Co je to etika, sestřičko? Libuše Kalvodová Fakultní nemocnice a Lékařská fakulta Masarykovy university Brno



Podobné dokumenty
Po P d o p d o p r o a r a ro r z o v z o v j o e lids d ký k c ý h h z d z r d o r j o ů ů Tábor 10. února 2010

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Kompetence všeobecné sestry

Co pálí české sestry?

Je zavádění hodnocení kvality v souladu s etikou? Jindra Pavlicová

Etický kodex zaměstnanců a spolupracovníků ústavu (pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků a ostatních pracovníků)

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

= filozofická disciplína, zkoumá kategorii dobra a zákonitosti lidského chování a jednání

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

Práva nemocných. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

Psychologie výběru zaměstnanců

Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, Horní Beřkovice IČO: tel.:

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Hlavní město Praha Kč Kč Kč Kč Kč Kč

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Etický kodex sociálních pracovníků

ETIKA V PODNIKÁNÍ PODNIKOVÁ KULTURA

STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 10 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY ETICKÝ KODEX ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY

ETICKÝ KODEX INSPEKTORA

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Uplatnění studentů SZŠ v Prostějově

Etický rámec a prevence korupce

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester

Všeobecná etická teorie a profesní etika záchranáře

Téma č. 2 etika ve zdravotnictví

Potřeba nové koncepce ošetřovatelství Vychází z předpokladů, že:

Plán rozvoje kvality péče a bezpečí pacientů PNHoB na období

PRÁVA PACIENTŮ PRÁVA HOSPITALIZOVANÝCH DĚTÍ

Liberecký kraj zveřejňuje výsledky projektu KVALITA OČIMA PACIENTŮ

Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5

Ošetřovatelský proces

ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Pečovatelská služba CÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY SPOLEČNĚ PROTI ČASU o.p.s.

ETICKÝ KODEX INSPEKTORŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

Organizace a poskytování paliativní hospicové péče ve Švýcarsku a systém vzdělávání v této oblasti

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková

Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2. P R O D A V AČ Školní vzdělávací program PRODAVAČ SPECIALISTA PRODEJE

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Metody sociální práce. PhDr. Jana Novotná

Řízení lidských zdrojů a akreditace. Ing. Lenka Nétková

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

ETICKÝ KODEX TRENÉRA LEDNÍHO HOKEJE

Etický kodex společnosti

TEMATICKÉ OKRUHY K STÁTNÍ ZAVĚREČNÉ ZKOUŠCE AKADEMICKÝ ROK 2010/2011

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE OLU PASEKA, P.O.

SPIRITUÁLNÍ PÉČE VE ZDRAVOTNICTVÍ

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

VNITŘNÍ SMĚRNICE č. SM-020/2014

Podpora dalšího vzdělávání v oblasti kvality paliativní péče o klienty s demencí CZ.1.07/3.2.04/

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

STANDARD č. 7 STÍŽNOSTI NA KVALITU NEBO ZPŮSOB POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

8. SEZNAM PŘÍLOH. Schéma fyziologické reakce organizmu při stresu (obrázek) Sestry radí, jak zmírnit stres na pracovišti. (text)

Zapojení odborníků v evropských nemocnicích

Ošetřovatelství. pojetí moderního ošetřovatelství

Výsledky hodnocení zdravotnických pracovišť pacienty jako facilitující prvek pro management i řadové zdravotníky. MUDr.

Nemocnice Na Pleši s.r.o. Nová Ves pod Pleší 110, PSČ PRÁVA PACIENTŮ

Komunitní služby a instituce

TEST. 3. Jaké znáte funkce morálky: a) poznávací, regulativní a humanizační, b) poznávací a výchovná, c) výchovná, vzdělávací a limitující.

Sestra a její pomoc při edukaci pacienta k sebepéči Zdravotnické noviny str. 14 Téma PaedDr. et Mgr. Eva Zacharová, Ph. D.

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

PROFESNÍ KVALIFIKACE A KVALIFIKAČNÍ NÁROKY PRO RŮZNÉ TYPY PŘEDŠKOLNÍCH ZAŘÍZENÍ

ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE. Etický kodex ČVUT v Praze. (Návrh k projednání a schválení AS ČVUT)

I.Ortopedická klinika Lékařské fakulty Masarykovy univerzity. Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně. pořádá pod záštitou

Organizační chování. Pracovní skupiny a pracovní týmy

ETIKA VE ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ OBLASTI

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

Výběr z nových knih 11/2007 psychologie

Vizita význam, formy, úloha ZA

Etický kodex VNITŘNÍ PRAVIDLA: VP - DZR Petrklíč. Evidenční číslo: Bc. Libuše Šebestová. Zpracoval: Bc. Iveta Zimmermannová

Jaké by měly být vztahy mezi lékaři a pacienty. MUDr. Milan Kubek Prezident ČLK

Základní škola Náchod Plhov: ŠVP Klíče k životu. Téma, učivo Rozvíjené kompetence, očekávané výstupy Mezipředmětové vztahy Poznámky

PROCES SOCIÁLNÍ PRÁCE VE ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍCH

Univerzita Palackého v Olomouci Pedagogická fakulta Katedra společenských věd

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Preambule. Článek 1 Zákonnost

2. Konference o.s. Lékaři pro reformu. Standardizace odborné zdravotní péče v České republice. Dnešní stav v oblasti standardizace

Cíle základního vzdělávání

ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule

Vzdělávání nemocničních kaplanů. Michaela Hofštetrová Knotková

Etický kodex. Schváleno na jednání správní rady v Praze dne / 5

EKONOMIKA BEZPEČNOSTNÍ FIRMY Marketing Ing. PAVEL VYLEŤAL

Stručná anotace: žák se seznámí se základními pojmy, dokáže popsat jednotlivá stadia vývoje charakteru

Standard, nadstandard v ošetřovatelství. Lenka Hejzlarová

S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKA VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.

Pravidla chování SCA

Transkript:

Co je to etika, sestřičko? Libuše Kalvodová Fakultní nemocnice a Lékařská fakulta Masarykovy university Brno

Mluví-li psycholog o etice, dostává se více do roviny filosofické než psychologické. Při zpracování tématu je třeba shromáždit nejméně 20 knih významných autorů, kteří se zabývají zdravotnickou etikou, abyste je postupně vyřazovali, až vám zbude sotva desetina. A z ní je následující sdělení

ETIKA (řecky ετηοσ = mrav) je věda o mravnosti. Úkolem etiky je zkoumat zákonitosti mravního jednání jednotlivců, společnosti. Mravní zásady se ve společnosti mohou měnit v čase slýcháme to za našich časů ; už to není, co to bývalo ; všechno nové je k horšímu. MORÁLKA (latinsky môs = mrav) popisuje mravnost v pravidlech DEONTOLOGIE (řecky το δεον ) tedy povinnost sestry, lékaře vůči pacientům, kolegům, úředníkům, veřejnosti. Představuje kodexy, přísahy (Hypokratova) Haškovcová

Tedy: Chování a jednání jednotlivců a institucí poměřujeme podle obecně platných norem. Podle nich zařazujeme naše jednání do mravních kategorií: -dobréx špatné - čestné x nečestné -spravedlivéx nespravedlivé -lidskéx nelidské - ctnostné x neřestné -věrné x zrádné etc. Tyto kategorie říkají, že lidské jednání má morální dimenze, je morálně hodnotitelné Goldmann,Cichá

Je zákonitě žádoucí prakticky poznat a rozhodnout, jak se chovat, jak jednat, jaké zaujímat postoje. Stejně tak musí být zřejmé, proč se chovat, jednat tak a ne jinak. Pojem předporozumění: všichni rozumíme a chápeme, co se pojmy a jednáním myslí.

Předporozumění 1. MRAVNÍ HODNOCENÍ: každému jednání připisujeme mravní hodnotu, každá činnost má svůj mravní význam. 2. SVĚDOMÍ: když lidé jednají a užívají rozum, jsou schopni rozumem posoudit rozdíl mezi dobrem a zlem. Existuje obecné povědomí, že nárok dobra je nepodmíněně závazný. 3. DOBROVOLNOST: když lidé jednají, předpokládáme, že tak sami chtějí.

Předporozumění 4. ODPOVĚDNOST: když je člověk za své jednání odpovědný, pak je schopen rozumně odpovědět na otázku, proč jednat tak a ne jinak. 5. SOCIÁLNÍ ZŘETEL: je to složitější výklad, ale obecně týká se to vztahu vlastních potřeb a zájmů k potřebám a zájmům druhých lidí. 6. VLASTNÍ MRAVNÍ HODNOTA: mravní kvalita člověka souvisí s jeho svědomím a povahou. Týká se hodnoty, důstojnosti a respektu člověka ve vztahu k druhým lidem. Arzenbacher

Práce sestry se řídí právě těmito obecně platnými mravními hodnotami a je podle jejich dodržování také hodnoceno sebou samotnou, nadřízenými, kolegyněmi, pacienty, svými blízkými. V praxi můžeme vycházet z toho, co je náplní práce sestry. V další části se pokusíme porovnat pracovní řád, pracovní náplň zdravotní sestry z roku 1870 a 2007 ( cožje rozdíl 137 let )

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 1. Denně před začátkem pracovní doby důkladně zamésti ordinaci, vybrati popele z kamen a utříti prach. Sestry zodpovídají dále za to, že ordinace bude vždy řádně vytopena. Potřebné palivo obstarají na svůj náklad. Soukromé rozhovory jsou v pracovní době nežádoucí. Řádná pracovní doba jest 12 hodin denně. V případě potřeby musí každá sestra pracovati bez vyzvání přes čas. 1. Plní pracovní povinnosti v souladu s platným pracovním řádem a organizačním řádem nemocnice a Věstníkem MZČR 8-12 z 31.12.1986 směrnice 10/1986 2 mimo odst. n,o,p,r. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 2. Sestry se nesmějí v práci mýliti. Kdo se při své práci dopouští častých chyb, bude propuštěn. Sestry nechť mají stále na mysli, že tisíce jiných osob jsou ochotny okamžitě nastoupit na jejich místa. 2. Respektuje práva nemocných. Vede sesterskou dokumentaci, aktuální informace o nemocném, zapisuje dokumentace, průběžně doplňuje anamnestické údaje od nemocného a jeho příbuzných. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 3. Povinností každé sestry je péče o zdraví. V případě nemoci není narok na mzdu. Každá sestra, která má pocit odpovědnosti by si měla proto pravidelně odkládati ze své mzdy přiměřenou částku pro případ nemoci či jiné nepředvídané potřeby. 3. Ve své práci je povinna dodržovat standardy ošetřovatelské péče vydané nemocnicí. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 4. Jakákoliv politická činnost sester má za následek okamžité propuštění (v kouření a požívání lihovin se očekává od sester zdrženlivost) 4. Vytváří a udržuje v rámci své kompetence kontakt s okolím nemocného a jeho příbuznými. Využívá těchto styků k získání informací o nemocném, jeho návycích, sociálním profilu a jeli potřeba, přes ně působí na nemocného. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 5. Jako četba se doporučuje bible. Není námitek proti jiným knihám, pokud jsou tyto mravně nezávadné. 5. Samostudiem, účastí na seminářích a jiných formách dalšího vzdělávání si doplňuje, rozšiřuje a inovuje potřebné odborné znalosti z oblasti kliniky, ošetřovatelství, psychologie, hygieny a epidemiologie, etiky a morálky. Dbá o rozvoj své osobnosti. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 6. Sestry jsou povinny vésti zbožný a cudný život. 6. V celém procesu a při výkonu své práce uplatňují zásady duševní hygieny jako předpoklad vyšší kvality a efektivity pracovních činností. říjen 1870 říjen 2007

Pracovní řád/náplň zdravotní sestry 7. K dámám a výše postaveným osobám se sestra chová slušně. Sestry nesmějí nikdy zapomenouti, že jsou svému principálovi povinny vděčností, neboť je jejich živitelem. Kdo odporuje šéfovi, dokazuje tímto, že před ním nechová potřebné úcty. Z této skutečnosti se vyvodí důsledky. 7. Plní další úkoly uložené jí staniční a vrchní sestrou, lékařem případně jiným nadřízeným pracovníkem. říjen 1870 říjen 2007

Nezdá se vám, že v předminulém století byly sestry ve svém povolání vedeny jasnými a pevnými jednoznačnými, lehce zapamatovatelnými zásadami, zatímco nyní A tak etický kodex sestry obecné (třeba z roku 1973) nebo Mezinárodní pravidla pro chování sestry a s tím spojené lidské vztahy (rok 1964) jsou velmi srozumitelné a jejich podstatou z psychologického hlediska jsou myšlenky o: - osobnosti mladé dívky, která si zvolila celoživotní službu lidem v krizových situacích, řádně se vzdělala a kontinuálně ve vzdělávání pokračuje. Ctí subordinaci a plní všechny pracovní povinnost dle svého nejlepšího vědomí a svědomí. Váží si života a zachraňuje jej a lidské hodnoty kdykoliv a kdekoliv, nejen na pracovišti. Má úctu ke svému povolání a uznává pravidla morálky v sobě i u jiných.

Sestra ví, kdy setřít pot s čela rodičky kdy pohladit po hlavičce malého ustrašeného pacienta jak mírnit nespavost a obavy jak dovolit svým pacientům úlevný pláč i smích Sestra zná slova, léčící beznaděj ticho za poslední vydechnutím Sestry které jsem měla čest za svůj život poznat, neznaly etické kodexy nazpaměť, ale všechny se eticky rozdávaly svým pacientům. Děkuji jim, děkuji vám.

LITERATURA: 1. Goldmann,R.,Cichá,M.: Etika zdravotní a socialní práce, Olomouc 2004 2. Haškovcová,H.: Lékařská etika, Galén, 2002 3. Haškovcová,H.: Manuálek o etice, IPVZ Brno 2003 4. Kutnohorská,J.: Etika v ošetřovatelství, Grada 2007 5. Etika v ošetřovatelské práci, vybrané kapitoly, zpracováno: Staňková M.