Politika společnosti Molson Coors Brewing Company

Podobné dokumenty
1. Zpřístupněte si asistenční linku pro etické záležitosti společnosti Lonza k vyjádření vašich názorů nebo oznámení obav

O systému EthicsPoint

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

RPM International Inc. Pokyny k asistenční lince

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.

PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.

Odpověď na otázku zaměstnanců

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

O systému EthicsPoint

Otázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů

ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ

Politika oznamování nekalého jednání/ Politika horké linky. skupiny BorsodChem

Blue Book. Shrnutí zásad společnosti Pfizer týkajících se obchodního chování

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.

Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance

VÝNOS REKTORA Č. 6/2018 ŘEŠENÍ PŘÍPADŮ PORUŠENÍ ZABEZPEČENÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.

Verze 1, česky 25. února 2019

VESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM

ID dokumentu: Etický kodex

Systémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club

POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Korporátní compliance program pro skupinu Saferoad Group

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Globální etické zásady

POLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company

kodex obchodního chování a etiky

Kodex etiky zaměstnanců

PŘÍRUČKA KLIENTA.

Pravidla podnikových standardů

Etický kodex chování ABC Data

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

Produkt 03 SMĚRNICE. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN

Naše zásady podnikání

Kodex obchodní etiky Aktualizováno v únoru 2016

To, jak pracujeme, je důležité Zpráva od Douga Bakera, předsedy a výkonného ředitele... 3

Compliance u nás. Jednat správně!

ZAVOLEJTE NA LINKU INTEGRITY NA ZAŠLETE NA ADRESU NEBO ČÍSLE , PROVOZOVANOU

ETICKÝ KODEX HLAVNÍ ZÁSADY CHOVÁNÍ NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ

KODEX OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Všeobecné podmínky práv a povinností účastníků zájmového vzdělávání v DDD

your best partner in automotive business Etický kodex

Naše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.

POLITIKA OZNAMOVÁNÍ NEETICKÉHO JEDNÁNÍ

Co musíte udělat vy...

Průzkum Etika a já. Červen 2011

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI. G Team a.s.

Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)

SKUPINA HUSQVARNA KODEX JEDNÁNÍ

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé

Pravidla chování SCA

Standardy obchodního chování a etiky pro třetí strany

Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci

neoprávněné čerpání náhrad

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Děláme, co je správné. Etický kodex

Administrative Policy Czech translation from English original

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Schváleno představenstvem společnosti Sev.en

VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014

Školení o nezaznamenaných prostředcích

Vnitřní nástroj upozornění na korupční jednání

Řízení vztahů s dodavateli ČMSS

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKA VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.

ZÁSADY ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ

GLOBÁLNĚ PLATNÝ DOKUMENT PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ

Etický kodex společnosti

2. Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Zaměstnancům či Uchazečům o zprostředkování zaměstnání

ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

ETICKÝ KODEX [Revize 1]

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB

Barion Payment Inc. Zásady řešení reklamací

Kodex chování. 1. Úvod a stanovení cíle

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths

wcb.mb.ca , na bezplatnou linku nebo napište na Důležité

STANDARDNÍ POSTUP POSTUP Č.: REVIZE: 02 STRANA: 1 z 10 GLOBÁLNÍ PROTIKORUPČNÍ A PROTIÚPLATKÁŘSKÝ POSTUP SPOLEČNOSTI KENNAMETAL INC.

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

Cena EHSV pro občanskou společnost Čestné prohlášení o kritériích vyloučení a kritériích způsobilosti

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Politika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem

Informace o zpracování osobních údajů

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Stavební bytové družstvo Zruč nad Sázavou Sad míru 792, Zruč nad Sázavou. Etický kodex

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání společností Patria Finance, a.s.

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

Transkript:

Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás a naši společnost před riziky plynoucími z nedodržování právních předpisů a pravidel, které by mohly ohrozit naši pověst a úspěch naší společnosti. Tato politika stanoví, jak a kdy bychom se měli ozvat a ohlásit jednání, které dle našeho názoru není v souladu s právními předpisy, směrnicemi či pravidly společnosti. Politika společnosti Jako zaměstnanci společnosti jsme odpovědní za to, že se ozveme kvůli čemukoli, o čem jsme v dobré víře přesvědčeni, že je nebo může být porušením právních předpisů, směrnic, Etického kodexu nebo jiných interních pravidel společnosti a umožníme tak, aby bylo možné se danou situací náležitě zabývat. Patří sem potenciální porušení pravidel námi samotnými, jinými zaměstnanci, obchodními partnery, dodavateli nebo kýmkoli, kdo vystupuje jménem společnosti. Níže uvádíme příklady některých situací, které byste měli ohlásit: Úmyslné nesprávné vedení účetnictví, výkazů výdajů nebo jiných důležitých záznamů Šizení výrobků Podplácení či pokus o podplácení Střet zájmů Zneužití majetku společnosti, krádež či podvod Diskriminace nebo obtěžování Nezodpovědné požívání alkoholu či jiné nezodpovědné chování při zastupování společnosti Nepatřičné dohody s konkurenty Nepatřičné dary nebo pohoštění Zneužívání důvěrných informací či duševního vlastnictví Nebezpečné pracovní praktiky Násilí na pracovišti Společnost nemůže dostát svému závazku jednat poctivě, jestliže my, zaměstnanci, se neozveme, když tak máme učinit. To je důvod, proč kromě porozumění a. Strana: 1 z 5

dodržování Etického kodexu a veškerých příslušných právních předpisů a interních pravidel týkajících se vaší práce, byste se měli ozvat a klást otázky, když si nejste jisti, co máte dělat v určité situaci, nebo v případech, kdy si myslíte, že někdo jednající jménem společnosti učinil, činí nebo má v úmyslu učinit něco, co je porušením právních předpisů nebo našich interních pravidel. Kdokoli, kdo hledá radu a upozorňuje v dobré víře na problémy, dělá správnou věc. Odveta ze strany kohokoli vůči tomu, kdo na problémy upozornil, je v rozporu s právními předpisy a interními pravidly společnosti. Jestliže se odvety obáváte, informujte o této situaci příslušné odpovědné osoby. Koho mám kontaktovat? Nejdůležitější je vznést dotaz nebo ohlásit problém. Obraťte se na vašeho přímého nadřízeného, případně na někoho z níže uvedených: Výše nadřízení v rámci vašeho Vedoucí vašeho, pracoviště nebo organizační jednotky Personální nebo právní v místě vašeho působení Oddělení interního auditu Globální etiky a dodržování pravidel (Global Ethics and Compliance department) Pokud se na vás obrátí někdo s problémem spadajícím do této oblasti, jste povinni o této skutečnosti informovat příslušné personální nebo právní, případně globální etiky a dodržování pravidel (Global Ethics and Compliance department). Ta rozhodnou o dalším postupu. Přímý rozhovor je často nejlepším řešením, někdy však může nastat situace, kdy vám není příjemné mluvit s někým osobně nebo chcete zůstat anonymní. V takových situacích doporučujeme v zemích, kde je zprovozněna, použít Linku na podporu etického chování a dodržování právních předpisů (Ethics and Compliance Helpline). Jedná se o pohodlný a důvěrný prostředek, kde můžete vznést otázky nebo upozornit na problém kdykoli, a to buď telefonicky nebo prostřednictvím internetu. Linka je provozována třetí stranou, společností EthicsPoint, aby byla dodržena důvěrnost a anonymita. Pokyny pro přístup k lince jsou uvedeny níže. Jestliže si přejete, aby o problému týkajícím se účetnictví, interních účetních kontrol nebo auditu byl informován jen Výbor pro audit představenstva MCBC (MCBC Board of Directors), můžete to uvést při použití linky, nebo poslat písemné oznámení Výboru pro audit,, c/o Corporate Secretary Suite 3220, 1225 17 th Strana: 2 z 5

Street, Denver CO 80202, USA. Nikdo by vás neměl odrazovat od toho, abyste se ozvali nebo ohlásili možné nesprávné chování. Jestliže se tak stane, měli byste to oznámit vašemu příslušnému právnímu,, nebo prostřednictvím výše uvedené linky (pokud je ve vaší zemi zprovozněna). Co se stane, když oznámím problém? Všechna oznámení možného porušení právních předpisů či interních pravidel bereme vážně a vždy podnikneme k směřující k tomu, abychom zjistili, co se stalo, a mohli rozhodnout, co na základě těchto skutečností učinit. Z tohoto důvodu budou muset být určité osoby s problémem a jeho detaily seznámeny. Výsledky šetření budou sdíleny s jednotlivci v rozsahu, v jakém to bude, při současném zachování důvěrnosti zúčastněných osob, nezbytně nutné. Každý případ je jedinečný. V závislosti na výsledku šetření může vedení společnosti rozhodnout, že není třeba přijímat žádná opatření, nebo je nutné přijmout disciplinární či jiné nápravné opatření. Po skončení šetření vždy vyrozumíme nejprve osobu, která jako první oznámila problém, a to v rozsahu, v jakém to bude možné. Zdroje Pokud potřebujete další informace, týkající se pravidel této politiky či vašich povinností z nich plynoucích, kontaktujte prosím na 001-303-927-2478, nebo v níže uvedených zemích, kde je zprovozněna, Linku na podporu etického chování a dodržování právních předpisů na adrese https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/31/index.html, případně telefonicky na následujících číslech: v USA, Portoriku a Kanadě volte bezplatně #866-294-9302; mimo USA a Kanadu volte nejdříve AT&T předvolbu pro vaši oblast z následujícího seznamu, potom volte 866-294-9302 Bulharsko Čína - jižní (operátor mandarínská 108-10 čínština) Čína jižní 108-11 Čína - severní (operátor mandarínská 108-710 čínština) Čína severní 108-888 Strana: 3 z 5

Chorvatsko 0800-220-111 Česká republika Hong Kong 800-93-2266 Hong Kong 800-96-1111 Maďarsko Indie 000-117 Irsko (UIFN) 00-800-222-55288 Irsko (Severní) 0-800-89-0011 Irsko 1-800-550-000 Japonsko (NTT) 0034-811-001 Japonsko (KDDI) 00-539-111 Japonsko (Softbank Telecom) 00-663-5111 Mexiko 001-800-462-4240 Mexiko (španělský operátor) 001-800-658-5454 Mexiko 01-800-288-2872 Mexiko (Por Cabrar) 01-800-112-2020 Rumunsko (Petrohrad) 363-2400 (Moskva) 363-2400 8^10-800-110-1011 8^495-363-2400 8^812-363-2400 Skotsko (C&W) 0-500-89-0011 Skotsko (British Telecom) 0-800-89-0011 Srbsko Španělsko 900-99-0011 Ukrajina 0^00-11 Spojené království (BT) 0-800-89-0011 Spojené království (C&W) 0-500-89-0011 Telefonický hovor bude probíhat v angličtině. Chcete-li mluvit v jiném jazyce, uveďte prosím váš jazyk, aby mohl být vyžádán tlumočník. Obstarání tlumočníka může trvat 1-3 minuty. Během této doby prosím nezavěšujte. Strana: 4 z 5

Schválení Datum Pracovní funkce Jméno Podpis 1. leden 2012 Sherri Heckel Kuhlmann Ve spisech Caroline McMichen Ve spisech Historie revizí Datum revize Popis změny 1. leden 2012 Originál Revidované znění s přihlédnutím k anonymnímu ohlašování a kontaktním číslům na Linku na podporu etického chování a dodržování právních předpisů. Strana: 5 z 5