Zapojení odborníků v evropských nemocnicích



Podobné dokumenty
Zapojení odborníků v evropských nemocnicích

Systémy zlepšování kvality v evropských nemocnicích

Vedení evropských nemocnic

Vedení evropských nemocnic

Vedení evropských nemocnic

Systémy zlepšování kvality v evropských nemocnicích

BAROMETR MEZI BUDOUCÍMI ZDRAVOTNÍMI SESTRAMI 2017 (STUDENTY STŘEDNÍCH, VYŠŠÍCH ODBORNÝCH A VYSOKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL V ČESKÉ REPUBLICE)

OBLASTI NESPOKOJENOSTI SESTER

Dotazník Zpětná vazba absolventů

Výzva k akci pro zdraví novorozenců v Evropě

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011

Příloha dotazník spokojenosti

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

BAROMETR MEZI STUDENTY ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL (studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol v České republice)

SYSTÉM 360 ZPĚTNÉ VAZBY PRO STŘEDNÍ MANAGEMENT ŠKOL

Jméno a Příjmení. Třída. Škola

DOTAZNÍK Lékařský a nelékařský zdravotnický personál. Vícejazyčná komunikace a kvalita jazykových služeb ve zdravotnických zařízeních

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

ZDRAVOTNICKÁ ČÁST. Transplantace orgánů. 1. Existuje zákon o transplantacích v Izraeli? A. ANO B. NE

Pracovní podmínky zdravotníků v ČR. Veronika Di Cara, Petra Charvátová Tomáš Petr Prezidium ČAS

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková

Příloha č. 1: Akreditační standard SAK: XIII. Řízení lidských zdrojů

CÍL 18: PŘÍPRAVA ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ

Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví

BAROMETR MEZI MEDIKY 2017

Výsledky hodnocení zdravotnických pracovišť pacienty jako facilitující prvek pro management i řadové zdravotníky. MUDr.

Dotazník pro osoby starší 50 let

Vyhodnocení dotazníků Kvalita očima pacientů

Směrnice rektora č. 3/2014 Hodnocení kvality studia z pohledu studentů

Příloha č. 1 Maslowova hierarchie potřeb (25)

Vedení evropských nemocnic

2. Konference o.s. Lékaři pro reformu. Standardizace odborné zdravotní péče v České republice. Dnešní stav v oblasti standardizace

Medical Physics Expert

Dotazník pro zaměstnance

Příloha č. 1. Předem Vám velice děkuji za vyplnění dotazníku. Dotazník pro lékaře PRACOVIŠTĚ: Jste: žena muž

BAROMETR MEZI MEDIKY (studenty 4., 5. a 6. ročníků osmi lékařských fakult v České republice)

SLEDOVÁNÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ VE FAKULTNÍ NEMOCNICI PLZEŇ

SEZNAM PŘÍLOH. Příloha č. 8: Informovaný souhlas Příloha č. 9: Návrh informační brožury pro příbuzné

Formulář sebehodnocení

ŘÍZENÍ ŠKOLY A ORGANIZACE PROCESU VZDĚLÁVÁNÍ School & Education Management Rating Scale

Dotazník. Kvalita života nemocných s chorobami dýchacích cest

HAMZOVA ODBORNÁ LÉČEBNA PRO DĚTI A DOSPĚLÉ LUŽE Košumberk, okr. Chrudim ředitel: MUDr. Václav Volejník, CSc.

Zpráva o činnosti SAK, o.p.s. v roce 2011

Pracovní podmínky zdravotníků v ČR. Veronika Di Cara, Petra Charvátová Tomáš Petr Prezidium ČAS

6. Jaký s vidíte největší problém s s italským managementem? " # Jazyková bariéra Odlišná mentalita Rozdílná koncepce zaměření firmy Malý vliv zaměstn

PRACOVNÍ LIST KLÍČ 1

Kompetence všeobecné sestry

Řízená ošetřovatelská praxe mediků na Ostravské univerzitě

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL

Liberecký kraj zveřejňuje výsledky projektu KVALITA OČIMA PACIENTŮ

8. SEZNAM PŘÍLOH. Schéma fyziologické reakce organizmu při stresu (obrázek) Sestry radí, jak zmírnit stres na pracovišti. (text)

Výroční zpráva Thomayerova nemocnice

Vyhodnocení celostátního průzkumu Barometr českého zdravotnictví z pohledu největších zaměstnavatelů v České republice

KVALITA OČIMA PACIENTŮ A-01 HODNOCENÍ AMBULANTNÍ PÉČE

Uplatnění studentů SZŠ v Prostějově

Nemocnice Na Pleši s.r.o. Nová Ves pod Pleší 110, PSČ PRÁVA PACIENTŮ

KVALITA OČIMA PACIENTŮ psychiatrické léčebny - III. díl

KVALITA OČIMA PACIENTŮ psychiatrické léčebny - II. díl

PŘÍLOHA č. 1: Seznam zkratek

Děkuji za Váš čas a ochotu při vyplňování tohoto dotazníku. Kateryna Tokar, studentka 3 lékařské fakulty Karlovy Univerzity v Praze.

Nové akreditační standardy

c) Kompletní znění dotazníku přístupného z přímého odkazu rozeslaného v u:

BeLL Dotazník.

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM RESPONDENTŮ

DATUM JMÉNO A PŘÍJMENÍ PODPIS PRACOVNÍKA

Pracovní skupina pro bezpečí zdravotníků při profesní organizaci ČAS. Sněm předsedkyň, Praha Jindra Kracíková

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

Vyhodnocení evaluačních dotazníků

102/2012 Sb. VYHLÁŠKA

Zkušenosti Fakultní nemocnice Olomouc z procesu přípravy a vlastní akreditace SAK

Kvalita ošetřovatelské péče. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové

Sledování spokojenosti pacientů a sledování a vyhodnocování stížností

Orlickoústecká nemocnice, a.s.

Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, Karlovy Vary IČ: Směrnice. Personalistika

JE ROLE ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY POUZE FINANČNÍ?

Pracovní podmínky nutričních terapeutů

PRÁVA PACIENTŮ PRÁVA HOSPITALIZOVANÝCH DĚTÍ

PŘEDSTAVENÍ ČAS. Martina Šochmanová

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Hodnocení zaměstnance.

Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie

Marketingový dotazník města Frýdek Místek ve věci zpracování studie Regenerace brownfields v lokalitě areálu bývalých kasáren Palkovická

ZA5442. Flash Eurobarometer 292 (Electoral Rights of EU Citizens) Country Specific Questionnaire Czech Republic

Kvalitativní hlediska inkluzívního vzdělávání v Evropě: průzkum Dotazník pro vzdělávací zařízení

Audit kódovaných dat. HRID, ESRI, Dublin, 07/2008

SBĚR DAT STUDIE DUQUE - ZLOMENINA HORNÍHO KONCE STEHENNÍ KOSTI

POHLED SESTRY NA PALIATIVNÍ PÉČI V INTENZIVNÍ MEDICÍNĚ. Monika Metznerová FN Brno Bohunice KARIM

Hodnocení spokojenosti pacientů. doc.ing. Jana Holá, Ph.D.

Účelná a bezpečná farmakoterapie v zařízení sociálních služeb Projekt Senior

Hodnocení a sebehodnocení ředitelek / ředitelů MŠ

Kvalita zdravotní péče, řízení kvality a bezpečí v Oblastní nemocnici Jičín a. s.

Co pálí české sestry?

MMR_Spokojenost s podmínkami pro práci<br>

Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, Horní Beřkovice IČO: tel.:

BAROMETR ZDRAVOTNICTVÍ 2019

Specializační vzdělávání lékařů LÉKAŘI SAMI SOBĚ Čas na zásadní změnu?

Vzdělávání specialistů prevence a kontroly infekcí evropský projekt TRICE-IS

Ministerstvo zdravotnictví ČR Palackého náměstí Praha 2 Nové Město. Vážený pan MUDr. Petr Pokorný předseda Pracovní skupiny k SZV MZ

HOSPICOVÁ PÉČE. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Transkript:

Doložka: Toto je verze dotazníku pro pilotní průzkum, kterou nelze použít bez souhlasu autora. V případě potřeby kontaktujte: duque@fadq.org Zapojení odborníků v evropských nemocnicích Dotazník pro odborníky na úrovni klinické péče (PTG1) Za odborníka je považován kvalifikovaný zdravotnický nebo ošetřovatelský pracovník, jehož pracovní náplň tvoří alespoň z 50% lékařská nebo ošetřovatelská péče a zároveň je členem zdravotnického nebo ošetřovatelského personálu nemocnice. Pro hodnocení na úrovni klinické péče bychom se rádi obrátili zejména na (lékařské a ošetřovatelské) odborníky pracující v konkrétní hodnocené oblasti péče (Infarkt myokardu, iktus, fraktura horního konce stehenní kosti, porody). Content: Demographics Attitude towards professionalism Personal behaviour your own clinical area Professional actions towards quality of care Patient involvement (PTG2) Tento dotazník bych vytvořen jako součást projektu DUQuE ( Deepening our Understanding of Quality Improvement in Europe ), výzkumného projektu podporovaného Evropskou unií. Projekt bude studovat efektivitu nástrojů zlepšování kvality v evropských nemocnicích ve snaze pomoci těmto zdravotnickým zařízením s rozvojem jejich vlastních systémů zlepšování kvality a bezpečí poskytované péče. DUQuE je společný projekt devíti (výzkumných) institucí z Nizozemí, Velké Británie, Dánska, Polska, Německa, Belgie, Španělska a USA. DUQuE je koordinován španělskou nadací Avedis Donabedian při Barcelonské univerzitě. Cílem tohoto dotazníku bude popsat situaci v evropských nemocnicích s ohledem na roli zdravotníků v řízení kvality. Konkrétně, v této části Odborníci na úrovni klinické péče 1

dotazníků se budeme zajímat o chování a postoje zdravotníků. Tato studie cílí na odborníky - lékaře a zdravotní sestry. Tento dotazník bude rozeslán lékařům a sestrám v 96 nemocnicích v 8 evropských zemích. Tento dotazník obsahuje otázky vztahující se k vašim postojům vůči profesionalitě a spolupráci lékař-sestra a vašemu vlastnímu chování v posledních letech. Jednotlivé kategorie obsahují set vlastních podotázek. Vyplnění dotazníku vám zabere asi 20 minut času. V tomto dotazníku označujeme generickým termínem zdravotní sestra zdravotní sestry a porodní asistentky podle užití v jednotlivých evropských zemích. Všechna data, která vy a vaši kolegové (lékaři, sestry) poskytnete, budou statisticky (anonymně) analyzována s cílem vytvořit kompletní přehled o zlepšování nástrojů kvality a určit, do jaké míry a jakým způsobem je zapojení odborníků ovlivňujícím faktorem v systémech zlepšování kvality péče. Konečně, zajímáme se o efektivitu nástrojů zlepšování kvality vedoucí k vyšší kvalitě poskytované péče pacientům. Vřele děkujeme za Váš cenný čas strávený vyplňováním našeho dotazníku. Odborníci na úrovni klinické péče 2

Osobní charakteristiky G01 G02 G03 Jaká je vaše pracovní pozice? Ošetřující lékař / specialista / konzultant Lékař před atestací / vedoucí oddělení 1 Zdravotní sestra Ve kterém roce jste dokončil/a odborné vzdělání nebo výcvik? Jste členem nějaké národní profesní organizace (ČLK, ČAS)? Ne G04 Jste: Muž Žena G05 Kolik je vám let? 1 Pro překladatele: Doktoři trénováni pro kvalifikaci zdravotního profesionála Odborníci na úrovni klinické péče 3

Postoj k profesionalitě (PTG3) V tomto dotazníku je "kvalita" multidimensionální koncept, zahrnující následující dimenze: efektivita, účinnost, orinetace na pacienta, bezpečí pacienta, včasnost, dostupnost. Kvalita péče je úroveň, s jakou poskytnutá péče dosahuje žádoucích účinků u pacienta při aplikaci současných vědeckých poznatků. Pokud budeme odkazovat konkrétně na bezpečí pacienta, máme na mysli minimalizaci rizika poškození pacienta nekvalitní nebo nedostatečnou péčí poskytnutou v rámci zdravotnického zařízení/systému. Prosím označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími čtyřmi výroky. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následující čtyři výroky se vztahují k vašemu názoru na obecné postoje k profesionalitě G06 G0601 G0602 G0603 G0604 Zlepšování kvality péče Lékaři a sestry by se měli podílet na iniciativách zlepšování kvality péče. Lékaři a sestry by měli sami iniciovat akce ke zlepšení rutinní péče. Lékaři a sestry by se měli procházet pravidelným sebehodnocením. Lékaři a sestry by měli být pravidelně hodnoceni svými kolegy co do kvality poskytované péče. 1 2 3 4 5 Odborníci na úrovni klinické péče 4

Postoj k profesionalitě (pokračování) (PTG4) Prosíme označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími třemi tvrzeními. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následující tři výroky se vztahují k vašemu názoru na obecné postoje k profesionalitě G07 G0701 G0702 G0703 Udržování odborné kompetence Lékaři a sestry by měli pracovat na udržování odborných kompetencí ve svém oboru. Lékaři a sestry by se měli upravidelně celoživotně vzdělávat. Lékaři a sestry by měli svá oprávnění k odborné praxi pravidelně obhajovat. 1 2 3 4 5 Odborníci na úrovni klinické péče 5

Postoj k profesionalitě (pokračování) (PTG5) Prosíme označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími čtyřmi tvrzeními. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následující čtyři výroky se vztahují k vašemu názoru na obecné postoje k profesionalitě G08 G0801 G0802 G0803 G0804 Dodržování pracovních odpovědností Lékaři a sestry by měli sdělovat všechna zásadní zdravotnická pochybení pacientovi a/nebo jeho zákonnému zástupci. Lékaři a sestry by měli hlásit všechna jimi zaznamenaná zásadní zdravotnická pochybení vedení nemocnice. Lékaři a sestry by měli hlásit všechny události zásadního pochybení nebo nekompetence/nekompetentnost kolegy vedení nemocnice. Lékaři a sestry by měli ošetřujícího lékaře konfrontovat se spornými nebo neadekvátními postupy. 1 2 3 4 5 Odborníci na úrovni klinické péče 6

Postoj k profesionalitě (pokračování) (PTG6) Prosíme označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími sedmi tvrzeními. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následujících sedm výroků se vztahuje k vašemu názoru na obecné postoje k profesionalitě G09 Profesní spolupráce 1 2 3 4 5 G0901 Lékaři by měli být školeni ke spolupráci se sestrami G0902 Profesní spolupráce mezi lékaři a sestrami by měla být zahrnuta v jejich vzdělávacích programech. G0903 Sestry by měly mít zodpovědnost za sledování účinků léčby G0904 G0905 G0906 Sestry by měly ověřovat lékařské ordinace v případě, že mají dojem, že by mohly poškodit pacienta. Na sestru by mělo být nahlíženo spíše jako na kolegu a spolupracovníka lékař než na jeho asistenta/asistentku. Lékař by měl být hlavní autoritou v rámci poskytování zdravotní péče. G0907 Hlavní úlohou zdravotní sestry je plnit lékařovy příkazy. Odborníci na úrovni klinické péče 7

Vaše jednání na klinickém pracovišti (PTG7) Prosíme označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími čtrnácti tvrzeními. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následujících čtrnáct výroků se vztahuje k názoru na vaše jednání na klinické pracovišti G10 G1001 G1002 G1003 Týmové prostředí Přínos práce sester je na našem klinickém pracovišti kladně hodnocen. Na našem klinickém pracovišti není snadné se ozvat, pokud cítím problém v poskytované péči. Rozhodovací proces na našem klinickém pracovišti je založen na informacích kompetentních pracovníků. 1 2 3 4 5 G1004 Lékaři a sestry zde pracují jako dobře sehraný tým. G1005 G1006 G1007 G1008 G1009 Nesouhlas se našem klinickém pracovišti řeší zodpovědně (tedy ne kdo má pravdu, ale co je nejvhodnější pro pacienta). Často nejsem schopen/schopna vyjádřit nesouhlas s ošetřujícím lékařem/lékařkou. Pro zaměstnance není problém zeptat se, pokud se objeví něco, čemu nerozumí. Pro poskytování péče pacientům mám od ostatních spolupracovníků podporu, kterou potřebuji. Znám jméno i příjmení všech zaměstnanců, se kterými jsem pracoval na poslední směně. G1010 Důležité záležitosti jsou poctivě probírány při střídání směn. G1011 formování zaměstnanců před začátkem směny (hodnocení možných nepředvídatelností) je důležité pro pacientovo bezpečí. G1012 Porady jsou na našem klinickém pracovišti běžné. G1013 Jsem spokojený/á s kvalitou spolupráce s lékaři na našem Odborníci na úrovni klinické péče 8

klinickém pracovišti. G10.14 Jsem spokojený/á s kvalitou spolupráce se zdravotními sestrami na našem klinickém pracovišti. Odborníci na úrovni klinické péče 9

G11 G1101 G1102 G1103 G1104 G1105 G1106 Vaše jednání na klinickém pracovišti (pokračování) (PTG8) Prosíme označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími třinácti tvrzeními. 1 = Zásadně nesouhlasím 2 = Nesouhlasím 3 = Neutrální postoj 4 = Souhlasím 5 = Jednoznačně souhlasím Následujících třináct výroků se vztahuje k názoru na vaše jednání na klinické pracovišti Kultura bezpečí Počty personálu na mém klinickém pracovišti jsou dostatečné vzhledem k počtu pacientů. Cítil/a bych se bezpečně, kdybych zde byl v roli pacienta/pacientky. Jsem svými kolegy podporován hlásit problémy s bezpečím péče, které objevím. Pracovníci často porušují pravidla či předpisy (mytí rukou, léčebné protokoly/klinické postupy, sterilní pole atd.), které platí na našem pracovišti. Atmosféra na našem klinickém pracovišti mi umožňuje se snadno poučit z cizích chyb. Dostávám adekvátní zpětnou vazbu ohledně kvality mé práce. 1 2 3 4 5 G1107 Zdravotnická pochybení jsou zde adekvátně řešena. G1108 G1109 G1110 G1111 G1112 Znám přesný postup jak řešit otázky týkající se pacientova bezpečí na našem klinickém pracovišti. Na našem klinickém pracovišti není snadné diskutovat o pochybeních. Nemocniční management nedělá záměrná rozhodnutí, kterými by ohrozil bezpečí pacientů. Nemocnice dnes dělá pro bezpečí pacientů více, než dělala před rokem. Vedení nás směřuje k tomu, aby bezpečnost byla v centru naší pozornosti. Odborníci na úrovni klinické péče 10

G1113 Mé návrhy ohledně bezpečnosti by byly akceptovány, kdybych je vyjádřil/a managementu. Odborníci na úrovni klinické péče 11

Profesionální činnost směrem ke kvalitě péče (PTG9) Prosím odpovězte na následující čtyři otázky související s vaším vlastním chováním během posledních let G12 G13 G14 G15 Účastnil/a jste se oficiální akce za snížení počtu pochybení ve vaší nemocnici v posledních třech letech? Ne Zkontroloval/a jste v posledních třech letech lékařské/ošetřovatelské záznamy za účelem zlepšení kvality péče? Ne Podstoupil/a jste v posledních třech letech hodnocení kompetencí odbornou společností/komisí či jiným orgánem (pojišťovnou)? Ne Obdržel jste v posledních třech letech přímou a osobní informaci o profesionální neschopnosti či nekompetentnosti kolegy/kolegyně (lékaři, sestře) ve vaší nemocnici, skupině, ambulanci? Ne (Prosím pokračujte otázkou # 17) Odborníci na úrovni klinické péče 12

Profesionální činnost směrem ke kvalitě péče (pokračování) (PTG10) Prosím odpovězte na následující tři otázky související s vaším vlastním chováním během posledních let G16 G17 G18 Pokud ano, oznámil/a jste to nemocnici, odborné společnosti, či jinému vhodnému orgánu? Ne Krom péče poskytnuté vám či vaší rodině, dozvěděl/a jste se v posledních třech letech přímou informaci ohledně závažného pochybení ve vaší nemocnici? Ne (Prosím pokračujte otázkou # 19) Yes Pokud ano, oznámil/a jste to nemocnici, odborné společnosti, či jinému vhodnému orgánu? Ne Odborníci na úrovni klinické péče 13

Zapojení pacienta G19 G20 G21 Podle vašeho nejlepšího vědomí, jsou pacienti nebo jejich zákonní zástupci ve vaší nemocnici zapojeni do poskytování péče (například stanovování cílů, diskutování nad výsledky)? Ne (Děkujeme vám, toto je konec dotazníku) Pokud ano, jak byste hodnotil/a přínos pacienta/pacientova zástupce ke zlepšování kvality péče? Přínos je nulový, ale dělat to musíme Nějaký přínos, ale nekonstruktivní, nerealistický a nepřiměřený Konstruktivní přínos, dovoluje nám zavádět zlepšení Významný přínos, klíčový pro realizaci péče zaměřené na pacienta Pokud ano, jak podle vás ovlivňuje zapojení pacienta/pacientova zástupce vztah zdravotník-pacient ve vaší nemocnici? Velice negativně, nevidím v tom žádný přínos Spíše negativně, kritika je často založená na individuálním případu a jedinečné situaci, kterou pacient/pacientův blízký nemůže hodnotit. Spíše pozitivně, ale rozdílné postoje brzdí vzájemné porozumění. Velice pozitivně, vzájemné obohacování a úcta Děkujeme, dospěli jste ke konci dotazníku. Děkujeme vám za jeho vyplnění. Odborníci na úrovni klinické péče 14