (neudržitelný): Diagnóza Vzdělávací systém zaměřený na včasné určení schopností jednotlivce Úzké propojení vzdělávací dráhy s budoucí ekonomickou rolí Již ve školním věku je jedinec posouzen a zařazen podle svých schopností a vloh Fungování, postup a podpora v rámci jednoho společenství, nevyhledávat prostupy jinam Nikoli široké kontakty a sítě Potřeby vzdělávání vázány na požadavky konkrétního zaměstnavatele Posílená role komerčních a neziskových společností v poskytování vzdělávání Individualizované vzdělávání staví na rozvíjení silných stránek Silná stratifikace od útlého věku Velká soutěž při vstupu na universitu Málo (nebo žádné) možností ke změně dráhy Svět 3 Propojení Posílení společné odpovědnosti za stav světa, přírody, veřejných statků Informační propojení Od každého se očekává jeho díl práce Nikdo neudělá změnu sám, každý přispěje celku Propojení technologiemi mimo instituce Zásluhy a úspěchy jednotlivce nejsou tak důležité 3

Společná odpovědnost Zvýšení daní Oslabení role nukleární rodiny Hlavní cíl vzdělávání posílit veřejnou sféru a připravit lidi na mobilitu Scénář A (udržitelný): Spojená zkušenost Stírání tradičních hranic mezi vzděláváním a opravdovým životem Rozvíjení kompetencí a znalostí v různých prostředích Neustálé propojení s ostatními Spolupráce a sdílení Interdisciplinarita Učení různými způsoby, v různých institucích, různé věci zároveň Důraz na autenticitu při hodnocení Hodnocení kolektivní Hodnocení projektu a skupiny oproti hodnocení jednotlivce Vzdělávání celoživotní proces, neukončený, odehrává se ve školách, v pracovním prostředí, v rodině i jinde Scénář B (neudržitelný): Služba a občanství Jsou zdůrazněny potřeby komunity a společnosti Role vzdělávání je připravit jedince na práci v určitých sektorech nebo oblastech, nikoli na prospěch celé společnosti Učení se o tom, jak funguje opravdový svět Jedinec se identifikuje se skupinami, ne s celou společností Vysoce standardizované vzdělávání Formálně vedeni k práci pro rozvoj celé společnosti, ale fakticky připravováni na fungování v určité komunitě v každém případě ve prospěch většího celku Nepropojené možnosti vzdělávání různé instituce pro různé účely Vzdělání chápáno odděleně od reality, jako něco, co je třeba získat před nástupem do života, co není relevantní pro praktickou zkušenost Úloha učitele silná v předškolním a mladším školním věku, kde se vychovává k občanským hodnotám Učitel předává znalosti po určitou dobu Formální závěrečné zkoušky Formování scénářů a hlavní úkoly Pro rozhodování o budoucích možných scénářích pro vzdělávání byly důležité i představy zúčastněných zástupců veřejnosti a dalších zainteresovaných osob o tom, jaké nároky by měl plnit budoucí vzdělávací systém: Podporovat porozumění, sociální interakci a spolupráci Působit proti sociálně ekonomickým nerovnostem Nabízet co možná nejlepší vzdělávací zkušenost všem Připravit jedince pro svět práce Závěrem jsou zformulovány hlavní úkoly, na které by se měli zaměřit činitelé ve vzdělávání na úrovni systémové: 4

Připravit možnosti na úrovni kurikula, vytvořit možnost vzdělávání se v rámci několika institucí nebo sítí, vzdělávání na dálku, spolupráce a sdílení, budování důvěry, propojení učení s dalšími sférami života Umožnit žákům a studentům přecházet mezi institucemi a prostředími s uznáním předešlých stupňů a forem vzdělávání, kombinace různých možností Rozvinout síť mentorů v různých prostředích, rozrůznění identity učitele podle fungování v různých prostředích Umožnit a podporovat veřejnou debatu o rozvoji a vývoji ve vzdělávání a s ním spojených vědách Na úrovni vzdělávací politiky je třeba počítat s tím, že řešením není ideální škola budoucnosti, ale spíš vysoce diversifikované prostředí vzdělávacích institucí a nabídek jen to zajistí připravenost žáků a studentů na budoucnost. Pracovníci ve vzdělávání, odborníci a komunity musí být otevřeni novým přístupům ke kurikulu, hodnocení, řízení, pedagogice. Vzdělávací politika by se měla zaměřit na vytvoření skutečně otevřeného prostoru pro informace, výzkum, modelování budoucnosti a hodnot ve vzdělávání. Jejím úkolem by měla být podpora rozvoje rozrůzněného prostředí spíše než šíření univerzálních a jednotných řešení. http://www.beyondcurrenthorizons.org.uk/ http://www.beyondcurrenthorizons.org.uk/scenarios http://www.beyondcurrenthorizons.org.uk/outcomes/reports/final report 2009/ Z anglického originálu přeložila PhDr. Irena Smetánková, CSc., Výzkumné oddělení Scio 5