technických a servisních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného, lékařského, IT personálu z východní Evropy

Podobné dokumenty
S našimi partnery spolupracujeme na základě outsourcingových smluv s významným podílem ruční a manuální práce.

Pracovní síla v Jihomoravském kraji

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

TRH PRÁCE V OKRESE SVITAVY (aktuální situace)

SETKÁNÍ S VÝCHOVNÝMI PORADCI: TRH PRÁCE A SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

ZKUŠENOST K VALITA TRADICE

o nás Jsme držitelé ISO povolení ke zprostředkování zaměstnání českých, ukrajinských občanů a občanů EU/EHP na území České republiky.

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Informace z (lokálního) trhu práce. Vypracovala Mgr. Iva Karásková

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků

PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI

Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO

představení společnosti MK - MONT ILLUMINATIONS

Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

TISKOVÁ ZPRÁVA. Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014. Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN 2017

Možnosti po základní škole: 1. Gymnázium 2. Lyceum 3. Střední odborná škola 4. Střední odborné učiliště 5. Konzervatoř

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Zákaznická řešení v oblasti ocelových trubek

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Průzkum zaměstnanosti v JMK k

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Pardubický kraj Situace na trhu práce Iva Tomšová ÚP ČR - Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí telefon:

DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK

Vývoj pracovního trhu

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace

Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních

Profil společnosti. Jsme partnerem výrobních firem na cestě ke světové třídě

Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku?

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Průzkum ManpowerGroup

Analýza nabídky a poptávky na trhu práce a možná řešení

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Co potřebujeme k tomu, abychom mohli pracovat v Rakousku?

SOU, Vyučen. Krumlovská 38, Prachatice II, Prachatice, okr. Prachatice Komu se hlásit:

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku

Společné setkání ZŠ Boskovice

Continental Automotive Czech republic s.r.o.

Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto

KONSTRUKCE A MONTÁŽE STROJŮ PŘESNÁ STROJÍRENSKÁ VÝROBA OBRÁBĚNÍ NA CNC STROJÍCH

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Pracovní list Trh práce

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Ředitel podniku. Asistentka ředitele. Podnikový právník. Pověřenec pro ochranu osobních údajů

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

Tisková zpráva. Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, volných míst je nejvíce od konce roku Úřad práce ČR Generální ředitelství

Situace na trhu práce Pracovní skupina Zaměstnanost Regionální stálé konference pro území Olomouckého kraje

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Vzdělávání a dovednosti pro CZ.1.04/2.1.00/

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled

BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

1002 KD O JSME CO DĚL A ÁME

Prezentace společnosti

{jathumbnail off} O absolventy zdravotnických škol máme velký zájem. Stojíme o to, aby žili a pracovali v Náchodě - Nácho

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

Prezentace společnosti

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Transkript:

Europa Workintense spol. s r.o., outsourcingová a personální agentura zaměřená na nábor průmyslových, technických a servisních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného, lékařského, IT personálu z východní Evropy Outsourcingová a personální agentura Europa Workintense (Europa Workintense spol. s r.o.) je již 25 let úspěšně zapojena do procesu realizace outsourcingových kontraktů a, jako personální agentura, do zaměstnání cizinců na území České republiky, od roku 2015 v Polsku a na Slovensku, a od roku 2016 v Maďarsku. Práce v České republice, Polsku ve stavebnictví, automobilovém průmyslu, oděvním, potravinářském průmyslu, sektoru služeb pro Ukrajince a občany Východní a Střední Evropy. Pomoc a vyřízení pracovních, schengenských víz do Polska, České republiky pro ukrajinské občany. Outsourcingová společnost Europa Workintense je zaměřena na realizace ucelených celků výrobních procesů, kde významný podíl zaujímá manuální práce s potřebou zajištění pro práci v České republice, Polsku, pracovníků technických, dělnických profesí, manuálních pracovníků, stavebních dělníků, dělníků, odborníků, obslužného personálu, administrativních profesí, IT - technologií, zdravotnictví. Stabilní personál z východní Evropy a uplatnění smluvních podmínek ve svých vlastních výrobních zařízení, která se nacházejí ve východní a střední Evropě, nebo realizace ucelených celků zakázky ve výrobním procesu našich zákazníků. Máme významné materiální a finanční zdroje pro realizaci outsourcingových smluv a závazků před našimi partnery; naše materiální a technická základna v podobě výrobních a skladovacích zařízení je umístěna v České republice a na Ukrajině, oblast naší vlastní výrobní kapacity skládá 15,000 m2 a skladové prostory 25,000 m2. Outsourcingová společnost úspěšně implementuje nové metody mechanizace a automatizace výrobních procesů, kde se jenom včera byla jediná možnost použivání manuální práci. Outsourcingová společnost je zaměřena na uplatňování výrobních a logistických procesů, kde významnou část zabírá potřeba pro zapojení a nábor manuální, technické práce a využívání know-how, které společnost vyvinula během své dlouholeté zkušeností provadění výrobních činností spojených se zajištěním lidských zdrojů do výrobního procesu partnera. Při provádění smluv o outsourcingu se zaměřujeme na průmyslových oblastech: výroba, logistika, strojírenství, lehký průmysl, stavebnictví, automobilový průmysl, potravinářský průmysl, zdravotnický průmysl, služby, administrativní a finanční průmysl. Zajišt ujeme do výrobního procesu partnera nejcennější: motivovaní a tvrdě pracující zaměstnance, know-how firmy na provádění postupů, kde značnou část zabírá manuální, technická, administrativní Strana 1 z 5

práce a práce v sektoru služeb. Personální agentura Europa Workintense, služby: nábor, podpora při vyřízení pracovních a schengenských víz - Česka republika, Polsko, trvalý pobyt. Stálá práce v Evropě, zejména v zemích: Česká republika, Polsko, Slovensko, Maďarsko. Sezónní práce. Průmyslová odvětví: výroba, logistika, stavebnictví, služby, zdravotní sektor, IT. Personální agentura Europa Workintense spol. s r.o. spolu se svými dceřinými společnostmi disponuje silným lidskou kapacitou / zdrojem - v obchodních a výrobních procesech skupiny společností pracuje asi 5000 pracovníků technických, administrativních, manažerských, řemeslných, dělnických profesích. Máme největší lidský zdroj mezi našimi konkurenty. Personální agentura je lídrem v segmentu zajištění na trh Evropské unie lidských zdrojů z východní Evropy, a pracovníků občanů Ukrajiny, kteří již mají povolení k trvalému pobytu v Evropské unii, a občanů západoevropských země - novích členů Evropské unie. Základem naší lidské schopnosti jsou naši zaměstnanci: hlavně, to jsou občané Ukrajiny. V procesu výběru vhodných kandidátů pro inzerovaná volná pracovní místa se zaměřujeme na výběr kandidátů, a to zejména ze zemí: Ukrajina, Moldavsko, Bělorusko, Polsko, Slovensko, Česká republika, Rumunsko a Bulharsko. Každý den pomáháme najít a zajišťujeme trvalé a sezónní práce v České republice a Polsku velkému počtu zájemců z celého světa, a také z Ukrajiny, České republice, Slovensku, jako vysoce prioritních zemí. Během 25 let naší činnosti, neustále rozšiřujeme naši kapacitu a schopnost, objem výrobní aktivity, stále rosteme v podnikání a zaujímame značný podíl v segmentu daného odvětví, je jedním z předních společností v segmentu zaměstnání cizích státních příslušníků na středoevropském trhu práce. Spolupracujeme pouze s ekonomicky stabilními, seriózními a známými místními firmami a mezinárodními korporacemi. Vyhýbáme se spolupráce s firmami, které pouze provádějí politiku využívání práce pracovníků. Nevstupujeme do partnerství, kde cílem je minimalizovat náklady na zaměstnance, protože se snažíme zapojit do spolupráce s partnerem motivovaný a těžce pracující personál. Také věříme, že klíčem naší stability a rozvoje je blahobyt a stabilní úroveň života každého našeho kolegy, našího pracovníka. Naší hlavní konkurenční výhodou je to, že řešíme potřeby uchazečů o zaměstnání a svých zaměstnanců komplexně; druhou je organizace a zajištění podmínek pobytu, poskytování trvalé nebo sezónní práce v České republice, Polsku, v závislosti na potřebách zaměstnance, a až do splnění potřeb pracovníků při převodu platu do vlasti. Pro naše zaměstnance, kteří chtějí upevnit se ve svém hlavním zaměstnání a žít trvale ve střední a západní Evropě, zajišťujeme všechny předpoklady pro realizaci svého snu a nabízíme širokou škálu služeb potřebné pro to aby život našich zaměstnanců v nových podmínkách byl stabilním. Pro naše zaměstnance, mimo pracovního poměru, zajišťujeme kompletní spektrum služeb: Strana 2 z 5

organizace procesů pro získání potřebných pracovních víz do Polska, České republiky se s nepřetržitým prodloužením; povolení k dlouhodobému pobytu; trvalý pobyt; právní podpora při registraci trvalého pobytu; ubytování - byt nebo hostel; poskytování práce v České republice, Polsku, podle schopností a kvalifikace kandidáta; nabízíme možnost získat nové kvalifikace na úkor zaměstnavatele pomocí rekvalifikaci během placené pracovní doby. Jako součást společnosti uspořádáme řadu kvalifikačních kurzů pro své zaměstnance. Od interních kurzů cizích jazyků, do rekvalifikaci v různých profesí v rámci projektu ve spolupráci s různými vzdělávacími institucemi. Včasné placení mezd a současných záloh, motivující bonusové programy, kvalifikační odměny jsou nedílnou součástí společného úspěchu a loajality našich zaměstnanců. Naše aktivity v sektoru personální agentury jsou rozděleny do následujících směrů: Logistika: provozovatel logistických skladů, logistik, asistent logistika, picker logistickém skladu, balíč, řidiči vysokozdvižných vozíků. Výroba: montážní dělník, lakýrník, operátor výrobní linky, CNC operátor, zámečník, soustružník, slévač, svářeč, řidič vysokozdvižného vozíku a celou řady malých vozů / vozíků, specialista údržby a aktuální opravy. Automobilový průmysl: seřizovač výrobních linek, operátor výrobních strojů a linek, seřizovač CNC strojů, montér, seřizovač, zámečník, soustružník. Oděvní průmysl: švadlena širokého profilu, švadleny na šití autopotahů, volantů, koženého zboží, krejčí, šití textilních výrobků. Stavebnictví: stavební dělníci, pomocný dělníci na stavbách, zedníky, obkladače, omítkáři. Speciální profese / řemesla: elektrikáři, technici, topenáři, plynaři, tepelné vodiči, tesaři a další odborníci. Hotely / sektor služeb: pokojské, uklízečky, houskeepery. Supermarkety: pokladní, manažer rozmístění zboží, merchandisery (doplňovači zboží a pokladní), řezníci, pekaři. Zdravotnický průmysl / pracovníci v oblasti zdravotnictví: zdravotní sestry, zdravotníci, fyzioterapeuti, maséři, sociální pracovníci (ošetřovatelé/pečovatelé) v oblasti péče o seniory, nemocné v nemocnicích, pracovníci v oblasti medicíny. Soukromý sektor: zaměstnanci pečující o děti a seniořech doma. Potravinářský průmysl: potravinářské technologové, mechanici, laboranti, experti potravinářského průmyslu, frézy, řezníci, pekaři a další odborníci z potravinářského průmyslu. V této oblasti existují také pracovní místa pro nekvalifikované profese. Řídící funkce: koordinátory, manažery, HR-manažeři, administrativní pracovníci, obchodní zástupci, inženýři ve stavebnictví. Informační technologie IT: programátoři různých programovacích technologií, kodéry, copywriteri, designéri, systémové administrátory. Provoz a údržba v oblasti facility managementu: uklízečky, opraváři, řemeslníci, servisní personál. Strana 3 z 5

Další naší konkurenční výhodou je rozsáhlá síť náborových středisek po celé Ukrajině, velká databáze potenciálních uchazečů o práci v České republice, Polsku, máme k dispozici naše vlastní média, které se zaměřují na pracovní trhu Východní, Střední a Západní Evropy. Disponujeme vlastními logistickými a výrobními plochami pro zajištění výrobních procesů a podmínek pro poskytování pobytu/ubytovny zaměstnancům, kteří pracují na projektech společnosti mimo místa trvalého pobytu. Naše společnost celkem nabízí 50 různých projektů, na kterých se podílejí 400 zaměstnanců různých dělnických profesí / pozic. Naše projekty se nacházejí v zemích: Česká republika, Slovensko, Polsko, Maďarsko, Ukrajina. Cíle a hodnoty společnosti, strategie pro dosažení cílů. Tým společnosti Europa Workintense. Cíle společnosti Europe Workintense: Řešit v první řadě personální potřeby zákazníka pomocí realizace ucelených celků výrobních, logistických, servisních, správních, řídících procesů. Poskytování zákazníkům kvalifikovaného personálu všech úrovních a spektrů možných povolání a kvalifikací a realizace výrobních procesů, ve kterých má společnost patentované procesy, vlastně vypracované know-how. Zajistit zaslouženou životní úroveň všech zaměstnanců. Dostávat důchod průměrné a nadprůměrné úrovně z kapitálu investovaného do obchodních procesů společnosti. Strategie pro dosažení cílů: Zapojit do procesu dosažení cílů efektivní a tvrdě pracující zaměstnanci. Globalizovat pracovní trh západní, střední a východní Evropě. Zaměřujeme se na východoevropské pracovníky, zejména z Ukrajiny, kde se nacházejí naše hlavní náborová střediska. Neustále zlepšovat dovednosti zaměstnanců. Provádět rekvalifikační procesy pro zaměstnance. Poskytnout našim zaměstnancům více než dobře placenou práci v České republice, Polsku: poskytnout příležitost změnit svůj život k lepšímu v hlavních životních procesů, jako je místo bydliště, kvalifikace podle vlastních schopností, vidění a důvěra v budoucnost. Provadět specializované procesy ve svých vlastních výrobních zařízení, procesy, ve kterých společnost má určitou specializaci. Hodnoty společnosti Europa Workintense: Pracovníci firmy. Partneři-zákazníci společnosti. Znalosti a zkušenosti získané v průběhu let úspěšné práce. Motto / krédo společnosti Europa Workintense: Motivovaný a pracovitý personál. Práce a pokrok - to je naše hobby. Tým společnosti Europa Workintense: Zkušení a kvalifikovaní pracovníci s dlouholetými zkušenostmi, schopností řídit a motivovat Strana 4 z 5

spolehlivý personál. Naši odborníci mluví jazyk země podle místa výkonu práce. Naším charakteristickým znakem je zkušenosti v procesu náboru pracovníků z východní Evropy a zkušenosti ve správném uspořádání procesů pro získání pracovních víz do České republiky a Polska pro pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii, zejména z východní Evropy. Pro každý projekt tvoříme organizační a řídící strukturu, která by splňovala požadavky zákazníků a pokrývala všechny rizikové faktory výrobní činnosti. Za typem řízení se zaměřujeme na "horizontálně-vertikální struktury řízení" - "HVSŘ", kde hlavní odpovědnost a pravomoc za výrobní a obchodní proces přijímá rada ředitelů projektu-směru a strategické a investiční rozhodnutí jsou na odpovědnosti "SSZ" současné struktury zakladatelů projektu. Certifikáty kvality, pojistné smlouvy, základní kapitál skupiny společností Europa Workintense. Certifikáty kvality: Klíčové podniky společnosti jsou držiteli certifikátů v systému: ISO 9000, HASP, TUV, které zdůrazňují kvalitu výrobního procesu, nami vyrobených produktů a služeb, které nabízíme našim zákazníkům a kvalitu řídícího manažementu. Pojistné smlouvy: Jsme vybaveni všemi náležitými pojistnými smluvami, které vyhovují potřebám a pokrývají rizika provádění naší výrobní činnosti. Základní kapitál: Klíčové podniky společnosti Europa Workintense disponují velkou logistickou základnou, oběžným kapitálem a výrobním potenciálem. Významná část kapitálu je vložena do základního kapitálu klíčových společností pro zajištění záruky stability a nepřetržitost procesu a spolehlivosti před partnery a zákazníky společnosti Europa Workintense. Strana 5 z 5