NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2009/2205(INI) o úloze žen ve stárnoucí společnosti (2009/2205(INI))

Podobné dokumenty
EVROPSKÝ PARLAMENT NÁVRH ZPRÁVY. Výbor pro zaměstnanost a sociální věci PROZATÍMNÍ ZNĚNÍ 2004/2189(INI)

*** NÁVRH DOPORUČENÍ

Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

Dokument ze zasedání B7-0000/2009. předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2104(INI)

14182/16 dhr/bl 1 DGG 1A

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2324(INI)

Podnět Rady vlády České republiky pro lidská práva ke změně vzorových statutů pro poradní a pracovní orgány vlády

Volný pohyb osob. Volný pohyb pracovníků

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0023/1. Pozměňovací návrh. Igor Šoltes za skupinu Verts/ALE

11841/11 jpe/jpe/ps 1 DG G 2B

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci

Právní rámec EU v oblasti rovnosti

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro právní záležitosti

Dokument ze zasedání B7-0000/2013. předložený na základě otázky k ústnímu zodpovězení B7-0000/2013

Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci

RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 7. prosince 2012 (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322

Předsednictví předložilo návrh závěrů Rady o rovných příležitostech pro ženy a muže z hlediska příjmů: odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů.

Dokument ze zasedání B8-0220/2015 NÁVRH USNESENÍ. předložený na základě prohlášení Komise

Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

Slaďování pracovního a rodinného života

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2150(INI)

7370/11 eh/eh/mo 1 DG G 2B

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2174(INI)

Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2153(INI) o ochraně spotřebitelů v souvislosti se základními službami (2013/2153(INI))

1. Pracovní skupina pro veřejné zdraví projednala a schválila návrh závěrů Rady ve znění uvedeném v příloze.

Předsednictví předložilo návrh závěrů Rady s názvem Odpověď na strategický závazek Komise ohledně rovnosti žen a mužů.

(Usnesení, doporučení a stanoviska) USNESENÍ RADA

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2003(INI) o Paktu o sociálních investicích reakce na krizi (2012/2003(INI))

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví. o posílení postavení dívek v EU prostřednictvím vzdělávání (2014/2250(INI))

16585/09 mh/mh/jg 1 DQPG

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2015/0000(INI)

KOMPROMISNÍ POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-7

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2016/2226(INI)

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2011/2091(INI) o situaci žen blížících se důchodovému věku (2011/2091(INI))

Výbor stálých zástupců na zasedání konaném dne 2. května 2018 konstatoval, že nyní panuje ohledně výše uvedených závěrů jednomyslná shoda.

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2010/2138(INI) o rovnosti žen a mužů v Evropské unii 2010 (2010/2138(INI))

7051/17 mp/vho/lk 1 DG B

Etický kodex sociálních pracovníků

EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 23-34

*** NÁVRH DOPORUČENÍ

10116/14 mp/eh/bl 1 DG D 2B

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2011/2146(INI)

Rozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích 12012P/TXT. Čl L L0113

Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 14-35

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro ústavní záležitosti. Navrhovatelka(*): Beatriz Becerra Basterrechea, Petiční výbor

Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro rozvoj NÁVRH STANOVISKA. pro Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci

Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2015/2097(INI)

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2014/2234(INI)

Rovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv

ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života

Dokument ze zasedání B8-0218/2015 NÁVRH USNESENÍ. předložený na základě prohlášení Komise

DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne o výzkumné iniciativě společného plánování Zdravá a produktivní moře a oceány (2011/EU)

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, září 2010

Hospodářský a měnový výbor NÁVRH STANOVISKA. pro Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

5126/15 in/js/mvi 1 DGB 3A LIMITE CS

NÁVRH STANOVISKA. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/0081(COD) Výboru pro právní záležitosti

PRACOVNÍ DOKUMENT. CS Jednotná v rozmanitosti CS

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

Návrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států

Delegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-35

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2167(INI)

Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví. pro Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2010/2157(INI)

Priority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2321(INI) o přispění družstev k překonání krize (2012/2321(INI))

Obsah XIII. Seznam použitých zkratek. Úvod

Seznam nelegislativních aktů 14798/ Nařízení o zřízení Evropského orgánu pro pracovní záležitosti obecný přístup /18 ebk/jhu 1 GIP.

Vážený pane ministře, dámy a pánové,

9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190

10105/19 ds/tj/vmu 1 TREE.2

Hospodářský a měnový výbor. Navrhovatelé (*): Sofia Ribeiro, Výbor pro zaměstnanost a sociální záležitosti Jean Arthuis, Rozpočtový výbor

NÁVRH USNESENÍ. CS Jednotná v rozmanitosti CS B7-0000/2014. předložený na základě otázky k ústnímu zodpovězení B7-0000/2014

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU. podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES.

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/0000(INI)

DEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ. Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2016/2041(INI)

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2038(INI)

Rada Evropské unie Brusel 9. června 2017 (OR. en)

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0043/4. Pozměňovací návrh. Laura Agea, Rolandas Paksas, Tiziana Beghin za skupinu EFDD

Věková diskriminace v zaměstnání

EVROPSKÝ PARLAMENT. Hospodářský a měnový výbor PE v01-00

***II NÁVRH DOPORUČENÍ PRO DRUHÉ ČTENÍ

9803/05 IH/rl 1 DG I

EVROPSKÝ PARLAMENT NÁVRH ZPRÁVY. Výbor pro dopravu a cestovní ruch 2008/2136(INI)

Problematika migrace v právu Evropské unie

JUDr. Irena Moozova, ředitelka, GŘ spravedlnost a spotřebitelé

***II NÁVRH DOPORUČENÍ PRO DRUHÉ ČTENÍ

2. Dne 22. listopadu 2016 přijala Komise sdělení nazvané Další kroky k udržitelné evropské budoucnosti: evropské úsilí v oblasti udržitelnosti.

Problematika seniorů v České republice

***I NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament 2015/0093(COD)

9645/17 dhr/vmu 1 DG E 1A

***I NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/0023(COD)

Transkript:

EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 1. 6. 2010 2009/2205(INI) NÁVRH ZPRÁVY o úloze žen ve stárnoucí společnosti (2009/2205(INI)) Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví Zpravodajka: Sirpa Pietikäinen PR\818527.doc PE442.890v01-00 Jednotná v rozmanitosti

PR_INI OBSAH Strana NÁVRH USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU...3 VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ...8 PE442.890v01-00 2/9 PR\818527.doc

NÁVRH USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU o úloze žen ve stárnoucí společnosti (2009/2205(INI)) Evropský parlament, s ohledem na sdělení Komise ze dne 29. dubna 2009 nazvané Řešení dopadu stárnutí populace v EU (Zpráva o stárnutí populace za rok 2009) (KOM(2009)0180), s ohledem na pracovní dokument útvarů Komise ze dne 11. května 2007 nazvaný Demografická budoucnost Evropy: fakta a čísla (SEK(2007)0638), s ohledem na sdělení Komise ze dne 10. května 2007 nazvané Podporovat solidaritu mezi generacemi (KOM(2007)0244), s ohledem na sdělení Komise ze dne 12. října 2006 nazvané Demografická budoucnost Evropy učiňme z problému výhodu (KOM(2006)0571), s ohledem na sdělení Komise ze dne 1. března 2006 nazvané Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů pro období 2006 2010 (KOM(2006)0092), s ohledem na Listinu základních práv Evropské unie, zejména na články 23 a 25 této listiny, s ohledem na článek 2 Smlouvy o Evropské unii, v němž jsou zdůrazněny společné hodnoty členských států, jako je pluralismus, nepřípustnost diskriminace, tolerance, spravedlnost, solidarita a rovnost mužů a žen, s ohledem na článek 19 Smlouvy o fungování Evropské unie, v němž se hovoří o potírání diskriminace na základě pohlaví, s ohledem na Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který přijala Evropská rada v březnu 2006 1, s ohledem na úmluvu OSN o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW), která byla přijata v roce 1979, s ohledem na své usnesení ze dne 21. února 2008 o demografické budoucnosti Evropy 2, s ohledem na článek 48 jednacího řádu, s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví (A7-0000/2010), A. vzhledem k tomu, že stárnutí ve společnosti je příliš často chápáno v negativním smyslu, tj. v souvislosti s problémy ve věkové struktuře pracovní síly a s udržitelností sociální 1 Bulletin EU 3-2006, bod I.13. 2 Úř.věst. C 181E, 6.8.2009, s. 75. PR\818527.doc 3/9 PE442.890v01-00

ochrany a zdravotnictví, zatímco starší osoby ve skutečnosti představují zdroj a poskytují důležitou podporu společnosti a rodině, B. vzhledem k tomu, že plán pro dosažení rovného postavení pro období 2006 2010 posloužil k určitému zdůraznění klíčových aspektů rovného postavení žen a mužů, a že skutečný pokrok byl malý, C. vzhledem k tomu, že současná ekonomická a sociální krize má závažné důsledky zvláště pro ženy, zejména starší ženy, a služby, které jim jsou poskytované, a zhoršuje nerovnosti a diskriminaci, D. vzhledem k odhadům, že obyvatelstvo EU-27 bude stárnout s růstem podílu obyvatel nad 65 let ze 17,1 % v roce 2008 na 30 % v roce 2060 a podílu obyvatel nad 80 let z 4,4 % na 12,1 % ve stejném období, E. vzhledem k tomu, že pohlaví je významným faktorem stárnutí, jelikož střední délka života je o šest let delší u žen než u mužů, jak je patrné ze statistiky o EU 27 z roku 2007, která uvádí, že muži se dožívají 76 let a ženy 82 let; vzhledem k tomu, že údaje z Eurostatu uvádí život prožitý ve zdraví v délce 61,6 let u mužů a 62,3 let u žen, 1. vítá sdělení Komise o řešení dopadů stárnutí obyvatelstva, ale lituje, že definice, statistiky a zvažované situace nejsou dostatečně založené na povědomí o nerovnosti mezi muži a ženami v pokročilejším věku, která je způsobena zejména nahromaděním znevýhodnění na základě pohlaví během celého života; 2. schvaluje zaměření Komise na strategii schválenou Evropskou radou ve Stockholmu v roce 2001 1 jako dlouhodobý plán pro řešení problémů a možností, které ve společnosti vytváří stárnutí; rovněž schvaluje návrh obsažený ve sdělení na přijetí vyvážené a víceoborové koncepce týkající se stárnutí a také na vytvoření příležitostí, zejména v oblasti trhů se zbožím a službami zaměřenými na starší osoby; 3. vyzývá orgány, aby vytvořily příznivější postoj ke stárnutí a zvýšily povědomí občanů EU o otázkách stárnutí a jeho skutečných dopadech, a vřele vítá podnět Komise vyhlásit rok 2012 rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity; 4. chápe přijetí koncepce celého života, ve které se uvažuje o spojení otázky stárnutí a pohlaví, jako správnou cestu pro další vývoj politik zaměřených na stárnutí; Boj s diskriminací na základě věku 5. žádá, aby byla co nejdříve přijata směrnice proti diskriminaci; 6. uznává, že diskriminace na základě věku musí být řešena rovněž za pomoci účinnějších soudních opatření, zejména v případech diskriminace v produktivním věku, na kterou lze uplatnit stávající zvláštní právní předpisy a kdy je nezbytná podpora dotyčného jedince a vyšetření okolností případu; 1 Závěry předsednictví ze zasedání Evropské rady ve Stockholmu ve dnech 23. a 24. března 2001. PE442.890v01-00 4/9 PR\818527.doc

7. žádá o takový přístup ke stárnutí, který lépe zohledňuje práva, aby starší osoby mohly jednat jako zmocněné subjekty nikoli objekty; 8. požaduje další výzkum a rozvoj kontrolních mechanismů vzhledem k tomu, že diskriminace na základě věku je zřídka rozpoznávaným a řešeným tématem, uznává, že je zapotřebí větší informovanosti ve členských státech, a uvítal by příspěvek z nového Evropského institutu pro rovnost mužů a žen o tom, jak by mohlo být dosaženo pokroku; 9. zdůrazňuje potřebu uznat dvojí diskriminaci, které starší ženy často čelí ve společnosti, a to na základě jejich věku a pohlaví; 10. je hluboce znepokojen mírou, v níž jsou starší ženy z řad přistěhovalců vystaveny mnohonásobným formám diskriminace na základě věku, pohlaví a etnické příslušnosti, a požaduje pozitivně diskriminační opatření; Sladění práce a péče 11. je toho názoru, že pro to, aby ženy byly pracovně aktivní více placených hodin týdně během jejich pracovního života, musí členské státy podpořit opatření týkající se pružnosti pracovní doby, včetně práce na částečný úvazek, sdílení pracovních míst atd.; zdůrazňuje skutečnost, že je nutné řešit nezaměstnanost starších žen tak, aby bylo dosaženo cílů zaměstnanosti obsažených ve strategii EU 2020; 12. žádá členské státy EU, aby zavedly nové druhy dovolené, které by umožnily vzít si placené volno z důvodu péče o rodinného příslušníka, jiné než rodičovskou dovolenou, jelikož péče poskytovaná v domácím prostředí omezuje možnosti pečovatele pracovat mimo domov; 13. požaduje, aby členské státy vyvinuly mechanismy k zajištění toho, že akumulace důchodových práv bude dostatečná i v době, kdy bude pečovatelova úroveň příjmů dočasně nižší z důvodu péče o rodinného příslušníka; jde o situaci, která se týká zejména žen; Zdravotní, pečovatelské a sociální služby 14. vyzývá k přijetí právně podloženého přístupu, který umožní, aby starší osoby mohly hrát aktivní úlohu při rozhodování o výběru a charakteru jim poskytované péče a sociálních služeb; 15. zdůrazňuje, že veřejné a soukromé služby by měly být pro starší osoby jednoduše dostupné a že struktura veřejných i soukromých služeb by měla podporovat co nejdelší možnou dobu péče v domácím prostředí; 16. domnívá se, že je zapotřebí vytvořit komplexní politiky na podporu laických pečovatelů, která zohlední jejich postavení, nárok na sociální zabezpečení, poskytování sociálních a podpůrných služeb atd.; PR\818527.doc 5/9 PE442.890v01-00

17. zdůrazňuje, že by měla být zajištěna kvalitní péče pro zlepšení kvality života ve stáří, aby nedocházelo k fyzickému, psychickému a ekonomickému zneužívání, kterému starší osoby často čelí; domnívá se, že členské státy by měly zajistit, aby osoby zaměstnané jako pečovatelé o starší osoby ve veřejném a soukromém sektoru byly řádně vyškoleny; 18. navrhuje, aby se zahájení evropského akčního plánu pro boj s Alzheimerovou chorobou urychlilo; domnívá se, že jsou zapotřebí programy na vnitrostátní úrovni ke zmapování toho, jaká opatření by mohla být přijata ke zlepšení kvality života starších žen; 19. žádá, aby se k hledisku pohlaví přihlíželo ve zdravotnictví ke stanovení přesné diagnózy a poskytnutí potřebné péče; žádá, aby diagnostické postupy nebyly omezovány s ohledem na věk pacientky, aby tak byly například mamografické, kolonoskopické a rovněž kardiovaskulární vyšetření přístupná i pro starší ženy; 20. žádá, aby se hledisko pohlaví a věku uplatňovalo v nutričních doporučeních; 21. zdůrazňuje, že jak technologie, tak technická zlepšení mohou být důležitá ve společnosti přizpůsobující se stárnutí populace; požaduje, aby inovace byly vyvíjeny v úzké spolupráci se staršími osobami, aby tak byly využívány širším okruhem lidí: příkladem budiž zjednodušené mobilní telefony a internetová připojení, inteligentní snímače v konkrétních výrobcích za účelem snížení počtu nehod, výcvik asistenčních psů, například pro osoby trpící nemocemi postihujícími paměť atd.; Jak postupovat dále 22. žádá Komisi, aby do konce roku 2011 navrhla akční plán, který bude obsahovat: posouzení potřeby vyššího objemu prostředků na vědecký výzkum stárnutí, opatření k zajištění kvalitní péče, změny zaměřené na posílení soudržnosti v oblasti sociálního zabezpečení, včetně systémů důchodového zabezpečení, dovolené za účelem péče a práce na částečný úvazek, každoroční zprávu o porušování práv starších osob a o opatřeních, která mají být přijata na úrovni EU a jednotlivých států, boje za zrušení otevřené a skryté diskriminace, nelegislativní opatření boje s diskriminací na základě věku, jako například kampaně určené ke zvýšení informovanosti; 23. žádá Komisi, aby do konce roku 2012 aktualizovala a posílila kontrolní mechanismy pro provádění opatření týkajících se základních práv; požaduje rovněž zvýšení povědomí o těchto často málo využívaných mechanismech, protože zejména straší ženy si nejsou vědomy svých práv; 24. potvrzuje, že každý obyvatel EU musí mít právo na dostatečné sociální a zdravotnické služby za přiměřenou cenu; žádá Komisi, aby navrhla směrnici o základních službách, která by vzala v úvahu životní úroveň v jednotlivých státech; zdůrazňuje, že starší ženy jsou obzvláště zranitelnou skupinou a vyzývá Komisi, aby zvážila systém, podle kterého by všichni evropští občané měli právo na základní příjem, který by se odvíjel od životní úrovně příslušného členského státu; PE442.890v01-00 6/9 PR\818527.doc

25. pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení Radě a Komisi. PR\818527.doc 7/9 PE442.890v01-00

VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ Populace Evropské unie stárne. V rámci politické rétoriky se tento vývoj obvykle označuje jako problém nebo zátěž. Stárnoucí populace je považována za budoucí břemeno pro ekonomiky jednotlivých států a potenciál starších lidí je často ignorován, jelikož se na ně stále častěji nahlíží jako na pasivní objekty spíše než na aktivní činitele. Podle statistik žijí ženy déle než muži. V roce 2007 byla střední délka života žen o šest let delší než střední délka života mužů. Ať už z biologicky daných důvodů či kvůli rozdílnému chování, tato situace vede k tomu, že ženy častěji čelí negativním postojům ke stárnutí. Rozdíl ve středních délkách života mužů a žen, zdá se, klesá, což by mohlo být částečně vysvětlitelné rostoucí podobností jejich životních stylů. Diskriminace na základě věku v souvislosti s pracovním životem je legislativou EU zakázaná. Stávající legislativa ale přímo zcela nebrání vymýcení diskriminace na pracovišti, která je založená na věku. V obecné rovině ženy stále mívají potíže při budování své kariéry, což vede k velmi nerovné situaci, kdy jsou muži mnohem více zastoupeni na úrovni vysokého managementu, zejména mezi staršími muži a ženami. Mimo to je pro ženy častěji obtížnější najít nové zaměstnání a platí, že čím je žena starší, tím menší přidanou hodnotu pro zaměstnavatele představuje. V prosinci 2009, po vstupu Charty základních práv Evropské unie v platnost a na začátku roku 2010, po vstupu Lisabonské smlouvy v platnost, se stal zákaz diskriminace na jakémkoli základě součástí legislativních pravomocí Evropské unie. V souladu s článkem 21 Charty se zakazuje jakákoli diskriminace založená zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, jazyku, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci, zatímco článek 25 uvádí, že Unie uznává a respektuje práva starších osob na to, aby vedly důstojný a nezávislý život a podílely se na společenském a kulturním životě. Tato základní práva musí být v legislativě EU uplatňována. Mimo ochrany na pracovišti musí být tedy starší ženy chráněny rovněž ve všech oblastech života, jelikož diskriminace na základě věku a pohlaví je v rozporu se základními právy. V boji proti dvojí diskriminaci, které starší ženy často čelí, je zapotřebí vzít v úvahu a zdůraznit následující hlediska: Za prvé, starší ženy jsou více ohroženy životem v chudobě. Vzhledem k tomu, že je tento rok vyhlášen Evropským rokem boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení, otázce starších žen žijících v chudobě by měla být věnována značná pozornost. Existuje několik důvodů, proč jsou starší ženy chudé, například ten, že akumulace důchodových práv je nižší u žen než u mužů. Rozdíly v systémech důchodového zabezpečení v členských státech vedou k tomu, že starší ženy jsou v některých státech zvláště zranitelné. Z toho důvodu by měli všichni evropští občané požívat práva na základní příjem, který by se odvíjel od životní úrovně v příslušném členském státě. Nižší úroveň výše důchodů je obvykle přímým následkem obecně nižší úrovně mezd žen a rovněž odvětví, ve kterém jsou zaměstnávány převážně ženy. Navíc jsou ženy spíše dotčeny PE442.890v01-00 8/9 PR\818527.doc

dočasnými výkyvy výše svého příjmu v důsledku péče o rodinného příslušníka (mateřská dovolená, péče o dítě, péče o stárnoucí rodiče). Chudoba starších žen taktéž pramení z péče o rodinné příslušníky. Generace žen starší 50 let je nazývána generací mezi dvěma mlýnskými kameny nebo pracujícími dcerami a matkami, jelikož se často starají o své rodiče i své vnuky. Neformální, neplacená péče o rodinné příslušníky ztěžuje možnost pracovat mimo domov. Utvořit více pracovních příležitostí na částečný úvazek by tudíž pomohlo zvýšit příjem starších žen. Příjem z práce na částečný úvazek po odchodu do důchodu by neměl mít negativní vliv na důchod. Za druhé starší ženy jsou obzvláště závislé jak na veřejných a soukromých službách, tak na veřejném zdravotním systému, což znamená, že se nedostatek těchto služeb nebo jejich nedostatečná kvalita dotýká právě jich. Rozvoj služeb usnadňujících dlouhodobou péči v domácím prostředí by měl dopad na ženy v pozici pečovatelek stejně jako ošetřovaných. Kvalita péče může být zajištěna pomocí odpovídajících prostředků a vzdělávání ve veřejném zdravotnictví. Mimo to se dotýká starších žen problematika přístupu k veřejným a soukromým službám. Mnoho základních služeb, například bankovních služeb, je snadněji a levněji dostupných na internetu, k němuž mají starší osoby často omezený přístup, ať už z důvodu nedostatečného vybavení nebo nedostatečných znalostí. To lze považovat za diskriminační prvek ve společnosti. Starší osoby jsou přitom ve skutečnosti významnou skupinou spotřebitelů a je zde ohromný nárůst poptávky po službách zaměřených na tuto věkovou skupinu. Za třetí, starší ženy trpí poměrně často nemocemi souvisejícími s věkem, jako jsou nemoci postihující paměť a rakovina. Výskyt demence a Alzheimerovy choroby je vyšší u starších žen než u starších mužů. Pokud jde o různé druhy rakoviny, ženy trpí nejčastěji rakovinou prsu, jež je nejčastějším druhem rakoviny způsobujícím ženská úmrtí v Evropě, a dále rakovinou tlustého střeva. Jednou z nejčastějších příčin úmrtí u žen jsou nemoci kardiovaskulárního systému a infarkty myokardu, které jsou často nediagnostikované vzhledem k tomu, že příznaky se často liší od příznaků u mužů. Přitom by se nemělo zapomínat, že, ačkoli se ženy dožívají vyššího věku, rozdíl ve střední délce zdravého života u žen a mužů je menší než celková střední délka života. Zatímco v roce 2007 byla očekávaná délka dožití u žen o šest let delší než u mužů, rozdíl v délce zdravého života u žen a mužů byl menší než jeden rok. Základ pro zdravější život spočívá mimo náležitého lékařského léčení rovněž ve správné životosprávě. Obecná nutriční doporučení zvláštním požadavkům starších osob nevyhovují. PR\818527.doc 9/9 PE442.890v01-00