HORIZONT Finančné riadenie projektov

Podobné dokumenty
Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

Šírenie excelentnosti a zvyšovanie účasti (Spreading Excellence and Widening Participation)

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

ECB-PUBLIC ROZHODNUTIE EURÓPSKEJ CENTRÁLNEJ BANKY (EÚ) 2018/[XX*] z 19. apríla 2018 (ECB/2018/12)

Finančné nastavenie Programu Aktívne občianstvo a inklúzia

EFEKTÍVNA VEREJNÁ SPRÁVA

Daňové povinnosti v SR

Nevypĺňať!!! Údaje je potrebné vyplniť prostredníctvom elektronického formulára na portalvs.sk

Informácia k používaniu elektronickej registračnej pokladnice a virtuálnej registračnej pokladnice cestovnými kanceláriami a cestovnými agentúrami

Tvorba rozpočtu a finančné pravidlá VV Martina Vrbiková, APVV Október 2011

DANE A DAŇOVÝ SYSTÉM V SR

Autori: Prof. Ing. Anna Baštincová, Csc., Ing. Anna Jurišová, Ing. Júlia Kasalová, Csc. Daň z pridanej Hodnoty

Účtovný doklad. Druh 5) Číslo 6) 7) Identifikáci a prílohy 8)

PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

KOMENTÁR K ROZPOČTU NA ROK 2016

Postúpenie a odpísanie pohľadávok. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.

Program INTERREG III A SR-ČR. Záverečná správa

Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková

Materská škola, Litovelská ulica č. 605, Kysucké Nové Mesto. Návrh na I. úpravu rozpočtu na rok 2013

Právna úprava -,,kde čo nájsť? Typy účastníkov (vrátane definície MSP)

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Zákon č. 61/2015 Z. z.

Automobil poskytnutý zamestnancovi. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od:

Príklad BH BZ NC KC Zisk 1 Parfum ,70 22,90 8,20 10 Parfumov Nákupná cena (NC) = 147 Katalógová cena (KC) = 229

Usmernenie pre administráciu osi 4 LEADER z Programu rozvoja vidieka SR

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony

vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a

Zavedenie eura v SR. Princípy, termíny, úlohy... Hotel Carlton 13. novembra

JESENNÁ ÚVEROVÁ KAMPAŇ ČSOB

Správa o hospodárení Spoločného obecného úradu za rok 2015

Príklady výpočtu úrokov a poplatkov produktov a služieb Prima banka Slovensko, a.s. (všetky príklady majú iba ilustratívny charakter)

NÁVOD ÚČTOVANIA PRE DODÁVATEĽOV

OBEC SNEŽNICA NÁVRH. Všeobecne záväzné nariadenie č. 4/2018

LEADER/CLLD v programovom období

Zásobovanie, výroba a odbyt

PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy

Poistenie Zamestnávateľ Zamestnanec

Súhrnný výkaz v roku Ing. Mgr. Martin Tužinký, PhD.

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu

Podlimitná zákazka Verejný obstarávateľ

Transparentnosť v organizačných procesoch

Ako postupovať pri spracovaní súboru example_summary_procedure_tem plate_sk.xls

Pracovnoprávny vzťah závislá práca

PODMIENKY POUŽITIA ZOZNAMU PLATOBNÝCH OPERÁCIÍ

Téma : Špecifiká marketingu finančných služieb

Pravidlá marketingovej akcie Tablety

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:

Zmeny rozpočtu Rozhlasu a televízie Slovenska na rok 2011

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

Analýza platu na pozícii Office manager. Administratíva COPYRIGHT 2018 PROFESIA

PhDr. Brnáková Janette hlavný kontrolór obce Pukanec PROTOKOL O VÝSLEDKU KONTROLY

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave

Príklady zabezpečenia úspor energie vo verejných budovách v Trnavskom a Nitrianskom kraji

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

Příprava projektů do výzvy ERA-Chairs Rozpočet

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

Zákon č. 595/2003 Z. z. Dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2015

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

Poistenie Zamestnávateľ Zamestnanec

MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY

Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove.

MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY

Kľúčová akcia 1 Zmluva o poskytnutí grantu Vysokoškolské vzdelávanie

PRÁVNA ÚPRAVA INTERNETOVÉHO OBCHODU...

Referenčná ponuka na prístup ku káblovodom a infraštruktúre. Príloha 7 Poplatky a ceny

Záverečný účet mestskej časti Košice -Lorinčík. a rozpočtové hospodárenie za rok 2017

Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod

Ministerstvo zdravotníctva SR

Finančné a percentuálne limity 1 s väzbou na priame výdavky (hlavné aktivity projektu)

SaaS* pre on-line evidenciu zastupovania zamestnancov (* Software as a Service Softvér ako služba)

Finanční aspekty programu Horizont 2020

NÁRODNÁ RADA SLOVENSKEJ REPUBLIKY VI. volebné obdobie N á v r h. na prijatie. uznesenia Národnej rady Slovenskej republiky

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE

Novinky v zákonníku práce od mája 2018

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, Spišské Vlachy. Všeobecne záväzné nariadenie. č. 1 / 2011

Vážení používatelia programu WISP.

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

O b e c R o z h a n o v c e

Zníženie energetickej náročnosti objektu Administratívna budova obecného úradu v obci Slavošovce

Daňovo odvodové zmeny a ich vplyv na výsledok hospodárenia lesných podnikov

časť 1, diel 1 ÚČTOVNÉ SÚVZŤAŽNOSTI OD A DO Z Obsah Verlag Dashöfer, vydavateľstvo, s.r.o.,

ODMEŇOVACÍ PORIADOK poslancov Miestneho zastupiteľstva MČ Bratislava - Ružinov

Ďalšie informácie možno získať na adrese a kontaktnom mieste uvedenom v tomto bode výzvy. II. OPIS

Preddavky v module Fakturácia

Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016

Obchodná akadémia, Stöcklova 24, Bardejov. Verejné obstarávanie - výzva na predloženie cenovej ponuky

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Erasmus+ Medzinárodná mobilita 2015/16. Eva Bikárová Bratislava,

Popis účtovného prípadu MD D. Zúčtovanie bežného transferu do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkami

Mestská časť Bratislava-Ružinov. Informácia

Transkript:

HORIZONT 2020 Finančné riadenie projektov Peter Beňo Bratislava, 25/2/2014 Prezentácia bola pripravená v gescii koordinátora programu Horizont 2020 na Slovensku Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky v spolupráci s partnerom Centrom vedecko-technických informácií Slovenskej republiky.

Príspevok EK Horizont 2020 Rovnaká sadzba pre všetkých účastníkov v projekte a všetky činnosti v projekte Sadzba definovaná vo WP ex ante

Príspevok EK 100% 70% (100%) 25%

Absolútna výška príspevku EK 1. Reimbursment rate 2. Predloženým objemom oprávnených nákladov schválených EK 3. Maximálna suma grantu 4. Pravidlo nevytvárania zisku 5. Redukcia grantu z dôvodu nesprávnej implementácie alebo porušenia podmienok poskytnutia grantu

Skutočné priame náklady projektu musia: vzniknúť u príjemcu grantu byť vytvorené počas doby trvania projektu, okrem nákladov na prípravu záverečných správ byť uvedené v Annex II odhad rozpočtu byť vynaložené pre účely projektu a na zabezpečenie jeho implementácie byť identifikovateľné a verifikovateľné v účtovníctve v súlade s platnými účtovnými štandardmi byť v súlade so zákonmi upravujúcimi dane, pracovnoprávne vzťahy, sociálne zabezpečenie byť primerané, efektívne vynaložené

Vznik nákladu vs. Úhrada nákladu

Formy nákladov projektu Skutočné náklady mzdy, obstaranie majetku, subkontrakt Jednotkové náklady majitelia MSP, ktorí si nevyplácajú mzdu Paušálne sadzby len pre oprávnené nepriame náklady Paušálne sumy napr. na cestovné náklady

Nákladové kategórie (Budget categories) Personálne náklady Subkontrakt Ostatné priame náklady cestovné náklady účtovné odpisy majetku náklady na prenájom a leasing tovary a služby spotrebný materiál disseminačné náklady náklady na IPR CFS prevádzkové náklady LRI Nepriame náklady

Nákladové kategórie (Budget categories) Personálne náklady základné ohodnotenie pre NPO: dodatočné odmeňovania fyzické osoby pracujúce na kontrakt osobné náklady tretích strán majitelia podnikov bez mzdy fyzické osoby, ktoré nedostávajú mzdu osobné náklady vyplývajúce z poskytovania prístupu k RI

Nákladové kategórie (Budget categories) Základné ohodnotenie je povinné, vyplýva z národnej legislatívy vyplácané za bežnú prácu Zloženie: na úrovni ceny práce (hrubá mzda + odvody zamestnávateľa) 13. plat variabilná zložka mzdy uhradené za bežne vykonanú prácu, na základe objektívnych kritérií suma musí byť definovaná v zákone alebo pracovnej zmluve a musí byť v súlade s internými pravidlami organ Pr.: profesor, ktorý učí a robí výskum, v zmluve má uvedenú fixnú zložku 1 000 / mesiac a 10 za každú odpracovanú hodinu na výskume (variabilná zložka)

Nákladové kategórie (Budget categories) Akceptovanie dodatočných odmien v NPO do výšky 8 000 EUR/rok/výskumník dodatočné odmeny, ktoré sa neviažu na účasť v projektoch H2020, nie sú oprávnenými nákladmi ide o sumu, ktorú by výskumník nedostal, ak by sa projektu nezúčastnil oprávnené: príplatok za výskumnú prácu, príplatok za pozíciu hlavného riešiteľa projektového tímu, výskum v teréne, profesori uskutočňujúci výskum získajú navýšenie platu o 10% neoprávnené: dodatočná odmena z titulu účasti v EÚ projektoch, používanie angličtiny, rozhodnutie riaditeľa o navýšení platu pre účastníkov projektov na základe vlastnej iniciatívy, odmena závislá na dosiahnutí hospod. výsledkov

Nákladové kategórie (Budget categories) Počet odpracovaných hodín na projekte: fixná suma 1 720 hodín ročne individuálne ročné produktívne hodiny štandardné ročné produktívne hodiny za organizáciu

Nákladové kategórie (Budget categories) Majitelia fy a živnostníci bez mzdy jednotkové náklady V prípade full time na projekte, nie je potreba spracovávať time sheet Odporúčanie zaznamenávať celý odpracovaný čas pre ľudí, ktorí nie sú plne zamestnaní na projekte

Príjmy projektu Príjmy generované z projektu predaj majetku zakúpeného z grantu (aj po skončení odpisovania v dobe trvania grantu) konferenčné poplatky Finančné prostriedky od tretích strán špecificky určené na projekt In-kind príspevky od tretích strán bezodplatne, špecificky na projekt

Čo nie je príjem projektu Príjmy plynúce z využívania výsledkov projektu Finančné príspevky tretích strán na úhradu neoprávnených nákladov Finančné príspevky tretích strán, bez nutnosti vrátenia nepoužitých zdrojov

Platby v projekte Prefinancing Interim payment Payment of Balance Zádržné - 10% Garančný fond - 5%

Audity 325 000 EUR (PoB) 7%

Čo ďalšie bude v H2020? Rozpočet je len indikatívny, je možné ho upravovať; presuny bez súhlasu EK sú možné medzi rozočtovými kategóriami alebo medzi partnermi, ale nesmie byť zmenený Annex 1 Bez súhlasu EK nie je možné presúvať úlohy Paušálne sumy nie je možné presúvať, navyšovať, znižovať ani rozdeľovať Zazmluvnený grant sa nemôže navýšiť

Čo ďalšie bude v H2020? Jeden prístupový bod pre účastníkov Participant Portal: elektronické podávanie návrhu projektu, podpisovanie grantu, dodatkov ku grantu, podávanie finančného výkazu a technických správ PP ako jediný zdroj komunikácie medzi EK a riešiteľmi projektu Time to grant z 12 mesiacov na 8 mesiacov (5+3) Neodpočítateľná DPH ako oprávnený náklad

Ďakujem za pozornosť peter.beno@cvtisr.sk Prezentácia bola pripravená v gescii koordinátora programu Horizont 2020 na Slovensku Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky v spolupráci s partnerom Centrom vedecko-technických informácií Slovenskej republiky.